中建七局龙湖项目劳动竞赛实施方案(最新)

中建七局龙湖项目劳动竞赛实施方案(最新)

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中建七局(上海)有限公司龙湖北城天街项目

主体结构施工劳动竞赛实施方案

一、劳动竞赛的目的和意义

为全面调动全体项目管理人员和劳务工人的积极性与工作热情，充分激发劳务工人的创造性和劳动潜能，增强全体人员的紧迫感和责任感，确保宝山龙湖北城天街项目优质高效的完成主体结构施工任务，重点保障业主要求的主体结构节点工期，公司工会决定在项目开展主体结构阶段施工劳动竞赛活动。

二、竞赛主题和内容

（一）竞赛口号：科学组织，精心施工，大干90天，优质高效完成龙湖北城天街主体结构施工任务。

（二）竞赛主题：赶抢工程进度，保障工程质量，提高安全、文明、标准化管理水平

（三）竞赛内容：以劳务公司为单位，开展“比工期控制、赛安全生产，比工程质量、赛文明施工，比环境保护，赛节能降耗，比团结协作、赛和谐创建”为主要内容的“四比四赛”劳动竞赛活动。

（四）竞赛时间：2015年5月1日至2015年7月27日。

三、竞赛目标

以确保1#、2#、3#、4#、5#楼售楼节点计划全面实现为目标，工程质量一次验收合格率100%，杜绝重伤、死亡事故，火灾事故为零，刑事治安案件为零。

各栋号工期节点竞赛考核具体目标

栋号考核时

间

节点目标

5号楼6月1718层顶板

日完

2号、3号楼

6月30

日

11层顶板

完

1号、4号楼

7月27

日

14层顶板

完

四、竞赛方式

（一）竞赛组织方式：公司工会牵头组织，项目部实施，

职能部门检查考核，以各劳务公司为竞赛参与主体单位组织落

实。

（二）竞赛激励方式：以完成施工计划目标为前提，实施

物质奖罚。此次劳动竞赛设物质奖励总金额30万元人民币，

对考核优胜的劳务公司和项目管理人员给予一定物质奖励；同

时对考核未达目标的单位给予处罚。

（三）竞赛实施方式

1、参赛班组：

序号劳务公司名称负责人姓名总包责任人

1 上海众玺建筑工程有限公司王佑峰曹鹏

2 上海宏沛建筑工程有限公司周小华曹鹏

3 上海枝星建筑工程有限公司刘友国曹鹏

4 龙湖北城天街项目部各部门部门负责人曹鹏

2、竟赛考评依据：以劳动竞赛检查考评小组对工期、质量技术、安全、文明施工等检查评分结果为依据。

3、考评标准：以2015年4月30日现场形象进度为基础、以龙湖北城天街项目劳动竞赛考核评分表内容为标准（见附件1、2和3），检查考核实行满分为100分加权制，分别为：

进度控制100分，权重50%，进度节点控制以项目部计划为准，该计划项目部及班组均签字确认（具体进度计划见附件4），进度每

延后1天扣2分，每提前1天加5分。

工程质量100分，权重30%，分为实测实量和观感两部分，以实测实量为主；

安全生产、文明施工100分，权重20%，发生重伤及以上事故或者发生轻伤事故两次以上的、考核不达标取消奖励资格；发生重伤以上事故、考核不达标取消奖励资格。

考核总分在90分以上并完成进度计划，依据难易程度分别计奖：5号楼按照2050元/层标准给予物质奖励（其中钢筋工、木工、泥工各500元；架子工300元，塔吊工150元，分包栋号负责人100元）；

2、3号楼按照4000元/层标准给予物质奖励（其中钢筋工、木工、泥工各1000元；架子工500元，塔吊工300元，分包栋号负责人200元）；1、4号楼按照4000元/层标准给予物质奖励（其中钢筋工、木工、泥工各1000元；架子工500元，塔吊工300元，分包栋号负责人200元）。

考核实行同奖同罚，总分低于90分得取消奖励资格，考核在80分以下的，按5号楼2050元/层标准、1—4号楼按4000元/层标准罚款，罚款从工程款中直接扣除。

龙湖北城天街项目部各部门考核分为100分，分别为保障水平50分；服务态度30分；精神状态和作风纪律20分，由项目部领导和施工班组考核打分，考核分达到90分（含）以上，按参加竞赛施工班组平均奖励的80%給予物質獎勵，低于90分（不含）取消奖励资格，低于80分的减扣当季绩效考核工资50%。

另外：参赛代表队员精神状态不佳，积极性不高，创优意识和工期、竞赛意识不强，作风散漫纪律观念差、有违规不听从指挥的从总分中酌情扣分，项目部对班组现场协调配合不服从、不满意的，视为考核不及格取消奖励资格。

4、考评方式及时间：考核实行项目部日常考核和公司月度综合考核相结合。在竞赛过程中，项目部主要对进度进行过程考核，每一层

进度计划完成情况由项目部生产管理人员和劳务队伍负责人签字确认；公司实行每个月一次综合考核，对进度、质量和安全生产文明施工进行综合考评，综合考评第一的发给“流动红旗”。在进度考核中，如中途部分节点进度计划未完成，但月度总体进度计划完成的，仍视为进度计划完成；月度考核节点计划未完成，但最终考核时竞赛总目标完成的，奖金按80%兑现。

公司综合考评分三个阶段，第一阶段：5月1日至5月31日，考核时间为5月31日；第二阶段：6月1日至6月30日，考核时间为6月30日；第三阶段：7月1日至7月27日，考核时间为7月30日。

5、总结表彰：劳动竞赛结束，各参赛单位进行总结，从参赛单位中评出一个优胜单位、一个优胜部门、一支优秀青年突击队，从参赛单位和项目部科室评出6名优胜个人、3名优秀青年，8月上旬召开劳动竞赛总结表彰大会，进行表彰。

五、保障措施

1、为切实保证劳动竞赛的有力推进，成立中建七局中（上海）有限公司宝山龙湖北城天街项目劳动竞赛领导小组，成员如下：组长：蔡劲飚（公司纪委书记、工会主席）

组员：陈伟、张少波、冯文勇、杨铁军、庄恒健、范文奎、曹鹏

2、为保障劳动竞赛考评的公正性，设立由公司职能部门组成的劳动竞赛考评工作小组，统一负责比赛的组织、检查、评比和管理工作。成员和考核分工如下：

组长：陈伟(进度考核)；

组员：张少波（质量考核）；

冯文勇 (安全生产、文明施工考核)；

曹鹏 (进度考核)；

彭建勇（质量考核）；

许志荣（安全生产、文明施工考核）；

3、项目部全面负责技术管理、工作协调、材料、机械设备供应和员工生活后勤服务保障工作。

中建七局（上海）有限公司工会

中建七局（上海）有限公司龙湖北城天街项目部 2015年4月30日

同意劳动竞赛方案参赛单位及班组签字：