战略目标的设定

战略目标的设定
战略目标的设定

第4章战略目标的设定

一.名词解释

1.企业愿景

2.企业使命

3.战略目标

二.判断正误

1.企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。()

2.核心理念由价值观和核心目的构成。()

3.战略目标制定的原则有关键性原则、平衡性原则、权变性原则。()

三.单选题

1.战略目标的制定应遵循关键性、平衡性()等原则。

A.可检验性B.可实现性C.可挑战性D.权变性

四.多选题

1.一般来说,企业使命的表述应包括()。

A.企业环境B.企业生存目的C.企业经营哲学

D.企业形象E.企业目标.

2.战略目标的特征有()。

A.可接受性B.可检验性C.可实现性D.可预测性E.可挑战性

3.战略目标的基本目标是()。

A.市场目标B.利润目标C.平衡性目标D.权变目标

E.竞争目标

4.战略目标的基本目标是()。

A.利润目标B.市场目标C.竞争目标D.发展目标E.价格目标

5.战略目标的制定原则有()。

A.全面性原则B.关键性原则C.平衡性原则

D.权变性原则E.系统性原则

五.简答题

1.企业使命使命应包括那些内容

2.对企业使命表述的认识

答案参考

一.名词解释

1.企业愿景

是企业战略家对企业的前景和发展方向一个高度概括的描述,这种描述在情感上能激起员工的热情。

2.企业使命

是对企业的经营范围、市场目标等的概括描述,它更加具体地表明了企业的性质和发展方向。

3.战略目标

是企业使命的具体化,是企业追求的较大目标。

二.判断正误

1.×

2.√

3.√

三.单选题

1. D

四.多选题

1.BCD

2.ABCE

3.ABE

4.ABCD)

5.BCD

五.简答题

2.企业使命使命应包括那些内容

一般包括三个方面:企业生存目的、企业经营哲学和企业形象。

企业的使命应当比较宽泛以使企业有创造性的发展空间。企业应当明确自己能够为顾客提供什么样的价值。

2.对企业使命表述的认识

企业的使命应当比较宽泛以使企业有创造性的发展空间。企业应当明确自己能够为顾客提供什么样的价值。

关于组建战略投资部门的方案

关于组建战略投资部门的方案 基于公司持续深化转型、进一步提升运营效率的需要,结合目前战略管理部、投资管理部两部门行使职能的实际情况,拟对两部门进行整合,职能合归、人员合署,以加强协同互动,更好地支持管理层决策。 一、两部门职能运作现状 自2010年4月至今,原战略发展部拆分为战略管理部、投资部分开运作,在此后工作中,各部门的职能定位及特点逐渐明晰。随着公司创新转型战略的不断深化,在过去一段时间里,各重点业务、关键项目对战略管理、投资管理的需求均越来越高,两部门打破职能边界、交融协同的情况趋于频繁。 1、战略管理部职能定位及现状 图1

2、投资部职能定位及现状 图2 鉴于以下原因,拟对两部门进行整合: 投资部职能在操作中已逐步收敛,主要工作范畴为“战略投资”; 在2012年底梳理制订《投资管理制度》的过程中,公司关注应对投资行为加强全流程管理,即对投前、投中、投后三个环节均应逐步覆盖,而现有投资部人员配置、管理边界较难单独承载此项工作; 战略管理部已“部分参与投前,完整承担投后”,两部门合署后可提升管理效率; 目前两部门人员在能力储备、岗位匹配度上,具备各有专长、互有交融的协同基础,团队整合工作可较为顺畅。

二、两部门整合后的职能构成 两部门职能合归、人员合署后,相应职能将构成以下“四个维度+一个内核”。 图3 三、合并后部门——战略投资部职能要点 根据图3架构,合并后的部门职能将包含以下六个方面: (一)战略规划 按照“与转型期特点相适应、与管理层需求相适应”的内在要求,协助公司管理层规划、部署、推进发展战略。 具体围绕战略目标、任务、考核等工作,依照常态下战略规划罗盘的整体节奏,全程参与公司“战略发布 --> 分解推进 --> 阶段反馈 --> 评估研判 --> 规划前瞻”期间的战略规划工作。 (二)决策研判 对公司重点议题、政策环境、市场动向、标杆企业等进行分析研究;就管理层高度关注的议题开展专题分析;对公司战略性项目、重点业务提供决策辅助及战略支持。

企业发展战略目标

为了有效的提高各部门的工作与企业发展战略目标相配,充分的 激发各部门的工作激情,更好地整合优势资源,获取竞争优势,实现 企业的高速稳定、健康、有序的发展,使公司全体员工能明白企业年 度发展目标和企业经营方针路线,更好的做到自身的职业愿望与企业发展前景相结合为目的,现根据我公司就年度企业发展规划未有效的传达和执行,特拟定如下实施办法。 一、整体年度规划实施流程包括以下步骤: 1、办公室发出战略规划准备通知; 2、各部门准备并提供本单位的战略规划相关信息; 3、办公室制订集团公司战略规划草案,分解整体战略规划目标; 4、总裁、总经理提出年度发展目标、包括项目开发完成目标、新 市场开拓经营情况、企业内部体制管理建设整体发展目标; 5、各部门就本单位的战略发展目标提出建议和意见,形成战略规 划子计划; 6、办公室修改和补充战略规划草案,形成战略规划提案; 7、总裁审批战略规划提案,确定战略规划正式稿,总裁签发批准。 二、年度规划需要包括以下内容: 1、整体年度规划总结与环境分析:对集团公司内外部环境、现 有核心业务的市场前景、经营状况、核心竞争力做出系统分析和综合评价; 2、整体年度规划:分析并确定集团公司愿景、使命、价值观; 3、对业务规划的战略定位、发展目标及业务组合方式;

4、核心业务发展战略:规划集团公司核心业务的发展策略、盈 利模式和支持体系; 5、财务指标规划:对集团公司整体和各核心业务未来的关键费 用的预算、支出规划。 三、各单位拟定对应的体系文件 各单位部门应根据自身部门出发,对工作核心职责进行分析、对工作经营范围进行划定、对内外部环境进行梳理,就自身工作职责目标和部门管理细则、方案进行拟定、归档,出台相对应的体系文件,如:工程部《质量管理体系》、《安全管理体系》、《验收管理体系》、《现场会签管理体系》等;财务部《费用控制体系》、

物流战略概论

物流战略概论 第一章、物流战略概论 1、物流管理活动具有平淡、琐碎、难以实施的特点。 2、物流管理可以在战略层面保持企业核心竞争力和发展能力。 3、企业制定物流战略的意义主要体现在:降低成本、提高利润水平和改进服务。 4、企业物流战略影响要素:需求,客户服务,产品特征,物流成本,定价策略。从两方面回答此问题, 一是如何影响物流网络的布局与规划,二是如果实现与竞争对手优势。用自己的话将以上五个要素展开来回答。 5、一个企业物流战略通常包含10个关键部分,被组织在4个重要层次上,构成物流战略金字塔。全 局性的(第一层):客户服务。结构性的(第二层):渠道设计、网络分析。功能性的(第三层):物料管理、运输、仓库管理。基础性的(第四层):组织、信息系统、政策与策略、设施。 6、物流活动可以从五个方面提高企业的竞争优势:低成本、卓越的客户服务、增值服务、灵活性(柔 性)、自我更新。五个方面都要做到是比较困难的,但其中几个方面优于竞争对手,在另外的方面不比竞争对手差,就是具体相当的竞争优势了。 7、信息系统与人员组织对于物流系统有效运转具有关键的作用。 8、为了确保物流系统各子系统之间能够充分融合和整个系统的运行效率,企业必须制定合理的绩效考 核办法。 9、战略、战术和操作规划都属于“进攻性”规划,应急规划则属于“防御性”规划。 10、物流网络规划是战略规划实际应用的主要领域之一。 11、对于整个物流网络系统而言,为了养活整体物流成本,找到仓储成本和运输成本的最佳平衡点是至关重要的。 12、操作规划一般分为日计划、周计划和月度计划。 13 14 库存战略 库存水平运输方式 库存分布运输路线/时刻表 控制方法运输批量/合并运输 选址战略 设施的数量、规模和位置 指定各存储点的供货点 将需求分派给各存储点或供货点 自营仓储/公共仓储 15、物流战略制定原则:总成本战略原则(运输成本和库存成本之间的最低点),多种分拔战略(直拔与分拔),混合战略(直营与外包),推迟战略(部分生产环节在物流之后),延迟化策略(模块化),批量化原则(合并运输,合并原则),标准化原则(统一标准,转换成本较低)。 16、企业创新物流战略: 一、即时物流战略Just In Time:基本思想是“在必要的时间,对必要的产品从事必要量的生产或经营”,

公司战略年度计划

一、公司长线产品的定位及种类 1.沙琪玛 2.锅巴(油炸类、蒸煮类) 3.软香酥馅料 4.豆沙馅料 二、生产企业的行业背景分析 1.目前国内膨化食品属于成长期,具有强劲的发展潜力。 2.国内部分膨化食品市场情况及部分产品的销售情况如下

3.膨化食品的市场情况及品牌沟通 膨化食品的品牌沟通总体乏善可陈、多从口味、吃感和情绪等角度入手,外资品牌更多从产品本身属性入手,二国内品牌反倒从感性属性入手较多。 4.膨化食品的消费情况及消费价格与销售终端 (1)有80%的人会购买2.1元—8元价位的膨化食品,而最能被消费者接受的价位是3.1元—5元之间的产品。 大约划分如下: 5.1元—8.0元占17.3% 3.1元—5.0元占40.0% 2.1元— 3.0元占26.4% 其他占16.3% (2)消费地点 目前市场超市以其品种齐全和质量保障等众多因素而成为膨化食 品的主要销售终端:大约划分为超市占80%,食品零售店15%,其 他占5%。 三、膨化食品行业的现状 (1)行业增长迅速、市场集中度不高

在主要超市,重点商场食品经营比重以占到10%以上,名列第一,销售额已经占到5%以上,名列第三,仅此于冷冻食品和保健滋补品,每年以15%速度在增长。目前市场容量800亿以上,市场规模以上的仅200见左右,市场渗透率靠前的十个品牌市场占有率小于30% (2)毛利率较高,企业竞争加剧行业平均毛利率超过30%各类休闲食品的“价格战”使企业竞争压力加大但低成本的策略已经走到尽头,过多的企业越来越注重新产品的开发,品牌建设和市场拓展。 (3)生产技术和产品质量水平不断提升规模企业装备先进,工艺成熟,作业环境符合工艺要求,在生产,原材料采购和成品的收购,储运等环节建立了质量控制标准。各种变性淀粉选用双螺杆挤压膨化技术,天然调味基料的应用新技术促进行业发展。 (4)成品不断丰富,但创新能力不足 膨化食品等产品刷新了传统的以瓜子、花生、饼干及糖果为代表的休闲类食品,且产品种类不断丰富,日新月异。业内“抄袭”现象严重,导致市场上产品视觉,包装,内容物,口味等全面雷同,产品同质化严重。 (5)拉动农业产业化 以谷物、薯类、豆类等为主要原料,促进了农业产品的精深加工,提高了农副产品的附加值对带动产业群生产和发展,提高食品加工工业水平和经济收入都有明显的拉动作用 (6)安全质量问题促进工艺升级 膨化食品遭受了“垃圾食品”含铅,高温、油炸有害物质等来自市场消费者的质疑;行业不断致力于改进工艺,如采用低温真空油炸,代替高温油炸。同时开发高营养、低脂肪、高蛋白的营养均衡产品。 四、企业SWTO分析 注:S优势、W劣势、T威胁、O机会

美国的物流战略(doc 10页)

美国的物流战略 1.识别重要的物流战略 本文的目的是分析阐明两个最重要的企业物流战略,它们十几年前在美国市场出现,其影响仍将延续到下个世纪,这两个物流战略就是“供应链管理”和“周期时间压缩”。二者之间既有区别又有联系,构成了企业物流框架,大量的美国企业正据此来建立成功的物流系统。 “战略”一词时常在企业中广为提及,它引导着企业的所有活动朝最终目标前进。战略的眼光应是高瞻远瞩的,战略规划也应是面向长远的。一个适当有效的物流战略的选择制定受到企业目标、能力与资源的左右,同时,必须考虑到外部商业环境因素的影响。因此,有必要先对一些美国商业环境中的重要因素作一简要介绍。 2.美国的商业环境 在美国市场,影响企业物流决策的因素主要有: ●全球化趋势。美国企业正日益成为全球性企业的原因在于,经济发展提高了生活水平,国际贸易壁垒减少,世界贸易量增加,这给美国企业带来许多机遇,如新的海外市场,新的原材料与零部件来源以及新的制造地点。更多的选择余地和变化增加了企业物流系统的复杂性与竞争压力。 ●兼并与收购。整个八十年代,很多美国企业经历了一系列的并购,有的企业多次重组。新企业的诞生使得物流作业需要随之调整,也经常出现物流能力过剩的现象。现在,并购浪潮趋缓,新的联合体不都完全成功,许多企业也正为新的联合企业物流系统的合理化不懈地努力着。 ●精简。过去的几十年,不少重要的美国企业宣布并实施计划,以精简他们的经营。有时,是减少工厂与设施的数量,削减多余的生产能力,但多数是通过裁员来降低经营成本。一些企业为精简机构、提高劳动生产率,设法减少雇员数量,包括工人和管理人员。有些企业相对审慎,但也制定了精简方案,把其作为提高竞争力的长远规划的一部分。不管怎样或出于什么动机,物流部门也属精简计划之列,因为物流业是传统的劳动密集型,并且某一物流职能的成本及利益难以定量分析,精简物流人员的压力影响到物流战略的选择。 ●竞争、复杂性与不确定性增加。除了上述因素外,其它市场方面的诸多因素也影响着企业竞争力的提高,企业面临的不确定性和决策复杂性增加。对国内运输业管制解除为建立托运人/承运人关系创造了新机遇,也引起运输市场的多变;环保意识、回收利用和能源问题在许多领域给物流运作带来挑战。所有这些,都影响到物流战略的确定。

2020年资产管理公司发展战略规划

2020年资产管理公司发展战略规划 2020年9月

目录 一、公司战略定位与发展目标 (3) 二、具体发展规划 (3) 1、业务方向规划 (4) (1)扩大基金管理人出资规模 (4) (2)扩张海外分支机构 (4) (3)产业战略投资和收购 (4) 2、资产管理(投资端)规划 (4) (1)私募股权投资基金 (4) (2)资产证券化及城市发展投资基金 (5) (3)海外投资 (5) 3、财富管理(募资端) (5) (1)家族办公室业务 (5) (2)机构投资及私人银行业务 (6) 4、精品投行业务 (6) 5、市场开拓计划 (6) 6、人力资源计划 (7)

一、公司战略定位与发展目标 公司的中长期战略定位为“中国企业及高净值人群全球资产管理机构”。未来公司将着力努力打造以资产管理、财富管理、投资银行为主业的多元化、一体化、全球化的业务体系,依托于北京总部,通过并购、新设等方式在全球不同国家和地区进行战略布局,实现成为国际一流资产管理机构的战略目标。 未来三年内,公司计划在已有股权投资、城市发展基金投资的基础上,大力发展资产证券化、海外投资、家族办公室业务,同时在资源整合的基础上,开发精品投行业务,通过系统化价值链结合,力争三年内实现资产管理规模100亿。 未来五年内,公司计划实现资产管理规模上百亿的目标,并在合适时机投资或并购海内外相关产业公司,如互联网金融公司、家族办公室、培训机构等,努力打造成为国际金融控股集团。 二、具体发展规划 为了实现前述的战略定位和发展目标,公司将继续巩固和深化现有的商业模式,充分发挥业已形成的品牌、经验及资源优等势,以本次在全国中小企业股份转让系统挂牌为契机,通过业务创新、市场开拓、管理提升、人才培养及资本运作等计划,以切实提高公司经营能力和管理水平,进而保障公司的战略发展目标得以实施。

公司战略目标、重点与发展步骤

一、口岸公司进展战略方向性建议 第一章、公司战略目标 一、公司简析 浙江口岸经济投资有限公司是在1993年1月成立的浙江口岸经贸进展公司的基础上于1998年5月重组创立的,注册资金增至3,600万元,由3个股东组成,即香港深发公司控股95%,另外两家公司占股5%。依照最大股东深发公司的性质,口岸公

司在所有制形式上实为私营企业,属于民营或非公有制企业的范畴。 口岸公司的重组改造,一方面使其变成了以投资为主营业务的投资公司,获得了在不同领域投资进展的业务范围;另一方面保留了某种意义上的政府性质,在名义上同意浙江省口岸协会的治理指导,对各项业务特不是查找项目和项目融资有着积极的意义。然而,尽管公司前身有5年的创业历程,然而重组后的口岸公司却没有从中获得可继承利用的资产,如固定资产、品牌效应、无形资产、项目经验、人力资源等,而只是继承了原公司的外壳,等因此一个从头开始创业的新公司。目前,公司在人力资源、项目开发经验和相关的资讯方面还不完全具备正式启动项目的条件。 因此,口岸公司目前正处在探究试运行时期,近期经营目标还不够成型,更没有具体化,预定3年完成的资本积存目标缺乏具体可执行的内涵和可定义或量化的目标,因而在投资领域和投资项目的定位、搜寻、鉴不和论证等方面还缺乏具体的指导思想,在项目操作的程序等方面还没有形成可操作的制度和规范。 由于目前公司仍处在初期摸索时期,临时还没有项目收入,房租、工资、招待费、差旅费等日常开支是公司资金流的要紧状

态。公司在寻求考虑规模较大的项目的同时,也开始在一般性见效较快的非基础设施领域寻求合作项目。 二、背景 1、国家宏观背景。 口岸投资公司重组成立于1998年,正值中国改革开放20年。国家在以经济建设为中心思想的指引下,在政治、法律、经济等领域差不多制订出相对完备的制度和规定,培养制造了比较适应经济进展的社会基础。1999年3月通过修改宪法,进一步确定了私营经济的合法地位和社会分配形式的多样性,为私营企业的生存和进展提供了最高法律保障。这对口岸公司的进展极为有利。 2、地点背景 浙江省自古人杰地灵,是沿海经济发达地区,属于国家改革开放的前沿。改革开放以来,浙江省政府对包括私企在内的民营企业一直持积极鼓舞的方针,制订了许多扶持和推动民企进展的政策,为民企的生存和进展制造了十分宽松的环境。尽管浙江省没有经济特区,也不享受中央政府对广东和福建实行的那种政策倾斜,但浙江省民营企业的进展在中国却是名列前茅,民企特不是私企十分繁荣和活跃,私营经济在国民经济中的比重专门大,沿海地区的私企更为发达,差不多在税收和地点财政收入中占主体

最新公司发展战略与规划

公司发展战略与规划 1 2 企业战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实3 施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程。4 可以由企业自主完成;借助微咨询专家网络完成;必要时邀请专业管理咨询公司5 操盘完成。一个完整的战略规划必须是可执行的,它包括两项基本内容:企业发6 展方向和企业资源配置策略。随时竞争环境的快速演变,企业战略规划从曾经7 的五年规划、十年规划,逐渐演变成需要企业高层拥有的一种常态意识,需要8 随着新技术的进步、新模式的发展而随机而动的对企业战略进行调整。 9 定义 10 所谓战略规划,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的11 过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约50年内的事情做出规划。 12 制定战略规划分为三个阶段,第一个阶段就是确定目标,即企业在未来的发13 展过程中,要应对各种变化所要达到的目标。 14 第二阶段就是要制定这个规划,当目标确定了以后,考虑使用什么手段、什15 么措施、什么方法来达到这个目标,这就是战略规划。 16 最后,将战略规划形成文本,以备评估、审批,如果审批未能通过的话,那17 可能还需要多个迭代的过程,需要考虑怎么修正。 18 简介 19 在多年的咨询实践中,尤其是当前中国面临经济环境大变局的关键时刻,亿20 博物流咨询发现,中国企业在战略规划方面主要存在以下问题: 21 过分强调多元化发展,企业资源被过度分散; 22 企业发展缺乏方向感,没有长远的战略目标; 23 企业战略计划注重形式,没有切实可行的阶段指导; 24 战略决策随意性较大,没有建立科学的决策系统;

物流系统的战略规划

姓名:许向玲学号:班级:物流班 物流系统宗旨与目标: (一)物流系统地宗旨 物流系统地宗旨是指该系统在社会经济发展中所承担地责任或主要目地,即物流系统 存在地理由和价值.制订物流系统地宗旨是明确物流系统战略目标地前提,是拟定物流战 略地依据,配置物流资源地指南. 确定物流系统宗旨即要避免过于狭隘,又要避免过于空泛.狭隘地宗旨束缚管理人员 地经营思路,可能丧失许多发展机会,而空泛地宗旨又使企业难以确定明确地目标.系统 宗旨不仅要在系统建立之初加以明确,而且在遇到困难或机遇时也需要经常地予以调整. 竞争地位、高层管理者、新技术、资源供给、人口统计特征、政府法规以及消费者需求等方面地变化,都可能导致系统宗旨地改变. (二)物流系统地目标 物流系统地目标是在系统宗旨地引导下,可在一定时期内实现地量化成果或期望值, 主要包括服务水平目标、物流成本目标、经济效益目标、社会责任目标和技术应用目标等内容,具有全面性、长期性、纲领性、竞争性、多元性、指导性、激励性、阶段性等基本特点. 制定物流系统地战略目标应依据系统地宗旨,在战略分析地基础上进行.在最高管理 层制定系统地长期战略目标和短期战术目标后,各战略经营单位或职能部门也必须确立自己地分目标,进而将目标层层分解,直到个人,构成一个系统有机地目标网络. 企业在制定物流系统战略目标地过程中,应当注意:突出关键性、全局性问题;既有 可行性,又有先进性;目标必须定量化,具有可衡量性,以便检查和评价;目标组合中地各分目标之间、战略目标和战术目标之间以及战略经营单位和职能部门之间地目标应相互协调,相互支持,形成系统;目标必须相对稳定,不可朝令夕改,如果经营环境变化必须调整战略目标,则所有经营单位及职能部门地分目标也要及时做出相应调整. 物流系统战略是企业在充分了解市场环境和物流环境及分析自身物流条件地基础上,为适应未来环境地变化,以求得长期生存和不断发展,对企业物流发展目标,实现物流发展目标地途径和手段所进行地总体谋划.个人收集整理勿做商业用途 物流系统战略规划地内容: 物流系统战略目标,它是由物流系统宗旨引导,表现为物流系统目地并可在一定时间内实现地量化成果或期望值.其战略目标应体现纲领性、多元性、指导性、激励性和阶段性等基本特点.个人收集整理勿做商业用途 物流系统战略导向,它指地是物流系统生存、成长与发展地主导方向,避免竞争与发展地盲目性. 物物流系统地战略优势,它反映了企业参与社会物流系统运作时,在客观上地物资、人力资源表现地竞争能力积聚与实力,以及在主观上智慧谋略表现地动态组合运作状况.个人收集整理勿做商业用途 物流系统战略类型:⑴总成本领先战略.⑵标新立异战略.⑶目标聚集战略. 物流系统战略规划地制定,首先,需要进行环境分析,主要包括宏观环境、行业环境、企业内部环境和物流体系环境.宏观环境,是指以国家宏观社会经济要素为基础,结合企业地行业特点而制成地环境影响因素指标,由社会约束力构成.行业环境,它是企业必须研究地重要方面,主要包括:市市场规模与发展、竞争者情况、技术经济支持情况和新技术新产品地影响.企业内部环境,进行了企业外部环境地分析后,我们基本完成了知彼地过程,同时,我们还要做到知己,对企业内部环境进行分析,包括对企业内部各职能部门和生产要素地分析.对企业职能部门地分析涉及各职能部门地现状及发展,以及各职能部门之间地沟通和联

2019年度战略经营计划共9页word资料

2013年战略经营计划书 —2013年度经营与管理规划 运营细则 周勇昌 2012-9-18 2013《年度经营计划报告》 第一章. 2013年市场预测和公司经营方针 1.12013年市场预测 1.2企业定位、公司经营方针的阐述 第二章. 2013年公司经营目标和目标细分 2.1.核心经营目标确立 2.2.经营销售目标细分 2.3.经营管理目标管控 第三章. 主要经营策略规划 3.1 市场策略 3.2 商品策略 3.3 品牌策略 3.4 招商策略 3.5 新事业平台搭建:电子商务平台 第四章. 年度工作行动计划简述 第五章. 达成以上经营目标的各系统经营目标管理思路 5.1 生管系统 5.2 人力资源系统 5.3 物流系统 5.4 IT信息管理 5.5 财务系统 5.6 组织管理系统

第六章. 公司资金流预算和监控规划 6.1 物流与资金流的规划 6.2 年度重点收支项目预算 6.3 公司年度费用点控制 第七章. 规划报告的相关文件或附件 年度经营计划报告 一、2013年市场预测和经营方针 2012年下半年,国内宏观经济不理想,居民消费增速开始减慢,消费力明显降低。通过对服装行业的调查,2012年秋、冬季大部分品牌的商品积压现象严重。我司整体商品动销仅为~%,约有~%商品直接积压在终端店铺。结合其它品牌销售形势,反映出进入2013年的初始经济大环境的疲软态势。 我们通过市场调查发现,2013年服装的行业竞争形势愈加严峻: 1、80后的服装消费群体未来三年将成为服饰市场的消费主流——80后男女体现 出如下特征:对价格不敏感,对时尚度、舒适度要求高。 2、知名服装加速扩张,国内大装品牌大部分切入正装市场,占据了百货商场、 一二级城市街铺的主流渠道,并在年内广告的造势,对我司的品牌经营压力愈加增大。我司现有店铺以社区店为主,品牌知名度以及美誉度不足,已很难应对竞争品牌和未来市场的变化。 在这种态势下,公司认真审视自身的优、劣势和经营情况,重新确立品牌的市场定位——一二线市场的二级商圈、省会城市的一二级百货及三线市场的一级商圈,未来将成为公司的主流渠道,改变以往社区店为主的渠道布局。 因此,公司2013年度的经营方针确定为: 提升品牌知名度和美誉度,强化终端视觉表现力; 围绕核心店铺动销率的提升,提升单店盈利水平,促进资金的良性回笼,保证企业的平稳发展。 接下来,将以这一阶段性的指导思想,阐述2013年的各项营销计划、管理活动的经营思路。

战略投资部定位职能分工.

战略投资部 一、部门职能定位 通过全局性战略规划和项目投资的组织和管理,盘活存量产业、做强战略性产业、培育发展新产业,高效利用经营资源,形成产业协同优势,确保企业可持 续发展。 二、部门主要职能 (一)公司战略规划 1.对公司未来短、中、长期经营发展方向做出合理建议,参与制定公司发展战 略规划,并协助高层领导进行规划发布、分解推进、阶段反馈、执行监测和动态调整。 2.作为公司对下属各业务单元的统一接口,履行监控、协调、管理职能,组织 或参与对公司各业务单元的战略协同工作。 3.指导各业务单元制定各分项战略规划,并协助进行战略偏差分析和战略控制, 确保成员企业/事业部的战略发展方向与集团公司一致。 4.代表公司在战略和产业层面对外发声,如公司对产业的认知、对政策的解读、 战略布局的发声、核心领导的专访等。 5.其他公司内部管理事务,包括体系建设、新业务单元团队组建、业务关联方 协调等工作。 (二)信息搜集分析 1.收集、整理、分析与公司业务领域或潜在业务发展领域相关的政策环境、行 业发展趋势、市场动向、标杆/竞争企业,为公司运营项目和在研项目提供决策辅助信息支持,为战略投资寻找机会。 2.对公司运营项目进行跟踪调研,及时提供反馈信息,为公司高层领导决策提 供参考依据。 3.就公司高层领导高度关注的其他议题开展专题调研分析。

(三)项目开发拓展 1.寻找、筛选和培育与公司主营业务关联或互补的投资机会,包括开拓新市场、 开发新业务、研究新产品或投资、兼并其他公司等。 2.对拟投资项目开展市场研究,组织前期考察、战略谈判与可行性论证,明确 项目定位与发展方向,编制项目可行性分析报告。 3.组织编写项目规划方案、经营模式策略方案与外部战略合作单位的项目合作 方案,并进行项目投资收益初步分析与测算。 (四)项目投资管理 1.根据投资部署,开展覆盖投前、投中、投后三个环节各项投资行为的管理工 作,包括投前数据测算分析论证、收支测算、投资计划、市场监控、内部资产重组、资产处置等,配合财务部做好融资工作。 2.负责投资项目落地的资金供应保障、资本资源获取、对外合作谈判签约、立 项申报、投资协议与落地实施统筹、企业注册及股东法人变更等,并对项目后续进行动态监管与运营支持。 3.公司战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合等方案的研究与制定。 4.对公司所有投资项目运作情况进行监测、统计、分析、总结和综合评价。 三、部门组织架构

企业战略目标的确定

第六章企业战略目标的确定 第一节企业使命 无论是对于一个刚刚创立的企业,还是对一个已经确立起来的历史悠久的、有多种业务的公司来说,在制定企业战略之前首先应弄清企业应承担什么样的社会责任,是一个什么性质的企业,它应从事什么业务,总之要弄清什么是企业使命。企业使命是企业战略目标的始点。 一、企业使命的定义 企业使命,就是企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任。绝大多数的企业使命是高度抽象的。企业使命不是企业经营活动具体结果的表述,而是为企业提供了一种原则、方向和哲学。过于明确的企业使命会限制在企业功能和战略目标制定过程中的创造性。宽泛的企业使命会给企业管理者留有细节填补及战略调整的余地,从而使企业在适应内外环境变化中有更大的弹性。 企业使命有狭义和广义之分。狭义的企业使命是产品导向的,例如,一家准备进入高新技术产业领域的公司可以将其使命定义为生产计算机。这一表述清楚地确定了企业的基本基本领域;同时也显然限制了企业的活动范围,甚至可能剥夺了企业的发展机会。因为任何产品和技术都存在一定的市场生命周期,都会随着时间的推移而进入衰退阶段,而市场需求却是持久的。因此,广义的企业使命是从本企业的实际条件出发,以市场为导向来定义的,着眼于满足市场的某种需要,前面提到的这家公司,如果将其企业使命定义为“向顾客提供最先进的办公设备,满足顾客提高办公效率的需要”,这一表述相对比较模糊,但为企业经营活动指明了方向,就不会在未来计算机惨遭淘汰之时失去方向,失去经营领域的连续性,企业的市场定义比企业的产品定义更为重要。企业经营必须被看成是一个顾客满足过程,而不是一个产品生产过程,产品是短暂的,而基本需要和顾客群则是永恒的。马车公司在汽车问世后不久就会被淘汰,但是同样一个公司,如果它明确规定公司的使命是提供交通工具,它就会从马车生产转入汽车生产。一般来说,企业的使命包括两方面的内容,即企业哲学和企业宗旨。 (一)企业哲学 企业哲学是指一个企业为其经营活动方式所确定的价值观、态度、信念和行为的准则,是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。企业哲学一旦形成,就会对企业活动发挥指导作用。企业哲学的主要内容通常由处理企业经营过程中的各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成,如关于企业与所在国关系的观点,关于企业与社会和国家关系的观点,关于企业与外部关系(顾客、竞争对供应商、销售商等)的观点,关于企业与雇员关系的观点,以及关于企业内部工作关系的观点等。 松下电器公司经营哲学 1、纲领:作为工业组织的一个成员,努力改善和提高人们的社会生活水平,要使家用电器像“自来水”那样廉价和充足。 2、基本准则: (1)通过公司和顾客之间的互利来增长。 (2)获利是对社会做贡献的结果。 (3)在市场上公平竞争。 (4)公司和供应商、经销商、股东之间互利。 (5)全体雇员参与经营。 3、内部行为精神: (1)松下为整个产业服务。

物流战略管理06257

前四章 一、名词解释 ●物流战略是企业面对激烈竞争的经营环境,为求得长期生存和不断发展而采 取的竞争行动与物流业务的方法,为了实现企业目标并支持企业战略所需的与“物”相关的,包括原材料、半成品、成品、废弃物及一般供应用品及专业服务的控制系统的规划、组织、执行和控制的谋划和方略。 ●物流战略管理是指为有效实现物流战略活动的某种预订目标,完成物流战略 活动的既定任务,而运用的战略计划、组织、指挥、协调和控制等综合性活动。 ●企业物流战略涵义:针对企业内部物流的目标,任务和方向而制定的相对具 体的部门政策和措施。 ●物流环境战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因 素结合起来所进行的分析。 ●交易费用定义:是由信息的不对秤、有限理性、机会主义和交易的不确定等 原因引起的。决定交易费用的因素有人为因素(有限理性和机会主义)和交易特性因素(市场的不确定性、潜在的交易对手的数量以及资产专用程度和交易频率)。 ●物流一体化:指在企业内部将生产、销售和物流三个环节紧密结合在一起, 通过从计划到实施的一系列企业行为过程的职能协调,以实现企业整体效率或效果的最优化经营机制。 二、选择 ●其主要涉及流通领域、生产领域、生活领域和军事领域四个领域。 ●企业物流战略特征:全局性长远性竞合性纲领性相对稳定性 ●物流战略的本质特征表现为:如何实现物流的效率化和效果化,以较低的物 流成本和优良的顾客服务完成商品实体从供应地到消费地的运动。 7RS战略:适当的质量、数量、时间、地点、印象、价格和商品战略 ●企业物流战略管理主要服务于供应、生产计划、物流和需求的四个领域 ●企业物流战略包含的四大要素:1 目的性要素 2 长期性要素 3 竞争性要素 4 系统性要素 ●企业物流战略重点:1 降低成本 2 减少资本 3 改进服务 ●物流战略规划主要解决4个方面的问题:1 客户服务需求的目标 2 设施选 址战略 3 存货战略 4 运输战略 ●企业物流战略划分4个层次:1 全局性战略 2 结构性战略 3 功能性战略 4 基础性战略 ●制定物流战略考虑的环境因素:行业竞争性评价,地区市场特征;技术评价;

《战略目标与年度计划制定》

学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●学会制定企业的战略目标与年度计划; ●了解制定企业战略规划的工具; ●学会分析企业的经营环境; ●掌握公司年度经营目标的框架。 战略目标与年度计划制定 一、战略规划 1.什么是战略规划 定义 战略规划是一个公司长期的发展规划。 特点 战略规划的特点是时间跨度较长,通常是3~5年,如经常讲的“十二五”发展规划、“十一五”发展规划等。 要解决的主要问题 战略规划主要解决的问题包括: 公司的真正使命是什么。企业要明白自己要什么,是为了赚钱还是为了赚钱以外的东西,这就是公司的真正使命,也叫做愿景。 公司最终的目标是什么。公司的最终目标是什么,为客户带来的最终的价值是什么,以及为社会带来的最终价值究竟是什么。 公司未来的前景如何。通过对公司外部环境、内部环境、产业、竞争对手等的分析,发现公司在整个价值链中的状况,以及未来的发展情况,预测清楚整个行业未来是朝阳行业还是夕阳行业。 为达到目标应采取的行动。为达到公司的目标,公司应采取怎样的行动。任何愿景、规划,若最终没有得到执行,只是一幅海市蜃楼而已,不会给企业带来任何好处。 公司真正的使命、最终的目标、未来的前景都是人们分析得出的,只有第四个步骤才是最重要的,即为了达到公司目标应该做什么,就是有所不为有所为,这些问题要在战略规划阶段解决。 2.战略规划的工具与应用 一般来说,进行战略规划分析,主要采用的工具有四项:

PEST分析 字母P、E、S、T代表的都是环境,都是一个环境英文字母的缩写,主要用于战略规划。 波特五力分析法 波特五力分析法中的五力分别是指: 第一,现有的竞争者; 第二,潜在的进入者; 第三,购买者; 第四,供应商; 第五,产业。 分析这五者会发生怎样的变化,主要用于产业政策分析。 主要竞争对手分析法 运用主要竞争对手分析法时,要知道企业的核心竞争对手,分析主要竞争对手的业务、活动,找到自己与竞争对手的差距。 SWOT分析 从SWOT分析中,企业要找到自己的优势和机会点,找到自己的核心竞争力所在,把优势资源发挥到最大化,尽量掩盖掉劣势、减弱劣势的作用。 二、环境分析 1.环境及其作用 【案例】 孟母三迁 孟子是战国时期的大思想家,孟子从小丧父,全靠母亲倪氏一人日夜纺纱织布,挑起生活重担。 一次,孟母看见邻居铁匠家里支着个大炉子,几个满是油污的铁匠师傅在打铁,孟轲在院子的角落里,用砖块做铁贴,用木棍做铁锤,模仿着铁匠是否对动作,玩得正起劲呢! 孟母一想,这里环境不好,于是搬家了。 这次她把家搬到了荒郊野外,旁边是一片墓地,一天,孟子和邻居的小孩一起学着大人跪拜、哭嚎的样子,玩起办理丧事的游戏。孟母看到了,就皱起眉头:不行!我不能让我的孩子住在这里了! 孟母第二次带着孟子搬到市集旁边去住,而孟子又和邻居的小孩学起商人做生意的样子。一会儿鞠躬欢迎客人,一会儿招待客人,一会儿和客人讨价环境,表演得像极了!孟母知道了,认为这个地方也不适合小孟子居住! 孟母第三次搬家了,这次的隔壁是一所学堂,有个白胡子老师较着一群大大小小的学生。老师每天摇头晃脑地领着学生念书,那托腔调的声音就像唱歌,调皮的,孟轲也跟着

第10章 企业经营单位的定位战略与投资战略

第十章企业经营单位的定位战略与投资战略 第三部分企业经营单位战略 企业经营单位,是指大型企业第二层次从事生产经营活动的单位,即子公司、分公司或事业部等二级经营单位。 企业经营单位的特点:一是从属性;二是具有专业化经营特征。 本部分包括两章,主要讨论了经营单位战略的类型。 第十章企业经营单位的定位战略与投资战略 本章着重对企业经营单位的定位战略与投资战略的含义、类型以及决策时要考虑的因素进行了论述。 第一节企业经营单位定位战略 一、经营单位定位战略及其必要性 (一)经营单位定位战略的含义 企业经营单位的定位战略:指企业的二级经营单位在决定进入的行业内生产什么产品或提供何种服务所作出的长远性的谋划和方略。 企业经营单位定位战略实质上是行业中的产品定位战略,也就是在行业定位之后作出的产品定位决策或服务定位决策。 (二)企业经营单位的定位战略决策的必要性 1.有利于企业经营单位明确其主导产品。 2.有利于形成战略优势。 二、经营单位定位战略类型 (一)按行业内产品序列不同的定位战略类型。 按在行业内产品序列的不同,进行产品定位,有三种战略方案可供选择。 第一,上游产品定位战略方案。上游产品,一般指在一个行业内生产的初级产品。在整个行业处于发展阶段,初级产品供不应求的条件下,上游产品定位战略是可供考虑的选择方案。 第二,中游产品定位战略方案。中游产品,是指在一个行业内生产经营链条上处于中间环节的产品,也简称中间产品。在整个行业目前和今后相当长时间内都处于发展阶段,或中间产品属于整个行业的瓶颈环节,中游产品定位战略是值得企业经营单位考虑选择的方案。 第三,下游产品定位战略方案。下游产品,是指在一个行业内生产经营链条上处于最后环节的产品,也叫最终产品、整机产品、整车产品。最终产品因附加价值大,很多企业经营单位都乐于实施这一定位战略。 【例题·单选】某电子企业在制定经营单位定位战略时,把旗下的一个经营单位定位为进行元器件生产,则此时采取的经营单位定位战略是()。 A.中游产品定位战略方案 B.上游产品定位战略方案 C.负投资战略方案 D.下游产品定位战略方案 【正确答案】B 【答案解析】本题考查经营单位战略的类型。 (二)按经营单位产品经营范围不同的定位战略类型。 第一,产品专业化经营定位战略方案。这是指企业某事业部或某公司、某子公司在行业中就一个系列产品开发和生产所作出的谋划与方略。 第二,产品多样化经营定位战略方案。这是指企业二级经营单位在行业内对某类产品中从事多个系列产品开发和生产所作出的谋划与方略。 (三)按经营单位产品生产经营规模不同的定位类型。 第一,小规模经营定位战略方案。根据所选定的目标市场范围较小,市场规模不大,则宜选择小规模经营定位战略。 第二,中规模经营定位战略方案。根据企业所选择的目标市场范围属于中等,则企业经营单位应从实际出发,适宜选择中等规模的经营定位战略方案。

企业战略目标

企业战略目标 企业战略目标的实现 企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,既可以是定性的,也可以是定量的,比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是,战略目标要有具体的数量特征和时间界限,一般为3~5年或更长。而战略则是为达到其战略目标而采取的行为.。 目录

企业战略目标(Strategic Objectives) 战略目标定义: 从广义上看,企业战略目标是企业战略构成的基本内容,战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。从狭义上看,企业战略目标不包含在企业战略构成之中,它既是企业战略选择的出发点和依据,又是企业战略实施要达的结果。 编辑本段战略目标及其特点 战略目标的设定,同时也是企业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。 战略目标与企业其它目标相比,具有以下一些特点: (1)宏观性 战略目标是一种宏观目标。它是对企业全局的一种总体设想,它的着眼点使整体二部时局部。它是从宏观角度对企业的未来的一种较为理想的设定。它所提出的,是企业整体发展的总任务和总要求。它所规定的,使整体发展的根本方向。因此,人们所提出的企业战略目标总是高度概括的。 (2)长期性 战略目标是一种长期目标。它的着眼点是未来和长远。战略目标是关于未来的设想,它所设定的,是企业职工通过自己的长期努力奋斗而达到的对现实的一种根本性的改造。战略目标所规定的,是一种长期的发展方向,它所提出的,是一种长期的任务,绝不是一蹴而就的,而是要经过企业职工相当长的努力才能够实现。 (3)相对稳定性 战略目标既然是一种长期目标,那么它在其所规定的时间内就应该是相对稳定的。战略目标既然是总方向、总任务,那么它就应该是相对不变的。这样,企业职工的行动才会有一个明确的方向,大家对目标的实现才会树立起坚定的信念。当然,强调战略目标的稳定性并不排斥根据客观需要和情况的发展而对战略目标作必要的修正。 (4)全面性

什么是物流战略

物流战略(logistics strategy) 什么是物流战略 物流战略指为寻求物流的可持续发展,就物流发展目标以及达成目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的规划与谋略。 明确企业的总体战略目标对于企业来说至关重要,而物流战略正是这个复杂有机体的重要组成部分。企业战略包括多个方面,一般来讲,它由物流战略与制造、营销、财务战略共同构成,如下图: 物流战略的目标 1、成本最小 成本最小是指降低可变成本,主要包括运输和仓储成本,例如物流网络系统的仓库选址、运输方式的选择等。面对诸多竞争者,公司应达到何种服务水平是早已确定的事情,成本最小就是在保持服务水平不变的前提下选出成本最小的方案。当然,利润最大一般是公司追求的主要目标。 2、投资最少

投资最少是指对物流系统的直接硬件投资最小化从而获得最大的投资回报率。在保持服务水平不变的前提下,我们可以采用多种方法来降低企业的投资,例如,不设库存而将产品直接送交客户,选择使用公共仓库而非自建仓库,运用JIT策略来避免库存,或利用TPL服务等。显然,这些措施会导致可变成本的上升,但只要其上升值小于投资的减少,则这些方法均不妨一用。 3、服务改善 服务改善是提高竞争力的有效措施。随着市场的完善和竞争的激烈,顾客在选择公司时除了考虑价格因素外,及时准确的到货也越来越成为公司的有力的筹码。当然高的服务水平要有高成本来保证,因此权衡综合利弊对企业来说是至关重要的。服务改善的指标值通常是用顾客需求的满足率来评价,但最终的评价指标是企业的年收入。 总之,企业物流战略的制定作为企业总体战略的重要部分,要服从企业目标和一定的顾客服务水平,企业总体战略决定了其在市场上的竞争能力。 物流战略的内容 物流战略包括很多方面,如物流战略目标、物流战略优势、物流战略态势以及物流战略措施和物流战略步骤等。其中物流战略目标、物流战略优势和物流战略态势是物流战略设计的基本要点。 1、物流战略目标 物流战略目标是由整个物流系统的使命所引导的,可在一定时期内实现的量化的目标。它为整个物流系统设置了一个可见和可以达到的未来,为物流基本要点的设计和选择指明了努力方向,是物流战略规划中的各项策略制定的基本依据。

公司年度工作总结及战略规划

*********有限责任公司 年度工作总结及总体规划 春逝秋飞,转瞬冬来到,回首过去的一年, 是*****公司站在新的历史起点上迈出坚实的一步。过去的一年倍感时间的紧迫,在这匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,公司全体员工齐心协力、踏踏实实,一起经历了一段磨砺和考验。无论是对公司还是我们每个人的自身来说,都是成长和壮大的一年,公司的企业管理制度、市场开拓化程度、财务管控、法务工作、企业品牌形象、人才管理制度、员工福利待遇等都有了明显的改善,取得了可喜的成绩,经济效益、社会效益不断提高,呈现稳定、健康、持续发展的大好局面。 公司战略发展情况进行总结: (1)年度公司取得的成绩。 一、抓好“制度”建设,努力达到使公司各项工作的开展有章可循。 为加强公司内部管理,实现公司的整体战略目标,提高工作效率,今年以来将制度建设作为一项重要的工作来抓,多次召开相关会议,广泛征求意见,认真讨论审核并实施了行政与人力资源管理、财务管理、法务管理、工程管理等相关制度。各部门责任明确,确保了公司各项业务的正常运转。 二、人才招聘与培养、企业形象塑造方面。 完善了员工行为规范制度,包括行为规范、基本礼仪、劳动纪律,树立了和宏公司整体形象。 招聘、培训初见成效,人才引进初具规模。公司现有大专以上学历人员占员工总数的90%,使和宏公司的人力资源结构发生了较大的变化,逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进,保证了和宏公司高速发展所需的人才供应,为公司实现跨越式发展提供了坚实的人才保障。薪酬、福利待遇制度也得到了显著的提高。 三、狠抓公司安全保卫工作,为公司各项业务工作的顺利开展提供切实可行的安全保障。 安全工作是公司的头等大事,妥善处理了工程项目上、办公场所等安全方面遗留问题。多次检查落实,调整了公司办公场地、在安全防盗等方面,有了明显的改善。有效保证了公司健康、稳定、持 页脚内容1

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