加强机关作风建设的方案

当前，XX单位机关工作还存在一些问题与不足，主要表现在：有的部门和支部执行党组织生活制度不够严格，落实XX单位党委决策部署不够坚决，表率和引领作用发挥不够；部门间交流少、沟通不够畅通，在职责交叉的事项上，存在界面不清、推诿扯皮现象，甚至个别仍存在官僚主义作风，工作纪律要求不严，影响机关整体形象；对自身素质和业务标准要求不高，对机关作风建设认识不足，对基层指导力度不够，与基层交流较少，解决基层困难和问题还不到位；满足于处理日常工作，满足于已有成绩，习惯于固有作法和“八股”文章，积极主动钻研业务和创新进取不够。

加强和改进机关作风建设，是落实新时代党的建设总要求的迫切需要，是不断提升机关党员干部履职能力的迫切需要，是维护XX单位改革发展成果的迫切需要。根据XX单位党委安排部署，现就进一步加强机关作风建设提出以下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实XX单位党委关于加强机关作风建

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设安排部署，解决机关作风建设中存在的突出问题，积极开展“两提升、五建设、三满意”活动，打造忠诚担当、业务精通、高效务实、清正廉洁、团结和谐的机关队伍，为推动XX单位科学可持续发展而不懈努力。

“两提升”即提升政治素质、提升业务能力。深入践行“四个诠释”，坚决贯彻执行XX单位党委各项决策部署；落实新发展理念，保持爱岗敬业的工作热情和昂扬向上的精神状态，不断提升工作的科学化水平和综合能力。

“五建设”即建设学习型机关、建设担当型机关、建设服务型机关、建设创新型机关、建设廉洁型机关。

“三满意”即员工自己满意、基层群众满意、上级组织满意。通过高效率、高质量工作，提升自身价值，提高基层和上级组织的满意度。

二、主要措施

（一）推进学习型机关建设

1. 强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，采取“三会一课”、主题党课、专题培训、理论研讨等多种方式，在学懂、弄通、做实上下硬功夫、出真成果，利用党建信息化平台、微信等新媒体，以党支部为单位，开展自主式、互动式、拓展式学习，在学习中锤炼党性、增长才- 2 -

干。

2. 提升履职本领。紧紧围绕XX单位战略目标，持续加强业务学习，吃透上级精神，准确把握改革调整的总体要求，不断提高履职能力，增强决策的前瞻性、科学性和政策措施的针对性、实效性。

3．完善培训学习机制。各支部认真开展员工业务能力提升工作，重点培训和学习党的理论、文字写作、经营管理和项目管理知识，努力提高业务水平；严格落实机关员工业务能力达标工作实施方案，将学习、达标情况与人事调配、岗位调整、绩效考核、评先选优挂钩，激发学习热情，增强学习的内生动力。

（二）推进担当型机关建设

4．切实增强“四个意识”。始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步规范党的组织生活，引导机关员工做到政治上绝对忠诚、思想上坚定不移、行动上紧紧跟随。

5. 明晰机关作风建设职责定位。明确机关党委在机关作风建设、思想建设和能力建设的引导作用，机关各党支部战斗堡垒作用，机关党委委员在重点工作持续推进中的

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引领作用，机关党委定期对组织生活制度执行情况检查、督导和公示，保障作用切实发挥。

6．强化典型引领作用。坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，切实抓好典型选树和宣传工作，提高机关全体党员干部的党性修养，进一步增强大局意识，力戒推诿扯皮，在各项工作中做表率、当先锋。

7. 提升机关形象内涵。聚焦“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”，进一步突出机关服务协调职能，机关各部室都要争做机关形象的“窗口”，每名员工都要争做机关形象的“名片”，敢于担当，主动作为，注重提升政治能力、注重严格自律、注重全面履职尽责、注重务实创新。

（三）推进服务型机关建设

8．落实首问责任制和限时办结制。进一步加强工作纪律管理，对于基层请示的一般性工作，原则上X个工作日内给予答复；对于上级部门和领导布置的工作，要做到责任主体明确、工作标准明确，对于违反工作纪律使机关形象受到影响的将进行通报。

9．切实改进调查研究。建立机关与基层联系制度，每年赴基层和项目一线，调研过程中要多看、多问、多想，认真倾听基层意见，切忌蜻蜓点水、走秀式调研，要积极- 4 -