职业定位与职业选择(第三讲)1410——肖岚 (1)

应届毕业生找第一份工作首先需要考虑些什么

应届毕业生找第一份工作首先需要考虑些什么找工作毕业要做好全面的考虑，不然你一定会后悔的。那么找第一份工作，首先需要考虑的是什么呢？编者给你一些建议吧，希望对你有一点点帮助！第一份工作非常重要，它直接能够影响个人整个职业生涯的发展！所以大家首选需要做好考虑。第一个需要考虑的就是你喜欢行业和职位是什么，一个人是否喜欢一个职业或者一个行业其实对于自己未来的发展是有很大 ___的。如果你进了一家你不喜欢的公司，做了你不喜欢的工作那么你整个人都会比较压抑，工作当然也会做不好的。所以大家首先需要用SWOT分析法，看看自己的优势和劣势是什么，还有你的机遇和威胁是什么。充分了解自己之后再选择自己喜欢的行业和职位。不要漫无目的地去找工作，这样才不会陷入迷茫。到大公司或者小公司工作其实对于大家来说影响也是很大的，大公司也许能够给你很大的职业平台，也有完善的业务流程和晋升制度，进入大公司工作你的眼界会更加开阔一些。但是大公司能够给你发挥的空间并不大，而且晋升之路会很难走。

小公司一般采取的是扁平化管理，大家每天都能够接触到公司高层，能够得到他们对你的指导，这样你就能够提升比较快。另外小公司的晋升机会相对比较多一些，从普通员工晋升到管理层其实不需要很长时间。但是小公司却没有严格的管理，显得不规范。另外工作非常不稳定，小公司倒闭的可能性相对大公司来说大很多。小公司的福利待遇也没有大公司多。找第一份工作也需要考虑清楚你未来的发展方向到底是怎么样的，不要看着这份工作薪水不错就选择了。我们要在找工作之前给自己定下一个目标，比如自己职业生涯的1-5年计划，5-10年计划是怎么样的？这样我们就知道自己到底应该找什么样的工作了。随意找工作，丝毫不考虑今后的发展，这样就是对自己的人生不负责任。如果你总是走一步算一步的话，那么你一定会很吃亏的。所以，请你在找工作之前确实好自己未来的发展方向。每个人都会有自己的天赋，每个人的天赋都不一样。有的人比较能说会道、有的人心思缜密、有的人很有创意。我们需要充分发掘自己的天赋是什么，再去找工作！相信在自己有天赋的领域上班大家一定能够脱颖而出的，而在自己没有天赋的领域上班就会有很多的苦恼。有时候不是你所做的工

自我定位与职场选择

自我定位与职场选择一、自我的评价 1. 回顾大学生活：大学生活是自身与环境相互作用的结果，就业活动对大多数毕业生来说都是第一回，因为缺少经验，可能不时地被周围的环境所左右而忘掉自己的特性和初衷，所以在就业活动中，一定要经常注意不要忘记自己是什么人？能干什么？想干什么等等。总结分以下几方面：（1）为什么上大学（2）为什么选择现在的大学（3）为什么选择现在的专业（4）对大学的老师、同学、朋友的印象如何（5）在大学期间通过各种方法所学到的知识和所掌握拥有的经验（特别是专业以外的）（6）自己的优缺点、兴趣爱好（7）自己的人生观、价值观和未来的抱负（8）周围人包括父母亲属、老师同学对自己的评价、看法和期望（9）大学生活对自己将来的影响通过这几方面的总结与思考，应该对自己的大学生活有了一个很清晰的印象，建议用文字把上述内容整理出来，在

应聘时用在自己的简历和自荐信当中，有时稍稍加工也可用在面试的过程中，做到成竹在胸。 2. 整理过去的经验：经过各种各样经验，当然也包括教训的积累，形成了现在的你。所以深入了解自己的第一步，就是整理过去在接触人和事当中所得到的经验，回顾小时侯所向往过的人和职业，从中了解自己性格的深层。 3. 满意度测试：按照我国的目前的现状来说，能有机会在千万的同龄人中，经过过五关斩六将，终于成为天之骄子的一员，应该是很幸运的事，但由于实际情况的不同，有的同学对大学生活很满意，有的同学对大学生活可能不满意，不妨按照以下的几点进行一个简单的测试：（1）对自己就读大学的形象和气氛（2）对自己的专业和专业成绩（3）对自己在大学里的交友圈子和生活方式（4）对自己将来发展的实力积累（5）对大学生活的全体评价针对以上五点的测试，有的同学可能满意者占多数，也有的同学可能满意者比较少。如果是后者，也请你换一个角度来看问题：是否是自己对大学的期望太高？是否是自己没

应届毕业生如何选择自己的第一份工作

应届大学生如何选择自己的第一份工作？有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？ -也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。当然在第一份工作的选择上，应该做一些循序渐进的事情。第一，尝试自己专业的工作。

职业目标定位范文

职业目标定位范文一、自我分析我是一个即将毕业的大专生，平日里是家里最大的希望，最大的愿望就是我能学有所成。课余时间我喜欢看说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，我最爱去的地方就是图书馆。遇事沉着冷静的我喜欢交朋友，善于与人相处，做事认真，动手能力较强，有恒心，有毅力……我相信自己可以，我知道自己能行!加油!!! 1.职业兴趣(喜欢干什么) 在《学生就业指导》课堂上，我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是C(传统型)、S(社会型)、E(企业型)。我的具体情况是：我的气质类型属于黏液汁，有着遇事冷静，坚毅的特点，能吃苦，力求更好。而我自己也比较倾向于传统型的职业，比如：办公室职员。我坚信在我喜爱的岗位上我会战胜自己，勇于超越自己。 2.职业能力(能够干什么) 通过这学期对《大学生就业指导》的学习，我的人才素质测评报告结果显示：我的事务执行能力、办公技能高，而机械操作能力低; 工作能力强，人际关系好，善于照顾人的我会在工作期间做到游刃有余，除了做好本职工作外，我还会为自己创造良好的工作环境，使自己做出更好的业绩。 3.个人特质(适合干什么) 在大学学习期间，为了提高自己，锻炼自己，我积极参加了学院组织的各种活动，使自己不断的进步，为自己走上工作岗位奠定了良好的基础。我克服了自己以前胆小，不爱说话的缺点，使自己更好的适应了社会的发展。喜欢安静的我，倾向于安定、稳定的工作，只求可以发挥自己的特长，实现自己的价值，为社会主义建设增砖添瓦。 4.职业价值观(最看重什么)

三百六十行。不管什么行业，我最看重的是工作的稳定性，在一个稳定的工作环境中发挥自己的余热;另外，在公司(单位)允许的条件下能得到更好的教育，以提升自己，努力使自己做到最好，以便可以学以致用，为公司(单位)创造更多、更好的收益，在自己不平凡的岗位上做出不平凡的贡献。 5.胜任能力(优劣势是什么) 我的优势：酷爱读书，长写作，遇事冷静、果断，做事认真，人际关系好，有信心，有能力，有上进心……在我的人生字典中没有“认输”两个字，做任何事要么不做，要做我就要做到最好，凭着我对任何事情的一腔热血我永远都不会放弃，最终我都会站在成功的峰颠笑看世界。我的劣势：多愁善感一直是我的缺点。在这个飞速发展的社会，多愁善感似乎显得与这个社会格格不入;在这个讲求效率的社会，多愁善感的缺点会绊住自己的脚步……因此，多愁善感是我最大的不足，也是我最大的“痛病“! 自我分析小结所谓“江山易改，本性难移”，在我以后的学习生活中，我会发扬自己的优点，摒弃自己的缺点，凭借对事情的执着和热情鞭策自己，充分利用亲友们对我的关心和支持，相信我一定可以做到更好! 二、职业分析(可参考职业生涯规划SWOT分析法) 在此，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析： 1.家庭环境分析我来自邢台，出生于一个农村家庭。虽然清贫，但是幸福，尽管只有爸爸一个人的工资。2005年高考结束后，我选择了现在所在的学校，学了法律专业。爸爸在单位大大小小还算是领导，所以爸爸一直希望我可以踏入政界，可以做出自己的业绩。在我心目中，周恩来一直是我的偶像，这跟爸爸从小的教育是分不开的。在很小的时候，爸爸就给我灌输周的好，以致于我一直梦想着可以跟周一样为人民奉献自己的一生。

应届毕业生第一份工作的选择有多重要

应届毕业生第一份工作的选择有多重要作为一个毕业一年的老学姐，经常会有学妹在毕业的时候来问我各种问题。通常这些学妹都有一个共同点，那就是迷茫。不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。不知道自己想做什么，能做什么。 1找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的学妹，我一般会先问她以下几个问题： 1. 毕业后你想去哪个城市？这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。 2. 你想做什么？对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，

成长的速度也更快一些。 3. 你能做什么？如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。 2第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。这个问题主要取决于时间。大学毕业到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短。抛开关系等不确定因素，我们一般要经历以下过程： 1年时间确定自己想要的行业和工作； 2-3年从事行业的基础工作； 4-5年走上基础管理岗位； 6-7年做到中层管理岗位； 8-9年做到企业高层。这个发展进程不是绝对的。而是一个累积的过程，在一个行业里时间越长，你的经验，人脉，阅历都在这个行业。如果中间换行业，那就意味着这个程序要从头开始。当我还在上一家公司的时候，有一次我和老板喝咖啡，老板问：“你对工作或者说职业发展有什么困惑吗？”我想了想，说：“我希望在工作中看到我10年后能成为的那个人。” 我几乎是不假思索地回答了这个问题，老板表示这个问题非常

职业定位与生涯规划书范文参考

职业定位与生涯规划书范文参考 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！职业定位与生涯规划书范文(一) 一.自我剖析 1，MBTI测试结果 MBTI人格动力测试结果是INFJ型(内向+直觉+感觉+判断) 对INFJ类型的人来说，最重要的是能忠实于自己的预见。在恬静的外表下，他们对人生重要大事有着更深的信仰。积极分子们(INFJ人有这种倾向)不是为了个人的辉煌或政治权利而工作，而是为了自己的而战！ INFJ人是不容易受人牵制的，他们在任何时候都不易被愚弄欺骗。虽然INFJ 人很通情达理，并富有同情心，但是他们对朋友却是很挑剔的，这种友谊是以相互间的利益为基础的。 INFJ人对语言的熟练表达和交际的才能有自己的诀窍，再加上INFJ人的那种无需过多言语表达的敏感性使得他们能与人们很好的交往。当然，在写作，咨询，公共关系甚至政治领域都有INFJ人的一席之地。对INFJ人的描述：富有创造性和独创性，独立自主，细心周到，热情细腻;全球化的思想家有独特的洞察力，并有高涨的热情;细致谨慎，深思熟虑;有计划有组织，有生产能力的，有决策力的;有节制，有礼貌。 2，自我认知优点：偏内向的性格使我少一份张扬，多一点内敛。做事仔细认真、踏实，稳重，准备充分，有条理，不打无准备之战。与同学相处融洽，对环境的适应能力强。劣势：交际能力相对较差，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够。做事缺乏恒心，常常半途而费。体质较弱。 3.自我调整：加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，勇于表现出自

第一份工作该如何选择.

第一份工作该如何选择 2019-01-01 很多学生问我，第一份工作该如何选择?现实很残酷，刚出校园的生们很多是没有选择的，因为面对社会，我们要和许多的同龄人竞争，。所以，对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是我们要生存下来。而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，选喜欢的工作还是选好的平台?其实，有时候这还真由不得你。即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗? 很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。我所认识的`一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，平步青云，不到30岁就做到接近高层。而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。他很长时间无法选择，最后由于所迫，不得已从超市的低端岗位做起——理货员。理货员的辛苦程度与工作强度是非常大的，本身超市的工作量就已高于其他行业，但他当时没有选择，只有坚持下去。8年后，他又成为500强中某企业的大区经理。 30岁的他，经历了另一个“第一次”，坚持下来，成功了。8年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这8年的蛰伏让他成功，《》()。在自己的职业规划的交谈中，会经常碰到这样的对话：“这个企业太糟了，我觉得不好，我不想做!” “你尝试过其他的企业吗?”“这是我第三个企业了，天下乌鸦一般黑。”“你觉得自己有什么问题”“我不知道，所以我想问你。”……然后是继续不断地抱怨。很多人说80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。但回顾历史，哪个年代的人不背负着那个时代的压力?至少我们有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。 “没事，不做了，先随便找个工作再说。”随便找工作对于老板没有什么，而你却浪费了自己宝贵的青春。记得我刚到新东方的时候，做的第一件事情是给家长打电话。当时，很怕对于家长说错了什么话，以至于在打之前练习了不下30遍，而真正打的时候还是有所偏差。可能我天生比较慢性，觉得每一件事情做好真的不容易。就打电话来说，其语音语调、前期准备、沟通是否流

个人角色定位

《如何看待职业角色定位》作为职场人，相信我们都曾经问过自己：我为谁打工？成功的定义是什么？为老板，为公司，为家人，为圆儿时的梦，甚至为国家，为社会。。。成功是有钱，有房，有车，有地位，五子登科。。。。答案很多很多。我的答案是：为自己工作!对成功定义就是让自己及家人快乐、健康的生活！为了自己，努力工作，做最杰出最有价值的员工。做好职业角色定位，努力扮演好自己的职业角色，这是我对“为自己工作”的理解。成功的理解有千万种，作为一个生活人，社会人，成功对于我来说就是一份责任。首先对自己及家人的快乐与健康负责，成就小我才有大我。才能有能力承担对团队，对企业，对社会的责任。豪言壮语不必感慨太多，如果对自己及家人都负不起责任，何来空谈成功的理想。一个人一生要扮演很多角色：学生角色，家庭角色，职业角色，社会角色。关键起决定作用的是职业角色，学生角色是基础，对于任何事物都要抱着学习的心态，学以致用。扮演好职业角色，才有可能有资格有能力履行家庭及社会角色。一个人不论你扮演什么角色，首先做好角色定位，根据定位调整思维，端正心态，付诸行动。人最怕的就是自己不认识自己。作为一个生活人、一个社会人、尤其是一个职业人，最重要的就是要找准自己的角色定位；所以，我们必须学会不时的问一下我们自己“我是谁”？人们不认识自己的主要原因有三：一是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；二是定位过低，低于自己实际可以承担的角色；三是角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符！

从我个人经历而言，与企业员工有所不同。从主动放弃行政单位铁饭碗到大企业做营销，到自己创业做餐饮连锁老板，几经商海沉浮。。。有过成功的喜悦，也经历了失败的沧桑。回归心态后以空降兵的身份来到企业定位职业经理人。。。。。。记得老师以前开导过我的话：你赚不到钱，就是你没有能力。你赚钱不多，是你能力不够。假如你要增加你的收入，就必须提高你的能力！假如你不提升你的能力，用过去的方法，过去的技巧，同样的付出，你只能得到你已经得到的！人的好好坏坏是自己造成的，不是别人给予的。一个人必须学会认识自我，学会在不同的阶段实施自己检讨与发问，多问几遍“我是谁”！来到水无沙这个企业，也经历了500多个风风雨雨的日子。对于自身的角色定位，心态、思维、能力上都没问题，就是不能进入角色，常常陷入矛盾之中。是我的问题？还是企业的问题？近期看了贺总介绍的打工皇帝唐骏的书，深受启发。在中国乃至世界，从统计数字看，企业的“空降兵”往往以失败告终。唐骏到盛大算得上是典型的“空降兵”，到目前为止，他很成功。唐骏认为，“空降兵”的失败不是企业的问题，更多是“空降兵”的问题。进入这个企业，它一定是优秀的，不然你不会去，它优秀就一定有它的成功之处。可是很多空降人，他把自己扮演成一个救世主的角色，所有企业决策都要按照我的思路来作，这个是很难的，也是错误的。学习、了解、融入。等到你融入以后，你就不是空降兵了。”归根结底，“空降兵”还是一个人的心态问题。——试图改变这个公司，是“空

大学生应该如何看待自己第一份工作

大学生应该如何看待自己第一份工作 “我从进大学开始就在思考到底什么样的职业适合自己、自己到底擅长什么，但就像到目前都不知道自己喜欢什么专业一样，我没有找到答案。我觉得这样很痛苦，如果到毕业的时候还找不到目标，就先随便找一个工作做着，骑驴找马，走一步算一步吧。”说起怎么看待第一份工作，小林似乎很迷茫。 “随遇而安吧。我听人说现在社会上的人换工作很频繁，有的换着换着就找到了喜欢的，万事不能一步登天，慢慢来吧。反正工作是肯定会有的，不着急。”处于另一个极端的小沈有些漫不经心。记者在调查中发现，有着这种想法的学生并不多见，但是还有一个人群———贫困生，他们大多认为，固然发展空间大又能学到东西的工作好，但是因为家庭原因，他们对薪酬也有一定期待。李明(化名)是家里的老大，快毕业了，一家人的希望都放在他身上。“毕业后就得找到工作，这是我对自己的要求，只要是有事做有钱拿、不再向家里要钱就行。等以后有点经济基础，再慢慢考虑工作的发展空间吧。”据了解，不少和李明一样的家庭较贫困的学生大多有着同样想法，他们希望学以致用，自食其力。“我们不能像家庭殷实的同学一样，他们可以慢慢考虑，甚至毕业时没有找到工作都无所谓。如果我林琳(化名)这周刚走上工作岗位，她参加了福建省支援欠发达地区服务计划。在学校就曾参加不少志愿者工作的她说：“这份工作有意义，同时也能锻炼我的意志，我很期待。不知道自己能否做好，但是我会努力做、努力学。至于今后，我想还是会从事这方面的工作，虽然我签约是两年，但是以后可以考公务员，我会努力做好这第一份工作。” “第一份工作一定要做好，即使你不是很喜欢。努力做好第一份工作，可以在工作第一步学习更多的社会知识和经验，为以后事业的发展做更多、更好的铺垫。”小陈如此坚持着自己的选择。相对于林琳的期待、小陈的坚持，还有人认为：工作太无聊，提不起兴趣。比如现在做计算机工作的小蔡，“很不习惯，太无聊了，但要赚钱就得干活呀。”有些后悔当初没有多考虑就匆忙选择这项工作的他这样说，“现在很迷茫，不知道该不该换工作，但是又不知道下一个工作应该做什么。” 而就目前还没有找到工作的学生来说，毕业于他们而言第一感觉就是解脱———再也不用考试、上课。而对于第一份工作，他们脑子里一片迷茫，只知道走向社会后应该工作，至于做什么完全没有概念。

自我分析与定位

自我分析与定位 1．总结大学生活：选择职业，不只是单纯找一个单位了事，选择职业的过程本身就是一个发现自己，认识自己的过程。在整个就业过程开始之前，对自己的大学生活做一个总结，认清自己的优点、缺点，长处、短处，对于迈上人生第一步的大学毕业生来说，是有百利而无一害的。大学生活是自身与环境相互作用的结果，就业活动对大多数毕业生来说都是第一回，因为缺少经验，可能不时地被周围的环境所左右而忘掉自己的特性和初衷，所以在就业活动中，一定要经常注意不要忘记自己是什么人？能干什么？想干什么等等，下面就从总结自己的大学生活开始。总结分以下几方面：（1）为什么上大学（2）为什么选择现在的大学（3）为什么选择现在的专业（或双学位）（4）对大学的老师、同学、朋友的印象如何（5）在大学期间通过各种方法所学到的知识和所掌握拥有的经验（特别是专业以外的）（6）自己的优缺点、兴趣爱好（7）自己的人生观、价值观和未来的抱负（8）周围人包括父母亲属、老师同学对自己的评价、看法和期望（9）大学生活对自己将来的影响通过这几方面的总结与思考，应该对自己的大学生活有了一个很清晰的印象，建议用文字把上述内容整理出来，在应聘时用在自己的简历和自荐信当中，有时稍稍加工也可用在面试的过程中，做到成竹在胸。 2．总结过去的经验：经过各种各样经验，当然也包括教训的积累，形成了现在的你。所以深入了解自己的第一步，就是整理过去在接触人和事当中所得到的经验，回顾小时候所向往过的人和职业，从中了解自己性格的深层。一个人的成长，往往受到一些较重要的人或事的影响，这些人或事往往就叫做关键人或关键事，关键人或关键事往往对一个人的人生观和价值观的形成会起到很大的作用，并往往

职业测评人生角色的自我定位

职业测评人生角色的自我定位请将各题得分相加，用总分对照测试结果即可。 01.一位画家在写生，凭直觉你认为他在画什么? 自然风景——5 热闹的街景——8 动物——3 人物——1 02.去超市购物，你的习惯是怎样的呢? 直奔目标而去——5 慢慢逛，不一定买——3 看看有没有打折促销的商品——8 没有明确目的，什么都想买——1 03.你比较愿意担任哪个职务呢? 班长——8 课代表——5 文娱委员——3 小组长——1 04.早上梳洗的时候，你在哪个环节上最仔细呢? 刷牙——1

梳头——3 洗脸——5 照镜子——8 05.要参加春季校园舞会了，让你在以下服装里选一套来穿的话，你会选哪套呢? 哈韩风格的叠穿装——1 可爱的小洋装——5 紧身T恤和牛仔裤——3 淑女味道的小黑裙——8 06.你今年春节收到的压岁钱有多少? 100块——1 100块以上，300块以下——3 500块左右——5 1000块以上——8 07.下面有四种颜色，你认为哪一种最能代表你的性格? 黄色——3 红色——8 蓝色——5 绿色——1 08.在你遇到麻烦的时候会怎么办呢?

立刻找朋友商量——3 自己解决不了才找朋友帮忙——5 请家人帮忙——8 尽量自己解决——1 09.你在朋友面前的表现最接近以下哪种? 你说话的时候居多——8 朋友说，你听的时候居多——3 和朋友互动较多，大家和睦相处——5 你总是跟在朋友后面——1 10.你的房间是什么状态呢? 干净整洁，所以东西都有固定的位置——8 凌乱不堪，有用没用的东西全堆在一起——3 比较干净，但却经常找不到东西——5 看似凌乱，实际上只是东西过多，空间小而已——1 11.你经常去的地方是哪里? 小商品城或购物广场——1 特色店或专卖店——5 书店或音像店——8 便利店和超市——3 测试结果：

【职业规划书】选择第一份工作

选择第一份工作第一份工作到底重不重要？怎么选择？问题来源于一位《大学不知道》的读者，他跟我说，自己面临第一份工作的选择，但是却不知道标准在哪里，身边总是有不同的声音：今天路人甲说，第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业；明天路人乙说，选对第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要转行就没那么容易了。我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话，大致是说，没有不就业的择业，也没有不择业的就业。什么意思呢？就是说今天不管你怎么就业，你其实是有选择，也许你的选择的是放弃自己的选择权，比如安心地等着父母给自己找关系安排一份工作，这也是一种人生选择。你有自己的人生目标吗？你为此做过什么特别努力去进行探索？我是说，“特别的努力”。通常，人人都有梦想，但绝大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标，但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深，把它像是珍宝一样地藏着掖着，好像这种心愿越是留存久远，越会获得资产价格升值的效果。实际上，你不必告诉整个世界，但是要告诉身边的人，你打算做什么很重要，而且你必须就得每天每刻都去做。不能等到未来的某一天，你要去做自己想做的工作，才发现自己并没有相应的准备。通常做这种准备比考试得高分要艰难和复杂得多，我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。如果你不懂得为理想付出更多，通常只有接受“被规划”的命运。相关整本阅读https://www.360docs.net/doc/8414897054.html,/ebook/dec2c0e4360cba1aa811dae0.html 通常而言，先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教，是最后不得已而为之的策略，但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。第一份工作非常重要，因为它在很多方面会塑造你的人生模式。比如，接受父母通过关系给安排的工作，也就意味着你要接受长辈们安排的人生模式，和谁结婚，什么时候生小孩，怎样教育子女，以至无穷；把小孩养大，再不断地重复着这样的人生游戏。我的呼吁就是，请开恩赏赐给自己一次失败的机会！做你自己真正想做的事，这件事要从当下开始，从你的第一份工作开始。我的建议就是，按照你自己所想的人生方式选择自己的职业目标，再根据自己的职业设计，选择通过第一份工作进入社会的方式。今天，大家的选择可能没有什么差别，你挣三千，我挣两千，这并不是什么了不起的差别，但是一个人工作上的长劲儿，很大程度上取决于你是否在这一行有持续钻研的精神。另外，你进入什么样的环境，大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入什么样的公司，

个人求职选择的定位和考虑因素分析报告

个人求职选择的定位和考虑因素分析报告职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。它是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。所以，我们应明确自己的职业定位，从而最大限度的开发自己的潜力，不断的完善自己。以期获得更加长远的发展。凡事都讲求和规划，在安排和规划的指导下，我们才能做事井井有条，在合理的安排时间，把事情做的尽善尽美。而如今，人们越来越重视自我的发展完善和实现，因此我们必须对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，合理的安排我们的未来发展道路，即就业生涯规划和职业定位。一、认识自我（一）自我剖析我是一名大三的学生，因为不准备考研所以即将走向社会准备找工作，性格稍内向，自立自强，责任心强，抗压能力强，业余时间喜欢听音乐，锻炼身体。自我优势：稳重，遇事冷静，能吃苦耐劳，具有团队精神和协作能力。自我劣势：不善言谈，有时过于追求完美。（二）他人评价优点：稳重，做事认真，有责任心。具有团队精神，执行能力较强。真诚，乐于待人。缺点：性格内向，缺乏社会经验，不太爱交流。二、职业认识（一）物联网专业就业去向物联网工程专业毕业生能在政府管理部门、科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理工作。（二）就业岗位 1 嵌入式软件工程师 2 java开发工程师 3 硬件工程师 4 软件开发工程师 5 销售工程师等（三）发展前景 1.物联网工程专业在所有1099个专业中，就业排名第245； 2.物联网工程专业在工学170个专业中，就业排名第39； 3.物联网工程专业在计算机类9个专业中，就业排名第7。作为国家倡导的新兴战略性产业，物联网备受各界重视，并成为就业前景广阔的热门领域，使得物联网成为各家高校争相申请的一个新专业，主要就业于与物联网相关的企业、行业，从事物联网的通信架构、网络协议和标准、无线传感器、信息安全等的设计、开发、管理与维护，也可在高校或科研机构从事科研和教学工作。面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。

毕业后第一份工作如何选择

毕业后，第一份工作该如何选择露露老师各位朋友大家好，欢迎收看本期节目——”毕业后第一份工作如何选择”，我是你们的老朋友，职业规划师露露老师。 2020年开头，百年一遇的疫情扰乱了很多求职人的职业规划以及生活节奏，据教育部公布的消息今年有874万的应届大学生需要求职，比去年同比增长了40万，原本就业市场就缩紧的情况下，今年的就业形势更加不容乐观，很多大学生在找工作的过程中，面临第一份工作如何选择，产生了迷茫。当露露老师刚出大学校门，即将步入职场时，面对第一份工作选择时请教过我的导师，当时导师只是说选择什么样的公司都不重要，重要的是哪一家的待遇高，领导好有更好的机会，这是大多数毕业生在职业选择的出发点，露露的师兄是985高校毕业，毕业后在广州的一家大型央企上班，仅3年时间由于出色的表现就提拔为部门主管，我询问师兄大学生毕业后选择工作最重要的点是什么时，他给我的回答是好的平台，好的平台有更规范的管理制度和晋升路线，能促使新人快速成长，即使将来跳槽起点也高出普通人许多。说两个我身边实习生的事，小静和小夏都是大学毕业之后到我们公司实习的大学生，两个人都在我

的部门，担任相同的工作岗位。从部门新人培训开始，小静就表现出强烈的工作激情，每天第一个到公司，梳理完每天的工作计划之后立即执行。你会看到她的身影活跃在各个角落，积极的与同事沟通，有理有据的与客户电话磋商。时常我下班从她身旁经过，听到她热情洋溢与客户沟通的声音，几个月之后小静的成绩斐然，销售额在同期大学生中遥遥领先，她把这份工作当做自己职业生涯的起点，我相信她会有更高的舞台。相较于小静的突出，小夏显得平常了些，按时上下班，只是做自己分内之事，面对客户的难题很多时候表现出不耐烦的情绪，我知道她只是把第一份工作当做临时的过渡，一月之后我就让人事解聘了小夏。当我们面临第一份工作选择时，首先我们要了解自己，知道自己寻找的是什么样的工作，自己的擅长点，自己能做什么，自己的期望值等等，当然没有一份工作能满足你所有的要求，作为刚出校门的大学生，看重的应该是一家合适的企业，能提供自己学习的平台，给予成长的空间。第二点就是放平自己的心态。在目前形势下，除了刚出校门的大学生相互竞争，还有不少有工作经验的职场人士参与进来，所以在找第一份工作时我们的心态很重要，不要由于几次的面试被拒，或者短暂的实习期没有通过，就打击自己的自信心，你要相信每一次的经验都是对自己的一次磨炼，总结前一段面试和工作经验，完善自我，不卑不吭，最适合自己的往往就在前方，你只要在稍稍努力下。第三点选择合适的工作岗位。我相信大多数人都是多才多艺，有不少擅长点，我见过兼职做游戏主播的初中物理老师，认识自己做企业很成功的茶艺师，熟悉一位做视频剪辑的金融分析师。当我们面临第一份工作选择时，我们还是要清楚岗位的性质，是偏向于技术还是销售，或者是行政人事岗等等，选择适合自己的岗位，会让自己在岗位中更加容易获得满足感和拖动力，促使你更加容易成功。

职业定位教案

《合理的职业定位》教案教学目标本次课程的教学目标有如下几个： 1．了解职业定位的定义。 2．认识到职业定位的重要性。 3．了解常见的职业定位的误区。 4．掌握职业定位的原则、要素及职业定位过程中要考虑的因素。 5．掌握职业定位的程序和方法。教学重点 1．职业定位的原则、要素及职业定位过程中要考虑的因素。 2．职业定位的程序和方法。教学方法课堂讲授、实例分析、多媒体放映等相结合。教学内容职业定位在大学生择业过程中是个不能绕开且至关重要的环节。大学生的职业定位是否合理和准备，不仅关系到大学生能否找到合适的职业岗位，而且影响着他们今后事业的发展。本次课主要内容 1、何为职业定位 2、职业定位能给您带来什么好处 3、常见的职业定位的误区 4、职业定位的原则 5、职业定位的要素 6、职业定位时要考虑的因素 7、职业定位的程序 8、利用SWOT对自己进行职业发展分析

课程导入：材料一：2005年，上海市就业促进中心公布了“职场快乐指数大调查”活动中经市民和专家评审团最终评定的上海10大职场困惑，分别是：职业定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、大龄求职障碍、职场人际冲突、职场“过劳”、职业倦怠、薪情不如愿、工作缺安全感、职业转型“阵痛”。排名在第一位的就是的为职业定位模糊。目前职场人士通常面临4大职业定位模糊的情况： 1、选择专业与自身兴趣不吻合； 2、盲目求职，没有考虑自身优劣势； 3、对目前工作状态不满意； 4、面临多个选择，对未来职业发展没有把握。材料二：小颜，贵州某大学06届计算机专业毕业，曾想出国留学，因法语口语面试不合格与留学擦肩而过。于是他开始四处寻找工作，也曾在网上投递了多份简历，大都是应聘网络技术工程师之类的岗位，但由于缺乏工作经验，很少有面试的机会。一家药品销售公司给予了他面试机会，但因专业不对口，又无销售工作经验，结果又以失败而告终。后来他进了一家朋友开的公司工作，主要从事简单的计算机操作。几个月，他觉得长此以往不仅对自己的职业发展相当不利，而且4年的所学将付诸东流。看着小颜不知所措的样子，心理的彷徨和迷惘使他迷失了求职的方向，于是，职介指导员耐心地加以引导和点拨。经过几次职业指导，成功地推荐他到某电子公司参加职业见习。通过一个月的实习，他不仅了解了企业的文化和背景，还学到了书本上没有的知识和技能，心境也豁然开朗。分析：小颜由于失去留学机会，心情沮丧，所以盲目应聘。由于缺乏对自己职业生涯的合理定位，从而陷入盲目找工作的误区，越是急于想找到工作，却越是找不到。当朋友给予了他就业机会，他就像是抓住了救命的稻草，不管是否适合自己，先就业了再说。但回过头来，却失去了自己的专业优势。当他冷静下来，发现自己的个性与职业发展不相符时，能及时地调整方向，找到了知识技能资质

职业规划如何选择第一份工作

职业规划如何选择第一份工作职业规划：如何选择第一份工作一位《大学不知道》的读者，他跟我说，自己面临第一份工作的选择，但是却不知道标准在哪里，身边总是有不同的声音：今天路人甲说，第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业;明天路人乙说，选对第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要转行就没那么容易了。我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话，大致是说，没有不就业的择业，也没有不择业的就业。什么意思呢?就是说今天不管你怎么就业，你其实是有选择，也许你的选择的是放弃自己的选择权，比如安心地等着父母给自己找关系安排一份工作，这也是一种人生选择。你有自己的人生目标吗?你为此做过什么特别努力去进行探索?我是说，“特别的努力”。通常，人人都有梦想，但绝大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标，但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深，把它像

是珍宝一样地藏着掖着，好像这种心愿越是留存久远，越会获得资产价格升值的效果。实际上，你不必告诉整个世界，但是要告诉身边的人，你打算做什么很重要，而且你必须就得每天每刻都去做。不能等到未来的某一天，你要去做自己想做的`工作，才发现自己并没有相应的准备。通常做这种准备比考试得高分要艰难和复杂得多，我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。如果你不懂得为理想付出更多，通常只有接受“被规划”的命运。通常而言，先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教，是最后不得已而为之的策略，但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。模板,内容仅供参考

5-1.309 慎重选择第一份工作不要轻易转行和辞职

385-慎重选择第一份工作不要轻易转行和辞职进入毕业阶段，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”，据调查多数新人“闪跳”发生在入职之后的两年间，这段时间，新鲜与迷茫并存，好奇与兴奋俱在，当手头的工作与当初的职业期待存有差距时，走与留只在一念之间的事。适不适合需要时间来考验一些刚入职场的新人，工作没几天就失去了新鲜劲儿，进而萌生跳槽“从新开始”的念头，其实，第一份工作的好坏，适不适合你，需要时间来检阅，请给公司一点时间，也给自己一点时间。判断第一份工作的好坏，职场新人很容易犯两个毛病。第一是拿自己曾经的实习经历作对比，认为实习期间干得好的，类似的第一份工作就干得好，实习期间干不好的，类似的第一份工作就干不好。其实，这种判断有时是“失之毫厘，谬以千里”。第二是轻易根据自己的兴趣爱好，来判断第一份工作的好坏。对于职场新人来说，自己不感兴趣的工作，有时是因为自己不了解它，而误解了它，一旦深入工作中，找到乐趣，原先不感兴趣的工作，也可能非常适合你。入职第二年跳槽意向最高尤其是新人入职的第二年，跳槽意向最高。有机构研究显示，在前两年跳槽的新人中，超过半数的人都有三段以上工作经历。也就是说，新人一旦跳槽之后，频繁“闪跳”的可能性极高。什么样的职场新人会发生跳槽?首先是第一份工作与职业期待不吻合，也就是现实与理想相差太大。其次，第一份工作与专业不相关，也是众多职场新人跳槽的原因。 “闪跳”之后的职场新人更烦恼尽管每个人找到的第一份工作不同，但闪跳的形式却大都雷同。有人将“90后”职场新人跳槽的现象归类汇总为三种，分别是“说走就走，不打任何招呼”、“裸辞，陷入试错怪圈”、“连续请假，实则含蓄跳槽”。其实，“闪跳”并不是解决新人职业发展的捷径，有时，“闪跳”之后更加烦恼。知名大学的一位2017届毕业生，曾在某求职网站发表了一篇发人深省的文章，文中讲述了她在第一家企业工作7个月之后辞职，由于失去了应届生的身份，又没有足够的社会工作经验，结果处处碰壁，在校园招聘中屡遭鄙视，相当“苦逼”。大学毕业生，一定要慎重选择第一份工作，不要轻易辞职，否则你不但浪费了自己的精力和宝贵的积累工作经验的机会，而且你非应届生的身份会让你在重新择业时处处碰壁。希望现在找工的同学，能够认清自己的方向，凭着信心和毅力找到自己人生中第一份工作并坚持下去。总之，不要轻易转行和短时间辞职。

如何选择第一份工作offer

如何选择第一份工作offer 如何选择第一份工作offer step 1 好好写封感谢信 once you are offered the job, thank the prospective employer for their consideration, assure them you are excited about the position, and ask for time to consider it. then, get away from the situation and do something to relax before beginning to prepare your counteroffer. 一旦拿到offer，首先应该写信感谢雇主为你提供这个机会。让他们感觉到你对这份工作是很有兴趣的，然后请他们给你时间考虑。跟着放松一下，准备自己的工作确认回函。 step 2 了解该行业的收入情况 to prepare a counteroffer you will first need to decide what your desired ine level is, and then research your career field and locale to determine if this goal is even feasible. if your ine needs are significantly more than the position offered, it may be best to politely decline and move on. you will not be suessful trying to get an employer

浅谈本人对职业定位的理解及打算

浅谈本人对职业定位的理解及打算职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。一个人只有在了解自己的性格和天赋和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。从而确定自己是谁，适合做什么工作；告诉别人自己是谁，擅长做什么工作。我们职业定位的准确，目标将会得到持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”，不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。定位准确，你就会善用自己的资源，集中精力地发展，而不是“多元化发展”，这是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。一心一意地朝着自己的目标奔去，就会理性地面对外界的诱惑。定位准确，就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的人在职业定位上摇摆不定，使得单位不敢委以重任。还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。那要如何正确职业定位呢！首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和发展的机会。