某县武装工作经验汇报材料

加强领导强化保障推动通河武装工作不断取得新成效

通河县南临松花江、北依小兴安岭，曾是东北抗联作战腹地，如今仍是战略资源输出的大动脉。多年来，通河县委、县政府高度重视武装工作，认真贯彻落实党管武装的根本要求，牢固树立“搞建设不忘抓国防、求发展不忘谋打赢”的党管武装思想，始终把军队建设摆在重要位置，加强领导，大力推进县域国防力量建设，强化保障，积极改善基础设施，营造拴心留人的工作环境，推动人民武装工作不断取得可喜成绩。先后被评为征兵工作先进单位、民兵预备役军事训练达标单位、安全管理先进单位、后勤管理先进单位。

一、加强党的领导，确保武装力量建设的政治方向

县委、县政府始终坚持党管武装原则，自觉强化政治意识、统帅意识、号令意识、大局意识，确保武装力量始终掌握在党的手中。

一是将武装工作纳入县委县政府重点工作。县委、县政府始终把武装工作列入重要议事日程，与经济工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，做到武装工作“五个纳入”，即把武装工作纳入党委政府工作规划之中，及时研究部署武装工作；专武干部纳入党政干部管理范畴，对其业绩进行考评，奖优罚劣，两年来，对X名业务不熟、热情不高的干部调整

岗位，对X名成绩突出的同志嘉奖或提拔，激发了爱本职、学业务、尽职责的积极性；武装工作经费纳入财政预算，并按照经济增长适当递增，遇有重大任务和特殊情况，单独给予经费支持和保证，近两年来增拨经费XXX万元；基础建设纳入经济社会发展目标，将县武装部、民兵预备役训练场地等基础设施作为公共设施建设的一项内容，及时组织推进建设；武装工作纳入年终目标考评，将民兵预备役工作作为各乡镇及相关单位目标考核的一部分，不断提升各级党委班子抓武装工作的积极性和主动性。

二是定期听取武装工作专题汇报。县委县政府充分发挥“总揽全局、协调各方”的优势，动员各方力量，全力支持武装工作，针对人民武装部征兵、国防教育、民兵预备役建设等重点工作，县委常委会和政府常务会每年听取1-2次专题汇报，帮助解决工作中遇到的问题和困难。近2年来通过武装工作专题会议，县委县政府先后为武装部解决应急物资储备库建设、转业军人安置等难题11件，有效推动了武装工作的顺利开展。

三是把国防教育纳入社会教育体系和精神文明建设范畴统一实施。县委县政府以加强国防教育作为重要抓手，把国防知识纳入干部培训的必修课程，每年八一建军节县级领导和相关部门主要负责人集中过“军事日”，学习军事知识，体验部队生活，强化国防观念。全县各级党委、政府依托议

军会、武委会学习有关后备力量建设的政策法规，人武部结合民兵整组、点验、训练等时机组织民兵预备役每年至少开展3次集中教育，中小学校把国防教育纳入教学计划，做到有安排、有经验、有教材、有考核。近两年，全县科级以上180多名党政主要领导先后接受了国防教育，对20xx0多名中学生进行军事训练，开展小学生夏令营军训活动4次，参加人数5000余人，进行电视讲座4次，公民受教育面达到了85%以上，全民国防观念不断增强，适龄青年积极要求应征入伍，主动参加民兵组织的人员逐年递增。

二、加强民兵队伍建设，确保积蓄高素质的国防后备力量

县委县政府高度重视预备役建设，积极为国防建设积蓄后备力量，现有民兵X XX人，其中基干民兵X X X人，成立了XX个民兵应急分队，担负处突维稳、抗洪抢险、森林扑火等应急任务。

一是强化民兵预备役组织建设。采取多种形式大力宣传《宪法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等，让群众知晓加强国防后备力量建设是每个公民的神圣职责，参加民兵和民兵军事训练是公民履行兵役义务的一种重要形式，营造全社会关心支持民兵工作的氛围。出台《通河县民兵预备役工作实施意见》，对预备役民兵实行“三优先”鼓励政策，凡年龄符合征兵条件的优先参军，有种养殖意愿或创业意愿的优先

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享受优惠政策，将优秀基干民兵作为所在村“三委”干部的优先推荐人选，从而极大地调动了群众应征参训的积极性。民兵预备役是动态群体，建立了有进有出的动态管理机制，对政治信念、思想道德和现实表现不合格者，一律不得纳入民兵预备役管理。敞开民兵出口，对达到一定年龄、身体条件不允许或工作需要等原因不能继续服役的民兵适时退出民兵队伍，对热情不高、思想不纯正的民兵及时清理出民兵队伍，民兵队伍保证高素质高质量。两年来，民兵入队142人。

二是强化民兵预备役的训练。加大骨干训练，把现役干部、专武干部作为重点，每年集中搞2次集中封闭培训，吃住在人武部和县委党校，通过培训提高素质、强化组织纪律观念。近两年来，训练骨干46人次，很好的起到示范带动作用。抓基干民兵训练，利用农闲季节，以专武干部为依托组织基干民兵训练，重点开展国防知识教育和高科技知识的学习，提高基干民兵的综合素质，尤其是军事素质和服从意识，保证队伍的整体战斗力。突出应急分队训练，强化实战训练，每年不少于10次，着重提高技术水平，确保在实战中能切实发挥应有作用。同时，要求各基层单位根据兵员编配实际，每年培养2个不同专业的应急分队，4年一个周期，加强我县应急分队的后备力量建设。

三是强化民兵预备役在经济社会建设中的作用。我县扎

实开展“民兵带富”工程，把民兵作为主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，当先锋、做模范，全县有近1万名民兵在经济主战场上发挥生力军作用，分布在8个乡镇近百家合作社，集约经营土地面积达15万亩，有效的带动了产业结构调整、粮食增产、农民增收。特别是今年，在发展林下经济、抗冰雹补稻苗、植树绿化、村屯卫生环境整治等方面，投入民兵1万余人次，保证了全县重点工作的有序推进。为发挥好民兵抢险救灾的突击队作用，组建了一支以基干民兵为主的311人民兵应急大队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有案可循。特别是森林扑火应急分队3次处理险情，将巨大损失消灭在萌芽状态，并曾在20xx年参加扑救大兴安岭“6·26”森林大火，受到省市领导的高度好评。抗洪抢险分队20xx 年在大堤上奋战了15个昼夜，圆满完成了抗洪抢险任务。今年也多次进行了决口封堵、人口物资疏散等应急演习，以高昂的斗志、充分准备、熟练技战术确保全县安全度汛。为创建平安通河、和谐新农村，积极发挥县民兵连、乡镇民兵排、村民兵班的作用，积极参与维护社会治安工作，配合政法部门加强治安巡逻，有力地保证了全县治安环境，截止目前，民兵参与执勤巡逻3500余人次，为人民群众生产生活提供了良好安全保障。

三、加强拥军传统，确保做好官兵的服务保障工作

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通河人民在抗日战争和人民解放战争中就有拥军的优良传统，做出了巨大的牺牲和贡献，新时期通河县委、县政府及通河人民继承并发扬了拥军的优良传统，始终把工作重点放在为军队官兵办好事、办实事、解难题上，消除了军队官兵的后顾之忧。

一是军人子女优先录取入学。人武部干部一般都是野战部队交流来的，爱人和子女户口不在通河，有的虽然具备随军条件，但因有办理过程，所以子女入学就成了难题。对此，县政府专门制定针对军人子女入学政策，凡驻我县军人子女入学入托，属义务教育阶段的，全县各中小学一律无条件接纳，对于初中升高中的军人子女，采取同等条件优先录取的原则，并针对军人家庭实际，给每名军人子女都安排专门教师进行跟踪辅导，保证军人子女学习效果。据统计，驻我县军人子女进重点小学、中学率达95%，考取大学率在96%以上。

二是军人家属优先安置就业。随着市场经济的不断深入，社会就业压力持续增大。然而，我县确立了“优先安置军人家属就业”的指导思想，专门就这一问题作了明确规定：凡是随军调入干部家属原来有工作的，按照原来工作性质安置就业，没有工作的也要根据本人特长安排力所能及的工

作；不够随军条件不能安置工作的军人家属，如果在驻地自谋职业，享受优于普通人员的政策待遇，3年之内免收经营税；驻地现役军官配偶已经办理随军手续，户口在本县未就业，可享受自主择业补贴3年，每年补助3000元。

三是严格落实优抚安置政策。我县出台了《通河县拥军优属若干规定》。对应征人员实行了入伍、优抚、安置一条龙管理办法，对农村兵源在发放一定数量优抚款的基础上，还实行了义务兵家属划分宅基、减免税款等做法，有效调动了适龄青年参军报国、安心服役的积极性，全县一直保持着“参军热”的好势头，连续10年足额完成征兵任务。在安置工作上，做到了严格按《规定》办事，通过召开座谈会和查阅档案，根据特长和才干做到有的放矢，合理安排工作，保证了军转人员满意。截至目前，有9名转业干部被安置到主要领导岗位。近5年转业到我县的50多名干部、退伍士兵，全部安置了理想工作。

四是加大对县武装部硬件建设投入。20xx年以来，政府在原来投资500万元建设武装大楼的基础上，先后累计投入80余万元，完善了视频监控系统，对办公楼进行了维修改造、更新了办公设备，不断推进县武装部正规化建设，20xx1年投入近100万元，建成了应急装备器材库，进一步提高应对处置突发事件的硬件建设水平。

各位领导、同志们，在**市委、市政府和警备区党委机

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关的领导下，我县党管武装工作虽然取得了一点成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。在今后的工作中，我们将努力学习兄弟县份的好经验好做法，努力工作，再创佳绩，为国防和军队建设作出更大的努力。