浅议地质找矿科技人才的培养

　第２２卷增刊　２０１３年１２月

中　国　矿　业

ＣＨＩＮＡＭＩＮＩＮＧＭＡＧＡＺＩＮＥ

　Ｖｏｌ．２２，Ｓｕｐｐｌ

Ｄｅｃ．　２０１３

浅议地质找矿科技人才的培养

张志杰

（中国地质大学（北京）地球科学与资源学院，北京１０００８３）

摘　要：加快推进地质找矿技术人才培养是实现地质找矿的重要保障。本文首先阐述了地质找矿专业人才的特殊性，对地质找矿专业人才现状进行了分析，指出人才总量、结构、素质等难以满足找矿突破的需要，最后建议从提高人才培养的数量和质量，构建人才培养激励机制，加大继续教育培训，加大“国际化”人才的培养与引进等方面加快地质找矿技术人才的培养。 关键词：地质找矿；科技人才；培养

中图分类号：Ｇ６４２ 文献标识码： 文章编号：１００４‐４０５１（２０１３）ｚｋ‐００９４‐０３

Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｇｅｏｌｏｇｉｃａｌｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｔｒａｉｎｉｎｇ

ＺＨＡＮＧＺｈｉ‐ｊｉｅ

（ＳｃｈｏｏｌｏｆＥａｒｔｈＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＲｅｓｏｕｒｃｅｓ，ＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＧｅｏｓｃｉｅｎｃｅｓ（Ｂｅｉｊｉｎｇ），Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００８３，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ａｃｃｅｌｅｒａｔｉｎｇｔｏｐｒｏｍｏｔｅｇｅｏｌｏｇｉｃａｌｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇａｎｄｔｅｃｈｎｉｃａｌｐｅｒｓｏｎｎｅｌｔｒａｉｎｉｎｇｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｇｕａｒａｎｔｅｅｆｏｒｇｅｏｌｏｇｉｃａｌｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇ．Ｔｈｉｓｐａｐｅｒｄｅｓｃｒｉｂｅｄｔｈｅｓｐｅｃｉａｌｇｅｏｌｏｇｉｃａｌｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓ，ａｎｄｔｈｅｓｔａｔｕｓｏｆｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓ，ｔｈｅｎ　ｐｏｉｎｔｅｄｏｕｔｔｈａｔｔｈｅｔｏｔａｌｐｅｒｓｏｎｎｅｌ，ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ，ｑｕａｌｉｔｙｏｆｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈｄｉｆｆｉｃｕｌｔｔｏｍｅｅｔｔｈｅｎｅｅｄ．

ｗｅｓｈｏｕｌｄｉｍｐｒｏｖｅｔａｌｅｎｔｓａｎｄｑｕａｌｉｔｙｏｆｇｅｏｌｏｇｉｃａｌｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇｐｅｒｓｏｎｎｅｌｔｒａｉｎｉｎｇ，ｂｕｉｌｄｐｅｒｓｏｎｎｅｌｔｒａｉｎｉｎｇｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｔｏｉｎｃｒｅａｓｅｃｏｎｔｉｎｕｉｎｇｅｄｕｃａｔｉｏｎａｎｄｔｒａｉｎｉｎｇ，ａｎｄ　ａｃｃｅｌｅｒａｔｅｔｈｅｔｒａｉｎｉｎｇｏｆ“ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌｉｚａｔｉｏｎ”ｔｅｃｈｎｉｃａｌｐｅｒｓｏｎｎｅｌｉｎｔｈｅｇｅｏｌｏｇｉｃａｌｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇ．

Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｇｅｏｌｏｇｉｃａｌｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇ；ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｐｅｒｓｏｎｎｅｌ；ｔｒａｉｎｉｎｇ

收稿日期：２０１３‐０８‐２１

作者简介：张志杰（１９８２－），中国地质大学（北京）博士研究生，主要从事资源经济方面的研究。

当前，地质找矿工作进入了关键时期，高素质的

地质找矿技术人才是是确保地质工作质量、实现找矿新突破的关键。地质找矿人才队伍建设面临前所未有的机遇和挑战，加快地质找矿技术人才培养责任重大。

１　地质找矿专业人才的特殊性

地质找矿是一项技术性探索性极强的工作，地质找矿是具有很强理论性和实践性的一门自然科学，地质科技人才是在理论与实践相结合的基础上，通过反复的实践一认识一再实践一再认识的过程成长起来的，其具有以下特点。１．１　专业性较强

地质找矿科技人才必须具备扎实的地质找矿的专业基础，首先要系统学习地质找矿的专业理论知识，掌握地球科学概论、基础地质学、岩石学、矿床

学、地球物理学与地球化学、矿物学、遥感地质学、古生物学、地貌学、水文地质学等专业知识，为找矿实践奠定坚实的理论基础。１．２　实践工作要求高

地质找矿科技人员的劳动对象是认识和探明赋存于地壳中的矿产资源，找矿工作是野外实地勘查和科学研究融为一体的探索性、综合性很强的工作，这种工作性质不仅要求地质勘查队伍具备较高的专业科学技术素质，而且要求地质勘查人员坚持不懈地进行野外调查和研究，在积累实践经验的基础上，才能更好地完成地质找矿工作。１．３　人才培养周期长

地质找矿工作是一项科学技术密集的工作，地质科学是一门知识积累性科学，地质找矿科技人才的成长是一个循序渐进的过程，地质人才成长的规律表明，一个成熟的高水平的地质学家是在地质调查研究的实践、认识、再实践、再认识的过程中，不断积累科学知识和实践经验的基础上实现的。另外，