辅导员自媒体工作室:着力提升高校网络育人质量的创新点

辅导员自媒体工作室:着力提升高校网络育人质量的创新点
辅导员自媒体工作室:着力提升高校网络育人质量的创新点

辅导员自媒体工作室:着力提升高校网络育人质量的创新点

祝鑫

近年来,华中农业大学遵循时代发展趋势及学生成长规律,建立以辅导员骨干为主导,学生为主体的辅导员自媒体工作室,创新网络思想政治教育,发挥网络文化育人功能,取得积极成效。其中,祝鑫工作室就是依托辅导员祝鑫等一批辅导员骨干和学生骨干所形成的

宣传工作人才资源、于2014年成立的辅导员自媒体工作室。

一、项目主题和思路

祝鑫工作室于2014年7月30日正式上线后,开启品牌化运营,现已4周年。工作室自主设计网络形象小狮子鑫巴,其官方新媒体平台包括“华农鑫巴”官方微信公众平台、QQ空间、新浪微博、博客、百度贴吧、“鑫曰心语”辅导员博客等多平台共同促进祝鑫工作室与其他辅导员自媒体工作室、校园新媒体联盟实现互联互通。截止2018年9月,工作室官微和QQ空间粉丝累计逾5万,推送了1000余篇优秀网络作品,阅读量达到500万,3万余人参与活动,其影响力在全国高校辅导员微信公众号影响力排行榜、华中农业大学微信公众号排行榜中稳居前列。四年来,祝鑫工作室的发展模式吸引了武汉大学、东南大学等60多家兄弟院校前来交流考察,同时相关建设成果获评全国共青团新媒体运营中心专业工作室合作单位、连续两次获评全国高校第二届网络宣传思想教育优秀作品三等奖、湖北省青少年思想文化建设一等奖、湖北省高校学生工作精品项目重点立项项目、湖北省最佳思政创新奖等17项荣誉。应粉丝们的要求,工作室选取部分优

秀网络文章由中国青年出版社结集出版书籍《用一颗向上的心做一个像样的人》。

四年来,祝鑫工作室积极探索以辅导员为主体引领学生成长的新媒体育人模式,不断从理念创新、队伍建设、组织机构设置、制度建设等方面理顺工作机制,从创新育人形象、呈现方式、育人手段、内容建设等方面建立健全网络育人机制,充分挖掘辅导员作为网络育人队伍开展网络思想政治教育的优势,坚持网络育人与日常育人工作相结合,与提升辅导员网络引导能力相结合,与培养学生网络素养教育相结合,并以跨界、协同、融合等互联网思维实现其与其他网络平台的互联互通,共建共享,弥补辅导员开展网络思想政治教育的短板,做到在满足学生需求的同时实现对学生的思想引领,在形成的育人合力中真正让思想政治工作“做到家”“入心田”。

二、实施方法和过程

(一)机制创新:挖掘辅导员队伍的网络育人优势

工作室构建完善的网络育人机制。搭建了完善的组织架构,上有学校宣传部、学工部组成的领导小组和由思政专家、传播学专家组成的顾问团,下设有采编部、视频部、活动部等八大业务部门,三个创业实践团队,一个新媒体爱好者社团,辅导员团队加强指导,和学生团队密切配合,各部门分工明确,职责明晰;在组织建设上,工作室成立了祝鑫工作室团支部和党支部,并结合工作实际和特色,有针对性地创新组织生活形式,丰富思想教育内容,提高工作室成员的思想政治素质;在制度建设上,工作室制定了《华中农业大学祝鑫工作室

组织章程》《华中农业大学祝鑫工作室例会制度》《华中农业大学祝鑫工作室评优制度》,分别就工作室的定位、管理制度、考勤制度、选拔条件、考核制度等作出明确规定,规范了管理、培训、激励等一系列办法,确保工作室建设的制度化和规范化。

同时,学校从设备、经费和人员等方面为工作室提供支持和保障,硬件方面,学校配备了50平方的专用办公室,并配备了电脑、单反相机、航拍机等设备支持,在学生骨干队伍培育支持上,学校每年从勤工助学规划中,专门为工作室成员拨出一定名额,提供补助。工作室定位清晰,特色突出,网络育人工作机制高效有序,为大学生构建了积极向上阳光健康的网络精神家园。

(二)形象创新:以卡通形象具象思想引导,接受度高

祝鑫工作室成立之初,为了拉近与学生的距离,受学校坐落在狮子山上的地理位置和电影《狮子王》中狮子辛巴形象的启发,工作室将小狮子“鑫巴”作为代表形象,并不断丰富形象特质,延伸形象触角,全方位打造小狮子“鑫巴”的品牌形象,增加祝鑫工作室在师生之间的立体感和鲜活度。

打造“华农鑫巴”系列网络平台,依托“华农鑫巴”微信公众平台、QQ空间、微博等打造华农学生的网络心灵港湾,让睿智、温暖、有引领力的小狮子“鑫巴”深入人心;打造以小狮子“鑫巴”为核心的系列校园文化产品,设计出品“鑫巴”公仔、人形玩偶、毕业戒指、校庆主题挂件、钥匙扣、U盘、口杯、徽章、环保手袋、明信片、笔记本等一系列周边文化产品,以文化产品具象思想引导,让“鑫巴”

走下网络,走进学生生活;打造小狮子“鑫巴”的网络形象,通过设计开发出漫画《小狮子‘鑫巴’雷锋月六要六不要》《鑫巴版十二星座》《鑫巴和他的小伙伴们》等作品并赋予“鑫巴”年龄、性别等各种人物特征,让“鑫巴”活跃在校园里的个个角落,成为大学生学习生活中亲密无间的陪伴者。经过四年的发展,小狮子“鑫巴”已经成为网上网下颇受师生们欢迎和喜爱的校园“网红”。

小狮子“鑫巴”形象遮蔽并替代了传统高高在上的教育者形象,转而以平等友好的同辈身份用大学生喜闻乐见的具象化了的思想政

治教育内容和大学生沟通交流,容易被学生所接受。

(三)手段创新:实现网上网下有机协同虚实共生

辅导员做网络思政工作室,受限于各种条件限制,往往更加注重网上的教育动员,但是当学生的自主性被激发后,为学生搭建平台、拓展路径去实践锻炼就成为大学生内化于心、外化于行“双化互动”的关键所在。做到虚实融合、上下贯通,才能让学生把想法变成说法,把说法变成做法,因此,网上教育动员与网下实践锻炼无缝对接是祝鑫工作室作为综合性网络思政平台的重要特征。

为了让学生从网上走下来,工作室创新手段,统筹线上和线下两个教育场域,设计多个实践项目和活动,策划发起线上线下60余个活动,为学生提供了广阔的实践平台。其中面向新生开展网络直播校园活动,获12万余人点赞;利用网络平台,将网下志愿服务和体育锻炼结合在一起,志愿服务项目南湖“益”起跑吸引了3000余人参赛,成为学生最喜爱的活动之一;开展“零网空间挑战赛”,所有参

与者务必存放好手机后坚持无网自习,积极倡导合理节制的用网理念,受到学生欢迎;开展“晚安2015”“晚安2016”“晚安2017”系列大学生图文大赛,师生参与热烈,成为校园品牌文化活动,吸引了武汉大学、华中师范大学等8所高校的学生积极参与。同时,工作室衍生出的公益创业项目“e路童行”大学志愿服务对接抢单平台获大学生创业大赛重点培育项目,获“创青春”湖北省青年创新创业大赛铜奖;基于文化产品设计的文化创业项目“鑫创文化”入驻学校创业孵化器,连续三次获得创业扶持基金,设计的毕业戒指等 18款文化衍生品获学生追捧,工作室还注重网络媒体与传统思想政治教育媒体的有机融合,注重新媒体组织与传统团学组织的有效互动,四年来,工作室以大育人格局,将工作室努力打造成一个集以文化人、实践育人等一体的综合性育人场域,实现网上网下相结合、全覆盖,有效实现认知性引导和实践性锻炼,实践出“网上有思想动员、网下有实践对接”虚实共生的育人模式。

(四)呈现方式创新:多媒体形态和声共振,唱响主旋律

数字化图像时代,工作室注重用微视频、漫画、手绘、动图、VR 摄影等图像化方式把文字文本转化为大学生所能理解和接受的图像

文本,加强立体、互动、动态和声光电混合的图像叙事创新。

其中,由大学生自编自导自唱自演的原创RAP歌曲《你最牛的背景,是今天的中国》获评学校“书记好党课”、全国“高校‘两学一做’学生党支部优秀微党课”,这首RAP歌曲以说唱的方式讲述过去五年的中国故事,引导广大青年大学生认识到在实现中华民族伟大复

兴的新长征路上所取得的伟大胜利,号召他们在个人职业发展与两个百年奋斗目标实现过程同构的时代条件下,谋划人生,创造历史。

工作室打造的学校第一个关注大学生热点话题的视频栏目《神奇的油菜花》积极回应学生关切,引导学生正确看待“污文化”“恋爱问题”等话题,勇于亮剑,敢于发声,出一期火一期;工作室出品“献礼校庆”系列优秀网络文化作品,充分利用视频、光绘、移轴、运动轨迹记录等创意手法表达校友爱校荣校情感,其中《华农学子纷呈纷呈“120” 致敬百廿校庆!》登上光明网头条;工作室推出的毕业视频系列《不说再见》、《你曾是少年》浏览量均过10万,“我看中国”微视频系列《聚焦一带一路践行青年责任》等,武汉高校美食微视频系列《武汉非正经高校美食目录(一)(二)(三)》刷爆师生朋友圈;H5创作的《大学生,你乘坐公交车排队吗?》一经推出两个小时过万;开发《华农名人漫画故事集》、《我们的传统节日》系列海报、周边文化产品赢得学生喜爱和追捧……四年来,工作室一如既往注重思想政治教育图像化表达,用视频、漫画、文化产品等图像化表达方式不间断推出1000余篇优秀网络文化作品,得到光明网、搜狐网、长江日报最武汉、青春湖北等多家媒体转发支持,为师生们奉上了一道道有营养超酷炫的的精神文化大餐。

(五)内容创新:关注大学生网络素养,突出思想引领

工作室非常注重内容创新,且具有较好的工作基础。祝鑫工作室的核心成员祝鑫自2009年起就利用“鑫曰心语”辅导员博客开展网络思想政治教育内容建设的实践探索。九年来,先后在中国大学生在

线、腾讯撰写网文440余篇,访问量达到千万。网文选题紧扣时代和校园热点,《公交车上让座的那些事儿》《“谢室友不杀之恩”背后的悲凉》一篇篇直指学生热点话题,引领学生舆论场,成为辅导员博客建设的典型代表,受到广泛关注。其中2篇博文被中国教育报、《高校辅导员》杂志全文刊登,3篇文章获得“全国高校辅导员博客优秀博文奖”,博客连续三次荣获全国高校优秀辅导员“十佳博客奖”,并且博文由中国青年出版社结集成《鑫曰心语》正式出版,教育部思政司时任司长杨振斌同志为该书作序,该书被中国大学生在线列入辅导员工作推荐书单。

工作室以社会主义核心价值观为引领,以弘扬和传播优秀文化为己任,形成了较好的内容输出机制。工作室注重从大学生视角纵论理论前沿、时代热点和形式政策,通过采撷当下热点问题,通过调查分析类栏目《独家调查》、评论类栏目《自由谈》、人物专访类栏目《达人志》《讲台之外》、图解大数据类栏目《图解》、心理辅导类栏目《狮山夜读》等,引导学生科学客观看待问题。适时推出社会主义核心价值观专题“以95后的名义”、纪念马克思主义诞辰200周年专题《马克思很酷》;通过面向武汉5所高校开展调研的《大学生,你乘坐公交车不排队?》引导大学生注重文明养成,阅读量3个小时过万;整合广东省、湖南省和武汉市各高校数据发布《大学里的男弱女强:“他”的危机,还是“她”的时代?》引导学生客观认识性别与发展差异,《你问我答》栏目及时关注校园网络舆情,及时收集了解学生的思想动态,努力营造清朗网络。四年来,共推送1000余篇融

思想性、知识性于一体的原创网络文章,这些图文抓好时间节点,直指思维痛点,在引发学生一波接一波转发热潮的同时,有效实现思想引领。

在教育内容拓展方面,关注大学生网络沉迷现象、加强网络素养教育是工作室的重要特色。工作室致力于找回在网上“走丢”的学生,用科学的、专业的方法去预防和干预“低头族”和“网络沉迷者”。工作室专门成立“e路阳光”辅导小组,针对学生性格特点、人际关系、家庭教养方式等指标,设计综合干预方案,安排小组帮扶、团体辅导等活动,共成功帮扶了网瘾学生23名、网络依赖学生248名。“e路阳光”通过实践构建了一套学生、学校、家庭、社会四位一体的预防与干预网络依赖体系,让更多学生学会在网络社会中健康成长。

(六)队伍创新:多支育人力量联动效应,初见成效

工作室凝心聚力,注重多主体参与,加强全员协同合力共建。为了增强工作室马克思主义理论功底,提高用马克思主义理论分析问题和解决问题的能力,工作室聘请武汉大学马克思主义学院教授项久雨、华中师范大学马克思主义学院院长万美容、华中农业大学传播学教授彭光芒等组建工作室专家顾问团,为工作室师生开展培训,全面提升师生思想教育素质,同时把关工作室的顶层设计,保证工作室沿着科学专业良性的发展方向运营。

同时,聘请华中农业大学计算机专业教师刘峰、吴鹏飞等作为工作室网络技术指导老师,帮助学生加强网络规律和技术的学习,了解当下的网络文化传播发展规律。工作室签约了全校最受欢迎的思想政

治理论课老师李厚刚、公共基础课老师陈华锋等作为工作室专栏作者,定期通过直播、撰文等方式和学生面对面对话,专业老师的参与让工作室拥有更多的视角关照大学生的学习生活。另外,工作室还注重邀请全国优秀辅导员特约撰文,比如邀请全国30余位优秀辅导员激励

华农学子争做担当时代新人的视频刷了华农学生的朋友圈。

另外,工作室从全校15个学院中选拔正能量、有网感的学生骨

干组成百人创作团队,充分发挥学生在新媒体“朋辈教育”中的作用,注重专业化学生运营团队的管理和培养,工作室旗下成立了学校新媒体爱好者协会,大范围地聚合和培养网络文化人才,建设了一支综合文字、视频、设计、摄影为特长的运营团队,把一部分学生培养成舆论引领的意见领袖。在前三届工作室16位主要学生骨干中,有5位

学生骨干跨专业考取了“双一流”大学新闻传播专业的研究生,他们说,要在更大的舞台上唱响主旋律。

三、主要成效和经验

(一)祝鑫工作室探索出了以辅导员为主体开展网络育人工作的发展模式、制度机制、组织架构、实践渠道、经费保障,成为集以文化人、实践育人和服务于一体的综合性网络思想政治教育基地,成为辅导员自媒体工作室建设的典型代表,人民日报等媒体对此进行了报道。

(二)祝鑫工作室培养了百余名优秀的学生骨干,其中有学生跨专业考取了新闻传播专业的研究生,进行更专业更系统的学习;有的毕业后进入了腾讯等公司从事新媒体工作,在更大的社会舞台上传播

正能量;有的进行互联网创业,他们都在用自己的一份力营造清朗网络,共建我们的精神家园。

(三)祝鑫工作室不仅注重工作实践,同时注重理论研究。在四年的发展中,工作室依托实践基础不断深化理论研究成果,通过调研网络成瘾学生群体和幸福感之间的相关关系,工作室跟踪近300名学生的学习生活指标,相关研究成果获湖北省共青团调研奖二等奖;通过调研全国近60个辅导员微信公众平台,了解当前辅导员利用微信

公众平台开展工作的现实图景和优化对策,相关研究成果获评全国高校辅导员优秀论文二等奖。

(四)祝鑫工作室注重品牌化运营,用品牌化思维通过制作文化周边产品、设计漫画形象等一系列拟人化的新媒体产品包装,让小狮子“鑫巴”成为大学生身边有温度的“小伙伴”,并肩行走的“引路人”,以新媒体之器,载立德树人之道。这一文化符号内涵丰富,形象时尚,受到学生的追捧和喜爱,事实证明,“鑫巴”的品牌运营是较为成功的。

(五)祝鑫工作室着力打造了一系列网上网下品牌教育实践活动,成效显著,同时专题策划了一批有特色、有品牌的优秀网络文化作品,提升了育人实效性,大大增加了工作室在师生中的影响力。

四、下一步加强和改进的计划

在下一阶段的工作中,祝鑫工作室将继续依托辅导员队伍优势,网上网下加强思想引导和实践锻炼,帮助大学生分析思想热点焦点难

点问题,指导大学生正确处理学习生活、爱情交际、就业创业等方面的问题,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

进一步加强对后台数据的研究和使用,通过大数据统计,对选题内容、粉丝增长规律、图文偏好等进行深度摸索,以更加科学的方式推出相关内容,力争实现内容传播效果的最大化。

进一步加强与同类型工作室和校园其他新媒体的合作交流,以互联互通、共建共享的思维实现共同发展,同时加强学生团队建设,注重学生团队思想政治教育素质提升和业务能力提升,尤其是在团队的摄影摄像、平面设计、动画/视频制作等方面的能力技术方面,不断加强业务培训,提升学生团队的工作能力。

进一步加强更多育人力量的聚合。工作室在整合多支育人队伍形成育人合力方面做了一些探索,但祝鑫工作室作为一个以辅导员为主体的平台,如何进一步调动专业教师参与积极性实现协同育人上,还存在很大的发展空间,工作室将在进一步推动相关政策落地、推动制度保障等方面继续做些探索。

延安职业技术学院辅导员工作室建设与管理实施方案

延安职业技术学院 辅导员工作室建设与管理实施方案 根据学院党委工作要点和学院建设优质专科高职院校工作计划以及高职创新发展行动计划所承接的任务,按照《中共陕西省委高教工委关于启动陕西普通高校辅导员工作室建设的通知》(陕高教生【2017】9号)文件要求,深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,推进我院辅导员队伍的专业化、职业化发展,建设一支高水平的专业化、专家化辅导员队伍,增强我院学生思想政治教育工作的针对性和实效性,解决目前制约学生思想政治教育工作中存在的突出问题,学院要求各系(中心)在10月底前成立学生思想政治教育工作(德育)研究室,即辅导员工作室,形成初步的框架,并在今年内按照学院制定的辅导员工作室标准正式启动建设计划。 一、建设依据 《陕西省普通高等学校辅导员工作室建设与管理办法》(陕高教生【2017】9号附件1)、《高等学校辅导员队伍建设办法》(教育部第43号令)和《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政【2014】2号)等。 二、建设目标 学院每个系(中心)一年内至少建成一个辅导员工作室,学院按照标准每年进行一次评审,符合标准者,命名为院级

辅导员工作室(挂牌)。在院级辅导员工作室中,择优推荐参加省级辅导员工作室立项申报。 三、建设要求 辅导员工作室实行主持人负责制,设主持人1名,助理主持人1名,团队成员6人以上。主持人应当具备下列条件:1.原则上为在编在岗专职辅导员(含心理健康教育中心专职人员),具有硕士研究生学历或讲师以上职称,连续从事辅导员工作3年以上。 2.具有较高的学生工作能力或学生工作领导能力,在学生教育、管理与服务中形成具有自身特色的工作理念,主持过院级以上学生工作课题,在公开刊物上发表过学生工作论文,个人获得过院级以上学生工作表彰奖励等。 辅导员工作室在主持人的主持下,要把培育辅导员工作精品项目作为根本任务,针对学生工作难题经常开展工作研究、经验交流、课题研究、培养团队、推广教育科研成果和职业能力大赛研究等。特别是能结合日常工作实际,以学生为“实验田”,积极破解各种难题,探索学生思想政治教育工作新手段、新模式、新方法,形成一套特色的工作方法和模式,产生良好的育人实效。 四、建设保障 1.经费保障

SFBT辅导员工作室建设方案

附件: “SFBT”辅导员工作室建设方案 一、“SFBT”工作室理念 “SFBT”采自心理学术语“短期焦点解决模式”的英文缩写:Solution-Focus-Brief-Therapy,是一种以后现代主义为理论起源、以积极心理学为理念的心理治疗模式,即“当事人和咨询师一起建构当事人所欲的目标,咨询师则积极协助当事人发展出不同的角度来看待自己、身处情境、行为与人际模式,而能充分运用既存优势与胜任能力来发展有效的解决之道”。在台湾,SFBT的发展有近二十年的历史,在业界深获好评,特别是对青少年、社工界和学校辅导的适应性尤为凸显。因此,把SFBT的基本精神和工作理念引入到高校辅导员工作室建设,并运用到学生管理工作、大学生心理健康工作中去具有极为深刻和深远的意义。总的来说,“SFBT”辅导员工作室以短期焦点解决模式的理论背景“后现代主义和积极心理学”为深厚土壤,以辅导员理论素养提升、工作方法拓展和学生心灵成长为主要目标,以体验式、团体式、服务式的实践活动为载体,创新大学生心理健康教育的新模式,构建“心灵巴士”心理健康系列活动新平台。 二、“SFBT”工作室主要内容 (一)理论课堂-重视辅导员理论提升 1,开设“SFBT”辅导员课程 前期,开展“SFBT”(短期焦点解决模式)理论课堂,邀请心理治疗专家给工作室辅导员开设相关课程,深入学习短期焦点解决模式理论,为后期活动开展奠定理论基础。

项目实施备注“SFBT”心理治疗课程主讲人待定正式成立后预约课程开设时间2016年4月-5月 课程开设地点待定 课程参与人员“SFBT”工作室全体辅导员 2,成立“SFBT”学习交流小组 课程设置是“SFBT”(短期焦点解决模式)的集中授课阶段,主要任务是深入体悟短期焦点的基本精神和基础理念,学习掌握短期焦点的咨询技巧和沟通方式,从而激发辅导员对学生心理健康工作和管理工作的新灵感。而学习交流小组的成立则是提供辅导员完成家庭作业、课后讨论、技术练习、交流感受、激发灵感的课后操作平台,以促进课堂知识和技巧的巩固。 3,辅导员理论课堂预期成果 通过“SFBT”(短期焦点解决模式)的集中授课和学习交流,工作室成员对“SFBT”理论会有深入的了解和体会,预期主要有以下几项成果: 课堂记录笔记、模拟练习档案(视频、录音等) 学习交流小组讨论稿 确定“SFBT”理论在学生工作方面的应用方向 丰富和完善活动设置 拓展学生管理工作和心理健康教育工作新渠道和方法 拟定总预期成果 (二)活动开展-心灵巴士系列活动,关注学生心灵成长 通过前期“SFBT”的学习与积淀,辅导员工作室将开展第二部分的工作内容——学生活

高校辅导员个人工作总结大全

高校辅导员个人工作总结大全 2018年月,我接手了政治学院2018级辅导员工作。在过去的半年里,我本着以人为本,为学生服务的宗旨,以学生的思想教育,学风建设为工作重点开展工作。通过半学期的磨合与了解,我已经基本了解了这批学生的思想状况与学习,生活情况。同时也使学生了解了我的工作思路与方式方法,从老师,学生,举办活动方面开展了工作,从而使学生树立集体主义价值观,增强对未来的信心和决心,更好的度过大学的四年生活。现将半年来的工作做如下总结。 一、班级工作 1.坚持每周班会制度,每次主题不同,增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件,培养他们独立思考问题的能力。 2.能认真参加学校的各项活动,以学校活动带动本班活动的开展和进行,并在各项问题活动中取得了一定的成绩。积极参加了学校组织的十佳歌手大赛、征文大赛,并在其中都取得的很好的成绩。 3.考虑到学生大部分来自外地,尽量关心他们的日常生活,更注意关心贫困学生的衣食住行,尽全力想办法,为他们提供可能的勤工助学岗位。 二、常规管理。

1.每周都会对学生的上课以及自习的出勤情况进行抽查,我所带的三个班级,出勤率比较好,如有特殊原因,学生们会及时的向我请假,说明情况。 2.每两周,我会定期的深入到学生宿舍中,了解学生的生活情况,与他们谈心,及时发现问题。学生之间,宿舍之间整体状况良好,但个别也会因为小事而存在些小矛盾,但同学们能私下很好的处理这些问题。 3.定期召开班委会成员会议。班委会成员是沟通班内学生和辅导员之间的很好的纽带,通过他们,我会及时了解到班内的动态。因此,我除了要求他们要随时将班级里出现的问题转达于我之外,还会定期的与他们见面,更进一步的了解情况。并且会对他们的学习成绩作出要求,作为班级干部,不仅要在工作上服务于同学,在学习上也要起到带头作用。 4.班级团组织活动的开展。 在过去的半年里,班级里组织了多次的课外活动及团组织活动。学生们的兴趣非常高。团组织生活活动一般选在室外召开,比如参观工农建设基地、做志愿者服务,这些都为同学们增添了实践经历。 三、工作中的具体活动

学院辅导员名师工作室建设与管理办法2017

学院辅导员名师工作室建设与管理办法 2017 **城市建设职业学院辅导员工作室建设与管理办法为认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神,推动我院辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设,根据《**高校辅导员名师工作室建设与管理办法》(鲁高工委通字[2013]4号)和省委高校工委《关于进一步加强**高校辅导员名师工作室管理的通知》(鲁高工委通字[2016]92号),特制定本办法。 一、建设目标(一)总体目标紧紧围绕立德树人根本任务,建设特色鲜明、机制健全、资源共享,管理水平高、科研能力强、实践效果好的辅导员工作室,作为辅导员工作交流的重要载体、辅导员职业能力提升的重要阵地、学生工作理论研究与实践创新的重要平台,鼓励和支持辅导员聚焦学生工作某个具体领域深入研究,努力成为“一专多长”型辅导员。在全校建设8个校级辅导员工作室,培养专家型骨干辅导员,实现省级辅导员名师工作室的考核挂牌。 (二)具体目标学院提供优质培训和服务,帮助辅导员工作室成员落实《高等学校辅导员职业能力标准》,拓展其专业成长和发展的空间,使其理论水平得到提升、实践能

力得到加强。 1.知识结构方面。工作室成员在系统掌握思想政治教育相关学科的基本原理和知识体系的基础上,确定某一专业方向,结合工作将其深化,达到与思想政治教育专业硕士相当的水平,成为该领域的名师。 2.能力结构方面。工作室成员能够进行良好的自我调控,积极相处于各种环境,掌握丰富的工作技巧,扎实开展学生思想政治教育,深入指导学生成长与发展,高效管理学生日常事务。 3.从业资格方面。鼓励工作室成员考取心理咨询师、职业指导师、创新创业教育培训师、人力资源管理师等职业资格证书; 鼓励考取其他与大学生思想政治教育工作相关的资格证书。 4.工作研究方面。工作室成员要养成“在工作中加强研究,在研究中促进工作”的良好习惯,主持人具备独立主持省级及以上与大学生思想政治教育相关课题的研究能力。 5.作用发挥方面。工作室成员能够带动学院辅导员(班

大学辅导员个人工作总结及心得体会

大学辅导员个人工作总结及心得体会 在我心目中我们院的每个辅导员都是优秀的,每个人都为了学生付出了很多。我能获得优秀辅导员这一殊荣,我感到非常荣幸,因为这是学院领导和同事对我过去一年工作的肯定和认可。 辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。虽然辅导员工作是很繁琐的,但是细中见大。一年的辅导员工作,酸甜苦辣皆有之,有时很有成就感,有时很有挫败感,跟着学生一起成长,自己已经完成从一个学生到老师的转变,从一个柔弱的性格到很坚强,自己也逐渐成熟。现我谈一些我的心得体会和大家交流 我的第一个体会是:要做一个好的引导者,首先得用自己的行为赢得学生的尊敬,了解他们的内心活动。 同样一句话,在不同的时候、用不同的语气,从不同人的嘴里说出,会产生截然不同的效果。当学生非常尊重你、崇拜你时,你说的话,他会非常重视;而当学生在心理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时,你说的再多,再苦口婆心,他也懒得听,只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得,可能是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的

正直、你的豁达、你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神而得到的。在带他们军训的那天开始,就和他们一起在阳光下接受考验,同时还要记住每个学生的面孔,当你能够脱口而出他们的名字,他们也会感动,至少知道你在很用心地对待他们,期间和每个学生都聊过天,了解他们一些学习生活习惯,对以后的工作是很有帮助的。自己也是严格按照学院规定的“一日生活制度”,经常查课查寝,看看他们上课的状态,对于经常旷课的学生要批评教育,了解到他们为什么不能自觉自制。 我的第二个体会是:多一些鼓励,少一些数落。 大学时期,正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬,可能会让他感谢你一辈子;气极之时的一句口不择言,也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一些鼓励,少一些数落。在这点上自己还是做得不够,因为有时候并不是所有的学生能够体谅自己的苦心,难免会说一些气话,但是说实话都是为了他们。 虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说,您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时,你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况,找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生,他有什么不对,你可能可以直接给他指出来,他也比较容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生,一旦犯错,你就得特别注

高校辅导员工作经验总结

辅导员工作经验总结 符常青 高校专职辅导员既是教师也是管理者,既传授知识也塑造思想与人格,辅导员职位的特殊性决定了辅导员工作的复杂性与难度。我将从以下三个方面总结我的辅导员工作经验: 第一方面:辅导员的个人修养与自我管理 首先是个人品格修养,辅导员的品格(包括思想道德、世界观、人生观、价值观)直接决定他(她)教书育人的品位高度,本人一直认为:健康的人格与高尚的品德是一个优秀辅导员的首要条件。德国存在主义哲学家、心理学家、教育家雅斯贝尔斯有一句关于教育的名言:“教育的本质意味着:一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”一个人格不健全的老师是不可能接受合理的教育理念的;一个价值观念落后的辅导员可能会给学生输入落后的价值观念;一个不思进取的辅导员也没有提高自身工作水平的动力;一个对工作缺少热情的辅导员是不会有全心全意服务于学生的意识的;一个人生观消极的老师没法带给学生积极向上的精神风貌;……因此可以说辅导员的品格素质决定了他(她)的工作水平。另外,辅导员的品格素质水平也决定了他(她)在学生中的威信。 其次是辅导员的自我管理,我总结了三点: 第一点:辅导员工作能力管理 辅导员应该熟悉工作业务流程与方法,比如:辅导员应该熟悉《学生守则》上的相关内容;熟悉班级管理的基本方法;基本了解所带班级的专业科目及其特点;了解大学生的思想与心理特征;了解你的班干部队伍;了解助学贷款的程序;了解大学生医疗保险的相关规定;了解学籍管理的基本模式与相关制度;了解学生成绩的学分制度;了解毕业生的毕业答辩过程以及离校的一系列相关手续(包括档案托管、户口迁移等);了解专升本的报考流程等等,另外辅导员还要有处理突发事件的能力、说服能力等等。一个工作能力出众的辅导员将会很快获得学生的支持与肯定。 第二点:辅导员个人学习的管理

苍南县中小学骨干教师目标考核办法

苍南县中小学骨干教师目标考核办法 为稳定中小学骨干教师队伍,充分发挥骨干教师在深化教育教学改革中的指导、示范和辐射作用,促进全县中小学教师队伍整体水平提升,办好人民满意的教育,根据《温州市中小学骨干教师目标考核办法》关于规范对骨干教师考核及奖励的精神要求,特制定本办法。 一、考核对象 (一)县第一层次骨干教师:县名校长、县名教师、县名班主任; (二)县第二层次骨干教师:县教坛新秀、县教坛中坚、县教坛宿将(简称“三坛”); (三)县第三层次骨干教师:县学科骨干教师、县骨干班主任; (四)2012年评上县学科带头人和县专业骨干。 非名校长但担任正校长职务的第一层次骨干教师可参照《名校长考核标准》进行考核。 下列对象不列入考核: (一)本学年已调离校长岗位的名校长,离开中小学教学第一线和教研、教师教育机构的名教师、“三坛”、学科骨干教师,没有担任班主任的名班主任、骨干班主任; (二)年龄35周岁及以上的教坛新秀、45周岁及以上

的教坛中坚(到龄享受年限未满的,经考核合格可根据县政府文件延续享受); (三)已退休的三个层次所有骨干教师。 二、考核原则 (一)正向激励原则。坚持绩效挂钩、优劳优酬、奖勤奖优的激励导向,切实把骨干教师的工作积极性更好地引导到敬业爱生、教书育人、示范辐射上来; (二)公平公开原则。在个人申报、学校(单位)履职考核的基础上,坚持程序到位、操作规范、公开公平。考核标准、考评过程、考评结果、表彰奖励均向全县教师公开,主动接受民主监督; (三)考核奖励原则。按照申报、考核、审核、公示、表彰奖励的程序进行,层层把关,根据考核结果进行奖励。 三、考核内容 考核内容包括“本职工作”、“专业发展”、“引领辐射”和“特色加分”四个方面。本职工作包括工作量、校内示范、教育教学效果、满意度测评;专业发展包括综合荣誉、教学业绩、科研成效;示范辐射包括教师培养、知名度影响力;特色指对象在本学年度取得的特别突出、受到一致公认的成效。考核标准详见附件。 四、考核程序 (一)公布考核办法,布臵考核要求。

辅导员的心得体会范文五篇

辅导员的心得体会范文五篇 辅导员的心得体会范文1 回想过去的一年,在和同事、和学生的相处中,发生了许多让人难忘的事情,让我增长了不少的见识,也从中吸取了很多的经验,在系主任领导和支持下,比较圆满地完成了自我所承担的各项工作任务,不论是政治思想觉悟还是业务工作本事等方面都取得了必须的提高,为自我今后的工作和学习打下了良好的基础。我把自我去年一年的工作主要从政治思想、业务工作和本事两个方面来总结。 一、思想上进取要求提高 作为一名大学辅导员,应当是具备高尚的人格,高度的社会职责感和严谨的治学态度,讲求为人师表。虽然我还不是一名党员,可是从一进校我就郑重地向党组织递交了入党申请书,每个月还定期向党组织递交思想汇报,在我们系里还有三位党员同事,异常是系主任,她是一个有多年党龄的老党员,我主动向她们学习,向她们看齐。在我带的学生中还有一名是党员,我总是在课余找她聊天,发现她的优点查找自我的不足,学生比教师提高对我来说压力不小,这也是促进我自我提高的动力所在。在平时的工作中,也就十分注重对个人素质的全面提高,进取参加学校组织的各项培训学习和自我学习,争取早日加入中国共_产_党,给学生做一个好榜样。 在此同时,我还进取做好学生的思想政治工作,平时的学习

生活中,经过自我和其他同学的不断观察,及时了解每位学生的情绪和思想状况,发现同学有思想波动及时找他们谈话,尽早解决他们的思想问题。在班上,给同学们做出各种正面教育,号召同学们学习党的各项方针、政策,对思想上要求提高的同学给予进取支持和鼓励,帮忙这些同学不断改善,使他们能够全面发展自我,提高自我,缩短差距,让他们也能够早日加入中国共_产_党。 二、注重学习业务知识和培养工作本事 能够和学院一齐成长,并成为学院第一届学生的辅导员,我感到无比光荣!想想刚到学校来的时候,我们的第一项工作是新生接待,当时看到来自各地的新生由父母和家长陪同送到学校,望着他们由于天气的炎热和路途的疲惫,每个人一身的汗水不说,一到学校顾不上休息就开始为孩子忙前忙后,说实话我心里很不踏实,我怕自我带不好他们,不仅仅给学校丢脸,更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们,我感到自我的双肩无比沉重,职责无比重大。从那时起,我就暗下决心,无论如何我必须要尽自我所能,认真地去做好这项工作,决不能辜负了学校和家长们的期望! 经过了一年的学习和摸索,自我已逐步积累了一些经验,能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题,不论是管理本事、综合分析本事、协调本事还是语言表达本事等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高,我认为在学生工作中,主要是两方面的资料,即管理育人和服务育人。 1、管理育人

高校辅导员个人年终工作总结

高校辅导员个人年终工作总结 高校辅导员个人年终工作总结 在过去的一年里,我本着"以人为本,为学生服务"的宗旨,以学生的思想教育,学风建设为工作重点开展工作。使原控制系08级的学生顺利的完成从高中到大学的转变。绝大部分学生能够适应新学期的大学生活与大学的生活节奏合拍。随着学校规模的不断扩大,今年6月全校顺利地进行了院系的合并工作,在学校不断发展壮大的同时,对我个人的工作又提出了新的要求和考验。今年9月份开始伊始,我接管了原计算机系XX级的10xxxx学生。这对我无疑是一个严峻的考验,通过一学期的磨合与了解,我已经基本了解了这批学生的思想状况与学习,生活情况。同时也使学生了解了我的工作思路与方式方法,较好的完成了工作的交接。现将具体工作总结如下: 政治辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看,使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以"三个代表"重要思想为指导,以"以人为本"的科学发展观为宗旨,熟悉国家政策和学校的中心工作,为以后的工作打下良好的理论基础。在作风上我努力做到"严,实,精"三字方针。"严"就是对工作,个人要求严,对学生工作不马虎,不松懈,

不拖拉;"实"就是工作要实实在在,表里如一,按客观规律办事;"精"就是对工作精益求精,不应付。与此同时我不断的加强个人修养。所谓"上梁不正下梁歪",作为辅导员我首先要做到光明磊落,正大光明,说道就要做到,并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。 思想是行动的先导,因此我把学生的思想教育工作放在了第一位。当前青少年学生的个性化趋势越来越明显,以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性,更多的体现学生个体的地位和价值,使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处,我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好,本着"先疏后导"的原则去对学生进行思想教育。在我刚接手计算机专业03级的两个班的时候,我们彼此是非常陌生的。03级的学生已经经历一年的大学生活,在思()想上和行为上已经有了初步的定型。为了消除他们思想上产生我在工作上和感情上会产生"厚此薄彼"的想法,从开学初我分班召开了班会,走访宿舍,找学生谈心以及通过电子邮件等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态,为以后的工作打下了良好的基础。对于部分思想上比较松懈,有问题的学生,我先摸清他们的思想动态,了解其兴趣爱好,想其所想,然后给予一定的引导,取得了比较好的效果其中一部分学生已经端正了思想。同时

名师工作室的亮点与特色

班主任名师工作室的亮点与特色 一、指导思想: 班主任是学生成长的人生导师,是班集体建设的主要组织者,是学校联系学生的桥梁和纽带,是学校和学生家庭及社会教育因素之间的协调者。本学期班主任名师工作室工作以“过一种有意思的校园生活”为指导,以“班集体特色文化建设”和“少先队小课题研究”为重点,探索班主任工作规律,推广先进经验,改进班主任工作方式,提高班主任工作成效,使更多的教育工作者成长为优秀班主任。 1.常规例会,明确中心。 工作室将坚持每月一次业务学习的例会制度,研究工作和学习,交流经验和体会,从而实现共同发展。每次的例会上都有一个中心话题并由工作室成员轮流主持、主讲,其他成员参与讨论,互相启发,并在成熟的时候对来自工作室以外的班主任开放,使工作室真正成为班主任研究教育、切磋育人本领的成长发展的“家园”。 2.学习研修,有序进行。 先进的理论是班主任工作和德育科研的先导,没有先进的理论指导,一切都将是纸上谈兵。因此,加强学习,不断提高理论修养,始终占领工作室工作的“制高点”。工作室将组织成员采取集中学习和分散自学相结合、自主研修和专家引领相结合的形式,以理论熏陶的方式提升工作室成员的专业素养。工作室将不定期地向全体成员推荐阅读书目和文章,开展读书交流活动。工作室成员每学期至少研读一本班主任工作专著并撰写读书心得,定期开展读书交流,每人一年

上交两篇教育随笔或德育叙事案例。 3.专家引领,取长补短。 工作室积极创造条件,为成员提供广阔的展示与交流的舞台。让“名师”与“名师”,“名师”与学员互相交流、取长补短、共同进步。工作室将组织成员开展系列培训研讨活动,通过专家有计划的引领,提升工作室成员的自主发展意识,激发专业成长的热情,完善班主任的专业思想。 (二)重点工作: 1.开展班级特色文化建设研究。 班级特色建设负责人员以班主任为主,由班主任组织本班学生共同创建和活动。班主任根据不同年级段学生的特点和本班实际,选择可操作性强、展示效果佳、并能静态呈现和学生动态参与的选题。如围绕“阳光少年”的培养目标进行创建班级的特色。 各创建班要有班级特色文化建设的目标、口号、主题行动,并利用学习园地、黑板报等进行相关的文化布置,并充分挖掘各种资源,调动家长、任课教师加入创建活动中来,让他们提供物质支持或相关指导。各班通过开展特色主题活动,提升班级精神文化,在活动中提升凝聚力,打造班级特色文化。

大学辅导员工作总结(20篇汇总)

大学辅导员工作总结第1篇 一学年的辅导员助理工作即将过去,初次担任辅导员工作,我感到职责也很重大。也在实际工作中发现了自我的很多不足。自从担任07级艺术设计1班的辅导员助理以,根据辅导员的各项安排组织配合好辅导员的工作,首先从本班学生的学习,思想特点入手,加强思想教育,并进取组织参加各项院校活动,发挥本班特长,以勤补拙,班级各项工作收到必须成效,也存在很多不足。现将本学期辅导员助理工作从班风建设,学风建设和组织参加活动三个方面总结如下 一、班级的班风建设 针对本班学生入学成绩水平比较集中,高分学生少,中低分学生较多,性格偏内向,不善于表现自我,生活比较节俭,思想上都进取要求提高的特点,从入学伊始,就提出了团结,紧张,活泼,共进的班风口号。班风建设的措施如下 ⑴抓好学生的思想教育工作,开学伊始就在班团体中构成了良好的奋进,团结的氛围,努力帮忙他们树立正确地人生观,价值观,寻找制定适合自我的人生目标,重新树立学习的自信心。举行了新老生经验交流会,以自身的经历现身说法,帮忙学生正确认识自我的学习,思想水平及本事,以更好的树立个人的目标。举办了“职业生涯规划”为主题班会,帮忙学生正确认识此刻的人才需求形势。 ⑵组织了一支有本事,有号召力,团结向上的班委会,充分发挥学生的力量。培养他们自我学习,自我管理的本事。班委会及各科课代表能与各位任课教师进取配合,抓好日常的考勤和良好的课堂纪律,为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。 ⑶利用多种机会有班里的每位同学进行沟通,谈心,根据各自不一样的特点,帮忙他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖,但家庭贫困的学生,帮忙他申请了勤工俭学的岗位,其工作和学习得到了各位教师的认可;对于对专业没有兴趣的,打算换专业的学生,耐心疏导,讲明道理,帮忙他认识到认真学习也能够实现自我的目标。 ⑷建立了班级量化管理细则,对于同学们的行为构成约束。 二、班级的学风建设 针对本班学生入学成绩水平比较集中,高分学生少,中低分学生较多,性格偏内向,不善于表现自我的特点,狠抓班级学风建设。措施如下; ⑴严格考勤制度和晚自习制度,辅导员和辅导员助理不定期抽查。对于无故缺课的同学,决不姑息。凡是无故缺课的同学一律向全班同学做检查,起到很好效果。 ⑵召开学习经验交流会等主题班会,让学习成绩优越的同学将自我的学习经验与大家交流,提高全班学习水平。 三、班级活动组织参加情景

第十大学区“一室三中心”成立通知

通知 莲湖区第十大学区各成员学校: 经3月22日,第十大学区长联席会议研究决定,按照教育局文件规定成立莲湖区第十大学区“名师工作室、素质教育活动管理中心、教学管理中心、教研管理中心”(以下简称“一室三中心”)等机构,作为联席会议下设工作机构。现经报教育局大学区管理制实施办备案,决定任命莲湖区第十大学区“一室三中心”由以下人员组成: 一、《莲湖区第十大学区名师工作室》: 主持人: 1、美术学科:王晖男西电实验小学省级骨干教师、西安市小学美术学科专家组成员、学校艺术教研室负责人 2、语文学科:李成词女劳动路小学小学一级教师、市级骨干,学校高语组教研组长 3、数学学科:吴娟大兴新区小学市级骨干教师、市级教学能手、学校数学教研组负责人 4、英语学科:马玲女西电实验小学小学一级教师全国英语赛教二等奖、省级一等奖 5、体育学科:杨瑞男大兴新区小学小学一级教师体育教研组长

6、音乐学科:张哲女西电实验小学小学一级教师西安市学青年基本功展评一等奖、西安市骨干教师 7、思品学科:张妮女劳动路小学小学一级教师、低语组教研组长、莲湖进校思品学科中心组成员 8、科学学科:王继鹏男劳动路小学小学一级教师现任学校科技辅导员兼部分科学课 9、心理辅导:张芳芳女大兴新区小学心理学硕士学校学生心理辅导室负责人 二、《莲湖区第十大学区素质活动管理中心》 负责人:周美慧女大兴新区小学小学高级教师现任校教导处主任 成员: 张哲女小学一级教师西电实验小学现任学校大队部 辅导员兼部分音乐课教学。 魏超女小学二级教师劳动路小学现任学校大队辅导 员兼五年级语文 王华女大兴新区小学小学一级教师现任学校大队部辅导员兼部分音乐课教学。 三、《莲湖区第十大学区教学管理中心》 负责人:雷文卿女劳动路小学小学高级教师现任副校长 成员:

辅导员工作室建设与管理办法

上海应用技术学院 上海应用技术学院关于印发 《上海应用技术学院辅导员工作室建设与管理办法(试行)》的通知 校属各部门: 《上海应用技术学院辅导员工作室建设与管理办法(试行)》已经学校同意,现印发给你们,请贯彻执行。 上海应用技术学院 2016年3月28日

上海应用技术学院辅导员工作室建设 与管理办法(试行) 第一章总则 第一条根据《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于进一步加强上海高校辅导员队伍建设的若干意见〉的通知》(沪委办发〔2006〕35号)精神,规范辅导员工作室的建设与管理工作,制定本办法。 第二条结合学校实际,辅导员工作室紧密围绕“立德树人”根本任务,加强研究探索、突出特点特色、培育骨干专家、多出成果成绩,充分发挥其在指导学生思想教育工作中的引领、示范作用和提升辅导员能力素质的带动辐射作用。通过建设辅导员工作室,逐步建成机制健全、资源共享、特色鲜明,科研能力强、管理水平高、实践效果好的大学生思想政治教育理论研究与实践基地。以项目委托、选派进修、培训调研等方式,在全校范围内建设若干个辅导员工作室,打造一支专家型骨干辅导员队伍。 第二章组织领导 第三条学校成立由分管校领导任组长,学生工作部、党委组织部、宣传部、团委主要负责人和二级学院分管学生工作负责人若干代表等组成的领导小组。领导小组下设办公室(设在学生工作部),负责做好辅导员工作室建设的组织协调、管理考核工作。

第四条学生工作部组织辅导员工作室的校级评审,评审立项后确定为校级工作室,由学校统一管理,所在学院(部门)予以协助。 第三章条件和保障 第五条根据工作需求,学校设置专门的工作场所,配置必要的办公设备和科研资料,用于开展理论研究、学习探讨和科研活动。 第六条学校参考市级辅导员工作室项目经费资助额度划拨经费,经费管理办法另行发文。 第四章工作要求 第七条开展学术研究。辅导员工作室要以学校学生工作实际为基础,以成员集体智慧为依托,针对新形势下大学生思想政治教育面临的热点和难点问题进行专题研究,不断探索大学生思想政治教育工作的新途径、新方法。 第八条创新工作理念。辅导员工作室能够围绕“立德树人”的根本任务,针对我校当前学生工作的空白或薄弱环节,贴近大学生思想、学习、工作和生活的实际需求,积极开展富于创造性,具有推广价值和示范意义的实践工作。 第九条嵌入优势资源。注重在大德育体系框架下,积极引入校内外相关资源,支撑工作室项目建设。与学校思想

高校辅导员心得体会10篇新

高校辅导员心得体会1 我来到xx学校,担任辅导员也有一段时间了,现在来说说我这段时间工作的心得。 在担任辅导员之前,我一直不能区分班主任和辅导员的区别,但自己在担任辅导员的工作之后,就知道了两者之间的区别。辅导员的主要工作是学生思想道德的教育;心理健康的教育;班级日常的管理,包括班风学风的建设;还有督促学生参加学院或学校举行的各类活动。相比于班主任,辅导员跟学生们相处的时间更长,这就显出了辅导员工作的重要性。所以怎样做辅导员,如何做好辅导员,就成了至关重要的话题,也是我要一直学习的东西。 对于班风学风的建设,我也有自己的一套方法。班风和学风是两个不同的概念,班风是整个班级的风气,包括纪律意识的建设和其他思想方面的工作。学风就是班级的学习风气。要想做好班风的建设,首先就要组建一支有责任感、有管理能力的班委团队。因为辅导员不能时时刻刻都盯着他们,而有了班委当助手,就方便得多。平时需要多对学生进行思想教育,传达一些比较好的思想。 学风的建设就需要严抓考勤。因为上大学之后,老师管得没有高中的严,所以有些同学会出现违反纪律的行为。上课玩手机都是普遍现象,需要管理的是逃课、旷课、迟到等现象。特别是上早课的时候,一些同学会玩手机玩到特别晚,第二天早上就起不来。因为纪律意识不强,就会因为想睡懒觉而不去上课。在大一的时候还需要上晚自习,因为我没有那么多时间每节课都去检查,所以这些工作都交给了班委去做,有什么情况班委都会报给我。我会去找那些违反纪律的同学谈心,帮助他们走上正轨。

我每个月都会召开一次班会,主要就是和同学们聊聊天。同学们有什么生活或者学习上的疑问都可以问我,我也会了解同学们最近的现状和心理状态。虽然大学生都已经成年了,但是思想还没有完全成熟,对一些挫折和打击还不能够很好的接受。我需要在聊天中了解同学们的心理状态,对有问题的同学及时进行辅导,以免产生更大的问题。他们也很容易上当受骗,所以在开班会的时候我也会讲一些最近发生的大学生上当受骗的案例,让他们从中吸取教训,不会发生这样的情况。 我还有很多需要提高和学习的地方,总之,在之后的工作中,我会更加的努力,做一个好的、优秀的辅导员。 高校辅导员心得体会2 当得知学校派我去参加江西省第52期高校辅导员培训时,我内心充满了喜悦和期待。一来是因为我是今年3月份才正式成为高校辅导员队伍中的一员,并且此次培训是以"辅导员工作实务"为主题,恰好跟我很想在辅导员工作业务和能力上得到提高的想法不谋而合,二来是能够借此机会与全省各高校的辅导员们多多交流,吸取各位辅导员平时的工作经验来促进自己的辅导员工作。在短短的三天培训时间里,承办此次培训的赣南师范大学为我们安排了5场精彩的报告讲座和1场利用红色资源育人探索实践的现场教学,对于我们以后的辅导员工作提供了明确的方向性和重要的指导性作用。 第一场报告是由赣南师范大学学工处魏美春处长作的关于《推进创新创业,促进人才培养》的讲座。魏美春处长梳理了"创新创业"教育观念的提出及发展历程,指出现在省内各高校"创新创业"教育现状及问题所在,认为创新创业教育是辅导员工作的新内容、新要求。最后,魏处长结合赣南师范大学创新创业教

高校辅导员工作心得体会两篇

高校辅导员工作心得体会两篇 篇一:高校辅导员工作的几点体会 学生由高中进入高校学习,不仅在学习方式上发生了较大的变化,而且还要面对丰富多彩的校园生活。在此期间,如何把握好学生的思想动态,引导学生树立正确的人生观、学习观,使他们成为品学兼优的高校生,成为适应社会发展的复合型人才,是高校辅导员主要的工作目标。做为一名高校辅导员,在实际工作中怎样发挥自己的所能,逐步实现辅导员的工作目标,我有如下几点体会: 一、加强对学生的思想政治教育 辅导员的工作量大而且事情繁杂,整天陷于日常学生管理事务和其他行政事务中,往往忽视了思想政治教育这项主页。缺乏对学生整体思想动态的分析把握和个体的思想沟通交流,对学生的思想热点和人生观变化关注不够,开展思想政治教育工作能力不强,导致思想政治教育这一本应属于辅导员最重要的职责履行不到位,社会主义教育、政治思想教育流于形式。我认为,辅导员应特别注意此项能力的提高,要有强烈的责任心,以科学发展观为统领,以人为本,把学生的思政治教育放在首位,做学生的心理疏导师,做学生的良师益友,才

能更深入的了解学生的思想动态,进而更有效的帮助学生走出思想困境,树立正确的人生观、学习观。 二、以人为本,注意工作的方式方法 在新形势下,一些辅导员还处于传统的角色意识和工作方法,忽视了学生的主体性地位。大多数人认为辅导员工作就是向学生传达各种通知,处理日常琐事,所以凭老经验就行了,习惯于采用传统的灌输、说教和管理方法和手段,忽视了双向交流和学生能动性的发挥。部分辅导员在工作中还把自己定位为上级,以管理者的身份发号施令,服务意识和人文关怀不够。因此,我认为,辅导员要坚持以人为本,以学生为本,树立全心全意为学生服务的思想。在实际工作中,辅导员要把教育人、管理人与关心人、服务人结合起来,充分尊重学生的主体地位,发挥学生的主体作用,要以学生为中心,不断满足学生多方面的需求,从服务学生出发,贴近实际、贴近生活、贴近学生,帮助学生释疑解惑、排忧解难。同时,还要了解学生的个性、特长,因材施教才是最好的教育方式。另外,还要多学习一些先进的管理知识和心理知识,全面了解学生的心理动态,才能有效的服务学生,管理学生。 三、要提高辅导员的综合素质 辅导员的工作看似简单,实质上却要处理各种各样的事件,面对形形色色的学生,如果没有全面的素质或得不到有效的培训学习,工作起

XX辅导员工作室管理制度

XX辅导员工作室管理制度(模板) 为进一步加强工作室规范化建设,提升工作室成员职业素养,实现打造“实干研究型”团队的目标,制定本工作室如下规章制度。 一、学习制度 1、工作室成员要不断加强相关理论学习,研究新形势下XX工作(辅导员工作室研究方向)的重点。围绕工作主题每月进行一次集中学习,并做好学习记录。 2、工作室成员每学期制定自我提升计划和工作发展计划,明确学习内容、学习目标。 二、研讨制度 1、工作室成员积极参加各级各类XX(辅导员工作室研究方向)相关培训研讨活动。每月至少组织一次专题研讨会。 2、工作室建立“每月一主题”研讨制度,由工作室主持人根据XX(辅导员工作室研究方向)研究课题和成员研究兴趣,确定研讨主题,每学期集体研究总结汇报一次。 三、交流制度 1、定期开展辅导员工作研讨交流活动。鼓励工作室成员跨学院开展教育宣传和体验活动,形成可操作、可借鉴、可推广、可示范的实践成果。 2、建立XX辅导员工作室网络工作群,实现优质资源共享。开辟XX教育、课题研究、预案制定、案例分析等特色网络宣传平台,提高工作室知名度和辐射效应。 3、工作室成员不断发挥示范、引领作用,努力营造“传、帮、带”团队文化,积极帮助和指导其他辅导员开展实践创新和课题研究。 四、课题管理制度 1、工作室成员结合自身研究专长和实际工作,组织科研工作小组,积极开展课题研究和课题申报工作。 2、研究课题必须有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有总结报告。

3、每个科研小组必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作,每学年至少申报1项校级及以上科研项目,每位成员每学期必须发表1篇学术论文。 五、经费管理制度 1、工作室建设经费可用于XX教育宣传、XX演练、XX培训、XX(辅导员工作室研究方向)相关课题研究、学术研究、工作经验交流、相关XX讲座、图书资料购置、网站建设以及外出考察培训等。 2、工作室成员开展与工作室相关活动申报活动经费,需书面向工作室负责人提出申请,报二级学院和学校预算审批。 六、考核制度 1、选拔思想政治觉悟高、理论水平高、管理能力强、服务能力强、研究能力强、上进心和责任感强的师生,设立工作室专家顾问团、辅导员工作团队、学生党员团队。 2、严格执行名师工作室成员年度考核办法,考核结果可作为评奖评优的重要依据。 3、对于不求进取,不能按时完成工作室任务的成员进行劝退工作。

高校辅导员心得体会

三一文库(https://www.360docs.net/doc/8718412803.html,)/心得体会/心得体会范文 高校辅导员心得体会 愿将参加此次培训的一些体会和收获与全校辅导员班主任共享。 一、学习的基本情况 本期高校政治辅导员培训班紧紧围绕高校学生工作和辅导员队伍建设这一主题开展培训,主题鲜明,学习研讨深入,教学组织规范,理论联系实际,成效明显。培训期间,与会的领导和专家就高校辅导员工作职责、关于高校德育创新的思考、辅导员工作的沟通艺术、辅导员职业化建设的实践探索、团体辅导在班级管理中的作用等与辅导员工作密切相关的问题作了专题报告。与会的辅导员针对工作中有哪些经验与困惑展开了分组讨论。省委高校工委宣传教育处副处长张洪英也参与了我们的小组讨论。这些报告和讨论,使我们这些年轻的辅导员班主任更加明确了自己的工作职责和工作方法,分享了宝贵的工作经验,解决了工作中所遇到的一些困惑,深化了对当代大学生的认识,掌握了当代大学生的主要特点和思想动态。经过将近一周紧张而有序的学

习,圆满完成了全部学习、研讨、交流等任务,取得了预期的学习成果,实现了学习计划规定的各项目标。 全国高校优秀辅导员、首届山东高校“十佳”辅导员、山东建筑大学辅导员任晓勤老师以一个精彩的报告结束了我们这期培训班的全部课程。她以自己多年的辅导员生涯为例,给我们树立了一个鲜明的形象,使我们看到一名优秀辅导员的心路历程,她的报告《用爱心成就辅导员事业》,使我们看到了如何成为一名优秀的辅导员,大学期间是一个人的世界观、人生观、价值观形成的时期,如何引导他们形成正确的“三观”,是我们辅导员义不容辞的责任。 二、学习的主要收获 1、提高了思想认识和政治觉悟,增强了从事辅导员工作的责任感、使命感通过学习,我真切感受到了辅导员、班主任工作所承载的使命,感受到了党中央对高校辅导员、班主任队伍建设工作的高度重视和对我们工作的认可。我们认识到辅导员班主任工作不仅仅是管理、服务,更是教育人、培养人的工作。辅导员班主任是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,是保证高等教育事业持续健康发展不可或缺的重要力量。在大学里,专业老师给了学生知识和技能,而辅导员,则是教育

高校辅导员工作总结3篇

高校辅导员工作总结3篇 辅导员是从事辅导工作的人员的简称。如心理辅导员、班级辅导员、技术辅导员等或专指高校辅导员。下面是小编收集的高校辅导员工作总结3篇,希望大家认真阅读! 高校辅导员工作总结1 本人20xx年8月参加工作,在担任思想政治辅导员并兼任学生党支部书记。工作三年有余,始终坚持“以人为本,为学生服务,做学生的良师益友”的原则,以加强“三风建设”(班风、学风、舍风)为抓手大力推进学生的思想整治教育工作,深入了解了学生的思想状况与学习、实习、生活情况,使自己的工作思路与方式方法适合本班的学生,从而取得事半功倍的效果,由于辅导员工作时间不长,还需不断积累经验,查漏补缺,以期今后的工作更高的台阶。现将具体工作总结如下: 一、加强自身的理论学习,提高个人的综合素质 辅导员的第一要务是开展好思想政治教育工作。辅导员自身的思想素质理论水平是决定思想政治工作成败的关键。辅导员的综合素质对创建良好的班集体,全面提高学生的综合素质,举要举足轻重的作用。所以要规范学生的行为,首先要规范自己的行为;想提高学生的素质,首先要提高自身的素质;要使学生坚定正确的政治信念,从而树立科学的世界观、人生观和价值观,首先自己要有坚定的理想信念和正确的世界观和人生观、价值观。在日常工作中,认真学习中

国共产党的理论体系、路线、方针和政策以及学校的各项规章制度,为自己的工作和制定班级各项制度的制定提供理论依据,使自己的工作更加规范化、科学化。同时,在工作中始终坚持做到为人师表,以身作则,率先垂范,要求学生做到的,自己带头做到;要求学生讲文明礼貌,自己首先做到要尊重每一位学生人格。教育他们热爱班级、搞好团结。我时刻注意自己的一言一行,努力成为学生学习的榜样,成为学生愿和我掏心窝的好朋友。 二、以加强“三风建设”为抓手,积极推进思想政治教育工作 以加强“三风建设”为抓手,积极推进班级日常管理工作。所带20xx级有106人,如今都进入实习阶段,分布在全国各地实习,但我始终保持电话、网络联系,学生的行为、行动始终在自己的掌控之内,在学生管理上坚持以学生为主体,以学生的成长成才为目标:服务学生,培养学生,关心学生的学习、实习和生活,从正面教育和引导广大学生,培养学生的自我管理意识,集体荣誉意识和独立自强精神;进一步增强学生的社会责任感,历史使命感,更好的发挥他们的聪明才智,加强团结合作精神。 1、抓学习,重临床技能操作,加强学风建设。随着学生即将进入毕业实习阶段,,鼓励认真刻苦学习的学生,扎实临床技能操作,为顺利完成临床实习做好准备和基础。

优秀教师个人简介30篇

《优秀教师个人简介》 优秀教师个人简介( 1 ): 赵银花,女,小学语文高级教师,本科学历。2003年毕业于湖南第一师范学校。毕业 八年来,一向从事小学语文教学,兼任班主任工作。爱钻研、好创新的她和学生一齐在语文天 堂里快乐遨游,多次参加区说课比赛和教学比武、我的教学故事演讲比赛都获得一等奖,所著 论文多次在省市获奖,所带班级在学校各项活动中取得了优异的成绩,并被评为年度优秀辅导 员。学生是学习的主人,是班级的主人。是她的教育理念和管理理念。 优秀教师个人简介( 2 ): 赵仁红:小学语文高级教师,本科学历。语文教学沉稳踏实中不乏开拓创新,教学成绩优 秀。参加全国、省、市级教育教学论文比赛屡获一、二等奖;指导学生发表习作二十余篇在 《小溪流》等刊物上。参与全国课题《新课程个性化语文教学研究》,已完成结题,个性化作 文教学案例被评为全国一等奖。曾参与教辅用书《三维桥》《中麓培训教材》的编写;参与编 写的《汉语拼音》由湖南音像出版社发行。作为班主任,她始终尊重学生个性发展,用心引领 学生成长,志愿做孩子心中真正的的良师益友。 优秀教师个人简介( 3 ): 路雯,从事教育教学工作 18 年,在担任小学语文教学和班主任工作期间,积累了不少好经 验。参加省市、全国教育教学各项比赛多次荣获教学竞赛一等奖、优秀教师、优秀中队辅导员、 优秀辅导教师,辅导学生参赛成绩显著。在麓山温暖的怀抱里,最幸福的是赢得了家长的信任, 孩子们的喜爱。最大的愿望是给予学生最有价值的礼物爱,慷慨和充满激情的爱,而且尽可能多 地让学生感受到这种爱。爱的原则尊重孩子。每一个孩子都有它生命的好处,每一个孩子都是上 天精巧创造的,为孩子们这天的成就而感恩。 优秀教师个人简介( 4 ): 胡红炼:中共党员,本科学历,小学高级教师。长沙市小学语文优秀教师。1995年参加湖南省小学语文教学比武,荣获一等奖的第一名,同年10 月代表湖南省参加全国语文教学比 武再获二等奖。2005年2007年多次代表学校担任省级,国家级观摩课的执教任务,并获 得各级领导及专家们的一致好评。2006年10月,作为语文学科带头人被学校派往昆明进行 课题骨干培训,使自我的专业水平得以提升。撰写的经验论文多次获国家、省、市级一、二等 奖。 2001年编写了《轻简单松学作文》系列丛书,2003年参与编写《教学兵法》一书。 2008年担任《金典》多册练习册主编。所带班级班风正,学风浓,2007年被评为长沙市红 旗中队。辅导学生习作参加各级各类比赛多次获特等奖及一、二等奖。 优秀教师个人简介( 5 ): 邹玲静本科学历,小学高级教师、中共党员,、市小语会会员,市小学语文骨干教师。 参与编写出版了《妈妈教作文》《看童话学作文》《快乐作文》《亲子行动》等十余部语文教 辅读物;参加了教师主角转换之教师评价体系、教育部重点课题课堂教学改革创新与学生主体性发 展等多项课题研究;编写了《小学语文拼音教学》及《湖南省基础教育学科教学资源开 发脚本设计》。教学设计《恐龙的灭绝》荣获国家一等奖。有多篇教学、德育论文获得国家、省、 市级一等奖。教学实录《秋天的雨》获得市优质课竞赛一等奖,光盘全省发行。曾评为学

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