2017年公务员考试培训行业调研报告

２０１７年公务员考试培训行业调研报告

1.招贤纳士，公考为器 (4)

1.1公务员简介 (4)

1.2我国公务员队伍规模 (5)

1.3我国公务员考录政策 (5)

1.4我国公务员选拔流程 (6)

1.5公务员考试分类及科目 (6)

2.公考培训行业的发展 (7)

2.1公考热走过十年黄金期 (8)

2.2公考趋于理性，未来人数趋于平稳 (9)

2.3公考培训发展迅速，进入寡头时代 (9)

2.4行业规模不足百亿，参培率低、收费高 (11)

2.5行业未达天花板，参培率、单价、品类扩张多轮驱动 (13)

2.6龙头增速不降档，反升挡 (15)

2.7线上直播，是融合，非颠覆 (15)

2.8 华图VS中公VS粉笔公考 (16)

3.相关公司 (17)

3.1华图教育（830858.OC） (18)

图表目录

图1：我国公务员职务及级别划分 (4)

图2：我国公务员规模 (5)

图3：我国公务员考录相关制度政策 (6)

图4：我国公务员考录流程 (6)

图5：公考分类 (7)

图6：笔试分为《行测》和《申论》 (7)

图7：国考公务员考试参与人数经历10年爆发增长 (8)

图8：部分省份报录比超国考 (9)

图9：华图、中公双寡头市场份额 (10)

图10：多重因素导致行业高集中度 (10)

图11：“教研+渠道+营销”奠定龙头核心竞争力 (11)

图12：公考面授培训班普遍收费较高 (12)

图13：公考培训进入“卖方市场” (12)

图14：公务员考试培训市场规模 (13)

图15：2021年公务员考试培训行业规模将达174亿元 (14)

图16：教师资格考试培训市场规模近20亿元 (14)

图17：线下VS线上 (16)

图18：华图VS中公VS粉笔 (17)

图19：前十大股东持股明细 (18)

图20：公司产品体系 (18)

图21：收入及净利润增长 (19)

图22：毛利率提升，三费率控制良好 (20)

图23：华图盈利指标优于好未来、新东方 (20)

1.招贤纳士，公考为器

1.1公务员简介

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员按照职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。专业技术职位主要指某些行业特有专业的技术岗位，如公安法医、海关商品归类、工程技术、化验技术等；行政执法是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的公务员职位。

公务员职务又分为领导层和非领导层，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导层主要在厅局级以下设置，一般不承担领导职责。与职务相对应的是公务员级别，级别既反映公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件，是我国公务员的特色。根据我国公务员暂行条例规定，目前我国公务员的级别分为27级，最高级别代表职务是国家主席、国务院总理，最低级别19-27级对应的职务是办事员。

对于新录用的公务员而言，根据自身学历和工作经验，一般在级别和职务上会有所限制。对于应届生而言，如果是高中或中专学历，只能报考办事员职务，级别为最低的27级；而博士学历则可以报考主任科员，定为22级。对于在职人员而言，则可以根据其原任职务、资历、工龄等条件确定职务与级别。目前，公务员考试可以报考的最高职务为副厅级，级别为15级。

图1：我国公务员职务及级别划分

等级领导职务排序非领导职务

序列

代表政府职务对应军队级别

1 国家级正职国家主席、国务院总理中央军委主席

2-4 国家级副职国务院副总理、国务委

员

中央军委副主席

4-8 省部级正职中央直属部门正职中央军委委员、正大军区级、副大军区级

6-10 省部级副职中央直属部门副职正军级、副军级、省分军区正副职

8-13 厅局级正职巡视员省委下设部门正职正师级10-15 厅局级副职副巡视员省委下设部门副职副师级12-18 县处级正职调研员市委下设部门正职正团级14-20 县处级副职副调研员市委下设部门副职副团级16-22 乡科级正职主任科员县委下设部门正职正营级