职业卫生专项检查实施方案

职业病危害防治管理专项检查的实施方案

为了认真贯彻《长治市煤炭工业局关于开展全市煤矿职业健康专项整治工作的通知》（长煤局经发【2017】189号）的文件精神，规范职业卫生管理工作，切实保护从业人员身心健康及合法权益，特制订方案如下：

一、成立专项检查领导组

组长：矿长

副组长：安全副矿长

防治水助理

成员：调度室、技术科、安全科、通风科、机电科、用工科、供应科、职业卫生科等科室负责人。

领导组下设办公室，办公室设在职业安全科，主任由安全科科长担任。

1、组长职责：

组长：负责本次专项活动的全面工作。

副组长：指挥各相关科室及其专项活动中对应作业场所职业危害的相关事项，并做好汇总工作，同时在本次检查中确保不走过场，不留盲区、不留死角。

2、成员职责：

（1）、认真学习作业场所职业病危害专项检查的实施方案。

（2）、积极配合领导组完成本次专项检查，确保专项活动的圆

满完成。

（3）、认真细致进行检查，积极提供各种专项检查资料并上报组长。

二、检查内容

1、煤矿企业是否落实企业职业危害防治的主体责任，成立职业危害防治领导组和管理机构，配备专职职业卫生管理人员。

2、煤矿企业是否建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度、操作规程和职业卫生档案。

3、煤矿企业是否定期向煤矿安全监察机构申报职业危害因素和落实职业健康工作情况统计报表制度情况。

4、煤矿工作场所是否设置符合要求的职业病防护设施，并在职业病危害严重岗位设置职业病危害警示标示

5、煤矿企业是否对工作场所职业病危害因素进行定期检测和各类职业病危害因素的治理情况。

6、煤矿企业是否为劳动者提供合格个体防护用品，并监督劳动者正确佩戴和使用。

7、煤矿企业是否按规定组织劳动者进行职业健康检查。

8、煤矿企业是否委托具备煤矿职业卫生技术服务资质的机构开展煤矿职业卫生技术服务工作。

9、煤矿企业是否安排未经煤矿安全知识培训合格的人员入井开展职业病危害因素采样、检测工作、评价及结果报告和公布情况。

10、煤机企业是否使用或允许为其服务的职业卫生技术服务机构使用没有煤矿矿用产品安全标志（MA）的仪器设备进入井下采样、检测。

11、煤矿企业是否按照国家安全监管总局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调【2012】121 号）及《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定开展职业卫生及劳动保护等相关工作。

12、职业病危害防治培训，设置公告栏和警示标识、中文警示说明情况。

13、提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等资料的情况。

14、职业病防护设施的配备、维护、保养和运行情况。

三、检查时间、范围和方式

（一）检查时间：由2017年5月1日至10月底结束。

（二）检查范围：井上下所有职业危害因素场所。

（三）检查方式：组长牵头，组织本矿相关科室人员进行检查。

四、检查措施

本煤矿企业存在下述情况之一的，应及时整改。

1、擅自拆除、停止使用职业病防护设备的；

2、使用可能产生职业病危害的设备或材料的；

3、作业场所职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生

标准的；

4、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；

5、未按照规定进行职业危害因素进行检测、评价的；

6、作业场所职业危害因素经治理仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业危害因素的作业；

7、隐瞒本单位职业病危害防治真实情况的；

8、对职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测或者不能保持正常运行、使用状态的。

五、检查要求

此次检查采取煤矿全方位自查，公司全面检查和同步督查的方式。确保无重大隐患，迎接县、市煤炭局和省厅的督查。

六、实施步骤

第一步：自查自纠阶段

自2017年5月1日起，领导组组织相关科室人员每月对我矿所有涉及职业危害因素的场所进行自查，对查出的问题进行汇总并分解到各科室责令限期整改，对不能立即整改的要制定延期整改方案，明确责任人和整改期限，切实消除职业危害隐患。

第二步：省、市、县属相关职能部门专项检查阶段

积极配合县公司领导对我矿职业卫生的专项检查，并认真记录检查出现问题，并明确责任人和整改期限，切实消除职业危害

隐患。

第三步：总结阶段

各科室对本次专项活动做书面材料总结，由职卫科对本次专项检查开展情况进行汇总，总结经验，查找不足，并制定整改措施，建立作业场所职业健康隐患排查治理台账。

七、工作要求

（一）加强领导，认真组织。职业危害防治事关从业人员身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定大局。各相关科室要充分认识职业危害防治工作的严峻性和重要性，加强领导，健全制度，明确职责。要根据治理内容，细化治理方案，认真组织开展职业危害治理，依法履行职业危害治理主体责任。

（二）广泛宣传，强化监督。各相关科室要广泛开展职业健康安全相关法律法规的宣传教育，树立职业健康安全意识。

（三）严格执法，确保实效。加强职业健康工作监管力度，加大违法、违规行为的查处力度，力求通过专项活动，进一步优化我矿作业场所职业卫生环境，确保从业人员生命安全和健康。

安全科 2014年7月9日

学校园环境卫生管理实施的解决方案.doc

沟亭小学2013—2014年度第二学期卫生管理工作实施方案为加强学校环境卫生管理工作，强化师生环境卫生意识，进一步明确工作责任，规范师生卫生行为，努力创建一个整洁、优雅、有序、和谐的校园环境，特制定本工作方案。一、“卫生先进班集体”评比工作领导小组组长：王荣春副组长：黄元肖成员：各班卫生检查员二、评比内容各班教室、清洁区及校园周边环境卫生。三、卫生评比标准（一）教室（教室外走廊） 1、地面：彻底清扫，拖擦干净，无尘土、纸屑、杂物。 2、桌椅：横排、竖排对齐，离校时椅子紧靠桌子摆放整齐，桌内无杂物。 3、黑板：保持清洁、无粉尘。 4、讲台：物品归类摆放整齐、有序。 5、垃圾桶、扫帚摆放等要整齐，每日清洁后垃圾桶里垃圾要及时倒掉，垃圾桶要经常清洗。 6、栏杆、墙壁无污染，无乱写乱画、无随意张贴、无脚印；顶棚、门窗、日光灯等悬挂物无灰尘，无蜘蛛网。（二）清洁区 1、道路干净、无垃圾、无积水、房前屋后无杂草、无堆放杂物。 2、绿化带无烟头、无丢弃垃圾物。

3、垃圾桶干净、摆放整齐。 4、建筑物、树上无悬挂杂物。 5、地面干净，特别是走廊、梯级、窗台，无尘土，无纸屑、杂物等。 6、公共厕所卫生要求：厕所内无垢迹，坑内无存留粪便、无臭、无蚊蝇。 7、栏杆、墙壁无灰尘无污染，无乱写乱画、无随意张贴、无脚印。 8、顶棚、门窗等悬挂物无灰尘，无蜘蛛网。（三）个人卫生检查：个人卫生检查时间和要求：每周星期一升旗仪式后全校个人卫生检查，每周四抽检一个年级。要求：衣服、鞋子干净整洁；面部、耳后无污垢；双手干净，指甲内无污垢。四、打扫要求班级教室、清洁区卫生落实每天两小扫（晨扫、中扫）、一大扫（晚扫）以及“全天候卫生保洁”的工作要求。五、打扫时间安排 1、每天一大扫（晚扫）在大扫除15：50以前完成，值周组教师、少先队在16：00—16：20对各班教室、清洁区卫生进行检查记载。（在16：20—16：30检查时关门或未扫完的的班级视为不清洁） 2、每天两小扫（晨扫、中扫）（1）晨扫：在每天8：00以前完成，班主任教师必须落实卫生任务，督促和协助班上值日生的卫生工作，少先队于8：00对卫生打扫情况进行检查记载。（检查时未扫完的班级视为不清洁）（2）午扫：在每天13：50以前完成，班主任教师要督促和协助班上值日生的卫生工作，少先队于13：50对卫生打扫情况进行检查记载。（检查时未扫完的班级视为不清洁） 3、全天候卫生保洁课间休息时间，各班要安排值日生对教室、清洁区的卫生进行维护保

职业卫生专项检查实施方案

职业病危害防治管理专项检查的实施方案为了认真贯彻《长治市煤炭工业局关于开展全市煤矿职业健康专项整治工作的通知》（长煤局经发【2017】189号）的文件精神，规范职业卫生管理工作，切实保护从业人员身心健康及合法权益，特制订方案如下：一、成立专项检查领导组组长：矿长副组长：安全副矿长防治水助理成员：调度室、技术科、安全科、通风科、机电科、用工科、供应科、职业卫生科等科室负责人。领导组下设办公室，办公室设在职业安全科，主任由安全科科长担任。 1、组长职责：组长：负责本次专项活动的全面工作。副组长：指挥各相关科室及其专项活动中对应作业场所职业危害的相关事项，并做好汇总工作，同时在本次检查中确保不走过场，不留盲区、不留死角。 2、成员职责：（1）、认真学习作业场所职业病危害专项检查的实施方案。（2）、积极配合领导组完成本次专项检查，确保专项活动的圆

满完成。（3）、认真细致进行检查，积极提供各种专项检查资料并上报组长。二、检查内容 1、煤矿企业是否落实企业职业危害防治的主体责任，成立职业危害防治领导组和管理机构，配备专职职业卫生管理人员。 2、煤矿企业是否建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度、操作规程和职业卫生档案。 3、煤矿企业是否定期向煤矿安全监察机构申报职业危害因素和落实职业健康工作情况统计报表制度情况。 4、煤矿工作场所是否设置符合要求的职业病防护设施，并在职业病危害严重岗位设置职业病危害警示标示 5、煤矿企业是否对工作场所职业病危害因素进行定期检测和各类职业病危害因素的治理情况。 6、煤矿企业是否为劳动者提供合格个体防护用品，并监督劳动者正确佩戴和使用。 7、煤矿企业是否按规定组织劳动者进行职业健康检查。 8、煤矿企业是否委托具备煤矿职业卫生技术服务资质的机构开展煤矿职业卫生技术服务工作。 9、煤矿企业是否安排未经煤矿安全知识培训合格的人员入井开展职业病危害因素采样、检测工作、评价及结果报告和公布情况。

医院创建二甲医院工作实施方案

XX医院创立二甲医院工作实施方案为了提升医院综合竞争力，迎接湖北省综合医院等级评审，根据各项考核指标，特制本工作实施方案。医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。，湖北省将重新启动医院分级管理评审；我院经过多年的发展，已具备创立二甲医院的条件，从即日起正式启动创立二甲医院工作，并将向上级卫生主管部门提出将我院列入二甲医院评审计划的申请。为此，医院要求全院职工积极行动起来，围绕创立二甲医院这个中心目标，统一思想，统一认识、统一行动，团结一心，把各项工作做细、做实、做严。现结合医院具体情况，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕医院能力建设，加强细节管理，全体动员，提高各项工作质量，推进学科建设，构建和谐医院，全面达到二级甲等医院评审新标准。经过二甲医院的创立与达标，进一步完善医院科学管理的长效机制，提高医院整体实力，促进医院科学发展、又好又快发展。二、目标任务 1、经过二甲医院的创立与达标，进一步完善医院科学管理的

长效机制，全面规范医院管理，统筹协调推进学科建设，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，提高县级医院能力建设，促进医院全面、协调、可持续发展。 2、力争年底经过省等级医院评审委员会对我院二级甲等医院的评审。三、组织保证 1、创立工作实行主要领导挂帅、分管领导主抓，职能部门及各科室各负其责的工作责任制。 2、医院成立创立领导小组及创立办公室，全面负责创立二甲医院工作的领导、组织及协调工作。 3、创立办公室在医院创立领导小组的领导下，负责创立二甲医院的具体工作，制订全院创立实施方案、各阶段工作安排和工作要求，督促指导、检查考核创立工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，作好上下反馈，完成创立所需的各种相关资料。 4、创立领导小组按照《湖北省二级综合医院评审标准》（试行），认真做好各专业组创立实施、自查整改、评审迎检等工作。 5、各职能部门、各科室要克服畏难情绪，加强组织领导，明确责任分工，根据医院创立实施方案、各阶段工作安排和要求，及时进行布置、落实，认真组织学习培训，深刻领会其精神实质，加大督促指导、检查考核力度，作好资料的收集整理、建册

职业卫生公告栏范本

职业卫生公告栏职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。二、范围：全体员工。三、责任部门：安全部及相关主管单位四、程序： 1、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 ⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 ⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 ⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 ⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 2、机构与管理 ⑴、公司职业卫生领导小组主管职业卫生工作，专职职业卫生管理人员负责职业卫生日常管理的具体工作。 ⑵、公司安委会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 ⑺、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。

环境卫生管理实施方案示范文本

环境卫生管理实施方案示范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

环境卫生管理实施方案示范文本使用指引：此方案资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划，内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案，来指导项目的顺利进行。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为了切实加强农村环境卫生整治工作，推进石羊河流域综合治理生态环境综合治理，营造整洁、优美、文明的生产生活环境，保障人民群众身体健康，促进人与处自然和谐相处，结合我镇实际情况，特制定本方案。一、指导思想以中央和省、市城乡环境卫生整洁行动方案为指导，以创建省级文明乡镇和深入开展社会主义新农村建设为目标，以建立健全农村环境卫生长效管理机制为抓手，以整治村级环境卫生、陈年垃圾和卫生死角为重点，按照“政府组织、村组负责、部门协调、全民参与”的方针，建立 “镇督导、村负责、组集中、户落实”的长效管理机制，在新农村建设示范片全面开展整洁行动，在民武路、金武

2007年医院管理年活动实施方案

2007年医院管理年活动实施方案各设区市卫生局、省直医疗机构：为深入推进“医院管理年”活动的开展，根据卫生部、国家中医药管理局《2007 年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》，在认真总结前三年活动经验的基础上，我厅制定了《江西省2007 年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动实施方案》（见附件），现印发给你们，请认真组织实施。二00 七年四月十日附件：江西省2007 年“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动实施方案为认真贯彻全国和全省卫生工作会议精神，进一步加强医院管理，提高医疗服务质量，强化医疗安全，规范医疗服务行为，努力控制医药费用增长，降低患者疾病经济负担，按照卫生部、国家中医药管理局的统一部署，2007 年继续在全省深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动。根据卫生部、国家中医药管理局《2007 年“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》，结合我省实际，特制定本实施方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，把维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐医患关系，优化执业环境为主要内容。针对医院管理和发展中存在的问题，落实院长责任，提高医疗质量，降低医药费用，改进服务作风。通过深入开展医院管理年活动，逐步建立科学、规范的公立医院管理制度，促进社会主义和谐社会建设。二、活动范围 2007 年“医院管理年”活动范围为全省各级各类医院（包括民营医院），重点是公立医院。三、工作目标和重点要求（一）提高医疗质量，保障医疗安全，巩固基础医疗和护理质量，保证医疗服务的安全性和有效性。重点要求： 1 、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。依法查处违反《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》的行为并予以公示。 2 、加大医院院长管理责任，明确院长是医院质量管理第一责任人，医院院长要坚持科学发展观和正确的政绩观，减少临床专业技术服务，以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。医院领导定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。

职业卫生管理制度与实施方案

***厂职业卫生管理机构及职责（领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构）关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经***年***月***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处（科）。现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：1名（厂长或企业分管职业卫生的副厂长）副组长：2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人）组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班（组）长三、***处（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与所从事职业有关健康的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

医院管理年”活动实施方案【DOC可编辑范文】

医院管理年”活动实施方案检查督导全县“医院管理年”活动工作情况，确保“医院管理年”活动取得实效，根据《**县“》的内容，制定本方案。一、督查对象全县各级各类医疗机构。二、督查内容组织领导 .成立“医院管理年”活动领导小组和工作专班。 .制定“。 .召开会议对“医院管理年”活动进行动员、安排和部署。 .及时汇总上报工作开展情况。宣传教育 .通过横幅、板报、电子屏等形式对“医院管理年”活动进行院内宣传。 .通过报纸、电视、电台、网络等媒体对“医院管理年” 活动进行社会宣传。依法执业 .组织医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等法律法规和相关政策，做好学习记录。

.严格执行医疗机构准入制度。医疗机构持有《医疗机构执业许可证》，严格按核准的诊疗科目执业，未经批准不得设立各类诊疗中心，不得随意更改和加挂机构名称。无“承包科室”和“出租科室”。无非法性病诊疗活动。 .严格执行医务人员准入制度。医师持有《医师资格证书》和《医师执业证书》，护士持有《护士执业证书》。医疗机构及其从业人员在法定时限内办理变更、注销等执业手续。无非法聘用人员现象。 0 .严格执行岗位责任制和诊疗护理技术规范、常规，做到医务人员人人知晓，执业行为规范。医疗质量和医疗安全 1 .有院质量管理委员会和科室质量管理组织，医院领导定期召开会议专题研究提高医疗质量和保障医疗安全工作。明确院长是医院医疗质量管理责任人。 .健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊医师负责制度、三级医师查房制度、疑难病本文于知音网站例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、住院医师培养考核制度等。 3 .急诊科专业设置、人员配备合理，抢救药品、器械齐全，处于备用状态。急诊科医务人员相对固定，值班医师能胜任

劳动者享有下列职业卫生保护权利

劳动者享有下列职业卫生保护权利 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治法服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用品，改善工作条件； 5、对违反职业病防治法律、法规，危及生命、健康的行为提出批评、检举和控告； 6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业中毒危害防护措施的作业； 7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。五、用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： 1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付； 2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付； 3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付； 4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付； 5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付； 6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤基金按照规定标准支付； 7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付； 9、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； 10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付； 11、供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金，对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给。

职业卫生技术服务机构专项监督检查表

附件1 2017年职业卫生技术服务机构专项监督检查表机构名称：检查类别检查内容检查方法检查结果及问题描述序号事项（一）资质条件符合情况1 经能力考核合格的专职技术人员数量是否满足资质认可条件。 1.核查专职技术人员与资质认可时能力考核人员是否一致。 2.抽查专职技术人员（特别是技术报告中出现的人员）劳动合同、社会保险或住房公积金缴存证明材料。 2 职业卫生工程和公共卫生专业人员是否满足资质认可条件。 1.核查职业卫生工程和公共卫生专业人员与资质认可时能力考核人员是否一致。 2.核查职业卫生工程和公共卫生专业人员毕业证书、技术职称证书原件。 3是否建有职业卫生检测实验室。 1.查验实验室计量认证证书原件。 2.查阅实验室用房产权证明（或租住合同）。 3.对实验室进行实地勘察，核查与资质认可时布局是否一致。 4 是否取得计量认证证书并在有效期内。查验计量认证证书及证书附表原件。 5 工作场所（实验室、档案室）面积是否满足资质认可条件。对工作场所进行现场观察估测。必要时，可以对工作场所面积进行实地勘测。 6 仪器设备种类和数量是否满足资质认可条件。 1.对仪器设备（重点是大型仪器设备，包括分析天平、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、气相色谱仪等）进行现场核查。 2.抽查仪器设备购置凭证。（必要时）

检查类别检查内容检查方法检查结果及问题描述序号事项（二）资质管理合规情况 7 是否存在超出资质证书业务范围从事职业卫生检测、评价的行为。 1.核查评价报告所涉行业是否超范围。 2.核查检测报告所涉行业是否超范围。 8 是否存在违规委托检测的行为。抽查检测项目与评价项目检测部分的检测报告及原始记录： 1.核查委托检测单位资质条件是否符合要求。 2.核查是否与委托检测单位签订委托协议书。 3.核查委托检测项目是否满足计量认证限制或保存期限限制要求。 4.核查委托检测样品数量是否满足要求。 5.核查委托检测是否经建设单位同意。 9 是否存在使用非本单位专职技术人员从事技术服务的行为。 1.随机查验专职技术人员（特别是技术报告中出现的人员）劳动合同、社会保险或住房公积金缴存证明材料。 2.人员访谈。 10 是否存在使用本单位未经培训合格人员从事技术服务的行为。 1.查阅原始记录，核查是否存在未经能力考核人员签字的情况。 2.相关专职技术人员质询。 11 是否按要求对仪器设备进行了定期计量检定或校准。 1.查阅仪器设备计量检定或校准证书原件。 2.查看计量检定或校准状态标识。 12 是否按规范要求进行了职业卫生评价报告信息公开。查阅评价报告网上信息公开记录（重点查阅2017年完成的评价报告）。

职业病卫生管理制度

职业病卫生管理制度导读：本文职业病卫生管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。职业病卫生管理制度（一） 1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康。 2、范围：全体员工。 3、责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科。 4、程序： 4.1总则 4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 4.1.2 第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 4.1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 4.2机构与管理 4.2.1 公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。 4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 4.2.5 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

环境卫生管理工作方案

浙江宝业建设集团有限公司招商小石城八期环境保护管理方案招商小石城八期项目部2013年环境保护管理方案一、目标任务针对各工作环境卫生的薄弱环节，通过对施工现场环境卫生整治和组织开展统一行动，广泛发动各班组人员及家属，组织各班组力量，清理卫生死角，清除“四害”孳生地，增强工人文明意识、卫生意识、健康意识和环境意识，全面提升环境卫生整体水平。（一）营造声势。加大爱国卫生运动宣传力度，强化舆论监督，开展健康教育，着力提升广大人民的环境意识和文明意识。（二）整治本单位施工现场。清除工地内渣土、杂物、垃圾、清理盲流、修复破损围墙，按规定实施封闭管理。（三）整治各下水管道。清除暴露垃圾，水面飘浮物。（四）整治办公区、生活区卫生。清除杂物和散在垃圾。二、实施步骤（一）组织开展，以宣传形式提高工人卫生意识为主的统一行动（2013年5月25日-7月25日）。强化广大群众的卫生意识，倡导健康、科学、文明的生活方式，摒弃乱扔乱吐等不良陋习，树立遵守社会公德、讲究公共卫生、爱护环境设施的新风尚。（二）组织健康教育，开展以“健康行”为主的统一行动（2013年10月）。组织各相关管理人员对本单位工人上一堂健康教育课；组织开展推广健康知识和文明卫生理念的社会卫生宣传活动。（三）组织除四害，开展以灭蝇为重点的环境治理统一行动（2013年6月下旬）。按照以环境治理为主，药物灭杀为辅的要求，组织本单位各班组人员落实各责任范围内的除四害措施，全面治理“四害”孳生地，加强对施工区、生活区等地的消杀工作，有效控制四害密度。（四）组织开展以清垃圾杂物为主的统一行动。发动各班组成员及家属，人人参与、个个动手，全面清除施工、办公、生活区域的各第1页共1 页

医院6S管理实施方案

医院6S管理实施方案文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

仁怀新朝阳医院关于2017年5s管理实施方案“5S活动”于二十世纪五六十年代起源于日本，并在日本企业中广泛推行。5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养，为开展我院整理、整顿、清扫、清洁、素养为内容的活动，针对现场环境全局进行综合考评，并制定切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。“5S”活动的核心和精髓是素养。“5S”是有效的、科学的管理方法，它的重点是创造高效率和整洁的工作环境，提升人的品质。护理管理水平直接影响着医疗护理工作质量，也直接影响医院在社会中的地位和声誉，现将实施方案制定如下。一、领导小组组织领导：陈仕丽杨飞李昌富朱小双陈代会成员：各科室主任、护士长及全体医护人员考评检查小组：护理部、考核办、各科室成立检查小组二、组织阶段 (一)、各科室成立“5S活动”推行小组及考评检查小组，全体护士参加。 (二)、制定开展“5S活动”的目标，改善工作环境，提升护理人员的修养，提高工作效率及护理质量，完善护理管理，提高患者满意度。三、计划阶段

制定工作计划，全员积极讨论，畅所欲言，每个护理人员自由谈论科室现存问题，并发表自己独特的见解。制定详细的5S推行计划，推行范围包括护士站、医师办公室、治疗室、换药室、病房、值班室。四、实施阶段整理含义：将工作场所的任何东西分为必要的和不必要的，把必要的和不必要的的东西明确地、严格地区分开来，把不必要的东西尽快处理掉。目的： (1)、腾出空间，空间活用。 (2)、防止误用，误送，保障安全，提高护理质量。 (3)、塑造清爽干净整洁的工作场所，提高工作效率。方法：将各处物品整理分类: (1)、对自己的工作场所(范围)进行全面的检查，包括看得到和看不到的。 (2)、制定要和不要的判别基准，将不要的物品坚决清理出工作场所。 (3)、将要用的东西根据使用频率进行分层管理，合理安排其放置位置。 (4)、对需要的物品进行调查使用频率，决定日常用量，使用频率较高的物品如空针、输液器等做到定位放置，使用频率较低的物品如已用完的交班本置于隐蔽处。 (5)、每日进行自我检查。整顿含义：对整理之后留在现场的必要物品分门别类放置，排列整齐。

职业卫生知识培训.doc

职业卫生知识培训第一部分职业病的基本概念职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。职业病具有法定性，即职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。发现职业病必须向有关主管部门报告，病人享有相应的劳保待遇和赔偿。有些疾病虽然与职业有关，但职业有害因素不是该病的直接原因，而是致该病发生的诸多因素之一，例如：搬运工的腰酸背痛，精细作业工人的视力低下，高温作业工人的高血压等。这些疾病称为职业性多发病，又称为与职业有关的疾病，但不属于法定职业病的范围。2002年国家颁布的职业病目录，规定了10大类115种职业，我市常见的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、电光性眼炎等。第二部分职业病防治法的内容 1.哪些单位必须遵守《职业病防治法》？《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。 2.哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。 3. 用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。 4. 什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“天拿水”、“胶水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。 5. 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下：

环境卫生管理实施方案详细版_1

文件编号：GD/FS-3864 （方案范本系列）环境卫生管理实施方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

环境卫生管理实施方案详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。为进一步提高全民城市意识，人人参与城市管理，不断提升我社区的城市管理水平，强化“共创文明城市，共建美好家园”的观念，我社区通过开展形式多样的宣传活动，达到不断提高全民城市意识，有效激发人人参与城市管理的目的。一、宣传发动 1.在社区、居民小区等居民集中的地方广泛社区宣传橱窗、宣传栏、大力开展知识、法规和城市环境常识的宣传。 2.展出宣传展板，采用过街横幅、标语、发放宣传资料，开展面对面的、互动式的宣传活动，集中宣传创建活动中群众关心的热点问题，收集群众的意见

与建议，引导和教育市民增强社会公德意识、文明行为意识、环保卫生意识，形成强有力的范围，把宣传工作贯穿整个活动之中。 3.成立以书记为主要负责人，社区有关人员和志愿者到市民学校进行学习，结合实际情况，制定切实可行的培训计划。将社区的图书室、活动室等向社区居民开放。 4.积极与有关部门配合，计划在20xx年8月16日通过开展以下会议(1)社区干部会，(2)社区组长会，(3)社区物业管理人员会，积极征求意见和建议，认真把宣传工作落到实处。二、全面实施 1.环境卫生专项治理活动。全面清理、清除居民庭院、铁路沿线、生活垃圾、建筑残土和各类杂物，消除环境卫生死角，并增

职业卫生专项监督检查工作总结

仅供参考[整理] 安全管理文书职业卫生专项监督检查工作总结日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共7 页

职业卫生专项监督检查工作总结为进一步贯彻落实《职业病防治法》、《使用有毒作业场所劳动保护条例》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，加强职业监管力度，强化企业第一责任人意识，保护劳动者身体健康，决定开展职业卫生专项整治工作，并下发了通知），于5月下旬至9月底开展职业卫生专项整治工作。现将本次整治活动情况总结如下：一、领导重视，精心组织，周密部署各地卫生监督机构对这次专项行动比较重视，从贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会的高度，来认识这项工作。各地均成立了专项整治工作领导小组，淄博市等监督所的领导小组由所长挂帅，加强了领导，进行了精心组织和周密安排。按照全省统一要求和行动方案的具体安排，各级卫生监督机构对本辖区的专项整治工作进行了研究和部署。确定了重点行业、重点企业和重点人群以及工作目标、方法和步骤，制定了本地的专项整治工作方案，并通过转发通知或召开专题会议等形式将通知精神传达到各级卫生监督机构，明确了责任，提高了认识，对本辖区的专项整治工作作了具体安排部署，确保专项整治工作的顺利开展。二、加强宣传，狠抓落实，务求实效国家规定职业病防治法宣传周为每年4月的最后一周，这次专项整治活动与宣传周时间间隔较近，各地将专项整治活动和职业病防治法宣传周活动有机结合，采取了内容丰富、形式多样的《职业病防治法》等相关法律及职业病防治知识的宣传活动。除发放宣传材料、制作黑板报、宣传栏、利用广播、电台、报刊等新闻媒体进行宣传外，还组织卫生监督人员深入到企业广泛宣传职业病防治知识，有些市还制作专题节目，第 2 页共 7 页

职业卫生常见问题简答题

一、化学性肺水肿吸入高浓度刺激性气体后，所引起的以肺间质及肺泡腔内液体过多聚集为特征的疾病。最终可引起呼吸功能衰竭；是刺激性气体所致最严重的危害和职业病常见的急症之一。发展过程分为四期：刺激期、潜伏期、肺水肿期、恢复期。常见的窒息气体有：一氧化碳CO 、硫化氢H S 、氰化氢HCN 、甲烷CH ⑴单纯窒息性气体：如二氧化碳、氮气、水蒸气、甲烷等； ⑵化学窒息性气体：①血液窒息性气体：如一氧化碳、苯胺； ②细胞窒息性气体：如硫化氢、氰化氢。三、化学窒息性气体能对血液或组织产生特殊的化学作用，使血液运送氧的能力或组织利用氧的能力发生障碍，引起组织缺氧或细胞内窒息的气体。四、职业流调主要包括：接触水平的观察与估计、工人健康状况、人口统计资料等三项内容。五、含尘气流进入呼吸道后，主要通过撞击、布朗运动、重力沉积、静电沉积、截留而沉降。六、赫恩小体（Heinz body）：赫恩小体：苯的氨基硝基化合物代谢产物，（除作用于血红蛋白的铁原子和红细胞的还原型古胱甘肽（GSH）外，还可）直接作用于珠蛋白分子中的巯基，使珠蛋白变性而沉积在红细胞内，使红细胞内出现包涵体，即称为赫恩小体。八、影响矽肺病发生的主要因素有哪些？粉尘中游离二氧化硅含量、二氧化硅类型、粉尘浓度、分散度、接尘时间、防护措施、接触者的个体状况等因素。十、在生产性有害因素中，与化学因素相比，物理因素具有哪些特点？ ⑴绝大多数自然存在；⑵具有特定的物理参数，危害与否及程度均由参数决定；⑶来源明确；⑷空间分布不均匀；⑸存在状态不同，有连续和脉冲之分。⑹对人体的危害与物理参数不呈直线相关关系。十二、结合中毒表现说说一氧化碳和氰化氢毒作用机制的异同点。相同点：二者都可以与细胞色素结合，使之失去递电子能力，阻断呼吸链，导致细胞窒息；不同点：一氧化碳主要的毒作用机制是与血红蛋白结合，使之失去携氧能力，此过程是氧的运输障碍；氰化氢则主要是阻断呼吸链，此过程是氧的利用障碍，此时静脉血与动脉血同样呈鲜红色，中毒者皮肤，黏膜呈樱桃红色。硫化氢中毒的机理：（1）主要是硫化氢与氧化型细胞色素氧化酶的Fe3+结合；抑制电子传递和氧的利用，抑制呼吸酶的活性，导致组织细胞缺氧，造成细胞内窒息。（2）与谷胱甘肽的巯基结合，使谷胱甘肽失活加重了组织细胞的缺氧；（3）另外，高浓度的硫化氢通过嗅神经、呼吸道粘膜神经核、颈动脉窦及主动脉体的化学感受器的强烈刺激，导致呼吸麻痹甚至死亡。十五、影响噪声对机体作用的因素有哪些？答案要点：⑴噪声的强度和频谱特性；⑵接触时间和接触方式；⑶噪声性质；⑷其他有害因素共同存在；⑸机体健康状况以及个人敏感；⑹个体防护十八、简述苯的中毒机制（六版内容）

职业卫生专项检查表.doc

检查区域 : 序项目号可能产生职业病危害设备有中1 文说明书在可能产生职业病危害的设备2 的醒目位置设置警示标识和中职业卫生专项检查表日期检查评价标准检查方法备注符合不符合及主要问题依据《工作场所职业病危害警示标识》（ GBZ158）和《高毒物品作业岗现场查看记录查看等位职业病危害告知规范》现场查看主要产生粉尘、有毒物质现场查看记录查看等或放射性的设备，有无警示标识、使用、生产、经营产生职业病危 3 害的化学品，有中文说明书可能发生急性职业病危害事故4 的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品可能发生急性职业损伤的有毒、5 有害工作场所，配置冲洗设备《中华人民共和国职业病防治法》现场检查（可参考《工业企业设计卫生标准》（ GBZ1）附录在酸、碱作业场所必须配备应急喷淋洗眼器，保证一旦发生事故，劳动者及时获得冲洗现场查看原料包装，有没有中文说明书劳动者可及时获取药品现场查看洗眼器等

一般有毒作业场所设置黄色区 6 域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线在醒目位置公布有关职业病防 7 治的规章制度和操作规程在醒目位置公布职业病危害事 8 故应急救援措施作业场所职业病危害因素监测、9 评价结果告知产生严重职业病危害作业岗位，10 在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明 11 职业病防护设施台帐齐全《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国职业病防治法》现场查看记录查看等现场检查核实公告栏现场查看检查通过公告栏、书面通知或其他有效方式告知情况 , 现场询问 3 现场查看记录查看等现场查阅台帐，检修、维修记录配备标准参照《个体防护装备选用 12 按标准配备个人防护用品(PPE) 规范》（ GB/T11651）现场查看记录查看等

医院管理年活动工作方案

医院管理年活动工作方案为认真贯彻落实全国、全省卫生工作会议精神，坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强医院管理，端正办院方向，改善服务态度，规范医疗行为，提高医院质量，确保医疗安全，根据卫生部的统一部署，我院决定开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。为使这一活动有组织有计划地开展，取得实效，推动我院医院管理的科学化、规范化和标准化建设，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，建立和完善医院的各项管理制度，着力解决医院在“质量、安全、服务、费用”等方面存在的问题，探索建立医院科学管理的长效机制，不断提高医疗保健服务质量和水平，使医疗保健服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，充分发挥社会主义条件下医疗保健机构的公益性作用，更好地为人民健康服务。二、活动范围全院各科室及全体工作人员均参加“医院管理年”活动。

三、活动内容按照卫生部医院管理年的“工作目标和重点要求”及《医院管理评价指南》以及我院制定的量化管理指标作为活动内容。四、时间安排（一）动员部署阶段（XX年8月）做好“医院管理年”活动的准备，动员和组织发动工作。一是制订“医院管理年”活动工作方案，召开现场会，对医院管理年活动的背景、意义及总体要求进行全面部署。同时，下发医院管理年活动的“工作目标和重点要求”及《医院管理评价指南》；二是成立组织机构，制订具体实施方案；三是广泛开展宣传活动，通过悬挂“深入开展医院管理年活动，全面提高医疗服务质量”的大标语等形式，营造活动的浓厚气氛，增强全体医务人员的参与意识。（二）自查自纠阶段（XX年9月—XX年12月）自查自纠阶段是整个活动的重点。各科室要以贯彻方案为重点，要根据“医院管理年”工作目标和重点要求以及有关医疗服务指标进行全面自查，大力推进《医院管理评价指南（试行）》的落实，对照以上内容及要求查漏补缺，并结合本单位实际，提出各项改进措施，建立和完善各种行之有效的规章制度，建立长效监督管理机制，狠抓落实。同时，在自查自纠中要充分发挥广大医务人员在活动中的积极性、

[规章制度]职业病卫生管理制度

职业病卫生管理制度职业病卫生管理制度（一） 1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康。 2、范围：全体员工。 3、责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科。 4、程序： 4.1总则 4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 4.1.2 第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 4.1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 4.2机构与管理 4.2.1 公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。 4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查

考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 4.2.5 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 4.2.7 工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。 4.3职业病危害前期预防 4.3.1 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 4.3.2 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 4.3.3 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。 4.3.4 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。 4.3.5 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 4.3.6 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。 4.3.7 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 4.3.8 可能造成职业病或职业中毒的.作业环境、导致职业病危害事故发生