考研信息收集

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考研信息收集

考研信息收集

考研信息收集

一、须重点收集的信息

1.招生专业目录

招生专业目录是报考及全部复习计划的依据,一般在每年8月底9月初由各招生单位公布,近几年高校改革,专业调整频繁,更要格外注意,免得你早就瞅准的专业突然改名换姓,不知去向了。所以你必须密切关注招生简章。

3.专业课考试内容与题型

公共课有大纲,但专业课却需要自己去多方打听,因为教育部禁止招生单位划定复习范围。是否清楚专业课考试内容,对复习影响极大。

获取有关专业方面信息的途径有以下几种:首先,收集系办印发的说明和专业课试题,但公布试题的单位是很少的,目前一部分的专业课试题可以在各院系研究生处买到;其次,联系导师。能和导师联系上,得到他们的指点,无疑会如虎添翼;再次,找在读研究生。和导师相比,在读研究生要好找一些,能提供的信息也要更“实用”,所以尽量找所报院系在读的研究生咨询。这一点也需要你常常登陆校园的各种考研论坛发帖,这样还是能得到前辈们的一些指导。此外,权威的辅导班。权威的`考研辅导班往往收集和占有大量有价值的信息并提供给其学员,选择一个好的辅导班就等于找到了一个可靠而稳定的信息来源。

二、怎样收集考研信息

上述的这些信息应该到哪里去收集呢?我们主张,搜集考研信息的渠道一定要多样化,而且在不同的渠道收集不同的信息。渠道不

对,不仅信息可能收集不到,就算收集到的,也可能是失真的信息。下面是常见的考研信息的收集渠道。

报刊、电视、网络等大众媒体。这些媒体的传播内容是公开的考研信息,如国家有关研究生招生、考试的政策等,当然网络信息的

真伪问题也需要考生们自己去用心辨别。

招生单位。招生单位包括报考院校的研招办、院系以及一些相关教师等。由于招生单位是专业命题和最终录取的裁决者,他们给出

的录取名额分配等方面的信息显然是最为权威的。然而从招生单位

获取信息并不是一件很容易的事情,这时就要讲究一些咨询技巧,

建议考生尽量亲自前往招生单位诚恳地进行咨询。外地考生不能亲

自去的,可以电话或信件咨询,但有些问题需要处理好。例如函索

招生简章,由于多数简章都是有价的,考生在去信的时候要附上钱

和贴足邮资、写好回信地址的信封,就能很快收到回信。

人际网络。人际网络主要包括刚刚考取该专业研究生的师兄师姐和专业导师等等。考生可以从他们那里多多少少获得有关信息。可

以参照“兼听则明”的古训,多咨询几位,以保证信息的准确性。

人际网络的开辟一定要胆大,扭扭捏捏是不行的。直接找熟人,或

者经由熟人介绍当然最好,但即便是素昧平生,也可以直接上门,

自报家门。面对虚心的求教,师兄师姐们是不可能拒人于千里之外的。

有关资料。许多考生以为信息就是别人告诉你的消息,却不知有时候信息是要靠自己钻研分析得来的。注意收集、研究一下试题和

平时听课的笔记等,进行分析,往往可以得出许多有用的信息。例

如对最近5年的专业试题加以分析,一般都能粗略地发现考试的大

致范围、命题思路和命题重点,进而揣摩一下将要作为考试重点的

内容。

考研信息收集全了,相信你复习时能做到有的放矢,事半功倍!

情报信息收集研判机制

巧家县环境保护局情报信息收集 研判机制 为进一步加强涉稳情报信息预警研判工作,确保各类不稳定因素及早发现苗头,准确判断性质,及时有效地控制在萌芽状态,切实把握工作主动权,维护好全局稳定,现就我局建立维稳处突情报信息预警研判工作机制提出如下工作意见: 一、工作原则 坚持“预防为主”的原则;“谁主管、谁负责与属地管理相结合”的原则;“依法依规解决问题与宣传教育相结合”的原则;“依法、快速、果断、妥善”处置的原则。 二、成立预警研判机构 在局维稳工作领导小组的领导下,成立局维稳情报信息预警研判工作组(以下统一称为局研判组),具体人员如下: 组长:郭发斌(局长) 副组长:姚志(副局长) 成员:傅琳(局办公室主任) 徐正洪(监察大队长) 丁雁(监测站站长) 李德华(环评股股长) 建立局维稳工作领导小组听取研判组工作例会制度。因工作需要,局维稳工作领导小组定期、不定期召开情报信息预警研判工作

会,研究部署有关涉稳工作。指定专人负责收集、整理、分析、研判和报送涉稳情报信息动态,并抓号稳控、处置工作。 三、预警研判范围和级别 1、预警范围。指可能或即将发生的影响社会稳定的各类群体性事件、非法聚集活动、邪教活动、非正常上访事件等。 2、预警级别。局研判组研判的情报信息,根据参与事件的人员规模、影响范围、事件性质、激烈程度以及可能造成的现实危害程度,划分为三个预警级别。具体如下: (一)一般预警:可能发生影响社会稳定的事件,或事态正在逐渐扩大,需由局或县直主管部门处置的。 (二)重大预警:可能发生较大影响社会稳定的事件,事件即将发生或事态正在蔓延升级,需县、局两级维稳机关或其他职能部门联合处置。 四、情报信息收集工作 各股室负责人按职责主动收集苗头性、内幕性、行动性情报信息,及时上报。同时,要充分发挥基层组织和维稳信息员的作用,掌握维稳处突的主动权,争取维稳处突工作抓早、抓小、抓准、抓实。 1、报送要求 (1)时效性。获取重大情报信息后,各责任单位务必要减少中间环节,在第一时间内上报局研判组。 (2)连续性。事态发展和处置工作情况应及时续报。 (3)准确性。报送的情报信息内容要尽量翔实、准确,讲清时

信息收集管理办法

XXXX公司信息收集管理办法 第一条为及时收集国家、省、市相关政策及市场信息,加强公司各类信息流通,使公司信息收集、管理工作制度化、规范化和程序化,促进公司可持续性发展,结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司及公司控制的全资或控股子公司(以下简称子公司)。 第三条本办法所称信息包括以下内容: (一)综合信息,包括国家、省、市出台的相关法律法规及规范性文件,重大政治、经济事件及值得注意的社会新闻等。 (二)中央和地方政府各类重大人事、财税金融、投资、资产经营与管理等相关信息。 (三)县级以上领导干部及重要客人到本单位视察调研和洽谈合作等情况。 (四)集团公司领导重要指示、重要会议精神、重要工作部署的贯彻落实情况。 (五)重点工作、重点项目、重大投融资、重大资本运作、重要交流合作、重大科技进步和管理体制机制创新等方面的进展情况。 (六)工作中的新情况、新问题、新举措及关系企业改革、发展、稳定的重点、热点、难点问题。 (七)子公司及参股公司信息,包括影响其经营和稳定的信息; (八)工作中好的经验、做法和建议。 (九)企业文化建设工作重要进展、员工重要文体活动以及重要

会议召开情况等各类动态消息。 (十)对公司具有参考价值的企业经营管理及企业文化建设等相关文献,包括企业发展战略规划,企业成功、失败经典案例等。 (十一)需要报送的其他信息。 第四条各部门(单位)、子公司要确定一至两名信息收集与处理人员负责相关信息的收集与处理工作。公司全体职工都有收集相关信息的义务。 第五条信息管理部门 信息和网络管理部门为公司信息收集管理的责任部门,负责汇总、审核并处理各部门(单位)、子公司收集的信息,同时做好信息收集的协调、督办及考核等工作。 第六条信息收集渠道 (一)有关会议、文件资料; (二)相关网站、杂志、报刊、电视等信息媒体; (三)客户渠道; (四)其他信息渠道。 第七条信息处理 公司构建立体的信息处理平台,包括《XXXX集团简报》、公司网站与内网等。 (一)编发《XXXX集团简报》。具体工作流程及要求遵照公司《公文处理管理办法》规定执行。 (二)及时更新公司网站和内网。具体工作流程及要求遵照公司《网站管理制度》规定执行。

行业基本信息收集方法

行业基本信息收集要素分类 前言 (1) 信息收集步骤 (1) 信息收集的一些具体方法 (1) 信息收集常用的一些渠道 (1) 注意事项 (1) 一产品、服务 (2) 1、产品系列、服务系列 (2) 2、产品的应用领域 (2) 3、技术原理(含专利)、服务流程 (2) 4、行业进入壁垒 (2) 二所处产业链位置、行业细分结构及行业关键成功要素 (3) 1、所处产业链位置 (3) 2、行业细分结构 (3) 3、行业关键成功要素 (3) 三需求 (4) 1、用户群分类 (4) 2、不同用户群的特征 (4) 3、用户集中度或分散程度 (5) 4、用户购买资金的主要来源 (5) 5、演变史 (5) 6、产品需求量、价格近10内的增长率 (6) 7、未来5-10年增长预测 (6) 四供应 (6) 1、行业规模 (6) 2、主要龙头性企业(5-15个) (7) 3、渠道 (8) 4、营销 (9)

5、品牌因素作用力 (9) 五竞争 (9) 1、行业总供给能力与总需求的差额 (9) 2、五力模型分析 (10) 3、行业整合 (10) 六系统性影响(PEST) (10) 1、政府产业政策的作用力 (10) 2、行业平均税负 (11) 3、替代品和产品生命周期 (11) 4、依赖的资源类型及作用力。 (11) 5、金融市场与产业动态的相互作用力 (11) 6、土地、劳动力和资源价格对行业的综合作用力 (11) 7、环保及公众、道德和文化对行业的影响力 (12) 七行业吸引力和机会 (12)

前言 为了使信息收集更具规范和实用性,特编写此《行业基本信息收集要素分类》。 信息收集步骤 行业信息收集整理首先也是贯穿始终的就是要明确目标,有的放矢。一般说来有如下步骤: Step 1 对整个行业概况信息收集,记录关键词 Step 2 对搜集的信息进行归类,按照不同的指标存放 Step 3 对已收集的信息加以分析,按照重要性或相关性划分等级,并加以标记 Step 4 根据指标的要求以及现已收集到的信息确定进一步的信息收集工作 Step 5 有针对性的数据挖掘,并对原始数据进行加工和推理 Step 6 将已有的数据按提示制作成图表 信息收集的一些具体方法 1)查找相关行业协会网站或权威专业网站,可以获得对行业比较全面的初步了解 2)通过网络查找信息时,变换关键词对同一问题进行多角度信息收集,力求信息全面 3)部分数据如果比较难获得,则可以考虑通过电话咨询或上门走访 信息收集常用的一些渠道 1)政府相关部门(主要包括各级统计局)、国际机构(如世界银行、联合国教科文组织等),行业协会、 企业内部资料 2)专业人士调研 3)各种媒体(报纸、期刊、图书馆数据库、互联网) 注意事项 1)数据来源需标注清楚; 2)所有要素均只需用原数据及推理数据表示;

用电信息采集工作总结2017

用电信息采集工作总结2017 对于用电信息采集系统工程建设这份工作,有什么总结与感想? 用电信息采集系统工程建设总结(一)20XX年来在公司领导下,团结、带领项目 部全体人员,按照公司的统一布署和要求,紧紧围绕以完成智能表安装28.8万只为目标,在工程管理工作中认真负责,立足长远,凝聚营销合力,尽力提高工程管控水平。在工程建设、设备调试、工程管控、项目管理等方面均取得良好的成绩。 一、20XX年主要工作回顾 市场开发成效显著,夯实公司发展基础。一年来,我们把市场开发作为全年工作 的重点,巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系,全面进军国内外电建市场, 不断拓展发展领域。全年共签订发电集团电厂2330mw机组、甘肃发电厂2600mw#2机组、东方k厂2600mw机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城 第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300mw机组工程2机组调试、国电电厂 2600mw机组扩建、华能电厂1600mw机组扩建工程等调试合同9份。在建工程顺利推进,品牌形象不断提升。 现场员工以实际行动践行“品质成就未来”企业核心理念,做到服务理念追求真诚,服务内容追求规范,服务形象追求品牌,服务品质追求一流,全力打造电建调试 的服务品牌。新疆市项目部针对该工程是循环流化床机组,设计变更多,新技术应用多,新疆冬季严寒大风施工难度大等特点,克服重重困难,以调试促安装、土建,理 顺各阶段应具备条件,积极参与到设备单体调试当中去,以优质服务赢得了总包方的 认可。神华神东电力发电厂2300mw机组工程是地区最大容量的循环流化床机组,同时也是哈尔滨锅炉厂首台自主知识产权锅炉,这台机组的调试结果关系着调试公司将来 在神东电力的市场,他们坚持“今天的现场就是明天的市场”理念,在项目经理王俊 洋的带领下,深入现场研究和分析每一个技术难题,认真消缺,确保按期移交生产投 入营运。彬长矿区煤矸石资源综合利用2200mw发电工程,是东锅厂首台自主开发的 200mw循环流化床锅炉,技术难度大,现场条件复杂,项目经理郭萌带领现场员工, 在循环流化床机组甩负荷试验中实现了新突破,为调试公司在循环流化床调试方面积 累了宝贵的经验。 印尼南望电厂(2300mw)机组得到了印尼国家电力公司pln及相关单位的充分肯定、苏娜拉亚电厂首次进行了海水淡化制水。陕北洁能(洁净煤)电厂机组是陕西省最大的

信息收集、传递管理制度

信息收集、传递管理制度 信息收集、传递制度 1.0 通则 1.1 本制度旨在为需求信息的搜集、整理、加工、上报和具体运行提供规范性处理方法。1.2 需求信息处理的基本步骤为: 1.2.1 确定搜集需求信息的基本方针和需求。 1.2.2 确定具体的业务分工和职责分担。 1.2.3 选择最佳搜集和调查的方法。 1.2.4 制作详细的信息报告。 1.2.5 根据需求信息,确定扩大客户定货的基本方针。 1.2.6 信息报告的分类归档。 1.2.7 通过信息发布,促进营部销售人员的推销工作。 1.2.8 在公司内实行信息提供奖励制。 1.3 需求信息的搜集整理及日常管理工作由企划部负责。 1.4 需求信息搜集工作的基本方针由企划部经理确定,并负责组织实施。 1.5 企划部制订信息搜集和市场调查规范,并负责培训指导有关人员。 1.6 所有需求信息都应交到企划部,由企划部进行归类、分析和保存。提供信息者要填制信息提供记录卡。 1.7 在综合分析的基础上,企划部对各种信息的内容、可信度、使用价值等做出分析判断,并提供给有关部门。 1.8 各营业部门要将近期工作重点、业务内容、需要的信息种类等及时通报企划部。 1.9 对确有实用价值或采用后取得明显效果的信息提供者,给予×××元至×××元的一次性奖励。 2.0 信息搜集要领 2.1 与主要客户和本公司有业务关系的企业、机构、组织等保持联系,及时了解其需求动向,并通过它们搜集种类间接信息。 2.2 制订信息搜集管理计划,根据计划合理分工,并派专人负责。 2.3 做好基础工作,如建立客户档案和客户名录,掌握全国主要工商企业的名录及通讯联系方法等。 2.4 在具体实施过程中,应根据信息的性质和信息源的特点,选择不同的搜集调查方法。2.5 为此项工作提供充足的经费和物质条件保证。 2.6 信息搜集工作不能局限于专职人员,要使公司每一位员工都关心和参与。 2.7 需求信息的信息源主要包括: 2.7.1 政府部门。 2.7.2 各种协会、团体。 2.7.3 各类事业单位、研究机构。 2.7.4 各类工商企业。 2.7.5 各类信息机构。 2.7.6 各种传播媒介。 2.8 上门访问客户未取得信息时,应注意: 2.8.1 在正式访问前,应对其营业状况进行观察,了解基本情况。 2.8.2 善于从对方话语中获取信息。 2.8.3 要给对方以亲切感和信赖感。

附录一:了解职业信息的重要方法

了解职业信息的重要方法——生涯人物访谈 1.访谈的目的 生涯人物访谈是大学生对身居自己感兴趣职位的人进行采访获取职业信息的有效渠道。生涯人物信息采访的目的是收集使你做出明智职业生涯决策的信息。通过访谈不但可以检验和印证以前通过其他渠道获得的生涯人物的信息,并能帮助我们了解到一些通过大众传媒和出版物不易获得的信息:比如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径、榜样人物的内心感受等,以便于自己更加清楚地定位职业角色以及发现未来职业发展的切入点,制定更加合理的大学学习、生活和实习计划,而且,还可以和生涯人物建立长期联系,扩大自己的人力社会资本。 2.访谈的一般流程 一个完整有效的生涯人物访谈需要经过三个阶段,并按照以下流程操作:(1)访谈的前期准备 生涯人物访谈的前期准备工作是非常重要的。你对自己了解越多,生涯人物访谈时就会越专业,也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。 ①遴选偏好的职业。通过分析自己的兴趣、性格、技能、工作价值观,将分析结果与自己的教育背景以及已掌握的职业知识相结合,列出自己未来可能从事的3-5个职业,然后在每个职业领域寻找至少2人以上的在职人士。 ②寻找生涯人物。可以考虑先从熟悉的人开始。你的亲朋、师哥师姐,专业老师等,也可以是他们推荐的其他人物。不过每个被访者的结构应合理。既有工龄长或成就卓著的中高层人物,也有初入职场默默无闻的基层人物。 ③制定访谈提纲。一旦访谈职业和生涯人物确定之后,接下来要准备的就是访谈的文案工作。一是要尽可能多地掌握生涯人物的信息。除了姓名、职务和联系方式,对于在生涯人物讲话、文章或者大众传媒和单位网页上获得的信息要尽可能多地收集和熟悉。二是要结合目标职业列出访谈提纲,这将有助于访谈内容的深入,收效会比较高。最后还要为自己准备个“30秒的广告”,因为在访谈过程

信息采集要求及填写规范

一、信息采集要求 (一)原则要求 按照“谁管理、谁采集、谁维护”的原则,建立公务员信息库。 (二)信息采集审核、审核、维护、上报要求 1、信息采集:建库单位以《全省公务员管理信息系统信息标准》为依据,采集的内容至少要包括《干部任免审批表》和《公务员登记表》有关信息等60项,各地各部门可根据工作需要扩大信息采集项。 2、信息审核:建库单位依据干部档案对公务员信息进行审核。 3、信息维护:建库单位按照干部管理权限维护信息,确保信息及时准确完整。 4、信息上报:报送内容见“信息标准综述”,报送方式见“工作任务和事件安排”。 (三)咨询服务 1、业务咨询:市委组织部公务员办王闯(83885717)、市人保局公务员处胡妍(83884299)。 2、技术保障:市委组织部信息管理中心万玮(83885700)、市人保局信息中心丰启明(86616279)。 二、人员信息填写规范 (一)总体要求 确保不缺项、确保不失真、符合格式要求(组通字[2002]21号《关于印发新的﹤干部任免审批表﹥的通知》)。 (二)基本信息填写规范 1、姓名:填写户籍登记确认的姓名。属于少数民族的,姓名用字要固定,不用同音字代替。需使用“·”,不能用其他的符号。 2、籍贯:按现行政区划维护祖父的长期居住地。第一栏选择省、自治区、直辖市的名称,第二栏录入市或县名称。第一栏选择录入直辖市的,第二栏留空。 3、健康状况:录入“健康”、“一般”或“较差”,有严重疾病、慢

性疾病或身体伤残的,简要填写。

4、出生年月:按干部人事部门认定的出生时间填写,应与档案相符。录入公历时间,填至月份,格式YYYYMM。 5、入党时间:填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士,需选择民主党派名称,如“民建”、“九三”、“无党派”等,不填写加入民主党派的时间。是民主党派成员又是中共党员的,须将中共维护为第一党派,并填写加入中共的时间、加入中共时间格式为YYYYMM。 6、专业技术职务:录入中级以上的最高专业技术职务。 7、熟悉专业有何专长:简要录入干部所熟悉的工作业务、技术专长等,长度不超过50个汉字。 8、照片:彩色照片,长宽比例5:4,分辨率200DPI以上。文件须为JPG格式,建议50KB左右,最大不超过200KB。 (三)学历学位信息填写规范 1、学历:分为全日制教育和在职教育两类。应以国家教育行政部门认可的学历证明为依据。 2、学位:如“文学学士”、“理学硕士”等。多学位的应同时填写;仅有学位而无学历的,只填写学位。 3、学校及院系、所学专业:高中及以下学历不填写。 (四)职务信息填写规范 1、参加工作后的每一条职务信息都需要录入。 2、现任职务信息中的单位名称必须在机构树中选择,由系统自动生成。正确选择“在任”和“曾任”职务。 3、职务变动时,要将原职务选为“曾任”,并增加新职务。除录入错误外,不要直接修改职务信息。 4、注意录入岗位类别、职务层次、任免职时间等重要信息。 5、多职务人员,基本信息只录入一次;在职务信息集中分别录入多条职务;同一机构多条职务也应逐条录入,不可合并。 6、可调整职务排序或修改自动拼接的文字及标点,以确保“工作单位及职务”表述规范(全称用于任免表、简称用于名册)。

求职信息的搜集渠道有哪些

求职信息的搜集渠道有哪些 刚毕业的大学生对求职多少有点迷茫,不知道求职的途径有哪些。下面由为你提供的求职信息的搜集渠道,希望能帮到你。 求职信息的搜集渠道(一) 1、校内主管部门 工作的进一步市场化,已得到进一步的强化,已经成为人们在教科书上加以批点评估的历史。当然对用人单位和毕业生来说,在其各自自主权得以加强的同时,他们也会萌生等量的危机感。对毕业生而言,他们如果不占有准确可靠的需求信息,就无法稳妥地把握自主择业的主动权,实现职业理想就会变成一句空话。 2、就业信息是择业决策的重要依据。要想使自己的择 业决策具有更多的科学性,毕业生必须要有就业信息量上的保证。譬如国家的就业方针、各地方及行业的就业政策、自己所属院校的就业细则,有关的就业机构、具体职责等,当然,更为主要的还有用人单位的需求信息。在这些信息的占有量上如果不足,毕业生取舍决策的科学性、准确性就要大打折扣。 3、就业信息是顺利就业的可靠保证。如果说你依据所 占有的就业信息经过筛选比较、科学决策,使自己最后瞄准了一个或几个相对确定的目标,那么最终所要面临的就是求职面试了,现在几乎是所有的单位对即将接纳的大学毕业生都有面试的要求。对毕业

生而言,要想顺利通过面试关,就必须对用人单位的情况有一定程度的了解,这就是就业对就业信息深度的要求。如果在单位面试过程中,只能抽象地表明一个求职的意愿,而对企业的经营方式、产品结构、市场行情及以往的历史和今后的发展一无所知,那么你关于面试的结果就根本用不着主考官正面告诉你了。 求职信息的搜集渠道(二) 第一,通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心,是高校学生毕业就业工作的行政管理部门,在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系,社会需求信息往往汇集到这里。而且,在毕业生就业过程中,他们会及时向毕业生发布有关需求信息,进行就业指导,让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就业的政策规定,学生本人也可以就有关问题进行咨询。学校毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心是获取用人单位信息的主渠道,他们提供的信息无论是数量还是质量,都有明显的优势。通过学校毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心获得的信息有以下几个特点: 1、针对性强。一般用人单位是在掌握了该校的专业设置、生源情况、教学质量等信息后,才向学校发出需求信息的,这些信息是完全针对应届毕业生,针对该校学生的,针对性强。而在人才市场和报刊杂志上获得的需求信息,是面向全社会人士的,针对性较弱。 2、可靠性高。为了对广大毕业生负责,在把用人单位给学校的需求信息公布给学生之前,学校就业主管部门要先经过对就业信息的

电力用户用电信息采集系统

三系统功能 1、术语和定义 1)电力用户用电信息采集系统 是对电力用户的用电信息进行采集、处理和实时监控的系统,实现用电信息的自动采集、计量异常监测、电能质量监测、用电分析和管理、相关信息发布、分布式能源监控、智能用电设备的信息交互等功能。包括5类用户和1个公变考核计量点: A类——大型专变用户 B类——中小型专变用户 C类——三相一般工商业用户 D类——单相一般工商业用户 E类——居民用户 F类——公变考核计量点 2)用电信息采集终端 是对各信息采集点用电信息采集的设备,简称采集终端。可以实现电能表数据的采集、数据管理、数据双向传输以及转发或执行控制命令的设备。用电信息采集终端按应用场所分为专变采集终端、集中抄表终端(包括集中器、采集器)、分布式能源监控终端等类型。 3)专变采集终端 专变采集终端是对专变用户用电信息进行采集的设备,可以实现电能表数据的采集、电能计量设备工况和供电电能质量监测,以及客户用电负荷和电能量的监控,并对采集数据进行管理和双向传输。 4)集中抄表终端 集中抄表终端是对低压用户用电信息进行采集的设备,包括集中器、采集器。集中器是指收集各采集器或电能表的数据,并进行处理储存,同时能和主站或手持设备进行数据交换的设备。采集器是用于采集多个或单个电能表的电能信息, 并可与集中器交换数据的设备。 采集器依据功能可分为基本型采集器和简易型采集器。基本型采集器抄收和暂存电能表数据,并根据集中器的命令将储存的数据上传给集中器。简易型采集器直接转发集中器与电能表间的命令和数据。 5)分布式能源监控终端 是对接入公用电网的用户侧分布式能源系统进行监测与控制的设备,可以实现对双向电能计量设备的信息采集、电能质量监测,并可接受主站命令对分布式能源系统接入公用电网进行控制。

信息采集培训制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 信息采集培训制度 篇一:培训信息采集表 员工培训信息采集表 为了提升公司形象,提高公司的员工素质,也为了给员工提供强大的培训平台,人 力资源中心下发此表,请认真填写,你的建议和要求将有可能会成为培训的选定内容: 篇二:培训需求信息收集方法 常用的收集培训需求信息方法一般有9种,具体包括:观察法、问卷培训法、访谈法、档案资料法、集体(小组)讨论法、测验法、关键事件法、培训自我分析法、工作样本法。下面逐一分述之。 1.观察法 观察法是培训者亲自到员工工作岗位上去了解员工的 具体情况。通过培训与员工一起工作,观察员工的工作技能、工作态度、了解其在工作中遇到培训的问题及可用培训解决的问题。 观察法比较适用于操作技术方面的工作,对于管理类工

作也具有一定培训的帮助价值,但却不适于技术开发(无明显的外部行为特征,主要以内隐培训方式完成工作)、销售(成本过高,可行性差)等工作。观察法一般是在非培训正式的情况下进行的,否则易造成被观察者的紧张和不适应。 为了提高观察效果,通常要设计一份观察记录表,用来査核要了解的培训各个细节,这样,观察既不流于形式,而且当研究结束时,可有详细的资培训料作为选择培训内容的参考。 ◎优点 (1)基本上不妨碍被考察对象的正常工作和集体活动。 (2)所得的资料与实际培训需求之间相关性较高。 ◎缺点 (1)观察者必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容。 (2)观察者个人成见对观察结果影响较大。 (3)在进行观察时,被观察对象由于意识到自己被观察而可能故意做培训出种种假象,这会加大观察结果的误差。 2.问卷法 问卷法是当今收集资料最流行且最有效的方式之一。它是通过将一系培训列的问题编制成问卷,发放给培训对象填写之后再收回分析来获取有关需培训求信息的方法。表i培训-13是一张培训需求调查表。

信息收集制度

信息收集制度和流程 1 总则: 1.1目的:规范信息收集行为,整合信息资源,系统整理和分析,找出市场机会和提供领导决策信息。 1.2适用范围:适用于全体员工,特别是销售员、市场人员及后勤支持组(含下属子公司)。 1.3 定义: 1.3.1 下属子公司:是指上海长园电子材料有限公司、东莞三联。 1.4 信息收集组织架构: 1.5 权责: 1.5.1 总经理主要负责信息收集计划的审批和相关统筹工作。 1.5.2 营销总助负责协助市场开发部制定计划以及督促各经营部执行情况。1.5.3 市场开发部经理: 1.5.3.1负责信息收集的计划、实施、监督和评估。 1.5.3.2 有权要求部门或人员提交市场开发部所需信息。有权直接访谈销售 员。 1.5.3.3 对相关完成不力人员或部门有处罚权。 1.5.3.4在需要的时候有权决定委托外部机构调研收集信息。 1.5.4 经营部经理:具体负责本部门的信息收集执行,对信息收集不力员工有

1.5.5 营销专员: 1.5.5.1 主要负责各阶段和常规性的信息收集具体执行工作,制定信息收 集的各项管理制度以及奖惩条例,以及对各部门具体执行情况进行监督和指导。 1.5.5.2 对相关不按制度执行人员或部门有建议处罚权。 15.6 收集整理组: 1.5.6.1 由各部门文员或助理组成,负责本部门或人员相关信息资料的收集 和并录入电脑(根据市场开发部统一表格录入),交由统计分析组, 1.5.6.2 对在规定时间内不完成信息收集的人员(没有特殊原由的)有催促 和建议处罚权。 1.5.7 统计分析组: 1.5.7.1 在市场开发部经理的指示下全面汇总、整理和分析信息等并根据需 要形成报告,根据制度将呈送各级领导。 1.5.7.2 对信息反映出来的问题由如实曝光的权利,对在信息收集过程中收 集小组有建议奖惩的权利。 2 信息收集范围: 2.1 宏观环境信息:包括国家经济政策、法律法规、技术标准、创新和发 展、社会责任等; 2.2 行业内市场信息 2.1.1 竞争对手的信息:包括公司背景、产能和销售规模、主要客户、 客户评价、产品及产品组合、价格及价格策略、渠道和渠道策略、市 场推广活动、。 2.1.2 其他信息:涉及的行业协会、技术论坛交流(含线上和线下)、行 业展会、媒体、广告效果。 2.3 公司内部信息 2.3.1 销售信息:月度、季度以及年销售额统计、重点客户或VIP客户 销售额统计分析、区域销售额分布、行业销售额分布、产品销售额分 布信息、销售员和经营部销售占有率统计、新客户开发以及应收帐款

安徽省全员人口信息收集系统使用说明

安徽省全员人口信息收集系统使用说明安徽省人口信息收集系统旨在对现行WIS系统数据进行扩充,结合公安数据,从而形成全省的人口信息数据 操作步骤 备注:详细信息请参考常住人口登记簿内容以及常住人口登记表 一.登陆 1:地区编码、密码 用户需填写自己的地区编码密码,初始密码和地区编码一样如:地区编码34092316 密码:34092316 2:配置数据库 此配置建议由县级管理员统一设置,如服务器名(或IP),用户名,密码, 选择好药连接的数据库后点击测试连接,成功则返回,错误需检查配置信息 配置完成后会形成配置文件信息,县级管理员将此配置文件发给乡镇操作员覆盖掉本机

配置文件即可 二.系统主界面 三.公安数据导入 建议此部分由县级管理员统一导入公安数据,需要注意的是 1:导入需分乡镇导入,即本乡镇用户只能导入本乡镇数据,不要导入别人的数据2:导入的公安数据excel格式是固定的,若导入失败请检查一下是否格式错误 四.新建户

1:查询户主 输入户主姓名和所在地后回车(或点击查询)查到WIS数据和公安数据确定这二人是否是同一个人 (1)可以在WIS数据中点击右键点击查看WIS详细信息 (2)可以在公安数据中点击右键查看公安详细信息

可以看到公安中此人家庭信息 通过上面(1)(2)确定是否是同一个人,当确定是同一人时,双击 图中的WIS数据和公安数据实现自动填充需要填写的字段 然后选择添加类型和户类型,若有流动信息需填写流动信息 点击录入后此户主即建立成功 (1)若是此人WIS数据找到了,公安数据也找到了,填充类型填写正常(2)若是没有找到WIS数据填充类型填写未找到WIS数据,此时需手动填写此人WIS信息 (3)未找到公安数据同(2)选择未找到公安数据,填写身份证等相应字段即可(4)两边都未找到时,需手动填写相应字段

网络商务信息收集与交换工具

网络商务信息收集与交换工具 1、Usenet顶级类别Comp表示( ) A、商业 B、政府 C、军事 D、计算机 2、BBS常用的功能有( ) A、阅读文章 B、收发E-mail C、发表文章 D、交流聊天 3、检索引擎组成程序包括( ) A、网关程序 B、网络爬虫 C、网络蜘蛛 D、网络机器人 E、编译程序 4、Telnet在运行过程中,实际上启动的是两个程序,一个叫Telnet客户程序,另一个叫( ) A、 Telnet服务程序 B、 Telnet服务器程序 C、 Telnet运行程序 D、 Telnet执行程序 5、索引网站的方式基本分为使用Spider对网站进行索引和( ) A、全文索引 B、目录索引 C、选择索引 D、关键索引 6、以下哪一项不属于选择关键字的策略( ) A、不断地寻找关键字 B、使用更长的关键字 C、词意相反的关键字 D、关键字的组合 7、如Lycos、AltaVista等搜索引擎系统,其服务方式是面向网页的全文检索服务,被称之为( ) (A)目录式搜索引擎(B)机器人搜索引擎 (C)元搜索引擎(D)全文数据库检索引擎 8、电子邮件是Internet上最频繁的应用之一,它是采用( )进行传输的。 (A)HTTP (B)TCP/IP (C)ATP (D)SMTP 9、( )只能取回文件,一般不得上传文件的功能。 (A)Telnet (B)FTP (C)E-mail (D)Usenet 10、( )是IBM公司开发的关系数据管理系统。 (A)ORACLE (B)DB2 (C)SYBASE (D)SQLServer 11、。 (A)2种(B)3种(C)4种(D)5种 12、InternetExplorer把各种Web站点分成( )安全区域,并对各个区域分别指定不同的安全等级。 (A)2种(B)3种(C)4种(D)5种 13、URL的格式为:(协议)∶//(主机名)∶( )/(文件路径)/(文件名)。 (A)文件号(B)端口号(C)路径号(D)主机号 14、在Internet上实现文件运程传输,共享Internet上的资源,客户机与服务器的连接称为( )。 (A)链接 (B)登录 (C)上传(D)下载 15、一般情况下,用户登录主机时,用户名输入( ),不需要密码。 (A)guest (B)admin (C)manager (D)anonymous 16、Telnet是一个( ),文件名为Telnet、exe。 (A)独立程序 (B)附加程序(C)暂时程序(D)永久程序 17、端口是指进入( )的通道,一般为默认端口。

应收集的信息及其传递的要求

1一般规定 1.1施工企业应采用信息管理技术,通过质量信息资源的开发和利用,提高质量管理水平。 1.2施工企业应建立并实施质量信息管理和质量管理改进制度,通过对质量信息的收集和分析,确定改进的目标,制定并实施质量改进措施。 1.3施工企业应明确各层次、各岗位的质量信息字处理和质量管理改进职责。 1.4施工企业的质量管理改进活动应包括:质量方针和目标的管理、信息分析、质量管理体系评价、纠正与预防措施等。 2质量信息的收集、传递、分析与利用 2.1施工企业应明确为正确评价质量管理水平所需收集的信息及其来源、渠道、方法和职责。收集的信息应包括: 1、法律、法规、标准规范和规章制度等; 2、工程建设有关方对施工企业的工程质量和质量管理水平的评价; 3、各管理层次工程质量管理情况及工程质量的检查结果; 4、施工企业质量管理监督检查结果; 5、同行业其他施工企业的经验教训; 6、市场需求; 7、质量回访和服务信息。 2.2施工企业应总结项目质量管理策划结果的情况,并将其作为质量分析和改进的信息予以保存和利用。

2.3施工企业保管理层次应按规定对质量信息进行分析,判断质量管理状况和质量目标实现的程度,识别需要改进的领域和机会,并采取改进措施。施工企业在分析过程中,应使用有效的分析方法。分析结果应包括: 1、工程建设有关方对施工企业的工程质量、质量管理水平的满意程度; 2、施工和服务质量达到要求的程度; 3、工程质量水平、质量管理水平、发展趋势以及改进的机会; 4、与供应方、分包方合作的评价。 2.4施工企业最高管理者应按照规定的周期,分析质量管理体系运行的状况,提出改进目标和要求。质量管理体系的评价包括: 1、质量管理体系的适宜性、充分性、有效性; 2、施工和服务质量满足要求的程度; 3、工程质量、质量管理活动状况及发展趋势; 4、潜在问题的预测; 5、工程质量、质量管理水平改进和提高的机会; 6、资源需求及要求的程度。 3质量管理改进与创新 3.1施工企业应根据对质量管理体系的分析和评价,提出改进目标,制定和实施改进措施,跟踪改进的效果;分析工程质量、质量管理活动中存在或潜在问题的原因,采取适当的措施,并验证措施的有效性。 3.2施工企业可根据质量管理分析、评价的结果,确定质量管理创新

下列不属于信息采集工具的是(

一、单选 1、下列不属于信息采集工具的是( B )。 A扫描仪B打印机C摄像机D照相机 2、下列事件中,一般不属于信息资源管理的是( C )。 A为自己的研究资料建立数据库 B整理个人计算机中的资料,将不同类型的资料存放在不同的文件夹中 C用媒体播放器播放音乐D整理手机中的电话号码簿 3、通常可利用表单与浏览者进行交流,在设计中允许浏览者发表对网站的具体改进意见,通常采用( D ) A复选框B单选按钮C提交按钮D多行文本框 4、信息集成工具可分为基于页面的工具、基于图标的工具、基于时间的工具,下面说法正确的是( B ) A WPS是基于图标的工具 B Flash是基于时间的工具 C Access是基于页面的工具 D PowerPoint是基于时间的工具 5、通常情况下,覆盖范围最广的是( B ) A局域网B广域网C城域网D校园网 6、Excel 工作表中的数据变化时,与其相对应的图表( A )。 A随之改变B不出现变化C自然消失D生成新图表,保留原图 7、网页设计中,下面关于ASP的表述中,正确的是( A ) A ASP是动态服务器页面的英文缩写。 B ASP程序中不可以包含纯文本.HTML标记以及脚本语言。 C ASP是一种客户端的嵌入式脚本语言。 D ASP程序不可以用任何文本编辑器打开。 8、下列哪种行为是不违法的( D )。 A窃取公司秘密数据转卖给他人B利用"黑客"手段攻击某政府网站 C利用电子邮件传播计算机病毒D为防泄密而给资料加密 9、下列说法正确的是( A )。 A搜索引擎按其工作方式可划分为全文搜索引擎和目录索引类搜索引擎B搜索引擎按其工作方式可划分为目录索引类搜索引擎与分类式搜索引擎C全文搜索方式又被称为分类搜索D目录索引类搜索引擎的使用方法称为"关键词查询" 10、地址栏中输入的https://www.360docs.net/doc/9f3544114.html,中,https://www.360docs.net/doc/9f3544114.html,是一个( D ) A文件B国家C邮箱D域名 11、关于电子邮件下列叙述正确的是( D ) A电子邮件的地址就是我们通常说的域名B电子邮件一次不可以给多人发送C电子邮件发送时,接受方如果不在线,则邮件无法发送D电子邮件除了正文外可以添加附件,同时发送 12、因特网上的每一台主机都有唯一的地址标识,它是( A )。 A IP 地址B统一资源定位器C计算机名D用户名 13、在WWW上浏览和下载信息时,下列说法正确的是( C ) A网页上的信息只能以网页(.htm)形式另存到本地硬盘 B必须用专门的下载工具软件才能下载网上的共享软件 C指向网页上的图片,右击鼠标,用快捷菜单中相应选项可以将图片另存到本地硬盘 D不能脱机浏览网上下载的信息 14、下列关于网络防火墙的叙述正确的是( C ) A防火墙只能是硬件防火墙B防火墙只能是软件防火墙

岗位信息收集

岗位信息收集 北京新东方迅程网络科技有限公司石家庄市英科英语 培训学校 大人物儿童社会 岗位名称销售经理销售经理销售经理教育程度要求本科不限大专 体格要求健康健康健康 工作描述1、根据公司经营指 标,按季、月度分解 大区销售指标,完成 回款任务; 2、负责大区的渠道 策略制定、代理商的 引入、管理、监督和 培训工作; 3、负责销售团队的 选拨及组建,培养一 支执行力强、有凝聚 力和有责任感的团 队; 4、与公司内职能部 门进行有效沟通,以 确保各项工作的顺利 完成。 5、完成上级领导交 办的其他工作。 1、负责接受到访客 人的咨询并向客人 介绍及销售学校的 课程内容; 2、带领团队完成并 超越销售任务 3、与学生建立良好 的关系,确保学生 完成学习目标 4、发展重要的团体 客户 5、协助校方管理, 做好学员服务,处 理学生在学习中遇 到的问题; 6、保持专业精神和 职业操守 1、场馆客户群分析 及销售计划的制定 及全局把控 2、根据业务发展战 略及销售部门的经 营目标,配合市场 部门组织实施本区 域市场开发计划; 3、推进实施市场方 案,促进公司及产 品品牌的提升; 4、指导和强化销售 团队工作执行,提 高全体绩效; 工作条件1、本科及以上学历, 经济、市场营销专业 优先; 2、至少两年以上渠 道开拓及管理经验, 对教育培训市场有较 深入了解,有教育行 业渠道资源者优先; 3、熟悉渠道销售管 理、商务谈判的流程 与技巧,具有开拓精 1. 2年以上销售工 作经验 2. 市场营销专业 优先 3. 具备良好的形 象、气质及沟通能 力。 4. 具备销售、培训 或客户服务工作经 验者优先 5. 有一定英语基 1、经济管理、市场 营销等相关专业专 科及以上学历,3 年以上相关工作经 历; 2、熟悉组织运作常 识,有极强销售进 度把控能力;善于 挖掘行业及业务特

新媒体信息采集系统技术方案

新媒体信息采集系统 技术方案 普天通信有限责任公司 2008年5月

目录 1新媒体信息采集系统整体方案 (3) 1.1背景 (3) 1.2概述 (3) 2系统平台 (4) 2.1系统特点 (4) 2.2网络结构 (5) 3应用软件 (7) 3.1软件描述 (7) 3.2模块简介 (7) 3.2.1客户端介绍 (8) 3.2.2服务端介绍 (9) 3.3业务流程 (10) 3.4手机端功能介绍 (11) 3.4.1登录系统 (11) 3.4.2待发信息 (12) 3.4.3已发信息 (13) 3.4.4废弃信息 (13) 3.4.5菜单功能 (14)

1新媒体信息采集系统整体方案 1.1背景 随着科学技术的日益发展,手机逐渐体现出集成度高、成本低、体积小、易于携带等优势,越来越趋近于全能的个人手持终端设备。随着照相、摄像、录音等多媒体功能的逐步加强,使手机传送多媒体信息也成为可能。 新媒体信息项目正是看中了这一点,同时也顺应新闻媒体行业对新闻消息报道的高实效性要求而提出的。通过使用移动终端进行新媒体信息传递作为现有新闻信息收集系统的有效、必要的补充,完善新闻报道的途径,加快发布速度,以提高对新闻的响应时间。 我们是在利用、整合、扩展报社现有系统的原则下,建设一套基于手机媒体终端的、在通用手机开发平台以及智能手机操作系统上二次开发的包括图、文、音视频等多媒体信息采、编、存、发的新媒体信息采集系统。 1.2概述 本系统是按照先进、可靠、长远发展的要求进行设计,充分体现模块化和满足用户行业需求的设计思想。系统具有高度的可扩充性,可提供多种实现方式以满足不同终端用户的需要。系统设计将以用户行业的需求为中心,提供稳定、方便、实用的采集系统,人机界面友好,系统易于使用。 本系统基于普天通信公司自主研发的新媒体信息采集系统服务器和新媒体信息采集系统客户端软件实现全部功能,以满足报社对媒体信息内容采集的快捷、安全、高效等需求,提高新闻报道的响应速度。 新媒体信息采集系统服务器是一个易于实施、易于使用、安全性高的服务平台,在设计时,采用模块化设计理念,将应用适配,手机适配,应用展现,集中管理进行分离,可以独立运行,也可以合并运行,具有很强的扩展性与可维护性。

干部信息采集填写规范要求【模板】

干部信息采集填写规范要求 一、基本情况 【姓名】填写要与身份证的名字一致,如与身份证不一致的请填写在曾用名上。 【出生日期】填写档案中记录的出生年月,按公历录入,应与身份证一致。如“********”。 【身份证号码】按个人最新的身份证号码填写,通常为18或15位数字。身份证号码为必填项。 【民族】填写民族的全称(如汉族、土家族、朝鲜族等),不能填写简称,如“汉”、“土家”、“朝鲜”等。 【籍贯】填写祖籍所在地,即祖父的长期居住地,按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,并省去“省、市、县”等字样,如“湖北南漳”,而不要填写为“湖北省南漳县”。直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”。 【出生地】:填写干部本人出生的地方。 【入党时间】加入中国共产党的日期,应该是支部通过预备党员的日期,而不是转为正式党员的日期。 【照片】这次我们收集信息时特别需要的照片(电子版本)。一是工作照按4:3比例收集,登记照按3:4比例,红底,200K左右,最大不超过500K。超过500K的照片软件限制录入。 【健康状况】根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”、“较差”;有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。

【专业技术职务】填写主管部门评定的中级以上的专业技术资格。 【移动电话】填写该人员的移动电话号码。 【现任职务】单位全称加职务 二、学习及简历 1、从参加工作或到大、中专院校学习时起填。大、中专毕业后参加工作的,从大、中专学习时填起,“文化大革命”期间留校待分配的,待分配时间应另段填写“留校待分配”。 2、简历的起止时间填写到月,前后衔接,不得空断(因病休学、休养、待分配等都要如实填写)。 3、简历要按照在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况填写,一般不能将多个职务或多个工作单位的变动合并填写为一段经历,工作在同一单位经历科员以下多个职务变动且无职级变化时,可以合并填写到一段经历。 4、单位和职务未发生变化,职级发生变化时,直接在该段经历后括号内注明职级变化的时间和职级。如“(1984.06明确为正科级)”。 5、参加过党校或行政学院学习三个月以上的,在职攻读学历、学位的,临时离开工作单位连续半年以上及到基层或上级单位挂职锻炼的,均应在本简历段后括号内注明,如:“(其间:1998.09--1999.07中南财经政法大学政治经济学专业在职研究生学习)”。上述情况跨两个及两个以上简历段的,应在该经历结束所在简历段后另起一行注明,但不加“其间:”。如:“(1998.09--2001.07中南财经政法大学政治经济学专业在职研究生学习)”。 6、最后一个任职经历填写为“2005.09-- ”,不填写“至今、现在”等字样。

3.26-4.1 PMBOK第6版-工具技术作业-数据收集工具与技术(9个)

3.26- 4.1 PMBOK第6版-工具技术作业-数据收集工具与技 术(9个) 132种工具技术合集 工具名称 出现的子过程 请在看书的过程中写出每个工具技术的解析 数据收集工具与技术(9个) 标杆对照 5.2收集需求 标杆对照将实际或计划的产品、过程和实践,与其他可比组织的实践进行比较,以便识别最佳实践,形成改进意见,并为绩效考核提供依据。标杆对照所采用的可比组织可以是内部的,也可以是外部的。

8.1规划质量管理 将实际或计划的项目实践或项目的质量标准与可比项目的实践进行比较,以便识别最佳实践,形成改进意见,并为绩效考核提供依据。作为标杆的项目可以来自执行组织内部或外部,或者来自同一应用领域或其他应用领域。标杆对照也允许用不同应用领域或行业的项目做类比。13.2规划相关方参与 将相关方分析的结果与其他被视为世界级的组织或项目的信息进行比较。头脑风暴 4.1制定项目章程 本技术用于在短时间内获得大量创意,适用于团队环境,需要引导者进行引导。头脑风暴由两个部分构成:创意产生和创意分析。制定项目章程时可通过头脑风暴向相关方、主题专家和团队成员收集数据、解决方案或创意。 4.2制定项目管理计划 制定项目管理计划时,经常以头脑风暴的形式来收集关于项目方法的创意和解决方案。参会者包括项目团队成员,其他主题专家(SME) 或相关方也可以参与。

5.2收集需求 头脑风暴是一种用来产生和收集对项目需求与产品需求的 多种创意的技术。8.1规划质量管理 通过头脑风暴可以向团队成员或主题专家收集数据,以制定最适合新项目的质量管理计划。11.2识别风险 头脑风暴的目标是获取一份全面的单个项目风险和整体项 目风险来源的清单。通常由项目团队开展头脑风暴,同时邀请团队以外的多学科专家参与。可以采用自由或结构化的形式开展头脑风暴,在引导者的指引下产生各种创意。可以用风险类别(如风险分解结构)作为识别风险的框架。因为头脑风暴生成的创意并不成型,所以应该特别注意对头脑风暴识别的风险进行清晰描述。13.1识别相关方 用于识别相关方的头脑风暴技术包括头脑风暴和头脑写作。头脑风暴。一种通用的数据收集和创意技术,用于向小组征

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