零售店店长工作职责(五篇)
零售店店长工作职责(五篇)
零售店店长工作职责 1
店长是店面的核心人物，店长必须服从公司总部的__指挥，积极配合总部的各项营销策略。
1、执行上级__下达的'各类文件。
2、__商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等有关工作。
3、配合财务做好每月盘点。
4、负责日常办公室待人接物，处理日常事务，做到礼貌待人。
5、负责办公室人员各项考勤__，当日考勤数据做到不涂改、不变更。
6、协助总公司__成本，节约水、电、电话等费用。
7、掌握门店各种设备的维护和保养。
8、保持店面内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理。
9、完成财务主管及上级__交待的其他各项工作。
零售店店长工作职责 2
岗位职责
1、对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并__和检查门店的任务进度额和完成
情况；
2、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；
3、负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；
4、负责门店经营管理__、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关__；
5、__管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的.提升。__门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用；
6、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作；合理分配工作，培养员工潜力。
任职要求
1、高中或以上__，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。
2、三年以上零售行业工作经验，熟悉珠宝公司营运工作流程。
3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的__、协调及沟通能力。
零售店店长工作职责 3
一、人事行政职责：
1、负责导购员各项销售知识与技能的培训工作，提高员工素质与业务水平；
2、负责制定与实施切实可行的绩效考评机制，体现多劳多得，奖勤罚懒的分配原则；
3、负责员工仪容仪表，职业礼仪、出勤情况、纪律作风等工作；
4、负责__召开日晨会、周例会、月经营分析会，让员工树立目标、制定计划；
5、负责团队建设工作：了解员工、关心员工，为其创造宽松融洽、积极向上的工作氛围，重视思想教育，倡导企业文化。
二、销售管理职责：
1、经常巡查专卖店，了解商品销售情况，掌握消费者购买动态，根据商品的.畅、滞销情况__进销货，合理安排货存结构；
2、负责店面整理清洁和陈列摆设，合理布局卖场，展示要以吸引和服务顾客为中心，要富于艺术性和生动性；
3、搞好分工分区域负责，样品有问题要及时__维修；
4、掌握市场动向，关注销售信息，及时向公司反馈信息并提出合理化建议；
5、召开经营分析会，千方百计的提高销量，并根据公司的
指示，让员工清楚总部的方针及专卖店的计划安排。
三、其他重要职责：
1、票证审核：__、核对销售订货单、送货单和其他相关票证，确保准确无误；
2、处理投诉及其他突发事件：听取顾客意见及批评，处理好顾客投诉，及时改进工作，合理妥当的处理突发事件并上报，维护公司声誉；
3、三防管理：经常督促检查，作好“防火”、“防盗”、“防损”工作；
4、积极协助同事处理工作；
5、处理__安排的其他工作。
零售店店长工作职责 4
一、人事行政职责：
1、负责导购员各项销售知识与技能的培训工作，提高员工素质与业务水平；
2、负责制定与实施切实可行的绩效考评机制，体现多劳多得，奖勤罚懒的分配原则；
3、负责员工仪容仪表，职业礼仪、出勤情况、纪律作风等工作；
4、负责__召开日晨会、周例会、月经营分析会，让员工树立目标、制定计划；
5、负责团队建设工作：了解员工、关心员工，为其创造宽
松融洽、积极向上的工作氛围，重视思想教育，倡导企业文化。
二、销售管理职责：
1、经常巡查专卖店，了解商品销售情况，掌握消费者购买动态，根据商品的畅、滞销情况__进销货，合理安排货存结构；
2、负责店面整理清洁和陈列摆设，合理布局卖场，展示要以吸引和服务顾客为中心，要富于艺术性和生动性；
3、搞好分工分区域负责，样品有问题要及时__维修；
4、掌握市场动向，关注销售信息，及时向公司反馈信息并提出合理化建议；
5、召开经营分析会，千方百计的`提高销量，并根据公司的指示，让员工清楚总部的方针及专卖店的计划安排。
三、其他重要职责：
1、票证审核：__、核对销售订货单、送货单和其他相关票证，确保准确无误；
2、处理投诉及其他突发事件：听取顾客意见及批评，处理好顾客投诉，及时改进工作，合理妥当的处理突发事件并上报，维护公司声誉；
3、三防管理：经常督促检查，作好“防火”、“防盗”、“防损”工作；
4、积极协助同事处理工作；
5、处理__安排的其他工作。
零售店店长工作职责 5
店长是店面的核心人物，店长必须服从公司总部的__指挥，积极配合总部的各项营销策略。
1、执行上级__下达的各类文件。
2、__商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等有关工作。
3、配合财务做好每月盘点。
4、负责日常办公室待人接物，处理日常事务，做到礼貌待人。
5、负责办公室人员各项考勤__，当日考勤数据做到不涂改、不变更。
6、协助总公司__成本，节约水、电、电话等费用。
7、掌握门店各种设备的维护和保养。
8、保持店面内外的`清洁卫生，负责保卫、防火等管理。
9、完成财务主管及上级__交待的其他各项工作。
连锁门店店长岗位职责(精选5篇)_连锁卖场店长岗位职责
连锁门店店长岗位职责（精选5篇）_连锁 卖场店长岗位职责 连锁门店店长岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“连锁卖场店长岗位职责”。 第1篇：连锁门店店长工作职责 连锁门店店长工作职责 负责处理门店里的一切事务，带领全体员工努力工作，完成门店的各项经营目标。其主要职责有： 1、仔细贯彻执行公司的方针、政策、指示、规定，努力把门店办成一个产品标准化、管理规范化、品质特性化、品种多元化、服务系统化、经济效益不断提高的门店。 2、每周向公司报告工作，仔细贯彻执行公司的各项确定。 3、执行、贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务操作规程。 4、帮助健全门店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化，主持每周的领班例会，并针对存在的问题进行重要的讲评和指示。处理好人事关系，协调各门店之间的联系，使门店有一个高效率的工作系统。 5、常常巡察本店的工作状况，检查服务质量。刚好发觉问题，解决问题，并将巡察结果传达到上级领导。 6、加强门店的平安管理工作，加强门店设备、设施修理保养工
作。 7、与顾客保持良好的公共关系，树立企业形象。 8、帮助人事聘请调配工作，指导员工培训工作，培育人才，提高整个门店的员工素养和服务质量。 9、以身作则、关切员工、奖罚分明、使门店有高度凝合力，并要求全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作。 10、每天检查门店POS系统的运用状况，收银对账交接班状况。 11、通过计算机系统检查门店的日盘点状况、交接班盘点状况。 12、处理门店会员投诉、退换货、更换密码等状况。 13、检查门店POS系统挂单状况、删除单据状况，刚好发觉存在的问题。 14、检查门店POS系统过期报废状况、订货到达率、正确率状况，搜集每天的断货状况，并输入计算机系统。 店长一天的活动 1、早晨开门的打算（开店前半小时） A：手下员工的确认，出勤和休假的状况，以及人员的精神状况。 B：营业店面的检查：存货的复核、新货的盘点、物品的陈设、店面的清洁、灯光、价格、设备、零钱等状况 C：昨日营业额的分析：详细的数目，是降是升（找出缘由）、找寻提高营业额的方法 D：宣布当日营业目标 2、开店后到中午
门店店长岗位职责(15篇)
门店店长岗位职责(15篇) 门店店长岗位职责1 1、全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行。 2、监督卖场销售毛利的完成情况。 3、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品。 4、监督卖场的`商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业。 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。 6、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件。 7、负责对员工的培训教育。 门店店长岗位职责2 1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈; 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况; 3、控制并管理部门的`整体业务发展; 4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道; 6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估; 7、对业务进程进行统计分析和跟踪。 门店店长岗位职责3 1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。 2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制。 3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的`高效率。 4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈。 5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和掌握，并与业务部门及时沟通处理。 6、了解市场动态，及时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高 门店店长岗位职责4
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构，制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划，不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用，确保门店综合毛利水平。 2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。 3、通过对内对外管理和挖掘潜力，扩大门店的知名度和在商圈内的影响力，确保门店业绩稳定增长。 4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列，并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置，提升顾客现场体验的满意度。 5、负责将公司的文件在门店及时传达，根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。 6、负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司的激励政策，以保证团队的凝聚力和员工持续工作的'激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 7、根据员工特点，指导本门店员工制定合理的职业规划，并能帮助员工实现自己的职业规划。 8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。
零售店店长工作职责(五篇)
零售店店长工作职责(五篇) 零售店店长工作职责 1 店长是店面的核心人物，店长必须服从公司总部的__指挥，积极配合总部的各项营销策略。 1、执行上级__下达的'各类文件。 2、__商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等有关工作。 3、配合财务做好每月盘点。 4、负责日常办公室待人接物，处理日常事务，做到礼貌待人。 5、负责办公室人员各项考勤__，当日考勤数据做到不涂改、不变更。 6、协助总公司__成本，节约水、电、电话等费用。 7、掌握门店各种设备的维护和保养。 8、保持店面内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理。 9、完成财务主管及上级__交待的其他各项工作。 零售店店长工作职责 2 岗位职责 1、对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并__和检查门店的任务进度额和完成
情况； 2、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题； 3、负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况； 4、负责门店经营管理__、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关__； 5、__管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的.提升。__门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用； 6、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作；合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求 1、高中或以上__，22岁以上，身高158cm以上，电脑操作熟练。 2、三年以上零售行业工作经验，熟悉珠宝公司营运工作流程。 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。 4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的__、协调及沟通能力。
零售店店长工作职责
目录 一、店长是店铺的灵魂角色 1.1.能力素质 1.1.2管理能力 1.1.3沟通能力 1.1.4分析问题能力 1.1.5销售技能 1.2素质修养 1.3店长岗位职责 二、日常营业管理 2.1店铺5S检查 .2.2营业前 2.2.1售前准备 2.2.2营业中 2.2.3结束营业 2.3.货品统筹管理 2.3.1货品收发制度 2.3.2货品上柜制度 2.3.3柜台货品保管及交接制度 2.3.4货品盘存制度 2.3.5商品流转 2.3.6商品滞销的原因及对应策略
2.3.7坏货处理方式 三、销售管理 四、视觉营销 五、顾客关系管理 六、人员管理 促进员工的自我激励 七、排班与考勤管理 八、其它 九、情报收集 十、商场对接 十一、与公司的良性互动 1.3 店长岗位职责 1、代表公司对店员下达的各项要求制度，带头执行，督促下属，总结执行技巧和优化方案； 2、引导店内全体员工严格遵守各自工作职责，并严格执行各自日常标准化营业流程。日常营业简单流程：晨会—出库—摆货—点数—交接班—销售服务—收货—入库。 3、负责店面日常营业的管理，负责排班，检查考勤记录通过带动及监督培训下属，创建优秀团队。 4、负责销售任务的达成，协调两个班的关系，作好导购员的鼓动和激励工作。 5、工作不得在上班时间使用电脑处理与工作无关的事情，如上网聊天，打游戏，下载无关的软件等。
6、善于总结卖场动态及消费趋势，为营销做好建议，培养团队的竞争力 7、管好店面管理的行政事务管理，严格执行公司的规章制度； 8、做好VIP会员资料管理； 9、服从商场管理； 10、负责把每日货品进货、销售录入电脑，对有关报表、帐册的保管、填写及上报，对公司文件要保密； 11、注意市场趋势，关注竞争对手的动态，做好调查记录，了解产品定价是否与市场同步，做好淡旺季的库存储备，控制资金占用，提高资金周转速度； 12、协调公司品牌与商场良好客情关系。 二、日常营业管理 2.1店铺5S检查. 为了提升品牌公司整体形象和员工的自律能力，培养某品牌特有的企业文化，达到提高员工素质和修养的目的，特制订5S管理制度：所谓5S即S是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISOU）、清洁（SEIKETU）、素养（SHITUKE）。 ·整理：规范作业，杂物清理掉，办公用品用具等指定柜台分区集中存放，便于使用；需要的物品定位放置，定量摆放，方便取用，整齐排布，标识明显；用后放回原位； ·整顿：对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。 ·清扫：每周一次大清扫，每日主要作业区清扫，店内所有物料及工具物品要专人专区清理。 ·清洁：保持高水准的工作区域清洁； ·素养：训练员工具有较强的自律精神，遵守作业规则，养成良好的工作生活习惯，自觉动手创造一个整齐、清洁、方便的工作现场。 2.2营业前 2.2.1售前准备 店长个人准备：做好迎接一天销售任务心理准备，整顿店面营业秩序，自身及店
店长工作内容岗位职责(10篇)
店长工作内容岗位职责（10篇） 最新店长工作内容岗位职责（精选10篇） 在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，以下是小编准备的最新店长工作内容岗位职责，欢迎借鉴参考。 最新店长工作内容岗位职责（篇1） 1、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。 2、负责管理店内的日常工作，搞好卫生、做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。 3、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。 4、负责监督填写日销售报表、明细帐簿、盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密、 5、负责店内货品调配、做好补货、调货、退货及商品陈列、定时按季节、酒店生意制定促销活动。 6、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。 7、每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施、 8、每月月底提交盘点明细、考勤、报表、工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。 9、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。 最新店长工作内容岗位职责（篇2） 1、执行公司制度和服务规范，配合营销方案以及各种秀场完成业绩 2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字
3、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题 4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。 5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系 6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人 7、做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令 8、营业中及时处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行 9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和贵重物品的存放 10、配合人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理 11、制定本人每周的工作计划以及工作总结 12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结 13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理 14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会 15、店内环境5S管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作 16、协助门市部销售，随时鼓励表扬各部门优秀的员工 17、培养好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理 18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识 19、对本店营业额，控制成本，纯利润负全责 20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理。 21、申请采购物品每月26日申请，28日批复，下月10号前发放。 最新店长工作内容岗位职责（篇3） 1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量; 2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行; 3、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整; 4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。 5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;
店长岗位职责范文5篇(实用)
店长岗位职责范文5篇（实用） 店长岗位职责范文篇1 根据我公司职责分工，我公司各门店店长全面负责门店管理及运作;主要履行以下岗位职责。 1. 销售管理 1.1执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时有责任主动提出促销建议。 1.2监督商品的要货、上货、补货、调货，做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。 1.3掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 1.4组织、参与、监督每天的交班盘点和每月全面盘点。 1.5根据店面各种商品的实际库存与销售情况合理计算补货量，确保店内存货适宜或充足。 1.6监督陈列货品的整齐、干净、合理。 1.7把握市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。 1.8每月按时总结本月销售、支出，并分析当月销售工作，列出成功、不足方面，说明原因，提出保持或整改计划。 1.9建立顾客档案，方便顾客服务,跟踪反馈信息。
1.10接受顾客投诉提出处理意见。 2.员工管理 2.1对店面职工考勤、仪容、仪表进行监督与管理，以及服务用语的正确使用。 2.2检查、监督本门店收银员、营业员的日常工作及对员工导购工作的及时指导与培训。 2.3主持每日晨会，布置一天的工作。 2.4监督和检查门店收银员的每日交班清单及相关手续的完善性、规范性及手续传递的及时性。 2.5有对员工给予100元以内奖励和处罚的权利，超过100元的奖励和处罚报公司报准。 2.6有权利就不符合公司或店面要求或表现恶劣的员工书面向公司提出申请，辞退或者调离不符合公司或店面要求或表现恶劣的员工。 2.7对本店面收银员和营业员的日常工作表现进行检查和评定、并与每月的10号前将上月综合评定书面交公司财务。 2.8店长下班、休班或是暂时离开店面时要向值班店长进行书面形式的工作交接。 3内务管理 3.1、控制本门店的支出，节约水、电、通讯等费用，把握本门店费用不超预算。 3.2掌握门店各种设备的维护和保养。
门店店长岗位职责
门店店长岗位职责 篇一：门店店长工作职责1 店长工作职责 一、人员管理： 1、门店店员离职、转正申请的提报及初审，交至区域主管复核；门店员工离职由店 长负责盘点工作。） 2、负责店面人员的加班申请的提报及初审，交至区域主管复核；月底加班单统计及 初审，交区域主管。 3、店员请假（2天以下的）由店长签字确认，并在签字确认当天电话或短信告知区 域主管，（2天以上的）由店长初审签字，然后提报至区域主管处最终确认。 4、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教知识、顾客销售、项目介绍，店 员的行为规范的督导指导等。 5、了解、掌握店面人员的思想动态，充分调动其积极性，随时向区域主管上报店员 的心理及店面问题。 6、负责店面人员的加班申请及本月加班时间的统计，并上报至区域主管。人员调休 单确认、请假单签字转区域主管复审。 7、店面人员出勤、仪容的检查监督；对现场各种违章操作的监督处罚。 二、店面管理 1、解决店面的客户投诉，认真填写客诉单，并把处理结果上报至区域主管。 2、退换卡的处理。 3、准确把握门店的商品情况，随时了解商品库存信息，清楚撑握店面的商品的数量 及畅，滞销商品，同时对相关商品提出处理意见。 4、随时了解店面所需要的商品并与采购部沟通，并提报店面所需的货品，若自己无 法完成的可与区域主管沟通。 5、根据门店及竞争对手情况，及时对客流量进行统计分析，并及时的向区域主管反 馈所收集到的各类信息。 6、负责本门店活动的申报（店长应第一时间将商场公布的活动情况通知区域主管），根据门店的情况安排店员的加班（若需要公司派人支援应提前报区域主管
处由区域主管负责落实人员问题），在活动期间合理安排店面各项事务，并执行区域主管关于活动期间的一切指令，保证店面活动的正常开展。 7、负责与商场管理人员的沟通，做好各类信息的收集，与店员时刻保持沟通畅通，及时了解店员的心理变化并进行疏导。 8、各类道具的合理摆放，激励员工，营造舒适的销售气氛。 9、处理店面的临时性问题。若自己无力处理的，应及时上报至区域主管。 10、严格执行区域主管关于店面促销活动的各项指令，在活动期间合理安排店面人员的工作。需人员支持的应提早1 周报区域主管，临时通知活动可具情况而定。 11、店面各类事务的处理：设备的维修、店面各类费用的交纳及财务的报销。 12、店面各类硬件设施的维护，店面相关物资的需求提报及领取采购；（需求提报至区域主管），带领店面人员做好相关工作，如卫生打扫，执行区域主管安排的相关事务。并及时检查店面装修遗留问题及时上报至区域主管。 13、准确的理解公司各项规章制度，及时解答店员对规章制度的各类疑问。 14、负责店面每日各店员销售目标的分解、宣导及完成进度。 15、带领店员进行店面清洁，及区域主管安排的各项工作。 16、监督门店人员清楚完成每日的销售报表的填写，及月底准确的向公司提报一切公司要求店面完成的相关财务资料；同时在接到盘点通知时，应及时的安排店员整理相关盘点所需资料，同时组织店员对商品进行整理归类，保证财务盘点工作快速顺利的完成。 17、每日下班前向区域主管汇报店面销售数据（内容包括：门店每日任务，销售，本月累计销售），可安排晚班店员完成。 18、每天填写店长日志，每周一上午11点前上报周报表，每月5日前上报月报表，每月28日前上报下个月员工排休表及班次表。 19、处理店内其他事务及公司安排的其他事务。 篇二：店长岗位职责 店长岗位职责 1.执行上级下达的销售计划，统筹制定各类图书销售计划，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.根据活动方案，策划书店的促销活动与执行，协助上级领导落实产品促销和效果追踪，活动结束后组织店员进行总结分析；
店长岗位工作职责(精选11篇)
店长岗位工作职责（精选11篇） 店长岗位工作职责第1篇 1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。 2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排; 3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策; 4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作; 5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导; 6、协助经理处理与改善专卖店运作问题; 7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理; 8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势; 9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见; 10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作; 11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配
置或进行相应处理; 12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况; 13、对新进店员的培训及考核; 14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况; 15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门; 16、对店员进行业绩评估和考核。 17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。 18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 店长岗位工作职责第2篇 1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划及销售目标，确保每个店员有目标、有计划、有方法、有激情并带领团队完成销售任务。 2、精准领悟并践行公司各项规章制度、流程标准、企业文化、产品文化等，并全程督、带领导店员与自己一同履行、服从上级领导的各项工作安排。 3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策，表彰优秀案例及先进个人。
门店店长岗位职责和流程内容范文10篇(实用)
门店店长岗位职责和流程内容范文10篇（实 用） 门店店长岗位职责和流程内容范文篇1 1、全面负责门店管理及运作。 2、提出门店销售计划，并指导落实。 3、传达并执行公司的工作计划。 4、负责与公司的联系沟通。 5、对门店所属人员的考评提出合理建议。 6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。 7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。 9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。 10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。 11、负责店内其他日常事务。 12、向总公司反馈有关运营的信息。 门店店长岗位职责和流程内容范文篇2
1.维持店内良好的销售业绩; 2.严格控制店内的损耗; 3.维持店内整齐生动的陈列; 4.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率; 5.维持商场良好的顾客服务; 6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 7.审核店内预算和店内支出。 门店店长岗位职责和流程内容范文篇3 1.全面负责门店管理及运作; 2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实; 3.传达并执行营运部的工作计划; 4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩; 7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念; 9.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放; 10.督促门店的促销活动; 11.保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和
店铺销售店长岗位职责6(共3篇)
店铺销售店长岗位职责6〔共3篇〕 第1篇：服装店铺岗位职责副店长 岗位职责__副店长 1.全面协助店长管理工作。 2.负责监视当班人员上下班秩序及出勤情况。 3.负责分解每月的业绩目的和VIP维护目的到每日，并检查每天例会目的的完成情况。 4.负责门店物料采购清单的申请。 5.安排每日员工的工作事项及检查工作流程。 6.监视人员开启店门后设备的运行状况如平安门、照明设备、音响设备、空调设备，刷卡机，扫描枪，如有异常及时派人修复。 7.巡视店内、外各角落、更衣室、卫生间、仓库等有无异常。 8.监视与检查值日店长工作流程及其它工作流程的执行。 9.负责新品上市和招聘POP海报更新和布置等情况。 10.核实货品进出库情况。 11.审核收银流程，及收银小票的操作标准。如：小票金额、积分兑换、小票有两人签字、代金券使用情况。
12.组织盘点，并保证店内货品实物与账面库存相一致。 13.负责报表检查与制作如考勤表、销售进度表等。 14.营造出积极气氛比方：淡场时分享搭配、货品进销存、组织学习季度产品知识、跳工间操等。 15.协助店长分析^p 总结销售信息与库存情况，熟知每周畅销及滞销产品。 第2篇：服装店铺岗位职责副店长 岗位职责 副店长 1.全面协助店长管理工作。 2.负责监视当班人员上下班秩序及出勤情况。 3.负责分解每月的业绩目的和 VIP 维护目的到每日，并检查 每天例会目的的完成情况。 4.负责门店物料采购清单的申请。 5.安排每日员工的工作事项及检查工作流程。 6.监视人员开启店门后设备的运行状况如平安门、照明设 备、音响设备、空调设备，刷卡机，扫描枪，如有异常及时派人修复。
店长岗位职责(10篇)
店长岗位职责(10篇) 店长岗位职责1 1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成 2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析 3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列 4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理 5.负责不断研*提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 6.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析 7.负责店铺账目严格管理，做到日清 职责四（负责对店内进行业务指导） 1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析 2.负责不断研*提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告
4.负责店铺每日收银现金的正确 5.做好货品的补充计划和调拨管理 6.建立顾客资源档案 7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系 8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户店长岗位职责2 职责描述: 1.店内日常事物、人员的管理。 2.遵守公司的各项规定,执行上级指示,完成公司下达的销售任务。 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 3.监督考核销售代表的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。 4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,有珠宝工作经验者优先考虑; 2.具有较强的沟通能力和协调能力; 3.工作认真负责,具有较强的服务意识和团队合作意识。
门店店长工作岗位职责(7篇)
门店店长工作岗位职责（7篇） 门店店长工作岗位职责（通用7篇） 店长是管理一个单独门店的管理人员职位，他们是整个门店的管理者同时也是这个 团队的一员。以下是小编准备的门店店长工作岗位职责范文，欢迎借鉴参考。 门店店长工作岗位职责（精选篇1） 1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作。 2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰;注重职场 形象，给客户留下良好的个人、企业印象。 3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。 4、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。 5、完成日常销售工作，做好会员记录表的填写。应详细、认真、字迹工整，并有效的对客户资料进行管理，采取相应不同措施，快速提高业绩增长。 6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单;接到任何询价 电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。 7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决，顺利完成售后工作。
8、销售代表在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情。 9、协助门店同事的业务开展工作。 10、门店每周例会进行一次销售代表相互之间交流，将各自的成功的经验、失败的 教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。 11、无条件的接受并完成店长和总经理下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷 衍了事，完成后需立即回复。 13、严格遵守公司各项规章制度及管理办法。 14、积极参加公司组织的培训，学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。 门店店长工作岗位职责（精选篇2） (1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员 工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。 (2)监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。 (3)销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 (4)进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。 (5)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 (6)定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 (7)传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。 门店店长工作岗位职责（精选篇3） 1、负责门店的经营管理工作; 2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析; 3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。 4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。 5、培训新员工，并对其考核; 6、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。
店长岗位职责店长职能(14篇)
店长岗位职责店长职能 1.负责连锁店的日常经营，包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。 2.填写和整理日报表、月报表等经营报表，向总部和运营分部提供信息支持。 3.熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务配合和指导。 4.带领分店团队，实现公司预定利润。 店长岗位职责店长职能（二） 1.全面负责门店管理及运作。 2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实。 3.严格控制店内的损耗。 4.审核店内预算和店内支出。 5.传达并执行营运部的工作计划。 6.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。 7.负责门店各部门管理人员的选拔和考评。 8.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 9.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。 10.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。 11.督促门店的促销活动。 12.保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。 13.负责全店人员的培训。 14.指导其他门店人员的在职培训。
15.协助总部有关公共事务的处理。 16.授权值班经理处理店内事务。 17.向总公司反馈有关营运的信息。 18.负责店内其他日常事务。 店长岗位职责店长职能（三） 1.教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。 2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。 (1)监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 (2)执行总部下达的商品价格变动。 (3)监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 3.销售管理。 (1)执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制订自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济 指标的完成。制定各部门的各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性。 (2)执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。 (3)掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 ____组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。 (1)做好门店各个部门的分工管理工作。
专卖店店长的主要工作职责(6篇)
专卖店店长的主要工作职责 一、工作职责 (1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取____营业额。 (2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。 (3)销售工作进行分析，确保日常的销售。 (4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 (5)定期对店员进行销售培训指导。 二、人事管理 (1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。 (2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。 (3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。 (4)培训店员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。 (5)了解公司政策及运作程序，向店员加以解释，并推动执行。 (6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。 (7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。 (8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主人翁的精神，及时沟通，达成共识。 三、顾客服务 (1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品，提供优质的顾客服务。 (2)有效处理顾客投诉及合理要求。 (3)建立顾客与公司良好关系。
(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。 四、店内货品管理 (1)根据公司要求，正确陈列货品。 (2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。 (3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。 五、店铺运作 (1)监察全店销售工作。 (2)负责开铺、关铺，监管收银程序。 (3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。 (4)确保店内外装修，货架完好无缺。 (5)监管一切店内装修，维修事项。 (6)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。 (7)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。 (8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。 (9)带动全体店员，有效提升销售业绩。 (10)编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。 (11)主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。 (12)定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。 专卖店店长的主要工作职责（二） 职责： 1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;
专卖店店长的具体职责(6篇)
专卖店店长的具体职责 职责： 1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 2、控制门店运营费用，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等; 3、协助上级对店员的日常管理和培训工作，督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等，培养优秀的销售人员和店铺管理人员，建立稳定和战斗力强的团队; 4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。 5、负责与公司及其他部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，并向公司及时反馈店铺的相关营运信息; 6、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 7、处理各类销售表单; 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历;____岁，身高158以上，五官端正; 2、三年以上工作经验，一年以上店长经验，有连锁专卖店管理经验优先; 3、沟通能力强，娴熟的销售技巧，有开放的心态，愿意学习并接受新事物; 4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情，敢担当，有强烈的责任感和团队合作精神; 专卖店店长的具体职责（二） 职责：
1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活 动。 2、对外销售渠道及新客户的拓展 3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作; 4、微商电商的日常运营 任职要求： 1、大专学历以上，营销专业优先; 2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心; 3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道 4、心灵手巧，懂烹饪优先 专卖店店长的具体职责（三） 职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统 计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄____岁，学历高中及以上; 2、身体健康，有茶叶和食品相关工作经验者优先; 3、五官端正，口齿清晰，会讲普通话; 4、具有较强的沟通能力和服务意识。 专卖店店长的具体职责（四）
店长工作内容(推荐5篇)
店长工作内容（推荐5篇） 1.店长工作内容第1篇 1、负责门店的日常运营及工作，对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理; 2、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能，带领员工完成公司下达的销售目标和各项管理指标; 3、根据公司客服部要求，建立客户档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度; 4、负责每月店铺盘点工作，并按规定上报公司; 5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店的正常运作; 2.店长工作内容第2篇 1) 确保个人仪容仪表合格，精神面貌良好; 2) 遵守公司的各项规章制度，负责本店的全面工作，贯彻执行公司的一切规章制度;督促完成本店的日常经营工作，关注员工状态，提升员工积极性，做好门店店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使店员行为表现评定有所依据; 3) 掌握人员流动情况和控制好物品的使用情况，减少费用开展和物品损耗，严格控制人工成本和运营成本，杜绝浪费;做好店面现金流的管理，针对一切店面花销负责; 4) 定期组织培训员工业务技能，不断学习，增强本店凝聚力和竞争力;对店面中层管理有效的进行辅导和考核，保证质量的完成每日的值班管理; 5) 做好店面食材、物料的盘点和保管，确保质量合格，数量合理，盘点数据精准;随时关注市场的价格动态; 6) 针对本店缺编情况，进行人员招聘; 7) 处理门店外围的关系并合理运用，提升公司品牌知名度，包括但不限于供货商、合作方、媒体等;合理处理店面与各个政府部门的关系，包括但不限于工商、税务、食药监、消防等; 8) 策划店内营销活动，并积极完成公司统一安排的营销活动 ; 9) 及时跟公司反馈有关顾客、货品质量、店员建议、营业情况等信息; 10) 对宿舍进行有效监管; 11) 了解周边商家的经营情况，对商圈或物业的活动有及时的反馈; 12) 保管好店内经营的执照证件和章等，按照使用流程操作，不私自借用; 13) 完成其他临时交办的任务。 3.店长工作内容第3篇
零售业零售店长的工作职责
零售业零售店长的工作职责 零售店长在零售业中担任着重要的角色，他们负责管理和监督零售 店的日常运营。他们需要具备广泛的技能和知识，以有效地管理团队、提供优质的客户服务并实现销售目标。本文将介绍零售业零售店长的 工作职责。 一、人员管理 零售店长需要负责招聘、培训和管理零售店的员工。他们需要制定 工作时间表，确保店铺有足够的员工来满足客户需求。店长要与员工 保持良好的沟通，激励他们提供出色的客户服务并达到销售目标。他 们还需定期评估员工绩效，提供必要的培训和指导以提高团队整体素质。 二、销售目标 零售店长负责确保店铺的销售目标得以实现。他们需要与总部或上 级管理层合作，制定销售策略和目标。店长需要监测和分析销售数据，了解客户需求和趋势，并及时调整销售策略，以提高销售额和利润。 他们需要与销售团队密切合作，制定销售计划和促销活动，以增加客 户流量和提高销售额。 三、库存管理 零售店长需要负责店铺的库存管理。他们需要准确记录并管理库存，及时补充商品，并确保货架陈列有序整洁。店长需要与供应商沟通，
了解新品上市和热销商品，及时补货并合理安排陈列位置。他们还需 定期进行库存盘点，确保库存准确无误，并及时处理过期或破损商品。 四、客户服务 零售店长需要确保店铺提供优质的客户服务。他们需要培训员工以 提高客户服务水平，解决客户问题和投诉，并确保客户满意度的提升。店长需要时刻关注客户需求和反馈意见，定期评估店铺的客户服务水平，并根据需要进行改进和提升。 五、市场推广 零售店长需要参与市场推广活动，提高店铺的知名度和影响力。他 们需要制定有效的市场推广计划，选择合适的渠道和方式进行宣传。 店长需要与营销团队合作，制作和分发宣传材料，并参与举办促销活 动和社区活动，以吸引客户并增加销售额。 六、店铺运营 零售店长负责店铺的整体运营。他们需要确保店铺的设施和设备处 于良好状态，并协调维护和修理工作。店长需要制定和执行店铺的政 策和程序，确保店铺符合行业标准和规定。他们还需定期监测和分析 店铺的绩效指标，制定改进措施并汇报给上级管理层。 七、安全管理 零售店长需要负责店铺的安全管理。他们需要确保员工和客户的人 身安全和财产安全。店长需要制定并执行安全政策和程序，培训员工 关于安全的意识和知识，并定期检查和维护安全设备和系统。他们还
门店店长工作岗位职责10篇
门店店长工作岗位职责10篇 门店店长工作岗位职责（精选10篇） 你知道门店店长工作岗位职责怎么写吗?看看吧。在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的门店店长工作岗位职责，欢迎大家分享。 门店店长工作岗位职责篇1 （1）任务达成：负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、综合贡献额，主推任务、账面毛利、费用控制、库存周转天数等各项经营管理指标。 （2）考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
（3）人员培养：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改。 （4）培训：追踪主任对员工的管理行为，如发现违纪员工直接开罚单，签字后交给培训主管；追踪指导培训主管的培训组织及培训管理工作，重点追踪脱岗培训效果。（5）盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。 （6）样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行，加强对门店空柜的管理，组织督促并指导主任、营业员加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。 （7）卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。 （8）售后服务：负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。 （9）管控：严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。 （10）传达：负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。 （11）对卖场周边的宣传效果进行抽查，保障提升单店知名度。全面负责门店自主营销方案的策划和实施，并有效管控费用。 门店店长工作岗位职责篇2 1、制定门店营业目标，拓展门店营销方案; 2、合理分配人力、物力、财力，节约成本，降低损耗; 3、监督检查门店卫生安全，处理门店突发事件; 4、安排门店值班人员，严格门店考勤; 5、统计门店出入库、日盈利报表、损耗等，并定期与财务对接清算。 6、塑造良好的门店形象。 门店店长工作岗位职责篇3 一、人员管理：