(项目管理)CATI项目执行规范

(项目管理)CATI项目执行规范
(项目管理)CATI项目执行规范

访问执行规范——电脑辅助电话访问(CATI)项目

1.适用范围

本规范适用于使用电脑辅助电话访问(Computer-Assisted-Telephone-Interviews,简称CATI,下同)的项目,以保证项目执行质量.普通电话访问项目可参照使用.

2.基本概念

CATI,是应用计算机系统,向自动生成或预置的电话号码拨号;然后由访问员读出计算机屏幕显示的问卷题目,通过电话询问调查对象,并直接将被访者的答案输入到电

脑里,结束访问后直接导出数据.有别于传统访问项目,CATI项目的执行过程中某些步骤的

含义也有所不同:

(1)抽样及号码生成:通常指利用预设的程序,由计算机自动生成随机的电话号码,或在现有的电话号码库里随机或配额抽样,生成访问所需的电话号码.

(2)编程与问卷生成:CATI访问开始前,需要由程序员将问卷转化为可以由CATI系统识别的代码,要求将问卷中的题目文字,备选项,逻辑跳转等内容设置好.另外,在大部分的CATI系统中,编程工作还包含配额的控制,数据记录的导出等内容.

(3)问卷出错率:指复核确认出错问卷数占复核问卷总数的比例.所谓出错问卷数指访问员在同一份问卷发生一处或以上未按要求操作但不至于废卷的错误,包括没按题目原话读题,诱导/提示被访者或归纳被访者的答案.

3项目执行质量控制的基本要求

3.1项目组成员岗位设置与职责

3.1.1岗位设置

一般而言,一个CATI项目组的工作人员应设置但不限于总督导,现场访问督导,质量控制(QC)督导,程序员,IT维护员和访问员等岗位,根据项目需要可酌情增设

2相应的岗位,并确定各岗位具体人数.主要成员的职责如下:

3.1.2各督导岗位人员职责

3.1.1.1总督导

(1)负责整个项目各个环节的组织和协调;

(2)负责与研究部的沟通及协调,针对各地遇到的困难,向研究员提出建议和解决方法;

(3)组织项目内部培训会;

(4)向各地督导了解每天进度,配额,问卷质量,并汇总给研究员/CATI经理;

(5)负责申请抽号/抽样,并分配给各地督导,或将客户提供的名单分配给各地督导;

(6)工作职责还包括访问督导负责的其他各项工作.

(7)使用代理的项目,需要与代理签定合同,跟进代理进度,监控代理问卷质量,出具结算单及填写代理评估表.

3.1.1.2访问督导

(1)负责组织,监控本城市项目的现场执行,各环节的协调,处理现场突发事件;

(2)负责与总督导的沟通与协调;

(3)做编制执行成本预算;

(4)组织并主持项目培训,包括问卷讲解,模拟,试访和小结;

(5)检测CATI程序,并在操作系统上建立项目,导入已抽取的电话号码;

(6)对电话抽样框的质量作出及时反馈,问题严重时及时发出警示;

(7)负责监听,巡场,控制配额,进度及组织定期的访问员班前/班后小结会议;

(8)跟进访问员出勤情况,与兼职管理沟通需要补充的访问员人数;

(9)审卷,检查开放题答案,核对数据,移交问卷和提交原始数据;

(10)跟进QC复核问题,包括删除出错/废卷数据,与访问员小结及安排补问;

(11)根据研究部和/或数据录入/处理部门的反馈进行查错,改错和安排补问;

(12)针对项目中出现的问题向总督导给出建议和解决方案;

(13)项目结束后,对项目相关资料进行归档,包括整理录音并刻录光盘;

(14)项目结束后,对访问员进行评估;

(15)劳务费结算.

3.1.1.4QC总督导/QC督导

(1)参加项目内部培训会,掌握项目难点重点,对可能出现的问题向研究部提出建议或意见;

(2)培训复核员,确保其掌握现场及录音监听要点;

(3)负责督促监督复核员的现场及录音的监听;

(4)如发现任何质量问题,负责与访问督导联系.如发现的问题严重影响项目质量的时,在现场有权暂停有问题访问员的访问,并即时知会总督导和研究员处理后续事项;

(5)按时编写复核报告并发送相关部门;

(6)项目结束后,对项目相关资料进行归档.

3.1.1.5程序员

(1)按照项目的要求,将最终问卷的内容具体实现到CATI程序中,实现问卷目的自动跳转,逻辑关系控制和数据的自动记录;

(2)在程序中实现项目要求的配额控制;

(3)按照问卷确认的Column号编写数据导出程序;

(4)将完成的程序打包发给执行部门;

(5)协助项目督导在完成访问后导出最终数据.

(6)项目结束后,对项目相关资料进行归档.

3.1.1.6IT维护人员

(1)确保CATI运作所需的计算机设备,网络设备正常运转;

(2)确保CATI运作所需的话务设备,录音设备正常运转;

(3)确保CATI运作涉及到的访问数据,录音数据及时备份.

3.1.3访问员与督导配备

(1)所有参加项目的访问员,应该参加过不低于6小时的基础培训,并通过模拟,上机试访和考核;

(2)督导与访问员的比例应不低于1:20.

3.2电话号码拨打原则

(1)尽量应用电脑自动拨号,以减少访问员手工拨号偏差;

(2)电话拨通后振铃五至六次仍无人接听后才挂断(如属传真机号码或错误号码,可立即挂断);

(3)对于"无人接听","忙线"或需"预约"者,应至少接触三次;一小时后接触第二次,第二天接触第三次;接触三次仍未能成功访问才予放弃.

3.3录音

(1)CATI中心应配置与访问操作系统兼容的访问录音系统(独立或与访问操作系统配套),可对任一访问电话通道进行全程同步录音;

(2)即时对所有访问过程进行录音存储,存储信息包括但不限于:通道编号,访问日期及具体时间,访问长度,拨打的电话号码以及整个访问过程的对话录音等;

(3)为防止硬盘突然损坏丢失录音,录音系统应具备同步备份录音功能.

(4)为防止录音系统故障,在每天的访问过程中应设专人检查录音是否正常(以及录音硬盘是否被写满),如有故障应立即排除.如不能及时排除故障,应

5立即通知相关人员.停止使用该录音通道,避免访问无法录音而导致不必要的损失.

3.4监听

监听的原则是:

(1)即时对任一访问通道进行监听;

(2)确保每个访问员的问卷都被监听到,并通过操作系统同步监看其读题和答题(录入答案)情况;

(3)发现问题后,督导应及时向访问员指出,并对普遍性问题向所有访问员进行强调.

3.4.1监听的基本要求

在一个CATI项目里,访问督导和QC督导都会进行监听.前者的监听重点在于了解访问员的操作规范,技巧,有哪些方面需要辅导,纠正;后者的监听重点在于访问质

量.虽然两个岗位的督导监听重点有所区别,但以下基本要求带有共性,可参照执行.

3.4.1.1访问监听比例

(1)如无特殊要求,一般项目可按10%的现场监听和10%的录音监听比例进行.而且所有监听

比例均以成功访问比例为基数计算,不是以项目时间为基数.如项目计划书有额外要求者,从其要求.

(2)监听样本尽量在执行期内每天均匀分布,全程监听数量不得低于监听样本的15%;

(3)在项目前期(例如样本量的30%),监听督导必须保证监听或复核到每个访问员至少一份

成功问卷,并针对具体情况(例如出错)扩大监听比例;

(4)当同一访问员的问卷出错率达到30%或以上时,则必须增加对该访问员的监听量或录音

复核量,比例不能低于50%.

3.4.1.2QC监听比例

对访问员的现场及录音监听比例是20~30%,复核工作可由复核员进行.而对于复核员监听

后的样本,QC督导还应进行再次复核,以抽查复核员的工作是否按标准进行,复核比例为: (1)样本量2500时,监听比例至少为被复核样本量的3%;

(4)样本量≥5000时,监听比例至少为被复核样本量的2%;

(5)样本量≥10000时,监听比例至少为被复核样本量的1%.

3.4.1.3监听内容监听内容包括但不限于:

(1)访问员对问卷的熟悉程度,是否能清晰读题目及与被访者沟通是否顺畅;

(2)访问员是否有礼貌,是否有耐心解答被访者疑问,解答方式是否符合项目要求或公司要求;

(3)访问员是否能用流利的普通话或所需当地方言做访问;

(4)访问员的开场白(介绍公司及访问目时)是否符合公司或问卷的要求;

(5)被访者身份是否真实;

(6)访问员是否按原题目读出;

(7)访问员是否有跳题,漏问和多问等情况;

(8)纸质版问卷的循环题是否从随机打勾处开始提问;

(9)访问员的单选和复选题是否按问卷要求确认选项,半封闭复选题是否按要求追问(单选题读完所有选项后让被访者作答,复选题对选项应逐一读出确认而不能连读);

(10)访问员的开放题是否有按要求操作(一次提问,两次追问,先广度后深度,原话记录);

(11)访问时是否有中途换被访者(除特殊项目外);

(12)访问过程是否有诱导情况或帮被访者肯定答案;

(13)访问过程中访问员是否有误点击选项的情况;

(14)访问对象是否存在家庭住户成员以外的情况(针对一般RDD抽样项目);

(15)其它(视项目具体要求而定).

3.4.2监听结果处理办法如督导在监听时发现出错情况时,其处理办法是:

(1)马上通知项目督导或值班督导,并把情况详细记录在监听报告里;

(2)当监听督导发现作弊情况时须回收问卷作废处理并让项目督导删除数据,且把情况详细记录在监听报告里;

(3)针对有问题的访问员,监听督导只面对项目督导,由项目督导听录音;若访问员不服从处理结果,必须在项目督导的陪同下与监听督导进行再一次的核对工作;结果的仲裁由监听督导根据监听结果鉴定处理;

(4)监听督导确认作弊的访问员,则通知项目督导,由项目督导对访问员进行处理或停止其在该项目的访问工作.

3.4.3监听结果处理标准针对监听中发现并确认的情况,判定标准及处理措施是:序号相应情况结果判定处理措施

1没有访问机主本人/由他人代答/中途转换被访者等作弊问卷作废.

2被访者不符合甄别条件(包括RDD项目抽中非家庭电话的样本仍继续访问)/甄别问卷诱导等作弊问卷作废.

3严重漏问/故意诱导/严重跳问等作弊问卷作废.

4不是故意作弊的漏问/漏追问/没出错如能补问则作有效样本;但若经警告两次后有确认模糊答案/对问题理解和解释偏差等仍出错则当作弊处理,问卷作废.

5没有按培训要求的访问技巧提问/语气不礼貌/没有耐心/和被访者闲聊等出错如能补问则作有效样本;但若经警告两次后仍出错则当作弊处理,问卷作废.对该访问员进行再次培训,仍然无效则更换访问员

6由于误操作而导致的错选出错能补问则作有效样本;但若经警告两次后仍出错则当作弊处理,问卷作废.

6其它按项目具体要求处理

4项目运作

4.1项目建立阶段

4.1.1收到计划书/问卷

收到项目计划书后,马上组建CATI项目组.由CATI经理指定项目总督导及其组员.总督导要写出初步的执行计划安排,把计划书及问卷发给相关执行督导,程序员以及QC,编码和数据处理/分析入员.各位项目督导应尽快详细分析计划书内容:项目背景,样本条件,问卷长度,访问周期,涉及城市,访问时间(白天/晚上/全天)等,做好准备.

4.1.2试访

为了解问卷难度,访问长度,发生率,收到问卷后应进行试访,以便合理安排席位和访问员,和更好地执行项目.

(1)可使用研究部提供的问卷初版,寻找真实的被访者进行试访;

(2)试访时对每一部分的时长(开场白/甄别/主体/背景),试访中的遇到的问题,困难作好记

录.

(3)编写试访报告.内容包括问卷各部分时长,问卷逻辑和潜在问题及建议,预计成功率和建议等.总督导及时把试访报告提交研究部,必要时也提交给CATI经理.

4.1.3准备访问员

(1)项目督导根据试访的得出的发生率,问卷长度等因素,推算合理的席位产能,制定席位安排计划;一般而言,项目开始的前2-3天(属访问员熟悉问卷的过程)和项目结束前1-2天(有配额限制)产量较低;

(2)通过试访结果和访问周期测算所需访问员人数,再与组长讨论后制定合理的访问员需求计划,避免访问员资源浪费或紧缺;

(3)向访问员管理小组提出访问员需求计划;

(4)访问员管理小组根据需求计划在现有合格访问员名单中(之前应通过访问员基础培训,模拟访问及考核),选取合适的访问员进行通知,询问其在项目执行期间是否可以参与项目; (5)为保证访问质量,参与项目的新访问员比例应该控制在40%以下.

4.1.4抽样

在项目正式执行前的3~5天,需要完成抽样工作.总督导先要确定使用哪种抽样方法,根据项目计划书的要求,了解项目是使用随机抽取号码,客户名单,Panel名单还是黄页电话簿. 4.1.4.1随机抽取号码面向普通消费者的BToC项目,一般采用分层随机抽样法

(RDD--RandomDigitDialing抽样法).方法是(以8位数的电话号码为例):

(1)将每个被访问城区看作一个抽样单位,按比例抽样法,根据各城区人口数,样本量,试访结果和预计发生率确定每个城区需抽样电话数量;

(2)事先收集每个城区的所有电话局号,从每个抽样单位(城区)中随机抽出电话号码的前四位局号;

(3)对每一个抽出的电话局号,由电脑随机产生后四位;

(4)将所产生的电话号码进行随机排序,得到用于访问的电话号码库,确保在任何时候结束访问样本都具有一定的代表性.

(5)将抽好的号码分配给各执行城市的CATI督导.

(6)考虑到有些城市的局号并不一定严格按照城市行政区划来划分(如某些局号可能会跨两个行政区),为避免样本对应的各行政区人口比例失准,须有补充修正手段.修正手段一,根据常年项目积累的样本框筛选跨区域局号的分割大致界限,但存在缺陷;修正手段二,在访问过程中确认该样本号码所在区域,归入相应区域样本(配额),事后样本框组建管理人员对样本框作出修正.

(7)有条件的,可使用筛号器,将无效电话号码剔出,以提高成功率.

4.1.4.2使用客户提供的号码/名单

(1)总督导把客户提供的号码/名单按提供的批次做好记录,注意号码的完整性,重复性进行梳理;

(2)如号码量大,可向数据处理部或研究员请求协助;

(3)把整理好的号码/名单分配给各执行城市的CATI督导,并通知督导如何使用名单.

4.1.4.3使用数据库/Panel名单

总督导向数据库/PANEL管理小组发出项目条件,号码/名单数量,提供日期等要求的计划,数据库/PANEL管理小组按计划从现有数据库/Panel库中抽取号码.

4.1.4.4使用黄页电话号码簿

对于BToB项目,尤其是对一些特殊/高端行业,一般可以使用黄页电话号码簿或企业名

录.CATI督导根据项目要求在黄页电话号码簿里收集企业名单和电话号码并进行整理.

4.1.5内部培训及项目预备会

在项目正式执行前,相关部门之间或部门内部,需要进行内部培训或项目预备会,对项目的要求,分工及注意事项进行沟通.

4.1.

5.1内部培训会议

所有项目组成员必须参加跨部门内部培训会议,通常在正式访问前2~3天进行.(1)总督导把内培资料和培训时间,地点发通知给各地CATI执行督导,QC,编码,

数据处理/分析,程序员,代理等相关部门和人员,抄送给研究员与CATI经理.(2)通常由研究员负责主持.(3)内部培训会议主要内容包括但不限于讲解项目背景,问卷结构与逻辑关系,问卷编程特殊要求说明,进度和质量控制的要求;确定各部门提交数据的时间;确认抽样方法,配额,操作方法,复核标准,以及访问员可能的提问及答疑等.有开放题的题目还应说明追问方面的具体要求:

1)广度追问的程度(问几遍);

2)是否需要深度追问;

3)模糊答案的范畴.

(4)研究员提供问卷逻辑指南;

(5)会后,总督导制作访问员访问指南,并把进度等相关表格统一发给各地CATI执行督导,并安排各地督导在规定时间内汇总进度.

4.1.

5.2项目预备会

必要时,在全国性的内部培训会议后,各地执行部门还需要进行项目预备会.项目预备会的主要内容包括但不限于:

(1)明确项目组里CATI督导的工作分工,责任到人;

(2)由总督导/当地负责督导按计划制定每天完成的目标(任务量);

(3)确定劳务费单价;

(4)对于逻辑关系复杂的项目需要和程序员达成一致的意见,避免实际操作时复杂化;并商定程序的测试计划;

(5)对于QC要达成一致的评判标准,落实复核报告的提交时间,要求QC督导及QC复核员听取访问员培训,并在模拟中指出常见的错误操作;

(6)对于CATI督导分工,应明确落实相关工作的负责人:访问员的考勤,访问员工作效率的分

析,QC报告的跟进,巡场和录音监听的问题反馈,小结会议的组织及报告,进度报告的汇总,

与编码/QC的问卷移交,与数据录入部的数据移交,设备上与IT部门的沟通等.以上相关事项确定后,需以邮件等书面形式发给项目组成员并抄送给CATI经理.

4.1.6CATI程序编写及检查

4.1.6.1CATI程序编写

CATI访问开始之前,需要由程序员将问卷转化为可以由CATI系统识别的代码,以实现系统自动拨号,问卷显示,逻辑自动跳转,配额自动控制,数据自动记录.

(1)尽量获取问卷的最终版本,如果研究员不能提供最终版本,应要求每次问卷更新时,使用highlight的方式予以醒目标识;

(2)按照问卷的文本内容,是否读出选项等提示标识,逻辑结构,逐题编写程序;

(3)对编程过程中发现的问卷逻辑问题,主动与研究员联系,并据以修改;

(4)编程完毕后,将程序发给研究员,访问部门进行检查;

(5)根据检查发现的问题,修改程序;

(6)根据项目计划书的要求实现配额控制;

(7)根据问卷中标明的Column,编写数据导出程序;

(8)通过试访生成少量数据,供数据录入/分析部门查错,检查逻辑及导数的正确性;

(9)将最终完成的项目程序打包,发给CATI总督导.

4.1.6.2CATI程序检查

(1)总督导解压程序员发出的测试程序,打开文件.

(2)总督导将测试程序与问卷逐字逐句对照,测试不同情况下的跳问关系,配额控制是否正确,选项读出的提示标识,单选和复选是否设置正确.把程序测试遇到的问题通过程序测试反馈表,反馈给程序员并抄送给研究员.

(3)程序经程序员修改后需重新测试,总督导再次根据程序测试反馈表中的问题进行检查,使程序最终可以正常使用.

4.1.7在系统建立项目及号码导入

因应CATI操作系统的不同,各公司根据系统软件的说明,指引,在项目建立阶段做好项目建立工作,并按操作系统的数据格式,把已抽样号码导入系统中.应注意应删除重复号码,检查预设配额及区号是否正确.

4.1.8问卷印刷

为了进行访问员培训和正式访问时记录开放题,需印刷培训问卷/指南和开放题问卷.各地项目督导根据项目样本量及培训访问员数量,填写印刷申请单,安排培训问卷/指南和开放题问卷以及《访问员项目协议》的印刷.一般而言,培训用问卷数量=总培训人数×1~1.1;开放题问卷=样本量×1.2.

4.1.9访问员项目培训

(1)负责访问员管理的督导根据应邀参与项目的访问员名单及其预计出勤情况编订访问员项目排班表给项目督导;

(2)项目督导确定访问员培训时间后做好预定会议室,签到表,项目协议,培训问卷等准备;

(3)访问员到培训现场后,项目督导安排访问员签到并签署项目协议,并再次与访问员确认具体的项目排班表.

(4)项目督导对访问员进行项目培训.培训内容包括单独限于项目背景介绍,时间安排,劳务费标准,讲解问卷,项目操作要求及必要的访问技巧.

(5)项目基本要求及问卷讲解完毕后,需进行模拟访问.由项目督导扮演被访者,访问员分组,按问卷的问题轮流询问.让访问员充分熟悉问卷,了解其逻辑结构,操作方法,并解答疑问.

(6)模拟访问之后,需进行模拟访问小结.项目督导汇总模拟访问的情况,集中给访问员强调需注意的问题,统一解答疑问,确保操作规范和一致性.

(7)考核.项目督导根据培训和模拟访问的情况,对接受培训后的访问员进行考核,不合格者需重新培训或退回访问员管理部重新进行基础培训.

4.1.10访问员试访/CATI程序现场测试

(1)项目督导安排访问员进入访问席位进行问卷试访——访问员互相拨打席位分机进行电话试访;

(2)访问员根据试访的回答点击屏幕答案,现场运行CATI程序;

(3)各地项目督导做现场试访小结;

(4)总督导把测试数据导出提交给数据录入或分析部门督导查错;

(5)查错后如需要修改程序,则总督导需要重新检查新程序,确认其可以正常使用,并发给各地CATI访问督导更新.

4.2项目实施阶段执行规范

4.2.1访问员工作规范

(1)访问员到达CATI中心时,办理考勤签到手续,然后按督导的安排尽快找到相应的坐席,并检查话机/拨号器及麦克风(耳麦)是否齐全,正常,电脑是否可以正常启动并进入操作界面;如有异常,应及时向督导反映;

(2)进入CATI系统访问端,输入自己的编号,密码及当前坐席编号;

(3)在项目栏中寻找须访问的项目代号;

(4)点击项目键进行项目设置;

(5)按项目指引进行自动或手动拨号,号码接通后开始访问.按照电脑屏幕的提示读出问题,客观,中立地询问被访者,并点击相应的答案编号纪录封闭题答案,开放题答案则纪录在开放题问卷上;

(6)访问结束后,安全退出访问系统,关闭主机和显示器,存放好耳麦;

(7)并将所有问卷(包括空白问卷和废卷)移交给督导;

(8)请寻场督导检查设备后到签到处作考勤记录.

4.2.2CATI访问督导现场管理规范

4.2.2.1项目实施期间

(1)每天执行项目前,督导必须先检查访问席位设备,录音系统和电话线路是否正常.

(2)组织定期的班前或班后访问员小结会议(以下简称班会),针对项目中的问题进行讨论,指出访问过程中出现的具体问题,并挑选有代表性的录音播给访问员听,纠正操作规范,帮助他们减少出错率,提高访问技巧.

(3)每天务必定时检查访问录音系统是否运作正常,并及时做好备份.

(4)密切关注访问员的出勤情况,如出现较高的流失率,应及时与访问员管理部沟通及时补充访问员.

(5)现场监听.具体要求见前文"3.4监听".

(6)巡场.访问督导通过巡场来留意访问员工作效率,访问中遇到的问题,点击/记录答案是否正确等情况,并以此作为之后的班会小结内容之一,把不能解决的问题跟研究员沟通解决.填写《督导巡场记录表》.

(7)通过现场监听,巡场,QC复核报告访问配额情况等信息,访问督导需严格监控项目进度,质量和配额,并及时向项目总督导汇报.

(8)查询电话号码使用情况,预计号码不足时应提前向总督导及相关人员提交项目抽样需求表.

(9)审卷.访问督导应及时检查纸版问卷的必答题,追问情况及必要的逻辑关系,对应CATI数据检查记录位置及逻辑关系,如属问题卷应让访问员当场进行更正.督导审核后在问卷封面签名.

(10)核对数据.访问督导应每天核对CATI系统督导端相关数据及问卷数据,是否有差异.

(11)与QC密切沟通,重点防范访问员为提高产量而诱导或其他不规范甚至作弊的操作;收到QC复核报告后及时处理,根据复核中发现的问题及时安排补问或补做,将结果反馈给QC部门及相关人员.并及时将QC复核的废卷数据删除,并核对纸版问卷数据与CATI系统督导端的数据.在班会中讲解出错问题及解决方法,并挑选有代表性的录音播给访问员听.

(12)移交问卷.访问督导定时移交纸版(开放题)问卷给当地QC或编码部门,并填写《问卷移交登记表》.

(13)每天/每班次的访问督导需提醒并检查访问员在下机时是否做好机器关闭(包括主机和显示器),将所有问卷(包括空白问卷和废卷)移交给指定人员.下班前访问督导应检查各区域设备,门窗是否关好.

(14)各地项目督导详细填写进度表,接触情况表并按规定时间发给总督导或研究员.

(15)总督导每天向各地CATI督导了解项目运作情况(完成样本量,配额,问卷质量等),并汇总各地执行情况反馈给研究部;帮助解决各地在项目中遇到的问题,及时把情况反馈给CATI

经理,研究部等相关人员;如发生计划外的问题时应及时跟研究部沟通并提出解决方案.

4.2.2.2项目结束时

在项目实施结束时,访问督导应及时做好以下工作:

(1)检查是否已把QC复核的废卷数据删除,并核对纸版问卷数据与CATI系统督导端的数据;

(2)把最终的数据导出提交给数据录入部门查错,并把纸质版问卷(开放题)移交给QC或编码或数据处理/分析部门,并填写《问卷移交登记表》;

(3)填写并提交当地执行的最终相关报告《接触情况统计表》,《配额表》等给总督导及CATI 经理,总督导汇总各地相关报告后按要求提交给研究员;

(4)根据编码督导纸版问卷反馈的情况进行必要的补问;

(5)根据数据录入部门提供的查错清单进行问卷改错及必要的补问;

(6)若项目需要向被访者赠送礼金或礼品,访问督导需整理出成功访问被访者的名单,按名单送出礼品或礼金,并跟进被访者是否收到.

4.2.3QC复核工作规范

4.2.3.1QC总督导

(1)接到研究员发的计划书后,确认运作城市,将计划书发送给各地QC相关负责人,确定各地QC项目负责督导;

(2)联系项目各地QC督导,将项目相关资料和内培时间通知各地,并组织相关人员参加内部培训;

(3)与研究员确认项目复核比例及复核方式,目前复核方式主要为现场监听与录音复核.对访问员的监听/复核比例通常是20%—30%,可由复核员进行.

(4)项目运行中,随时将各地的复核报告汇总后发送给研究员和DC总督导.特别是当项目出现较集中的问题时,例如:某个城市在访问中出现的问题或是某几道题各地普遍出现问题时,经再次抽听复核无误后,总督导要将所发现的问题向DC总督导与研究员及时反映,将问题的处理结果反馈给各地QC负责督导.

(5)将项目的最新变化(如:更新的资料,新的注意事项和要求,复核方式的修改及运作城市的调整等)及时发送给各地复核督导;

(6)随时督促各地QC督导及时发送复核报告,并检查其复核比例,出错问题情况和废卷情况;对于个别有特殊问题的问卷要让各地督导把问卷录音传给总督导,由总督导再次复核后将处理结果反馈给各地QC督导;

(7)汇总各地复核报告,并把最终报告发送给研究员,CATI总督导,QC经理.

4.2.3.2QC督导

(1)收到项目计划书和问卷等项目资料后,要和总督导确认复核比例和复核方式,根据内培时间,提前安排好自己的工作,以保证能够及时参加项目培训;

(2)组织复核员进行项目培训,并向兼职讲解问卷的内容及项目内培中提到的要求和注意事

项,指导兼职按照项目要求复核,并在项目运作中随时监听访问员的访问以及复核员监听过的样本;对于监听中遇到的错误和问题及时纠正.监听比例见前文3.4.1.2;

(3)将每日复核报告发给QC总督导,本地CATI督导和本地QC经理;

(4)如果某个访问员在访问中出现的问题较多,或是对于访问员出错较为集中的问题,督导在发报告是要在邮件中详细说明;

(5)对于复核出的错误和问题,要及时提醒CATI督导补问,补问后由督导再次抽听补问录音,检查无误后将补问结果反映在复核报告中;

(6)如发现严重影响项目质量的问题时,在现场有权暂停相关访问员的访问,并即时知会总督导和研究员处理后续事项;

(7)项目结束后,QC督导要将最终复核报告发送给QC总督导,CATI本地督导.

4.2.3.3复核员

(1)按时接受项目培训,了解问卷内容,清楚项目要求;

(2)按照督导的要求,针对每个访问员按照复核比例进行现场监听或录音监听,如在复核时发现某个访问员出错较多或某道题出错较为集中时,要及时告知督导;如果出现难以把握的问题也要及时请示督导;

(3)按照复核标准及项目具体要求如实客观地准确记录复核情况;

(4)在当天工作结束后,复核员要将所有的复核记录交给督导.

4.2.4IT维护人员

(1)IT维护人员需要通过定期检查的方式确保CATI运作所需的计算机设备,网络设备,话务设备,录音设备正常运转;

(2)IT维护人员应安排现场值守,在项目运行中发现设备,系统方面的问题时,及时处理;

(3)IT维护人员需要确保CATI运作涉及到的访问数据,录音数据及时备份,可采取实时备份与项目完结后备份相结合的方式.

4.3项目后期工作

4.3.1访问录音,光盘的整理

(1)在项目结束一周内,访问督导负责安排录音整理工作,并将录音存放在指定位置.如保存媒介为光盘需交由CATI文员进行专人管理.

(2)对客户要求提供录音光盘的项目,访问督导整理好录音光盘后(标明项目代号,访问时间段,执行城市),提交(邮寄)给研究员保存.

4.3.2被访者赠送礼金/礼品

若项目需要向被访者赠送礼金或礼品,访问督导需在项目结束一周内整理出成功访问被访者的名单,按名单送出礼品或礼金,并跟进被访者是否收到.

4.3.3项目存档

访问督导,QC督导和程序员在项目结束10个工作日内,整理项目资料并存档,包括但不限于以上提到的所有工作记录表格.

4.3.4劳务费结算

访问督导在项目结束两周内,完成访问员劳务费结算工作,通知相关部门及时发放;

4.3.5访问员评估

访问督导在项目结束两周内,填写《访问员项目评估表》给访问管理部.不合格访问员需在项目结束前提交.

5相关记录

仅列出清单,内容从略,各司根据实际情况自行制定.一般包括但不限于:

(1)《督导试访报告》

(2)《访问员项目招募计划单》

(3)《程序测试反馈表》

(4)《印刷申请单》

(5)《接触情况统计表》

(6)《配额表》

(7)《访问员项目排班表》

(8)《项目试访小结》

(9)《问卷移交登记表》

(10)《督导巡场记录表》

(11)《访问员项目评价表》

2008年6月27日第一稿

2008年7月2日第二稿

2008年7月11日第三稿

2008年7月21日第四稿

2008年7月24日第五稿

项目管理流程及规范

项目管理流程及规范 2016年11月09日

目录 1. 文档目的 (3) 2. 项目流程 (4) 3. 项目流程规范 (5) 3.1需求(调研)分析 (5) 3.2产品低保真原型 (5) 3.2原型/需求评审 (5) 3.3项目立项 (5) 3.4需求确认 (6) 3.5项目周期重新估算 (6) 3.6活动(功能)时间估算 (6) 3.7需求变更管理 (7) 3.8风险预警 (7) 3.9进度控制 (7) 3.10质量管理 (8) 3.11产品发布 (8) 3.12项目验收 (8)

1.文档目的 本文档是为了解决公司人员对项目流程不清晰的问题,特别是项目组成员,项目经理、产品经理和各部门之间的协作,达到合理管控项目,有制度可依。从而杜绝或减少项目排期混乱、随意插队等现象。

2.项目流程

3.项目流程规范 3.1需求(调研)分析 1、明确项目范围 2、明确项目目标 3、识别项目干系人并管理期望 4、整理项目需求 5、可行性分析(技术、经济、操作) 6、预测项目风险 7、以上内容形成项目概况报告,并包含初步的里程碑点和排期表 8、(外部如有需要可以实地考察,调研,需准备调研表格,做完后签字) 9、(如有方案或合同,项目经理需要仔细逐条过一遍,找出和实际的差异,内容形成差异 报告含在项目概况报告里面) 3.2产品低保真原型 1、交付产品经理项目概况报告,项目和产品、需求方开会讨论需求 2、产品出完整的低保真原型 3、项目经理需要对原型做检查,确保达到需求要求 3.2原型/需求评审 1、提前一天通知相关人员(项目、产品、前端、研发、业务、测试、运维)进行原型评审 会议 2、新的比较大的功能改动需要单独开展,小的需求和已有的小改动的评审可以含在立项会 上开展 3、会议上所有人需要发表对原型的看法,业务和项目要注意原型是否真满足了需求 4、会议需要得出明确的结论,结束后形成会议纪要 3.3项目立项 1、邮件提前通知参会人员,包含业务、项目、产品、设计、前端、后端人员。邮件中需要 包含明确的会议时间点,参会人员,会议预计持续时间、会议主题等要素。 2、会议立项 1)任命项目经理,组成项目团队 2)项目经理主持会议,先介绍项目概况,展示项目概况报告; 3)项目经理讲解原型,讲解具体需求,细节由对应产品补充说明;项目不清楚时可由

软件开发流程管理制度

软件开发流程管理制度 (讨论稿) 为加强对定制软件开发工作管理,缩短开发周期,提高软件开发质量,降低开发成本,提高定开发效率和效益,特制定软件开发流程管理制度。 第一章、总则 为保证日常工作正常有序的进行,让开发中各个环境更紧凑,更可控,需要尽可能实现项目管理的正规化,工作过程的流程化,以便提高软件质量,按期交付。 1、软件开发总体遵循项目管理和软件工程的基本原则。 2、项目管理涉及项目立项、项目计划和监控、配置管理。 3、软件工程涉及需求分析、系统设计、软件实现、系统测试、用户测试、试运行、系统验收、系统上线和数据迁移、产品维护。 第二章、阶段成果 根据软件工程的过程,制定以下工作流程,并规定了各个重要环节需要提交的交付物。各阶段需提交的文档: 1、立项:项目申请表,软件需求报告或设计方案。 2、需求分析:项目研发主计划、需求规格说明书 3、总体设计:概要设计说明书或功能模块描述 4、详细设计:详细设计说明书,包括软件接口说明、单元测试计

划。 5、软件实现:软件功能说明、源代码说明或者注释 6、产品测试:测试报告 7、产品发布:产品说明书、使用手册 8、产品维护:问题反馈记录 9、项目总结:提交客户方的项目总结和公司项目汇报的PPT。软件过程成果表:

第三章、岗位设置 根据公司目前的开发过程主要分为分析、开发、测试三个阶段。分析阶段完成用户需求文档的编写,系统总体设计的编写;开发阶段完成设计文档的编写,代码的编写、代码的维护。测试阶段完成系统的测试,测试文档及其他材料。通过逐渐的调整岗位,明确工作职责,逐步实现项目经理,软件设计师,程序员,测试工程师的岗位设置。

公司项目管理制度规范

公司项目管理制度规X 为了保证公司项目决策的规X化、科学化、制度化、流程化,提高决策效率,优化程序,加强风险管控,保障公司资产的保值与增值,特制定本规X。 一、组织设置及职能 1、决策委员会 决策委员会承担了公司新项目是否开展的最终决策权,委员会共设7人,由总经理任委员会主席,其他六位成员分别为运营部总监,市场部总监,财务部总监,人力行政部总监,市场策划部总监,小记者负责人。委员会表决采取多数决形式,由参与会议的2/3以上表决通过,方可执行相关项目,但总经理享有一票否决权。 2、项目组 负责项目的立项报告、资金预算、项目流程、风险分析等系列材料的制作、管理及审批。项目组设项目经理,项目成员根据需要,提请决策委员会审批同意后,由人事统一调度。 二、新设项目程序 1、项目发起 公司部门经理及以上人员可发起新项目,提交至部门负责人,由部门负责人提交至总经理处,总经理经初步审核通过后,召集决策委员会进行表决。 2、项目立项 由决策委员会确立项目经理,负责项目的立项工作,由项目经理负责

《立项报告书》的起草,立项报告书应包括项目内容,可行性分析,项目预算,项目营利性分析等,报告书提交至决策委员会进行评估,项目经理负责向委员会进行立项汇报。 3、项目启动 3.1项目章程: 公司每个项目都需要建立相应的项目章程,需要包括项目描述,项目组职责,包括组长职责与组员职责,以及相应的处罚奖励权。通过项目章程指导和约束管理整个项目的运作。由项目经理牵头制定项目管理章程,发送给决策委员会成员。 3.2项目启动会议: 每个项目在启动时,均需要举行项目启动会议,由项目组长组织召开,总经理列席参加或派人参加。 会议议程包括:项目介绍、发起人对项目的描述、项目需求和背景、项目目标或者目的、项目X围、角色和职责、下一步的工作安排、问题及下发相关资料。 3.3WBS(工作分解结构)工作表: 通过WBS工作表,明确项目中具体的工作内容,以及相关工作项目之间的结构关系。并以此作为项目整体计划的一个重要组成部分。由项目经理牵头完成WBS工作表后,发送给决策委员会及项目组全体成员。 3.4项目预算管理: 项目预算的主要依据应按照WBS工作表进行制定,初步预算还应包

项目管理流程及制度

项目管理流程及制度 南京XXX公司 2016-03-01

更新记录: 审批:

目录 项目管理流程及制度 0 1管理总则 (3) 1.1概述 (3) 1.2项目执行原则 (3) 1.3适用范围 (3) 1.3.1人员范围 (3) 1.3.2执行范围 (3) 2管理流程 (4) 3管理制度 (5) 3.1会议制度 (5) 3.1.1会议形式 (5) 3.1.2会议要求 (5) 3.2培训制度 (7) 3.2.1培训计划 (7) 3.2.2培训纪律 (7) 3.2.3培训考评 (8) 3.2.4项目过程中的问题 (8) 3.3文档资料管理制度 (8) 3.3.1应用软件 (8) 3.3.2可交付文档资料的审阅 (9) 3.3.3项目资料保管 (9) 3.3.4文档命名规则 (9) 3.4项目进度控制制度 (10) 3.4.1概述 (10) 3.4.2进度反馈 (10) 3.4.3进度汇报 (10) 4工作职责 (10) 4.1.1项目组织架构 (10) 4.1.2各个组织成员介绍 (11) 4.1.2.1项目核心成员 (11) 4.1.2.2关键用户组(甲方) (11) 4.1.2.3数据整理组(甲方) (11) 4.1.2.4研发组(乙方) (12) 4.1.3项目岗位职责 (12) 5考核制度 (15) 5.1奖励制度 (15) 5.2处罚制度 (16) 6附录项目文档模板 (16) 6.1会议签到表 (16) 6.2培训签到表 (17) 6.3项目总体计划 (18) 6.4项目组织架构 (19) 6.5项目周报 (19) 6.6项目问题跟踪表 (19) 6.7项目会议纪要 (19) 6.8测试报告 (19) 6.9测试覆盖及用例 (19) 6.10验收报告 (20)

项目管理实施流程规范(1)

项目管理实施流程规范 目录

一前言 (3) 1.1 目的 (3) 1.2 使用范围 (3) 1.3 角色成员 (3) 二项目实施总流程 (4) 2.1 流程总图 (4) 2.2 说明 (4) 三项目启动 (5) 3.1 流程描述 (5) 3.2 输入输出 (5) 四需求调研(分析) (6) 4.1 流程描述 (6) 4.2 输入输出 (7) 五概要设计 (8) 5.1 流程描述 (8) 5.2 输入输出 (9) 六详设开发测试 (9) 6.1 流程描述 (9) 6.2 输入输出 (11) 七联调测试 (12) 7.1 流程描述 (12) 7.2 输入输出 (14) 八试运行维护 (15) 8.1 流程描述 (15) 8.2 输入输出 (16)

一前言 1.1目的 为规范项目管理工作,指导项目经理及相关人员按照规范的流程实施项目,使各项目都处于可跟踪状态,确保项目实施的质量和效率,特编写本文档。 1.2使用范围 该实施规范适用于****类型项目。 1.3角色成员 本文中涉及的部分角色成员如下表

二项目实施总流程 2.1流程总图 2.2说明 重点控制环节:项目计划、测试(功能、性能及安全)、联调测试。

三项目启动 3.1流程描述 【P1-01】:项目经理制定项目计划。确定了执行、监控和结束项目的方式和方法,包括项目需要执行的过程、项目生命周期、里程碑和阶段划分等全局性内容。对项目进度管理、项目资源管理、项目费用管理、项目风险管理、项目质量管理等管理思路和方法进行阐述。项目管理计划包括项目质量管理计划、项目风险管理计划、项目集成管理计划、项目进度/费用/资源等监控管理计划、项目变更管理计划等。 【P1-02】:项目经理使用工作分解结构(WBS)将项目工作组织成为若干个工作包,并给出一个范围说明来详细地描述这项工作。明确关键可交付成果:列出并描述项目中的关键产品。它还应当描述这些可交付成果的质量预期。 包括数据迁移相关工作。 【P1-03】:项目计划经过内部及外部评审(万达、用户方参与)。 【P1-04】:评审通过后进入下一阶段。 3.2输入输出 【输入】 ?项目合同 【输出】 ?项目计划 ?WBS任务分解 ?评审报告

万科全套管理制度及流程

万科房地产开发有限公司管理制度 目录 一、万科房地产开发有限公司组织结构(P10) 1、垂直化管理组织结构图 2、项目前期部组织结构与责权 二、 (1)项目前期部经理职位说明书 (2)投资发展主管职位说明书 (3)项目开发主管职位说明书 (4)项目规划主管职位说明书 3.设计管理部

(1)设计管理部经理职位说明书 (2)结构设计师职位说明书 (3)图纸审核员职位说明书 (4)资料管理员职位说明书 4. 商务部 (2)人力资源主管职位说明书 (3)行政主管职位说明书 (4)档案主管职位说明书 三、万科房地产开发有限公司投资与开发管理(P60)

(1)企业项目投资管理制度(2)企业经营计划管理制度 2、项目投资与开发管理操作工具(1)项目阶段投资回收分析表(2)企业年度总体经营计划书( ( 3 ( ( ( ( ( 1. ( (2)设计图纸自审制度 2. 设计管理操作工具 (1)工程项目设计任务单 (2)设计任务修改审批表

(4)设计跟踪检查记录单(5)设计输出文件审查表3. 设计管理工作流程 (1)图纸设计管理工作流程(2)设计变更管理工作流程4. ( ( ( ( ( ( ( ( 3. 造价管理工作流程 (1)工程预算编制流程(2)工程竣工结算流程 4. 造价管理方案设计

(2)竣工结算社会审价方案 (3)项目付款审核审批办法 六、万科房地产开发有限公司工程施工管理(P146) 1.工程施工管理制度设计 (1)项目经理部管理制度 ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (6)施工组织设计报审表 (7)工程施工方案审批表 (8)工程施工进度计划表 (9)进度调整计划审批表

项目管理制度 (含流程图)最终版

项目管理现场管理办法 为确保成都市北湖和秀片区基础设施建设配套工程施工的任务正常、有序进行,更好的对质量、进度、安全、资金等进行有效控制,本着务实、高效的原则,结合工程实际情况,特制定本制度。 一、会议制度 本管理办法就各类会议的召集,主持、会议考勤、会议记录等事项做出具体规定,以规范会议管理,明确各参建单位及人员有关职责。 1、项管例会:每月一次,每月25号由项目经理主持召开,主要内容为本月进度、投资、质量安全等,对存在的问题提出整改和纠偏,对下步工作提出要求和建议。参会人员业主代表,项管单位人员,监理单位人员(总监、总监代表、专监),施工单位人员(项目经理、项目副经理、技术负责人、现场五大员)等。 2、监理单位的周例会:由监理单位主持召开,暂定为每周一下午2:30分,参会人员业主代表,项管单位人员,监理单位所有人员,施工单位人员(项目经理、项目副经理、技术负责人、现场五大员)等。 3、上级主管单位及业主召开的专题会议:由上级主管单位和业主确

定时间、地点、人员、议题。 4、凡参会单位和人员没有请假或缺席的,每次处以200-500的罚款。 5、会议应遵循“目标明确,简练清晰、高效”的原则。 6、任何会议均应作会议记录,会议记录应落实会议精神,并视需要形成会议纪要,需要会签的,应由会议纪要整理人在三日内完。 7、各施工单位,监理单位按后附报表1填写进度计划报表,并在每周一例会前交项管单位及业主。 二、上岗到位制度 1、项管单位:项目管理工程师、报建员,每个工作日必须到岗,节假日轮休。 2、监理单位:总监理工程师、总监代表、专监、监理员、资料员等每个工作日必须按时到岗,节假日轮休。 3、施工单位:项目执行经理、生产经理,技术负责人、施工员、专职安全员、质检员、材料员、资料员每日必须按时到岗,休息时间由施工单位确定。 4、以上作息时间由巡查、核查、抽查三种方式进行确定,每发现缺勤、脱岗、任何单位和个人均处以200—500的罚款。 三、各种文件、报告、通知及资料的传递方式(制度)

PPP项目管理制度与工作程序、方法

P P P融资模式公路工程 项目管理办法与制度 二〇一七年十一月

目录 第一篇项目管理规划与管理职能 (7) 第一部分项目管理规划总则 (7) 第一章建立PPP工程项目管理体系的目的 (7) 第二章 PPP工程项目管理体系目标 (7) 第三章 PPP工程项目管理体系构建思路 (7) 第四章参建单位项目组织架构 (8) 第二部分项目公司及其职能部门岗位职责 (8) 第一章项目公司职责 (8) 第二章股东大会职责 (9) 第三章董事会职责 (9) 第四章监事会(监事)职责 (10) 第五章董事长职责 (10) 第六章公司经理职责 (10) 第七章综合部职责 (10) 第八章建设管理部职责 (11) 第九章财务部职责 (11) 第二篇项目建设前期准备工作 (11) 第一部分项目招标投标工作 (12) 第一章项目管理公司招标工作 (12) 第二章施工单位业务招标工作 (12) 第二部分项目报批与报建 (13) 第一章初步设计报批 (13) 第二章施工图设计报批 (13) 第三章质量安全监督申请与批准 (13) 第三部分施工准备工作 (14) 第一章施工图会审与设计交底 (14) 第二章监理规划审查 (15) 第三章施工组织设计审查 (15) 第四章施工单位现场准备工作检查 (16) 第五章第一次工地例会和开工报告审批 (17) 第三篇项目进度计划管理 (17) 第一部分项目进度计划管理实施 (17) 第一章总则 (18) 第二章建议性计划编制及上报 (18) 第三章指导性计划的编制、下达 (20) 第四章实施性计划编制、下达 (21) 第五章进度计划的执行 (22) 第六章计划的考核 (23)

项目管理制度及流程

国际金融硕士项目 项目管理制度及流程 1.国际金融硕士1+1项目管理组织架构、责任划分和财务报销 1.1管理组织架构 1.2部门责任划分 1.3财务流程 1.3.1校方-培训费结算 1.3.2渠道-代理费结算、师资费用结算 1.3.3内部报销流程 2.合同及内部文件管理办法 2.1合同管理(编号、签署、保存)、渠道信息管理表 2.2内部文件管理(编号) 3.面试、录取流程及管理 4.开学典礼流程 5.课堂教学管理 5.1课程结构 5.2师资管理(中、外25%至少,100小时、师资报名、审核、排课) 5.2.1教师注册审核流程 5.2.2教师合同范本 5.2.3教师工作守则及奖惩 5.2.4教师工作评估表 5.3学生学籍注册及档案管理 5.4课件、教材管理() 5.5教学现场管理(流程、现场管理要求、文档交接及存档) 5.6学生作业管理 6.英语学习跟进 7.海外留学申请管理 7.1合作院校清单及录取条件(内部) 7.2学生留学申请指导手册 7.2.1海外院校申请培训操作流程 7.2.2留学签证申请培训操作流程 第一部分:内部管理 一、管理组织架构

二、部门责任划分 ?销售部 ?市场部 三、财务流程

1、校方培训费结算 1)项目收费:“金融硕士研修班”课程:培训费79200元,报名费800元;以上费用为上海交通大学南洋商学院标准收费,并且金额会根据学 院情况酌情给予折扣和浮动,其他合作院校收费以合同约定为准。同时 以上费用不包含第三方费用(学员的交通和住宿费、生活费、国外学校 申请费、签证服务费等)。所有培训费和报名考试费由校方统一收取并及 时开具相应票据(即行政事业单位统一银行收据)。 2)校方和项目方按核实项目培训费用入账总额的20%:80%比例分配,校 方为20%,项目方为80%,项目方分成比例中包含前期招生宣传费用,以 及项目方应得利润。 3)费用结算办法: ?正式开学后一个月内,校方向项目方支付该班级已收培训费总额的70%。 每开一个班由项目方财务专人负责结算对接。 ?学员拿到结业证书后一周内(如学生因为自身原因未能完成课程,以书面形式确认视作放弃),校方向项目方支付该班级已收培训费总额 的10%。每班结业后由项目方财务专人负责结算对接。 2、合作伙伴代理费结算、师资费用结算 ?合作伙伴按照合同约定完成招生并顺利开班,在正式开学后两个半月内,项目办公室向合作 伙伴支付已收学费65%的30%; ?课程过半后,校方向项目办公室支付该班级已收学费65%的50%; ?课程结束后,项目方向合作伙伴支付该班级已收学费65%的20%; ?学生自身原因未能完成课程,以书面形式确认视作放弃; ?申请退学并退费成功的学员不予结算代理费; 3、具体结算流程

工程项目管理流程制度(附表)[详细]

工程项目管理流程制度 第一章总则 第一条贯彻公司以市场为中心的基本思想,理顺销售工程部门和人员的关系,确定工作流程,明确工作责任,遵照国家和铁路局有关标准规范和公司项目管理规定,制定项目管理工作流程制度. 第二章定义 第二条遵循项目经理负责制的原则,通过项目经理和项目组织的努力,运用系统的理论和方法对特定项目及其相关可利用资源进行计划、组织、协调、控制,以实现项目的预定目标. 第三条适用范围 公司销售工程部管理的项目,以及所涉及的项目业务、部门、人员. 第四条名词解释 1、项目经理:负责项目全程管理,完成项目计划、组织、协调、控制,实现 项目的预定目标,对项目总监负责. 2、项目前期工程师:在项目签约前的项目主管,主要负责完成项目的前期 需求调研及总体设计方案,从项目的前期公关、跟踪,直至项目的签约. 对项目经理负责. 3、项目实施工程师:在项目签约之后的项目主管,主要负责项目的详细调 研及详细设计方案,从实施计划的制定、执行,直至项目的完工验收.对 项目经理负责. 4、项目商务人员:负责项目相关产品渠道确定、成本价格控制、销售业务, 与项目成败具有直接利益关系的人员.对项目经理负责.

第三章流程 第五条项目准备 1、业务信息的管理(业务人员交接) 2、意向客户的确定 第六条项目立项 1、立项(申请->批准->立项) 2、跟踪 第七条项目实施 1、确定实施组(人员确定) 2、制定实施计划(项目组织方案) 3、编制项目预算 4、执行实施计划(项目执行) 5、协助项目决算(成本、利润等) 6、项目内部评审(项目总监及成员) 7、完成竣工验收(三方验收) 8、提交竣工文档 第八条项目终止 第九条项目文件归档 第四章项目准备 第十条适用范围:销售工程部 第十一条业务信息的管理 1、任务:项目信息调研,收集、汇总项目业务信息 2、工作流程:主管工程师每日向销售工程部副经理汇报 销售工程部副经理随时与主管工程师沟通 销售工程部副经理每日与销售工程部经理汇报 3、形式:口头报告、书面报告,晨会、例会,重大问题随时、及时报告.

项目管理工作流程

项目管理工作制度 (讨论稿,供项目部项目管理参考) 第一章总则 第一条贯彻公司以市场为中心的基本思想,理顺项目管理部门和人员的关系,确定工作流程,明确工作责任,遵照国家有关标准规范和公司项目管理规定,制定项目管理工作流程制度。 第二章定义 第二条遵循项目经理负责制的原则,通过项目经理和项目组织的努力,运用系统的理论和方法对特定项目及其相关可利用资源进行计划、组织、协调、控制,以实现项目的预定目标。 第三条适用范围 公司项目部管理的项目,以及所涉及的项目业务、部门、人员。 第四条名词解释 1、项目经理,负责项目全程管理,完成项目计划、组织、协调、控制, 实现项目的预定目标,对项目总监负责。 2、项目业务经理:在项目签约前的项目经理,主要负责完成项目的前期 需求调研及总体设计方案,从项目的前期公关、跟踪,直至项目的签 约。对项目经理负责。 3、项目实施经理:在项目签约之后的项目经理,主要负责项目的详细调 研及详细设计方案,从实施计划的制定、执行,直至项目的完工验 收。对项目经理负责。 4、项目业务员:负责销售业务,与项目成败具有直接利益关系的人员。 对项目经理负责。

汇总 汇报 指导 协调 第三章 流程 第五条 项目准备 1、业务信息的管理 2、意向客户的确定 第六条 项目立项 1、立项 2、跟踪 3、签约 第七条 项目实施 1、确定实施组 2、制定实施计划 3、编制项目预算 4、执行实施计划 5、协助项目决算 6、项目内部评审 7、完成竣工验收 8、提交竣工文档 第八条 项目终止 第九条 项目文件归档 第四章 项目准备 第十条 适用范围:项目部 第十一条 业务信息的管理 1、任务:项目信息调研,收集、汇总项目业务信息 2、工作流程:业务员 每日 项目经理 汇报 项目经理 每日 项目总监 汇报 3、形式:口头报告、书面报告,晨会、例会,重大问题随时报告。 4、报表:《项目业务日报表》、《项目业务周报表》 5、任务:提出意向客户名单;确定意向客户;提出售前技术支持要求。 6、工作流程:业务员 提出、反馈管理建议 项目经理

云平台项目管理规范与过程

云平台项目管理规与过程

文档修订记录

目录 1概述 (5) 1.1.目的 (5) 1.2.适用围 (5) 1.3.原则 (5) 1.4.名词术语 (5) 2.角色职责 (6) 3.项目生命周期规 (6) 3.1. 需求阶段 (8) 3.2. 立项阶段 (10) 3.3. 设计阶段 (9) 3.4. 开发阶段 (10) 3.5. 测试阶段 (11) 3.6. 上线阶段 (11) 3.7. 结项阶段 (11) 3.8各阶段主要方法描述 (11) 4.项目管理生命周期规 (11) 4.1. 启动过程 (12) 4.1.1输入............................................................................... 错误!未定义书签。 4.1.2方法和工具 .................................................................. 错误!未定义书签。 4.1.3输出............................................................................... 错误!未定义书签。 4.2. 规划过程 (12) 4.2.1输入............................................................................... 错误!未定义书签。 4.2.2方法和工具 .................................................................. 错误!未定义书签。 4.2.3输出............................................................................... 错误!未定义书签。 4.3. 执行过程 (12) 4.4. 监控过程 (12) 4.1. 收尾过程 (12) 5.附录 (12)

项目部管理人员框架图和工作流程图

Word 文档 下载可编辑 项目部管理人员框架图及岗位职责 1.1工程项目部管理职能 1.1.1工程项目部管理职能:围绕承担的装饰工程项目施工阶段、保修阶段等的管理,在施工组织、施工技术、施工质量控制、施工进度(工期)控制、施工成本控制、施工材料计划、安全文明生产、环境保护、节能降耗、合同管理、信息管理及工程项目施工内外协调管理等方面履行其工作权力和职责义务。 1.2项目部人员框架图 技术负责人高级工程师 项目经理 技术员高级工程师 施 工 员中级工程师 库 管 员初级工程师 资 料 员初级工程师 安 全 员 初级工程师 质 检 员 初级工程师 预 算 员 初级工程师 劳务分包 施工 员 中级工程师

1.3工程项目经理职责 工程项目经理是企业法人在项目施工管理中的授权代表, 工程项目经理在其授权范围内领导和负责履行赋予其项目部的职能管理工作并为完成承担的装饰工程项目合同所包含的内容及目标任务履行其管理职责;工程项目经理是项目安全生产的第一责任者,对各项目标任务的实现负全责。 1.3.1协助分管副总经理负责本工程项目的管理工作;负责企业质量方针和项 目创优质量目标在本项目工程的贯彻落实;建立健全本工程项目质保体系、各级质量责任制,保证质量体系持续有效运行,使建筑装饰、安装生产和服务质量处于严格受控状态。 1.3.2协助分管副总经理参与本工程项目合理配置人力资源,项目部管理架构的组建工作并负责项目部人员管理工作。 1.3.3协助分管副总经理及相关部门参与对工程分包队伍的推荐、评审、选择。参与劳务队伍的报价审核、劳务结算。 1.3.4履行与建设单位签订的合同;负责工程技术(经济)洽商、工程项目预(结)算和变更及追加项目的报价、经济签证编制、审报、确认工作。 1.3.5负责对未定价材料报批手续的办理工作,并在分项工程实施前或材料合同签订前办妥同时,按照公司规定报送各相关部门以便控制成本。 1.3.6 负责工程项目进度款和完工项目尾款的回收办理工作。 1.3.7负责组织编制施工组织设计、技术方案、项目质量目标,对施工现场质量、安全文明施工、环境卫生等进行严格控制管理,对存在质量事件、安全隐患,环境卫生低劣情况进行限时整改并酌情处罚。 1.3.8负责对施工成本的控制管理,根据合同及进度计划编制详细的现场资金使用(月)计划及工程项目现场费用支出情况报表,并按照公司规定报送相关部门。 1.3.9负责施工进度(工期)的控制管理,组织编制项目总(工期)进度控制计划及月、周实施计划,并对执行情况进行监督与检查,进行动态控制管理。 1.3.10负责成品、半成品装饰件及材料计划的编制、审核、组织进场、入出库、建卡立账登记、调拨、现场材料存放的管理工作;按照公司规定将编制的成品、半成品装饰件及材

项目管理过程标准及绩效考核

项目管理过程标准及绩效考核 时间: 2018/05/02 拟稿:杨胜灵 1编写目的 为了提供更好的产品与服务;为了更好、更快、更经济地交付产品与服务,同时规范项 目过程管理,严格落实项目实施质量与进度,确保按计划完成项目验收与交付,特编制此项目过程控制标准及操作规范。 本制度参考软件工程相关流程规范、项目管理规范以及CMMI-Dev模型,根据企业的 实际情况,从项目团队的成立、过程管理规范、项目达标规范到绩效考核均进行了基础定义; 作为项目实施、过程管理以及绩效评价的依据。 本项目管理制度规范适用于项目履行、研发、测试、美工及Web 前端工作人员以及所 有项目干系人。 自主研发类项目管理工作也适用此标准。 2.项目团队组成 2.1项目团队角色职责 1)项目实施负责人 (项目经理 ) 项目经理作为与客户对接的第一责任人,需要对客户需求、项目进度、项目质量、客户 满意度、项目成本、项目回款、公司形象维护承担责任;同时负责项目全过程管理跟踪。 1.负责项目需求与客户的对接; 2.负责项目小组的组建; 3.负责形成项目需求文档,并提交项目技术负责人对接审核; 4.负责项目组长审核通过的需求与客户的对接,原则上,要求客户对需求文档进行签 字确认; 5.负责项目实施计划的制定;并负责该计划与项目负责人的协调、落实; 6.负责协调项目组与客户的需求沟通; 7.负责协调项目组所需项目资料的落实; 8.负责项目验收的组织与实施; 9.负责项目里程碑报告,并及时公开至项目小组及公司相关部门、领导; 10.负责项目进度的保障,确保项目如期交付; 11.负责项目实施计划的管控,并及时处理突发情况; 12.负责客户满意度的提升与维护;

项目管理流程和规范43331

项目管理流程和规范 (初稿) 2008年11月

1、项目组织构成 (2) 1.1总经理 (2) 1.2项目总监 (2) 1.3项目经理 (3) 1.4财务经理 (3) 1.5项目人员 (3) 2、项目管理流程 (3) 2.1项目立项 (4) 2.2项目计划 (5) 2.3项目变更 (6) 2.4项目执行 (6) 2.5项目跟踪 (7) 2.6项目收尾 (7) 3、项目管理规范 (8) 3.1沟通管理 (8) 3.2报价管理 (8) 3.3合同管理 (9) 3.4外包管理 (10) 3.5文档管理 (11) 3.6绩效管理 (11) 4、项目经理要求 (13) 4.1基本素质(-5) (13) 4.2应具备的特质(-9) (13)

4.3能力要求(-4) (14) 4.4基本责任 (15) 4.5项目综合管理 (16) 1、项目组织构成 公司以项目为核心,涉及总经理、项目总监、项目经理、财务经理和项目人员,相应的职责分工为: 1.1总经理 项目对外总负责人。 1.2项目总监 协助项目经理进行项目管理,全程跟踪并监控所有项目的情况(重点为项目预算、项目进度、项目费用和项目质量)。 (1)辅助项目经理制定项目计划(项目立项、任务分解、进度和资源配置等),并初步审核项目计划的合理性; (2)项目执行监控(项目进度和成本控制情况、日志填写和审核情况等),并定期向总经理汇报; (3)项目汇总相关,包括预算提交督促、预算审核辅助、绩效数据查核等; (4)其他相关,包括项目管理系统的设置(人员添加和禁用)、

项目人员工作饱和情况等。 1.3项目经理 项目对内总负责人,对项目进行全面管理,确保项目进度、项目成本和项目质量。 (1)过程管理,包括项目需求与方案、项目预算与安排、项目执行与控制(进度、成本)、项目收尾与验收等; (2)综合管理,包括信息管理、沟通管理、团队管理、冲突管理和风险管理等; (3)其他相关,即项目相关的其他事项。 1.4财务经理 项目财务管理,为项目提供全面的财务支持,包括项目合同、项目杂费及项目费用监控等。 1.5项目人员 参与项目,承担具体的项目任务,由项目经理安排管理。 2、项目管理流程 公司所有项目的管理,都必须以“项目管理系统”为基础,其基本流程为:

完整的项目管理流程

项目管理流程,大致有如下步骤: 1、产品立项报告 按照公司的管理流程,由公司有关人等都有可能提出《产品立项报告》,比如公司老总、市场部门、研发部门,一般是在公司组织的定期召开的会议上提出,经初步讨论具有一定的可行性之后,由公司领导提交到公司负责产品开发立项的部门,比如,总工办,然后,按照公司的管理流程,由该部门组织人员进行讨论,最后指定某人进行产品的可行性分析,提交《产品的可行性分析报告》。 在《产品立项报告》中,初步描述该技术的国内、国外现状、经济效益和社会效益。。。 2、产品可行性分析报告 指定的某人提交《产品的可行性分析报告》,在会议上产品立项讨论通过,指定项目经理,对该产品提出《初步设计》。 在这里,要对风险进行评估。 风险控制:要求,新技术在产品中的使用比例不要超出30%。 如果这个产品大量使用新技术,那么,质量和进度往往不容易保证。 新技术,一般是需要先期做一些知识储备。使用太多的新技术推出的产品,一旦出现了不可控制的缺陷,将是灾难性的损失。 以上过程产生项目经理。以下步骤在项目经理的参与和指导下进行。 3、初步设计 由项目经理负责编写。 在这里,要对成本、进度、风险进行准确评估。 产生《初步设计》后,经讨论修改通过后,把《初步设计》提交给该项目的硬件工程师、软件工程师和结构工程师分别提交《硬件详细设计》、《软件详细设计》和《结构详细设计》; 在初步设计中,指定该项目负责的硬件工程师、软件工程师、结构工程师、样机生产负责人、测试工程师等。 在初步设计中,由项目经理对项目总成本进行核算。 并由项目经理或者测试工程师产生《测试大纲》,由总工程师或者项目经理对《测试大纲》进行批准。

某地产公司项目设计管理流程图

项目设计管理标准程序文件 设计管理流程图 200-xx-xx 发布200x-xx-xx实施地产股份有限公司规划设计中心编制

目录 流程一项目设计管理程序流程图――――――――――――――――――1流程二设计阶段设计管理流程图――――――――――――――――――2流程三项目概念设计流程图―――――――――――――――――――― 3 流程四拟定项目设计任务书流程图――――――――――――――――― 4 流程五规划设计管理流程图―――――――――――――――――――― 5 流程六户型设计管理流程图―――――――――――――――――――― 6 流程七立面设计管理流程图――――――――――――――――――――7 流程八装修设计管理流程图――――――――――――――――――――8 流程九装修设计阶段设计管理流程图――――――――――――――――9 流程十装修施工阶段设计管理流程图―――――――――――――――10 流程十一景园设计管理流程图―――――――――――――――――――11 流程十二景园设计阶段设计管理流程图―――――――――――――――12 流程十三景园施工阶段设计管理流程图―――――――――――――――13 流程十四结构设计管理程序流程图―――――――――――――――――14 流程十五机电、水暖专业设计管理程序流程图――――――――――――15 流程十六机电、水暖专业·初步设计及施工图设计阶段管理流程图―――16 流程十七机电、水暖专业·施工图设计的审查、验收及发图流程图―――17 流程十八机电、水暖专业·机电、水暖材料样板选择及确定流程图―――18 流程十九机电、水暖专业·施工过程中的设计管理流程图―――――――19 流程二十智能化设计管理程序流程图――――――――――――-----――20 流程二一标识系统设计管理程序流程图――――――――――――------21 流程二二初步设计及施工图设计管理程序流程图―――――――――――22 流程二三设计成本控制体系――――――――――――――――--------23 流程二四施工阶段设计管理流程图―――――――――――――――――24 流程二五施工现场设计协调及效果控制流程图――――――――――――25 流程二六设计变更及工程洽商管理程序流程图――――――――――――26 流程二七设计单位管理程序流程图―――――――――――――――――27 流程二八设计合同及设计费用管理程序流程图――――――――――――28

项目管理系统流程和要求规范

项目管理流程和规 (初稿) 2008年11月

1、项目组织构成 (2) 1.1总经理 (2) 1.2项目总监 (2) 1.3项目经理 (3) 1.4财务经理 (3) 1.5项目人员 (3) 2、项目管理流程 (3) 2.1项目立项 (4) 2.2项目计划 (5) 2.3项目变更 (6) 2.4项目执行 (6) 2.5项目跟踪 (7) 2.6项目收尾 (7) 3、项目管理规 (8) 3.1沟通管理 (8) 3.2报价管理 (8) 3.3合同管理 (9) 3.4外包管理 (10) 3.5文档管理 (10) 3.6绩效管理 (11) 4、项目经理要求 (13) 4.1基本素质(-5) (13) 4.2应具备的特质(-9) (13) 4.3能力要求(-4) (13)

4.4基本责任 (14) 4.5项目综合管理 (15) 1、项目组织构成 公司以项目为核心,涉及总经理、项目总监、项目经理、财务经理和项目人员,相应的职责分工为: 1.1总经理 项目对外总负责人。 1.2项目总监 协助项目经理进行项目管理,全程跟踪并监控所有项目的情况(重点为项目预算、项目进度、项目费用和项目质量)。 (1)辅助项目经理制定项目计划(项目立项、任务分解、进度和资源配置等),并初步审核项目计划的合理性; (2)项目执行监控(项目进度和成本控制情况、日志填写和审核情况等),并定期向总经理汇报; (3)项目汇总相关,包括预算提交督促、预算审核辅助、绩效数据查核等; (4)其他相关,包括项目管理系统的设置(人员添加和禁用)、项目人员工作饱和情况等。

1.3项目经理 项目对总负责人,对项目进行全面管理,确保项目进度、项目成本和项目质量。 (1)过程管理,包括项目需求与方案、项目预算与安排、项目执行与控制(进度、成本)、项目收尾与验收等; (2)综合管理,包括信息管理、沟通管理、团队管理、冲突管理和风险管理等; (3)其他相关,即项目相关的其他事项。 1.4财务经理 项目财务管理,为项目提供全面的财务支持,包括项目合同、项目杂费及项目费用监控等。 1.5项目人员 参与项目,承担具体的项目任务,由项目经理安排管理。 2、项目管理流程 公司所有项目的管理,都必须以“项目管理系统”为基础,其基本流程为:

工程项目部管理制度流程(全套)

精心整理 项目部组织人员 项目经理: 项目部其他管理人员: 施工员: 二、带头执行实施分公司的各项文件和管理制度,并及时传达和落实公司的会议精神, 对项目部的生产经营有领导权和指挥权,及时处理好甲方、监理关系。 三、组建好项目领导班子,负责好工地之间的人员调动,保证充足人员合理安排调动督促人员及工序穿插,保证充足资金及各种材料供应确保各项生产按计划顺利进行,对项目班 子成员有撤换的权力。 四、抓好项目部的财务管理、资金催收工作,严肃财经纪律,定期检查财务管理工作, 对财务帐目心中有数,杜绝非生产性开支及其它违法经营活动。

. .. 五、抓好经营核算及成本分析工作,每月进行成本分析,对比找准原因奖罚分明,制定 好劳动定额及人工费价格,搞好产值、人工费、材料费及报销单据的审核,抓好项目部的经营管理,按照成本控制流程定期每周三召开项目部会议,重点抓好过程控制,提高经济效益。 六、抓好质量安全管理,确保质量安全目标的实现。确保不出现任何质量及安全事故的 发生,认真宣传企业文化提高公司的社会信誉。 七、抓好职工的思想教育工作,严明奖罚制度,招用好生产人员确保生产顺利进行,充 分调动广大职工的积极性和能动性,确保工程按期交工。 八、搞好产值、二包人工费、点工及零星用工工费、材料表及报销单据的审核工作,抓 好各种材料的质量、价格把关工作。抓好食堂的管理工作,堵塞一切漏洞。 九、负责好各单项工程的生产,人员安排和调动,督促施工工长搞好各工种工序之间的 穿插,确保工程顺利进行,抓好劳动定额制定及人工费价格的制定,确保经济效益。 十、制定项目部管理细则,做好项目部管理人员指标考核。 十一、努力学习业务知识,协调周边关系,减少工作失误。 十二、认真完成领导交办的各项工作。 施工员综合管理制度 1、严格执行分公司、工程部,项目部的有关制度和文件的规定,积极带头 落实各项规章制度和各种文件精神。 2、抓好工地的施工进度,确保工地按期保质保量交工。 3、抓好工地的施工质量。紧靠施工现场,随时检查施工质量,对施工中存在的质量问题和隐患要及时加以整改并制定相应的措施杜绝重复出现。确保在分公司、总公司及上级主管部门进行检查时一次性通过验收和检查,坚决杜绝在质量问题上成为公司反面典型事情的发生,并且要积极争取成为公司面上的先进模范。工程成为公司内部观摩工程的,一次性奖励施工员1000元。 4、施工员所分管的工地因工程质量问题导致监理公司或甲方主管部门找到项目经理,一次扣罚施工员50元,找到分公司经理,一次扣罚分管施工员300 元。 5、施工员必须积极配合项目部质检员、技术员做好每天的质量检查,并及时处理、整改质量问题。施工员扣罚一周内超过2次,施工员工资下浮5%,工 资下浮两次,项目部予以辞退。

项目管理文档填写及流程管理规范

项目管理文档填写及流程管理规范 1项目文档管理 (2) 1.1项目前期 (2) 1.2项目中期 (2) 1.3项目后期 (2) 1.4项目整个周期 (3) 1.5硬件及网络布线 (3) 2项目管理流程 (3) 2.01项目管理整体流程 (3) 2.02项目立项单流程 (5) 2.03项目调研流程 (5) 2.04项目计划审批流程 (6) 2.05项目预算审批流程 (6) 2.06客户上线准备调查报告 (6) 2.07出差申请单 (6) 2.08项目周报 (7) 2.09新增需求单 (7) 2.10项目费用申请单 (7) 2.11问题集审批流程 (8) 2.12项目转售后服务流程 (8) 2.13奖金制定流程 (8) 2.14洽谈报告 (9)

1项目文档管理 1.1项目前期 《项目整体进度步骤》 《系统功能要求》 《客户资料信息表》 《项目立项表》(产品版本、项目人员) 《项目实施计划表》《项目实施详细时间表.》 《项目预算表》 《系统初始设置表》 《进驻现场准备表》(与系统相关的其他项目时间进度、如设备到长时间、人员安排、机房建设) 《标准培训文档》 1.2项目中期 《服务器设备调试报告》(服务器配置数据库配置) 《POS设备调试报告》(pos机配置型号、系统安装配置) 《其他设备调试报告》(条码打印、电在称、价签、等等) 《培训确认报告》(培训功能模块、时间、人数、部门、负责人确认) 《系统正式使用确认报告》包括转入售后部分 1.3项目后期 《文档提交确认单》 《售后服务单》

1.4项目整个周期 出差申请单(参考财务) 《项目增项需求单》(新需求或变动) 《项目周报》 《项目分配奖金表-部门》 费用申请单(参考财务单据,应用项目当中设备采集、或特殊费用申请单)系统问题集(将项目中遇到的系统问题和客户的一些意见记录成文件,为产品升级提供依据) 1.5硬件及网络布线 《设备验收清单》(包括第三方软件) 网络布线报告(由第三方布线公司提供) 2项目管理流程 2.01项目管理整体流程

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