办公用房使用情况报告(完整版)

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办公用房使用情况报告

办公用房使用情况报告

根据X两办印发《关于开展全县党政机关和领导干部办公用房清理工作的通知》(XX办XX号)文件精神,我XX对所有的办公用房进行了认真的清理,并对照国家相关

标准进行了自纠整改,现将有关情况报告如下。

一、办公用房使用情况

我X位于XXX路XX号XXX办公大楼X楼,办公用房面积共XX ㎡;附属用房(X楼资料室)面积XX㎡。XX现有XX编制人员12人,其中正科级5人,副科级1人,科员6人。2名正科领导和1名科员在主任办公室办公,面积XX㎡,人均面积XX㎡;X名正科、X副科领导和X科员在集体办公室办公,面积XX㎡,人均面积XX㎡。从办公用房分配使用情况看,XX干部XX人使用房屋X间(含资料室),使用面积XX㎡,对照规定标准我办办公用房面积应为XX㎡,未到达国家规定使用面积,尚需XX㎡办公用房面积才能达到国家规定办公用房使用标准。

二、存在问题及要求

XX办公用房自现X委、X政府办公大楼启用分配安排以来一直没有变动。201X年,经XX批准,我XX由原来的XX与XXXX合并在编人员共12名。县XX全套人马全部迁入原XX办公室办公,随着职能的拓展,单位编制和职能股室增加,办公用房不足的矛盾近年愈加突出。办班子领导由当初核编的2名,目前增至6名X,职能处室由2个增至目前的3个,办公用房严重不足。由于办公用房紧张,我X一直没有

党员活动室(会议室),档案室、打印室、仓库也都是混合使用。以上情况在不同程度上影响了我X各项工作的正常开展。为改善办公条件,促进各项工作再上新台阶,我X共需增加办公用房2间(50㎡),配足我办办公用房使用面积。

三、办公用房清理工作意见及建议

近年来,由于一些地区和部门又出现了违规修建楼堂馆所,擅自改变办公用房使用功能以及出租出借办公用房等违规现象,对党风政风、党群干群关系、党和政府形象造成了损害。党中央、国务院对此高度重视,要求各级党政机关认真贯彻落实中央八项规定和国务院约法三章,牢固树立过紧日子的思想,全面停止新建楼堂馆所,规范办公用房管理,切实把有限的资金和资源更多用在发展经济、改善民生上。中共中央办公厅、国务院办公厅近期印发通知,对全面停止新建党政机关楼堂馆所、严格控制办公用房维修改造项目、全面清理党政机关和领导干部办公用房、严格规范党政机关办公用房管理、切实加强监督检查等5个方面工作作出统一部署,提出明确要求。

为认真贯彻落实中央关于清理办公用房的通知要求,我县严格对照清理的范围和标准,采取有力措施认真组织开展了办公用房清理工作,确保清理工作取得实效。但也应看到,清理办公用房工作涉及面广、涉及人数多,因此,清理工作中不乏存在一些问题和不尽人意的地方,主要表现在以下两个方面:

一是突击应变搞变通。清理办公用房时间紧任务重,为先应付住检查组,可谓行动迅速,先换门牌,局长办公室换成活动室、会议室,只是人出了办公室,室内办公桌、书柜等原封不动,等风头,看情况,等待观望,通过清理,局长又多了一间办公室。二是因势搞二

次配置。更为严重的是,有的单位楼高房多,房间面积大,办公机具配置齐全。而这次清理办公用房还要合乎要求,于是进行整改,把大房间装修成符合标准的小房间,原来配置的办公家具过大搬不进去,上锁封闭,再去购买办公机具,搞二次配置,反正是国家的钱,花到哪儿都合适。

针对办公用房清理工作中存在的问题,为确保此项工作不走过场,富有成效,特提出以下两点建议:

一是做为上级检查督导部门在检查督导之前首先要摸清单位办公用房特别是领导干部办公用房的基本情况,坚持实事求是的原则,不变样、不走样、不搞变通,本着勤俭节约的原则,最大限度使用现有办公设备和利用现有办公用房,做到合理调配,不增加另外开支。二是加强对办公用房的统一管理和调配,引导大家尤其是领导干部在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔。对多余的办公用房收拢上交;对未配足面积的单位,通过此次清理活动要配足配齐以保障单位提高工作效率;确保办公用房清理工作取得成效。

XXXXX局

201X年5月22日

办公用房使用情况报告

附送:

办公用房清理整改措施

办公用房清理整改措施

第一篇:

办公用房清理整改标准

办公用房清理整改标准

一、办公用房区域建筑标准

各校办公用房(学校班子成员的办公用房、校长:

6~9个平方米,副校长6~9个平方米,财务处18平方米、教务处(含档案室)6~9平方米,政教处6~9平方米,教师每人6~9平方米。总务后勤人员办公用房、教辅人员办公用房为6~9平方米)占用的建筑面积人均标准是6~9平方米,不得超过10个平方米。

二、办公用房使用面积标准

根据《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资[1999]2250号),县级正职:

每人使用面积20平方米;县级副职:

每人使用面积12平方米;直属机关科级:

每人使用面积9平方米;科级以下:

每人使用面积6平方米。

三、超标办公用房整改标准

办公用房(含休息室,不含卫生间)超标面积占标准面积30%及以内且目前无现成用房调剂的,可暂不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%~50%的,可暂时继续使用,待下次办公用房维修改造或领导干部职务变动调换办公用房时一并整改;超标面积占标准面积50%及以上的,必须整改。

第二篇:

办公室用房清理整改措施

为进一步规范办公用房管理,现就我局办公用房清理整改工作制定如下方案。

一、工作目标

通过全面开展办公用房清理工作,准确掌握全局办公用房使用情况,依规处置超标准占用办公用房问题,建立健全办公用房集中统一管理制度,实现办公用房管理规范化、科学化、制度化。

二、清理整改范围

局机关、区环境监察大队、区环境监测站、各环境管理所。

三、清理标准

根据《浙江省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房实施办法》的工作思路,本着从实际出发,以少花钱、不花钱为原则,杜绝形式主义和整改过程的二次浪费。具体可采用以下方案:办公室用房超标面积占标准面积30%以内且目前无现成用房可调剂的,可暂不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%-50%的,可暂时继续使用,待下次办公用房维修改造时一并整改;超标面积占标准面积50%及以上的,须及时安排整改。

已经完成装修尚未投入使用的办公室用房超标面积占标准面积30%以内且受设计结构、采光、采暖通风等影响确实无法隔断,目前也无现成用房可调剂的,可暂时不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%以上的,须及时安排整改。正在改造装修的办公室用房须严格按标准执行。

超出原批准使用范围的,由局办公室统一调配。

新调整、租用的办公用房应严格按照《党政机关办公用房建设标准》文件规定执行。

局机关办公用房由局办公室统一调配,站、大队、各所办公用房由各单位根据局办公室给出的指导意见自行调整到位。各单位要根据现有办公楼实际情况,本着合理利用、便于工作、勤俭节约、整层整片集中、整层整片腾空的原则,进行科学分布调整安排。各单位占有、独立使用的各楼层会议室、风机房以及强、弱电间等公共部位一律予以腾空,恢复原有功能。

六、工作要求

加强组织领导。由张祥副局长牵头办公用房清理整改工作,局办公室具体负责办公用房清理整改工作的组织实施。局下属各单位负责人对本单位清理整改工作负总责,要以率先垂范的态度、坚决有力的措施,不折不扣地抓好落实,不搞变通,不留死角。

统一思想认识。党政机关办公用房的清理整改是贯彻落实中央八项规定,反对四风的迫切需要。各单位必须从讲政治、讲党性、讲品性的高度,统一思想,提高认识,认真做好本单位的办公用房清理整改工作。

迅速抓好落实。党政机关办公用房的清理整改工作社会关注度高,工作涉及面广,时间紧迫,任务艰巨,各单位要迅速行动,准确把握情况,确保应清尽清、应停尽停、应退尽退、应改尽改,积极完成清理整改任务。

坚持勤俭节约。各单位要根据现有办公用房的实际情况,本着合理利用、便于工作、勤俭节约的原则,进行科学统筹安排,能调则调,能合则合,调合结合,做好超标办公用房的清理腾退工作,杜绝形式主义和整改过程的二次浪费。

强化监督检查。局纪检组要对局办公用房清理工作进行全面督查检查,严格按照规定审核办公用房面积,对弄虚作假、瞒报漏报、敷衍搪塞、拒不整改的,要依照相关规定严肃追责。

第三篇:

清理办公用房整改情况汇报

根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于印发 xx县党政机关办公用房清理和整改实施方案的通知》(xx号)文件精神,我乡高度重视、加强领导,切实开展好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报如下:

一、提高认识,加强领导

我乡及时召开全体干部职工会议,全文学习《xx县党政机关办公用房清理和整改实施方案》和中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知。及时研究制定我乡办公用房清理和整改方案,成立了由乡党委书记任组长的办公用房清理腾退工作领导小组,按照“从严要求、从严把关、从严管理”的原则,层层落实责任,确保上级规定不折不扣地落到实处。

二、详细调查,全面整改。

一是详细调查,摸清底数。为了保障清理工作有效开展,我乡把摸清现有办公楼建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓,做了大量细致工作。绘制了办公楼房间分布图,对办公室、会议室等办公用房进行了精确的测量,为办公楼清理腾退工作奠定了坚实的基础。

二是办公用房自查情况。全乡办公用房面积为xx平方米,其中便民服务中心xx平方米,会议室xx平方米,接访、接待及调处室xx平方米,计生服务所服务室2

7平方米,档案、资料、机房及物资室xx平方米,警务室用房xx 平方米,机关干部办公用房xx平发米。乡党委书记办公室面积为x平方米,面积超标10%,因目前无现成用房可调剂且不适合隔断,暂未清退或隔断;乡长办公室面积为9平方米,符合使用面积标准;副科领导与普通干部共同办公,共xx人使用办公用房面积xx平方米,人均xx平方米,符合使用面积标准。

三、下一步规范管理措施

1.不擅自装修和兴建办公楼,维持办公楼普通、简单现状;

严格依据办公楼标准,本着节约从简原则,进一步规范好正常办公行为;

3.建立长效机制,巩固好清理整改成果,确保良好的办公秩序。

第四篇:

关于机关办公用房清理整改落实汇报

关于机关办公用房清理整改情况汇报根据中共xx市委办公室、xx 市人民政府《关于做好我市党政机关和领导干部办公用房清理自查工作的通知》,要求和部署,我办积极组织学习,认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:

一、加强领导,提高思想认识

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作,办公室领导高度重视,召开局党支部和中层干部会议,学习文件精神,统一思想,研究工作措施,并进行动员部署,让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由主任任

组长,综合股、财务股、资产处置股等股室负责人为成员的领导小组,具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构,为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施,扎实推进工作开展

一是详细调查,摸清底数。为保障清理工作有效开展,

我办把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓,做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制,加强督导。完善了工作机制,实行集中统一管理,坚决制止违规启用,防止形式主义和走过场的问题,确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果

我局现有办公楼一层,局在职人员6人,合同工作人员2人,共9人。一楼办公用房共5间(人均面积16平方米),其中小会议室1间,库房1间,档案室2间(面积均为24平方米)。

我办将以此次清理办公用房活动为契机,态度诚恳,思想统一,清查及时,整改落实到位,收到预期效果,促进公共资源的优化配置。

xxxxxx办公室

二oxx年x月x日

第五篇:

关于机关办公用房清理整改落实汇报

关于机关办公用房清理整改情况汇报

根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府《关于进一步清理整改党政机关办公用房的通知》要求和部署,我局积极组织学习,认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:

一、加强领导,提高思想认识

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作,局领导高度重视,先后召开局党组会和中层干部会议,学习文件精神,统一思想,研究工作措施,并进行动员部署,让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由副局长任组长,办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组,具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构,为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施,扎实推进工作开展

一是详细调查,摸清底数。为保障清理工作有效开展,我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓,做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制,加强督导。完善了工作机制,实行集中统一管理,坚决制止违规启用,防止形式主义和走过场的问题,确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果

我局现有办公楼两层,局在职人员23人,临聘人员5人,共28人。二楼办公用房共17间(人均面积16平方米),其中大会议室1间;三楼办公用房共11间,其中领导干部办公室5间(正厅非领导干

部1间,面积24平方米。正县级2间,人均面积22平方米;副县级3间,人均面积24平方米),小会议室1间,库房1间,档案室及阅览室1间(面积均为24平方米)。

我局将以此次清理办公用房活动为契机,态度诚恳,思想统一,清查及时,整改落实到位,收到预期效果,促进公共资源的优化配置。

xx市xx局

201X年1月28日

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主体责任落实整改报告

安陵中学“主体责任落实问题”整改报告 我校对巡视组的反馈意见高度重视,专门召开会议进行研究讨论,并制定了整改方案,明确整改任务,细化分解整改事项,落实整改责任,狠抓整改措施的落实。将整改工作与推动各项日常工作有机结合,将整改工作贯穿学校发展的全过程,取得了较好的整改效果。 一、发现的问题 1、民主管理的开放度还不够,家长、学生参与学校管理的空间有待进一步拓展。 2、对教师队伍的专业发展和业务能力有具体的量化指标,但对教师政治学习是否入脑入心还缺乏具体指标考核。 二、主要原因 众所周知,现实中评价学校的重要指标是教学成绩和学生安全问题,这两项硬指标可以通过量化在短期内得以显现,效果一目了然。而家校合作能否给学生、教师、家长带来变化则需要长期的坚持,无奈中选择的功利主义价值取向是制约民主管理开放度深入推进过程中存在的一大问题。此外,学生家长作为家庭的顶梁柱,大多依旧为事业奔波,为家庭操劳,很难有时间参与学校的工作或学校组织的活动;再加上长期被动参与的现状已经使家长养成了听从教师指挥和召唤的习惯,参与的主动性还不够,很难独立承担起家长学校的组织工作。 学校虽然建立了理论学习制度、党员思想汇报制度、党内监督制度等,但有时制度执行不到位,量化考核工作落实得不够,有些党员教师思想认识不到位,重专业发展和业务能力,轻政治学习,政治

学习入脑入心不够。 三、整改措施 (一)进一步拓展家长、学生参与学校管理的空间,提高民主管理的开放度。 1、提高认识、达成共识,构建有效开展家长、学生参与学校管理活动的前提。对于学校来说,每一位家长身上都蕴藏着巨大的教育潜能和智慧。因此,如何发挥每一位家长的积极性,共同参与学校教育和管理,是学校不得不思考的一个重要课题。学校领导积极思考,如何建立科学健康的家校关系,如何保证家校间的绿色互动沟通,如何对待家长等如何增加学校教育透明度,让家长由“局外人”变成“局内人”。 2、完善对学校、教师的评价机制并切实落实。 重新修改评价指标中关于家校合作的相关内容,加入家长参与理念下的新型的家校合作内容和途径,并把能否做好家长的工作作为教师的一项重要基本功,尤其是班主任业绩的重要指标,切实落实督导工作。 3、提高家长、学生参与学校管理的效果。 在积极办好家长学校的基础上,尝试以家长(或学生)为主体,以小型论坛方式为主要形式的新型家长会。 开展家长约谈班主任老师及任课老师;班主任及任课老师约谈家长(或学生);家长约谈校各部门负责人或者校各部门负责人约谈家长。学校特色活动让家长知道,给家长参与的空间,每一次参加活动留下意见。学校在安排活动中尊重家长意见,对于优秀家长进行鼓励。 4、开展家长督学活动,进行“七个一”督学工作。 邀请学生家长参与学校餐厅管理、教育教学、文化建设等工作,

办公用房自查情况报告

办公用房自查情况报告 办公用房自查情况报告范文推荐,参考下文,希望可以帮助到你。欢迎阅读参考。 篇1:办公用房清理自查报告 根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(攀委办〔XX〕59号)和《关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》(攀机管发〔XX〕277号)要求,我局对照通知要求逐条进行了核实、清理,现将办公用房清理落实情况报告如下。 一、掌握标准,及时清理 收到《通知》后,我局高度重视,责成办公室相关人员吃透文件精神,掌握政策标准,按《通知》要求,及时按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理,确保了清理工作按时完成。 二、清查情况 从清理情况看,我局办公用房使用情况均符合相关规定。 (一)我局办公用房已进行了权属登记,纳入了市机关事务管理局统一管理; (二)严格办公用房统一调配管理,无出租、出借办公用房的情况; (三)无未经批准改变办公用房使用功能的情况;(四)无未经批准租用办公用房的情况; (五)所属事业单位无违规占用我局办公用房的情况;(六)我局现有办公用房建筑总面积平米,办公室用房平米,没有超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有、使用办公用房的情况。编制部门核定我局编制人数(含行政和事业人员)41人,实有职工人数47人(由于机构改革原因),编制数和实有人员数均未超过《党政机关办公用房建设标准》规定的党政机关用房人均建筑面积;(七)无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。

三、存在的困难 新一轮食品药品机构改革即将全面推行,改革到位后,我局因职能增加,机构、人员编制将相应增加,现有车辆少,车况不佳,满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要;所属事业单位人员、检验检测项目、设备将扩充,现有办公用房不足,满足不了履行新职能的需要,下一步还需机关事务管理局协调解决。 篇2:办公用房清理自查报告 根据中共滕州市委办公室、市政府办公室《关于贯彻落实上级文件精神在全市党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神,按照市纪委的安排部署,我院积极组织学习,并对照原国家发展计划委员会《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》标准,开展办公用房清理整顿工作。 现将我院开展办公用房清理工作汇报如下: 一、提高认识,加强领导 党政机关清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。 为做好党政机关清理办公用房有关工作,我院在接到上级文件后,立刻组织全院干部职工进行学习,并成立了由魏胜书记任组长的清理办公用房整顿工作小组。 严格落实责任制,确保相关会议及文件精神落到实处,进行了全面清理。 二、自查情况 首先,我们对医院行政办公区域进行了自查。我院在今年年初新班子成立后就将办公区域调至北楼三层,原办公区域已改建成内二科病区,有效改善了住院环境。 现办公人员22人,办公区域共一层,10间,房屋面积143平方米,平均办公区域平方米。

主体责任落实不到位整改措施关于主体责任落实不到位整改工作总结

主体责任落实不到位整改措施关于主体责任落实不到位整 改工作总结 关于主体责任落实不到位整改工作总结按照《中共**县委办公室___主体责任”落实不到位问题整改工作方案> ___》要求,结合我局实际,开展了自查整改,现将本周推进情况汇报如下:一、安排部署情况为切实做好我局“主体责任”落实不到位整改工作,我局制定了整改落实工作方案,并成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室为成员的整改工作领导小组,扎实开展整改工作。 二、加强学习教育,营造廉政文化氛围 1、加强党规政纪教育。把党风廉政教育纳入党组中心学习组的专题学习内容,以学习党章、党规政纪教育为重点,主要负责人讲廉政党课等形式,加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育,促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。 充分利用机关廉政文化专栏、廉政文化手册、廉政警示语等开展廉政文化教育,营造廉政文化氛围,宣传民政廉政文化理念,展示民政系统党风廉政建设成果,进一步增强党员干部拒腐防变的意识。 2、加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人同下属院所负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度,

着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。领导干部要自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的有关规定,自觉接受监督,严格执行个人重大事项报告制度,不出现违反廉洁自律规定的行为。 3、在本单位开展廉政自查活动,按省委巡视组反馈意见提出的问题逐一自查,并与单位全体职工签订《廉政承诺书》。 4、通过单位内部短信平台,提醒单位全体职工党风廉政工作。 三、落实主体责任,切实加强作风建设一是抓好督办考核。局党组每季度进行一次落实党风廉政建设责任制情况检查,对民政局干部职工绩效考核进行打分,年终进行一次述职述廉和落实党风廉政责任制情况考核,进一步推进党风廉政建设和 ___各项工作的落实。 二是强化政治纪律和政治规矩。通过党组中心组扩大学习、上党课等形式,教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全面贯彻落实上级的重大决策部署,将思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合,引导广大党员干部明“方向”、促“有为”、树“形象”,争当“两为”干部。

企业退休人员社会化管理活动经费项目绩效评价自评报告.doc

2017年度企业退休人员社会化管理 活动经费项目绩效评价自评报告 一、项目总体情况 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,采取管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应管理服务。作为积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境的重要环节,实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面:首先,这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次,这是完善社会保障体系的重要内容。其三,这是经济社会发展的客观要求。另外,现在不少退休人员的子女不能在身边照料,也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。 为进一步加强和规范我区企业退休人员社会化管理服务工作经费的管理,提高经费使用效益,我区根据《福州市企业退休人员社会化管理专项工作经费及退休人员活动经费管理使用的意见》(榕劳社保〔2008〕31号),以及《关于进一步加强和规范企业退休人员社会化管理服务工作经费管理使用的意见》(榕人社保〔2017〕236号)文件精神,

安排企业退休人员活动经费,经费标准为纳入社区管理的企业退休人员每年40元/人,此项经费市、区财政各负担50%。 本项目2017年度预算“一上”申报数113万元,“二下”批复数113万元,当年实际到位231.78万元,支出231.78万元。本年度共拨付鼓楼辖区街镇10个,补助标准为40元/人。本着“专款专用、支出合理”的原则,我局严格执行国家财经制度,确保相关专项资金、经费全部用于我区企业退休人员社会化管理服务工作。 二、项目绩效评价结论 (一)项目绩效自评得分及等级 项目绩效评价得分89.40分,等级为良。 (二)项目期初绩效目标实现情况分析 本项目期初设置绩效目标3个,实际3个,具体情况如下: 1.投入-成本目标-预算执行率-90%,实际完成100%,已完成预计目标。 2.产出-数量目标-拨付街镇数量-10个街镇,实际发放10个街镇,已完成预计目标。 3.效益-社会效益目标-企业退休人员参与社会化管理人数-5.5万人,实际完成5.84万人,已完成预计目标。 (三)项目实施过程中存在的问题和改进建议 1.存在问题

办公用房清理情况汇报

办公用房清理情况汇报 篇一:关于机关办公用房清理整改落实汇报 关于机关办公用房清理整改情况汇报 根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府《关于进一步清理整改党政机关办公用房的通知》要求和部署,我局积极组织学习,认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下: 一、加强领导,提高思想认识 清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作,局领导高度重视,先后召开局党组会和中层干部会议,学习文件精神,统一思想,研究工作措施,并进行动员部署,让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由副局长任组长,办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组,具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构,为该项工作开展提供了有力的组织保障。 二、强化措施,扎实推进工作开展 一是详细调查,摸清底数。为保障清理工作有效开展,我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓,做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制,加强督导。完善了工作机制,实行集中统一管理,坚决制止违规启用,防止形式主义和走过场的问题,确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。 三、清理结果 我局现有办公楼两层,局在职人员23人,临聘人员5人,共28人。二楼办公用房共17间(人均面积16平方米),其中大会议室1间;三楼办公用房共11间,其中领导干部办公室5间(正厅非领导干部1间,面积24平方米。正县级2间,人均面积22平方米;副县级3间,人均面积24平方米),小会议室1间,库房1间,档案室及阅览室1间(面积均为24平方米)。 我局将以此次清理办公用房活动为契机,态度诚恳,思想统一,清查及时,整改落实到位,收到预期效果,促进公共资源的优化配置。XX市XX局 20XX年1月28日 篇二:关于清理整顿办公用房情况的报告 邯郸市交通运输局通行费管理处 关于清理整顿办公用房情况的报告 市局监察室: 按照市局关于清理整顿办公用房的通知要求,我处积极采取有力措施,对本单位办公用房存在的领导干部超规定面积标准配备使用办公室问题进行了认真清理整改,现将清理整改情况报告如下: 我处系市局直属科级自收自支事业单位,编制15人,实有16人,科

关于落实企业安全生产主体责任整治工作总结

关于落实企业安全生产主体责任整治工作 总结 为深入学习贯彻落实____总书记关于安全生产的重要讲话和重要唆使指示精神,依照省、市关于落实企业安全生产主体责任整治工作的统1部署及区安委办公室《区安委办关于落实企业安全生产主体责任整治工作的通知》文件要求。根据本身实际情况,积极展开落实企业安全生产主体责任整治工作,现将展开情况总结以下: 1、完善整治工作领导小组体系,明确安全生产管理目标 成立安全生产月专项管理小组 组长: 副组长: 成员: 2、安全目标完成情况 至今,项目还没有产生重伤以上工伤事故,其他各类生产安全事故为零。各班组及员工安全教育培训合格率100%,项目安全生产情势健康稳定,各项安全管理规章制度健全,各类防范措施到位,实行和落实情况良好。 3、整治工作展开情况 1.安全组织管理 项目部与各部室及作业班组层层签订了2020年度《安全质量责任书》、《安全质量许诺书》,明确了各级、各岗位安全质量的责任和义务,并每个月对各岗位、各班组进行考核赏罚。 2、落实“8个1次”。 项目部严格依照管理制度要求,每个月由项目主要领导带队展开月度检查、安全总监带队展开周检查安全生产工作。每周、每个

月展开1次安全生产专题会议,对当周、月安全情势进行分析整治;为提高项目安全生产应急处置能力,项目结合实际编制应急演练计划,积极展开应急演练活动。 3.项目安全管理人员配备及持证上岗情况 配备安全总监1人,安质部长1人,专职安全管理人员共5人,作业班组配备兼职安全员1人,群安员共3人,青年监督岗共6人,构成安全生产监控网络。 4.专项施工方案 5分部在施工组织设计中制定了相应的安全技术措施,根据施工进度编制了施工方案,并在进程中有效履行。 目前暂无危险性较大的分部份项工程。 5.安全教育培训 我部严格履行培训管理制度,积极做好管理人员及作业人员岗前安全教育培训工作,严格落实先培训、落后场,培训不合格严禁进场原则;并积极借助安全部验馆进行智能化安全教育培训。 6.展开安全生产宣扬活动 为加大安全生产宣扬力度,我部以逐日展开班前讲话、建立QQ群、现场张贴挂设海报、宣扬展板等方式,渲染活动效果。 7.展开典型安全事故警示教育活动 组织管理人员、作业人员观看安全警示教育视频,通过观看警示教育视频,普及应急管理和安全生产知识,提高了员工应急安全管理意识和事故防范能力,推动了安全生产。 8.重点时段风险管控 节前检查,5月1前,由经理带队对施工现场进行安全大检查。经检查,项目的施工现场的机械装备、现场防护等均依照业主及

主体责任落实不到位整改工作报告

主体责任落实不到位整改工作报告 主体责任落实不到位整改工作报告 按照《中共**县委办公室关于印发的通知》要求,结合我局实际,开展了自查整改,现将本周推进情况汇报如下: 一、安排部署情况 为切实做好我局“主体责任”落实不到位整改工作,我局制定了整改落实工作方案,并成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室为成员的整改工作领导小组,扎实开展整改工作。 二、加强学习教育,营造廉政文化氛围 1、加强党规政纪教育。把党风廉政教育纳入党组中心学习组的专题学习内容,以学习党章、党规政纪教育为重点,主要负责人讲廉政党课等形式,加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育,促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。 充分利用机关廉政文化专栏、廉政文化手册、廉政警示语等开展廉政文化教育,营造廉政文化氛围,宣传民政廉政文化理念,展示民政系统党风廉政建设成果,进一步增强党员干部拒腐防变的意识。 2、加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人同下属院所负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度,着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。领导干部要自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的有关规定,自觉接受监督,严格执行个人重大事项报告制度,不出现违反廉洁自律规定的行为。 3、在本单位开展廉政自查活动,按省委巡视组反馈意见提出的问题逐一自查,并与单位全体职工签订《廉政承诺书》。 4、通过单位内部短信平台,提醒单位全体职工党风廉政工作,为单位全体职工按规定开通党风廉政彩铃,随时提醒党风廉政工作。 三、落实主体责任,切实加强作风建设 (一)贯彻落实中央、省委、市委从严管党治党要求履行党风廉政主体责任,推进本地、本部门党风廉政建设和反腐败工作。认真组织学习和遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,落实“四个亲自”要求、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求、专题研究和安排部署我局党风廉政建设工作。以身作则、发挥示范带动作用,定期听取纪检组长汇报,督促班子成员和下级院所领导履行“一岗双责”,及时处理群众来信来访。 (二)强化作风建设,推进正风肃纪,持之以恒整治发生在群众身边的“四风”和腐败,以及基层干部不作为、乱作为损害群众切身利益问题。定期分析、研判本局和下属院所队伍作风建设形势和问题,开展正风肃纪治理。加强对机关及下属单位干部的教育和监督,确保全年无不作为、乱作为害群众切身利益问题发生。 (三)支持和保障纪检监察机关履职尽责、推进纪律检查体制改革、落实各深化“三转”要求、发挥监督执纪作用、依纪依法查办腐败案件。积极支持和配合县纪委和纪检组查办违纪违法案件。认真开展违纪违法案件反思剖析,加强廉

活动经费申请报告书完整版

编号:TQC/K666 活动经费申请报告书完整 版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

活动经费申请报告书完整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 范例一 县人民政府: 今年,县水利局在县委、政府的关心与支持下,水利各项事业健康发展,水利职能有效发挥,为全县农牧民增收、农牧业增产做出了积极贡献。 在刚闭幕不久的xx届三中全会上,国家明确指出要大力加快发展以农田水利建设为重点的农村基础设施建设。目前,在经费不足的情况下,项目前期申报工作正在紧锣密鼓地进行中。同时,受农作物价

办公用房情况报告

【实习报告】 以下是招生考试网为大家整理的《办公用房情况报告》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索报告频道与你分享! 办公用房情况报告篇一办公用房清理自查工作报告(百度) ××××××××× 开展办公用房清理工作自查报告 根据××《××××》(××〔××〕××号)精神要求,按照上级的安排部署,××积极组织学习,对照《党政机关办公用房建设标准》(×××号)标准,认真开展办公用房清理工作。现将我部开展办公用房清理工作情况汇报如下: 一、提高认识,加强领导 清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作,×××专题召开×××会议,并成立了由××××任组长,××××、××任副组长,办公室主任××和××××××为成员的办公用房清理工作小组,严格落实责任制,确保相关通知精神落到实处,自查自纠不走过场。

二、自查情况 (一)部门基本情况 ××××××××××××××××××× (二)办公用房使用情况 ××××现办公用房为××××××总共使用面积为××××平米。通过自查,单位领导干部和干部职工办公用房在使用面积上符合标准,简单、整洁的要求,给办公人员带来了更高工作效率。我单位在办公楼、办公室等方面使用符合《党 政机关办公用户建设标准》(×××××)要求,无领导干部在不同部门同时任职多处占用办公用房、无已理离退休手续的领导干部占用办公用房和无退居二线、转任人大或政协专委会主任、副主任的领导干部使用办公用房等违规情况和行为。 三、下一步规范管理措施 不擅自装修和兴建办公楼,维持办公楼普通、简单现状; 严格依据办公楼标准,本着节约从简原则,进一步规范好正常办公行为;

自查报告 落实主体责任自查

落实主体责任自查 本文是小编为大家整理的落实主体责任自查报告,仅供参考借鉴,希望可以帮助到大家。 落实主体责任自查报告(一) 为了落实企业责任主体责任要求,提高质量安全意识,青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》,《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定,严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关,将落实企业主体责任做到实处,确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况,谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识,以供探讨、交流。 一、建立健全企业管理制度 我公司成立伊始,即按照现代企业制度要求,规范公司法人治理机制,紧紧围绕"产品安全第一,产品质量第一,企业信誉第一"的原则,建立健全企业管理制度,制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度,确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理,按照《食品安全法》等规范生产,合法经营。 二、把好原辅料进厂检验关 建立原辅材料进货台账,要求工厂的奶源供方提供收购许可证,

每车奶随车携带生鲜乳交接单,对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验,不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审,评审不合格的奶源供方,限期进行整改,进行复审,复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购,要求供应商提供三证,每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告,化验室检验合格后,方可接收; 三、把好产品生产、检验出厂关 工厂对食品添加剂进行备案,建立食品添加剂台账,记录食品添加剂的使用情况,严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。 品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查,并进行空降、涂抹试验,记录不合格项,并对不合格情况进行分析,采取纠偏措施,由生产部进行整改; 设备部定期对设备进行维护保养,并对设备状况每天巡检,保证设备设施的正常运转,每季度对设备维护故障情况进行统计分析,对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料,杀菌等关键控制点进行监控,并保有记录,做到可追溯; 工厂具备满足检验要求的检验设备设施,并定期对检验设备进行强制计量检定,并定期安排专人做手工样,对设备进行比对,确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训,获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验,检验合格后,出具检验合格报告,产品方可出厂,坚决不允许不合格产品出厂,并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测

党员活动经费使用情况报告

化产党支部经费管理使用情况报告 鄂托克旗红缨化产车间党支部2017年末到2018年初党员活动经费管理使用情况报告: 根据相关要求,结合我支部实际,现将我支部2017年末到2018年初党员活动经费管理使用情况报告如下: 一、基本情况 2017年到现在,我党支部经费管理使用严格按照《红缨党员活动经费管理使用办法(试行)》的相关规定,坚持公平、公正、公开的原则,合理使用,严格管理。全年共收到上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政策支持来源的,专门用于我车间党的活动的专项工作经费共计1350元。 二、主要措施 一是明确管理责任。化产党支部党建工作经费统一由红缨经站代管,建立严格的党建工作经费财务管理制度,保证帐目资料的合法,真实,准确,完整。明确各党支部书记为专门的管理人员,对党员活动经费管理使用负责。 二是明确支出用途。为规范对党建经费管理,确保专款专用。一是用前有预算。每年都要有预算。党支部将党建工作经费纳入了年度经费使用计划,形成了层层保障、逐级落实的党建经费保障体系。二是用时有项目。管理办法规定了党建工作经费的用途,主要用于党员教育、阵地建设、开展活动以及慰问、补助生活困难党员、发展壮大集体经济,着重解决硬件设施,通过加大投入,使基层办公设施、设备有较大改观,达到“有场所、有牌子、有旗帜、有制度、有党员电教设备”的要求,解决基层无钱办事的问题、优秀党员、先锋岗等。二是强化监督检查。由党支部书记牵头,相关部门配合,每半年对党支部建经费管理使用情况进行一次专项检查,对于违反管理办法规定,弄虚作假、截留、挪用党建经费等违纪行为的,追究各党支部主要负责人责任。同时,要求党支部把党建经费开支情况列为党务公开的重要内容,接受党员群众监督。 三、存在问题和下步打算 党员活动专项经费为促进基层党建工作提供了经费保障,但同时也存在一些问题:收入来源有限,开支大,收支不平衡;部分村干部对党建经费重要性认识不够等问题。 下一步,进一步规范党活动经费保障体系,有效解决基层无钱办事现象,筑牢基层党建工作基础,激发基层党员干部的积极性,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力,有力地推动党支部工作的创新发展,提升基层党建科学化水平。 鄂托克旗广纳红缨化产车间党支部活动经费: (1)培训党员、党建、座谈会; (2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备; (3)表彰先进基层优秀党员和党员先锋岗; 序号活动内容活动费用(元)备注 1 表彰先进党员400元丁健雄 2 表彰党员先锋岗400元张茹 3 党员座谈会256元 4 党建(买材料)394元 费用支出1350元整,壹仟叁佰伍拾整

办公用房整改情况报告

安监局办公用房整改情况报告 根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神,我局对所有的办公用房进行了认真的清理,并对照国家相关标准进行了自纠整改,现将有关整改情况报告如下: 一、办公用房基本情况 我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼,办公室4间,小会议室1间,使用面积96m2;2013年10月将五楼划拨给我局,办公室3间,视频会议室1间,使用面积96m2,按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。 我局现有在职职工12人,其中:参照公务员法管理事业编制人员9人(正科级3人,副科级1人,科员5人),公益性岗位2人,聘用人员1人(司机)。从办公用房分配使用情况看,我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间(其中纪检书记(副科级)与两名办公人员共用一间办公室,其实际使用面积7.6 m2),使用面积57.6m2,对照国家标准超面积约超21.6 m2;其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间,使用面积38.4m2(已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2),人均使用面积4.2 m2左右,符合国家标准。 二、自纠整改情况 接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后,我局班子成员思想统一,立即着手自纠整改。一是腾退出局长办公室1间,使用面积27m2,用作局资料室及打印室,待五楼交付使用后,局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积9m2;2名副局长(正科级)搬至五楼办公室,使用面积17m2;纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室,使用面积23m2;其余6名办公人员使用办公用房2间,使用面积46m2(已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2)。整改后,我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。将整改后的办公用房实际分布使用情况张榜公布,接受全社会监督,任何人不得擅自变动或侵占。 总之,我局以此次清理办公用房活动为契机,态度诚恳,思想统一,自查自纠及时,整改落实到位,收到预期效果,促进了公共资源的优化配置。在下阶段工作中,我局将认真吃透上级精神,令行禁止,狠刹四风,严格三公经费管理,增收节支,以严明的纪律、扎实的作风、一流的业绩在群众路线教育实践活动中做出新的贡献。

部门活动经费申请报告

部门活动经费申请报告 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

部门活动经费申请报告 为了部门内部员工处理好日常业务工作的同时,加强部门内部沟通与舒解工作压力,及提高工作效率,以便各项业务工作更好顺利开展,最终形成团队文化执行力,认同公司的内在文化驱动力,公司现决定设立部门活动经费,具体使用方案如下: 一、部门经费使用范围: 1、部门员工的互动及沟通; 2、部门业绩达成的士气鼓舞; 3、部门员工的户外活动; 二、部门经费使用内容: 1.出游、聚餐、卡拉OK、知识竞赛、小礼品等活动 2.组织部门间联谊活动; 三、费用额度: 方案一: 每岗100元/人/季度(如财务部6人,每季度部门活动经费100元*6人=600元); 年费用预算:400人×100元×4季度=160,000 方案二: 非生产性岗位 100元/人/季度; 生产性岗位 50元/人/季度; 年费用预算:(100×100+300×50)×4=25,000元 方案三: 非生产性岗位 100元/人/季度; 年费用预算:100×100×4=40,000元 四、发放周期:每季度第三个月发放; 五、部门经费使用管理规定:

1、部门经费只限于部门员工活动使用,不得以现金形式发放,由部门经理负责直接 管理,承担直接责任; 2、当季度不用作为弃权处理; 3、部门活动前,先填写“借款申请单”到财务预支活动经费,活动后用发票报销。 部门经费使用如存在弄虚作假,一经核实将取消该部门当季度部门经费的报销。 4、费用以活动当月部门人员为准,当次因故不能参加活动者属于自动弃权,活动 后不得索取补偿。 六、部门经费使用表格: 1、《部门经费明细汇总表》 经手人签名:部门经理签名: 2、《部门经费月度费用汇总表》 上述规定于2010年11月1日开始执行。 制定人/日期:批准人/日期:

办公用房自查报告

办公用房自查报告 办公用房自查报告 根据中共县委办公室、县人民政府办公室《关于印发<县党政机关办公用房清理和整改实施方案>的通知》文件精神,我乡高度重视、加强领导,切实开展好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报如下: 一、整改基本情况 乡共有干部职工数38名:在编在岗17名,其中科级干部7名、一般干部10名;下派干部8名,其中国土局2名、司法局1名、城建局1名、农粮局3名、派出所1名;其他干部13名,其中乡聘干部6名、大学生村官6名、三支一扶1名。 乡办公用房占地总面积866.3平方米,建筑总面积2534.6平方米,其中办公室用房261平方米、公共服务用房371.9平方米、设备用房14.7平方米、附属用房86.9平方米、干部职工住房及其他1800.1平方米(含走廊、阳台、楼梯等)。 1、办公室用房261平方米,使用情况如下: 乡科级干部7名,其中乡党委书记张朝晖同志与1名乡聘干部共用办公用房22.1平方米(张朝晖同志使用13.1平方米),乡长温华锦同志与1名乡聘干部共用办公用房22.1平方米(温华锦同志使用13.1平方米),5名副科干部均与普通干部共用办公用房,总面积27.0平方米,人均5.4平方米;一般干部31名,其中29名干部在乡办公、1名干部在财政所办公、1名派出所下派干部在警务室办公,在乡办公干部办公用房总面积186.5平方米,人均6.4平方米;派出所警务室2间21.3平方米,平时为下派干部使用,逢圩日为麟潭派出所全体警员使用。 2、公共服务用房371.9平方米,使用情况如: 会议室2间,分别是党政会议室46.1平方米、大会议室127.9平方米;便民服务中心1间92.7平方米;接访室1间10.1平方米;林权纠纷调处室1间10.1平方米;档案室1间14.7平方米;物资室1间14.7平方米;文印室1间10.2平方米;人武部沙盘室1间11.2平方米;计生服务所b超室1间13.9平方米;计生服务所孕检室1间9.1平方米;卫生间1间11.2平方米。 3、设备用房14.7平方米,使用情况如下:政务通通信机房1间14.7平方米。 4、附属用房86.9平方米,使用情况如下:厨房1间面积56.3平方米;食堂2间,面积分别为18.3、12.3平方米。 5、乡财政所在编在岗2人、聘用干部1人、乡干部1人,为独栋建筑,占地面积169.1平方米,建筑面积507.2平方米。其中办公用房2间25.7平方米,分别为所长与乡干部办公室15.5平方米、财政所2名干部办公室10.2平方米,人均6.4平方米;公共服务用房

部门活动经费申请报告

部门活动经费申请报告文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

部门活动经费申请报告 为了部门内部员工处理好日常业务工作的同时,加强部门内部沟通与舒解工作压力,及提高工作效率,以便各项业务工作更好顺利开展,最终形成团队文化执行力,认同公司的内在文化驱动力,公司现决定设立部门活动经费,具体使用方案如下: 一、部门经费使用范围: 1、部门员工的互动及沟通; 2、部门业绩达成的士气鼓舞; 3、部门员工的户外活动; 二、部门经费使用内容: 1.出游、聚餐、卡拉OK、知识竞赛、小礼品等活动 2.组织部门间联谊活动; 三、费用额度: 方案一: 每岗100元/人/季度(如财务部6人,每季度部门活动经费100元*6人=600元); 年费用预算:400人×100元×4季度=160,000 方案二: 非生产性岗位 100元/人/季度;

生产性岗位 50元/人/季度; 年费用预算:(100×100+300×50)×4=25,000元 方案三: 非生产性岗位 100元/人/季度; 年费用预算:100×100×4=40,000元 四、发放周期:每季度第三个月发放; 五、部门经费使用管理规定: 1、部门经费只限于部门员工活动使用,不得以现金形式发放,由部门经理 负责直接管理,承担直接责任; 2、当季度不用作为弃权处理; 3、部门活动前,先填写“借款申请单”到财务预支活动经费,活动后用发 票报销。部门经费使用如存在弄虚作假,一经核实将取消该部门当季度部门经费的报销。 4、费用以活动当月部门人员为准,当次因故不能参加活动者属于自动弃 权,活动后不得索取补偿。 六、部门经费使用表格: 1、《部门经费明细汇总表》

乡镇党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改情况报告

乡镇党委落实全面从严治党主体责任存在问题 的整改情况报告 乡镇党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改情况报告 县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室: 根据XX县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对我乡2017年度落实主体责任情况评议反馈,柘岱口乡党委坚决把整改作为压紧压实“两个责任”,推动各项工作上台阶的机遇和动力,把主体责任紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上,严格落实整改要求,认真制定整改方案,精心组织整改工作,现将整改落实情况报告如下: 一、党风廉政建设主体责任落实情况 牢固树立党委履行党风廉政建设第一责任人的工作要

求,坚持靠前指挥,以上率下,真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作,把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。 (一)迅速部署,落实责任。乡党委严格按照书面反馈的意见和要求,召开乡党委(扩大)会议,认真学习巡查反馈意见精神,专题研究部署整改落实工作,明确要求全体党员干部真正把思想和行动统一到落实全面从严治党主体责任书面反馈的意见的要求上来,逐项对照检查,做到一件不落、一项不少,制定具体工作清单和整改方案,形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。 (二)执纪从严,严惩违纪。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”,杜绝“老好人”思想,建立严格的刚性责任追究制度。#月份以来,乡党委依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定对柘岱口村#名村干部违规领取补贴进行了立案查处,予以#名村干部党内警告处分和#名村干部通报的处理,在社会面形成良好的执纪监督氛围。 二、履行“一岗双责”落实情况 明确党风廉政建设责任分工,坚持“管业务必须管勤廉、谁主管谁负责、谁失责谁担责”,层层签订了责任书,压实乡、村两级主体责任,从思想上提高政治站位。针对部分新提拔

最新整理基层组织活动和公共服务运行经费使用情况自查报告.docx

最新整理基层组织活动和公共服务运行经费使用情 况自查报告 基层组织活动和公共服务运行经费使用情况自查报告 xx区财政局: 为加强基层组织活动和公共服务运行经费管理工作,切实提高资金使用效益,结合我镇实际,对20xx年基层组织活动和公共服务运行经费使用情况进行了自查,现将自查情况汇报如下: 一、乡镇基本情况 我镇位于距离城区35公里处,国家4A级风景区真佛山脚下,全镇总人口xxx14人,贫困人口1128人,辖11个行政村,1个社区,96个村民小组。2个贫困村,全镇共有财政供养人员46人,其中公务员20人,事业人员26人。 二、基层组织活动和公共服务运行经费使用情况 (一)20xx年基层组织活动和公共服务运行经费使用情况 我镇20xx年基层组织活动和公共服务运行经费共计实际到位102万元,使用108.76万元,超付6.76万元。 1、基层组织活动(使用3.84万元) (1)党员干部教育培训(0.8万元)

(2)群团活动(0.3万元) (3)组织活动(2.74万元) 2、公共服务运行(安排资金总额63万元,支出57.68万元,结余5.32万元) (1)基础设施维护(34.54万元) (2)社会管理服务(14.67万元) (3)生产生活服务(8.47万元) 3、日常办公运转(使用47.74万元,其中办公用品18.14万元,报刊费0.83万元,其他28.27万元) (二)20xx年基层组织活动和公共服务运行经费使用情况 我镇20xx年基层组织活动和公共服务运行经费共计实际到位102万元,使用99.87万元,结余2.13万元。 1、基层组织活动(使用6.7万元) (1)党员干部教育培训(0.3万元) (2)群团活动(0.2万元) (3)组织活动(2.74万元)

落实主体责任整改措施

落实主体责任整改措施 篇一:县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案 县环境保护局? 落实党风廉政建设主体责任整改落实方案?? 为进一步落实党风廉政建设主体责任,根据县委要求,我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找,通过认真查摆问题,针对存在差距和不足,我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治,立行立改,确保问题及时整改到位。现制定以下整改方案:一、存在问题? (一)落实监督责任方面做得不够:没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一;党务、政务透明度不足,公开的程度和范围不够。 整改措施:加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会,听取班子成员责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查,对检查出的问题,责令相关领导及分管股室限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话,将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。(整改时限:20XX年5月底)

(二)落实正风责任方面做得不够:我局按照责任制要求, 制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而,仍存在将制度停留在纸上的现象,制度制订完成了,责任状签过了,但是责任内容只停留在“明确”上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。 整改措施:严格执行20XX年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度,继续修改完善有关作风建设长效制度。领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定,带头讲政治、守规矩,把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议和党组中心组理论学习,组织党员干部学习廉洁自律相关规定,增强廉政意识,切实转变工作作风,定期对执行情况进行督查,坚决杜绝干部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查,形成纪律督查常态化,每月检查不少于两次,及时处理违纪人员,纠正存在问题。(三)落实教育责任方面做得不够:党风廉政建设教育还需加强,我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺,有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;有的觉得出力不讨好,被动应付了事;对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透,对如何抓、怎么抓不去思考,将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来,没有融入到日常业务工作中去。 整改措施: 三、整改落实工作要求?

活动经费申请报告范本

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 活动经费申请报告

编号:FS-DY-20647 活动经费申请报告 为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的20XX年春季学期篮球赛于20XX年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间,我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费: 本次比赛我系参赛班级数13个班,其中男子比赛有12支参赛队伍,女子比赛有12支参赛队伍。 在本次比赛活动中,共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个。 本次比赛取得圆满成功,分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗,按统计,共需颁发锦旗8面,每一面锦旗50元,共需活动经费400元整。 按照此方案,本次活动,颁发锦旗费用400元,口哨费

用20元,共计420元整。 望系领导批准! 计算机系学生会体育部 20XX年4月13日 以下是经费申请报告的格式要求及内容: 一、格式 纸张规格:a4;页边距:2.5cm;仿宋体4号字。 二《经费申请报告》填写款项要求 《经费申请报告》主要包括以下内容: (一)项目概要 (二)研制开发的目的和意义 (三)国内外相关技术发展概况和趋势 (四)前期研制开发情况 (五)主要研制开发内容和考核目标 (六)项目组织实施方案 实施方式、技术路线(自主开发、消化吸收、国际合作等)、项目进度安排、实施期限。 (七)产业化依托或工程依托落实情况

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