职业卫生检测工作程序

是为了保护员工的健康和安全，预防或减少职业病的发生而制定的一系列程序。下面是一般的职业卫生检测工作程序：

1.确定检测目标：根据行业特点和工作环境，明确需要检测的职业病危害因素。

2.制定检测计划：根据法律法规和相关标准，制定职业卫生检测的时间、频次和范围。

3.选派检测人员：选择经过培训和获得相关资质的职业卫生检测人员进行检测工作。

4.进行职业卫生检测：根据计划和要求，对工作场所、工作设备和员工进行相应的职业卫生检测，包括空气采样、环境监测、生物监测等。

5.数据分析和评估：对采集到的检测数据进行分析和评估，判断是否存在职业卫生问题，确定职业病危害源和风险等级。

6.制定控制措施：根据评估结果，制定相应的职业卫生控制措施，包括工程控制、个体防护和管理措施等。

7.监督和实施措施：对制定的控制措施进行监督和落实，确保其有效执行，并定期进行职业卫生检测的追踪和评估。

8.记录和报告：对职业卫生检测工作进行记录和报告，包括检测结果、控制措施的执行情况和效果等。

9.培训和宣传：对员工进行职业卫生知识的培训和宣传，提高员工的安全意识和职业卫生保护意识。

10.不断改进：定期进行职业卫生管理体系的评估和改进，不断提高职业卫生检测工作的质量和效果。

以上是一般的职业卫生检测工作程序，具体情况可根据不同行业和工作环境的特点进行调整和补充。

职业卫生调查工作流程图

5.支持性文件 5.1 《中华人民共和国职业病防治法》 5.2 《职业健康监护管理办法》 5.3 《职业病范围和职业病患者处理办法》 5.4 《中华人民共和国劳动法》 5.5 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 5.6 《女职工劳动保护规定》 5.7 《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监[2002]63号5.8 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 5.9 《职业病危害事故调查处理办法》

一、企业情况 1、基本情况单位名称：单位地址：联系人：；电话：；手机：所在区：；经济类型：；主要产品：；传真：；电子邮件：；邮政编码：；主管部门：；职工人数：；女职工人数：；生产面积：；年产值：； 2、企业简史 3、企业总平面布局示意图 4、总生产工艺流程图

5.各车间主要原辅材料及年消耗量工作制度

7. 劳动定员

二．职业卫生情况 1、职业卫生管理情况 ⑴职业卫生管理部门：有无专职职业卫生管理人员：有人无兼职职业卫生管理人员：有人无 ⑵职业病防治计划和实施方案：有无 ⑶建立健全职业卫生档案：有无 ⑷建设项目：是否有新建、改建、扩建等项目：有无是否有职业病危害评价：有无是否经卫生行政部门审核：有无；验收：有无 ⑸职业病危害申报：有无（若有，附相关资料复印件） ⑹职业卫生检测：有无（若有，附相关资料复印件） ⑺职业健康监护档案：完整不完整无 ⑻职业性健康检查：上岗前：应检人，实检人，检出职业禁忌人数在岗期间：应检人，实检人，检出疑似职业病人数离岗前：应检人，实检人，检出职业禁忌人数 ⑼应急救援预案：有无（若有，附相关资料复印件），应急装备：有无 ⑽职业卫生培训：单位负责人职业卫生培训：有无劳动者上岗前应培训人数，实培训人数，未培训⑾作业场所危害告知、防护措施：产生严重职业病危害的作业岗位：有无；设置警示标志：有无产生危害的设备：有无；设置警示标志和中文警示说明：有无产生危害的化学/放射产品：有无；包装上警示标志和中文警示说明：有无职业病危害防护设施：有无；符合职卫要求的个人防护用品：有无职防规章制度、操作规程、应急救援措施和危害因素检测结果的公告栏：有无

职业卫生检测规程

职业卫生检测规程 1、签订职业卫生检测合同。- 2、现场调查 2.1调查内容：工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。 2.2编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。 3、采样方案的编制根据《下厂采样通知单》及《调查写实报告》中有毒有害因素的种类、采样点数工人工作方式、工人接触时间等制定《职业卫生采样方案》，《职业卫生采样方案》的内容包括：规定各采样点的采样编号范围，保证样品编号的唯一标识性；统计空气采样仪器、空气收集器的种类和数量；工人工作方式，采样方式，及采样具体安排等相关事宜。 4、采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。 4.1空气采样器的准备 4.1.1所有的空气采样器都要做一般性检查：是否需要更换电池或者充电，工作是否正常。 4.1.2大气采样器的准备所有操作步骤必须连接相应的收集器，如为吸收管采样，还应在大气采样器和吸收瓶间连接缓冲瓶。

4.1.2.1气密性检查。 4.1.2.2流量校正流量选择应根据国标方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定。 4.1.2.3时间校正。 4.1.2.4固定流量旋钮。 4.1.3粉尘采样器的准备所有操作步骤必须连接粉尘滤膜。 4.1.3.1气密性检查。 4.1.3.2时间校正。 4.1.3.3固定流量旋钮，流量选择应根据国际方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定。 4.1.3.4噪声测定仪的准备。 4.1.3.5噪声仪的校正。 4.1.4个体采样器的准备所有操作步骤必须连接相应的收集器。 4.1.4.1气密性检查。 4.1.4.2流量校正：流量选择应根据国际方法对毒物采集流量的要求和现场初步调查的情况确定。 4.1.4.3时间校正。 4.1.4.4固定流量旋钮。 4.1.5CO检测仪、CO2检测仪、场强仪的准备；CO、CO2场强仪应调节零点。

职业卫生检测工作程序范本

职业卫生检测工作程序范本第一章总则第一条为了确保职业健康和工作环境的安全性，加强职业卫生检测工作的管理，制定本程序。第二条职业卫生检测工作程序适用于各类企事业单位，包括对作业场所、作业工艺、工作设备、劳动现场环境进行职业健康检测的过程。第三条职业卫生检测工作主管机构是根据本程序对职业卫生检测工作进行监督和管理的部门。第四条职业卫生检测工作人员应具备相应的职业卫生知识和技能，并持有相关的职业卫生检测资质证书。第五条职业卫生检测工作应遵循科学、客观、公正、可追溯的原则。第二章职业卫生检测程序第六条职业卫生检测工作应按照以下程序进行： 1.确定职业卫生检测的目标和内容。根据作业场所的特点和工作环境的要求，确定职业卫生检测的项目和方法。 2.编制职业卫生检测计划。根据职业卫生检测的目标和内容，制定职业卫生检测的具体方案，包括检测时间、地点、人员等。 3.组织实施职业卫生检测。职业卫生检测工作人员按照计划进行检测工作，采集样品、进行测量和分析等。

4.分析职业卫生检测结果。根据职业卫生检测的数据分析结果，评估职业卫生状况，发现问题和隐患。 5.制定职业卫生管理对策。根据职业卫生检测结果，制定职业卫生管理对策，包括职业卫生改善措施和职业卫生防护措施。 6.实施职业卫生管理对策。根据制定的职业卫生管理对策，组织实施职业卫生改善工作，并监督落实。 7.评估职业卫生管理效果。定期评估职业卫生管理对策的实施效果，对职业卫生状况进行监测和评价。第三章职业卫生检测工作的责任第七条职业卫生检测工作的责任主要包括以下方面： 1.职业卫生检测工作人员的责任。职业卫生检测工作人员应按照职业卫生检测程序进行工作，保证检测的准确性和可靠性。 2.职业卫生检测工作机构的责任。职业卫生检测工作机构应建立健全的质量管理体系，保证检测工作的质量和可靠性。 3.职业卫生检测工作主管机构的责任。职业卫生检测工作主管机构应加强对职业卫生检测工作的监督和管理，确保工作的有效开展。第四章职业卫生检测工作的要求第八条职业卫生检测工作应满足以下要求： 1.作业场所的环境监测。对作业场所的空气质量、噪音、振动等进行监测，评估作业环境的安全性。

职业健康检查流程

职业健康检查流程职业健康检查是指通过一系列的体检项目，对从事特定职业的工作人员进行身体健康状况的评估和筛查，从而及早发现和预防与职业有关的疾病和健康问题。职业健康检查的目的是确保员工在工作环境中处于一个良好的健康状态，提高劳动生产力和保障职业卫生安全。本文将介绍职业健康检查的流程。一、申请和预约 1. 公司或个人向宣传部门或相关机构提交申请，说明需要进行职业健康检查的人员和数量。 2. 根据申请情况，预约检查时间和地点。通常可以选择在医院、体检中心或公司进行。二、健康问卷调查 1. 提供职业健康调查问卷，了解员工的职业史、工作环境、接触有害物质情况等相关信息。 2. 员工填写问卷，提供准确的个人职业历史和健康信息。三、体格检查 1. 医生对员工的身高、体重、血压等基本体征进行测量，并记录下来。 2. 检查员工的眼睛、耳朵、嗅觉等感官器官的功能状况，以及皮肤和四肢的健康情况。四、全面体检

1. 包括血液、尿液、肝功能、肾功能等基本检查项目，通过对体液和体征的分析，了解员工的基本健康状况。 2. 进行心电图检查，评估心脏功能是否正常。 3. 对需要的员工进行胸部X光检查，了解肺部健康情况。 4. 如果有必要，可以进行骨密度检查、肺功能检查、听力检查等进一步的专科检查。五、职业病筛查 1. 根据员工从事的职业和接触的有害物质，进行职业病相关项目的筛查。如铅中毒、矽肺等。 2. 通过血液、尿液或呼气等样本的检查，了解员工是否患有职业病或存在职业病的风险。六、专科检查 1. 根据个体情况，对特殊职业的员工进行相应的专科检查。如化工人员需要进行化学品接触相关的检查。 2. 针对可能存在的职业病隐患，进行相关疾病标志物的检测，对可能的职业病早期进行筛查。七、结果评估和解释 1. 医生对体检结果进行评估和解释，告知员工身体的健康状况，特别是需要特别关注的问题。 2. 如果发现职业健康问题，给予员工相应的建议和指导，包括生活方式调整、工作保护措施等。八、健康档案

职业卫生检测工作程序

职业卫生检测工作程序职业卫生检测是一项特别紧要的工作，其重要目的是为了保护员工的身体健康，确保他们工作在安全环境下进行。在进行职业卫生检测之前，需要订立一项严谨的工作程序，以保证检测的精准性和职业卫生的安全。一、准备工作在开始职业卫生检测工作前，需要进行准备工作。这包括收集相关信息、选择合适的检测方法和设备、订立检测流程和布置人员。 1. 收集相关信息需要收集的信息包括员工的岗位和工作内容、岗位所处的环境和卫生条件、职业健康标准、职业病防护措施等。这些信息可以通过调查问卷、现场勘查和与企业方面进行交流等方式进行收集。这个步骤的目的是为了为后续的职业卫生检测供给必要的依据。 2. 选择合适的检测方法和设备对于不同的岗位和需要检测的职业卫生指标，需要选择相应的检测方法和设备。这些方法和设备应当是牢靠的、精准的、安全的，同时符合职业卫生检测的规范和要求。 3. 订立检测流程依据收集到的信息和选择的检测方法和设备，需要订立一项科学合理的检测流程。该流程需要遵从规范和要求，确保检测的全面、精准、适时。 4. 布置人员

需要布置专业的职业卫生检测人员进行工作。这些人员应当具备相关的专业学问和技能，有丰富的职业卫生检测阅历，同时要求他们遵守相关的规范和要求。二、现场检测工作在开始现场检测工作前，需要进行一系列的准备工作。比如：进行现场勘查，订立风险评估报告，对检测设备和仪器进行检查和校准等等。现场检测工作包括以下步骤： 1. 确认检测对象依据收集到的信息和订立的检测流程，确认实在的检测对象和检测内容。 2. 现场勘查进行现场勘查，确定本次检测的现场环境和卫生条件。需要评估现场的不安全因素和风险，为订立安全措施和检测方案做好准备。 3. 采样检测针对不同的职业卫生指标，采纳不同的采样方法和设备进行采样检测。比如：对于空气中的污染物，可以采纳气体采样罐、净化器和光吸附管等设备进行采样。对于工作场所的噪声，可以采纳测量仪器进行检测。 4. 数据处理采集到的样品需要进行分析和处理，得到相应的数据和结果。比如：对于空气中的污染物，需要进行气相色谱、液相色谱和光谱分析等方法进行检测和定量。 5. 结果评估

职业卫生操作规程

职业卫生操作规程一、引言职业卫生操作规程是为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，规范职业卫生工作的操作流程和标准。本操作规程适合于各类企事业单位，旨在提供详细的操作指南和标准，确保职业卫生工作的有效实施。二、职业卫生管理体系 1. 职业卫生管理责任 1.1 企事业单位应设立职业卫生管理部门或者委托专业机构负责职业卫生工作的组织、实施和监督。 1.2 职业卫生管理部门应明确各级管理人员的职责，并建立相应的管理制度和工作程序。 1.3 职业卫生管理部门应定期进行职业卫生工作的评估和检查，及时发现问题并制定改进措施。 2. 职业卫生操作流程 2.1 职业卫生调查 2.1.1 职业卫生调查应由专业人员进行，包括工作环境、工作过程和职工的职业暴露情况等。 2.1.2 根据职业卫生调查结果，制定相应的职业卫生控制措施。 2.2 职业卫生控制 2.2.1 职业卫生控制包括工程控制、行政控制和个体防护措施。 2.2.2 工程控制应优先考虑，包括改变工作环境、改进工艺和设备等。

2.2.3 行政控制包括制定和执行职业卫生管理制度、培训职工、建立职业卫生档案等。 2.2.4 个体防护措施包括佩戴防护用品、提供个人卫生用品等。 2.3 职业卫生监测 2.3.1 职业卫生监测应定期进行，包括工作场所空气质量、职工体检等。 2.3.2 职业卫生监测结果应及时记录和分析，并采取相应的措施进行改进。 2.4 职业卫生培训 2.4.1 企事业单位应定期组织职业卫生培训，包括职业病防治知识、个体防护用品的正确使用等。 2.4.2 职业卫生培训应针对不同岗位和工种进行，确保职工具备必要的职业卫生知识和技能。三、职业卫生操作标准 1. 工作场所环境标准 1.1 噪声标准根据国家标准《工作场所噪声卫生标准》，工作场所噪声限值不得超过80分贝。 1.2 空气质量标准根据国家标准《工作场所空气质量标准》，工作场所空气中有害物质的浓度应控制在安全范围内。 2. 职业病防护标准 2.1 粉尘防护标准

职业卫生检测工作程序

职业卫生检测工作程序引言职业卫生检测是一项重要的工作，可以帮助企业及时发现并解决工作场所的卫生问题，保障员工的身体健康。一个完整的职业卫生检测工作应该包括以下几个步骤：步骤一：卫生检测计划的制定卫生检测计划应该在每年初制定，大多数地区的法律法规都规定，企业必须每年对工作场所进行一次检测。检测计划应该包括检测的内容、检测的时段、检测的人员、检测的标准等等。在制定卫生检测计划时应考虑以下几个问题： 1.检测的范围：通常应该检测空气、噪声、震动、光照、辐射、毒物及有害因素等等。 2.检测的次数：一般每年检测一次即可，如果有特殊情况，如新的化学品或设备引入，应进行额外的检测。 3.检测的标准：在制定检测标准时应以国家相关标准为基础，并考虑特定工作环境的特殊需求。 4.检测的时段：应当在工作场所正常运转期间进行检测。 5.检测的人员：应聘请专业的职业卫生检测机构进行检测。步骤二：现场勘查和数据收集在进行卫生检测之前，需要进行现场勘查和数据收集。现场勘查应该包括以下内容： 1.工作环境的状况：应该考虑工作区域的大小、设备的数量及摆放、室内温度和湿度、通风情况等等。 2.工作人员的情况：应该考虑工作人员的数量、工种、工作方式等等。 3.卫生设备的情况：应该考虑消毒设备、通风设备、废水处理设备等等。数据收集应该依据检测计划中的内容进行，并包括以下内容： 1.空气质量：需要采集空气样品，并测试空气中有害气体的浓度及种类。 2.噪声：需要测量噪声的强度及频率。 3.震动：需要测量震动的幅度和频率。 4.光照：需要测量光照的强度及波长。 5.辐射：需要测量辐射的强度及种类。

职业健康检查工作程序范本

职业健康检查工作程序范本第一部分：前期准备工作 1.明确工作目标和范围在进行职业健康检查之前，要明确工作目标和范围。确定需要检查的职业病因素、检查的范围和内容，以及检查的时间和地点。 2.组织筹备工作负责的部门或个人应组织相关人员，包括医务人员、技术人员等，进行职业健康检查的筹备工作。制定详细的工作计划和任务分工，并做好相关的材料准备工作。 3.制定工作流程根据工作目标和范围，制定职业健康检查的工作流程，并在负责人、相关人员和被检查单位之间进行沟通和确认。确保工作流程合理、可行，并明确各个环节和各个岗位的工作职责。第二部分：具体工作流程 1.数据收集在职业健康检查工作开始前，对被检查单位进行调研和数据收集工作。了解该单位的职业病危害因素和工作环境情况，包括化学物质、粉尘、噪声、放射性物质等。同时，收集该单位的相关管理档案和职业健康检查数据。 2.现场勘查

在进行职业健康检查之前，对被检查单位的工作场所进行现场勘查。了解工作场所的布局、设备、通风系统等情况，检查现场是否存在安全隐患和职业危害，以及工人是否正确使用个人防护设备等。 3.检查工人对被检查单位的工人进行职业健康检查。根据职业病因素和工作环境情况，进行职业病初筛，包括体检、问卷调查和生物标志物检测等。根据初筛结果，评估工人的职业健康状况，提供相应的健康咨询和建议。 4.检查设备和工艺对被检查单位的生产设备和工艺进行职业健康检查。检查设备的安全性和卫生条件是否符合相关标准和规定，检查生产工艺是否存在职业危害因素和潜在的职业风险。对存在的问题和隐患提出改进措施和建议。 5.记录和报告对职业健康检查的结果进行记录和报告。制定检查报告的格式和内容，将检查结果进行整理和分析，并提供相关的数据和资料。报告中应包括检查过程、检查结果、存在的问题和改进建议等。第三部分：后期工作 1.结果通报和跟踪

职业健康检查程序

职业健康检查程序 1.目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。 2.范围适用于经黑龙江省卫生厅批准的接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。 3.职责职业病防治医师受理用人单位或劳动者申请的职业健康检查。检查医师按照《职业健康检查项目及周期》和《职业病诊断国家标准》的要求确定检查项目，开具《检查项目申请单》。严格按照操作规程进行检查，提供客观、真实的检查结果，并对检查结果负责。主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理意见。当主检医师对检查结果进行分析，不能做出明确诊断时，由中心综合诊断专家小组相关成员集体讨论后，做出检查结论。职业病防治医师将《职业健康检查评价报告》、《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》送达劳动者的用人单位。 4.程序体检准备申请检查单位编好花名册，包括：姓名、性别、年龄、工种（注明职业病危害因素的名称）。以每个申请单位进行统一编号，申请检查项目，申请单包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。检查阶段受检者根据申请检查项目逐项检查，在用人单位无专人负责带队时，要求受检者贴照片或出示身份证，以查验是否与检查者相符。

体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。检查医生签名，注明检查日期。健康评价阶段主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；当主检医师不能对检查结果做出明确诊断时，应将资料汇总交质量管理科，由质量管理科组织中心综合诊断专家小组相关成员进行集体诊断后，再做出检查结论和处理意见。用人单位集体申请体检，由主检医师编制《职业健康检查评价报告》，主检医生签名，注明日期。质量内审员、签发人对《职业健康检查评价报告》全面审核签名后→交质量管理科审核、打印→主检医生校对后签名→质量管理科打印正本（一式三份）→主检医生、内审员、签发人签名→质量管理科盖章→交用人单位二份，科室一份。就业前体检和个人申请职业性体检者，主检医生作出检查结论及处理意见并进行登记，再交质量管理科审核、盖章。应急职业健康检查同在岗期间职业健康检查。体检资料的管理用人单位集体体检，《职业健康检查表》交用人单位保存，并建立职业健康监护档案。劳动者个人申请体检者，《职业健康检查表》交劳动者或用人单位保存。发现职业禁忌症、疑似职业病病人时，告知用人单位和劳动者，并书面报告市卫生行政部门。职业禁忌症由质量管理科出具《建议调离通知书》，一份交用人单位，一份交卫生行政部门。 5.相关文件《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断国家标准》《职业健康检查项目及周期》

职业卫生现场检测工作制度

职业卫生现场检测工作制度 1. 序言职业卫生现场检测工作制度是为了保障职工的健康和安全，规范职业卫生现场检测工作流程，并有效预防和控制职业病危害，保持良好的工作环境。 2. 目的本工作制度的目的是确保职业卫生现场检测工作规范、科学和高效，以最大程度地减少职业疾病的风险，保护职工的身体健康。 3. 适用范围本工作制度适用于所有从事职业卫生现场检测工作的人员，包括卫生监督、职业健康评估和职业病防治等相关工作人员。 4. 职业卫生现场检测的内容和流程 4.1 检测内容职业卫生现场检测主要包括以下内容： - 空气质量监测：测定空气中的有害物质浓度，如粉尘、有机气体、重金属等。- 噪声监测：测定工作场所的噪声水平，评估噪声对职工的影响。 - 物理因素监测：监测辐射、照明、温湿度等物理因素。- 化学品检测：检测工作场所使用的化学品和有害物质的含量。- 生物学监测：检测工作场所可能存在的生物学因素，如真菌、细菌等。 4.2 检测流程职业卫生现场检测按照以下流程进行： - 确定检测目标和范围。 - 制定检测计划，包括检测方法、样品采集和分析等。- 进行实地勘察，了解工作环境和有害因素。 - 根据检测计

划采集样品，确保采样方法正确、样品数量充足。 - 将样品送至指定实验室进行分析。 - 根据分析结果进行评估和报告，提出职业病预防和控制措施建议。 - 编制检测报告，将结果及建议提交相关部门和企事业单位。 5. 职业卫生现场检测人员的职责和要求 5.1 职责职业卫生现场检测人员的职责包括： - 制定检测计划和方案。 - 进行现场勘察和样品采集。 - 协调实验室进行样品分析。 - 分析和评估结果，提出相应的建议和控制措施。 - 编制检测报告，向相关部门和企事业单位汇报检测结果。 5.2 要求职业卫生现场检测人员应具备以下要求： - 具备相关的卫生检测专业知识和技能。 - 熟悉职业卫生现场检测相关的法律法规和标准。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 具备独立工作和分析问题的能力。 - 严格遵守职业卫生现场检测的操作规程和安全注意事项。 6. 质量控制和记录要求 6.1 质量控制 •采用标准化的检测方法和设备进行检测工作，确保结果的准确性和可靠性。 •定期进行质量控制检查，校准和核查仪器设备。 •参与质量控制实验室的比对和交流，提高检测能力。 6.2 记录要求 •检测人员需按规定填写相关的检测记录，包括勘察记录、样品采集记录、分析结果和评估报告等。 •保留检测记录的原始数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。

职业卫生检测工作程序

职业卫生检测工作程序 1.介绍职业卫生检测工作是指对企业职业病危害因素进行检测、评价，发现职业病危害源，为企业制定职业病防治措施提供依据的一项工作。职业卫生检测工作对于保障职工身体健康、维护企业正常生产经营、促进全社会经济发展具有非常重要的意义。 2.职业卫生检测工作程序职业卫生检测工作程序通常分为以下几个步骤： 2.1 确定检测目标在进行职业卫生检测工作之前，需要通过调查研究确定检测目标，明确要检测的职业危害因素种类和受检人员等相关信息。 2.2 制定检测计划确定检测目标之后，需要制定相应的检测计划，包括检测方法、检测指标、检测频次、受检人员等相关内容。 2.3 进行检测按照检测计划开展相应的检测工作。有些检测需要使用特殊的仪器和设备，需要具备一定的专业技能。 2.4 数据分析和报告撰写对检测获得的数据进行分析，根据检测结果撰写检测报告。检测报告应当包括检测过程、检测结果、评价意见和建议等内容。 2.5 防治措施评价针对职业卫生检测报告中发现的问题，进行评价和制定相应的防治措施。 3.注意事项在进行职业卫生检测工作时，需要注意以下事项： 1.检测人员应当具备相关岗位的专业技能，有丰富的实践经验，并具备相关认证资格。

2.检测仪器和设备应当符合国家标准，并经过校准和维护，确保检测结果的准确性和可靠性。 3.必须有针对性地选择检测指标，对可能带来危害的物质、环境等进行研究和分析。 4.检测过程中，应当严格遵守安全操作规范，确保检测人员、设备和环境的安全。 5.检测报告应当及时、准确、真实地反映检测结果，为防治措施的制定提供科学依据。 4.总结职业卫生检测工作是保障职工身体健康、维护企业正常生产经营的一项重要工作。在职业卫生检测工作中，需要确定检测目标、制定检测计划、进行检测、数据分析和报告撰写、防治措施评价等工作步骤。在实施职业卫生检测工作时，必须符合相关规范和标准，确保检测结果的准确性和可靠性。同时，职业卫生检测报告中发现的问题应当及时得到解决，确保职工身体健康和企业的可持续发展。

职业卫生评价服务的工作程序

职业卫生评价服务的工作程序 1目的为了规范职业卫生评价服务的工作过程，确保职业卫生评价服务的工作质量。 2适用范围适用于本公司进行的职业卫生技术服务所有工作内容。 3职责 3.1评价技术负责人主要职责有： 3.1.1技术负责人组织职业卫生技术咨询合同评审； 3.1.2技术负责人向评价组人员下达《职业病危害评价项目工作任务单》； 3.1.3按照《建设项目职业病危害预评价技术导则》(GBZ/T196-2007)、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》(GBZ/T197-2007)、《工业企业设计卫生标准》 (GBZ1-2010)、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》 (GBZ2.1-2007)、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2-2007) 等法律、法规、标准的规定，负责审核评价方案和评价报告书； 3.1.4审核类比企业的选择是否相类似具有可比性； 3.1.5审核类比企业现场调查的内容是否完整； 3.1.6审核职业病危害因素识别分析是否全面； 3.1.7审核职业病危害因素检测报告是否与检测通知单的检测项目一致； 3.1.8审核评价报告的结论和建议是否全面、符合实际，提出评价报告书的书面审核意

见； 3.1.9对评价人员填写的检测项目通知单和检测项目更正、补充通知单负责审核、签字。3.2质量负责人主要职责有： 3.2.1负责组织审核组成员对建设项目职业病危害评价方案的审核； 322负责组织审核组成员对建设项目职业病危害评价报告书的审核工作并作好审核记录； 3.2.3负责对修改后的评价方案和评价报告书复核、签字； 3.2.4对评价人员填写的检测项目更正补充通知单进行审核、签字。 3.3评价人员主要职责有： 3.3.1依据职业卫生法律、法规、评价规范对评价项目的职业病危害因素进行识别分析； 3.3.2完成编写评价报告所需相关资料的检索与查询工作； 3.3.3编写职业病危害评价方案并按照评价方案的审核意见认真修改； 3.3.4实施现场职业卫生调查，同时填写现场调查笔录、作业场所写实记录等调查表格，完成采样点的布置； 3.3.5确定职业病危害因素名称、种类、地点，确定检测项目，提出检测通知单； 3.3.6对职业病危害因素检测报告的审核和检测报告的反馈意见； 3.3.7对编写的职业病危害评价报告书按照审核意见认真修改； 3.3.8在规定的时间内完成职业病危害评价报告书的编写。 3.4检测技术负责人主要职责有： 3.4.1负责组织编制、审核检测方案，并组织实施； 3.4.2负责审核、签发检测报告； 3.4.3负责解决质量控制中发现的问题。 3.5检测、分析人员主要职责有： 3.5.1负责本岗位的检测工作，并对其质量负责； 3.5.2负责本岗位仪器设备的维护保养和职业卫生检测实验室的清洁工作，并做好仪器设备使用记录和维修记录； 3.5.3有权拒绝不符合规定要求的外界干扰，对客户技术资料、商业机密负有保密责任； 3.6档案管理人员主要职责有： 3.6.1接收所有的与检测或评价相关的技术资料、原始记录等资料，填写职业卫生技术资料归档登记单，立卷存档； 3.6.2负责检测、职业病危害评价报告的发放、登记工作。

职业卫生检测工作程序(6篇)

职业卫生检测工作程序 1目的对检测和分析工作过程的各阶段进行有效质量控制，确保检测和分析工作科学、公正、准确、高效。 2适用范围本程序适用于本所开展的职业卫生检测及其他委托检测和分析的全过程质量控制。 3工作职责 3.1质量监督员负责检测工作全过程质量保证和质量控制工作的日常监督，医政科负责质量管理。 3.2各业务科室负责检测工作的具体实施。 3.3医政科及相应部门根据需要收集和整理国内职业卫生检测技术、标准质量保证以及相关的技术资料，经所技术负责人批准并加盖“受控”章分发到相关业务科室。 4工作程序 4.1本所的检测内容如下： 4.1.1放射性检测范围 (1)同位素及射线装置场所及环境γ辐射剂量检测。 (2)空气中氡及其子体的检测等; (3)个人剂量检测; (4)土壤、固体废物、生物样品、建筑材料等放射性检测; (5)委托样品中放射性指标; (6)医用____线机、CT机质量控制检测及评价。

4.1.2劳动卫生检测范围 (1)车间空气中粉尘的检测; (2)工作场所中有毒物质的检测; (3)工作场所中物理因素的检测; 4.1.3职业健康检查范围 (1)粉尘作业 (2)化学毒物作业 (3)物理因素作业 (4)生物因素作业 (5)电离辐射作业 (6)导致职业病皮肤病危害作业 (7)导致职业性眼病危害作业 (8)导致职业性耳鼻喉口腔危害作业 (9)导致职业性肿瘤危害作业 4.1.4职业病诊断工作范围： (1)尘肺病 (2)职业中毒 (3)物理因素职业病 (4)生物因素职业病 (5)职业病皮肤病 (6)职业性眼病 (7)职业性耳鼻喉口腔疾病 (8)职业性肿瘤 (9)其他职业病

职业病危害因素检测报告上报工作流程（合集五篇）

职业病危害因素检测报告上报工作流程（合集五篇）第一篇：职业病危害因素检测报告上报工作流程职业病危害因素检测报告上报工作流程一、依据：《职业病防治法》第二十七条第二款：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第二十条：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第十四条第二款：在收到定期检测报告后一个月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。二、用人单位在收到检测报告后一个月之内，按照《职业卫生档案管理规范》中《职业病危害因素检测与评价结果报告》的模板，填写相关内容加盖本单位公章后向安全生产监督管理部门报告。三、安全生产监督管理部门在收到《职业病危害因素检测与评价结果报告》后，5个工作日内出具《职业病危害现检测报告回执表》。附件：《职业病危害因素检测与评价结果报告》模板职业病危害因素检测与评价结果报告临淄区安全生产监督管理局：我单位委托淄博德安环境检测有限公司（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于＿2015＿年12月 25 日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。

工作场所职业病危害因素现场检测采样程序

工作场所职业病危害因素现场检测（采样）程序为了进一步贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，做好作业场所职业病危害因素检测工作，根据《全国疾病预防控制机构工作规范》的要求及国家实验室认可工作的规定，我中心结合本单位的实际工作情况，制定了《工作场所职业病危害因素现场检测（采样）程序》，对现场检测工作进行质量控制，提高现场检测结果的准确性和科学性。现场检测（采样）程序： 1、接待客户，根据客户要求检测的目的，填写“客户申请检测电话记录”表（代申请表）（见表1）及“外出工作任务安排”表（见表2）交科室负责人批准。 2、到受检测单位的工作场所进行生产的职业卫生学现场调查，了解单位的主要产品、副产品、生产原料、生产设备及工艺的全过程。掌握生产中存在的职业病危害因素的种类（化学因素、物理因素、生物因素等）、名称、存在状态、产生环节、劳动者接触方式、接触时间、所采取的防护措施及落实情况等。 3、确定本次检测的内容： ①检测类别：系统检测、抽样检测、定期定点检测、个体接触水平监测等。 ②检测项目、检测职业病危害因素的样品名称、采样地点、采样时机、采样频次、采样方法、检测仪器、采样日期等。 ③检测性质：委托检测、监督检测、仲裁检测等。

4、根据检测内容选择检验方法，填写“现场检测（采样）清单” （见表 3 ）、“样品检验受理通知书” （见表4）、“样品检验报告发放登记本（见表5）和“样品检验申请表” （见表6）中相关内容。 5、将“现场检测清单”和“样品检验申请表”送至中心理化检验室，由其准备采样用的吸收管、滤纸等收集器，于采样出发前交现场检测人员。 6、准备现场采样、分析记录表、检测（采样）仪器（包括气象条件测定仪器）、检查仪器是否在正常检测状态，采样动力和系统连接等质量控制，大气采样器用皂膜流量计校正流量，填写“仪器设备使用、检定、维修记录本”中相关内容。 7、与驾驶班联系外出车辆、填写用车申请单，由驾驶班派车采样。 8、携带准备好的现场检测仪器、收集器、采样记录表、“样品检验受理通知书”等到达现场。 9、检查检测仪器是否在正常检测状态；按“现场检测清单”内容，根据《全国疾病预防控制机构工作规范》及我中心受控文件“职业卫生现场检测质量保证作业指导书”等要求进行现场采样，同时测定现场温度、湿度、气压、风速等气象条件，作好现场采样记录，对采集的样品作唯一性编号。 10、现场采样结束，填写“仪器设备使用、检定、维修记录本”中相关内容；将“样品检验受理通知书”交受检单位。 11、需送中心理化检验室的检测样品和已填写的“检测样品送检单” （见表7），一并送中心理化检验室检验分析。 12、返回科室后，检查所携带检测仪器是否在正常检测状态，填写“仪器设备使用、检定、维修记录本”中相关内容，仪器归位（亦可次日进行），仪器如有异常送维修科室进行维修、检定。 13、样品检验结果由中心理化检验室填入“现场检测（采样）、分析记录表”后返回本科室。

职业卫生调查工作程序

标题:职业卫生调查工作程序第1页共3页 1. 目的为规范职业卫生调查的业务受理、工作实施、报告编写、审核、发放与存档管理，确保职业卫生调查工作的质量，特制订本工作细则。 2. 范围适用于职业病危害事故调查、职业卫生基本情况调查、职业卫生专题调查。 3.职责 3.1本机构法人代表或授权人负责审批和签发“职业卫生调查报告”，署广州市职业病防治院印章； 3.2 职业病综合管理科组织检测中心、职业健康监护科、职业病科及其他相关人员进行现场职业卫生调查，并负责相关资源的调配； 3.3厂企职业卫生管理室负责职业卫生调查的受理及调查报告的编写、存档； 3.4检测中心、职业健康监护科、职业病科等相关科室对现场职业卫生调查提供人员及技术支持； 4. 工作程序 4.1各级卫生行政部门、用人单位、其他相关单位及部门均可委托本院进行职业卫生调查； 4.2 厂企职业卫生管理室接待委托方，并向委托方介绍职业卫生调查工作的有关程序（应急事故处理免除委托程序，直接由职业病综合管理科按《国家突发公共卫生事件总体应急预案》组织有关人员开展调查）； 4.3委托方理解并认同职业卫生调查工作程序，填写职业卫生调查委托书； 4.4厂企职业卫生管理室根据委托方提供的信息填写详细的职业卫生调查受理表，制定职业卫生调查方案并做好前期准备工作； 4.5 职业病综合管理科根据厂企职业卫生管理室制定的职业卫生调查方案组织相关科室及人员进行现场调查，根据需求使用职业卫生调查表； 4.6厂企职业卫生管理室根据现场调查的信息作出职业卫生调查报告； 4.7职业卫生调查报告交主管领导审核、批准； 4.8审核、批准过的职业卫生调查报告一式两份，签署广州市职业病防治院印章，相关资料存档；