2023年度安全生产先进工作者及先进个人评选工作方案

年度安全生产先进工作者及先进个人评选方案

2023年,公司认真贯彻落实上级单位关于安全生产工作的决策和部署,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真执行“以人为本、风险预控、持续改进”的安全生产理念。为了充分调动全员参与安全生产工作的积极性,促进2023年安全生产工作再上新台阶,公司安委会决定,评选表彰一批在2023年度安全生产工作中表现突出的先进工作者和先进个人,现就有关事项通知如下。

一、评选奖项名称

(一)安全生产先进工作者;

(二)安全生产先进个人。

二、安全生产先进工作者和安全生产先进个人基本条件

(一)安全生产先进工作者基本条件

1关心、重视、支持和热爱安全生产工作,认真执行党的路线方针政策,政治素质好,积极组织参与安全生产各项活动。

2.在安全生产工作中恪守职责、勇挑重担,对本职工作精益求精,注重立足本职创新创优,履职尽责到位,工作成绩突出。

3•在安全生产隐患排查、危险辨识与风险评估、安全生产大检查、安全生产标准化、应急管理、职业健康管理、安全生产宣传教育、承包商安全管理、班组建设等专项工作成绩突出。

4.自觉践行社会主义核心价值观,作风正派,品德高尚,清正廉洁,克己奉公。

5.专职或兼职从事安全生产管理相关工作,任职一年以上。

6.公司2023年度员工考核优秀。

7.否决条件:2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员,不允许参评。

(二)安全生产先进个人基本条件

1安全生产先进个人必须是生产工作中的骨干,工作中严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程、积极肯干、兢兢业业,能较好的完成本职工作。

8.能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责,时刻关心安全工作,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,在岗位上表现突出,无“三违”行为,在工作中能及时纠正他人违章。

9.工作作风正派、责任心强,品德修养好,积极配合开展安全管理、班组建设等相关工作,在安全相关工作中有所作为,积极参与安全生产各项活动。

10工作年限满一年以上。

11公司2023年度员工考核优秀。

12否决条件:2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员,不允许参评。

三、申报名额分配

(一)安全生产先进工作者根据各部门从事安全生产相关岗位拟定13名:某某部3名、某某部3名、某某部3名、其他部门共选拔4名。

(二)安全生产先进个人中卸车部、装船部、生产业务部安全生产先进个人名额按照部门人数的7%比例确定,其他部门名额为各1人。安全生产先进个人根据比例拟定共40名:某某部8名、某某部ng、某

某部Hg、其他部门各1人。

四、要求

(一)评比工作由公司安委会办公室牵头组织,评比结果由公司安委会审定。

(二)公司领导、中层领导不参与本评比。

(S)安全生产先进工作者和安全生产先进个人以各部门评选推荐方式进行,各部门在广泛征求意见的基础上,进行充分讨论评比,于12月22日16:00前将所评选出的安全生产先进工作者和安全生产先进个人推荐名单报安质部某某(电话:某某)处,并附上个人的书面推荐材料(一式两份、部门盖章)。安全生产先进工作者推荐表格式见附件一、安全生产先进个人推荐表格式见附件二,最终结果由公司安委会研究决定。

(四)各部门要认真组织好推荐和申报,事迹材料真实具体,严禁弄虚作假、敷衍了事。

(五)评选结果将予以公示,公示期3天。员工对评选结果存在异议的,可向公司安委会办公室提出申诉,安委会办公室负责组织调查核实,发现不符合条件者,将取消评选资格,不再增补名额。

(六)表彰奖励。获安全生产先进工作者和安全生产先进个人的,发给荣誉证书,并给予一定的物质奖励。

某某部

2023年12月18日

附件一:

附件二:

安全生产先进工作者评选方案安全生产

安全生产先进工作者评选方案 1、安全生产先进个人和安全生产标兵哪个荣誉高 标兵,是指可以作为榜样的人或单位;而先进个人,就是指工作中比较突出的个人,达不到标兵的标准;因此,安全生产标兵荣誉要高于安全生产先进个人荣誉。 2、什么是全国先进工作者 推荐评选条件 全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,认真执行党的方针政策,遵守国家法律法规,爱岗敬业,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩,在群众中享有较高威信,并具备下列条件之一者: (一)在深化企业改革,推进体制和管理创新,推动技术进步,促进安全生产等方面作出突出贡献的; (二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的; (三)在发展农业生产和农村经济,增加农民收入,推进农业现代化建设方面作出突出贡献的; (四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的; (五)在促进社会主义民主和法制建设,维护社会稳定,保卫国家安全和保护人民利益,增进民族团结,构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的; (六)在控制人口,改善环境,保护资源,推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的; (七)在其他方面作出突出贡献的。 表彰奖励 对受到表彰的人员,分别授予“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号。其中,“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义建设者,“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。其他人员比照上述原则分别授予相应荣誉称号。对获得“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号的人员,由国务院发布表彰决定,并相应颁发奖章、证书和奖金。 3、全国先进工作者 推荐评选条件 全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,认真执行党的方针政策,遵守国家法律法规,爱岗敬业,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩,在群众中享有较高威信,并具备下列条件之一者: (一)在深化企业改革,推进体制和管理创新,推动技术进步,促进安全生产等方面作出突出贡献的; (二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的; (三)在发展农业生产和农村经济,增加农民收入,推进农业现代化建设方面作出突出贡献的; (四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的; (五)在促进社会主义民主和法制建设,维护社会稳定,保卫国家安全和保护人民利益,增进

2023年度安全生产先进工作者及先进个人评选工作方案

年度安全生产先进工作者及先进个人评选方案 2023年,公司认真贯彻落实上级单位关于安全生产工作的决策和部署,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真执行“以人为本、风险预控、持续改进”的安全生产理念。为了充分调动全员参与安全生产工作的积极性,促进2023年安全生产工作再上新台阶,公司安委会决定,评选表彰一批在2023年度安全生产工作中表现突出的先进工作者和先进个人,现就有关事项通知如下。 一、评选奖项名称 (一)安全生产先进工作者; (二)安全生产先进个人。 二、安全生产先进工作者和安全生产先进个人基本条件 (一)安全生产先进工作者基本条件 1关心、重视、支持和热爱安全生产工作,认真执行党的路线方针政策,政治素质好,积极组织参与安全生产各项活动。 2.在安全生产工作中恪守职责、勇挑重担,对本职工作精益求精,注重立足本职创新创优,履职尽责到位,工作成绩突出。 3•在安全生产隐患排查、危险辨识与风险评估、安全生产大检查、安全生产标准化、应急管理、职业健康管理、安全生产宣传教育、承包商安全管理、班组建设等专项工作成绩突出。 4.自觉践行社会主义核心价值观,作风正派,品德高尚,清正廉洁,克己奉公。 5.专职或兼职从事安全生产管理相关工作,任职一年以上。

6.公司2023年度员工考核优秀。 7.否决条件:2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员,不允许参评。 (二)安全生产先进个人基本条件 1安全生产先进个人必须是生产工作中的骨干,工作中严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程、积极肯干、兢兢业业,能较好的完成本职工作。 8.能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责,时刻关心安全工作,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,在岗位上表现突出,无“三违”行为,在工作中能及时纠正他人违章。 9.工作作风正派、责任心强,品德修养好,积极配合开展安全管理、班组建设等相关工作,在安全相关工作中有所作为,积极参与安全生产各项活动。 10工作年限满一年以上。 11公司2023年度员工考核优秀。 12否决条件:2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员,不允许参评。 三、申报名额分配 (一)安全生产先进工作者根据各部门从事安全生产相关岗位拟定13名:某某部3名、某某部3名、某某部3名、其他部门共选拔4名。 (二)安全生产先进个人中卸车部、装船部、生产业务部安全生产先进个人名额按照部门人数的7%比例确定,其他部门名额为各1人。安全生产先进个人根据比例拟定共40名:某某部8名、某某部ng、某

关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知

关于开展2023年安全生产先进集体和先进个人 评选表彰工作的通知 公司各部门、各参建单位: 为发挥安全生产奖惩并重考核“指挥棒”作用,保障大基地年度建设目标安全顺利实现,进一步激发广大干部职工和各参建单位做好安全生产工作的积极性,经研究决定,对2023年度在工程建设安全生产管理过程中表现突出的单位和个人进行评选和表彰,现将有关事项通知如下。 一、组织机构 为保证安全生产先进专项评选活动公开、公平、公正,成立评审组如下: 组长:XX 副组长:XX、XX 成员:公司各部门负责人、各参建单位负责人 评审组下设评审办公室(以下简称评审办),负责收集、初审各单位评选资料,评审办设在公司安全环保部,评审办负责人由安全环保部负责人担任。 二、评选范围及数量设定 安全生产先进集体:XX公司和XX公司各部门、各参建单位项目部,评选2个。 安全生产先进个人:XX公司和XX公司全体职工、各参建单位项目部管理人员,评选6人。 三、评选条件 推荐对象应具有先进性和代表性,重点面向工作一线,突出实

干实绩导向,确保把安全工作中实绩突出的单位和人员推荐上来。 (一)先进集体评选条件 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。 2.认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作决策部署和上级公司党委工作要求,坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务,充分发挥模范带头作用。部门或项目部高度重视安全生产工作,坚持“管生产必须管安全”的原则,认真落实各级安全生产责任制,努力营造优良的安全生产环境,安全生产工作成绩显著。 3.安全生产组织机构健全,专(兼)职安全生产管理和技术人员配备到位,做到安全生产第一责任人全面负责,有领导分管,有人具体抓,能够有效地开展各项安全管理工作,安全生产管理水平高。 4.认真完成上级单位部署和组织的各项安全生产活动,认真完成本单位各项安全生产任务和管理目标。2023年至今无责任性安全生产事故事件,实现安全生产、文明生产。 5.建立了以安全生产责任制为核心并符合现场实际的各项安全生产规章制度和各专业、工种安全操作规程形成体系并严格执行,现场反“三违”工作成效明显。 6.注重安全投入,依据工程节点按计划、按时完成各项安全投入,积极消除事故隐患,现场安全生产标准化建设工作成效明显。 7.坚持开展安全生产宣传教育、专项培训和安全检查等,做到系统化、制度化和规范化。大力倡导安全文化,全体职工具有较高的安全素质和遵章守纪的自觉性。

安全先进个人评选方案

安全先进个人评选方案 一、引言 安全是人民群众的需求,是国家和社会的基本保障。为了推进安全 工作,树立先进榜样,提升全民安全意识,我们提出了安全先进个人 评选的方案。 二、目的和意义 1. 目的: 通过评选安全先进个人,树立先进典型,激励广大人民群众积极参 与安全工作,培养和发现更多的安全管理人才,推动安全工作的深入 开展。 2. 意义: (1)树立典型榜样:通过评选,挖掘和树立一批优秀的安全工作 先进个人,使他们成为激励广大人民群众、特别是青年一代的楷模和 榜样。 (2)宣传普及安全知识:通过向社会公开先进个人的事迹和经验,促进安全知识的普及和宣传,提高全民的安全素养。 (3)推动安全工作:评选完善的个人评选机制,能够吸引更多的 人积极参与,并推动相关部门开展更为有效的安全工作。 三、评选条件和流程

1. 评选条件: (1)爱岗敬业:在工作岗位上具有高度的责任心和敬业精神,积极投入安全管理工作中。 (2)优秀表现:在日常工作中,表现出色,能够迅速处置突发事件,有效预防事故的发生。 (3)技能与知识:熟悉和掌握相关安全管理制度和技巧,具备一定的安全知识和应急处理能力。 (4)创新思维:在工作中善于发现问题并提出解决方案,具备一定的创新精神。 (5)公益贡献:在社区、学校、企事业单位等公共场所进行安全宣传和教育,做出积极的贡献。 2. 评选流程: (1)征集推荐:相关单位、社区和个人可以通过书面申报或推荐等方式,推荐优秀的安全工作个人。 (2)初步筛选:由专业评审团对申报材料进行初步筛选,确定入围候选人名单。 (3)实地考察:对候选人进行实地考察,了解其在安全工作中的实际表现和成绩。 (4)综合评选:综合考虑候选人的考察结果、表现业绩以及单位或社区负责人的评价,最终确定安全先进个人名单。

安全先进个人评选方案

安全先进个人评选方案 一、背景和目的 安全工作是企业和社会发展的重要保障,个人的安全意识和行为对 于整体安全形势起着至关重要的作用。为了激励和表彰在安全工作中 做出突出贡献的个人,提高全员对安全工作的积极性和责任感,特制 定本《安全先进个人评选方案》。 二、评选范围 本评选方案适用于公司内各部门、各岗位的员工,覆盖所有与安全 工作相关的人员。 三、评选条件和标准 (一)评选条件 1.严格遵守国家法律法规和企业安全制度; 2.积极参与安全培训和学习,不断提高安全意识和知识; 3.自觉履行安全岗位的职责,不搞违规操作和违章行为; 4.有效防范和控制各类风险,提出切实可行的安全改进建议; 5.积极参与安全事故的应急处理和救援工作。 (二)评选标准 1.工作表现:在安全生产实践中积极表现出色,努力做到安全达标;

2.事故防范:积极参与事故隐患排查,及时处理和上报各类安全隐患; 3.创新改进:提出可行的安全管理和改进方案,并在实践中取得明 显效果; 4.协同合作:具备良好的团队合作精神,积极参与安全小组的工作; 5.文明形象:保持良好的仪容仪表,遵守职业行为规范,严禁违纪 违规行为。 四、评选程序 (一)提名阶段 1.部门经理根据员工的工作表现和安全记录提出提名; 2.提名的员工需要填写个人简介,详细说明自己在安全方面的突出 贡献和实施的创新举措; 3.提名材料提交给安全管理部门评审。 (二)初评阶段 1.安全管理部门对提名材料进行初步评审和筛选; 2.初评合格的候选人会有初评理由和候选人名单在公司内部公示。 (三)复评阶段 1.复评由安全评审小组组织进行,由五名评审专家组成;

关于推荐2023年度集团安全生产工作先进基层单位和先进个人的通知

关于推荐2023年度集团安全生产工作 先进基层单位和先进个人的通知 集团各单位: 2022年,各单位在集团的正确领导下,坚守安全红线,强化责任落实,加强管理力度,安全生产形势总体平稳,根据集团全年安全生产工作和考核情况,依据集团《安全生产工作先进单位、先进个人评选办法》,集团决定由各单位推荐先进基层单位和先进个人,现将有关事项通知如下: 一、推荐范围 1、先进基层单位(班组)推荐为相关部门、子公司所属部门、班组及下属单位。 2、安全生产工作先进个人推荐范围为各单位专(兼)职安全生产管理人员以及对安全生产工作有突出贡献的干部、职工。 二、推荐条件 (一)先进基层单位: 1、自觉遵守安全生产有关法律法规和安全管理规章制度,认真落实企业安全生产主体责任; 2、安全生产管理基础工作扎实,日常管理成效显著,在各级年度安全生产综合考核中成绩优秀;

3、积极组织参加安全活动,完成重点工作表现突出,隐患排查治理成效明显; 4、安全管理有创新,积极探索实践精细化、标准化安全管理有成果。 5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。 6、全年无安全生产责任事故,各项事故指标在控制之内。 (二)安全生产先进个人应符合以下条件之一: 1、认真贯彻安全发展理念,有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,落实安全生产责任成绩突出; 2、在排除事故隐患,避免事故发生中有较大贡献,贯彻执行规章制度成绩显著或参加安全活动表现突出; 3、积极探索安全生产工作的新思路、新方法;在安全生产方面有独到的见解和先进的方式方法;预防安全生产事故方面有创新措施的; 4、在安全专业管理工作中有突出表现的; 5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。 (三)落实“一票否决”制度。凡超出安全生产控制指标的责任单位不能被推荐为先进基层单位;凡各类安全事故的责任人员和有“三违”现象及其它不符合推荐条件的个人不能被推荐为先进个人。 三、推荐方法及名额

2023年先进工作者评选方案

2023年先进工作者评选方案 第一章概述 第一节背景介绍 为了表彰和激励在各行各业中做出杰出贡献的先进工作者,激发全社会积极向上的工作氛围,本方案旨在通过全面、公正、公开的评选方式,选出2023年的先进工作者。 第二节目标 通过评选出的先进工作者的榜样力量,传递正能量,树立先进典型,激发广大干部职工的工作热情和创新意识,进一步提高各行业各岗位的工作水平和质量。 第二章评选范围和条件 第一节评选范围 本次评选的范围包括政府机关、企事业单位、学校、社会组织等各类机构和行业。 第二节评选条件 (一)履行工作职责,取得显著成绩的工作者; (二)在工作岗位上发挥重要作用,影响力较大的工作者; (三)具备较高的职业道德和职业操守,无严重违法违纪行为; (四)对广大干部职工有示范引领作用,形成了良好的职业风尚。 第三章评选程序

第一节组织实施 (一)设立评选领导小组,负责具体组织和指导评选工作; (二)成立评选工作办公室,负责具体的评选事宜,包括宣传与报名、初审与筛选、评审与公示、表彰与颁奖等环节的组织和管理。 第二节宣传与报名 (一)广泛宣传评选活动,吸引更多的参与者; (二)设立评选官方网站或平台,提供报名通道,并公示报名要求和流程; (三)开展现场宣传活动,向广大群众及时传递评选信息。 第三节初审与筛选 (一)对报名材料进行初步审核,确认符合评选条件的候选人; (二)组织专家评审团对候选人进行综合评估和打分,筛选出进入评审环节的候选人。 第四节评审与公示 (一)设立评审委员会,由专家学者、行业领域的权威人士组成,负责评审工作; (二)评审委员会对候选人进行归档审查和现场考察,综合评估其工作业绩、领导能力、职业道德等方面; (三)评审委员会进行评议和投票,选出符合评选标准的先进工作者;

先进个人评选方案(3篇)

先进个人评选方案(3篇) 先进个人评选方案1 为进一步强化安全责任意识,夯实安全工作基础,充分调动广大职工参与安全工作的积极性和创造性,激励先进,推动公司安全生产工作再上新台阶,经研究决定评选月安全生产及年度安全标兵。现将有关事项通知如下: 一、评选范围 1、月安全生产先进个人:公司在岗职工。 2、年度安全标兵:月公司安全生产先进个人或有突出表现者 二、评选条件 (一)月安全生产先进个人 1、认真遵守各项安全生产管理制度,熟知与本岗位有关的安全规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程,安全生产意识强,较好地起到模范带头作用。 2、善于钻研和思考安全工作,创新意识强,积极探索安全工作的新思路、新方法,成绩突出。 3、积极参加公司部门举办的各项安全宣传、教育、培训等活动,表现突出。 4、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题,积极反映,表现突出。 5、坚持原则,办事认真,敢于向“三违”行为作斗争。

6、面对突发事故临危不惧,及时采取有效措施消除事故。 (二)年度安全标兵 1、高度重视安全生产工作,认真贯彻执行各项安全制度,安全意识强,各项安全措施落实到位,全年无安全责任事故 2、多次获得月安全明星称号,对安全制度完善,安全责任落实提出合理化建议,健全本岗位安全管理,安全工作成绩显著。 3、安全工作有创新、有亮点,得到广泛认可。 4、积极参加车间、公司组织的各项安全活动,表现突出。 三、评选办法 1、年度安全标兵:由各部门自行申报,上报先进材料。 2、月安全生产先进个人:由各部门根据月安全生产情况报送人选,上报先进材料。 3、月安全生产先进个人由安环部根据各部门上报的评选材料,组织中层干部进行评议,在安全生产宣传栏上进行公示。年度先进安全生产个人由安全生产领导小组统一评定,公示后在年度公司工作总结会议上进行表彰奖励。 四、表彰和奖励 1、月安全生产先进个人在每月工作会议上进行表彰奖励,公示在安全宣传栏,写作每人奖励100元。 2、年度安全标兵颁发证书,每人奖励500元。 五、要求 1、评选活动是对月安全工作和年度安全工作的一次全面总结和展

关于评选2023年度全市先进单位先进集体先进个人的工作方案 (3)

关于评选2023年度全市先进单位先进集体先进个人的工作方 案 一、背景 为了充分表彰和激励全市各单位、集体和个人在2023年度取得的突出成绩, 进一步弘扬先进事迹,营造良好的工作氛围,特制定了评选2023年度全市先进单位、先进集体和先进个人的工作方案。 二、评选范围 全市各行政区、各部门、各企事业单位、社会组织等均可参与评选。 三、评选对象 1. 先进单位 根据项目组织和实施情况、工作成绩、服务质量、社会影响力等方面进行评选。 2. 先进集体 根据团队协作能力、工作成果、创新性、知识分享等方面进行评选。 3. 先进个人 根据个人岗位职责、工作业绩、团队精神、社会责任或其他突出表现等方面进 行评选。 四、评选标准 1. 先进单位 •项目组织和实施情况:合理规划, 有效执行, 项目实施达预期目标; •工作成绩:业绩突出, 有实际效益, 在行业内有一定的影响力; •服务质量:服务态度好, 回应及时, 建立了完善的客户服务制度; •社会影响力:积极承担社会责任, 解决社会问题, 进行公益活动。 2. 先进集体 •团队协作能力:团队成员之间建立了良好的沟通协作机制; •工作成果:项目或工作任务完成质量高, 达到预期目标; •创新性:团队提出创新的理念、方法或实践, 取得了成功; •知识分享:团队成员之间相互学习、分享经验、共同提高。

3. 先进个人 •个人岗位职责:认真履行本职工作职责, 有出色的工作表现; •工作业绩:在自己岗位上取得了突出的工作成绩; •团队精神:以积极的态度融入团队, 与同事相互支持合作; •社会责任:热心公益事业, 积极参与社会活动。 五、评选程序 1. 提名阶段 •各单位、部门提出推荐先进单位、先进集体和先进个人的名单; •提名名单提交至评选组织委员会。 2. 审核阶段 •评选组织委员会对提名名单进行初步审核和排查; •审核结果公示,接受公众监督。 3. 评审阶段 •评选组织委员会邀请相关专家和领导组成评审团队; •评审团队按照评审标准对提名名单进行评审。 4. 公示阶段 •经评审团队评审后,公示入选的先进单位、先进集体和先进个人名单; •公示期内接受公众投诉和举报。 5. 颁奖阶段 •在相应的表彰活动中向先进单位、先进集体和先进个人颁发奖项; •在全市范围内进行表彰通报和宣传。 六、评选流程图 评选流程图 评选流程图 七、奖项设置 1. 先进单位奖项 •金奖:1个单位; •银奖:2个单位; •铜奖:3个单位。

2023年先进工作者评选方案

2023年先进工作者评选方案 一、背景介绍 2023年是中国迈向全面小康社会的重要一年,也是落实“十四五”规划的开局之年。各行各业的广大干部职工在国家发展的关键时期,肩负着实现经济社会发展目标的重要责任。为了激励广大干部职工发挥优秀典型示范引领作用,树立起先进工作者的典范形象,我们决定在2023年进行先进工作者评选,以表彰他们在各自领域中的杰出贡献。 二、评选目标 1. 通过评选,进一步激励广大干部职工积极向上、追求卓越,增强他们的责任感、使命感和荣誉感,推动形成勤政务实、敢为人先、埋头苦干的良好风尚。 2. 发现和表彰先进工作者,在全社会营造尊重知识、尊重创造、尊重劳动、尊重价值的良好氛围,为全社会形成奋发向上、争创一流的精神风貌提供动力和榜样。 3. 通过评选工作,总结和推广先进工作者的先进经验,提高他们在各自领域中的示范引领作用,进一步带动各行各业的发展。 三、评选原则 1. 公平公正。评选工作必须遵循公平、公正、公开、竞争的原则,组织保密,确保评选结果的客观性和权威性。

2. 突出实绩。评选先进工作者,必须突出实绩,主要评价标准是工作业绩,包括成果、创新、贡献等。 3. 突出示范引领作用。评选先进工作者还要突出示范引领作用,评价指标包括业务能力、团队合作、带头作用、创新能力等。 4. 多元评价。评选先进工作者要采取多种评价手段,包括履行职责情况评价、团队及同事评价、群众评议等。 四、评选程序 1. 组织机构确定。根据评选的规模和范围,成立一个组织机构负责具体的评选工作,包括主任、副主任和评委等,确保评选工作的正常进行。 2. 候选人的提名。评选工作应广泛征求候选人的提名,候选人可以是个人或团队。提名人可以是上级机构、同事、下属、社会机构等。提名材料应包括被提名人的基本情况、工作业绩、推荐理由等。 3. 履行职责情况评价。评选机构将根据被提名人的工作职责和岗位要求,进行履职情况的评价。评价内容包括工作目标的完成情况、工作态度、团队合作等。 4. 团队及同事评价。评选机构将对被提名人所在团队的其他成员进行评议,了解被提名人在团队中的作用和影响力。评价内容包括合作能力、领导能力、对其他成员的帮助与支持等。

2023年年度先进工作评选方案

2023年年度先进工作评选方案 【摘要】 本方案旨在制定2023年度先进工作评选方案,以激励员工积极工作,全面展示公司各项工作的成果与进展,提高团队凝聚力和战斗力。通过设立评选机制,评选出先进个人和先进团队,并进行隆重表彰和奖励,进一步激发员工的工作热情和创新能力。 【正文】 一、评选目的 通过先进工作评选,旨在激励员工奋发向上,全面展示公司各项工作的成果与进展,树立榜样,激发员工的工作热情和创新能力,促进公司发展。 二、评选方式 1.自下而上推荐方式 员工可以通过填写评选申请表,自荐或推荐其他同事参选。申请表中应包含申请人或被推荐人的基本情况和工作业绩,以及对公司、团队和员工的贡献等方面的自述。 2.部门推荐方式 各部门可以推荐自己部门的优秀员工或团队参选,部门推荐时需附上推荐理由,包括推荐人对被推荐人工作业绩和潜力的评价等信息。 三、评选内容与标准 1.先进个人

评选先进个人时,将综合考虑以下因素: (1)工作业绩:完成工作任务的质量、效益和成果; (2)创新能力:在工作中表现出的创造性思维、创新意识和解决问题的能力; (3)团队协作:在团队合作中的协调性、合作精神和帮助他人能力; (4)岗位职责:对所担任岗位的认真程度、责任心和职业素养; (5)员工表现:对公司文化和价值观的认同以及对工作的积极态度。 2.先进团队 评选先进团队时,将综合考虑以下因素: (1)团队目标:完成团队任务的目标程度与质量; (2)团队合作:团队成员之间的合作精神、相互支持和协作能力; (3)团队创新:团队对工作或项目的创新能力和创造性; (4)团队贡献:团队对公司整体工作的贡献、影响和改进。 四、评选程序 1.初选 (1)评选委员会成员由公司高层和部门主管组成,负责初选工作。

2023年年度先进工作评选方案

2023年年度先进工作评选方案 ____年年度先进工作评选方案 一、背景介绍 在新时代的发展背景下,各行各业都在积极探索创新,不断提升工作质量和效率。为了激励和表彰在____年做出突出贡献的先进工作,我们制定了本方案,以便全面评选年度先进工作。 二、评选目的 评选年度先进工作的主要目的有以下几点: 1. 表彰在____年做出突出贡献的先进工作,鼓励广大干部职工奋发有为、勤恳工作; 2. 推动各部门在工作过程中形成良好竞争氛围,促进工作效率的提升; 3. 为广大干部职工树立学习榜样,激发工作热情和工作动力。 三、评选范围 本次评选的对象为我单位全体干部职工,包括中层领导、一线员工以及其他相关人员。 四、评选标准 1. 工作业绩:突出完成年度工作任务,取得显著成绩; 2. 创新创优:在工作中提出创新创优的方案和举措,推动工作更上一层楼;

3. 团队协作:善于团队合作,有效推动整个团队工作的人员; 4. 工作态度:勤奋工作,认真负责,有良好的工作态度; 5. 遵纪守法:遵守职业道德和法律法规,具备良好的职业操守。 五、评选程序 1. 提名阶段:由各部门推荐干部职工候选人,每个部门可以推荐不超过2名候选人。推荐材料包括个人简介、工作业绩及其他支持材料; 2. 评审阶段:评审委员会根据候选人提名材料进行初步筛选,确定候选人名单; 3. 筛选阶段:评审委员会对候选人进行面试评审,并结合考核材料进行综合评分; 4. 公示阶段:评审结果公示,接受社会监督; 5. 正式评选:组织领导班子进行终审,选出年度先进工作。 6. 表彰大会:在年度总结会上表彰获奖者,并宣读获奖理由。 六、奖励措施 1. 年度先进工作:表彰为数不超过10%的干部职工,给予奖金和荣誉证书; 2. 先进个体:表彰个体在本年度工作中做出显著贡献的干部,给予奖金和荣誉证书;

2023年年度先进评选方案

2023年年度先进评选方案 一、目的和意义 先进评选是对在特定时期内表现突出、作出杰出贡献的个人、集体进行肯定和表彰的活动。通过先进评选,可以激励和树立先进典型,激发广大干部和群众的工作积极性和创造性,形成向优秀人才学习的浓厚氛围,提升整个社会的发展水平。 二、评选对象 1. 先进个人:即在2023年内居功甚伟、事迹举世瞩目的个人。 2. 先进集体:即在2023年内集体工作成绩突出、影响深远的集体。 3. 先进团体:即在2023年内通过协作、团结合作等方式,在特定领域内具有重要影响力的团体。 三、评选程序 (一)立项和确定评选范围 根据2023年工作重点和发展方向,确定评选先进的范围和对象,并在相关部门和单位广泛征集申报材料。 (二)资料审核和初评 评选组织,对申报材料进行审核,确保材料的真实性和准确性。初评时,根据申报者的工作业绩、贡献和表现等方面进行初步筛选,初评出符合条件的先进个人、集体和团体名单。 (三)公示和集体评议

将初评结果撰写成公示稿,并公示在单位内部或公开媒体上,接受广大群众的监督和意见反馈。同时组织相关单位、专家、职工代表等进行集体评议,听取不同意见和建议。 (四)终评和结果公布 根据公示和集体评议的情况,对初评结果进行终评,最终确定先进个人、集体和团体名单,并及时向社会公布。 四、评选标准 (一)先进个人评选标准 1. 领导能力和创新能力:在工作中具有相当的组织领导才能和创新精神。 2. 业绩和贡献:在自己的工作领域内取得突出的成绩和贡献。 3. 廉洁奉公和道德操守:崇尚廉洁奉公,敢于担当,具有高尚道德操守。 4. 社会影响力和表率作用:行为端正,言行一致,具备较强的社会影响力和表率作用。 (二)先进集体评选标准 1. 工作成果和绩效:具备一定的工作成果和绩效,能为单位或所在领域做出重要贡献。 2. 团队协作和创新能力:良好的团队协作和创新能力,能够有效整合资源,协同工作,创造性解决问题。

2023年先进工作者评选方案

2023年先进工作者评选方案 标题:____年先进工作者评选方案 一、引言 在我国建设社会主义现代化国家的新征程中,先进工作者发挥着重要的作用,他们是推动社会进步和发展的中坚力量。为了激励广大工作者为实现国家发展目标做出更多贡献,特制定本评选方案。 二、评选目的 1.表彰在各行各业中取得显著成绩的先进工作者,激发广大工作者的积极性和创造性; 2.宣传先进工作者的典型事迹,树立榜样,促进正面价值观的传播; 3.推动优秀工作方法、先进管理经验的推广,促进工作效率提升。 三、评选原则 1.客观公正原则:评选结果应基于事实,客观公正,并受到广大工作者的广泛认可; 2.实绩导向原则:评选侧重考核工作者在实际工作中的贡献和成果; 3.多元评价原则:评选综合考虑工作业绩、创新能力、职业道德等多个维度;

4.示范引领原则:评选重点表彰能在全行业具有示范引领作用的先进工作者。 四、评选对象和范围 1.评选对象:在各个行业和领域中,对国家建设和社会进步做出了显著贡献,具有影响力的工作者; 2.评选范围:包括但不限于生产制造业、科技创新、服务业、教育医疗、文化艺术、环保资源等各个领域。 五、评选办法 1.评选程序: (1)评选提名:通过网络、媒体、组织推荐等途径,广泛征集候选人名单; (2)评选筛选:由评选委员会根据提名的名单,进行资格初审和初步评估; (3)实地考察:对入围的候选人进行实地考察,了解其工作情况和个人特质; (4)评选投票:由评选委员会对入围候选人进行投票,确定获奖人选; (5)公示公示:对获奖人选进行公示,接受社会各界监督; (6)颁奖典礼:在适当的场合,举行庄重隆重的颁奖典礼。 2.评选标准: (1)工作业绩:对候选人在工作岗位上取得的显著成果进行评价;

2023年度评先评优方案

年度评先评优方案 公司的快速发展凝聚了公司所有员工辛勤的汗水,离不开全体员工的默默奉献。公司为进一步弘扬企业文化,激发员工积极性和创造性,组织开展2023年度评优活动,选拔出在企业运营中有卓越创造价值的团队和个人,树立楷模,对在工作中表现优异的团队和个人给予表彰,特拟定本方案。 一、参评对象 2023年12月31日前正式转聘的员工。 二、评选原则 1、遵循“公平、公开、公正”的原则; 2、各先进应符合评选要求,不得因人数不达标而降低评选标准。 三、评选期 2024年1月14日起至2024年1月17日止。 四、奖项设置 个人奖项: 1、开拓先锋奖(1名); 2、智多星奖(1名); 3、中流砥柱奖(1名); 4、星耀奖(8名); 5、销售精英奖(1名); 6、至诚服务奖(运维1名);

7、新星奖(2名); 团队奖项: 1、王者之师奖(1个)。 五、评选条件 1、开拓先锋奖 评选范围:公司全体营销人员 评选要求: (1)遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无违法乱纪行为,无任何因违反制度而受到公司处罚或通报批评; (2)爱岗敬业具有强烈的使命感和责任心,积极主动,出现问题都能以积极负责的方式处理,并能克服困难完成任务; (3)积极推广公司自主研发产品并形成销售,同时取得市场推广或运作模式上的关键性突破; (4)积极推广公司软件研发生产能力,并获取关键性项目需求形成销售,并被公司认定为可形成行业复制的标准化产品; (5)积极挖掘客户在互联网、虚拟现实、物联网、大数据和人工智能等方向上的需求,引进第三方合作,并最终形成销售的; (6)在营销业务方面,积极改进现有差价销售模式,获取可运营性业务销售,并被认定为具备形成平台化发展的; (7)遵守规章制度,全年无旷工,迟到不超过5次,累计请假(不含公休和节假日)不超过7天。 2、智多星奖 评选范围:研发部、产品部 评选要求:

2023年年度先进工作评选方案

2023年年度先进工作评选方案 一、背景说明: 为了推动各部门工作的发展,激发全体员工的工作热情,提升企业整体绩效,XX公司决定每年评选一次先进工作,并对获奖单位和个人进行表彰和奖励。本方案旨在规范年度先进工作评选的程序和标准,确保评选的公正性和权威性。 二、评选对象: 评选对象包括各部门、各项目组、个人等。 三、评选标准: 1.先进工作应具备的特点:先进工作指在改革发展和经营管理中,勇于创新、工作成效显著、在同行业中具有示范引领作用的工作。评选时将重点考核以下几个方面: (1)创新力:是否在工作中有突破性的创新思维和实施行动; (2)成果效益:是否取得了明显的工作成果和经济效益; (3)社会贡献:是否对社会、环境等方面有积极的贡献; (4)团队合作:是否在团队合作中起到了重要的推动作用; (5)企业文化:是否积极践行企业的核心价值观和企业文化。 2.评选程序:

(1)推荐阶段:各部门和项目组根据工作要求,自行申报先进工作,提交申报材料包括工作计划、工作过程和工作成果等内容。 (2)初评阶段:评选委员会对申报材料进行初步评审,评选出初选单位和个人。 (3)背景调查阶段:对初选单位和个人进行实地调研,深入了解其工作情况和表现。 (4)终评阶段:评选委员会根据初评成绩和调研情况,进行终评,确定年度先进工作单位和个人。 (5)公示和表彰:将评选结果公示,对获奖单位和个人进行表彰和奖励。 四、评选机构和评选委员会: 1.评选机构:由公司领导设立评选机构,负责统筹协调全年度的先进工作评选工作。 2.评选委员会:包括评选机构、公司领导和各部门负责人组成的评选委员会,负责评选工作的决策和执行。 五、奖励及表彰方式: 1.奖励形式:获奖单位和个人将获得奖金、荣誉证书和特殊事项奖励等。 2.表彰方式:获奖单位和个人将通过公示、颁奖仪式等方式进行表彰。 六、工作计划:

2023年度评优评先工作方案

2022年度评优评先工作方案 为了表彰先进、树立楷模,不断增强各子公司和广大职工的凝聚力和向心力,激发全体领导职工的工作积极性和创造能力,为集团公司创造更好的效益,表彰、激励在2022年度工作中做出突出贡献的集体和个人,经研究,在集团公司开展2022年度评优评先工作,现将有关事项通知如下: 一、评选原则 1.遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重业绩”的原则。 2.理想信念坚定,对党绝对忠诚,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历届全会、甘肃省第十四次党代会和党的二十大精神,牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚持把政治建设摆在首位,坚决贯彻执行党的路线方针政策,认真贯彻落实上级党组织的决策部署。 二、评选种类及名额 此次评选设先进单位2个、先进班组4个、先进项目部/办1个,先进部室/科室11个(先进部室/科室10个以上按2%、5—10个按3%、5个以下按1个评选);先进工作者36人(职工人数在100人以上的按5%、100人—50人按6%、49人—30人的按7%、29人—10人的按8%、10人以下的按1人评选)。 — 1 —

三、评选表彰对象的基本条件 (一)先进单位基本条件。能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程;没有发生违法违纪行为和事故;年度安全工作成绩突出,没有发生重大安全事故或问题;内部员工团结、协作、积极进取,积极配合集团公司各部门及有关领导开展各项工作;领导班子团结协作、互相支持、积极进取,完成年初下达目标任务或超额完成本年度工作计划,年度生产经营管理工作成绩突出。 (二)先进部室/科室基本条件。有较高的凝聚力和集体荣誉感,认真履行岗位职责,员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神;高效率的完成公司下达的各项工作任务,完成或超额完成本年度工作计划目标,积极反映发现的问题,为公司提出合理化建议,全年无违章违纪人员。 (三)先进班组/站基本条件。评选对象:市城区集中供热公司从事生产岗位及生产辅助岗位的各职能班组/站评选4个。评选条件:班组/站全年无安全责任事故,执行力强,服从上级工作安排,本年度本班组/站无因旷工等严重违纪情况的员工;制订和实施班组安全目标计划,做好班组/站安全现场管理,做到个人无违章、岗位无隐患、班组/站无事故,班组/站全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于1条。 (四)先进项目部/办基本条件。评选对象:从事项目建设管理,由集团公司或单位正式下设的项目部/办中评选1个。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律法规、规范和标准;建立完善各项项目 — 2 —

先进个人评选方案

先进个人评选方案 先进个人评选方案(通用7篇) 为保障事情或工作顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编收集整理的先进个人评选方案(通用7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 先进个人评选方案1 为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性,正确评价员工的工作业绩,使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围,经公司总经理办公会研究决定,拟推选20XX年度先进工作者10-20名,具体方案如下: 一、参选范围: 公司所有在岗一年以上的聘用制员工,先进个人分优秀干部和优秀员工,干部的参选范围指部门副职以上中层干部,员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。 二、评选条件: (一)、优秀干部评选条件 1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力,坚持原则、廉洁奉公,工作业绩突出,在群众中有较高威信。 2、有高度的责任心和敬业精神,不计较个人得失,任劳任怨。 3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。 4、与公司签订安全生产考核责任状的部门,考核分数必须在90分以上。 5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为,未受过任何行政处分。 6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。 (二)、优秀员工评选条件 1、爱岗敬业,在本部门工作中能起到表率作用。

2、刻苦学习专业知识,精通本职业务,在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。 3、工作效率高、工作业绩突出,无违章违纪及其它不良行为,未受过任何处分处罚,在公司及部门考核中的优胜者。 4、勇于创新,在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。 5、在执行企业规章制度,提高企业产品和服务质量,维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。 6、全年无旷工记录,请事假在7天以内(含7天),全年迟到、早退在12次以内(含12次)。(考勤记录以人力资源部提供的数据为准) 7、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。 三、初选人数及评选办法: 各部门经理和分管领导根据以上评选条件推选个人候选人名单,由总经理办公会进行二次筛选,最终确定先进个人名单。 公司共14个部门,中层干部共计23人,推选的优秀干部人选不超3人。 各分管领导可以推选的先进个人(员工)人数上限为: 生产口:包括运行部、用户服务部、站场部、安全检查监督部、调度指挥中心,共62人,最多可推选9人; 基建口:包括规划建设管理部、合同预算部和档案信息中心,共14人,最多可推选2人; 经营口:包括市场部、财务部和物资采供部共31人,最多可推选4人; 行政口:包括综合部、人力资源部和工会共13人,最多可推选2人; 先进个人由部门经理向分管领导先提交先进材料,由分管领导初审后,送人力资源部汇总,汇总结果报总经理办公会讨论决定。 四、奖励标准: 先进个人每人奖励现金600元,并授予先进个人荣誉证书,作为

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