两学一做学习教育工作简报

"两学一做"学习教育工作简报 "两学一做"学习教育工作简报 【上级精神】 集团公司党建会议精神 集团公司召开党建工作会议，总结一年来党委工作情况，动员各级组 织和广大党员干部认清形势，明确任务，发挥优势，履职尽责，为集团公 司度危求进、改革创新、转型发展提供有力组织保障。 党委书记董事长李希勇指出，集团公司正处在度危求进、改革创新、 转型发展的关键时期，越是形势严峻、任务艰巨，越需要强有力的党建和 宣传思想工作作保障，越需要各级党组织和广大党员发挥政治引领、战斗 堡垒、先锋模范作用。 李希勇要求集团公司各级组织准确把握上级对党建工作提出的新要 求， 自觉把党建工作放在政治和全局的高度来审视， 放在新一轮改革创新、 转型发展的大局中来推进，切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转 化为发展资源、发展优势、发展活力。 要主动适应集团公司应对危机挑战的新形势，牢固树立 "企业只有生 存才有发展"的理念，以兖矿兴衰、责任在我的担当意识，以直面危机、 负重攻坚的超常举措，推动集团公司度过当前难关，迎来新一轮又好又快 发展。

要更加贴紧国有资本投资公司改革发展的新任务，围绕 2016 年改建 工作目标任务抓好落实，加快简政放权步伐，把该管的事情管住管好，把 部分决策权、管理运营权、人事权放到位，最大限度激发基层活力。 要按照"政治引领、有效监督、参与决策、凝聚力量"要求，努力在教 育管理、改革创新、人才队伍建设、宣传思想工作、党风廉政建设和离退 休工作上实现新提升。 李希勇强调，各级党员干部要敢于担当、勇于承责，把推动企业发展 作为自己义不容辞的责任，严守安全、稳定、廉政、环保"四条高压线"要 加强业务和人员培训，着力提升能力素质。 要打破传统思维定势和管理习惯，建立完善与国有资本投资公司相适 应的思维方式、管理体制、决策机制、管控模式，深化"四转四提"活动。 要把全年 80 项和近期 13 项重点工作作为保证监督的重点， 分清主次、 划分层级，把握时间节点，强化调度督导，及时跟踪调度，确保重点工作 高质量、高标准落实到位，为完成全年目标任务提供有力保障。 总经理李伟主持会议并强调，要进一步树牢"抓好党建是最大政绩"、" 党的领导只能加强、不能削弱"、"党建工作有作为才能有地位"的理念，切 实增强做好党建工作的责任感、紧迫感和使命感。 李伟要求各级党务干部要不断提高融入经济、参与管理的能力，增强 团结协作、凝心聚力的能力，提升应对危机、增盈创效的能力，确保工作 部署到位、 任务分解到位、 作风转变到位、 措施落实到位、 监督考核到位、 工作效果到位，为推动集团公司改革创新和转型发展做出应有的贡献。 要继续加大形势任务教育力度，开展好"企业渡难关，我们怎么办"大

讨论活动， 利用各种媒体， 讲透形势， 讲清任务， 讲明措施， 唱响主旋律， 打好主动仗。 要把握正确舆论导向，凝聚应对危机正能量，把干部职工的思想统一 到上级组织加强企业党建工作的要求上来，把力量凝聚到提高党建工作科 学化水平、完成经济工作目标任务上来，为推动集团公司改革发展提供有 力保证。 集团公司党委副书记董事岳宝德就 2016 年宣传思想、组织人力资源 和离退休工作进行了安排部署。 集团公司党委常委董事工会主席顾士胜传达了上级有关会议精神。 会议以视频形式召开，集团公司各相关部门、各专业化公司、矿处部 门负责人在主会场参加会议。 【工作动态】 关于开展"手抄党章铭誓愿、百里煤海当先锋" 主题实践活动的实施意见 为深入开展"两学一做"学习教育活动，落实党要管党从严治党要求， 进一步创新载体，调动和凝聚各级党组织和党员力量，立足岗位亮身份、 作表率、树形象，充分发挥党员在公司改革创新转型发展中的先锋模范作 用，奋力推进能化公司逆势突围，向建党 95 周年献礼。 根据上级党委"两学一做"学习教育安排，经公司党委研究，决定在全 体党员中开展"手抄党章铭誓愿、百里煤海当先锋"主题实践活动，现结合 公司实际，特制定实施意见如下 一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近 平总书记系列重要讲话精神，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员 先进性和纯洁性为出发点，引导党员立足本党组织实际及自身优势，积极 抄党章、背誓词，主动亮出身份，扎实工作，争当"六个先锋",促使广大党 员不再"隐形"、不再"无为",以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问 题、发挥先锋模范作用、服务广大职工的目的，为推进贵州基地稳健发展 再立新功。 二、活动内容 开展"手抄党章铭誓愿、百里煤海当先锋"主题实践活动，抄党章、背 誓词是前提，亮身份、争先锋是目的，二者互相促进，融为一体。 一开展党员"手抄党章、用心领悟"活动。 手抄党章基础在写、关键在悟，重在坚持。 各级党组织要把此项活动作为支部组织生活重要内容，做到每天坚持， 在手抄党章过程中，逐句逐字研读党章，自觉尊崇党章、遵守党章、维护 党章，进一步增强党性观念，对党章条文入脑入心。 1 抄写形式党章全文共 1 万 5 千多字不含标点，每名党员每天计划要 抄写 150 字左右党章内容见附件，用 100 天抄写完毕。 书写工具以钢笔为主，也可用毛笔、中性笔等其他书写工具。 抄写的字体不限。 2 活动时间 6 月 1 日-9 月 8 日 3 集中展示采取线上线下相结合的形式， 对党员书写的作品进行宣传， 可在宣传栏，也可在"两学一做"微信群、群等载体上进行展示，切实保障

抄写质量。 抄写结束后，以支部为单位收集汇总，对党员的手抄党章进行评比， 对优秀的进行表彰奖励，对态度不认真、被动应付的予以通报批评。 二开展"党员背誓词"活动。 通过铭记誓词，使党的宗旨内化为党员的精神信仰，确保每名党员做 到真学真信，学以致用，争做合格党员。 1 背诵重温"誓词"结合纪念建党 95 周年，开展集中背诵重温入党誓词 活动，举行"七一"重温入党誓词仪式，全体党员背诵入党誓词，进一步叫 响"我是共产党员" 2 坚持分层次背诵。 党员领导干部须在党内组织生活会上面向全体党员脱稿领背作出示 范；普通党员须面向支部书记完整背诵。 三开展"党员亮身份"活动。 "让党员把身份亮出来",既是对全体党员提出更为严格的要求，又是对 全体党员的一次心灵洗礼。 按"一个党员就是一面旗帜"要求， 引导党员立足岗位亮身份、 亮标准、 亮承诺、亮服务，教育引导党员时时铭记党员身份，处处对标对焦看齐。 1 亮身份。 通过佩戴党徽、胸牌等，引导党员多渠道亮身份、全方位树形象。 建立健全党员亮牌上岗制度，由各子公司党委统一发放党徽作为 "共 产党员胸牌",党员领导干部要以身作则、带头佩戴胸牌，党员在工作岗位 上、参加党的会议或活动时必须佩戴胸牌，将党徽佩戴于左胸明显位置。

党徽若与其他徽章同时佩戴，应将党徽置于其他徽章之上。 "七一"前后，各级党组织要举行胸牌佩戴仪式，激发广大党员干事创 业的热情。 2 亮标准。 各级党组织要按照工作职能，结合新《煤矿安全规程》，对每个党员 岗位职责认真梳理，设立党员安全示范岗，亮明党员责任标准，提示党员 时刻对照标准检查安全操作技能，确保安全生产。 3 亮承诺。 每名党员要根据各自岗位职责和实际情况， 对本人思想、 学习、 工作、 作风作出承诺，与所在支部签订《岗位服务承诺书》。 各级党组织对党员的服务承诺进行审核公开，在各级党组织进行公示， 公开党员干部姓名职务、服务承诺、联系方式等内容，激励党员干部牢记 职责承诺，端正态度、改进作风，6 月底前完成。 4 亮服务。 各级党组织要亮明服务事项，重点开展以党组织有志愿服务队、党员 有服务承诺，服务情况接受上级党组织评估和民主评议为主要内容的"两 有两评"工作；以比作用发挥，争创服务型党组织，比敬业奉献，争做优 秀共产党员为主要内容的"双比双争"活动。 各党支部每季要对每名党员个人承诺兑现、开展服务工作的情况作出 评价，进行公示，接受广大职工监督。 四开展党员"铸先锋"活动。 按照上级党委主题实践活动部署，结合能化公司实际，广泛开展 "立

足岗位作贡献、‘两学一做’铸先锋"主题实践活动，通过创建党员先锋岗、 党员责任区、党员示范区等活动，引导广大党员立足岗位、履职尽责，发 挥在企业改革发展、生产经营、技术创新、度危求进中的先锋模范作用。 具体做到"六个先锋" 1 争当严守红线、安全发展的先锋。 确保安全是兖矿在黔创业发展的首要前提和根本基础，基础不牢、地 动山摇。 要深刻认识到抓好安全是煤矿企业党员先进性的具体体现，深刻牢记 贵州资源开发"成在安全、败在事故"的警示教训，始终以战战兢兢、如履 薄冰的心态敬畏安全、敬畏生命、敬畏职责。 组织开展"党员无‘三违’、支部无事故"活动，通过党员安全签名承诺、 划分党员安全责任区、建好党员安全示范岗等途径，引导广大党员带头按 章指挥、遵章作业、遵守劳动纪律，引领和带动广大员工从自身做起，规 范安全行为，消灭安全隐患，做到党员自身无"三违"、责任区内无事故， 坚决守住安全红线，确保实现第九个安全年。 2 争当解放思想、转变观念的先锋。 没有思想的大解放，就没有工作的大突破。 推动能化公司走出困境、转型发展，首先要从思想上破冰，从观念上 解套。 要深入开展解放思想大讨论，加大形势任务教育力度，广泛开展 "企 业度难关，我们怎么办"大讨论和"对标找差"、"行业邻比"活动，引导党员 清醒认识面临的严峻形势，切实增强危机意识、市场意识、效益意识、竞

争意识，提升思想境界，提升工作标准，提升发展标杆。 广大党员要自觉与能化公司保持一致，与企业同呼吸、共命运，主动 为企业分忧解难， 努力形成群策群力攻难关、 万众一心谋发展的强大合力。 3 争当深化改革、推进改制的先锋。 推进公司治理体系变革，实施体制机制创新，为能化公司新一轮优质 高效发展提供了更加广阔的平台。 这是对各级组织把握大局能力的考验，也是对党员干部政治素质和能 力的检验。 引导党员正确对待利益格局的调整， 以实际行动支持改革、 参与改革。 要严肃改革纪律，自觉与能化公司保持高度一致，做到不利于改革的 话不说、不利于改革的事不做。 要争当改革的宣传者、促进派，确保能化公司在新一轮改革中抢占先 机、赢得主动。 4 争当挖潜降本、提质增效的先锋。 效益是企业生存之本。 没有效益， 企业就失去了存在的价值， 员工失去了工作和生活的依靠。 坚持以经济效益为中心，引导党员积极投身"精益管理年"活动，眼睛 向内、深挖内潜，努力向强化管理堵塞漏洞要效益，向内部市场化建设要 效益，向优化配置资源要效益。 广大党员要从自身做起， 以实际行动投身"修旧利废、 增收创效"活动， 从一点一滴做起，厉行节约、艰苦奋斗，力戒大手大脚、铺张浪费，让节 约成为一种行为习惯和价值追求，以自身岗位价值最大化保证企业整体效

益最大化。 5 争当适新应变、开拓创新的先锋。 创新是推动企业发展的不竭动力。 要引导党员全力投身"大众创新、 全员创效"活动， 抓住制约降本增效、 转型升级的关键环节，通过"党员项目攻关"、"共产党员工程"集中力量加 以突破。 要广泛开展群众性技术创新、小改小革活动，深化技能大师工作室、 岗位练兵比武、"金点子"征集、合理化建议、"四新"成果推广应用活动， 充分调动和激发广大党员的智慧，努力形成创新要素充分涌流、创新活力 竞相迸发的生动局面。 6 争当"四转四提"、真抓实干的先锋。 能不能完成全年目标，推动企业走出困境、转型发展，是对广大党员 党性觉悟、作风能力的考验检验。 在压力和挑战面前，广大党员要更加强化"企业兴衰、责任在我"的担 当意识，认真贯彻集团公司"四转四提"活动部署，转变作风、自我加压， 承责奋进、苦干实干。 以"开局就是决战、起步就是冲刺"的精神状态，用心用情用力全面落 实各项任务，确保能化公司部署要求不折不扣、落到实处。 广大党员在关键时刻要靠得住、顶得上、豁得出，靠实干树立形象、 靠实干赢得信任、靠实干推动发展。 四、保障措施 一加强组织领导。

各子公司党委要把开展"手抄党章铭誓愿、百里煤海当先锋"主题实践 活动作为开展"两学一做"学习教育的重要内容，压实责任。 各子公司党支部书记要认真履行第一责任人责任，要深入做好思想发 动， 精心进行安排部署， 使每一个党员深刻认识主题实践活动的重大意义， 增强参与活动的自觉性和主动性。 二搞好结合文章。 通过开展此次主题实践活动，切实增强党员的荣誉感和责任心，把活 动的开展与安全生产、增盈创效、项目建设中的突出问题结合起来，与持 续强化党建工作结合起来，与发挥党支部的战斗堡垒作用结合起来，与提 升党员形象结合起来，充分发挥党员的先锋模范作用，推动"两学一做"学 习教育持久深入开展。 三加大舆论宣传。 两级公司党委要充分发挥微信、 宣传栏、 简报、 内部刊物等宣传阵地， 大力宣传开展"手抄党章铭誓愿、百里煤海当先锋"活动的内容，进一步激 发广大党员干部抓工作落实的积极性、主动性和创造性。 同时，对在开展活动中涌现出来的先进典型进行大力宣传，树立先进 典型，抓点带面，集聚正能量，扩大活动效果。 四强化督促指导。 能化公司党委将把主题实践活动作为开展"两学一做"学习教育、党建 工作年度考核、 评先树优、 党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容， 将抽调专门力量对活动的开展情况进行督查，确保活动取得实效。 各子公司党委要对本单位基层党支部加强督促指导，不定期对活动进

行检查，建立检查专门台账，形成长效机制。