上海2019工伤保险待遇一览表

上海市2019年工伤保险待遇一览表2019年4月1日编制

广东省工伤待遇一览表·

广东省工伤待遇一览表

【名词解释】《广东省工伤保险条例》第66条，本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。【实务】

一、工伤认定 1、工伤认定申请主体 ⑴用人单位申请工伤认定：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《广东省工伤保险条例》12条 ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《广东省工伤保险条例》12条 2.工伤认定管辖 ⑴社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 3.认定申请时限 ⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。 4.工伤认定材料提交（详见社保局官网要求） ⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 ⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

上海市工伤保险基金收支情况3年数据洞察报告2019版

报告导读本报告对上海市工伤保险基金收支情况做出全面梳理，从工伤保险基金收入，工伤保险基金支出，工伤保险基金累计结余等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。上海市工伤保险基金收支情况数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对上海市工伤保险基金收支情况的理解，洞悉上海市工伤保险基金收支情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节上海市工伤保险基金收支情况现状 (1) 第二节上海市工伤保险基金收入指标分析 (3) 一、上海市工伤保险基金收入现状统计 (3) 二、全国工伤保险基金收入现状统计 (3) 三、上海市工伤保险基金收入占全国工伤保险基金收入比重统计 (3) 四、上海市工伤保险基金收入（2016-2018）统计分析 (4) 五、上海市工伤保险基金收入（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国工伤保险基金收入（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国工伤保险基金收入（2017-2018）变动分析 (5) 八、上海市工伤保险基金收入同全国工伤保险基金收入（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节上海市工伤保险基金支出指标分析 (7) 一、上海市工伤保险基金支出现状统计 (7) 二、全国工伤保险基金支出现状统计分析 (7) 三、上海市工伤保险基金支出占全国工伤保险基金支出比重统计分析 (7) 四、上海市工伤保险基金支出（2016-2018）统计分析 (8) 五、上海市工伤保险基金支出（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国工伤保险基金支出（2016-2018）统计分析 (9)

工伤保险待遇对照表

注：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，其职工受到事故伤害或者患职业病，以及用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，由该单位向职工、童工的近亲属给予一次性赔偿。依据 ①.《工伤保险条例》2011.1.1 ②.《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》2014.6.5 ③.《内蒙古自治区劳动保障厅、内蒙古自治区财政厅调整企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准》2004.11.22 ④.《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》 ⑤.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》2011.1.1 ⑥.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》2014.9.1 ⑦.《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》 ⑧.《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》2006.12.28 ⑨.《职业病防治法》2017.11.5 ⑩.《因工死亡职工供养亲属范围规定》2004.1.1 《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》2012.11.25 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》2010.3.17 《最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>问题的答复》2007.7.5 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》2013.4.25 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》2016.3.28 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2004.5.1 参考《工伤保险条例》第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的

上海市工伤保险具体情况3年数据分析报告2019版

序言本报告以数据为基点对上海市工伤保险具体情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。上海市工伤保险具体情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。上海市工伤保险具体情况数据分析报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行上海市工伤保险具体情况的分析研究，整个报告覆盖年末参加工伤保险人数，享受工伤保险待遇人数，工伤保险基金收入，工伤保险基金支出，工伤保险基金累计结余等重要维度。

目录第一节上海市工伤保险具体情况现状 (1) 第二节上海市年末参加工伤保险人数指标分析 (3) 一、上海市年末参加工伤保险人数现状统计 (3) 二、全国年末参加工伤保险人数现状统计 (3) 三、上海市年末参加工伤保险人数占全国年末参加工伤保险人数比重统计 (3) 四、上海市年末参加工伤保险人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、上海市年末参加工伤保险人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国年末参加工伤保险人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国年末参加工伤保险人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、上海市年末参加工伤保险人数同全国年末参加工伤保险人数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节上海市享受工伤保险待遇人数指标分析 (7) 一、上海市享受工伤保险待遇人数现状统计 (7) 二、全国享受工伤保险待遇人数现状统计分析 (7) 三、上海市享受工伤保险待遇人数占全国享受工伤保险待遇人数比重统计分析 (7) 四、上海市享受工伤保险待遇人数（2016-2018）统计分析 (8) 五、上海市享受工伤保险待遇人数（2017-2018）变动分析 (8)

上海市工伤保险条例

上海市工伤保险条例《工伤保险条例》出台后，工伤保险各项政策措施不断完善，相继出台了《工伤认定办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等一系列政策措施，进一步推进了工伤保险各项工作。下文是上海市工伤保险条例，欢迎阅读! 上海市工伤保险条例最新第一章总则第一条 (依据) 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条 (适用范围) 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称“用人单位”)及其从业人员。第三条 (征缴管理) 工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。第四条 (公示与救治) 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。从业人员发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤人

员得到及时救治。第五条 (管理部门) 市人力资源社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责本市工伤保险工作的统一管理。区、县人力资源社会保障局负责本行政区域内工伤保险的具体管理工作。市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称“社保经办机构”)具体负责工伤保险经办事务。市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心(以下统称“医保经办机构”)在职责范围内，配合做好工伤保险经办事务。第六条 (监督) 市人力资源社会保障局等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。工会组织依法维护工伤人员的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第二章工伤保险基金第七条 (基金来源和储备金) 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金按照国家有关规定留有一定比例的储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由市财政垫付。储备金的提取比例和使用，按照本市

关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知

上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知沪劳保福发（2004）38号各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区、县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心、医疗保险办公室及医疗保险事务中心，各有关医疗机构：为贯彻实施《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》），现就有关问题通知如下：一、关于工伤认定受理时效、认定条件（一）2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病（以下简称发生事故伤害）的，用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内，向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）2004年1月1日前发生事故伤害的，用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对申请时效另有规定的，从其规定。（三）2004年1月1日起发生事故伤害的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定。 2004年1月1日前发生事故伤害，2004年1月1日后提出工伤认定申请、且申请时效未超过1年的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定；申请时效超过1年的，按照发生事故伤害时国家和本市规定的工伤认定条件进行认定。二、关于工伤保险医疗费用支付管理（四）本市工伤保险医疗机构为本市基本医疗保险的约定医疗机构（以下简称医疗机构）。医疗机构对工伤人员的工伤医疗费用应当按照本市基本医疗保险办法的规定进行管理，并按照本市基本医疗保险的诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围(以下简称《三个目录》)进行结算。（五）本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照国家规定的范围标准和本市基本医疗保险的《三个目录》执行。本市基本医疗保险的《三个目录》按照规定进行调整的，由市工伤保险经办机构按照市医疗保险局提供的调整内容核定并公布。（六）工伤人员治疗工伤所需医疗费用应当符合国家规定的范围标准和本市基本医疗保险的《三个目录》。符合规定的工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。国家规定的范围标准公布后，工伤人员治疗工伤发生超出本市基本医疗保险《三个目录》、但在国家规定的范围标准内的医疗费用，由工伤保险经办机构核定后报销。工伤人员因情况特殊，治疗工伤所需的医疗费用超出国家规定的范围标准和本市基本医疗保险《三个目录》范围的，由工伤保险经办机构根据工伤人员就诊医疗机构出具的证明，报市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）核定。（七）从业人员发生事故伤害和工伤人员工伤复发需治疗的，应当使用社会保障卡或者医疗保险卡；因情况特殊用现金支付的工伤医疗费用须经医疗保险事务中心审核，并由医疗保险事务中心出具《医疗费零星报销结算单》或者《医疗费用核定凭证》，作为工伤保险经办机构支付工伤人员医疗费用的核定凭证。

上海市工伤保险实施办法(沪府令93号)

上海市工伤保险实施办法（沪府令93号）上海市人民政府令第93号《上海市工伤保险实施办法》已经2012年11月21日市政府第156次常务会议通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。市长韩正 2012年11月27日上海市工伤保险实施办法（2012年11月27日上海市人民政府令第93号公布）第一章总则第一条（依据）根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。从业人员发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤人员得到及时救治。第五条（管理部门）

市人力资源社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责本市工伤保险工作的统一管理。区、县人力资源社会保障局负责本行政区域内工伤保险的具体管理工作。市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“社保经办机构”）具体负责工伤保险经办事务。市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心（以下统称“医保经办机构”）在职责范围内，配合做好工伤保险经办事务。第六条（监督）市人力资源社会保障局等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。工会组织依法维护工伤人员的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第二章工伤保险基金第七条（基金来源和储备金）工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金按照国家有关规定留有一定比例的储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由市财政垫付。储备金的提取比例和使用，按照本市有关规定执行。第八条（缴费原则）用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。第九条（缴费基数）用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。第十条（费率）用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位，在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。

工伤保险待遇申请表

填表说明一、本表一式1份，由社保经办机构留存。二、需附材料: （一）工伤医疗待遇 1、医疗费发票原件1份； 2、病历、出院小结及住院费用明细汇总清单原件1份； 3、涉及道路交通事故的工伤还需提供(非必要)；（1）交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件1份；（2）交警或司法部门出具的《交通事故损害赔偿调解书》或者判决(调解书)复印件1份；涉及门诊治疗的需提供相关费用明细原件1份,有中药发票的需提供相关中药处方原件1份,有辅助器具费用的需提供辅助器具费用发票原件1份(非必要)。涉及工伤康复的,需提供《杭州市职工工伤康复申请表》原件2份(非必要)。 4、《工伤认定书》或《在职老工伤确认表》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)。（二）伤残一次性特遇 1、鉴定费发票原件1份(不缴鉴定费的不需提供)(非必要)； 2、《工伤认定书》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由中请人提供)； 3、劳动能力鉴定结论(包括伤线等级鉴定和护理等级鉴定)原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)。（三）一次性医疗补助金 1、一次性医疗补助金领取申请原件1份； 2、《工伤认定书》或《在职老工伤确认表》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)； 3、《劳动能力鉴定结论》原件1份(当事人无高提供,由经办机构自行获取无法获取的,由申请人提供)。（四）统等地区以外就医交通费、食宿费 1、交通,住宿费用发票原件1份。 (五)一次性工亡持遇 1、《工伤认定书》或《在职老工伤确认表》原件1份(当事人无需提供,由经办机构自行获取,无法获取的,由申请人提供)； 2、工亡职工死亡证明复印件1份(伤残职工在停工留薪期内死亡或一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的需提供)(非必要)。三、上述材料中,如建筑工地农民工办理视同参保审批的,需要提交工伤人员的申报花名册(由经办机构自行取,无法获取的,由中请人提供)和劳动合同原件1(非必要)；机关工作人员需提供未享受过公伤待遇的证明(非必要)。

上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知

上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知各主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动局：为配合《劳动法》的贯彻实施，推进工伤保险制度改革，保障企业和职工合法权益，现就本市企业职工工伤事故的工伤范围和认定、工伤职工的劳动能力鉴定和工伤保险待遇等问题作如下规定。一、工伤范围（一）职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：１．从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；２．经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；３．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；４．在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害（包括急性中毒）的；５．在生产工作时间和区域内，因下列原因造成工作紧张突发疾病死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的：（１）企业安排职工从事禁忌从事的劳动；（２）企业安排职工加班加点时；（３）企业在正常工作时间内安排职工完成超额劳动的；（４）其他因企业原因造成职工工作紧张的。６．因履行职责遭致人身伤害的；７．从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；８．因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；９．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；１０．在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要

责任的道路交通机动车事故的；１１法律、法规规定的其他情形。（二）职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤：１．犯罪或违法；２．自杀或自残；３．斗殴；４．酗酒；５．法律、法规规定的其他情形。二、工伤认定（一）企业发生符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（?国务院令第７５号）的工伤事故，?应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和本市有关规定报告、统计、调查和批复。（二）企业发生符合本通知工伤范围（一）５的事故，应即以电话等形式快速报告企业所在地的区、县劳动局和市劳动局，并在２０日内填写《企业职工因工作紧张突发疾病调查处理报告书》（见附件一），附县以上医院出具的疾病诊断材料，报企业所在地的区、县劳动局审查。区、县劳动局应在接到报告书的２０日内提出处理意见，报市劳动局。市劳动局应在２０日内作出批复。（三）企业发生职业病，应即以电话等形式快速报告企业所在地的区、县劳动局和市劳动局，并在２０日内填写《企业职工职业病调查处理报告书》（见附件二），附职业病专业医疗机构提供的职业病史证明材料和职业病诊断结论，报市劳动局复查。市劳动局应在２０日内作出批复。（四）企业发生符合本通知工伤范围（不包括本通知工伤认定（一）、（二）、（三）的工伤事故）的重伤以上事故，应即以电话等形式快速报告企业所在地的区、县劳动局和市劳动局。按上海市劳动局《关于区县劳动部门受理伤亡事故处理的意见》〖沪劳保发（９３）５７号〗，在２０日内向企业所在地的区、县劳动局和市劳动局报送《企业职工伤亡事故调查处理报告书》。《企业职工伤亡事故调查处理报告书》的内容应包括伤害者姓名、性别、年龄，事故发生时间、地点，事故发生经过、原因、伤害程度和事故处理意见，并附与事故相关的材料（如事故主要情节的调查材料、证人证明材料、有关部门的鉴定材料、军人因工、因战残疾证件、病情诊断材料、因工出差证明材料、公安交警部门确定的事故责任结论证明等其他相关材料），由企业所在地的区、县劳动局或市劳动局复查。市、区、县劳动局应在２０日内作出批复。（五）职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，企业除按本条（四）执

关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知.doc

关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知（沪劳保福发[2004]38号文）2008年12月03日星期三 10:01 关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知发文单位：上海市劳动和局上海市医疗保险局文号：沪劳保福发[2004]38号发布日期：2004-8-20 执行日期：2004-8-20 各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区、县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心、医疗保险办公室及医疗保险事务中心，各有关医疗机构：为贯彻实施《上海市实施办法》（以下简称《实施办法》），现就有关问题通知如下：工伤保险一、关于工伤认定受理时效、认定条件（一）2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病（以下简称发生事故伤害）的，用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内，向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）2004年1月1日前发生事故伤害的，用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对申请时效另有规定的，从其规定。（三）2004年1月1日起发生事故伤害的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定。 2004年1月1日前发生事故伤害，2004年1月1日后提出工伤认定申请、且申请时效未超过1年的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定；申请时效超过1年的，按照发生事故伤害时国家和本市规定的工伤认定条件进行认定。二、关于工伤保险医疗费用支付管理（四）本市工伤保险医疗机构为本市基本医疗保险的约定医疗机构（以下简称医疗机构）。医疗机构对工伤人员的工伤医疗费用应当按照本市基本医疗保险办法的规定进行管理，并按照本市基本医疗保险的诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围（以下简称《三个目录》）进行结算。（五）本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照国家规定的范围标准和本市基本医疗保险的《三个目录》执行。本市基本医疗保险的《三个目录》按照规定进行调整的，由市工伤保险经办机构按照市医疗保险局提供的调整内容核定并公布。（六）工伤人员治疗工伤所需医疗费用应当符合国家规定的范围标准和本市基本医疗保险的《三个目录》。符合规定的工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，

工伤保险待遇一览表(2015最新)教材

一、工伤保险待遇一览表(2015最新) 说明： 1、参加工伤保险后可享受的待遇工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担，工伤保险基金不予支付。 2、工伤职工享受的工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括:医疗费用由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。其中治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,要符合国家规定的工伤保险医疗项目目录,工伤保险药品目录, 工伤保险住院服务标准,方可由工伤保险基金支付。对于不符合规定标准的费用、治疗非工伤引发的疾病等不属于工伤医疗待遇范围的费用,工伤保险基金不予以支付。 3、职工治疗工伤，如何享受工伤医疗待遇参加工伤保险的职工治疗工伤，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，在伤情稳定后应转往签订服务协议的医疗机构继续治疗。治疗工伤所需费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。受伤职工认定工伤前发生的医疗费用，先由用人单位垫付，待认定工伤后，医疗费用中符合工伤保险医疗支付项目的，由社会保险经办机构给予报销。未按规定就医所发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，参加基本医疗保险的，按照基本医疗保险规定处理。

山东省工伤保险待遇标准一览表

发表时间：2008-11-28 21:11:00

山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法（摘选）工伤保险基金全市统筹工伤保险储备金,按统筹地区当年工伤保险基金征缴额10％的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30％。工伤待遇随变化适时变更被鉴定为1—4级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由山东省劳动和社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化情况适时制定，报山东省人民政府批准后执行。 5-10级工伤补助标准明确工伤职工被鉴定为5—10级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，以解除或者终止劳动关系时的统，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。不到退休年龄工伤待遇的计算工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职业病人的工伤待遇确定用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊为职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤待遇。特殊单位的职工特殊对待对于破产、关闭、解散和注销企业中的工伤职工工伤保险待遇继续发放。被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇仍按原标准发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。另外，对于2003年12月31日以前发生的因工伤亡人员，其定期待遇如低于《条例》所定标准且现在仍符合领取待遇条件的，可从2004年1月1日起改按《条例》规定的标准执行，以前低于的部分和一次性待遇不再追补。

工伤保险待遇申请表.doc

工伤保险待遇申请表.doc 姓名性别身份证号码单位名称联系人联系电话单位编码工伤部位工伤时间工伤认定书编号申请认定时间认定时间劳动能力鉴定结论编号鉴定时间伤残等级护理等级申请待遇项目（勾选）□医疗费发票张□住院伙食补助费□兼顾地外就诊交通费发票张□1次性伤残补助金□兼顾地外就诊住宿费发票张□1次性医疗补助金□兼顾地外就诊伙食费□辅助用具费□1次性工亡补助金□丧葬补助金□伤残补助□生活护理费□鉴定费□供养亲属抚恤金是不是因第3人缘由造成工伤 □是□否单位（个人）垫付项目 1、已垫付金额：元 2、已垫付金额：元 3、已垫付金额：元支付账户信息（单位）开户银行户名银行账号结果投递方式（勾选）□自取□网上自助查询□短信投递（填写手机号码：）工伤职工签名年月日单位意见（盖章）年月日社保经办机构核定意见经办人：年月日表4 工伤保险待遇申请表填表说明 1、本表1式1份,由社保经办机构保存。 2、需附材料： (1)工伤医疗待遇 1、医疗费发票原件1份； 2、病历、出院小结（伤情诊断）及住院费用明细汇总清单；门诊处方，门诊检查报告单；转诊转院还需提供《工伤职工就诊备案表》； 3、触及道路交通事故的工伤还需提供： (1) 交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件1份； (2) 交警或司法部门出具的《交通事故侵害赔偿调解书》或判决（调解书）复印件1份。

(2)伤残1次性待遇鉴定费发票原件。 (3)辅助用具配置 1、《辅助用具配置（更换）备案表》原件1份； 2、触及道路交通事故的工伤还需提供： (1) 交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件1份； (2) 交警或司法部门出具的《交通事故侵害赔偿调解书》或判决（调解书）复印件1份。 (4)1次性医疗补助金 1、《消除劳动关系协议书》复印件1份； 2、《工伤保险参保人员变化情况表》。 (5)兼顾地区之外就诊交通费、食宿费 1、交通、住宿费用发票原件1份。 2、《工伤职工就诊备案表》（6）供养亲属抚恤金 1、《工亡职工供养亲属抚恤金待遇申请表》1份； 2、《许诺书》1份。 3、上述材料如为复印件，申报单位需对复印件与原件进行比对核实，并在复印件上盖上单位章，同时注明“与原件无误”。

工伤待遇一览表(依新工伤保险条例修订)

工伤待遇一览表注： 1．表中“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在伤残职工选择与用人单位解除或终止劳动关系时发放的。 3．患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在表中所列的标准的基础上增发30%。 4．领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足5年的，每减少1年，一次性伤残就业补助金递减20%；距正常退休年龄不足1年的按10%支付。 5．五级、六级伤残职工享受伤残津贴和社会保险的条件是，工伤职工与用人单位保留劳动关系，但用人单位不能为其安排工作的；如工伤职工在用人单位有工作，则社会保险按一般员工对待，不发伤残津贴；如工伤职工已到其他单位再就业，则不再享受该伤残津贴和社会保险。 6．一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。供养亲属为孤寡老人或者孤儿的，在表中所列标准的基础上增加10%。 7．工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。 8．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生的第4个月起支付向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡后，其直系亲属可按规定获得一次性工伤补助金。该职工重新出现的，自出现的次月起停发供养亲属抚恤金，领取的一次性工亡补助金应当退回。 9．用人单位未为工伤职工参加工伤保险的，由用人单位按以上项目和标准全部承担；用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。 10．本表及以上注释，依据为《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，因此仅适用于河南地区；其他省市在一次性工伤医疗补助金、就业补助金、工亡补助金等项目上会有所不同，具体请参照其他省市的相关规定。

湖南省工伤保险待遇一览表

湖南省工伤保险待遇一览表工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费住院费工伤保险住院服务标准按照标准报销工伤保险基金医疗费工伤保险诊疗项目目录药费工伤保险药品目录交通食宿费因工出差标准按标准报销住院伙食补助费因工出差伙食补助标准70% 停及工康留复薪待期遇工伤康复的费用签订协议的医疗机构辅助器具费国家规定的标准按标准报销停工接受工伤医疗的原工资福利待遇不变（不超过12个月，延长不超过12个月）用人单位生活不能自理的护理待遇按实际需要伤残待遇经一劳次动性能伤力残鉴补定助金一级27个月六级16个月本人工资工伤保险基金二级25个月七级13个月三级23个月八级11个月四级21个月九级9个月五级18个月十级7个月本人受伤前收入12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按统筹工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。伤津残贴一级90% 四级75% 工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行，本人工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额），一至四级，工伤保险基金支付，五六级是指用人单位（难以安排工作的），用人单位支付二级85% 五级70% 三级80% 六级60%

生护理活费生活完全不能自理50% 统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部不能自理40% 生活部分不能自理30% 死亡待遇丧葬补助金6个月同上供养亲属抚恤金配偶每月40% 本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）其他每人每月30% 孤老或孤儿再加10% 一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金配偶每月40% 其他每人每月30% 孤老或孤儿再加10% 本人工资工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系一次性医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）标准（按本人工资计算）医疗补助金伤残就业补助金医补就补医补就补距法定退休年龄不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级24个月36个月七级15个月15个月九级8个月8个月六级18个月30个月八级10个月10个月十级6个月6个月湖南：经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：(一)３５周岁(含３５周岁)以下伤残等级一级的为１９２个月；二级的为１６８个月；三级的为１４４个月；四级的为１２０个月。(三)３５周岁至５０周岁(含５０周岁)伤残等级一级的为１８０个月；二级的为１５６个月；三级的为１３２个月；四级的为１０８个月。(三)５０周岁以上伤残等级一级的为１６８个月；二级的为１４４个月；三级的为１２０个月；四级的为９６个月。一次性领取供养亲属抚恤金的标准以工亡农民工本人月平均工资为基数，按规定比例计算，领取年限最高不超过１５年。具体 (一)供养亲属年龄在６０周岁(含６０周岁)以下的，领取待遇的年限为１５年。(二)供养亲属年龄在６０周岁至７０周岁(含７０周岁)之间的，领取待遇的年限为１０年。(三)供养亲属年龄在７０周岁以上的领取待遇的年限为５年。(四) 非法用工一次性赔偿金以统筹地区上年度职工年平均工资为基数按以下标准支付：一级16倍，二级14倍，三级12倍，四级10倍，五级8倍，六级6倍，七级4倍，八级3倍，九级2倍，十级1倍。死亡：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。全国城镇居民人均可支配收入：2009年：17175元；2010年：19109；2011年：21810；2012年：24565；2013年：26955。湖南省城镇居民人均可支配收入：2009年：15084元；2010年16566；2011年：18844；2012年：21318。怀化市在岗职工年平均工资：2010年：28736；2011年：32099；2012年：35088。

云南省工伤保险待遇一览表

云南省工伤保险待遇一览表（2011年1月1日起执行）工伤保险待遇项目标准基数挂号费工伤保险住住院费院服务标准工伤保险诊按照标准报销医疗费疗项目目录医疗待遇工伤保险药药费品目录医疗本单位因公交通食宿费按标准报销康复出差标准待遇住院伙食补因公出差伙 70％助费食补助标准停工留薪期内及国家规定的辅助器具费按照标准报销

康复待遇标准停工接受工原工资福利不变伤医疗的待遇生活不能自按实际需要护理待遇理的一级27个月二级25个月三级23个月四级21个月经劳动能力鉴五级18个月定、一次性伤残本人缴费工资六级16个月补助金七级13个月八级11个月九级9个月十级7个月伤残

一级90％待遇二级85% 三级80% 本人工资（伤残四级75% 津贴低于当地最伤残津贴五级70% 低工资标准的补六级60% 足差额）支付渠道工伤保险基金用人单位工伤保险基金用人单位工伤保险基金保留劳动关系，用人单位（难以安排工作的）按月支付生活护理费生活完全不50% 能自理统筹地上年度职工伤保险基金工月平均工资生活大部分40% 不能自理生活部分不30%

能自理丧葬补助金6个月配偶每月 40% 其他每人每供养亲属抚恤金月30% 孤老或孤儿再加10%同上本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）工伤保险基金上年度全国城镇一次性工亡补助金20倍居民人均可支配收入死亡丧葬统筹地上年度职待遇补助6个月工月平均工资金配偶每月40%

一至四级工伤职工停工留薪期工伤保险基金供养其他每后死亡待遇亲属人每月本人工资抚恤30% 金孤老或孤儿再加10% 五级12个月①由工伤保险基金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月六级10个月 6个月平均工资计发。工伤职工与用人单位解除或终止劳七级动关系一次性工伤医疗补助金八级4个月 ②因工伤人员退休或者死亡使九级2个月劳动关系终止的，不享受。十级1个月工伤职工与用人单位解除或终止劳五级30个月 ①由用人单位按所在工伤动关系一次性伤残就业补助金保险统筹地上年度职工月平均六级26个月工资计发。