招聘文秘人员启事

丽水市市点秘书事务服务有限公司

招聘启事

一、公司简介

丽水市市点秘书事务所服务有限公司是一家从事秘书工作和职场研究、提供秘书技能事务服务、市场信息课题调研的专业服务机构。

根据公司扩大经营规模，开辟新的经营业务的需要，诚聘总经理秘书、行政文员、前台接待秘书各一名。

二、招聘岗位及要求

总经理秘书：

1、秘书、行政等专业、专科以上学历，年龄在23-28岁

2、有2年或以上的秘书相关工作经验，

3、熟练操作office办公软件

4、具有较快的工作节奏和良好的文学功底

行政文员

1、大专及以上学历、

2.具有良好的服务意识；

3.普通话标准，具有较强的语言表达能力，擅长与人沟通，交流反应灵敏；

4.协助助理日常会议的安排布置，档案文稿的整理，接听电话等。

三、管理及待遇

1、管理方式：被聘人员实行合同管理，试用期3个月，签订3年及以上期聘用合同。

2、工资待遇：按公司的规章制度

四、公司地址：丽水莲都区中山街五宅底2号

五、联系人：朱小惠

联系电话：

面试时请带上个人简历、一寸照、身份证（复印件）等相关证件。

文秘招聘启事

因公司业务需要，现面向广大社会招聘1名工作人员，具体如下：

招聘单位：深圳市亚太兴实业有限公司

招聘职位：总经办文秘（秘书）

职位类别：全职

工作地点：广东省

招聘人数：1人

学历要求：本科以上

公司行业：贸易/进出口

职位描述及应聘要求

1、金融、文秘、企业管理等相关专业，全日制本科或以上学历；

2、具有2年以上大型企业或政府机关主要领导秘书工作经历；

3、亲和力强、懂商务礼仪、工作认真负责、保密意识强；

4、优秀的沟通能力，良好的语言表达能力，文字功底深厚；

5、有较强的公关社交能力，形象气质佳，能适应出差、出国；

6、懂粤语或精通一门外语，已婚已育优先。

注意事项：我公司有严格的文凭验证要求，所有应聘人员请携带真实有效的证件面试，入职时须持合格的学历验证证明报到。持假证者免试

深圳市亚太兴实业有限公司联系方式

联系人：

电话号码：(0755)

传真号码：(0755)

联系地址：深圳市宝城九区广场大厦13楼1313室邮政编码：518101

企业网址：

从招聘启事中可以得出以下几点：

1、要求有大专及以上学历，多为文秘、企业管理类专业。

2、要求有相关经验。

3、熟练掌握办公自动化的要求比如打字速度，较深厚的文字

功底等。

4、要求其有较强的沟通能力、组织协调能力、公关交际能力，

较高的思想道德素质和敬业精神。

5、对形象、气质也有较高要求。

从中可以看出现代社会需要的文秘人员不再只是打字员和办事员我们要提高自身专业素质、文化素质、心理素质等，做好细节，要踏实、细致、不能粗枝大叶，处理事情要井井有条，考虑问题要详尽周到，办事要讲效率，敏捷勤快，不拖泥带水；要密切联系群众，实事求是，文明礼貌，谦虚谨慎，对上不阿谀奉承，对下不傲慢矜持，大方得体，保持一个和蔼可亲的形象，让人感到真诚、正派、淳朴可亲，平易近人,只有这样，才能算得上是一个合格的秘书人员。新时期，秘书人员作为现代领导身边辅助管理、综合服务的参谋和助手，必须适应时代发展的需要，高瞻远瞩，博采众长。

销售管理人员招聘启事

销售管理人员招聘启事 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。联系人：联系电话：面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过) 文化发展有限公司招聘启事本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划; 2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 4、协助总部，完成当地的工作。任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚) 工作地点：根据公司安排应聘邮箱：咨询电话：联系人：

系行政秘书职责

系行政秘书职责 1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。 2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料整理建档、归类保存。 3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。 4、负责公务活动场所(办公楼、会议室及工会活动室)的日常管理、调度、维护保养。 1、协助分管主任处理办公室日常行政事务，参与学院综合性行政事务的实施。 2、草拟学院行政工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件;草拟重要会议文稿和重要文件;草拟及整理院级干部讲话稿及有关资料。 3、领取行政机要文件。接受、管理院内平行文件、做好院级领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发;负责上级行政机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况;学院一级来往信件、文书、报刊及院内行政公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作;负责编制、分发“一周、一月、一年收文目录”。 4、负责学院党政领导出行的交通安排和联络等服务保障工作。 5、协助分管主任做好学院涉及各部门和单位的综合协调工作，对外联系工作。包括内外宾的接待工作安排和费用预算，对内对外的迎来送往工作，办公室来往礼品纪念品的策划设计、开发、采购管理工作，负责上级领导、兄弟院院的来访接待工作。

6、负责全院性重要会议、大型活动的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等。 7、负责学院办公楼会议室的管理与使用。 8、负责学院行政大事记的记录，建立健全大事记记录制度，保证记录的及时、准确、完整。 9、负责院领导、学院办公室固定资产、办公用品、会议室办公用品的配送，设备的使用和管理。 10、协助分管主任处理日常财务工作，负责办公室常规性财务工作的实施。负责院领导、学院办公室的财务管理工作。 11、协助分管主任搞好学院车辆的使用和管理工作。 12、完成领导交办的各项临时工作。 1、负责学院日常的行政后勤工作，传达落实领导指示。 2、负责学院的考勤管理和统计，做好在职人员造册登记工作。 3、负责学院固定资产的管理工作，按学校有关设备管理规章制度，严格做好学院的设备管理。 4、负责学院教学、办公用品的保管、发放工作。 5、负责学院教室、办公室及相关区域的维修、维护工作。 6、负责外来人员的接待，处理来信来访，报纸、文件的收取与发放及其它文史资料的整理与归档。 7、负责学院办公用电话费用的交纳工作。 8、负责学院会议筹备及记录工作。 9、负责教职工的考勤工作。 10、完成领导布置的其他工作。 11、完成院办主任布置的各项工作。

[高分子材料] 中国科学院化学研究所高技术材料实验室项目聘用人员招聘启事

中国科学院化学研究所高技术材料实验室项目聘用人员招聘启事 2018-01-13 【单位介绍】中国科学院化学研究所成立于1956年，是以基础研究为主，有重点地开展国家急需的、有重大战略目标的高新技术创新研究，并与高新技术应用和转化工作相协调发展的多学科、综合性研究所，是具有重要国际影响、高水平的化学研究机构。化学所下属高技术材料实验室重点开展先进高技术材料的基础创新及应用基础研究，并将先进高技术材料的应用和转化工作相协调发展，主要研究领域包括芳杂环聚合物材料、含硅聚合物材料、热固性聚合物材料、元素有机聚合物材料、界面与粘接功能材料。承担着国家973计划、国家863计划、国家自然科学基金、国家重要材料研制任务等近80项。【招聘岗位与要求】 AHAHAGAHAGAGGAGAGGAFFFFAFAF

1.高分子材料研发助理工程师2-3名，从事聚酰亚胺树脂及复合材料制备与性能评价等相关研发工作； 2.本科学历，具有高分子化学、有机化学、复合材料等相关化学化工类专业背景； 3.具有较强的学习能力和动手能力，工作积极主动，有较强的责任心。【聘用待遇】 1.实行项目聘用制（派遣型），按照化学所规定的工资待遇标准执行； 2.按照北京市社会保险的政策规定办理社会保险和住房公积金。【招聘程序】 1.应聘者须提供以下材料：个人简历；身份证、学历和学位证书复印件；其他能够证明能力的相关证明材料； 2.请将应聘材料通过电子邮件的方式发送至fanlin@，邮件主题请注明“应聘+姓名”； 3.通过资格初审的应聘者集中组织面试，面试时间和地点另行通知，未通过资格初审者不另行通知。 4.招聘自本通知发布日起，至招满为止。 AHAHAGAHAGAGGAGAGGAFFFFAFAF

统计局招聘工作人员公告方案

统计局招聘工作人员公告方案统计局招聘工作要求有哪些？需要什么专业的呢？下面小编就为大家带来了统计局招聘工作人员公告方案，感兴趣的朋友可以看一看哦！因工作需要，灵山县统计局面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公布如下：一、招聘条件 1.具有良好的思想政治素质，身心健康，能吃苦耐劳; 2.汉语言文学、新闻学、计算机、财务等相关专业大专以上学历; 3.年龄35周岁以下; 4.具有较好文字表达和语言沟通能力，能熟练操作计算机及办公软件。二、报名方式及注意事项 1.本次招聘采取网上报名方式和现场报名方式。应聘者填写个人资料，须将身份证及相关证书、证件原件扫描件以图片格式插入在报名表后，形成一个Word文档，以电子邮件方式发送至招聘邮箱xxxxxxxx(网络报名时须注明：“应聘工作人员”字样)或直接到灵山县统计局办公室(灵山县人民政府办公大楼8楼)报名。 2.截止时间：2018年8月15日。

3.咨询电话：xxxxx。三、面试安排报名截止后，将对应聘人员报名表进行筛选，筛选通过的人员，将通过电话或电子邮件通知面试，具体面试时间另行通知。四、公示和聘用拟招聘人员名单在招聘单位进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议的，按有关规定签订聘用合同，聘用合同一年一签，试用期为3个月。五、工资及福利待遇 1.工资待遇：试用期为三个月，试用期内 1800元/月，试用期满后2000元/月。 2.福利待遇：单位按政策规定为其缴纳社会保险(即：养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险)。附件：灵山县统计局公开招聘工作人员报名表灵山县统计局 2018年7月24日

招聘启事模板

招聘启事模板招聘岗位销售总监1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；职位要求： 1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验； 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。区域营销经理5人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6、建设并管理区域销售团队。职位要求： 1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先； 2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神； 3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5、有一定的团队管理工作经验。

公司招聘启事(销售经理)模板

岗位职责： 1. 团队的组建及培养：负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；2 .制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标； 3. 组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合； 4 .定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成； 5. 根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，持续提升市场份额； 6. 追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。职位描述： 1.负责产品销售工作； 2.负责网站数据分析，开发客户等日常工作； 3.协助部门同事建设网络营销的商业流程体系；任职资格： 1.两年以上电子商务网络营销工作经验； 2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验； 3.优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验； 4.具备一定的文案能力和网站策划能力，对客户体验游深刻认识和独特领悟； 5.对网络营销商业流程具备一定的认知和执行能力； 6.对移动互联网有一定的实践经验和营销经验。岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

行政秘书工作职责都有哪些

行政秘书工作职责都有哪些行政秘书工作职责1 1、负责协调与落实高管工作日程、会议、商务接待等日常工作; 2、负责沟通与协调与维护外部公共关系; 3、组织收集部门工作动态，协助领导协调各部门业务工作; 4、负责日常行政公文、会议纪要、工作报告、公司资料等文件的起草; 5、负责各部门呈送总裁审批文件的收集、文件规范及审批流程的核实、文件呈送审批等事务。行政秘书工作职责2 1、负责市民云中心下属部门日常行政工作，包括：员工费用报销中的单据签收、核对及对接财务部门环节;员工日志填报检查及提醒;代订员工出差的交通、住宿等事宜;IT设备采购等流程的跟踪和推进、物资发放及跟踪、归属市民云中心的各类资产设备管理等一系列行政类事务;

2、协助业务活动，包括配合投标过程中商务流程，业务开展中所需用印等工作，协助管理业务活动产生的文档、文件材料等; 3、参与中心客户接待，提供行政协助工作; 4、各部门日常行政工作答疑; 行政秘书工作职责3 1. 负责配合总裁安排日程及行程; 2. 负责配合总裁安排公司重要会议及议程，撰写会议纪要，并根据需要跟进和落实会议事项; 3. 负责配合公司重要会议及活动的策划及执行; 4. 负责协助总裁与公司内外部的沟通; 5. 负责总裁的文书工作，文件的登记编号、录入、打印、提交、整理、复印、归档等; 6. 完成总裁交办的其他任务。行政秘书工作职责4 1，负责二楼会所的管理工作、会所物资清点、登记、保养、管理; 2，在会所接待重要客人,并跟进服务;

3，协助市场部的二楼会所活动，包括采购、布置、菜单、台卡等确认; 4，负责二楼会所环境卫生、定时、定期清理，达到公司要求; 5，协助门店接待VIP客户、维护好客户群;(每周不低于3天在门店); 6，负责总裁家庭相关事务的跟进和执行; 7，总裁室的来电、来访等日常接待及通传工作; 8，总裁室信件、传真件的接收处理工作; 9，总裁室来文登记、资料电脑录入、资料与文件的整理与归档; 10，与意大利总部协调沟通,，文件/邮件翻译; 11，辅助总裁接待外事来宾并做翻译工作; 12，协助Leder完成4楼办公室、会议室、茶水间的环境卫生达到公司要求; 13，完成总裁和总裁办交办的其他事宜。行政秘书工作职责5 ■接听所有来电和转接电话，包括日本客户来电咨询

招聘启事范文模板

招聘启事范文模板招聘启事范文模板招聘启事范文一招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇： 3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。 4.面试具体描述：时间：xxx月xx日

地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 招聘启事范文二招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；职位要求： 1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场

营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验； 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。区域营销经理 5人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6、建设并管理区域销售团队。职位要求： 1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从

网络信息中心、财务处招聘专业技术人员岗位职责及要求

网络信息中心、财务处招聘专业技术人员岗位职责及要求岗位岗位职责专业要求计算机、软件工程及相关专业毕业～具体要求为: 1、参与学校 1、有B/S架构项目和网站开发经验～至少参与二个以上的中型网教育信息化站开发～精通PHP、Python、Javascript、CSS开发和前台页面开项目的规划、发～熟悉HTML5、Ajax、JSON、Bootstrap、Ext JS等技术～具备建设与管理, 一定的PowerPoint制作能力。 2、负责教育 2、了解SOA架构～具有一年以上Java Web或Node.js开发经验～软件系信息化系统熟悉Spring、hibernate、struts2等框架～熟悉移动应用开发流统开发的需求分析、程与相关技术, 与管理设计、开发和 3、熟悉Oracle、MySql等数据库管理系统～熟悉存储过程的编写,过程监控, 熟悉Hadoop架构和NoSQL数据库管理系统, 3、实施校园 4、熟悉Linux/Windows环境,熟悉Tomcat、Weblogic、Webspher应用系统的 e等Web应用服务器, 运行与维护。 5、具有系统分析师、软件设计师(原高级程序员)等软件专业技术

资格证书者或有大型软件工程项目管理与开发经验者优先。计算机、软件工程及相关专业毕业～具体要求为: 1、有B/S架构项目和网站开发经验～至少参与二个以上的中型网站的架构或开发～精通Javascript、CSS开发～熟悉HTML5、DOM、1、参与学校 jQuery、Ajax、JSON等技术。财务信息化 2、熟悉Oracle、Microsoft SQL Server等数据库管理系统～熟悉项目的规划、财务系存储过程的编写～熟练使用SQL语言, 建设与管理, 统管理3、熟悉Linux/Windows环境,熟悉Tomcat、Weblogic、Webspher2、负责学校与维护 e等Web应用服务器, 财务系统的 4、能搭建、维护Windows域控制器系统～熟悉服务器安全策略配运行与维护。置～维护数据安全,具备网络设备管理能力～包括交换机、防火墙、虚拟机等的管理, 5、能解决终端用户在使用PC或计算机周边设备过程中出现的各种故障～Windows客户端打印设备～移动设备等的技术支持。

招聘启示

招聘启事内容一、客户经理岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业者优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。职位月薪：5000-8000元/月二、客服岗位职责：1、负责潜在网站相关的电话咨询、来访咨询等接待和解答。2、负责各类在线咨询的接待、回答、回复。3、配合业务部门开展活动，帮助提供各类资料。4、对各类咨询情况进行统计和分析。5、配合业务部门进行部分网站内容编辑 6、帮助、接受各类合作者办理有关手续或事务。 7、负责网站相关事务的市场、合作等文件、资料、合同的准备和管理。 8、对所有潜在的或巳经合作的单位或个人进行关系维护和管理。

9、参与组织和实施各类宣传推广。职位月薪：3000-5000元/月三、平面设计岗位职责：1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。职位月薪：4000-6000元/月四、市场销售岗位要求：1、负责市场开拓、客户资源开拓、产品及服务的宣传和销售；2、了解市场动态，把握市场机会，协助主管进行产品潜在需求预测、市场调查分析；3、收集市场竞争对手（同类公司及产品）的信

学院行政秘书工作职责

学院行政秘书工作职责 l、调查了解全院行政工作的情况，向学院报送重要信息。协助院领导处理好院的行政管理和后勤保障等事务工作。 2、草拟院行政工作计划、总结、请示、报告及其他全院性的规章制度等文稿。 3、安排院务会议议程，做好会议通知、会场准备、会议记录等会务工作。检查院务会议决议的执行情况。根据院领导的指示，安排全院重要活动。 4、严格管理使用院公章，办理开具介绍信证明等手续。 5、接收处理各类行政文件和系内外有关单位的信函、电报、电话、通知，及时报院领导阅批，或交办有关人员承办，并做好催办、清退和归档工作。填写院工作日志和系大事记。 6、接待来学院的公务人员，妥善安排来信来访。 7、经常了解全院师生员工的工作、学习、生活的情况，根据情况妥善处理，重大问题及时向院领导汇报，并提出处理意见。 8、协助院领导检查岗位责任制的执行情况。 9、协同其他秘书人员做好立卷归档、统计报表、对外事务等工作。抓好本院范围及责任区域的工作秩序、安全保卫、计划生育、爱国卫生、公民义务等方面的工作。 10、完成院领导交办的其他工作。一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作; 二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作; 三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作; 五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作; 七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放; 九、负责办公室安全防范工作; 十、负责各项信息统计和管理十一、完成领导交办的其他工作 1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。 2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料整理建档、归类保存。 3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。 4、负责公务活动场所(办公楼、会议室及工会活动室)的日常管理、调度、维护保养。

企业招聘启事范文文本.doc

企业招聘启事范文
篇一：招聘启事格式范文招聘启事招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题： xx 有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx 有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。回复 1：如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业，年营业额 xxx 元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求：年龄：25~45 性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长 3 年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3 年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书 2)学历证、学位证 3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效） 4)技能证书 4.面试具体描述：xxx 月 xx 日在 xxx 进行面试或者复试！落款 x 有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 居住地址：联系人：某某
Email: 电话：xxxxx 原单位名称：

原单位人事部电话：以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx 有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx 有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业，年营业额 xxx 元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx 月 xx 日在 xxx 进行面试或者复试！落款 x 有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 联系人：某某电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 篇二：公司招聘启事模板 ********有限公司招聘启事 *********有限公司是******红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责： 1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。 4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

公司招聘文员启事范文.doc

公司招聘文员启事范文公司要招聘若干文员，需拟定相关招聘启事，公司招聘文员要怎么写呢？本文是我整理的公司招聘文员启事范文，欢迎参阅。公司招聘文员启事范文1 岗位职责： 1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。 3.完成部门经理交代的其他工作。任职资格：1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。 2.1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。 3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。工作时间：八小时双休制。公司招聘文员启事范文2 岗位职责： 1、通过公司平台向客户介绍公司产品; 2、负责公司前台接待工作。 3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。任职资格具有良好的适应能力，能在压力下工作。工作时间：周一至周五9:00-18:00(双休)

任职资格： 1、年龄在16-35岁，男女均可，身体健康，无疾病; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。公司招聘文员启事范文3 岗位职责： 1、在职人员负责对兼职访问员的培训工作; 2、负责对兼职访问员的管理与监督工作; 3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成要求： 1、高中以上学历 2、良好的电脑操作能力，能够精通使用Windows Office下的各种办公软件 3、粤语、普通话流利 4、勇于挑战和创新，有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心 6、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者 7、法定节假日休息。 8、薪酬：底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补公司招聘文员启事范文4 【岗位职责】主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视

市场销售经理岗位胜任力模型

第一部分岗位胜任力模型一）、职位说明书单位名称欧曼配件公司部门名称 XX 大区日期填写：2011年1月24 日修改：X 年X 月X 日职位名称配件市场销售经理直管领导职位分管副经理直管领导确认主管领导职位配件公司经理主管领导确认 1、职位目的根据公司发展的战略目标和经营目标，组织实施所辖区域内网络开发、产品销售、配件供应与支持等工作，督促区域内销售网络按计划完成年度销售目标。 2、职位工作关系（不包括日常的交流、简单的文件传递关系，也不仅仅指流程上的上下游） 3、最低任职资格等级要求： 4、其他任职要求（最低任职等级要求未包含的要求）市场配件经理配件公司经理、主管销售副经理代理商、服务商、专卖店具备稳定汇报关系得直管、主管领导：分管副经理、配件公司经理对自己的工作负有指导、影响的义务和责任的其他平级部门职位：销售科科长、技术科科长、财务科科长

最低学历大专毕业专业要求汽车运用、汽车服务工程、检测与维修等相关专业外语要求无必备经历要求汽车行业工作不低于5年 5、工作职责工作职责（责任范围）职位活动具体项目权重（工作时间比重）辅助决策决策亲自执行参与执行监控管理欧曼产品网络开发、培育、评价、调整；市场纪律维护；形象店建设；销售计划、订单、配件库存管理； √30% 控制区域销售计划进度控制；授信及回款监控；配件订单提报及发运过程监控；代理商信息传达情况监控 √20% 作业代理商能力提升与销售计划、月度需求预测计划作业；业务培训 √20% 报告目标市场分析；新产品开发与渠道信息收集 √10% 监督代理商库存相符率监控；新产品促销效果及产品质量监控；市场动态信息反馈 √10% 评价根据公司要求，完成对代理商运营情况的评价 √10% 二）、业绩指标配件市场经理序号指标类别指标目标值权重考核周期指标定义/公式评价部门 1 业务运营类（90%）区域配件销售计划完成率100% 30 月度月度计划完成率=月度市场实际销量/月度销量计划数*100% 得分=月度销售计划完成率*权重销售经理 2 区域专卖店建设完成率100% 30 月度 3 促销产品销售计划完成率100% 30 月度 4 部门提升类（10%）区域代理商培训计划完成率 100% 10 月度以新开代理商进度为准，每有一项培训未完成扣2分；（本项分值扣完为止）销售经理

招聘启事格式范文

xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。 4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某电话：xxxxx 公司网址：xxxxx

招聘启事模板招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；职位要求： 1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验； 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。区域营销经理 5人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6、建设并管理区域销售团队。职位要求： 1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先； 2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神； 3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5、有一定的团队管理工作经验。

中国石油华北油田公司部分专业技术人员招聘启事【模板】

中国石油华北油田公司部分专业技术人员招聘启事因工作需要，中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司面向全国公开招聘地球物理勘探等专业技术人员（本招聘信息已发布在中国石油天然气集团公司主页https://www.360docs.net/doc/865268873.html,pc/cmsroot/集团门户/内部信息/招聘信息/华北油田分公司招聘启事.htm和中油网主页 http://***.cn/guanggao/zhaopin/huabeijob1231/job1231.htm的招聘信息栏中），现将有关事项通知如下：一、招聘岗位（10人）： 1.地球物理勘探研究院物探技术学科带头人：3人 2.地球物理勘探研究院沉积储层研究学科带头人：2人 3.地球物理勘探研究院储层预测方法研究岗：2人 4.地球物理勘探研究院地震采集方法设计及质量监控岗：1人 5.地球物理勘探研究院地震资料处理技术研究岗：1人 6.地球物理勘探研究院沉积储层研究岗：1人二、基本条件 1.认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，认真学习邓小平理论，忠诚实践“三个代表”重要思想，具有良好的政治素质。 2.具有较高专业技术素质和较强的业务能力，在科研工作中业绩突出。 3.实事求是、开拓创新，具有较强的事业心和责任感，能够结合实际创造性地开展工作。 4.身体健康，能够承担所应聘岗位的工作任务。三、岗位职责及任职资格（一）地球物理勘探研究院物探技术学科带头人

1.岗位职责：主要负责全院物探技术方法的研究与应用（侧重于综合解释和特殊处理），引领全院物探技术人员追踪物探前沿技术，应用先进成熟技术服务科研生产，指导和培养出一批既具有一定理论基础又具备较高实际应用能力的物探技术人才。 2.资格： ①具有大学以上与石油物探、石油地质工作相同或相近专业学历，高级工程师任职2年以上； ②具有近10年来连续从事地震解释方法、储层预测、油藏描述或测井应用研究的工作经验； ③作为第一贡献者获得过省部级科技进步三等奖及以上或局级科技进步一等奖或者作为第一贡献者获得省部级或局级重奖，其学术水平达到在本专业领域有较深学术造诣，在局级单位内有较高知名度，同行专家公认。在省部级及以上刊物上发表或出版过专业论文或著作，或在国内学术会议上宣读过专业论文。 ④身心健康，精力充沛，能承担本岗位的工作任务，年龄在45周岁以下。 ⑤特别优秀的可以破格。（二）地球物理勘探研究院沉积储层研究学科带头人 1.岗位职责：主要负责指导全院沉积储层研究人员开展前沿性技术研究，引进和发展沉积储层预测技术，培养和造就出一批有较高研究水平的技术人才。 2.资格： ①具有大学以上与沉积、石油地质工作相同或相近专业学历，高级工程师任职2年以上。 ②具有近6年来连续从事沉积储层研究工作经验。

招聘启事财务人员

招聘启事财务人员导读：招聘启事财务人员范文1 公司简介公司规模大，业内有一定实力，工作环境舒适，发展前景好。职位：财务/会计经理任职要求： 1、相关专业全日制本科以上； 2、三年以上会计经理或主管工作经验； 3、具有事务所或上市公司工作经验者优先； 4、具CPA、ACCA优先； 5、男士优先，35岁以下。薪酬待遇：面谈工作地点：北京中关村简历投放邮箱：（投递简历时请注明应聘岗位）招聘启事财务人员范文2 公司简介：在中国注册会计师协会发布的关于《20xx年会计师事务所综合评价前百家信息》公示的通告中，天职国际会计师事务所排名第9位。职位：审计实习生（6名）时间要求：需在12月26日前到岗，最短实习至2月底。

职位描述：在项目负责人的指导下，及时、按质地完成交办的各项工作任务。职位要求： 1、思想健康、品行端正、在校期间无不良记录； 2、学习成绩优异、社团活动丰富者优先； 3、掌握财务类相关专业知识、有CPA考试经验者优先； 4、大三、大四、研一均可。工作地点：南京是否需自行解决住宿：是是否留用：否简历投递邮箱：【注】简历命名格式：天职国际（南京）—审计实习生—姓名—实习具体时间段招聘启事财务人员范文3 公司简介：金融街（北京）置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的上市公司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。职位：财务实习生（1名）时间要求：

即日至3月底前保证每日到岗任职要求： 1、会计相关专业，专业成绩优秀； 2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务 3、具有较强的沟通能力强和抗压能力； 4、男女不限。工作地点：北京菜市口简历投递邮箱：【注】简历命名格式：金融街—财务实习生—姓名—实习具体时间段【招聘启事财务人员范文】 1.财务人员招聘启事范文 2.招聘启事范文 3.招聘启事的范文 4.招聘启事英文范文格式范文 5.科技公司招聘启事范文 6.导购营业员招聘启事范文 7.简单的招聘启事优秀范文 8.食堂招聘启事范文上文是关于招聘启事财务人员，感谢您的阅读，希望对您有帮助，

公司招聘启事销售经理

公司招聘启事销售经理 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。? 任职资格： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；需要管理团队??