部门用人计划申请表

部门用人计划申请表

1. 申请部门信息：

- 部门名称：

- 部门负责人姓名：

- 部门联系电话：

2. 用人计划目标：

（请简要描述本次用人计划的目标和需求）

3. 用人计划内容：

（请具体说明需要招聘的岗位名称、数量和要求）

4. 招聘方式：

- 外部招聘：

（请描述外部招聘的具体方法和渠道）

- 内部招聘：

（请描述内部招聘的具体方法和渠道）

5. 招聘流程：

（请按照招聘流程的先后顺序，列出各个环节并简要描述）

6. 用人申请理由：

（请具体说明为什么需要通过本次用人计划进行招聘，包括岗位需求的背景和市场需求的分析等）

7. 预算及资源：

（请具体说明本次用人计划所需的预算和资源，包括薪酬、培训、工作场所等方面的需求）

8. 风险评估：

（请列出可能的风险，并提出相应的应对措施）

9. 申请人信息：

- 姓名：

- 职务：

- 联系电话：

- 电子邮件：

10. 主管部门意见：

（请主管部门填写意见和签字）

11. 人力资源部门意见：

（请人力资源部门填写意见和签字）

12. 审批：

（请列出审批流程和相关人员，包括职务、联系电话和电子邮件）

附：其他相关材料

（请根据需要附上其他相关材料，如岗位描述、招聘广告等）

注意事项：

1. 请各相关部门根据实际情况填写相关信息，并在指定处签字确认。

2. 申请表递交后，请耐心等待审批结果。如有需要，请保留一份副本备查。

3. 如有任何疑问或需要进一步协助，请与人力资源部门联系。

以上是部门用人计划申请表的内容，请根据实际情况进行填写和调整。谢谢！