作业场所职业危害监督管理制度示范文本

作业场所职业危害监督管理制度示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

作业场所职业危害监督管理制度示范文

本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》使员工

依法享有职业卫生健康保护的权利，加强作业场所的职业

病防治管理，控制消除职业危害，保护员工身体健康，制

定本制度。

1职业危害防治责任制度

1.1总经理职责

1.1.1组织建立职业危害管理机构；

1.1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问

题；

1.1.3组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规

章制度和操作规程；

1.1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；

1.1.5保证本单位职业危害防治投入的有效实施；

1.1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；

1.1.7及时、如实报告职业危害事故。

1.2主管副总职责

1.2.1明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务；

1.2.2组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求；

1.2.3组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；

1.2.4明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

1.3职业危害管理人员职责

1.3.1贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；结合本公司实际制定相应制度。

1.3.2负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

1.4职业危害岗位防治职责

1.4.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

1.4.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护；

1.4.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；

1.4.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

1.5职业健康管理部门职业危害防治职责

1.5.1贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；

1.5.2主管副总领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程；

1.5.3负责对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。

2职业危害监测、检测和评价管理制度

2.1日常监测

2.1.1各加气站负责各探测仪、报警仪的正确使用和保养，

2.1.2加气站负责做好监测记录（记录表）；。

2.2检测和评价

2.2.1按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机

构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价；

2.2.2作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施。治理措施难度较大的应制定规划，限期达到；

2.2.3职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强检测和评价。

3职业危害告知制度

3.1岗前告知

订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。

3.2作业场所告知

3.2.1作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；

3.2.2高毒物品告知卡；

3.2.3公示监测、检测和评价结果。4职业危害检

查和隐患整改制度

4.2明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性）及检查周期；

4.3明确职业危害检查内容（包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、电气、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）；

4.4检查记录保存完好；

4.5明确对检查中发现问题的处理规定；

4.6明确对事故隐患整改限期要求及复查要求。

5职业危害申报制度

5.1申报工作负责人；

5.2每年申报时间；

5.3申报程序；

5.4申报存档资料。

6职业健康宣传教育培训制度

6.1明确教育培训的对象（负责人、管理人员、特种作业人员、一般员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）；

6.2明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等）及教材；

6.3明确培训应达到的目的及资格要求；

6.4明确教育方式、培训时间、考核方式；

6.5明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。

7职业危害防护设施维护检修制度

7.1制定职业危害维护检修规定；

7.2明确维护检修单位的职责范围；

7.3明确检修的种类；

7.4各类检修作业应当遵循的规程或规定；

7.5检修的程序和要求；

7.6检修的记录要求；

7.7检修的验收要求。

8从业人员防护用品管理制度

8.1明确配备标准；

8.2明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法；

8.3明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法。

9职业健康监护管理制度

9.1职业健康体检制度

9.1.1建立上岗前的职业健康体检制度。不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

9.1.2建立在岗期间的职业健康体检制度。将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对

疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

9.1.3建立离岗时的职业健康体检制度。对未进行离岗时职业健康体检的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

9.1.4建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。

9.2从业人员职业健康监护档案

9.2.1从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；

9.2.2相应作业场所职业病危害因素监测结果；

9.2.3职业健康体检结果及处理情况；

9.2.4职业病诊疗等员工健康资料。

9.3用人单位职业健康监护管理档案

9.3.1职业健康监护委托书；