人力资源专员个人简历范文

人力资源专员个人简历范文
人力资源专员个人简历范文

人力资源专员个人简历范文

基本信息

姓名:个人简历国籍:中国

目前住地:广州民族:汉族

户籍地:广州身高体重: 153 cm kg

婚姻状况:未婚年龄: 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:人事专员:人力资源专员、行政/人事类:人力资源助理、人事专员:

工作年限: 5 职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区:广州

工作经历:

公司名称:广州市**装修有限公司起止年月:2021-10 ~ 2021-03

公司性质:国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务:人力资源专员

工作描述: 1.根据要求编制培训计划,制定年度培训预算,组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务,以符合建筑系统内部要求。

2.建立和健全企业员工资料库,管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。

3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施,配合其他业务部门的工作。

4.协助办理公司投标经营资质相关事务。

离职原因:

公司名称:广州**商旅有限公司起止年月:2021-10 ~ 2021-07

公司性质:私营企业所属行业:文娱体育,办公用品

担任职务:销售助理

工作描述: 1. 负责与客人洽谈业务,具备良好的客户服务水平;

2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;

3.产品相关的售后服务 ;

4.统计及核对货品的库存情况;

离职原因:

公司名称:广州**工商财税代理有限公司起止年月:2021-05 ~ 2021-09

公司性质:私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流

担任职务:工商助理

工作描述: 1.负责接听电话,收发文书、传真及移交相关文件,熟悉各种办公设备的运用;

2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理,有一定的行政工作经验;

3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;

4. 负责日常客人接待工作;

离职原因:

教育背景

毕业院校:华南师范大学

最高学历:本科毕业日期: 2021-12-01

所学专业:人力资源管理第二专业:

培训经历:起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号

1998-09 2001-07 广州市第48中学高中毕业证

2001-10 2021-10 中山大学行政管理毕业证

2021-09 2021-09 考试部教育中心全国计算机等级考试一级合格证书

2021-09 2021-07 华南师范大学人力资源管理毕业证

2021-12 2021-12 广东省职业训练指导中心劳动保障法制基础培训培训证书

语言能力

外语:英语一般

国语水平:精通粤语水平:精通

工作能力及其他专长

本人有责任心,做事认真细致,具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神,

详细个人自传

1、对人力资源专业感兴趣,决心在该领域寻求发展。

2、为人踏实,性格开朗活泼,具有良好的组织协调和沟通能力,在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧。

3、过去并不代表未来,相信工作态度比工作能力更重要,相信自己能够胜任不同环境下的挑战,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作,真诚希望能运用自己的真材实学,为贵公司未来更好的发展作出贡献。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板,一起来学习下吧! 基本信息 姓名: 性别:学历: 户籍: 居住区: 出身年月: __: 电子邮件: 应聘职位:人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验,四年为 __ 外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理 经验,对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和划解各类纠纷,并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任: * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程,全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.,并建立用KPI衡量指标和体系。

行政专员个人简历范文

行政专员个人简历范文 导语:简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。 ◆ 基本信息 姓名: 性别: 目前所在:天河区 年龄: 21 户口所在:清远 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 身高: 152 cm 体重: 44 kg ◆ 求职意向 人才类型:应届毕业生 应聘职位:行政专员/助理,文秘/文员,后勤 工作年限: 0 职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求: 2021~3499元希望工作地区:天河区,黄埔区, ◆ 工作经历 广州市海珠区海青素质教育培训中心起止年月:2021-04 ~ 2021-06 公司性质:其它所属行业:专业服务/教育/培训 担任职位:行政助理 工作描述:

1.对来访的客人进行接待,招待好客人。 2.日常电话接听,拨打电话和家长进行沟通。 3.维护公司的工作环境和清洁。 4.日常接送学生,和学生进行良好的沟通,了解学生的情况。 5.看管学生午休,督促学生养成良好的午休习惯。【】。 6.日常生活中教育学生,让学生养成良好的生活习惯。 7.日常教师考勤和学生考勤工作。 8.物资统计和申购工作。 9.其他行政工作。 离职原因:实习 华润万家生活超市广州分公司起止年月:2021-03 ~ 2021-03 公司性质:国有企业所属行业:批发/零售 担任职位:行政专员 工#from 本文来自高考资源网 end#作描述:报表制作,加班条录入,排班表制作等等 离职原因:社会实践 广州海珠区新港街金雅社区居委会起止年月:2021-07 ~ 2021-08 公司性质:政府机关所属行业:党政机关 担任职位:实习生 工作描述: 1.协助居委会对文件进行整理,对文件资料进行归档。 2.日常电话接听、打电话告知居民前来领取社保卡。 3.在电脑上用excel进行资料的录入和检查。 4.在网上对居民的信息进行核对和修改工作。 5.协助居委会的其他工作。

人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向:人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.360docs.net/doc/8d2279641.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理 主修课程:管理学、人力资源管理,人力资源测评,组织行为学,微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生 根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生 主要负责涉外学院产品的销售推广,校内实习生的人事招聘面试,团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题,提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事 主要进行活动策划,协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间,四次登台,克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员 担任期间主要负责班级春秋游的组织策划,活动安排;班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项,懂得了团队合作的重要性。 具有亲和力,善于沟通;认真负责,敢于挑战, 具有较强的抗压能力; 执行力强,具有一定的组织策划及管理能力; 具有人力资源管理方面的工作经验,热爱人力 资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金 英语四级 计算机二级 驾驶证C1 教育背景 校外实践 校内实践 奖项证书自我评价

行政文员优秀个人简历范文

行政文员优秀个人简历范文 以下是为大家搜集整理的行政文员优秀个人简历,欢迎参考! 行政文员优秀个人简历范文一 姓名: 国籍:中国 目前住地:天津 广州民族:汉族 户籍地:北京 河北身高体重: 168 cm55 kg 婚姻状况:否 未婚年龄: 26 岁 意向及工作经历 类型:普通求职 应聘职位:物流助理/专员:物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员:销售代表、客户服务类:客服主管 工作年限: 4 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求: 1500--2000 希望工作地区:广州东莞 工作经历: 公司名称:起止年月:2009-04 ~ 2010-04广州市大羽物流有限公司

公司性质:私营企业所属行业:交通运输 担任职务:行政文员 工作描述:行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点,盘存盈亏表 及盘点;存货明细账,出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客 咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程,根据有关资料,裁决有关争议事项。, 离职原因:个人职业发展 公司名称:起止年月:2007-10 ~ 2009-02有限公司 公司性质:私营企业所属行业:计算机业 担任职务:人事助理 工作描述:组织办理人员选聘及录用,安排;负责建立、维护和更新公司的内外部人 才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强 员工关系工作。 离职原因:个人发展及环境问题 公司名称:起止年月:2005-11 ~ 2007-10广东省高雅五金制品厂 公司性质:民营企业所属行业:五金矿产,金属制品 担任职务:客服专员、行政文员 工作描述:处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及 办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作 总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新 品上市的介绍、市场方面的反馈,负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。 离职原因:个人发展 毕业院校:邯郸学院 最高学历:大专毕业日期: 2005-07-01 所学专业:计算机科学教育第二专业: 培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

人力资源个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源个人简历   姓名:陈小姐 年龄: 24 户口所在:茂名 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 身高: 160 cm 体重: 48 kg 个人特长: ◆ 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源岗位人事专员 工作年限: 1 职称:初级 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求: 3000~3499元希望工作地区:越秀区,天河区,白云区 ◆ 工作经历 1 / 7

广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月:2018-10 ~ 2018-03 公司性质:股份制企业 所属行业:汽车及零配件 担任职位:人事专员 工作描述: 1.公司日常招聘,面试人员的预约与面试的接待。 2.每月公司社保的办理,各种证件的年审工作。 3.公司的车辆的管理,和每月油费的分配与管理 4.每月行政用品的采购与发放,季度工作服的统计、购买与发放。 5.负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况,办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 6.每天会按时完成领导交给的工作 7.负责公司部分固定资产,低值易耗品,材料物质,行政用品,礼品礼金办公用品的实物与台账的管理,并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州**经济开发有限公司 起止年月:2018-01 ~ 2018-09 公司性质:民营企业 所属行业:酒店/旅游 担任职位:人事助理 工作描述: 2018年1月至今,在广州军山经济开发有限公司,从事人事方面的工作,如:

人事行政经理个人简历表

姓名:***性别:女贴照片处 岀生年月:'k'k'k联系电话:150*** 学历:本科专业:法学 工作经验:10年民族:汉 毕业学校:中央民族大学 住址:'k'k'k 电子信箱:'k'k'k 自我简介: 本人有十年多的人力资源管理、培训经验,已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。熟悉人力资源各模块的工作,有丰富的核心人才管理、员工招聘、员工培训、企业文化建设、薪酬绩效管理、社保管理经验,熟悉国家法律法规、人事管理政策、人力资源工作的各个工作流程、环节;具有良好的沟通、协调及应变能力。 求职意向: 目标职位:人力资源经理人力资源主管|薪资福利经理主管|招聘经理招聘主管 目标行业:教育培训科研院校|互联网电子商务|计算机软件|政府非营利机构|媒体岀版文化 传播 期望薪资:面议 期望地区:北京 到岗时间:面谈 工作经历: 北京***文化传播有限公司 人事行政经理 职责和业绩: 职务描述:人事工作 1、制定、完善人力资源管理各项制度、工作流程。熟悉国家有关劳动、社保、人事的政策 法规。制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。 2、招聘渠道的开发与维护,制订结构化的招聘程序,根据用人需求制定招聘方案,组织实 施招聘活动。 3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作,办理与之相应手续,平稳处理劳动 纠纷,维系团队的稳定团结。 4、负责入职培训,编写完成了入职培训大纲;组织实施外部培训,制订相关培训考核节点 并量化指标。 5、完成各岗位职责的制定;提取各岗位KPI,制定绩效管理制度及考核细则。

6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。 7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。 8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。 职务描述:行政工作 1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。 2、协助总经理制定年(月)度工作计划,并监督计划的执行情况。 3、负责企业对外联系,办理各项证照,管理公司重要印章证照及资质证件。 4、负责固定资产、低值易耗品的采购、管理。 5、公司年会等活动的策划及组织。 6、负责岀纳工作。负责制作月度收支平衡表,季度、年度预算的编制;年度决算的统计工作。 主要业绩: 1、通过制定管理制度和工作流程,提高了组织管理的规范化、标准化。 2、完成各岗位职责的制定、建立绩效管理机制。 3、完成员工入职培训课件的撰写,量化考核指标。 4、完成人事基础工作外包。 5、独立完成新公司设立、办公室设计、装修。 工作收获:在工作中,有意识的加强计划性及统筹性,力求将工作规范化和流程化,化繁为简。 北京***广告有限责任公司(《北京***报》控股子公司) 项目经理兼人事主管 职责和业绩: 职务描述:自立项开始全面负责项目的人力资源管理、销售管理及部分财务管理工作。 1、负责制订年度人事招聘计划并实施,撰写招聘报告。 2、制订年度培训计划,安排课程。 3、设计、制订部门绩效考核制度。 4、销售渠道的管理工作。 工作收获:通过独立项目运作,完成公司新项目的人力资源最优配置,以及人才库的建立,在管理层面上更进一步的理解及熟练应人力资源工作的重点、难点和工作流程。北京***广告有限责任公司(《北京***报》控股子公司) 行政、人事主管 职责和业绩: 职务描述:全面负责公司人事、行政事务工作。 1、参与制订年度人事招聘计划,负责日常招聘工作,并开拓各种招聘渠道。 2、参与制订年度培训计划及预算,全面负责新员工入职培训工作。 3、根据绩效考核制度,完成月绩效考核评定及各部门绩效工资审核。 4、负责人员劳动合同的定期签订及续签。 5、负责行政工作,如公司大事记的整理工作;组织安排公司有关会议、外岀活动等。 工作收获:经过行政工作的磨练,特别是在与政府部门的外联接洽工作中,增强了处

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017 姓名:xxx性别:女 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:-年龄:23 现所在地:-身高:160cm 希望地区:- 希望岗位:行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09~2011-06南软信息技术职业学院人力资源管理大专

2005-09~2008-07市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作: 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工 担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块: 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理;

行政专员简历范文3篇

行政专员简历范文3篇 个人概况 求职意向:行政专员 姓名:庄艳花 出生年月:1986年3月 性别:女 籍贯:河北省唐山市 学历:本科 毕业院校:河北师范大学 专业:教育管理 毕业时间:2011年6月 邮箱: 自我评价:性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、适应能力强、有较强的管理策划与组织协调能力。 教育背景 2007年9月-2011年6月就读于河北师范大学教育管理专业 主修课程:学校管理学、学校管理心理学、领导科学、管理学原理、决策科学、公共关系学、教育学、教育心理学、教育公文写作等(如需要详细成绩,请联系我) 英语水平:通过国家英语六级考试,能够熟练进行听、说、读、写 计算机水平:国家一级,熟练操作windows平台上的各类应用软件

普通话水平:二级甲等 获奖情况:河北师大顶岗实习“优秀实习生”、顶岗实习“优秀团支部’、校创业 大赛三等奖、连续两年获得专业三等奖学金、红歌会三等奖 实践与实习 2008.01-07在河北省唐山市做三星手机促销员,担任活动宣传组织工作2009.03-06在戴尔国际英语培训学校做兼职业务员 2009.08参加“安利杯”河北省首届“青年创业大赛”,在素质拓展、团队合作、工作能力都得到很好的锻炼。 2010.03-07在河北省邯郸市参加学校顶岗实习支教工作,担任两个班级教学工作的同时,兼任副班主任职务,并且协助驻县教师完成党团工作。 通过实习与社会实践,我的学习能力进一步提升,能够有效与他人沟通,有较强的组织协调能力,能迅速适应工作环境,全身心地投入到工作中。 姓名:梁女士 性别:女 婚姻状况:已婚 民族:汉族 户籍:广东-阳江 年龄:26 现所在地:广东-佛山 身高:161cm 希望地区:广东-佛山 希望岗位:行政/人事类-人力资源专员

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理 现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生 工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

行政人事主管个人简历

个人简历 姓名:性别:女 出生年月:1981年12月联系电话: 民族:汉籍贯: 学历:本科专业: 住址: 电子信箱: 求职意向: 现在从事行业:快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位:贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具)机械制造·机电·重工 工作经历: 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管 工作地点:上海 工作职责和业绩: 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施; 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作; 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档 的整理、归类工作; 4、参与薪资的调整方案,并贯彻落实; 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作,(包括但不限于)培训课程的设定、 培训课件的制作和讲师的联络工作;

6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持; 7、下属秘书工作的督促、管理; 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员 工作地点:上海 工作职责和业绩: 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳; 2、各个生产部门考勤统计,薪资的计算、发放; 3、各个生产部门绩效考核工作的落实; 4、住宿人员的安排、管理; 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务 教育培训: 2004/01-2008/09 上海电大 行政管理人力资源与心理学类本科 人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束,现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考 行政管理人力资源与心理学类大专 现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算 机等等。 个人概述: 本人性格开朗,为人随和,善于与人沟通且具有亲和力。 工作认真仔细、负责,有5年以上的人事、行政工作经验。 学习能力极强,谦虚沉稳、有耐心,工作效率高。

人力资源之个人简历模板

人力资源之个人简历模板 人力资源个人简历模板姓名:张女士性别:女 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-东莞年龄:23 现所在地:广东-东莞身高:160cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09~2011-06南海东软信息技

术职业学院人力资源管理大专 2005-09~2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作: 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工 担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员 工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块: 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;

人力资源管理专业大专简历

人力资源管理专业大专简历 人力资源管理专业大专简历范文 人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分,一份最能够吸引人必然也是见简历的内容,来增加简历的内涵,从各个方面来有效的推出自身的优势。 个人信息 性别:女 婚姻状况:未婚 民族:汉族 户籍:湖南-常德 年龄: 22 现所在地:广东-东莞

身高: 160cm 希望地区:广东 希望岗位:贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 xx-09 ~ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ~ xx-03) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:人事专员岗位类别:人事专员

工作描述: 1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选; 2,新员工及离职人员手续办理; 3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4,年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5,试用期满员工劳动合同的签订。 6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。

离职原因:另求发展 技能专长 专业职称: 计算机水平:中级 计算机详细技能:能熟练操作ERP,word/excel以及用友财务软件等。 技能专长:胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。 语言能力 普通话:流利粤语:差 英语水平: CET-6 英语:熟练

人事行政经理简历示范

个人简历 姓名XXX 性别男 出生年月1977-09-17 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址http://resume. 请换成自己的真实地址! 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱! 求职意向 目标行业:希望应聘的行业范围 目标职位:人事经理,人事主管 期望地区:上海市 期望薪资:期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 到岗时间:新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/05—现在XXX公司 所属行业:其他行业 人事行政部人事行政经理 公司有80多年的发展历史,是全球民用和工业燃烧器制造领域中的领 袖企业。工作职责: 1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作; 2. 参与制订企业中长期发展战略、人力资源发展规划并组织实施, 提高集团整体综合管理水平; 3. 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招

聘、绩效、培训、薪酬等工作,指导监督检查下属各岗位的人力 资源部工作; 4. 计划、控制人力资源和行政管理成本; 5. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题; 6. 规划、协调、指导公司内相关行政工作; 7. 保证行政人事工作正常开展,保持与外部的协调工作。 汇报对象:总经理下属人数:1 2007/07—2007/09 **精密制造有限公司上海代表处 所属行业:计算机硬件 人力资源部人事经理 工作职责: 1. 全面负责办事处的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系 管理等各项人事职能活动,并为将来公司WOFE的建立与正常运 行做好人力资源方面的准备。 2. 向美国总部的HR VP就公司在中国的人事政策提出方案与建议, 并执行相关的政策。 3. 招聘方面:招聘策略的建立与调整,招聘方案的计划与实施,招 聘渠道的选择与管理以及人员录用相关手续的办理。 4. 培训方面:培训政策的制订与实施,培训流程的建立与制度化, 培训内容提供商的评估与管理。 5. 绩效考核:考核的计划与方案设计,考核方案推行的协调,考核 项目指标的设定,考核实施的保障,考核实施与结果的评估以及 相应政策的调整。 6. 薪酬福利:薪酬与福利政策的计划,薪酬构架的调整,福利方案 的设计,员工满意度调查的设计与实施,人力成本分析,工资的 发放,相关保险金的交纳与事务处理。 7. 员工关系:员工职业发展计划的制定与调整、员工与部门之间关 系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳 动争议的处理。

人力资源管理专业行政专员简历精品范文

人力资源管理专业行政专员简历精品范文 是简单的创作方式,才可以凸显出简历能够发挥出来的效用。因我们在进行简历制作时必须要考虑到阅读者会花费多久时间以及多大的精力对其关注,如若并不会投入过多的时间对其阅读,那么我们在考虑到效率因素后,便能够以一种非常简单的方式进行简历创作了。不可否认,简单简历的递交可以帮助阅读者以最高的效率将求职人员的个人信息以及相应优势凸显出来。 无论进行怎样的创作,简历都必须具备相应的理念,众所周知,有理念创作出来的简历虽然不能够百分之百吸引到阅读者的关注,但在很大程度上,却也具备提升简历使用水准的影响。 求职者需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述。在针对上述两点因素做出衡量与考虑后,优质的简历也就可以简单而快捷的创作出来了,当然,最为重要的是,这些简历的递交与运用能够为使用方带来就职几率提升的效果。 以下是小雅WTT和大家分享的人力资源管理专业行政专员简历精品范文,更多内容请关注(.)。 个人信息 姓名: 出生年月:19XX年XX月XX日 性别:男婚姻状况:保密户籍:湖南现所在地:广东身高:163CM 体重:48Kg 民族:汉族工作经验:4年

求职意向 意向岗位:行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质:全职 发展方向:三年多的行政人事工作,让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。 月薪要求:20XX-2500 教育经历 20XX年03月~20XX年01月 XX大学人力资源管理大专 20XX年09月~20XX年07月 XX学校基本教育中专 语言能力 英语(一般) 普通话(熟练) 粤语(良好) 技能专长 职称: 计算机级别:全国计算机等级考试二级 计算机能力:熟练使用Office软件:Excel表格制作、Word 文档处理、Powerpoint等办公软件。 兴趣/爱好:喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

行政人事总监个人简历

个人简历 姓名:性别:男 出生年月:1972年12月联系电话: 民族:汉籍贯: 学历:本科专业: 住址: 电子信箱: 求职意向: 现在从事行业:机械制造·机电·重工行政总监 欲从事岗位:机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人 力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监 工作经历: 2007/03-现在**集团行政人事总监 工作地点:合肥 工作职责和业绩: 1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善行政、人力资源管理体系; 3、制定和完善行政、人力资源管理制度; 4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议,并致 力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、及时处理公司发生的重大突发事件,并向上级汇报; 2003/12-2007/01 **集团办公室主任 工作地点:安徽淮南

工作职责和业绩: 1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。 2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。 3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责集团公司企业文化建设。 5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。 6、负责集团公司后勤保障管理工作。 7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。 2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任 工作地点:安徽淮南 工作职责和业绩: 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。 教育培训: 1994/09-1998/07 **财贸学院 工商管理工商管理类(营销/国际贸易/旅游/物流)本科 个人概述: 本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验,有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活应变、组织指挥协调、人际交往能力,善于总结经验教训,勇于接受新事物。人生信条:天行键,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!

人力资源主管简历(模板)

简历模板:人力主管 基本信息 姓名:XXX 性别:女 民族:汉政治面目:群众 学历(学位):大专专业:文秘 联系电话:XXXXXX 手机:XXXXXXXXXXXX 联系地址:北京市XX区XX街XX号邮编:100007 Email:XXXXXX 教育背景 毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另:其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

行政助理应聘个人简历范文

行政助理应聘个人简历范文 简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者会用心阅览下去。 行政助理应聘个人简历范文篇一姓名: 性别:女 年龄: 24 婚姻状况:未婚 民族:壮族 户籍:广西-河池 现所在地:广东-东莞 希望地区:广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-行政助理/文员 物流/采购类-单证员 物流/采购类-物流专员/助理 经营/管理类-经理助理 教育经历 2008-09 ~ 2011-07 广西职业技术学院物流管理大专 2005-09 ~ 2008-06 广西东兰县高级中学文史类高中 工作经历 **公司 (2011-08 ~ 2012-12) 公司性质:外资企业行业类别:其他

担任职位:行政助理岗位类别:行政助理/文员 工作描述: 1、负责办理员工调配、入职手续签订劳动合同与处理劳动关系,解除手续,管理员工劳动合同 2、负责人员考勤、办理员工社保,离职人员的薪资核算 3、公司各类报表的收发、以及归档 4、办公用品购买、管理,办公设备的维护管理等行政工作 5、上级交代的其他工作 6、分公司财务申请,经理公费报销等,缴纳办公室费用等 7、整理仓库,给新队员发放装备,月底进行盘点 离职原因:公司搬迁 **公司 (2011-01 ~ 2011-06) 公司性质:私营企业行业类别:家居、室内设计、装潢 担任职位:行政前台岗位类别:前台文员接待 工作描述:主要工作是接待来访客人,打印、复印文件,发传真,以及员工考勤监督与统计,新员工的入职登记,接听客户电话,统计客户上门情况等工作,自己都能认真对待,做到细心、耐心,做好本职工作。 **公司 (2010-06 ~ 2010-07) 公司性质:私营企业行业类别:交通、运输、物流 担任职位:单证员岗位类别:单证员 工作描述:主要负责单据的整理及核对,更深入的去了解物流,让自己让我对物流有了一定的了解,也是自己了解到在工作中所需要

人力资源高管简历范文

人力资源高管简历范文 简历的投递,首先你得知道往哪里投把握最大,这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径,是侧重网络招聘,还是招聘会招聘,还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历,而是应该首先了解他们主要的招聘途径,往对的地方投递,投机取巧才能让企业发现你的简历,获得成功面试的机会。 人脉,不仅对职场人员的事业发展有益,对找工作,投递简历同样大有益处,可利用自己的人际圈,了解各大企业的职位空缺,一旦出现职位的空缺,立刻发动出击,直接前往企业,将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下,企业一般需要人才的支持,在招聘行为发生之前,你及时的投递简历,对求职者而言,成功找到好工作的几率较高。 下面是小编分享的人力资源高管简历范文,更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 XXX 目前所在:佛山年龄:23 岁 户口所在:佛山国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参加身高:160 cm 诚信徽章:未申请体重:45 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:应届毕业生 应聘职位:行政/后勤:行政专员/助理,行政/后勤:,高级管理: 工作年限:1职称:初级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000希望工作地区:佛山,,

工作经历 星星家教中心起止年月:2020-09-01 ~ 2020-03-01 公司性质:私营企业所属行业:教育/培训/院校 担任职位:小学家教 工作描述:负责教小学生的课外学习以及作业的难题 离职原因:兼职 广州华立科技职业学院起止年月:2020-03-01 ~ 2020-06-01 公司性质:其它所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院社会实践部部长 工作描述:对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动 离职原因:换届 广州华立科技职业学院起止年月:2020-01-01 ~ 2020-06-01 公司性质:其它所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院排球协会会长 工作描述:对部的人员进行安排排球培训.和参加比赛 离职原因:换届 盈莉化妆品中心起止年月:2020-09-01 ~ 2020-07-01 公司性质:私营企业所属行业:生活服务 担任职位:销售员 工作描述:负责介绍化妆品的知识以及销售 离职原因:兼职 广州华立科技职业学院起止年月:2020-09-01 ~ 2020-06-01 公司性质:其它所属行业:其他行业 担任职位:担任华立学院06届物流(2)班团委书记 工作描述:负责对班里的团的事务的安排和组织等 离职原因:毕业 教育背景

行政人事主管个人简历范文

行政人事主管个人简历范文 职位描述数对职位需求的文字描述,在编写个人简历的时候,对其职位描述有两个方 面的细节要求,一者是职位描述的准确性,二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中,职位描述必须是以简历整体为主。 职位的需求是求职者对工作的需求,也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简 历的时候,想要有针对的来写,则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位 有没有需求,其次是企业公司需求多少人次,需求怎么样的人才,可以的在个人简历中体现 出来,则就能够大大提高简历的经过率。 每个人的都具有一定的能力,这是生存竞争的基础,固然不少人的能力也别不过一点 两点。但是在编写个人简历的时候,要有针对的写个人简历,则就要求能力与职位的相匹配。 能力写的再多,别是职位需求的则就没有任何竞争力。 个人信息 xxx 性别:女 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:重庆年龄:33 现所在地:广东-东莞身高:155cm 希翼地区:广东、浙江、重庆 希翼岗位:行政/人事类-人事经理/主管 找求职位:人力资源主管 教育记忆 1999-09 ~2002-07 重庆三峡学院数学教育大专 培训记忆 2011-12 ~2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ~2012-10) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、创造、加工 担任职位:人力资源主管岗位类别:人事经理/主管 工作描述:1、人力资源:全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤 治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理:全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之 有效的合理调配,并结合公司实际事情对职员进行人性化治理,为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进,在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ~2009-07) 公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装 担任职位:岗位类别:人事经理/主管 工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序,开展聘请工作; 3、制定培训打算,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的事情跟踪,完善培训体系; 4、受理职员投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作,协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金

人力资源总监的个人简历模板

人力资源总监的个人简历模板 姓名:王先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:江苏-镇江年龄:52 现所在地:广东-东莞身高:170cm 希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位:行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位:人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求:可面议要求提供住宿 最快到岗:随时到岗 教育经历 1981-09 ~1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ~2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ~2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ~2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验,曾在4家公司工作 **公司(2011-07 ~2012-08) 公司性质:外资企业行业类别:文化、体育和娱乐业 担任职位:人力资源总监岗位类别:人力资源总监 工作描述:1、负责人力资源六大模块运作,根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划;有计划及有效地推进人力资源管理; 2、熟悉相关法律法规,控制人力资源工作符合法律、法规要求,避免企业风险; 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验,熟悉使用办公软件; 4、熟悉政府相关办事流程,沟通能力出色,熟悉安全消防管理; 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动,增强团结进取的团队精神; 6、负责制定(修改)公司各项规章制度,提交公司办公会讨论通过后监督实施; 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗; 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记; 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养; 10、负责公司ISO9001:2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作,并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作; 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核,并汇总各部门绩效考核资料上报总经理;简历模板https://www.360docs.net/doc/8d2279641.html, 12、依据企业及员工需要,合理组织专业培训、素质培训及其它培训,并建立培训档案; 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整),建立激励机制,调动全员工作热情及潜能; 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策,注重预防及规避相关风险,及时妥善处理劳动纠纷; 15、负责公司车辆的合理调配、维护(修)及保养等管理; 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理;

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