推销与谈判技巧题库附答案

推销与谈判技巧题库附答案
推销与谈判技巧题库附答案

推销题库

1、什么叫推销?人员推销具有哪些特点? 1信息双向传递2推销过程的完整性3推销活动的灵活性4推销费用高

2、推销活动的构成要素有哪些?推销主体推销客体推销对象

它们之间的相互关系就是什么?

3、推销观念有哪几种?其核心内容就是什么?1生产导向观念核心“企业卖什么,顾客就买什么”2推销导向观念“如何将产品卖出去”3需求导向观念“发现并满足顾客的需求”4竞争导向观念“推销产品的使用价值观念”

4、推销员应具备什么样的素质? 1强烈的敬业精神2充满自信3宽阔的知识面(产品知识、企业知识、用户知识、市场知识、社会知识、其她科学知识)4良好的职业道德5健康的体魄与优雅的风度

5、卖产品与做市场有何不同?

6、推销员的职责与任务就是什么?职责:1寻找与发现市场机会2开拓与进入市场3做好销售服务工作。任务:做大市场份额,提高本企业产品的市场占有率。

7、什么就是推销方格?它的主要类型有哪些?1无所谓型(1,1型)2顾客导向性(1,9型)3推销导向型(9,1型)4推销技巧型(5,5型)5解决问题型(9,9型) 8、什么就是顾客方格?它的主要类型有哪些? 1漠不关心型(1,1型)2软心肠型(1,9型)3防卫型(9,1型)4干练型(5,5型)5寻求答案型(9,9型)

9、推销方格与顾客方格的关系如何?

10、推销模式主要有哪些?各自的应用条件。

11、如何对推销人员进行选拨?

12、推销人员培训的内容与方法有哪些?

13、推销队伍的组织结构有哪些形式?

14、如何确定推销队伍的规模?

15、如何对推销人员进行业绩考评?

16、推销人员常用的绩效指标主要有哪些?

17、推销人员的报酬形式与激励方法有哪些?

18、您就是如何认识企业与客户的关系的?

19、简述FABE分析法,试对您熟悉的某一产品进行FABE分析。

20、简述假定成交法。

21、简述选择成交法。

22、简述马斯洛的需要层次理论在推销谈判中的运用。

23、简述中心开花法。也叫“名人介绍法”,就是指推销人员在一定范围内,寻找一些具有影响力的中心人物,使其成为自己的顾客,然后利用中心人物的影响或帮助把该范围内的个人或组织变成推销人员准顾客的方法。

24、简述广告搜寻法。指推销人员利用各种广告媒介来寻找准顾客的方法。

25、简述地毯式访问法。也称“全户走访法”或“普访寻找法”,就是指推销人员对于预定可能成为顾客的个人或组织进行逐一走访,从中寻找准顾客的方法。

26、简述连锁介绍法。指推销人员请现有顾客介绍未来准顾客的方法。

27、什么就是委托助手法,如何运用。

28、寻找准顾客的方法有哪些。1个人观察法2地毯式访问法3连锁介绍法4中心开花法5广告搜寻法

29、如何进行顾客资格审查。

30、约见顾客的事由有哪些?1推销产品2市场调查3提供服务4签订合同5收取货款6走访用户7寻找借口

31、约见顾客的方法有那些?1当面约见2电话约见3信函约见4委托她人约见5广告约见

32、接近顾客的方法有哪些?1介绍接近法2商品接近法3利益接近法4好奇接近法5问答接近法6表演接近法7陈述接近法8赞美接近法9馈赠接近法10求教接近法7

33、简述介绍接近法,如何运用。1自我介绍2她人介绍

34、什么就是商品接近法,如何运用?商品接近法也称实物接近法,就是指推销人员直接利用所推销的产品引起顾客兴趣与注意,从而顺利进入推销洽谈的接近方法。

35、什么就是利益接近法?需要注意哪些事项?利益接近法就是推销员抓住顾客追求追求利益的心理,利用所推销的产品或服务能给顾客带来利益来引起顾客的注意与兴趣。注意:1对产品利益的陈述要能打动顾客的求利心理;2实事求就是,不可夸大其词。

36、什么就是好奇接近法?需要注意哪些事项。好奇接近法就是指推销员利用顾客的好奇心理而接近顾客的方法。

37、简述问答接近法及其需要注意的事项。问答法就是指推销人员利用提问的方式或与顾客讨论的方式接近顾客的方法。注意:问题要有针对性、简明扼要、突出重点。

38、简述表演接近法。利用戏剧性的表演突出产品特点,引起顾客兴趣。

39、简述陈述接近法及其注意事项。直接陈述引起兴趣,转而洽谈。

40、简述赞美接近法及其注意事项。利用顾客的虚荣心,以称赞的语言博得好感接近顾客。

41、简述馈赠接近法及其注意事项。通过送礼物接近顾客。

42、简述求教接近法及其注意事项。通过请顾客帮助解答问题而接近顾客。

43、为正确发挥示范效应,需注意哪些问题。

44、简述迪伯达模式的运用。迪伯达=DIPADA、1D确定,准确发现顾客的需求与愿望 2I结合,把所推销的产品与顾客的需要与愿望结合起来 3P证实,证实所推销的产品符合顾客的需要与愿望 4A接受,促使顾客接受所推销的产品 5D欲望,刺激顾客的购买欲望 6A行动,促使顾客采取购买行动

45、简述爱达模式。1注意2购买兴趣3购买欲望4购买行为

46、简述顾客异议的类型。1价格异议2需求异议3产品异议4货源异议5购买时间异议6权力异议7财力异议8服务异议9对推销员的异议

47、简述顾客异议产生的原因。1顾客方面的原因:顾客的需求、认识、购买习惯与消费经验、购买能力、支付能力、自尊心;2产品方面的原因3推销员方面的原因:推销员素质不高、形象欠佳、推销方法不当;4其她方面的原因:推销服务的原因,交货时间、交货地点的原因

48、简述处理客户异议的原则。1尊重顾客异议2永不争辩3维护顾客自尊4强调顾客受益

49、简述处理客户异议的方法。1直接否定法2间接否定法3转化法4补偿法5询问法6冷处理法

50、简述促成交易的方法。1请求成交法2假定成交法3选择成交法4局部成交法5总结成交法6机会成交法7从众成交法8优惠成交法9保证成交法

51、简述请求成交法。推销人员接到顾客的购买信号后,用明确的语言向顾客直接提出购买建议,以求成交的方法。

52、简述局部成交法。也叫小点成交法,就是推销人员利用局部成交发来促进整体成交的方法。

53、简述总结成交法。推销人员就产品所具有的优势,在成交中以一种积极的方式集中加以概括,以得到顾客的认可并最终促成交易的一种方法。

54、简述机会成交法。通过及时向顾客提示最后的交易机会而促使顾客立即购买推销产品的成交方法。

55、简述保证成交法。推销人员向顾客提供某种成交保证来促进交易的方法。

56、简述成交后需注意的事项。1切勿露出兴奋的表情2祝贺合作成功3伺机告辞4信守诺言

57、简述推销员需要进行哪些自我准备。心理准备,外在形象准备,物质准备

专业销售技巧试题及答案

课后测试 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 ?1、下面哪种对策是处理客户怀疑的最好说法:(6.67 分) ? A “您说的是,我们以后会克服这个问题,但是我们产品的速度是最快的,这恰好是您最希望的” ? B “这个您放心,这是今年消费者协会给我们颁发的名牌产品称号,整个行业只有我们一家” ? C “您听到的也许有错误,官方公布的数字我们企业排在全国第二” ? D “您是不是觉得我们的质保时间短了一些?” 正确答案:B ?2、您认为下面哪些说法不是一个成功的销售员的态度:(6.67 分) ? A 我一定要获的优异的销售成绩,因为拿到高薪的奖励 ? B 失败是成功之母 ? C 为了完成上级的任务,我一定好好工作

? D 我相信自己是一个非常的优秀的人才,尽管我现在面临很大的挫折正确答案:C ?3、销售人员最基本的态度是:(6.67 分) ? A 对公司的忠诚 ? B 以顾客的需求为中心 ? C 对成功的强烈渴望 ? D 对自己的自信 正确答案:C ?4、要成为一名优秀的销售员,最根本的是(6.67 分) ? A 有极好的演说天赋 ? B 有极好的亲和能力和长相 ? C 有极好的家庭背景 ? D 有很好的培训机会和学习欲望

正确答案:D ?5、传统的销售流程中,询问客户要求是第几步:(6.67 分) ? A 第二步 ? B 第三步 ? C 第四步 ? D 第五步 正确答案:B ?6、销售员在与客户沟通的过程中,不会存在下面的局面(6.67 分) ? A 行业的严重的价格战,导致双输 ? B 销售谈判导致的一输一赢 ? C 双方合作导致的双赢 ? D 同舟共济的共赢 正确答案:A ?7、SPIN提问式销售技巧目的是:(6.67 分)

全国2009年7月自考谈判与推销技巧00179试题及答案

全国2009年7月自考谈判与推销技巧试题和答案 课程代码:00179 一、单项选择题(本大题共22小题,每小题1分,共22分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列选项中,不属于 ...谈判构成要素的是( D )1-8 A.谈判主体 B.谈判客体 C.谈判环境 D.谈判过程 2.下列选项中,属于广义的谈判利益是( D ) 1-11 A.价格 B.利润空间 C.个人报酬 D.改善彼此的关系 3.寻求通过作出最佳的谈判决策来获得最佳的谈判结果,这种谈判叫( A )1-16 A.理性谈判 B.感性谈判 C.横向谈判 D.纵向谈判 4.导致谈判中结构性冲突的原因是( D )2-25 A.误解 B.缺乏信息 C.道德判断差异 D.破坏性谈判行为 5.下列选项中,不属于 ...谈判中的冲突的是( C )2-25 A.利益冲突 B.价值冲突 C.感情冲突 D.数据冲突 6.创造联合收益的核心是( C )3-56 A.谈判者冲突 B.谈判者对抗 C.谈判者差异 D.谈判者合作 7.谈判中,通常将对谈判者从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量称为( B )4-69 A.谈判者替代价格 B.谈判者保留价格 C.谈判者协议价格 D.谈判者选择价格 8.谈判中,顶线目标、底线目标、期望目标和可接受目标之间的关系是(D )5-89 A.顶线目标≥期望目标≥可接受目标≥底线目标 B.顶线目标≥期望目标>可接受目标≥底线目标 C.顶线目标>期望目标>可接受目标>底线目标 D.顶线目标>期望目标≥可接受目标≥底线目标 9.下列选项中,属于一次性的让步方式是( D )6-143 A.0/0/0/60 B.49/10/0/l C.50/10/-1/1 D.60/0/0/0 10.在谈判的价格磋商中,卖方可能会说“你们期待多少折扣”。这种陈述属于有效威胁特征的( B)7-148 A.终结性 B.具体性

现代推销技巧摸拟练习题

温馨提示:下周一(18号)下午考试,没有名词解释简答题请大家多看看课件和书看看电子版的复习资料 考试题型:10道判断、10道单选,5道多选,1个论述,4个案例分析 现代推销技巧摸拟练习题 姓名班级专业序号成绩 一、单项选择题: (在下列各题中,在被选答案中挑选最合适的答案,将其代表的字母填在括 号内。) 1.推销就是要()。将肯定能满足顾客某种需要的产品卖给他们。2.推销有四大原则,它们是()。需求第一、互惠互利、说服诱导、 实现双赢。 3.推销就是要()。通过一定的形式传递信息,让他人接受自己的产 品或意愿 4.在推销方格理论中,推销技术导向型属于()的类型。推销员既比 较重视销售效,也比较关注顾客 5.在推销方格理论中,顾客导向型属于()的类型。推销员只关心与 顾客的关系,不重视公司的销售目标 6.吉姆公式也可称为()三角公式。产品、公司、推销员。7.爱达公式把推销活动分为四个阶段,这四个阶段是()。确认需要、 示范产品、 证实选 择、促成购买 8.迪伯达模式是一种用于推销洽谈的推销程式。它尤其适用向以下哪一种 对象推销?()。组织推销; 10费比模式把推销活动分为四个阶段,这四个阶段是()。注意、兴趣、 欲望、行动 11.刘小清职业稳定,收入较高,交往甚广,他打算购买笔记本型计算机,以便向他人显示自己的才华和精明老练。这种购买动机属于()。尊敬 需要; 12 约见的主要内容包括()。访问对象、访问事由、访问时间、访问地 点 13 推销员帮助购买者做出使买卖双方都受益的购买决策活动过程,被称为 ()。成交; 14 通过加工处理后对于接受者具有某种使用价值的哪些数据、消息、情报和 知识的总称,被称为()。推销信息 15 需要某种商品且有购买能力的个人或组织,被称为()。、准顾客。 16 最佳的成交时机是顾客购买心理活动过程的()阶段。欲望; 17 甲厂农用车的维修费用比乙厂的产品维修费用低得多,在推销介绍时怎样讲最为得体?()我厂的车使用得当,注意保养,维修费用较少。 18在展销会上,推销员对顾客说:“这种双面的纯羊毛毛毯,在展销期间优惠价是400元。三天后展销会结束,它的市场价格不低于800元。”原

自考·谈判与推销技巧试题与答案讲课教案

谈判与推销技巧 一、选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)。 1.谈判发生的动因是( D 利益需要) A.地位需要B.权力需要C.关系需要D.利益需要 2.谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的,这是( C 关系冲突) A.利益冲突B.价值冲突C.关系冲突D.结构性冲突 3.依据推销方格,(9,1)型谈判者是( C 强硬推销型) A.推销技巧型B.迁就顾客型C.强硬推销型D.解决问题型 4.决定价格磋商空间的因素是( B 最佳替代选择) A.保留价格B.最佳替代选择C.联合收益D.谈判策略 5.比较正确的认识到以满意的条件成交和保持与对方的良好关系都是重要的,注意谈判技巧的运用,以求得最终达成交易( B 谈判技巧导向型) A.事不关己型B.谈判技巧导向型C.交易条件导向型D.解决问题导向型6.在谈判中被威胁方受到威胁后,分析威胁实施会给对方造成的损失,并将所有这些损失逐一向对方说明,这是( C晓以利害策略) A.分散风险策略B.逆流而上策略C.晓以利害策略D.往上告状策略 7.导致谈判进入僵局原因中的谈判者知识的局限性或缺陷性指的是( B 客观障碍) A.主观偏见B.客观障碍C.行为失误D.偶发因素 8.最佳报价总是( D 买卖双方都能接受的报价水平) A.买方报价水平B.卖方报价水乎 C.买卖双方最低报价水平D.买卖双方都能接受的报价水平 9.在分段式讨价中第二阶段应采用( B 有针对性的讨价) A.全面讨价B.有针对性的讨价C.笼统讨价D.一揽子讨价 10.在冲突性较大的谈判中,最有利的报价顺序是( A 我方先报价) A.我方先报价B.对方先报价C.卖方先报价D.买方先报价 11.谈判风格是指谈判者在谈判活动中所表现出的( C 作风) A.行为B.心理C.作风D.精神 12.面对面的促销方式是( C 人员推销) A.广告宣传B.网络销售C.人员推销D.电视销售 13.成功的推销人员应具备的内在特质是( C 高度自信) A.旺盛精力B.善于表达C.高度自信D.主动沟通 14.当面约见的最大优点是( D 易于消除隔阂) A.节约成本B.较少受地域限制C.节约时间D.易于消除隔阂 15.销售人员最常碰到的顾客异议是( A 价格异议)

全国2018年4月自考(00179)谈判与推销技巧试题及答案资料

绝密★考试结束前 全国2018年4月高等教育自学考试 谈判与推销技巧学试题 课程代码:00179 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共22小题,每小题l分,共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1、谈判标的又称 A.谈判主体B.谈判客体 C. 谈判环境D.谈判信息 2、在商务谈判过程中,预示谈判各方交易合作过程的开始是 A.谈判准备B.签订协议C.谈判磋商D.谈判开局 3、在谈判中威胁对手,这属于谈判中的 A.利益冲突 B.结构性冲突 C.价值冲突 D.关系冲突 4、从谈判每一方的角度来看其利益都有改善,一方的利益的増加并不是来自另一方利益的损失,指的是 A.囚徒困境 B.双赢 C.联合收益 D.非赢即输 5、构成谈判力来源的主要因素不包括 A.补偿 B.交换 C.知识 D.烕胁

6、对谈判者从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量被称为是 A.保留价格 B.交易价格 C.期望价格 D.底线价格 7、谈判人员素质结构的核心层是 A.才 B.学 C.识 D.体 8、下列选顶中,不属于谈判团队成员的是 A.主谈人 R谈判负责人 C.陪谈人 D.后勤人员 9、在谈判的价格磋商中,卖方可能会说:“你们期待多少折扣?”这种陈述属于有效威胁特征的 A.终结性 B.具体性 C.抽象性 D.表述的清晰性 10、在跨文化谈判中,更习惯釆用较直接沟通方式的国家是 A.法国 B.美国 C.日本 D.俄罗斯 11、以下选顶中,不属于成功推销人员的外在特征的是 A.整洁的仪表 B.清晰的谈吐 C.处变不惊 D.全力以赴 12、推销人员应把自己看成是“贩卖幸福”的人。这说明理想的推销人员应具备 A.强烈的敬业精神 B.宽广的知识面 C.良好的服务态度 D.敏锐的观察能力 13、适用于产品类型较多,技术性强的推销人员的组织结构是 A.区域式结构 B.顾客式结构 C.产品式结构 D.复合式结构 14、从对销售机会的认识程度上来看,可将其划分为 A.偶然性销售机会和非偶然性销售机会

商务谈判与推销技巧 课程测试试题库

商务谈判与推销技巧课程试题库

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商务谈判与推销技巧课程试题库 商务谈判 1、商务谈判要想学习好,必须提前准备哪些课程的知识呢? 答案:社会学、社会心理学、市场营销学、消费者心理学等等 2、举一个阵地式谈判的例子 答案:一名顾客前来购买盘子,他向老板问道:“这个铜盘子多少钱?”精明的老板回答:“你的眼光不错,75块。”顾客:“别逗了,这儿还有块压伤呢,便宜点。”老板:“出个实价吧。”顾客:“我出15块钱,行就行,不行拉倒。”老板:“15块,简直是开玩笑。”顾客做出让步:“那好,我出20块,75块钱我绝对不买。”老板说:“小姐,你真够厉害,60块钱马上拿走。”顾客又开出了25块,老板说进价也比25块高。顾客最后说,37.5块,再高他就走人了。老板让顾客看看上面的图案,说这个盘子明年可能就是古董等等。在这个谈判中,顾客出价从15块到20块、25块,到37.5块,逐渐上扬,而老板出价从75块到60块,逐渐下降,在讨价还价中双方的阵地都被“蚕食”,这就是阵地型谈判的例子。 3、商务谈判前,信息搜集工作非常关键,谈一下你如何获得石家庄学院校长的联系方式。 4、电影《初恋红豆冰》中女主角的鱼为什么总是获胜,并借此谈一下商务谈判地点选择中选择我方所在地和他方所在地的各自利弊 5、商务谈判中谈判桌的选择要讲求技巧,请谈一下选择圆桌和方桌的不同意义 6、艾克尔在《国家如何进行谈判》书中提出“完美无缺的谈判者的标准”: “根据17—18世纪的外交规范,一个完美无缺的谈判家,应该心智机敏,而且具有无限的耐心,能巧言掩饰,但不欺诈行骗;能取信于人,而不轻信他人;能谦恭节制,但又刚毅果敢;能施展魅力,而不为他人所惑;能拥巨富、藏娇妻,而不为钱财和女色所动。” 谈一下你觉得谈判者应该具备怎样的专业素质? 7、给以下价格让步方式连线 序号第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段让步方式 1 0 0 0 60 冒险型让步 2 15 15 15 15 刺激型让步 3 2 4 18 12 6 希望型让步 4 28 20 11 1 妥协型让步 5 40 15 0 5 危险型让步 6 6 12 18 24 诱发型让步 7 50 10 -2 +2 虚伪型让步 8 60 0 0 0 愚蠢型让步 8、美国约翰逊公司的研究开发部经理,从一家有名的A公司购买一台分析仪器,使用几个月后,一个价值2.95美元的零件坏了,约翰逊公司希望A公司免费调换一只。A公司却不同意,认为零件是因为约翰逊公司使用不当造成的,并特别召集了几名高级工程师来研究,

全国7月高等教育自学考试谈判与推销技巧试题

全国2005年7月高等教育自学考试谈判与 推销技巧试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在寻找顾客的基本方法中,名人介绍法成功的关键在于( ) A.中心人物 B.介绍方式 C.说服 D.购买者 2.顾客对产品价格的看法往往存在偏差,尤其容易低估其价格的商品是( ) A.无形价值含量高的产品 B.服务产品 C.高科技产品 D.高档产品 3.推销成交环境首先应该做到( ) A.方便单独洽谈 B.易于捕捉信号 C.适应顾客的要求 D.安静与舒适 4.通过金融机构对客户进行信用调查的突出优点是( ) A.费用少 B.不受地域限制 C.可信度高 D.快捷 5.谈判双方一般通过以下哪种谈判行为来实现利益满足¡( ) A.合作 B.磋商 C.争论 D.说服

6.有助于内部协调的双方谈判人员座位排列的方式是( ) A.交叉 B.分开 C.无序 D.等级 7.采用补充方式使谈判步入开局的策略是( ) A.保留式开局策略 B.坦诚式开局策略 C.协商式开局策略 D.进攻式开局策略 8.“90—10”原则说明了谈判的( ) A.实力对比 B.作价原则 C.时效性 D.让步终局性 9.让步时机选择的关键是( ) A.对方已经让步 B.我方尚未让步 C.对方压迫我方让步 D.己方较小的让步给对方较大的满足 10.威胁方也要承担遭受损失风险的威胁方式是( ) A.压力式 B.自残式 C.胁迫式 D.压迫式 11.交易谈判的核心内容是( ) A.标的 B.价格 C.交货地点 D.发盘 12.在分段式讨价中第一阶段应采用( ) A.全面讨价 B.具体讨价 C.针对性讨价 D.一揽子讨价 13.当听者通常认为对方所有的沟通是以其自身牟利为目的

谈判与推销技巧习题及答案

项目一推销职业生涯规划设计 一、单项选择 1推销人员应具备的基本能力() A敏锐的观察能力 B 抵制能力 C 高超的理解能力 D较强的辩解能力 2.推销过程中的服务主要包括:为顾客提供运输、保管、装卸、装卸以及融资、()、办理各种手续等。 A.保养 B.技术咨询 C.保险 D.产品安装 3.( )可以使顾客对企业产品产生信心? A.良好的企业形象 B.提供良好的服务 C.沟通关系 D.较低的价格 4.推销员的职业前景有高级销售经理、转向管理岗位、()以及转做管理咨询和培训。 A.中间商 B.会计师 C.个人创业 D.市场调查员 5.推销要素不包括() A推销人员 B推销对象 C 推销品 D推销地点 6.下面那个不属于推销原则( ) A 满足顾客需求原则 B诚信为本原则 C人际关系原则 D提供服务原则 7下面说法不正确的是() A 推销的特点有特定性 B 推销的要素有推销人员C推销的原则有尊重顾客的原则 D推销只是是卖放受益的交易活动 8寻找顾客的方法不正确的是() A普访寻找法 B介绍寻找法 C现场寻找法 D广告拉引法 9顾客需求鉴定的方法不正确的是() A需求层次分析法 B需求差异分析法 C边际效用分析法D需求数量分析法10淘汰不合格的准顾客不正确的() A 基于现有顾客资料淘汰 B拜访以后淘汰 C靠直觉淘汰 D放弃一些看似合格的准顾客 二、多项选择 1.个人职业生涯规划的步骤() A.自我评估 B.职业生涯机会评估 C. 职业生涯目标设定 D. 目标实现策略 2.职业生涯规划的主要内容() A.目标确定 B.个人分析结果 C. 目标分解与目标组合 D.评估标准 3. 推销人员的职业素质() A 充满热枕 B 积极进取 C 态度乐观 D 品格优良 4推销人员应有的职业态度是() A.敬业精神 B. 事不关己的态度 C.勤奋好学的精神 D.职业道德 5.推销人员应具备的基本能力包括() A 敏锐的观察能力较强的自我控制 B 高超的应变能力 C 有效的交往与沟通能力 D 创新能力 三.判断题 1.社会环境分析是指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境

7月全国自考谈判与推销技巧试题及答案解析

全国2018年7月高等教育自学考试 谈判与推销技巧试题 课程代码:00179 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在寻找顾客的基本方法中,名人介绍法成功的关键在于( ) A.中心人物 B.介绍方式 C.说服 D.购买者 2.顾客对产品价格的看法往往存在偏差,尤其容易低估其价格的商品是( ) A.无形价值含量高的产品 B.服务产品 C.高科技产品 D.高档产品 3.推销成交环境首先应该做到( ) A.方便单独洽谈 B.易于捕捉信号 C.适应顾客的要求 D.安静与舒适 4.通过金融机构对客户进行信用调查的突出优点是( ) A.费用少 B.不受地域限制 C.可信度高 D.快捷 5.谈判双方一般通过以下哪种谈判行为来实现利益满足?( ) A.合作 B.磋商 C.争论 D.说服 6.有助于内部协调的双方谈判人员座位排列的方式是( ) A.交叉 B.分开 C.无序 D.等级 7.采用补充方式使谈判步入开局的策略是( ) A.保留式开局策略 B.坦诚式开局策略 C.协商式开局策略 D.进攻式开局策略 8.“90—10”原则说明了谈判的( ) A.实力对比 B.作价原则 C.时效性 D.让步终局性 9.让步时机选择的关键是( ) A.对方已经让步 B.我方尚未让步 C.对方压迫我方让步 D.己方较小的让步给对方较大的满足 10.威胁方也要承担遭受损失风险的威胁方式是( ) A.压力式 B.自残式 C.胁迫式 D.压迫式 11.交易谈判的核心内容是( ) A.标的 B.价格 C.交货地点 D.发盘 1

《营销技巧》试题和答案

《营销技巧》试题及答案 一、判断题: 3、您打算把您的产品或者服务销售给谁,谁有可能购买您的产品,谁就是您的潜在客户,它具备两个要素:用得着和买得起。T 4、寻找潜在客户遵循的“MAN”原则中“A”: AUTHORITY,代表购买“决定权”。该对象对购买行为有决定、建议或反对的权力。 T 6、通过参加公益活动来创建客户关系只能让客户经理结交层次较低的准客户群。F 7、接近客户有很多种方式:电话、信函、电子邮件、手机短信和面对面接触等。T 8、接近客户在专业销售技巧上,我们定义为“由接触潜在客户,到切入主题的阶段。”T 9、接近客户技巧的第一个目标就是先将自己销售出去。T 10、短信联络是第一次与客户沟通的最好办法。F 11、拨通陌生客户电话后,如果没有人接听,不要轻易放下电话,或许客户现在不方便接听,可以让电话多响一会儿。 F 12、我们在电话上与客户谈话时不需要面带笑容,因为对方看不到。F 13、所谓Cold-call就是打电话作陌生拜访,您和对方并不认识,通过公用电话本或其它渠道得到的电话名录一个一个的进行电话联系。T 14、一般来说,打电话找人的时间,最好是早上9点至10点,或者下午2点至4点。T 15、引起客户的注意处于客户购买心理的第一个阶段。T 16、与客户的直接沟通和交流涉及到三个方面:说什么、如何说和取得别人的理解。 T 17、所谓FFAB代表的是,Feature:产品或解决方法的特点、Function:因特点而带来的功能、Advantage:这些功能的优点、Benefits:这些优点带来的利益。T 18、开放式问题是为了得到简短的答案。F

19、向客户提供满意方案这个任务一共包含两个步骤:要清楚地了解客户的需求、要说明某种产品或服务的效益如何能够满足这些需求。T 20、警示讯号是客户显示对你的产品或服务有强烈兴趣的一言一行。F 21、在销售过程中,客户不断地看手表,这属于非口头警示讯号。T 22、就象购买讯号一般,警示讯号也可以是口头、非口头,或两者综合。T 23、“那么,林先生!如果我找到一个稳定获利的理财工具,你今天就可以把它买下来吗?”这是试探性成交技巧的典型例子。T 24、购买和警示讯号只在成交阶段才会显现,在销售过程其它阶段不可能出现。F 25、当你在销售过程中遭遇到障碍时,最好的做法就是问一些好的问题,找出真正的问题所在。T 26、与客户语言沟通时应使用敬语、音量适中、语速不要过快并尽量使用第二人称询问客户。F 27、发卡的营销比用卡营销更重要。F 28、大堂经理(包括引领员、业务咨询员),对需要分流和咨询的客户承担着一定的产品推介和交叉销售职能。T 29、高柜柜员向低柜服务区推荐潜在交叉销售客户时,需填写“客户推荐单”,客户执“客户推荐单”可直接到低柜服务区寻求服务,但仍然需要排队,并没有优先被服务的权利。F 30、从接近客户、调查、产品介绍、示范操作、提出建议书到签约的每一个销售步骤,客户都有可能提出异议。T 二、单项选择题: 1、销售流程的各个环节包括:、有效拉近与客户距离、确认客户需求、成功说服客户、异议处理以及最终提供满意方案等。 A、如何寻找客户 B、了解自己银行的产品 C、加强服务意识 D、制定销售计划

《谈判与推销技巧》期末考试复习题

《谈判与推销技巧》期末考试复习题 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 1.世界在统一协调中前进,人类在统一协调中( D )。 A.谈判 B.竞争 C.冲突 D.发展 2.商务谈判的目的是( A )。 A.经济利益 B.社会效益 C.环境选择 D.人类发展 3.利益上的分歧和争端是形成谈判的(B)。 A.直接原因B.主要原因 C.间接原因D.次要原因 4.按照参加商务谈判的人数规模划分,可以分为个体谈判和( C )。 A.多对多谈判B.小组谈判 C.集体谈判 D.群组谈判 5.技术性能的规定相当于技术商品的(C ) A.内在要求 B.外在表现 C.质量要求 D.核心价值 6.遇到不合理要求,一般要( A ) A.极力抵制 B.极力满足 C.适当抵制 D.适当满足 7.谈判的成功是双方意志的( A )。 A.体现 B.博弈 C.对比 D.转化 8.改进个人素质的基础是客观地( B )。 A.评价他人 B.自我评价 C.评价对手 D.评价环境 9.互利属于经济活动中的( B )。 A.制裁手段 B.道德要求 C.法律规定 D.个人权益 10.谈判情报是控制谈判过程的( B )。 A.步骤 B.手段

C.元素 D.筹码 11.自愿原则是商务谈判的( A ) A.前提 B.结果 C.保障 D.基础 12.长期以来许多谈判人员采用的谈判指导思想是( B ) A.双赢合作 B.非赢即输 C.迷惑对方 D.关系营销 13.在双方地位平等条件下,谈判的基本原则是平等互利,( A ) A.求同存异 B.公平竞争 C.诚实守信 D.竞争协作 14.在商务谈判中应用最为普遍、效果最为显著的方法是( C ) A.价格让步战术 B.报价差别战术 C.抬价压价战术 D.报价起点战术 15.许多谈判者在谈判前会自己测算一个最后签订协议的时间,也会向对方通报这个( B ) A.最佳时间 B.最后期限 C.规定时间 D.重要时刻 1.谈判是一门高超的( D )。 A.手段 B.科学 C.技巧 D.艺术 2.商务谈判讲求谈判的经济( A )。 A.效益 B.效率 C.效果 D.效用 3.软式谈判的方式是以善良的愿望谈判,注重( B )。 A.态度B.礼仪 C.分歧D.结果 4.按照信息交流方式划分,突破可以分为口头谈判和( C ) A.信件谈判B.传真谈判 C.书面谈判 D.网络谈判 5.技术开发费用包括( C ) A.接待考察费 B.人员培训费 C.技术人员工资 D.咨询服务费 6.极端要求是在谈判中对方难以答复的,甚至难以( A )

推销技巧期中试题

一、小李是一家经营办公用品的公司的推销人员。一天,小李走进一家公司的办公楼,直接敲开了厂长办公室的门,作了自我介绍后,他便拿出几种样品让对方看,但是对方只是不经意地扫了一眼,说:“我们从不买上门推销的产品,你可以走了。”(35分) 问题: 1、小李采取的是什么约见客户的方法?该方法有什么局限性? 2、小李下面该怎么办? 二、一个卖刀者在街边摆摊。他一边大喊:“阳江菜刀,可以砍铁”,一边用刀砍一根小铁条。之后再去看刀,刀并没有卷刃,也没有出现缺口。看了以后,观众纷纷喝彩。 他继续说:“这把特制传统菜刀,工艺、造型独特,一年只能生产2000把。” 这时一个老者过来说:“刀的质量是不错,就是贵了一点。” 卖刀者答道:“物以稀为贵。你如果买一把菜刀,我再送你一把阳江小刀。” 老者看到,赠送的小刀也是非常的精致美观。很快,那位老者掏钱买了一把菜刀,并带上赠送的阳江小刀,高高兴兴地离去了。(30分) 问题: 1、请分析卖刀者的推销模式。 三、乔·吉拉德是美国著名的汽车推销大王,他推销出13000多辆汽车,创下了吉尼斯世界纪录。他曾自豪地说:“250人法则”的发现,使我成为世界上最伟大的推销员!”他总结出“社交圈250人法则”,即认为一个人一生的亲戚、朋友、同学等经常往来的人数大约是250人。他想如果能把产品卖给一个客户,就意味着可能再卖给250位客户,但是关键是要让他将亲朋好友介绍给自己。为此,吉拉德在工作中非常善于让老客户来帮助介绍新客户,而且只要任何人介绍客户向他买车,成交后,他便付给每个介绍人25美元作为报酬。就这样他不断地开发了许多新的客户。(35分) 问题: 1、吉拉德使用何种方法去寻找准客户? 2、该种方法有何优缺点? 3、如何对准客户的资格进行认定?

商务推销与谈判考试试题B卷答案

期 末 考 试 《 商 务 推 销 与 谈 判 》( B 卷 ) 参 考 答 案 及 评 分 标 准 1.商务谈判 1 1.简述推销方格中五种典型的推销心态,划分依据是什么? 推销方格中横坐标表示推销人员对完成销售业务的关心程度,纵 坐标表示推销人员对顾客的关心程度,数值越大表示关心程度越高。 (1 分)推销方格把推销人员的心态划分为五种典型类型: 1-1 事不关己型。推销人员既不关心销售任务,也不关心顾客,具体 表现在没有工作热情,漠视顾客需求。(1 分) 1-9 顾客导向型。只知道关心顾客,而不关心推销工作。具体表现在 商务谈判:指不同利益主体之间,以经济利益为目的,就双方的商 务往来关系而进行的谈判。(4 分) 2.顾客异议 顾客异议:指推销过程中顾客对推销人员、推销 活动、推销品交易 条件等所提出的疑问或反对意见。(4 分) 3.价格解释 价格解释:是指开价方就其商品及其报价的价值基础、市场供求状 况、附加因素等所作的说明。(4 分) 4.双边谈判 双边谈判:是指两个不同利益主体之间展开的商务谈判。(4 分) 5.报价 报价:谈判中的报价,不仅指价格方面的要价,而且也泛指谈判一 方向对方提出的所有要求。(4 分) 25 分) 处处迁就顾客,为了顾客可以牺牲企业的利益。(1 分) 9-1 强销导向型。推销人员只关心销售任务,而不关心顾客的实际需 要和购买心理。(1 分) 5-5 推销技巧型。推销人员既关心推销结果,也关心与顾客的人际关 系。(0.5 分) 9-9 满足需求型。不仅关心顾客,也关心销售业绩。在现实中,推销 人员这种心态最佳。(0.5 分) 2.简述商务谈判成功的评判标准。 评价商务谈判是否成功的价值标准可归纳为三个方面: 一是实现目标。谈判结果达到了预期目的,做好的结果是达到双 赢,即达到双方都比较满意的程度。(2 分) 二是优化成本。通常一场谈判有三种成本:基本成本,为达成协议 所做的让步;直接成本,为谈判所耗费的各种资源;机会成本;减少这 三种成本的付出。(2 分)

推销与谈判技巧题库(附答案)教学文案

推销题库 1、什么叫推销?人员推销具有哪些特点? 1信息双向传递2推销过程的完整性3推销活动的灵活性4推销费用高 2、推销活动的构成要素有哪些?推销主体推销客体推销对象 它们之间的相互关系是什么? 3、推销观念有哪几种?其核心内容是什么?1生产导向观念核心“企业卖什么,顾客就买什么”2推销导向观念“如何将产品卖出去”3需求导向观念“发现并满足顾客的需求”4竞争导向观念“推销产品的使用价值观念” 4、推销员应具备什么样的素质? 1强烈的敬业精神2充满自信3宽阔的知识面(产品知识、企业知识、用户知识、市场知识、社会知识、其他科学知识)4良好的职业道德5健康的体魄和优雅的风度 5、卖产品与做市场有何不同? 6、推销员的职责与任务是什么?职责:1寻找与发现市场机会2开拓与进入市场3做好销售服务工作。任务:做大市场份额,提高本企业产品的市场占有率。 7、什么是推销方格?它的主要类型有哪些?1无所谓型(1,1型)2顾客导向性(1,9型)3推销导向型(9,1型)4推销技巧型(5,5型)5解决问题型(9,9型) 8、什么是顾客方格?它的主要类型有哪些? 1漠不关心型(1,1型)2软心肠型(1,9型)3防卫型(9,1型)4干练型(5,5型)5寻求答案型(9,9型) 9、推销方格与顾客方格的关系如何? 10、推销模式主要有哪些?各自的应用条件。 11、如何对推销人员进行选拨? 12、推销人员培训的内容和方法有哪些? 13、推销队伍的组织结构有哪些形式? 14、如何确定推销队伍的规模? 15、如何对推销人员进行业绩考评? 16、推销人员常用的绩效指标主要有哪些? 17、推销人员的报酬形式和激励方法有哪些? 18、你是如何认识企业与客户的关系的? 19、简述FABE分析法,试对你熟悉的某一产品进行FABE分析。 20、简述假定成交法。 21、简述选择成交法。 22、简述马斯洛的需要层次理论在推销谈判中的运用。

推销技巧期末考试试卷

綦江职教中心2014-2015学年第二学期期末 年级《推销技巧》试卷 1.推销行为的核心在于() A. 激发并满足顾客的欲望和需求 B. 激发推销人员的工作热情 C. 保持企业良好的信誉 D. 推销人员积极努力地工作 1.推销的最终目的是() A. 接近顾客 B. 促成购买行为 C. 与顾客洽谈 D. 处理顾客异议 1. 2.推销的基本功能是() A. 销售商品 B. 传递商品信息 C. 提供服务 D. 反馈市场信息 2.以生产和产品为中心的推销观念是() A.原始推销观念 B. 倾力推销观念 C. 现代推销观念 D. 整体推销观念 2. 3.根据推销活动的特点以及顾客接受推销过程各阶段的心理演变采取的策略,从而归纳出得一套程序化得标准推销形式称为() A.推销模式 B. 推销活动 C. 推销计划 D. 推销方案 3.适用于有着明确的购买欲望和购买目的的顾客的推销模式是() A. “爱达”模式 B. “迪迫达”模式 C. “埃德帕”模式 D. “费比”模式 3. 4.适应性很强的推销模式是指()A. “爱达”模式 B. “迪迫达”模式 C. “埃德帕”模式 D. “费比”模式 4.紧紧抓住顾客需要这个关键性环节的是() A. “爱达”模式 B. “迪迫达”模式 C. “埃德帕”模式 D. “费比”模式 4. 5.信息从发送者到听众,再从听众到发送者的过程是() A.信息传递 B. 信息影响因素 C. 信息反馈 D. 沟通过程 5.推销人员应改变“卖完就分手”的做法,他应负担的主要职责是() A. 收集市场信息 B. 销售商品 C. 沟通关系 D. 提供服务 5. 6.信息发送者将其思想编成一定的文字语言符号及其他形式的符号是() A. 信息 B. 编码 C. 译码 D. 传递 6.推销人员最基本的职责,也是推销工作核心职责的是() A. 收集市场信息 B. 销售商品 C. 沟通关系 D. 提供服务 6. 7.“一切以服务为宗旨”是现代推销的出发点和立足点,所以推销人员要负责职责是() A. 收集市场信息 B. 销售商品 C. 沟通关系 D. 提供服务 7.特别适合初次推销人员寻找顾客的方法是() A. 查阅资料法 B. 缘故法 C. 权威介绍法 D. 连锁介绍法 7. 8.推销人员寻找顾客最基本的方法是() A. 缘故法 B. 委托介绍法 C. 普访法 D. 权威介绍法 8.口头沟通、书面沟通和电子媒介沟通这三种形式的沟通统称为() A. 沟通 B. 语言沟通 C. 沟通形式 D. 非语言沟通

商务谈判与推销技巧案例集

商务谈判与推销技巧案例集 第一讲商务谈判概述 [案例1—1]:B公司与Y公司的电站项目合同谈判X国与A国建交快30年了,两国政府为了进一步加强合作关系,准备在建交30周年时组织一些庆典活动。恰逢X国有一笔政府贷款用于A国电站建设,X国的B公司正与A国的Y公司进行电站项目的合同谈判。由于经济形势变化较大,原贷款额不够,A 国组织了一个由政府官员和Y公司代表组成的谈判组到X国首都与X国的B公司进行谈判。 问题: 1.该案属何类商务谈判?为什么? 2.该谈判构成的因素是什么? 3.B公司与Y公司进行的属于何种谈判? 4.B公司与Y公司各应如何组织谈判? [案例1—2]:小英与商场人员的谈判 案例“三八节”这一天,小英随母亲到双安商场买衣服,虽说衣服品种、花色很多,但很难挑到一件中意的上衣。小英好不容易看中了一件,标价230元,还是打八五折的价。小英问服务员能否再优惠一点,服务员讲“我作不了主。”小英说“能否请出能作主的人

来,我想买这件衣服。”售货组长来了,先问“您很想买吗?”“是的。”“若这样还可以便宜2%。”小英“才便宜5元钱还不到” 分析题: 1.小英和售货组长进行的是什么谈判? 2.在该案中,谈判的构成要素是什么? 3.她们各应如何谈判售价? [案例1—3]:顾客与老板的谈判较量 一名顾客前来购买盘子,他向老板问道:“这个铜盘子多少钱?” 精明的老板回答:“你的眼光不错,75块。” 顾客:“别逗了,这儿还有块压伤呢,便宜点。” 老板:“出个实价吧。” 顾客:“我出15块钱,行就行,不行拉倒。” 老板:“15块,简直是开玩笑。” 顾客做出让步:“那好,我出20块,75块钱我绝对不买。” 老板说:“小姐,你真够厉害,60块钱马上拿走。” 顾客又开出了25块,老板说进价也比25块高。顾客最后说,37.5块,再高他就走人了。老板让顾客看看上面的图案,说这个盘子明年可能就是古董等等。 问题: 1.该案属何类商务谈判?为什么? 2.试分析顾客和老板的让步过程。 第二讲商务谈判模式与风格

大客户销售策略与技巧考试试题

卓越的大客户销售策略与技巧课程培训效果试题 姓名:部门:得分: 本次试卷共计100分,为不定项选择题、简答题、附加题三类。 一、选择题(共计10题,每题6分) 1、在大客户的开发策略与技巧中,选择客户常见误区主要有:() A、冒然拜访 B、图大弃小 C、忽悠成交 D、预设立场 2、理想内线的三个标准() A、靠近关键决策人,熟悉公司情况 B、对我们有好感觉,愿意支持我们 C、看重其个人利益,能建私人关系 D、后勤基础性人员,避免被其发现 3、如何锁定并接近关键决策人() A、弄清关系图,内线先发展 B、锁定关键人,凡事问内线 C、反对多推销,支持深公关 D、每周做评析,适时巧应对 4、客户按照性格类型分析下面那个是对的() A分析型(完美型)比较理性和率直B权威型(力量型)比较理性和率直C老好人型(和群型)比较理性和率直D表现型(活泼型)比较理性和率直 5、最具杀伤力的产品介绍FABEEC工具中B是指() A、利益 B、质量 C、价格 D、服务 6、大客户销售客户关系中,下面正确的方式是() A有了深厚的交情将会促进客情的建立B先打通关系,在做业务 C提供高质量的产品D提供满足客户需求的服务 7、关系营销三步曲() A得共鸣、B送人情、C跑后门、D要成果 8、下面那几个是抓住客户心理高效成单的绝招() A拒绝退让B落差对比C承诺一致D社会认同 9、项目谈判中的十种应变策略() A夸大的表情B预算的陷阱C先失后得D文件战术 10、下面那几个是向客户高层进行营销比较有效的策略() A专业人士形象B言语简明扼要C高效节约时间 D 拜访攻其不备 二、简答题:(每题20分,共计40分) 1、本次培训你学习了那几个营销工具? 2、结合本次培训你如何开展自己的销售工作?(含时间、计划、顺序、目标、节点、需要资源等)答案请写在背面。 三、附加题(共计10分,每空2分) 1、客情关系的五种核心分别是客情关系的5个核心:需求是前提、信任是 保障、、、满意才忠诚 2、关系营销的三个基础、服务营销、。

销售技巧测试题

销售技巧测试题库▼ 1.在接待顾客的过程中,始终贯穿其中的要面对的问题就是顾客异议,顾客异议体现为顾客的不正确的表现()答案:D 怀疑 不满 反对 赞同 克服顾客异议应该具有的不正确态度是:()答案:D 站在顾客的立场上说话 认真聆听,注意观察 控制情绪,自始至终保持善意的微笑 不预理睬 根据导购员是否有能力改变顾客所述事实,可以分为有能力异议和无能力异议。当顾客所询问产品的功能、配置达不到顾客的期望值时,这样的异议通常是是:() 答案:B 有能力异议 无能力异议 有能力异议的处理流程可以简单地归纳为:( ) 答案:A 理解-证据-询问 理解-转移-询问 理解-询问-转移 产品推荐时,经常会用到FAB技巧,其中F、A、B各字母代表的意思分别是:( 答案:A 特点,优点,利益 特点,利益,优点 特点,功能,利益 顾客初次来店,推荐商品时,在价格方面,通常我们推荐哪个价位的比较合适?( ) 答案:B 低端价位 中端价位 高端价位 运用开方式问题的主要目的是?多选()答案:ABCD A 聊天,和顾客拉近关系 B 搜集有关客户情形和环境的资料 C 发掘需要/扩展已提供的信息 D 鼓励客户详细阐述他所提到的话题 探索需求的三步骤先后次序标准是()答案:A A 观察聆听询问 B以顾客的习惯为标准,没有固定步骤,需要综合运用 C 先问再听同时观察顾客反应 产品推荐时,当顾客对你所说的话不是很信任,你认为是哪里出现了问题?多选()答案:ABD

A 顾客的需求没有了解透彻 B 产品带给顾客利益解释不清楚 C 顾客成心捣乱 D 过多使用专业术语,顾客听不明白 通过顾客的衣着打扮你能看出什么?多选() A个性 B 收入 C 职业 D 其它产品的利益是指()答案:A A 顾客能得到的好处 B 产品所特有的功能 C 相对其他产品所突出的优势产品介绍时你要()答案:B A 尽量展示自己的专业,用专业术语打动顾客 B 尽可能将专业术语转变成顾客容易理解的家常话 13.下列选项中符合产品推销者的是()答案 B 仅仅展现一个特性,指望顾客能从中发现需求;顾客权衡自己的需求、可得到的任何益处,以及价格; 14.下列选项中不符和解决方案提供者的是: ()答案 C 以顾客的状况为起点,从而使自己的销售论证与顾客的具体状况相衔接;销售者首先做咨询和商讨,从而了解顾客的要求; 顾客在几份量身定制的提议中看到价值和自己从中得到的益处; 15. 以下选项中不属于购买的决定性因素的是()答案A 基本需求 目标/基于情境的需求个人需求 16. 顾客异议可能意味着()答案 ABD 购买兴趣 购买阻力 购买方式 需要更多信息 17.在成交后,以下做法中不正确的是()答案 B 向顾客表明他/她做了一个正确的决定! 再次强调产品的特性和利益。 展露快乐心情-顾客在同意购买后也会想象快乐生活。 向顾客说清楚后续步骤(交货、安装等等)。 清楚说明公司的售后服务和顾客关照政策。 填空: 1.销售的进程分为接触、探查、展示/呈现、处理异议、成交、跟进 2.展示/呈现产品的正确阶段是在顾客认可你做的总结之后 3.特性是指一个产品或服务所提供的品质特征,利益是指使用者从一个产品或服务中得到的价值 简答题 1. 简述在什么情况下使用封闭式问题及开放式问题?它们的目的是什么? 答:当你对顾客了解较少或较难判断顾客情况时,要尽量使用开放式问题,销售心得技巧。它能帮助你搜集有关客户情形和环境的资料;发掘需要/扩展已提供的信息;鼓励客户详细阐述他所提到的话题,服装销售技巧。当你对顾客了解比较多的时候,可以使用封闭式问题。它能帮助你测试;控制信息流向;确认对客户所讲内容的正确理解。有时我们要恰当的两种问题交替使用 2. 简述你所销售产品的卖点来源。 答:公司产品说明书、促销员根据自己的经验和灵感开发新的卖点、顾客帮你找到卖点 3. 举例阐述产品优点与利益的区别。

2019年10月全国自考谈判与推销技巧真题

2019年10月全国自考谈判与推销技巧真题 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共22小题,每小题1分,共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.构成谈判发生的基础和原因是 A.利益 B.自尊 C.价值 D.合作 2.下列选项中,不属于价值冲突的原因是 A.谈判双方的价值评价标准的差异 B.宗教信仰差异 C.道德判断和生活方式的差异 D.错误的沟通 3.在重复博弈中 A.选择索取价值是非理性的,而谋求合作中的创造价值也是非理性的 B.选择索取价值是非理性的,而谋求合作中的创造价值是理性的 C.选择索取价值是理性的,而谋求合作中的创造价值是非理性的

D.选择索取价值是理性的,而谋求合作中的创造价值也是理性的 4.在某些情形下,谈判者的利益权衡可能是很困难的,尤其是对涉及谈判者 A.物质利益的权衡 B.精神利益的权衡 C.有形利益的权衡 D.无形利益的权衡 5.产生联合收益的经常性来源是 A.谈判者差异 B.盈利预期差异 C.宗教信仰差异 D.价值观差异 6.从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量是 A.卖方保留价格 B.买方保留价格 C.己方保留价格 D.谈判者保留价格 7.谈判可能达成协议的区域称为 A.谈判力 B.谈判空间 C.谈判区域 D.谈判范围 8.谈判人员所具备的适应谈判需要的各种能力是

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