乡开展机关党建“灯下黑”专项整治实施方案

为全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥机关党组织作用，促进机关党的工作规范化、制度化和科学化，根据《XX县开展机关党建“灯下黑”专项整治施方案》，结合我乡实际，提出如下专项整治方案。

一、工作目标

认真贯彻落实党的十九大，省委十一届二次全会、市委七届四次全会、县第十四次党代会精神和中央、省委、市委、县委关于机关党建工作的重要部署，聚焦机关党建“灯下黑”问题开展专项治理，着力解决党建责任落实不到位、党内组织生活不规范、党员教育管理不严格、保障机制不健全等方面存在的突出问题。通过专项整治，使党员身份亮起来、组织生活严起来、党建工作硬起来、服务功能强起来，由“宽、松、软”走向“严、紧、硬”，抓实“服务中心、建设队伍”两大核心任务，着力构建“党建引领+”工作格局，使机关党建在全乡基层党组织中走在前、作表率。

二、整治对象

XX乡机关党支部。

三、整治内容

（一）责任落实情况。是否落实党委书记第一责任、领导班子成员分管责任、机关党支部书记直接责任；是否制定机关党建工作责任清单；党委是否每半年至少听取一次所辖党组织党的建设工作情况汇

报；是否对所属党组织开展联述联评联考；是否严格机关党建工作考核问责，对党组织书记履职情况作出“好、较好、一般、差”的总体评价，实行考核结果与党组织书记年度考核和评先挂钩。

（二）政治建设情况。是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导；是否严守政治纪律和政治规矩，执行重大问题请示报告制度；党委成员是否参加民主生活会、党支部组织生活会（落实双重组织生活会制度）和民主评议党员，每年讲党课不少于2次；是否贯彻执行民主集中制；是否发展积极健康的党内政治文化，开展“学党章、戴党徽、护党旗”活动，每年至少进行1次红色教育主题宣传活动；是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每半年开展1次党员党性分析。

（三）思想建设情况。党委是否制定理论学习中心组学习计划；是否贯彻落实党委意识形态工作责任制；是否注重先进典型示范引领；是否做好在职党员到社区报到并参与社区党员教育活动；是否认真执行谈心谈话制度。

（四）组织建设情况。是否按期换届，是否严格落实“三会一课”、民主评议党员、党务公开等基本制度，支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会、党小组会每月召开1次，基层党组织每季度组织党员上一次党课，党组织书记每年讲党课不少于1次；是否每月15日固定为主题党日，每月开展组织活动不少于1次，做到年初有计划，活动有记录；是否建立规范化党员活动阵地；是否按机关工作人员总数的1－2%配齐配强机关专职党务工作者；是否把机关党建工作经

费按机关工作人员（含离退休人员）工资总额的2%列入本部门行政经费预算，保障党建工作正常开展；是否开展“三分类三升级”活动；是否开展城乡党建结对共建；是否落实机关党务干部培训制度和党内激励关怀帮扶机制；是否开展清理查找失联党员和“口袋”党员工作；发展党员是否有序规范，更加注重强调政治入党、思想入党；党员是否按时足额交纳党费；党建工作痕迹留痕是否规范有效。

（五）作风建设情况。是否认真落实中央八项规定精神，省市县十项规定及实施细则和县委全面从严治党七项规定；是否深入推进“护根行动”；是否发挥党组织引领助推作用，服务中心工作，党建与业务是否存在“两张皮”现象；是否建立完善加强干部职工管理的规章制度；是否常态化认真开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，帮扶干部是否按照规定开展精准扶贫工作；是否全面执行党政正职末位表态制和不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗采购等规定；是否加强党员干部家风建设，把家风建设情况作为年度述职述廉重要内容。

（六）纪律建设情况。是否把纪律教育贯穿到党员日常管理、培养、任用等环节；是否自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等纪律要求，签订党风廉政责任书，开展年度述责述廉；是否定期分析研究党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；是否开展党风廉洁风险迹象精细化记分管理；是否有党员违纪违法未给予相应处理的情况；发生在群众身边的“四风”和腐败问题是否得到有效解决。