人工费计算最低标准

2014年1季度合肥市建设工程

人工费计算最低标准

项目名称计算基础单位最低标准

房屋民用建筑

多层

建筑面积元

200

小高层230

高层260

超高层280 厂房

单层140

多层220 装饰

装饰100

外幕墙

招标控制

价（不含预

留金）或预

算价

市政

道路12

桥梁（高架）10

园林

绿化15

景观10

注：

1、多层为：3--6层，小高层为：7--11层，高层为：12--30层，超高层为：30层以上；

2、单层厂房以钢结构厂房为主，若混凝土结构，按民用建筑多层标准计算。

3、装饰工程为二次装修或单独承包的工程。

4、本标准未包含的工程项目，由合肥市建设工程造价管理站根据实际情况确定。

人工费管理制度

项目人工费管理制度一、人工费：是指直接从事建筑安装工程、市政工程、景观绿化工程施工的生产工人开支的各项费用。二、人工费的承包与结算方式： 1.按单项工程分包的承包方式：如工程主体分包、单项工程人工费承包等。 2.按工程实物量人工费单价承包方式。 3.因工程需要而必须发生的辅助用工、计时工、零用工的结算方式、三、人工费的控制与结算原则： 1.按单项工程分包的承包方式进行人工费结算的，在分包合同签订前，项目经理、经营人员、生产负责人要在当地进行深入细致的市场调查，对市场的承包价格，拟入选的施工劳务作业公司或作业队的资质与实力，施工过的工程质量，作业人员尤其是特殊作业人员的岗位证书、申报的承包价格，所需的施工工期，对质量、安全、文明施工遵章守纪的承诺等均作为考查的内容，并在3—5家报名的队伍中间择优选择出中选对象。中选单位为择优选定后，要签订规范的分包合同，合同要约内容包括（1）甲方（发包单位）乙方（分包人）代表人：代表人：

地址：地址：电话：电话：甲、乙双方因工程分项工程的施工而签订某主体或某分项工程的分包合同，根据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用、互利互惠、责任明确的原则，结合工程实际，经双方协商一致特签订本合同，以资双方共同恪守。第一条：工程名称（指分包的单体或单项工程的名称）第二条：工程地点第三条：工程承包范围第四条：质量标准质量保修期年，质量保修金5%。质保期满，经建设单位、使用单位确认无质量问题质保金一次性返还。第五条：安全标准（含安全施工要求、安全责任、文明施工、遵章守纪等内容）第六条：1.承包人须承担的责任与义务。①工程材料（应明确约定由分包人承担的主材、辅材、周转材料、安全设施、其他）②施工机械③工具用具④管理人员配置等⑤食宿⑥其他的约定、 2.发包人需要承担的责任与义务。（按发包人需要完成和负责的工作内容填写）第七条：承包价格（由乙方提供增值税发票）

综合单价的计算方法

建筑工程项目的综合单价记取的方法：按照基价来组综合单价单价中的人工费：基价中的人工费X（1+% 单价中的材料费：基价中的材料费x（1+% 单价中的机械费：基价中的机械费管理费费率和利润率：按照工程类别记取（管理费费率+利润率）合价中的人工费：单价中的人工费X数量合价中的材料费：单价中的材料费X数量合价中的机械费：单价中的机械费X数量率+利润率）人工费调整系数（30% 人工费调整：所有合价中的人工费合计X 要调差的材料的数量二该材料的消耗量X数量价差二指导价-预算价或者暂估价-预算价价差中的合价二要调差的材料的数量X价差 2）系数法调整价差

建筑工程项目的综合单价记取的方法：计算基数二合价中的材料费合计价差二计算基数X二类材差调整系数（根据题意给定）按照市场价来组综合单价单价中的人工费：人工消耗量X市场人工价单价中的材料费：各种材料消耗量X材料的市场价X（1+%单价中的机械费：各种机械消耗量X机械的市场价管理费费率和利润率：按照工程类别，查出管理费率和利润率，管理费费率+利润率合价中的人工费：单价中的人工费X数量合价中的材料费：单价中的材料费X数量合价中的机械费：单价中的机械费X数量管理费和利润：（合价中的人工费+合价中的机械费）X（管理费费率+利润率）人工费调整：因采用市场价，所以人工费再不调整材料费价差调整：因采用市场价，所以材料费再不调整

装饰装修项目的综合单价记取的方法：按照基价来组综合单价单价中的人工费：基价中的人工费X（1+% 单价中的材料费：基价中的材料费x（1+% 单价中的机械费：基价中的机械费管理费费率和利润率：按照工程类别记取（管理费费率+利润率）合价中的人工费：单价中的人工费X数量合价中的材料费：单价中的材料费X数量合价中的机械费：单价中的机械费X数量管理费和利润：（合价中的人工费）X（管理费费率+利润率）人工费调整：所有定额项目的人工消耗量X各自的数量X（市场人工单价—综合工日单价X） 2）实物法调整材料价差：要调差的材料的数量二该材料的消耗量X数量价差二指导价-预算价或者暂估价-预算价价差中的合价二要调差的材料的数量X价差 2）系数法调整价差

当计划是负数时,完成率这么算(含完成率通用公式)

当计划是负数时，完成率怎么算通用公式为：1+（A-B）/ABS(B)，A为实际值，B为目标值。 ①B为正值，1+（A-B）/ABS(B)=1+A/ABS(B)-B/ABS(B)=1+A/B-1=A/B ②B为负值，1+（A-B）/ABS(B)=1+A/ABS(B)-B/ABS(B)=1-A/B+1=2-A/B 公式对不对，通过下面例子来验证一下吧。完成率是个众所周知的分析指标，完成率等于实际完成数值占目标完成数值的百分比。算法简单，同时却能很直观地说明问题，是生活和工作中都很常用的一个分析指标。但是，当目标完成数值是负数的时候，这时的完成率变得难以捉摸，令人头疼：公司给你下达的目标是每月只能亏损5万元，你一个月实际亏损了6万元，完成率是多少？120%？－120%？不对呵。百度一下,探讨许久，找不到一个完整而科学的说法。经过反复百度，终于找到些东西拼凑一下，希望大家用得上：假设计划目标是亏损100万，也就是-100，分别出现以下情况： 1、实际亏损60万元，也就是-60，那么实际比计划“少亏损”40万元。也就等于：实际比计划“多赚”40万元。显而易见，完成率就是140% 2、实际亏损120万元，-120，实际比计划“多亏损”20万元。也就等于：实际比计划“少赚”20万元。显而易见，完成率就是80% 3、举个极端的情况，实际不但没亏损，反而盈利50万元，那么实际比计划“少亏损”150万元。也就等于：实际比计划“多赚”150万元。显而易见，完成率是250%。有了以上的实例佐证，我很快找出了能同时满足以上任何推理的公式：完成率＝（1-（实际完成数/目标完成数-1））*100%

工料单价法综合单价法区别

工料单价法工料单价法是建筑安装工程费计算中的一种计价方法（与之对应的还有一种是综合单价法），是以分部分项工程量乘以单价后的合计为直接工程费，直接工程费以人工、材料、机械的消耗量及其相应价格确定。直接工程费汇总后另加间接费、利润、税金生成建筑工程或安装工程造价，其计费程序分三种： 1、以直接费为计算基础； 2、以人工费和机械费合计为计算基础； 3、以人工费为计算基础。综合单价法综合单价法是建筑安装工程费计算中的一种计价方法（与之对应的还有一种是工料单价法），综合单价法的分部分项工程单价为全费用单价，全费用单价经综合计算后生成，其内容包括直接工程费，间接费，利润和风险因素(措施费也可按此方法生成全费用价格）。各分项工程量乘以综合单价的合价汇总后，再加计规费和税金，便可生成建筑或安装工程造价。 2.由于分部分项工程中的人工，材料，机械含量的比例不同，各分项工程可根据其材料费占人工费，材料费，机械费合计的比例(以字母"C"代表该项比值)在以下三种计算程序中选择一种，计算其综合单价。（1）C>C0(C0为本地区原费用定额测算所选典型工程材料占人工费，材料费，机械费合计的比例)时，可采用以人工费，材料费，机械费合计为基数计算该分项的间接费和利润。此时应以以直接工程费为计算基础。（2）C

材料、机械的消耗量及相应价格确定（只是人、材、机）`。直接工程费汇总后；另加间接费、利润、税金生成建、安工程造价。 2、综合单价法的分部分项单价为全费用单价，全费用单价经综合计算后生成，其内容包括直接工程费、间接费、利润和风险因素。各分项工程量乘以综合单价合计后在加计规费和税金生成建、按工程造价。 3、简单的区分办法是：从取费的先后次序去理解掌握。综合单价法是分部分项工程单价为全费用单价，全费用单价经综合计算后生成，其内容包括直接工程费、间接费、利润和税金（措施费也可按此方法生成全费用价格）工料单价法的分部分项工程单价只包括直接工程费工料单价法属于定额计价法，而综合单价法属于工程量清单计价法不管是哪种方法，计算工程造价的公式都是：先求出各个分部分项工程量，然后乘以相应的分部分项单价，得出分部分项工程费用，然后求和得出工程的总费用这里工料单价法和综合单价法的区别在于“分部分项工程单价”的构成不同！在工料单价法中，分部分项工程的单价仅仅包括工、料、机的单价，我们称之为此种单价为“不完全单价” 而在综合单价法中，分部分项工程的单价不仅仅包括工、料、机的单价，还包括为完成此种分部分项工程所消耗的间接费、措施费、利润、风险费等，这样的分部分项工程的单价我们称之为“综合单价或者完全单价”。工料单价是以前基于定额基础上的报价方法。包括分部分项工程项目所耗人工、材料、机械等。汇总成为定额基价。在此基础上。乘以相应的费率汇总得出直接工程费。再加上间接费、管理费、利润、税金得到工程造价。综合单价法是改革开放之后顺应市场需求。包含分部分项工程的人、材、机，管理费、措施费、等。包含着这一分部分项工程的所有费用。

完成率计算公式

完成率计算公式计划全年元成数是：16.39万元，实际完成14.80万元，求完成全年计划的百分之几完成率计算式：（实际完成数/计划完成数）*100% =（14.80/16.39）*100% =90.30% 。产品完工率的计算公式某种产品俩道工序完成原料陆续投入，原料消耗定额为：第一道 70%第二道30%月末在产品数量为：第一道300件，第二道300件，该月完工产品140件，月初和本月发生的费用为：原料 3500元，加工费2000元。要求计算该产品两道工序的完工率！某工序在产品完工率二（前面各工序工时定额之和+本工序工时定额 X 50% /产品工时定额

式中，本工序工时定额之所以乘以 50%，是因为该工序中各件在产品的完工程度不同，为简化完工率的测算工作，在本工序一律按平均完工率 50%计算。在产品在上一道工序转入下一道工序时，因为上一道工序已完工，所以前面各工序的工时定额应按 100%计算。如果原材料费用不是在生产开始时一次投入，而是随着生产进度陆续投料，原材料费用按约当产量比例法分配时，应按每一工序的原材料消耗定额分别计算在产品的完工率（或投料率）。年度预算完成率的公式是什么年度预算完成率 =实际完成数与预算的差额数 /预算数 *100% =（实际完成数—预算数） /预算数 *100%。例题：年初预算利润总额 -10 万元，现在实际利润总额是 -30 万元，预算完成率是多少？年初预算利润总额 -10 万元，假设现在实际利润总额是 -30 万元，按照- 30/|-10|*100%=-300% ，算法成立的话，那么年初预算利润总额 - 10 万元，假设现在实际利润总额变成是 -10 万元，按照 -10/|- 10|*100%=-100% ，而实际上当实际利润 =-10 万元时，就已经完成

建设工程人工费调整系数测算发布办法

附件：建设工程人工费调整系数测算发布办法（征求意见稿）为规范建设工程人工费调整测算、发布工作，使人工费调整系数更贴合实际，客观反映建设市场人工成本的变化。经研究，决定对现行人工费调整方式进行调整，制定建设工程人工费调整系数测算发布办法，规范建设工程人工费调整系数测算发布行为。一、人工费调整测算依据 1、人工单价调整依据。各地人工单价的调整参照本地区发布的建筑工种人工成本信息确定，并不得低于当地规定的最低日工资标准。 2、人工费调整系数测算依据。各地人工费调整系数的测算依据本地区发布的建筑工程实物工程量人工成本信息进行测算。二、人工费调整系数测算方法各地按照需测算的工程类别，依据本地区测算工程造价指数建立的典型工程数据库中有关实物工程量的的数量，套用相应定额计算出基期和测算期的人工费后测算出人工费调整系数，测算公式为：某工程类别的人工费调整系数=[（该工程实物工程量人工成本X该工程实物工程量数量）-（该工程实物工程量定额人工

费X该工程实物工程量数量）]/ （该工程实物工程量定额人工费X该工程实物工程量数量）X100% 三、建立人工费调整定期统一发布制度人工单价和人工费调整系数原则上每半年调整一次。各地每年6月10日和12月10前将调整的人工单价和人工费调整系数报省造价总站。省造价总站组织召开评审会对各地人工单价和人工费调整系数进行集中审批后统一发布。遇人工费短期变化较大，对工程建设产生较大影响时，可随时将测算资料上报，经审批后执行。四、进一步加强和完善建筑工程实物量与建筑工种人工成本信息采集、测算和发布工作建筑工程实物工程量人工成本信息与建筑工种人工成本信息的采集，是确定人工单价和测算人工费调整系数的重要基础工作，各地工程造价管理部门应认真开展并抓好此项工作，及时反映市场动态，为人工单价的确定和人工费调整系数的测算提供客观、准确的基础数据。

计算完成率

1、目标数为正数时，完成率=完成数/目标数*100% 2、目标数为负数时，要看完成数的正负：（1）完成数为正数时完成率=（目标数-完成数）/目标数*100% (2)完成数为零或负数且绝对值小于等于目标数的绝对值时，完成率=[目标数+（目标数-完成数）]/目标数*100% （3）完成数为负数且绝对值大于目标数的绝对值时，公式同1的相反数 (一)百分数与百分点 1.百分数(百分比) 表示量的增加或者减少。例如，现在比过去增长20%，若过去为100，则现在是120。算法是：100×(1＋20%)＝120。例如，现在比过去降低20%，如果过去为100，那么现在就是80。算法是：100×(1－20%)＝80。例如，降低到原来的20%，即原来是100，那么现在就是20。算法：100×20%＝20。注意：占、超、为、增的含义： “占计划百分之几”用完成数÷计划数×100%。例如，计划为100，完成80，占计划就是80%。 “超计划的百分之几”要扣除基数。例如，计划为100，完成120，超计划的就是(120－100)×100%＝20%。 “为去年的百分之几”就是等于或者相当于去年的百分之几，用今年的÷去年的×100%。例如，今年完成256个单位，去年为100个单位，今年为去年的百分之几，就是256÷100×100%＝256%。 “比去年增长百分之几”应扣除原有基数。例如，去年100，今年256，算法就是(256－100)÷100×100%，比去年增长156%。 2.百分点指速度、指数、构成等的变动幅度。例如，工业增加值今年的增长速度为19%，去年增长速度为16%，今年比去年的增长幅度提高了3个百分点。今年物价上升了8%，去年物价上升了10%，今年比去年物价上升幅度下降了2个百分点。 (二)倍数与翻番 1.倍数两个有联系指标的对比。

项目成本编制之人工费计算(人工工资部分)

项目成本编制之人工费计算（人工工资部分）管理人员和劳务人员工资一、工资费用单价包括的内容 1、管理人员的工资费用包括工资、资金、五险两金、个人所得税，还包括工资性补贴（如伙食费、通讯费等）。大家结合发在群里的实例表格看一下包括这几项内容。这部分费用比较容易确定，每个公司都有自己的工资体系，但对一些项目偏远、艰苦的地区，要考虑这些项目的一个补助，对国际工程，工资标准远远不同于国内，国际工程正式职工收入一般为国内收入的2陪，视项目而定。管理人员包括正式职工、外聘管理人员。管理人员同岗同酬，但正式职工五险两金部分公司要承担的多一些。 2、外聘劳务的工资费用包括工资、医疗保险、工伤保险、加班费、劳务派遣公司的管理费。现在施工单位和劳务人员一般是通过劳务派遣建立关系，所以还要担负劳务派遣公司的管理费。 3、计件、劳务分包外聘劳务的费用还可以通过计件、劳务分包进行计算，比如浇筑

一方砼，30元/立方，这种模式现在比较多。这是两种方式计算项目成本的问题了，根据劳务数量、工资费用计算劳务成本是一种方式（我们称为自己组织实施），根据上述说的计件、劳务分包也是计算劳务成本的一种方式（我们称为劳务分包实施）。我们讲的、给出的例子还是根据劳务数量、劳务工资计算人工费的这种方式（自己组织实施这种方式），因为这是基础，你去计件、去劳务分包的话，你也要确定劳务分包的价格吧，劳务分包价格怎么确定，还是要根据劳务分包队伍投入的劳务数量、劳务工资、他的管理费和预期利润，来确定计件费用、劳务分包的费用。这里也顺便给大家说了怎么去确定劳务分包价格了，按自己组织实施这种方式计算人工费成本是基本功。二、人工费的计算 1、人工费计算根据管理人员、劳务人员的配置，计算出人员的人月数量，根据人月数量、工资费用单价就可以计算出人工费用了。 2、费用分类计算出的管理人员费用计入管理费用中，机械设备操作手费用计入直接费中的机械费，其他劳务费用计入直接费中的人工费。

人工成本计算方法

人工成本计算方法人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。 2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。 3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。 4）人工成本占总成本的比重＝（人工成本总额／总成本）×100% 目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。工业增加值的计算是用工业总产值（生产量*销售价格）扣除物质消耗（包括外购原材料、燃料、动力的价值；提取的折旧费和大修理基金；定货者来料价值和生产销售中的其本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数

表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。根据劳动分配率推算人事费总额劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100% 所谓附加价值，对企业来说，是企业本身创造的价值，它是生产价值中扣除从外面购买材料或动力的费用之后，所附加在企业上的价值，附加价值即成为劳动与资本之间分配的基础。附加价值的计算方法有两种： 1、扣减法，即从销货额中减去原材料等从他企业购入的由他企业所创造的价值。其计算方法是：附加价值＝销货（生产）额－外购部分＝销货净额－当期进货成本－（直接原材料＋购入零配件＋外包加工费＋间接材料） 2、相加法，即将形成附加价值的各项因素相加而得出，其计算方法是：附加价值＝利润＋人事费用＋其他形成附加价值的各项费用＝利润＋人事费用＋财务费用＋租金＋折旧＋税收关于企业劳动分配率的情况，可以从资产负债表中予以推算，也就是首先计算出附加价值中资本分配的部分（资本分配包括盈余分配、利息费用、折旧费用和保留盈余四部分），然后得出劳动分配率。

财务指标计算公式(超全)

财务指标计算公司公式财务报表分析指标体系一、盈利能力分析 1.销售净利率=（净利润÷销售收入）×100% 该比率越大，企业的盈利能力越强 2.资产净利率=（净利润÷总资产）×100% 该比率越大，企业的盈利能力越强 3.权益净利率=（净利润÷股东权益）×100% 该比率越大，企业的盈利能力越强 4.总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100% 该比率越大，企业的盈利能力越强 5.营业利润率=（营业利润÷营业收入）×100% 该比率越大，企业的盈利能力越强 6.成本费用利润率=（利润总额÷成本费用总额）×100% 该比率越大，企业的经营效益越高二、盈利质量分析 1.全部资产现金回收率=（经营活动现金净流量÷平均资产总额）×100% 与行业平均水平相比进行分析 2.盈利现金比率=（经营现金净流量÷净利润）×100% 该比率越大，企业盈利质量越强，其值一般应大于1 3.销售收现比率=（销售商品或提供劳务收到的现金÷主营业务收入净额）×100% 数值越大表明销售收现能力越强，销售质量越高

三、偿债能力分析 1.净运营资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产对比企业连续多期的值，进行比较分析 2.流动比率=流动资产÷流动负债与行业平均水平相比进行分析 3.速动比率=速动资产÷流动负债与行业平均水平相比进行分析 4.现金比率=（货币资金+交易性金融资产）÷流动负债与行业平均水平相比进行分析 5.现金流量比率=经营活动现金流量÷流动负债与行业平均水平相比进行分析 6.资产负债率=（总负债÷总资产）×100% 该比值越低，企业偿债越有保证，贷款越安全 7.产权比率与权益乘数产权比率=总负债÷股东权益，权益乘数=总资产÷股东权益产权比率越低，企业偿债越有保证，贷款越安全 8.利息保障倍数=息税前利润÷利息费用=（净利润+利息费用+所得税费用）÷利息费用利息保障倍数越大，利息支付越有保障 9.现金流量利息保障倍数=经营活动现金流量÷利息费用现金流量利息保障倍数越大，利息支付越有保障 10.经营现金流量债务比=（经营活动现金流量÷债务总额）×100% 比率越高，偿还债务总额的能力越强四、营运能力分析

关于人工费及税金调整的测算

根据xx标（2011）452号文调整人工综合工日单价的通知（注：原人工综合工日单价为： 42.06元，调整后为： 53.23元）及xx标（2011）454号文调整建安工程造价税金计算系数的通知（注：原税金计算系数为： 3.44%，调整后为： 3.36%,以市区为例），分别对以上调整做出测算。以曲靖潇湘新区B片区78栋沉管灌注桩为例。一类工程：（1）、只调人工综合工日单价，不调工程造价税金计算系数。原工程造价为： 74828.79元，调整人工综合单价后为： 78052.84元。由此可得，建安工程总造价增加了 4.3086%。（2）、只调工程造价税金计算系数，不调人工综合工日单价。原工程造价为： 74828.79元，调整工程造价税金计算系数为： 74770.92元。由此可得，建安工程总造价减少了

0.773‰。（3）既调人工综合工日单价，又调工程造价税金计算系数。原工程造价为： 74828.79元，调整后的工程造价为： 77992.48元。由此可得，建安工程总造价增加了 4.2279%。二类工程：（1）、只调人工综合工日单价，不调工程造价税金计算系数。原工程造价为： 73307.41元，调整人工综合单价后为： 76306.39元。由此可得，建安工程总造价增加了 4.0910%。（2）、只调工程造价税金计算系数，不调人工综合工日单价。原工程造价为： 73307.41元，调整工程造价税金计算系数为： 73250.72元。由此可得，建安工程总造价减少了 0.773‰。（3）既调人工综合工日单价，又调工程造价税金计算系数。原工程造价为： 73307.41元，调整后的工程造价为： 76247.38元。由此可得，建安工程总造价增加了 4.0105%。

完成率统计方法

目录一、查询导出已发布数据 (2) 二、系统应测项次计算方法举例说明 (3) 三、完成率100%公布率不是100% (6) 四、按月与按季度查询的完成率不匹配 (6) 五、某月有几周，计算方法 (6)

一、查询导出已发布数据如果环保局反馈企业的完成率、公布率低，需要导出已发布数据再查看分析是否缺少，及缺少哪些数据，导出数据方法如下：（1）登录自行监测平台。（2）数据录入——废水/废气监测结果，如下： ①自动监测/手工监测：根据实际情况选择查询手工数据还是自动数据。 ②监测日期：根据实际情况选择即可。 ③监测点位：可以不选，默认查询所有监测点位的数据。 ④审核状态：选择“已发布”，这个一定要选择。 ⑤查询：查询条件确认没有问题后，点“查询”即可查询出对应的数据。 ⑥导出：点击“导出”把查询到的数据全部导出到EXCEL文件中。打开EXCEL文件，根据“监测时间”一列查看缺少哪天或某天哪一时间段的数据即可，停产期间不用上报数据，不参与统计，即使有上报数据也不影响完成率的统计！（数量比较大的可以借助EXCEL提供的筛选、透视表等功能，具体使用方法请自行搜索）

二、系统应测项次计算方法举例说明完成率计算公式：已测/应测*100% 公布率计算公式：已发布/已测*100% 某企业废水、废气监测点位信息如下：停产情况如下：注意：

上传停产情况时，如果2016.1.1号全天停产，则正确的停产周期应为：2016-01-01 00:00:00至2016-01-02 00:00:00；如果2016.1月全部停产，则正确的停产周期应为：2016-01-01 00:00:00至2016-02-01 00:00:00！！！系统统计项次方法如下：（一）废气应测项次：（1）烟道监测点2：11月没有停产，11月有5周（点击查看周数计算方法），该监测点位有3个自动污染物，则监测项次是：3个污染物*5周=15个项次。（2）烟道监测点1：2015-11-14 15:00:00至2015-11-20 22:00:00期间停产，11.14号是11.8—11.14这一周的最后一天，11.8 号到11.14号15点前必须都有数据上报；11.20是11.15— 11.21这一周中的一天，11.20号22点至11.21号23点（含 23点）都必须有数据上报，废气自动监测污染物是一周一个监测项次，11.14至11.20期间没有完整的一周全部停产，

人工费介绍

人工费介绍 Prepared on 22 November 2020

人工费＝Σ(人工工日消耗量*综合工日单价) 1、人工工日消耗量的计算方法工程用工量(人工工日消耗量)的计算，应根据指标阶段和招标方式来确定。就当前我国建筑市场而言，有的在初步设计阶段进行招标，有的在施工图阶段进行招标。由于招标阶段不同，工程用工工日数的计算方法也不同。目前国际承包工程项目计算用工的方法基本有两种：一种是分析法，二是指标法。 (1)分析法计算用工工日数这种方法多数用于施工图阶段，以及扩大的初步设计阶段的招标。招标人在此阶段招标时，在招标文件中提出施工图（或初步设计图纸）和工程量清单，作为投标人计算投标报价的依据。分析法计算工程用工量，最准确的计算是依据投标人自己施工工人的实际操作水平，加上对人工工效的分析来确定，俗称企业定额。但是，由于我国大多数施工企业没有自己的“企业定额”，其计价行为是以现行的建设部或各行业颁布的概预算定额为计价依据。所以，在利用分析法计算工程用工量时，应根据下列公式计算 DC= 其中:DC为人工工日数，R为国内现行的概、预算定额计算出的人工工日数；K为人工工日折算系数。人工工日折算系数，是通过对本企业施工工人的实际操作水平、技术装备、管理水平等因素进行综合评定计算出的生产工人劳动生产率与概、预算定额水平的比率来确定，计算公式如下：K＝ V1/V0 K为人工工日折算系数，V1是完成某项工程本企业应消耗的工日数；V0为完成工项工程概、预算额定消耗的工日数。一般来讲，有实力参与建设工程投标竞争的企业，其劳动生产率水平要比社会平均劳动生产率高，就即K的数值一般<1。所以，K又称为"人工工日折减系数"。在投标报价时，人工工日折减系数可以分土木建筑工程和安装工程来分别确定两个不同的K 值；也可以对安装工程按不同的专业，分别计算多个K值。 (2)指标法计算用工工日数指标法计算用工工日数，是当工程招标处于可行性研究阶段时，采用的一种用工量的计算法。这种方法是利用工业民用建设工程用工指标计算用工量。工业民用建设工程用工指标是该企业根据历年来承包完成的工程项目，按照工程性质、工程规模、建筑结构形式，以及其他经济技术参数等控制因素，运用科学的统计分析方法分析出的用工指标。这种方法不适用于我国目前实施的工程量清单投标报价。 2、综合工日单价的计算 (1)综合工日单价的构成

川建价发〔2011〕17号~21号文-关于人工费调整

关于明确计日工人工单价计算方法的通知发表时间：2011-6-24 11:24:28 阅读：四川省建设工程造价管理总站川建价发〔2011〕17号各市、州建设工程造价管理机构，各建设、设计、施工、工程造价咨询单位：为了更好地执行2009年《四川省建设工程工程量清单计价定额》及《四川省〈建设工程工程量清单计价规范〉实施办法》（川建发〔2009〕67号），经研究，现将2009年《四川省建设工程工程量清单计价定额》中计日工人工单价计算方法明确规定如下：一、编制招标控制价（标底）时，计日工人工单价综合费费率按25%计算，计日工人工单价为：计日工人工单价=发布的工程所在市、州相应工种计日工人工单价+相应工种定额人工单价×25% 二、编制投标报价时，投标人自主确定计日工人工单价的综合费费率及计日工人工单价。二○一一年六月二十日主题词：工程造价人工单价计算方法通知四川省建设工程造价管理总站办公室2011年6月20日印

关于成都市等12个市、州2004年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整的批复发表时间：2011-6-24 11:33:35 四川省建设工程造价管理总站川建价发〔2011〕18号各有关市、州工程造价管理机构：你们关于2004年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整的请示收悉。根据2004年《四川省建设工程工程量清单计价定额》的有关规定和《关于明确零星工作项目人工单价、停(窝)工人工、机械台班单价计算方法的通知》（川建价发〔2006〕19号）、《关于规范建设工程人工费调整测算、发布制度的通知》（川建价发[2008]33号）的要求，现批准你们2004年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整幅度及零星工作项目人工单价（见附件）。此次批准的人工费调整幅度和零星工作项目人工单价从2011年7月1日起与2004年《四川省建设工程工程量清单计价定额》配套执行，2009年3月1日以前已经发出招标文件或已签订施工合同以及开工建设的工程，至本批复执行时间尚未竣工的工程，按结转工程量分段执行。人工费调整的计算基础是定额人工费，调整的人工费不作为计取其他费用的基础（税金除外）。附件：成都市等12个市、州2004年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整幅度及零星工作项目人工单价二Ο一一年六月二十四日主题词：工程造价计价定额管理批复抄送：各有关市、州造价管理站（处、办）四川省建设工程造价管理总站办公室2011年6月24日印

2012年7月人工费调整文件

成都市等18个市、州2009年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整幅度及计日工人工单价本次调整后人工费调整幅度（%）本次调整后人工费调整幅度与上次人工费调整幅度差值（%）计日工人工单价（元/工日）序号地区建筑、市政、园林绿化、抹灰工程、措施项目装饰工程（抹灰工程除外）安装工程建筑、市政、园林绿化、抹灰工程、措施项目装饰工程（抹灰工程除外）安装工程建筑、市政、园林绿化、抹灰工程、措施项目普工建筑、市政、园林绿化、措施项目混凝土工建筑、市政、园林绿化、抹灰工程、措施项目技工装饰普工（抹灰工程除外）装饰技工（抹灰工程除外）装饰细木工安装技工、普工备注成都市区（青羊、锦江、金牛、武侯、成华及高新区） 91.00 104.00 106.00 7.00 10.00 10.00 69 87 93 78 110 126 103 近郊区（龙泉、新都、双流、郫县、温江） 86.00 98.00 100.00 7.00 10.00 10.00 65 82 87 73 103 118 97 1 成都市成都市的其他区（市）、县 82.00 94.00 95.00 6.00 9.00 9.00 62 78 84 70 99 113 93 德阳市73.27 62.77 60.00 9.41 10.07 8.64 58 80 88 58 90 98 80 不含广汉市旌阳区71.54 61.14 58.40 9.31 9.97 8.55 57 79 87 57 89 97 79 绵竹市68.94 58.70 56.00 9.17 9.82 8.42 57 78 86 57 88 96 78 什邡市68.94 58.70 56.00 9.17 9.82 8.42 57 78 86 57 88 96 78 中江县64.61 54.63 52.00 8.94 9.56 8.21 55 76 84 55 86 93 76 2 德阳市罗江县63.74 53.81 51.20 8.89 9.51 8.16 55 76 83 55 85 93 76

人工费计算标准(全国各地工资区类别)

人工费的计算标准需要按照地区工资类别。全国工资地区类别如下：一、十一类工资区 1、新疆唯吾尔自治区 2、宁夏回族自治区 3、青海省 4、西藏自治区 5、四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。 6、云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。 7、海南省海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。三亚市 8、甘肃省兰州市。定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。平凉专区的静宁县。天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。 9、内蒙古自治区伊克昭盟的海勃湾市。巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。二、十类工资区 1. 四川省阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。阿坝藏族自治州红原县的龙日、刷金寺两个区。 2. 云南省东川市：曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、待补、者海、罗布等四个区：临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县，畹町镇；怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。 3. 陕西省榆林专区的靖边、定边二县。 4. 甘肃省平凉专区的庄浪县。

人工费计算标准全国各地工资区类别

人工费计算标准(全国各地工资区类别)

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当计划是负数时完成率怎么算

当计划是负数时，完成率怎么算完成率是个众所周知的分析指标，完成率等于实际完成数值占目标完成数值的百分比。算法简单，同时却能很直观地说明问题，是生活和工作中都很常用的一个分析指标。但是，当目标完成数值是负数的时候，这时的完成率变得难以捉摸，令人头疼：公司给你下达的目标是每月只能亏损5万元，你一个月实际亏损了6万元，完成率是多少？120%？－120%？不对呵。百度一下,探讨许久，找不到一个完整而科学的说法。经过反复百度，终于找到些东西拼凑一下，希望大家用得上：假设计划目标是亏损100万，也就是－100，分别出现以下情况： 1、实际亏损60万元，也就是－60，那么实际比计划“少亏损”40万元。也就等于：实际比计划“多赚”40万元。显而易见，完成率就是140% 2、实际亏损120万元，－120，实际比计划“多亏损”20万元。也就等于：实际比计划“少赚”20万元。显而易见，完成率就是80% 3、举个极端的情况，实际不但没亏损，反而盈利50万元，那么实际比计划“少亏损”150万元。也就等于：

实际比计划“多赚”150万元。显而易见，完成率是250%。有了以上的实例佐证，我很快找出了能同时满足以上任何推理的公式：完成率＝（1－（实际完成数/目标完成数－1））*100%即：完成率＝（2－实际完成数/目标完成数）*100%注意，这个公式只适用于目标数值是负值的情况下！验证一下上面举的三个例子： 1、完成率＝[2－（－60/－100）]*100%＝140% 2、完成率＝[2－（－120/－100）]*100%＝80% 3、完成率＝[2－（50/－100）]*100%＝250%另一种算法，假设设计划利润为A，实际利润为B,那么如果A为正数，完成计划百分比为B/A;如果A为负数，完成计划百分比为1+（B-A)/(-A);拿上面数字验证一下， 1、完成率＝[1+（－60+100/100）]*100%＝140% 2、完成率＝[1+（－120+100/100）]*100%＝80% 3、完成率＝[1+（50+100/100）]*100%＝250%两个方法结果一致，还有一个没有解决，如果计划为零，实际为负时，怎么计算？欢迎探讨，欢迎补充！

工程量清单综合单价的计算方法

工程部的职责工程量清单综合单价的计算方法综合单价是指完成工程量清单中规定的计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润，并考虑风险因素。综合单价计价应包括完成规定计量单位、合格产品所需的全部费用。根据我国实际，综合单价包括规费以外的全部费用，它不但适用于分部分项工程量清单，也适用于工序项目清单，措施项目清单等。 ①编制标底的综合单价计算编制标底时，一般选用《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》及基价表作为计价依据，并参考当地主管部门制定的“计价管理办法”计算。例如：人工费=∑（分项工程量×定额人工费）材料费=∑（分项工程量×定额材料费）机械使用费=∑（分项工程量×定额机械使用费）管理费=（人工费+材料费+机械使用费）×管理费率利润=（人工费+材料费+机械使用费）×利润率综合单价+人工费+材料费+机械使用费+管理费+利润 ②编制报价的综合单价计算如果是投标报价，首先需要核实清单所给的工程量、编制施工组织设计和施工方案，在此基础上按照本企业编制的《企业定额》，计算综合单价。如果企业还没有自己的定额，也可参考《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》计算确定。但需要注意《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》与《企业定额》的定额水平差。《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》反映的是全国建筑装饰装修工程生产力的平均水平，而《企业定额》则反映的是企业自身的生产力水平和管理水平。所以，投标报价时，如果利用《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》，可以通过测算确定一个合理的符合本企业实际的折算系数计算。例如：人工费=∑（分项工程量×定额人工费）×折算系数材料费=∑（分项工程量×定额材料费）×折算系数机械使用费=∑（分项工程量×定额机械使用费）×折算系数管理费=（人工费+材料费+机械使用费）×管理费率利润=（人工费+材料费+机械使用费）×利润率综合单价+人工费+材料费+机械使用费+管理费+利润 .1

设备安装工程中人工费

设备安装工程中人工费、材料费、设备费大概占多大比例？给排水工程分别大约为44%、50%、6% 采暖工程分别大约为54%、40%、6% 电气工程分别大约为64%、30%、6% 房建工程中人工费占的比例是多少？人工费用比例一般是20%-30%左右，建筑结构不同，人工费所占的比例也不相同。装修人工费费用比较高一点。直接工程费中人工费的计算直接工程费的构成及计算一、建筑安装工程直接工程费是指在工程施工过程中直接耗费的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用。它包括人工费、材料费和施工机械使用费。它是构成工程量清单中"分部分项工程费"的主体费用。二、人工费的计算指直接从事于建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，包括： (1)生产工人的基本工资 (2)工资性补贴 (3)生产工人的辅助工资 (4)职工福利 (5)生产工人劳动保护费 (6)住房公积金 (7)劳动保险费、医疗保险费 (8)危险作业意外伤害保险 (9)工会费用 (10)职工教育费用人工费中不包括管理人员（一般包括项目经理、施工队长、工程师、技术员、财会人员、预算人员、机械师、）、辅助服务人员（一般包括生活管理员、炊事员、医务员、翻译员、小车司机和勤杂人员等）、现场保安等的开支费用。在承包工程中，不论承包合同的类型如何，人工费的高低几乎在所有承包商的激烈竞争中，都是一个到头重要的竞争手段；业主考察承包商的水平，也首先考察人工费的高低。根据工程量清单“彻底放开价格”和“企业自主报价”的特点，结合当前我国建筑市场的状况，以及现今各投标企业的投标策略，人工费的计算方法主要有以下两种模式。 (一)、利用现行的概预算定额计价模式利用现行的概预算定额计算人工费的方法是：根据工程量清单提供的清单工程量，利用现行的概、预算定额，计算出完成各个分部分项工程量清单的人工费，然后根据本企业的实力及投标策略，对各个分部分项工程量清单的人工费进行调整，然后汇总计算出整个投标工程的人工费。其计算公式为：人工费＝Σ[Δ(概预算定额中人工工日消耗量*相应等级的日工资综合单价)] 这种方法是当前我国大多数投标企业所采用的人工费计算方法，具有简单、易操作、速度快，并有配套软件支持的特点。缺点是竞争力弱，不能充分发挥企业的特长。