眼科医院检验科制度
眼科医院检验科工作制度及人员岗位职责
检验报告双签字制度
一、检验完完毕，应认真核对所检测标本、检验结果是否与病人信息是否一致，无误后方可审核报告单。
二、报告单打印应字迹清晰、无错别字、内容准确规范，不得涂改，签名字迹
要能辨认。
三、进修、实习人员和无临床检验资格证的人员无签字权，也不能代替有资格
的老师签字。
四、检验报告由经验丰富、技术水平和业务能力较强的人员负责审核。
五、各专业组的报告每日应认真仔细审核，发现问题及时纠正；检验结果可疑
时应及时进行复检并登记，不得草率发出。
检验科工作制度
1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。标本不符合
要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳
性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
检验科试剂与校准品管理制度
1. 试剂与校准品采购与储存的管理
1.1成立试剂管理小组，协助科主任规范试剂管理过程中各个环节。并指定专
人做好试剂的登记入库、出库、清点盘存、保管、报废等工作，做到账册实物
相符。
1.2请购试剂必须填写请购单，科主任审查签字，然后交院采购中心统一采购。
1.3各实验室组长要按实际用量，以保证检验质量和节约开支为原则，有计划
地请购试剂，以免造成试剂的无故浪费。
1.4试剂进货要做到来源渠道正规、货物优质、有批准文号、生产日期及供货
单位加盖红印的《经营许可证》、《生产许可证》、《注册证》复印件和法人
委托书及业务员的身份证明。以上资料统一由采购中心专人登记保管。
1.5验收试剂时，须核对规格、批号、数量，批准文号。发现试剂盒破损、试
剂溢出及过期试剂一律给予退回。验收人须在发票上签字，并在《试剂验收登记》上详细记录，然后将发票交采购中心复审。
1.6更换试剂品牌应向科主任说明理由，由科主任上报采购中心，经招标、论
证择优选用。
1.7自配试剂必须经过质量检测或比对后方可使用。试剂标签清楚，整齐，标
签上要写明试剂名称、浓度、配制日期，配制人、有效期等，特殊保存要注明。
1.8实验用纯水每天要用STD仪检测纯度(要求≤0.05ppm)。每月采样一次送微
生物室做细菌培养，不合格纯水不能用于任何实验。
1.9各实验室组长要做好试剂的请购、使用和保存工作，每月底要检查库存试剂，防止变质、过期和浪费，并及时请购，以保证日常工作。
1.10不定期的召开试剂管理小组会议，对近期试剂使用中的问题进行讨论解决，属试剂质量问题应及时反馈给采购中心，或及时与厂家沟通解决，必要时更换
试剂品牌。
1.11试剂必须与化学药品分开存放，存放试剂的冰箱内严禁存放个人物品，并
每天检查冰箱温度、做好记录。剧毒、易燃、易爆品要按要求保管并由专人负责、强酸强碱试剂要单独保存。具体参照《易烯、易爆、剧毒等危险品管理制度》。
1.12各实验室开展新项目需与科主任联系，核算试剂成本，选择优质试剂品牌。
1.13试剂外借一律经科主任同意并履行手续（借条）方可执行。
2. 试剂与校准品使用的管理
2.1使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。 2.2使用检验试剂与校准品，必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。
2.3从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。
2.4使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。
2.5实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后，放入指定冰箱或指定位臵储存。
2.6工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的，应立即进行清洁处理，并做相应的记录。
2.7各专业组组长负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充，过期失效的及时清理。 2.8试剂管理小组负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。
检验科质量管理制度
1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。使用合格的检验试剂，定期检查有无过期试剂。
4、应积极开展室内质控，制订相应的措施，做到日有记录、月有小结、年有总结。有原始记录及质控图。对检测中出现的失控项目要停止报告，查出原因，针对问题及时采取措施并有记录，然后报告。
检验科医院感染管理制度
1、检验人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。
2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应作到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。
4、无菌物品及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。
5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。
6、检验报告单消毒后发放（电脑打印的除外）。
7、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
8、保持室内清洁卫生。每天空气、各种物体表面及地面常规消毒，有记录。在进行各种检验时应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。
9、各种卫生学监测达到要求。
检验科查对制度
1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。
2、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。遇疑难问题，应及时报告科主任。
3、采集标本时：
（1）门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）。
（2）住院病人：认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。
4、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。
5、检验后，认真查对检验目的、结果、是否缺项等。
6、发报告单时，认真查对科别、姓名及检验项目。
7、血型及输血检验时，认真查对病人姓名、性别，标本、血袋编号、标签是否完整，标本和诊断血清是否符合要求，献血员姓名，血型、Rh血型及血交叉试验结果，血袋是否有破损及血液质量。试验结果除肉眼观察外，必须用显微镜观察结果，以防弱凝集遗漏。复核者应认真核对一次标签、血型、Rh血型及交叉试验结果后，签上核对者姓名。
检验标本管理制度
1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。
2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。
3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。
4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。
检验报告单管理制度
1、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚，使用统一的法定计量单位，数据准确，书写规范，填写后核对，不涂改，不破损，不污染。
2、阳性与阴性结果的书写，必须清楚，以免错误。如报告单为表格时，阳性用“+”表示，阴性可用“?”表示，未查者可用“/”表示。
3、报告单必须有检验者签字（全名）和签发日期，急诊报告应注明标本采集（收到）及发出报告时间。
4、当日完成的检验报告单按科室分好，每天下班前半小时分送各科室。
检验科试剂管理制度
1、检验科要根据实际需要，从节约的原则出发，有计划地采购试剂。
2、检验科要做好试剂的请购、使用、保存、检查工作，防止变质、过期和浪费，即将用完的试剂要有记录，及时申请补购。
3、试剂进货应做到来源正规，货物优质、有效、有批准文号、生产日期及供货单位加盖红印的《经营许可证》、《生产许可证》、《注册证》复印件和法人
委托书及业务员的身份证明。试剂进货时要有验收人签字。
5、所用试剂要有瓶签，按不同要求分类保管，需要冷冻、冷藏保管的试剂应保存在低温或普通冰箱内，并经常检验冰箱温度。剧毒、易燃易爆品要按要求保管。强酸、强碱试剂要单独保存。
检验科安全管理制度
1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
2、严格执行有关安全管理制度，做好“防火”“防盗”“防毒”的防范工作，并建立安全管理责任制，做到制度落实，责任落实，措施落实。
3、使用强酸、强碱时，应特别注意防止腐蚀仪器和衣物。
4、产生毒性或腐蚀性气体的试验应在通风处进行，带有腐蚀性试剂，废弃之前先用清水稀释后，再倒入下水道。
5、贵重仪器、物品等设专人保管、定期维修，存放柜箱要加锁。
6、加强对易燃易爆、腐蚀性药品及危险、剧毒化学试剂等的管理，定点存放，定期检查，对剧毒药品有专柜保存，并做好应急处理及防护工作。
7、检验室备有常用消防设施及专用灭火器材，接受消防安全及使用灭火器材的教育，对各种电器、电路按规定安装使用。
8、检验科人员应经常检查，发现隐患及时报告并立即采取安全措施。
临床检验危急值报告制度
1、“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或
治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
2、医院建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体的需要。
3、建立检验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结果登记本》上详细记录（记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验
项目、检验结果、复查结果（必要时）、临床联系人、联系电话、联系时间（min）、报告人、备注等项目）。
4、医院定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。
仪器管理制度
1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。
2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。无关人员一律不得使用。
3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按市技术监督局规定每年实行强制检定。
4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。
5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。
检验科档案管理制度
1、档案管理范围：包括业务资料（含有检验操作规程、质控资料、检验结果登记等）、仪器及试剂资料、财产情况、医疗纠纷资料、管理制度等。
2、档案资料应注意完整、规范、保密，不得用热敏打印纸、不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。
3、所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管，档案资料多时，为便于查阅可建立索引。
4、归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程至少应保存五年。销毁前必须经科室领导审批。
5、外来人员须查阅档案资料均应经科主任同意。
检验科登记制度
1、建立健全登记制度以保证各种检验结果为临床提供科研数据，便以回顾性总结检验质量、数量。
2、设立以下登记本：血常规、尿常规、便常规、血凝、穿刺液常规、血型、生化等检验结果登记本。各种贵重仪器每日运行情况记录本。化验单发送登记本及特殊标本收集登记本。不合格标本拒检记录本。
3、科室人员必须认真、及时登记，结果准确、清楚、完整。
4、违反上述规定者，从重处罚
检验科卫生制度
1、每天打扫、拖擦地面、地板、擦抹台面。定期擦抹门窗及玻璃、桌、椅。物品放臵有序，保持科室整洁。
2、不在检验室吸烟、进食，不乱丢纸屑等。
3、注意个人卫生。
检验科信息反馈制度
1、检验科要定期向临床各科室征询改进意见，同时，备有反馈登记本。
2、定期向临床医生征求意见和建议，整理登记，及时向科主任汇报结果。对重要问题及时与临床科室协商。
3、要耐心听取病人的意见，并做好病人意见的登记、处理。
4、要重视信息反馈工作，虚心听取临床医生的意见与要求，重要意见及时登记，认真改进。
5、对临床科室因疾病诊治需要的特殊检验要求，应结合实际，尽力配合。
差错事故登记报告制度
1、严格执行检验工作查对制度，包括：采集，收集标本、化验单的科别、床号、姓名、检验目的、检验标本的质量和量；检验时的项目、所用的试剂、编号；
检验结束时的检验结果、登记；发报告时的科别等。
2、要做过细的工作，严防检验标本丢失或损坏，尤其是脑脊液、胸腹水液等重要标本，收到后应立即登记并检验，防止漏检、错检；生化检验标本验后应保
留24小时，输血标本应保留七天以上；防止在工作中，特别是离心沉淀时损坏标本；防止仪器错用、试剂错配、错用及计算错误；防止定错或错报血型及交
叉配合试验等等。
3、严格执行检验标本接收制度。病房送检的检验标本和化验单应及时验收、签名，发现有不合要求的标本或与化验单不符的标本应当即退回，并要求重送。
4、发现差错应及时向科主任报告，力求妥善处理，并登记入册。发现严重差错或医疗事故后，立即组织抢救，并报告科主任、院领导，对重大事故，应做好
善后工作。
5、对已发生的差错事故，科主任应视不同情况进行批评教育或行政处分，情节严重的严肃处理。
6、科主任加强对差错事故的防范管理及对检验人员的安全医疗教育，经常检查、分析，发现隐患及时解决。
检验室科废物处置管理规定
一、医院垃圾分类：
（一）、生活垃圾：包括废纸、一次性生活及办公用品、以及其他未被病人体液、试剂以及药物等污染的物品。用黑色垃圾袋装。
（二）、医疗废物：包括感染性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物
五类，用黄色垃圾袋装。
其中：
1、感染性废物：⑴被病人血液、体液、排泄物污染的物品如棉球、棉签、纱布、一次性医疗用品与器械等；⑵疑似传染病人产生的生活垃圾；⑶废弃的血液、
血清；⑷使用后的一次性医疗用品与器械。
2、损伤性废物：⑴医用针头、缝合针；⑵各类医用锐器；⑶载玻片、玻璃试管、安瓶等。
4、药物性废物：⑴废弃的一般性药品；⑵废弃的细胞毒性药品和遗传毒性药品；
⑶废弃的疫苗、血液制品等。
5、化学性废物：⑴实验室废弃的化学试剂；⑵废弃的过氧乙酸、戊二醛等化学消毒剂；⑶废弃的汞血压计、汞温度计。
二、检验科人员将产生医疗垃圾按照上述标准分类放臵，由专人收集并登记，
专人按照规定时间和路线运送至医疗废物贮存房贮存，隔天交由市绿洁公司回
收处臵。
三、全自动仪器下排液经消毒处理后方可排入污水处理系统。
六、废弃标本如尿、胸水、腹水、脑脊液等每100mL加漂白粉5g或二氯异氰尿酸钠2g，搅匀后作用2h-4h倒入厕所；痰、脓、血标本加2倍量二氯异氰尿酸
钠溶液，拌匀后作用2h-4h；若为肝炎或结核病者则作用时间应延长至6h后倒
入厕所。
检验科人员职业安全防护措施
1、健全各项规章制度
根据控制检验科医源性感染的管理工作的要求，建立检验科微生物学监控制度、保洁工作制度、消毒工作程序和感染性垃圾分类、收集、运送及登记制度。
2、加强医务人员职业安全防护知识培训
个人操作习惯是造成锐器伤发生的决定性因素。要改变不正确的个人操作习惯，保证在任何时候进行操作时都能采用符合规定的安全技术和预防措施，要增强
医务人员对医疗环境中职业感染的危险性认识，要把职业安全教育作为职业培
训的一项内容，以减少不安全隐患的发生。
3、增强自身防护意识
检验科人员自觉遵守检验科规章制度，在实验操作中戴一次性手套、口罩，高
危操作环境要求穿隔离衣、戴防护眼镜。正确配制消毒液，定期对工作环境消毒，经常保持实验室内空气流通。
4、加强锐器损伤的防护和处理
检验科人员被锐器意外刺伤后，应先脱去手套，再自近心端向远心端挤压受伤
部位，同时用流动净水冲洗伤口，使部分血液排出，然后用碘酊、乙醇消毒受
伤部位，用无菌敷料包扎伤口。
5、加强接触部位的消毒
在配制、使用和处理污染物的过程中如发生接触，必须做到：(1)迅速脱去手套和隔离衣；(2)肥皂和流动水清洗接触部位的皮肤；(3)眼睛接触后迅速用水或
等渗洁眼液冲洗；(4)记录接触情况，必要时就医治疗。
检验科主任职责
1、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。
5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。
7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学习、进修、服务等工作。
8、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。
9、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出升、奖、调、惩等意见，做好经济核算、奖金分配工作。
10、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
正（副）主任技师职责
1、在科主任领导下，指导全科的检验、教育、科研、技术培训与理论提高工作。
2、经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决业务上的复杂疑难问题。
3、指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训练。
特检科工作制度
特检科工作制度 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
特检科工作制度 1．特殊检查包括B超、心电图、脑彩超、乳腺扫描仪检查。 2．需做检查的患者，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重患者和外地患者尽早予以安排检查。医师开检查申请单患者姓名、性别、年龄、住院号、写全超声诊断室人员严格把关。 3．使用仪器工作人员必须熟练掌握仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质、保量完成任务。进修学习人员未经主任批准不得单独操作仪器以防损坏。 4．一般检查的诊断意见，检查完患者后30分钟内出报告(疑难病与特殊检查者除外)急诊患者的检查报告应于查完患者后立即发出。特殊病人应于临床医师联系48小时内出结果。 5．急症患者，要在医院规定时间内应诊。并在检查前与检查中仔细观察好病情，必需的情况下进行检查，倘若病情危急，应是抢救在先，检查在后，或待病情稳定后再行检查。 6．建立健全资料登记存档工作。做好登记工作并统计工作量，统一保管资料，定期追踪患者，不断提高诊断符合率。 7．及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床科室主任或主任(副主任)医师包括主治医师共同讨论研究出诊断结果。述写检查报告时，一般资料项目要齐全，超声号与报告日期等，必要时写上患者的工作单位，写清楚扫查部位范围，方法与过程，用超声医学的术语抓住重点，简明扼要地描述好异常声像表现。·
8．各室仪器均属贵重精密设备。应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意 防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。 9．认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。 10．保持室内安静，整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。11．各室精密仪器一律不外借用。 12．注意安全，注意防火，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。有夜班的检查室，要严格进行交接班。 13．认真做好消毒隔离预防院内感染，如有传染病患者检查，检查放在最 后，并且检查台和用具均进行地消毒。 特检科质量管理制度 1．检查前，操作前要查对病人姓名、性别年龄，影像诊断及临床要求等，以防误差和遗漏。 2．检查中应操作轻柔，技术娴熟，尽量减轻病人痛苦，认真仔细地对所要求检查的部位进行全面操作与观察。 3．检查记录要书写整齐清楚，项目齐全，数据测量准确，结论与分析相称，主次顺序分明，并登记注册。 4．制订执行审批和签发制度。由主任或检查医师对报告进行逐项审查和修改，合格后签发。 5．制订执行审批和签发制度。由主任或检查医师对报告进行逐项审查和修改，合格后签发。 6．建立健全资料保管制度，按顺序号登记保存。
最新工作总结：《眼科门诊护理工作总结》范文精选
眼科门诊护理工作总结 我是眼科医院一名眼科特检护士，跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者提供优质的服务，做好我们护士的本职工作。将“城市、农村一个样；群众、干部一个样；老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声，走有送声：“您好、请”字当头，“谢谢、不客气、您慢走”不离口。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释。 我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬，才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科技能，更好为患者服务。 我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开始对特检工作不是很了解，不知道该干什么？在老医生的认真教导和帮助下，我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度出发，更好的为患者服务。我院眼科病房护士长（以下简称护士长），是在院长及总护士长领导下，配合科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的护理工作中。由于护士长每天面对的是病区10几名护士，40～50名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中，人们常称护士长为“管家婆”。管什么？怎么管？管到什么程度？
眼科医院特检科制度
眼科医院特检科管理制度 特检科交接班制度 ⑴各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。 ⑵值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。 ⑶交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。 ⑷值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。 ⑸各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。 特检科报告书写及审核、签发制度 ⑴特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。 ⑵诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。 ⑶遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。 ⑷诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。 ⑸报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。 ⑹特殊的诊断报告由高年资医师签发。 ⑺门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。 特检科病例随访制度 ⑴由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。
⑵疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。 ⑶每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。 ⑷随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组织疑难 病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。 ⑸做好随访记录和统计工作。 特检科急诊制度 ⑴各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。 ⑵检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。 ⑶重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。 ⑷遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。 特检科会诊制度 ⑴凡遇疑难病例，应及时申请会诊。 ⑵节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。 ⑶急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或/和上级医师，必须随请随到。 ⑷院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到本科，由科主任统一安排，原则上需副主任医师以上人员执行。 ⑸院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。
眼科学体会
眼科进修心得体会 今年，我很荣幸到县人民医院眼科进修。在县医院眼科主任和老师的关心和帮助下，使我在思想和业务水平上都有了很大的提高，增强了对眼科常见、多发病人的诊治能力，特别是感悟了眼病和其他科室疾病的联系，使我受益匪浅。 在今后的工作中，我将继续努力学习，认真工作，不断提高自己的业务水平，全心全意为人民服务。··卫生院··· 2013年11月10日篇二：眼科护士工作体会眼科护士工作体会 眼科护士工作体会 眼科护士工作体会我是兰州普瑞眼科医院一名眼科特检护士，跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者提供优质的服务，做好我们护士的本职工作。将“城市、农村一个样;群众、干部一个样;老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声，走有送声;“您好、请”字当头，“谢谢、不客气、您慢走”不离口。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释。 我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬，才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科技能，更好为患者服务。 我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开始对特检工作不是很了解，不知道该干什么?在老医生的认真教导和帮助下，我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度出发，更好的为患者服务。我院眼科病房护士长(以下简称护士长)，是在院长及总护士长领导下，配合科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的护理工作中。由于护士长每天面对的是病区10几名护士，40～50名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中，人们常称护士长为“管家婆”。管什么?怎么管?管到什么程度?这三个问题解决的如何，往往被作为衡量护士长管理水平优劣的标准，更重要的是影响着医院整体的管理水平。 什么是医院管理呢?医院管理是通过一定的手段和工具，对管理的对象进行管理。管理的手段和工具，就总体而言，是机构体制，管理人员，管理法规和管理信息。管理的对象概括，是指系统的要素，包括人、财、物、时间、信息等[1]。即医院管理是按照医院工作的客观规律，运用现代管理理论和方法，对上述资源，进行组织、协调、控制、充分发挥运行功能，以取得最佳综合效益的管理活动过程。 1护士长管什么 1.1对人的管理 包括护士和患者。 1.1.1对护士的管理 职业道德，仪表着装，工作态度。 护理操作技能。 护士的业务学习与考核。 护士各岗位职责划分与工作时间安排。
眼科医院月报管理制度
山西省眼科医院门诊楼项目部 月报管理制度 1目的 为规范山西省眼科医院门诊楼工程项目管理、便于公司及时准确的掌握项目的建设信息。 2适用范围 适用于山西省眼科医院门诊楼工程。 3管理规定 3.1工程月报由项目部编制，于每月25日前上报当月的工程进展情况以及下月的工程计划进度，以电子版及书面形式上报公司。 3.2工程月报反映的工程进展情况应真实、准确。 3.3工程月报不仅应反映施工单位的工作情况、还应反映监理单位对工程的监督管理状况。 3.4工程月报的内容包括： 3.4.1本月工程的进度状况； 3.4.2工程总进度计划与本月完成进度的对比分析、本月计划进度与实际完成进度的对比分析； 3.4.3现场安全施工、文明施工内容、出现的问题及解决方式的总结； 3.4.4工程的质量状况，问题及解决措施； 3.4.5 建设单位的检查意见及整改情况； 3.4.6下月的工程进度计划； 3.4.7安全、文明施工、质量方面的控制要点。 3.4.8需要上报的其他事项 3.5 工程月报的格式
山西省眼科医院门诊楼项目 工程月报 2015年月 编制：审核： 一、安全管理情况 1、本月安全管理情况总结 1.1 项目管理单位依据规章制度进行了哪些专项检查、检查存在哪些问题及采取的整改措施。 1.2施工单位针对施工阶段的重点实施了哪些措施 1.3新入场施工单位是否进行三级安全交底 2、下月重点安全管理工作安排 二、工程进度情况 1、本月计划完成情况 2、下月计划安排情况 3、工程开工、施工过程中各种建设手续办理情况。 三、工程质量管理情况 1、关键质量控制点质量控制情况 2、下月关键质量控制点说明及拟采取的控制措施
特检科工作制度
特检科工作制度 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
特检科工作制度 1.科室实行科主任责任制，科主任负责全科行政、业务、科研、教学管理工作。 2.检查室内要保持清洁、安静，定期通风与消毒。 3.各种检查设备要有专人负责，保持良好的工作状态，随时可用 4.各种检查必须有临床医生填写申请单。 5.工作人员对有创检查要严格执行告知制度，征求受检者同意并签字后方可检查，并作好签字备案。 6.工作人员要对患者资料详细登记，并签字。书写报告要公整、详细，结论正确，符合临床。 7.工作人员要穿着工作服，特殊检查要戴帽子口罩。其他人员未经同意不得进入工作室。 8.严格遵守各种仪器的操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养，仪器如有异常情况或故障时，及时向有关负责人汇报，及时进行维修。 9.严格执行收费制度，未交费的患者不予检查和治疗。 10.检查完毕后，全面整理室内环境卫生，保持室内清洁，关闭室内设备的电源。 11.爱护公物，造成公物损坏、浪费、丢失，按规定给予处罚。
特检科值班、交接班制度 1.值班医生负责所在检查室的卫生清洁工作。 2.当班者必须在交班前完成本班的工作。如遇未处理完的受检者，必须做详细交代，与接班者共同做好查对，方可离开。 3.中午值班的医生十二点整准时交接班， 4.交接班中发现检查仪器出现故障，应立即询问。接班时发现问题，应由交班者负责，接班后再发生问题，则由接班者负责。 5.各值班医生做好检查仪器运行记录。 6.工作中如遇到特殊情况需暂时离开科室时，应该向科主任说明，避免影响工作，不得擅离职守。 7.各值班医生尽职尽责，完成班内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行。
眼科出科小结
眼科出科小结 我是兰州普瑞眼科医院一名眼科特检护士，跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者提供优质的服务，做好我们护士的本职工作。将“城市、农村一个样;群众、干部一个样;老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声，走有送声:“您好、请”字当头，“谢谢、不客气、您慢走”不离口。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释。 我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬，才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科技能，更好为患者服务。 我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开始对特检工作不是很了解，不知道该干什么,在老医生的认真教导和帮助下，我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度出发，更好的为患者服务。我院眼科病房护士长(以下简称护士长)，是在院长及总护士长领导下，配合科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的护理工作中。由于护士长每天面对的是病区10几名护士，40,50名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中，人们常称护士长为“管家婆”。管什么,怎么管,管到什么程度,这三个问题解决的如何，往往被作为衡量护士长管理水平优劣的标准，更重要的是影响着医院整体的管理水平。 眼科出科小结自我鉴定某医院眼科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新的一年就要到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，
特检科管理制度
特检科管理制度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
特检科管理制度 特检科交接班制度 ⑴各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。 ⑵值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。 ⑶交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。 ⑷值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。 ⑸各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。 特检科报告书写及审核、签发制度 ⑴特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。 ⑵诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。 ⑶遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。 ⑷诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。 ⑸报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。 ⑹特殊的诊断报告由高年资医师签发。 ⑺门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。特检科病例随访制度 ⑴由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。 ⑵疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。
⑶每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。 ⑷随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。 ⑸做好随访记录和统计工作。 特检科急诊制度 ⑴各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。 ⑵检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。 ⑶重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。 ⑷遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。 特检科会诊制度 ⑴凡遇疑难病例，应及时申请会诊。 ⑵节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。 ⑶急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，必须随请随到。 ⑷院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到本科，由科主任统一安排，原则上需副主任医师以上人员执行。 ⑸院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。
医院特检科年终总结
2013年特检科年度工作总结 2013年，特检科在医院党政的领导下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶，经济效益大提高。根据特检科工作实际，现把一年来的工作总结如下： 一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。做到组织科内人员每半年一次的法律法规培训 二、加强业务学习，努力提高队伍素质。加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护人员的业务素质。我作为科室负责人今年还带教了科内新进人员的培训工作。 三、加强质量管理，提高优质服务水平。今年圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。今年在广粤社区点新增了超声和心电图的诊疗项目，大大的 方便了社区居民的就诊检查，医院又积极地更新了那里的超声仪器，这对疾病的检出率更为高效、准确，使医疗质量得到了很大的提高。 新的一年到来后，我们科室人员会加倍努力，提升优质服务水 平，积极配合好临床医生，更好地为病患服务。 特检科:傅明炜篇二：2011年特检科总结 2011年特检科工作总结 2011年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题，全科同志同心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，求真务实，踏实肯干，较好的完成了本科全年工作任务。取得了较好的成绩，现将全年工作总结如下：第一，加强业务学习，提高检查技术水平，努力为临床诊断提供最为准确的检查结果。 特检科克服工作量大，在做好门诊、查体检查工作的同时，坚持做好每周一次的业务学习工作，并要求特检科的每一名职工都需做好每周一次的学习笔记。并且经常开展科室内业务讲座、专项检查技术大讨论等活动，努力提高了职工的技术水平。同时，特检科重视职工服务意识的培养，组织同志们共同学习怎样做好优质服务，使职工们的服务意识有了进一步的提高。 第二、兢兢业业，踏实肯干，认真做好科室本职工作。 1－3月份，特检科完成查体人数572人次，包括孕妇免费查体、人大政协查体、本院职工查体等。3－6月份，完成查体人数3586人，包括纺织厂职工查体、环卫处职工查体，圣地宝职工查体，老年大学查体、社办查体、退休干部查体等。8月份到现在，我们还在做教师查体和社区老人健康查体工作。截止目前，检验科共完成收入110万元，同期增长25%。b超室…… ct室……心电图室……。在工作中，同志们经常加班加点，但从没有任何怨言，虽然辛苦，但看到做出这么多的成绩，能为单位创造一些效益，我们也感到很欣慰。 根据我院具体情况，我科积极实施技术创新，新开展了血尿淀粉酶的检查，过敏源的检测，服务了临床，方便了病人。 第三、争取领导支持，大力推进科室办公环境改善及检查设备更新。 今年上半年，在院领导的的大力支持下，化验室新置办了操作台，并且对化验室的布局
整理眼科医院特检科制度教学提纲
此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除 眼科医院特检科管理制度 特检科交接班制度 ⑴各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。 ⑵值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。 ⑶交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。 ⑷值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。 ⑸各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。 特检科报告书写及审核、签发制度 ⑴特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。 ⑵诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。 ⑶遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。 ⑷诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。 ⑸报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。 ⑹特殊的诊断报告由高年资医师签发。 ⑺门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。 特检科病例随访制度 ⑴由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。 ⑵疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。 ⑶每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。 精品文档． 此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除 ⑷随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。
⑸做好随访记录和统计工作。 特检科急诊制度 ⑴各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。 ⑵检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。 ⑶重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。 ⑷遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。 特检科会诊制度 ⑴凡遇疑难病例，应及时申请会诊。 ⑵节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。 ⑶急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，必须随请随到。 ⑷院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到本科，由科主任统一安排，原则上需副主任医师以上人员执行。 ⑸院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。 ⑹外出会诊：凡科内人员外出会诊，必须由科主任同意，到医务处办理有关手续，否则一切后果自负。 特检科查对制度 ⑴登记时，查对申请单填写是否完整及交费手续是否完备。 ⑵检查前应查对患者姓名、性别、年龄、申请科室、住院号（门诊号）、检查部位和目的。 ⑶诊疗报告发出时，发出人员要再次核对所发资料是否正确无误，并提请接收者认真核对。 精品文档． 此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除 特检科疑难重点病例讨论制度 ⑴疑难病例讨论由副主任医师以上职称医师主持，每月举行一次。 ⑵疑难病例为平时工作中认为疑难的、住院手术证实的、有教学意义病例。 ⑶疑难病例一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀请有关医师参加。
眼科门诊护理工作总结
眼科门诊护理工作总结 导语：对于眼科门诊护理工作，各位来进行一下相关总结吧。以下是找总结网整理的眼科门诊护理工作总结，供各位阅读和借鉴。 眼科门诊护理工作总结【一】 我是眼科医院一名眼科特检护士，跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者提供优质的服务，做好我们护士的本职工作。将“城市、农村一个样；群众、干部一个样；老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声，走有送声：“您好、请”字当头，“谢谢、不客气、您慢走”不离口。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释。 我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬，才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科技能，更好为患者服务。
我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开始对特检工作不是很了解，不知道该干什么？在老医生的认真教导和帮助下，我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度出发，更好的为患者服务。我院眼科病房护士长（以下简称护士长），是在院长及总护士长领导下，配合科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的护理工作中。由于护士长每天面对的是病区10几名护士，40～50名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中，人们常称护士长为“管家婆”。管什么？怎么管？管到什么程度？这三个问题解决的如何，往往被作为衡量护士长管理水平优劣的标准，更重要的是影响着医院整体的管理水平。 眼科门诊护理工作总结【二】 在眼科的工作已经一年了，在这一年里的工作期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方
眼科医院特检科制度
眼科医院特检科制度标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
眼科医院特检科管理制度 特检科交接班制度 ⑴各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。 ⑵值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。 ⑶交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。 ⑷值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。 ⑸各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。 特检科报告书写及审核、签发制度 ⑴特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。 ⑵诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。 ⑶遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。 ⑷诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。 ⑸报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。 ⑹特殊的诊断报告由高年资医师签发。 ⑺门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。 特检科病例随访制度 ⑴由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。 ⑵疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。 ⑶每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。 ⑷随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组 织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。 ⑸做好随访记录和统计工作。 特检科急诊制度 ⑴各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。 ⑵检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。 ⑶重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。 ⑷遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。 特检科会诊制度 ⑴凡遇疑难病例，应及时申请会诊。 ⑵节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。 ⑶急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，必须随请随到。
【免费下载】医院特检科工作计划
特检科2013年工作计划 2012年已经过去，在医院领导的正确指导和支持下，在各科 室的通力配合下，全科同志们齐心协力，围绕医院中心工作，结合 科室的工作特质，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好地完成了科室的各项工作任务!在2013年特检科将会配合 医院发展的宗旨，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室 工作再上一个台阶!2013年度特检科工作计划如下： 一、加强科室建设完善内部管理 1、按照三级医院审核的标准，对特检科的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理，认真准备，对没有达标的项目尽快落实解决的措施。力争特检科在医院复审中顺利通过。 2、进行特检科的制度建设，建立健全各种规范的制度、流程和措施。进一步落实质量管理体系文件，把质量管理体系文件中规定的各项 要求真正落实到实处，要进行《临床操作规范》（超声分册）的系统学习，对各岗位上的责任人明确职责，各司其职，定期进行考核、 检查职责执行情况。 3、通过完善科室内部细节化管理，增强安全忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落 实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。 4、进一步夯实科室“人本位”医疗和“三好一满意”工作，加强科室服务，转变服务意识，提升科室整体服务质量。
5、积极争取为科室构建好工作场所，使科室服务流程更加合理。 6、加强科室各方面的宣传力度，提升科室在院内、外的影响力。 二、严格质量控制提高检查准确性 1、建立健全科室质量管理体系，定期开展科室质量控制监督、检查，做到有记录、有原因分析、有整改措施。 2.提高报告准确性，减少因疏忽造成的报告书写差错。建立科室报 告审核制度。 3、加强缺陷管理，建立不良事件主动上报机制，及时总结医疗差错，规避医疗风险，力争本年度科室不出现医疗责任事故。 三、加强仪器设备管理提高工作效率 1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本 室各类仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常工作 的进行，提高了工作效率。 2、引进新设备：2013年争取购进一台全身型彩超一台，心电工作 站一套、经颅多普勒诊断仪。 四、增加工作量提高业务收入： 1、转变工作作风，积极与住院部、门诊部医师沟通，提高病人检查量，尤其是提高彩超检查份额，力争较2012年病人检查人次增加10——20%; 2、利用医院发展部资源，积极开拓院外业务，并通过介绍科室情况，
特检科管理制度
特检科管理制度 特检科交接班制度 ⑴各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。 ⑵值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。 ⑶交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。 ⑷值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。 ⑸各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。 特检科报告书写及审核、签发制度 ⑴特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。 ⑵诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。 ⑶遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。 ⑷诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。 ⑸报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。 ⑹特殊的诊断报告由高年资医师签发。 ⑺门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。特检科病例随访制度 ⑴由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。 ⑵疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。 ⑶每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例
的手术、病理及临床诊治情况。 ⑷随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。并组织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。 ⑸做好随访记录和统计工作。 特检科急诊制度 ⑴各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。 ⑵检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。 ⑶重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。 ⑷遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。 特检科会诊制度 ⑴凡遇疑难病例，应及时申请会诊。 ⑵节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。 ⑶急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，必须随请随到。 ⑷院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到本科，由科主任统一安排，原则上需副主任医师以上人员执行。 ⑸院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。 ⑹外出会诊：凡科内人员外出会诊，必须由科主任同意，到医务处办理有关
眼科护士 工作体会
工作体会眼科护士 眼科护士工作体会 眼科护士工作体会 眼科护士工作体会我是兰州普瑞眼科医院 一名眼科特检护士，跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者提供优质的服务，做好我们护士的本职工作。将“城市、农村一个样;群众、干部一个样;老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中。做到病人来有迎声，走有送声;“您好、请”字当头，“谢谢、不客气、您慢走”不 离口。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释。 我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬，才能提高医院的门诊量。我作为门诊组中的一员
更要勤勤恳恳的做好本职工作。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科 技能，更好为患者服务。． 我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开始对特检工作不是很了解，不知道该干什么? 在老医生的认真教导和帮助下，我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度出发，更好的为患者服务。我院眼科病房护士长(以下简称护士长)，是在院长及总护士长领导下，配合科主任开展病区管理工作。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的护理工作中。由于护士长每天面对的是病区10几名护士，40～50名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度。在社会中，人们常称护士长为“管家婆”。管什么?怎么管?管到什么程度?这三个问
特检科工作制度
精心整理特检科工作制度 1．特殊检查包括B超、心电图、脑彩超、乳腺扫描仪检查。 2．需做检查的患者，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重患者和外地患者尽早予以安排检查。医师开检查申请单患者姓名、性别、年龄、住院号、写全超声诊断室人员严格把关。 3 4 5 6 7)医师包括主治医师共同讨论研究出诊断结果。述写检查报告时，一般资料项目要齐全，超声号与报告日期等，必要时写上患者的工作单位，写清楚扫查部位范围，方法与过程，用超声医学的术语抓住重点，简明扼要地描述好异常声像表现。· 8．各室仪器均属贵重精密设备。应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意
防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。 9．认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。 10．保持室内安静，整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。11．各室精密仪器一律不外借用。 12．注意安全，注意防火，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源 1 2 3 4 5．制订执行审批和签发制度。由主任或检查医师对报告进行逐项审查和修改，合格后签发。 6．建立健全资料保管制度，按顺序号登记保存。 7．科内加强三基医师的学习和训练(基本理论、基础知识、基本操作)尤其是与本专业有关的知识理论以自学，科内业务学习为主，定期参加考试，并在科内
记人个人技术档案。 8．科内成立质量管理小组，对有关提高诊断检查质量及工作中出现的技术质量等问题定期组织讨论，加以解决记录活动内容。 9．在科内指定质量控制的必要制度并经常检查，质量小组检查各种仪器操作规程，具体的标准，操作中注意事项，适应症和禁忌症，仪器的管理、保养、防护、维修制度定期检查登记。 10 11 2 3 4 5．贵重精密仪器，不宜带到院外出诊，传染病患者应安排在最后检查，检查完后，仪器和用具要严格消毒。 6．各种仪器使用时，要严格遵守操作规程，仪器由本室工作人员操作。其他人未经同意，不得擅自使用。各种仪器应设专人保管经常保养，保持室内清洁。及时擦去仪器表面灰尘，发现仪器故障及时报告。
医院眼科护士年终工作总结
医院眼科护士年终工作总结 医院眼科护士年终工作总结范文 医院眼科护士年终工作总结1 20xx年即将过去，在这一年来，既有收获也有失去，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。现将我一年来的工作总结如下： 1、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。 2、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。 3、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉，得到了患者及临床医生的好评。
总结完这一年的工作，我对自己的20xx年工作计划有： 1、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。 2、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。 3、在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入，希望以后在事业上更上一层楼。 医院眼科护士年终工作总结2 20xx年我在眼科的为期一年的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了眼科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校
眼科医院检验科制度
眼科医院检验科工作制度及人员岗位职责 检验报告双签字制度 一、检验完完毕，应认真核对所检测标本、检验结果是否与病人信息是否一致，无误后方可审核报告单。 二、报告单打印应字迹清晰、无错别字、内容准确规范，不得涂改，签名字迹 要能辨认。 三、进修、实习人员和无临床检验资格证的人员无签字权，也不能代替有资格 的老师签字。 四、检验报告由经验丰富、技术水平和业务能力较强的人员负责审核。 五、各专业组的报告每日应认真仔细审核，发现问题及时纠正；检验结果可疑 时应及时进行复检并登记，不得草率发出。 检验科工作制度 1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。 2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。标本不符合 要求者，应重新采集。 3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳 性结果，应主动报告。 4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。 5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。 6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。 7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。 8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。 9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。 检验科试剂与校准品管理制度 1. 试剂与校准品采购与储存的管理 1.1成立试剂管理小组，协助科主任规范试剂管理过程中各个环节。并指定专 人做好试剂的登记入库、出库、清点盘存、保管、报废等工作，做到账册实物 相符。 1.2请购试剂必须填写请购单，科主任审查签字，然后交院采购中心统一采购。 1.3各实验室组长要按实际用量，以保证检验质量和节约开支为原则，有计划 地请购试剂，以免造成试剂的无故浪费。 1.4试剂进货要做到来源渠道正规、货物优质、有批准文号、生产日期及供货 单位加盖红印的《经营许可证》、《生产许可证》、《注册证》复印件和法人 委托书及业务员的身份证明。以上资料统一由采购中心专人登记保管。 1.5验收试剂时，须核对规格、批号、数量，批准文号。发现试剂盒破损、试 剂溢出及过期试剂一律给予退回。验收人须在发票上签字，并在《试剂验收登记》上详细记录，然后将发票交采购中心复审。 1.6更换试剂品牌应向科主任说明理由，由科主任上报采购中心，经招标、论 证择优选用。 1.7自配试剂必须经过质量检测或比对后方可使用。试剂标签清楚，整齐，标 签上要写明试剂名称、浓度、配制日期，配制人、有效期等，特殊保存要注明。 1.8实验用纯水每天要用STD仪检测纯度(要求≤0.05ppm)。每月采样一次送微 生物室做细菌培养，不合格纯水不能用于任何实验。 1.9各实验室组长要做好试剂的请购、使用和保存工作，每月底要检查库存试剂，防止变质、过期和浪费，并及时请购，以保证日常工作。 1.10不定期的召开试剂管理小组会议，对近期试剂使用中的问题进行讨论解决，属试剂质量问题应及时反馈给采购中心，或及时与厂家沟通解决，必要时更换 试剂品牌。 1.11试剂必须与化学药品分开存放，存放试剂的冰箱内严禁存放个人物品，并 每天检查冰箱温度、做好记录。剧毒、易燃、易爆品要按要求保管并由专人负责、强酸强碱试剂要单独保存。具体参照《易烯、易爆、剧毒等危险品管理制度》。 1.12各实验室开展新项目需与科主任联系，核算试剂成本，选择优质试剂品牌。 1.13试剂外借一律经科主任同意并履行手续（借条）方可执行。