人际关系讲义

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第一章人际交往论

第一节人际交往的概述

一、人际交往的概念

?交往是人类活动的基本形式

?是社会成员之间相互联系,相互作用的过程

?人们应用语言符号系统和非语言符号系统相互交流和沟通的过程

主观:思想、情感、态度

客观:物质、能量、信息

?二、人际交往的本质

?1、人们对爱和友谊的体验只能通过人际交往才能实现。

?这种需要的最重要一点是平等、一致和认同,即无差别化。

2、人际交往是社会发展的必然产物

3、交往是个体发展的必要条件

人际交往的本质就是信息交流的过程

三、人际交往的意义与功能

1、交往是获得信息、有利成才的环境因素

“独学无友,则孤陋而寡闻”

2、交往能使人的感情需要得到满足

同家人交往能使你享受到天伦之乐;同恋人交往能使你品尝到爱情的甘甜;孤独时候,交往会给你带来安慰;忧愁的时候,交往会使你得到快乐。

3、交往有助于丰富人的阅历和社会知识

?人际交往的功能

?1、信息沟通功能

一个苹果~一个苹果==一个苹果

一个思想~一个思想==两个思想

?2 、心理保健作用

?3 、自我认识功能

人以他人为镜

参照他人的评价

?4 、人际协调功能

?四、人际交往要素

?交往主体;----从事交往活动的人;是先决条件

?交往媒体;----语言符号系统与非语言符号系统;是交往的神经系统

?交往情景;----住客观条件的总和《心境,时间,环境和物质条件》

一、人际交往的尺度与原则

?1、自尊与尊人

?自尊是可贵的,人的自尊心不能太弱,但也不能只尊已不尊人,“你敬我一尺,我敬你一丈”。

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?2、信赖与轻信

?人与人之间应该是肝胆相照、互相信赖。

?信赖决不是轻信,轻信就是盲从,即对人事不加观察分析,没有自己的主见,人云亦云。?

?3、坦诚与轻率

?人与人之间要坦率诚恳,立身处世要刚正不阿,为人办事要诚心诚意,做到言之有物,行之有理。

?“见人只说三分话,决不全掏一片心”,这就不是一种坦诚的态度。

?坦诚并不等于简单轻率,信口开河。

?如果只图一时痛快,凭主观想象断言;不看对象,不讲方式方法,不分场合地点,不顾后果乱说,就不会搞好人际间的交往。

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?4、律已与待人

?对已严,对人宽.“君子宽以待人,严于责已”

?以宽容的态度待人,是以理解为基础的。

?正如哲学家狄慈根讲的:“一个人即使搏学多问,也必然在某些问题上是可怜的外行。”

?应做到“慎独” 即应该在同志面前是正直的人,也应该在自己良心面前是正直的人。

?5、君子之交

?我国古代思想家、庄周说:“君子之交谈如水,小人之交甘苦醴?君子淡以亲,小人甘以绝”。意思是君子相交淡如清水却日渐亲近,小人相交甜如蜜反而疏远分离。

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六、人际认知理论

《一》人际认知概念

是个体对他人的个性特征、心理状态、行为动机或意想以及人与人之间关系进行推测与判断的过程。

人际认知内容:

?自我认识

?对他人的认识

?对人际环境的认识

《二》人际认知的特点

?知觉信息的选择性

?认知行为的互动性

?印象形成的片面性

《三》人际知觉

人际知觉是个人透过感官,对他人的特性加以组织、判断,并形成印象的过程

?接近法则

?相似法则

?知觉对比

?知觉的选择性

?知觉整体性

二、认知印象的形成

1、第一印象

即“先入为主

第一印象的形成有一半以上内容与外表有关

不仅是一张漂亮的脸蛋就够了,还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异。

第一印象有大约40%的内容与声音有关

音调、语气、语速、节奏

试验显示:

见到一个陌生人时,你头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。长发暗示着健康和性感,短发看起来自信而成功,

第一印象特点

?可能是令人终生难忘的印象

?可能是唯一的印象

?可能带来人生机遇

?第一印象信息是有限的

2、光环效应

这是指人们常从已知觉到对方所具有的某个特性而泛化到未知觉到的其他有关的一系列特性上。

3、刻板印象

这是指社会上对某一类事物或人物产生的一种比较固定的、笼统的看法。

山东人被认为豪爽正直,能吃苦耐劳,江浙一带的人被认为是聪明伶俐,善于随机应变;

教师文质彬彬,商人是唯利是图;

老年人持重,墨守成规;青年人勇于进取。

4、自我投射效应

从自我出发认知他人,无视自我与非我,抹杀认知者与认知对象的区别

?“以己度人”,

?主观愿望强加于人

?主观看法或怀疑强加于人

“疑人偷斧”

5、自我意识障碍

?这是指在人际交往中,主体不能正确认识自己,从而引起的一系列情绪情感反应。

?自傲心理有的人过高地估价自己,因而狂妄自大,自命不凡,自吹自擂,夸夸其谈,总觉得自己了不起,别人什么都不行。

?自卑心理有些人过低地估计自己,总觉得处处不如他人,往往自惭形秽,怀疑自己的知识能力,因而遇事畏畏缩缩,裹足不前。

?羞怯心理有的人见生人害羞,说话紧张,怯于与人交往。

?报复心理还有一种人嫉世愤俗,玩世不恭,总认为自己看破红尘,怀着深深的敌意来看待社会和他人,这种表现的是一种。

四、人际关系的影响因素

(一)个性品质

1、人缘型的个性特征

2、嫌弃型的个性特征人格特征.ppt

?(二)自我意识水平自我认识.ppt

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第二节人际关系

一、人际关系的概念

?人际关系是指人与人交感互动时存在于人与人之间的关系,这种关系是心理性的。

?人际关系反映个体或团体寻求社会需要满足的心理状态,

?人际关系的变化和发展决定于人际互动的双方社会需要满足的程度。

?不同的人际关系会引起不同的情绪体验。

人际关系的特征

互动性

心理性

明确性

人际关系的渐进性

多面性

动态性

复杂性

?人际关系的核心是----------利益

?人际心理距离等级分为---- 9个

?人际关系分类包括

A.物缘关系

B.血缘关系

C.地缘关系

D.学缘关系

E.机缘关系

人际关系的结构要素

人际关系外部的结构要素

1、方队关系:

2、联系媒介

3、交流活动:

人际关系的内部结果要素

认知部分;情感部分;行为部分

人际关系的基本原则

1、适度原则

(自尊,表露,忍让,热情,信任谨慎,谦虚,幽默,期望)

2、人性原则:强调人的主观能动性、选择权、自主权

(真诚、理解、守信、平等、互利、文明原则)

3、选择原则:择善原则,调衡原则

五、人际吸引理论

人际吸引因素

1)仪表性吸引

2)相似性吸引

3)互补性吸引

时空因素

?“远亲不如近邻”

?人际吸引

?人际吸引的含义指在人际交往过程中形成的以情感为主导的对他人的一种特殊形式的社会态

度,是个体对他人给予的肯定性评价的倾向。有相似的认知

人际吸引的发展过程:

?注意---选择出来给予关注

?认同---积极正面的评价

?接纳----情感上与对方相容

?交往----由最初的刻意显示到后来的相互吸引

一、接近吸引律

指交往的双方存在着诸多的接近点和共鸣点

1、时空接近

远亲不如近邻

2、价值观、兴趣接近

“物以类聚,人以群分” “情投意合”

“英雄所见略同”

二、互惠吸引律

如果交往双方能够给对方彼此带来报偿、收益、效用就能增加相互间的吸引。

礼尚往来,知恩图报

1、情感相悦

2、目标互促

3、困境相助

?三、喜欢回馈吸引律

?1、往返回馈----别人的喜欢对我们构成酬赏

?2、得失原则---------------同一个始终对自己报以肯定态度的人相比,人们喜欢开始给予否定性评价,以后转变为肯定性评价的人。

?同一个始终对自己报以否定态度的人相比,人们更讨厌开始给予肯定性评价,以后转变为否定性评价

四、诱发吸引律

?自然诱发

?蓄意诱发

?情感诱发

五、能力吸引律

富有才华的人比平庸的人更讨人喜欢,更具有吸引力

差错效应:

------能力超群的人略有差错会更招人喜欢

----能力低下又犯错误的人会更使人不喜欢

构成现代人魅力的要素:

?(一)知识和能力

?(二)丰富的情感

?(三)自信个性

?(四)广交朋友

?(五)举止和气质风度

?(六)学一点美学及有关知识

?(七)艺术的陶冶

?(八)注意在日常生活中的分析总结

第二节人际沟通的相关理论

?一、沟通的含义及类型

?含义:沟通是人与人之间交换意见、观点、情况或感情的过程,这一过程是通过语言和非语言系统来完成的。

二、沟通的类型

1、内在传播

2、人际传播

3、组织传播

4、群体传播

5、大众传播

?三、沟通的要素

?人际沟通的影响因素

?(一)、环境因素

?(二)、个人因素

?(三)、媒介因素

?(四)、组织因素

人际沟通的作用

?四、沟通的方式

?人际沟通的方式有语言和非语言的。

?第一,语言沟通是“ 分离性” 的,言语可以分离成句子、短语、单词,说话完了,说话过程就结束了。

?第二,言语交际是线性的,话是一句一句地说,呈线性分布,传播是单通道的。而非语言沟

通是立体的,多通道的,音容笑貌都能发射出多种信息。

?第三,非语言沟通的信息更可信。(察言观色)

?语言沟通和非语言沟通的联系在于:

?人们常用体态语言来代替语言沟通;

?在语言交际时,人们常用体态来辅佐;

?体态语言可以调节有声语言的沟通;

?人们会用搔头、抖脚或玩弄手中的小物件,来缓解紧张心情。

?非语言沟通与语言的沟通关系主要表现为:替代、辅佐、调节、适应

(一)非语言沟通的主要形式

?非语言交往的表现形式包括人际沟通中面部表情、目光、体态、声调、衣着、饰品乃至时间和空间的运用。

1、面部表情

?面部表情是人类心理活动的晴雨表在解释相互矛盾的信息过程中,人们更加着重的是脸部表情而不是言语内容及声调。

?表情是思想的信号,是人际交往时用以表达愿望、态度、观点、爱好、需要、同意、反对等多种情感的方式之一

?2、目光

?它能表达许多言语不易表达的复杂而微妙的信息和情感。

?目光接触是人际间最能传神的非言语交往。人的目光

?有严厉的、

?有慈祥的;

?凶狠的,

?有友善的;

?有灼人的,

?也有胆怯的。

?3、体势

?首先,人的体势倾向会流露出人的态度。

?人的思想感情,也会从体势中反映出来;

?略微倾向于对方,表示热情和感兴趣;

?微微欠身,表示谦恭有礼;

?身体后仰,显得若无其事和轻蔑;

?侧转身子,表示嫌恶和轻蔑;

?背朝人家,表示不屑理睬;

?拂袖而去,则是拒绝交往的表示

4、交往的个体空间。

?如交往对象、交往内容、交往场合、交往心境等主客观因素。

亲密距离:距离范围为8~30cm(情侣、小孩、家人)

个人距离:距离范围为30~90cm,(朋友)

社交距离:距离范围为100~200cm,(社交)

公共距离:距离范围为200cm以上。

(二)语言沟通过程的特点和要求,

?语言沟通方式不受时间和空间的限制。

?语言沟通可分为口头沟通和书面沟通。

?在所有的沟通形式中,口头沟通是最有效、最富影响力的一种沟通形式。

?但语言会受个人的意识影响,且随个人的文化、社会、经济等背景及教育程度而有各种不同意见的交换。

?书面沟通是借助于书面文字材料实现的一种沟通方式

?通知、广告、文件、书籍杂志等,都属于书面沟通。

?书面沟通可以传递复杂完整的信息,不受时间和空间的限制。

?对失语病人、聋哑人

?第四节人际关系有效的沟通技巧

美国著名心理学家戴尔·卡内基在其早期著作《怎样交朋友和影响他人》一书中,总结出给人留下良好第一印象的方法。

第一,真诚地对别人感兴趣;

第二,微笑;

第三,记住并轻松地叫出别人的名子;

第四,当一名倾听者,鼓励别人谈他们自己;

第五,谈论对方感兴趣的事情;

第六,诚心诚意地使别人感到他很重要。

一、注重“第一印象”

第一,仪表整洁、美观大方,切忌轻浮;

?手部,头发,口腔,鼻腔,身体无异味

?服装与色彩;服装与自然环境(社会环境)服装规范(领带、衬衫、鞋袜)

第二,对患者态度热情、严肃,切忌冷淡、随便;

第三,说话时语言明确、严谨,切忌含糊;(不要用“你不懂”“你瞎说”类的话)

第四,动作稳重、灵活,切忌毛躁。(下蹲取物)

总体上给患者留下一个可亲、可信、可靠的印象。

第二篇礼仪

第一节礼仪的概述

礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。

对一个人来说,礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现

对一个社会来说,礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映。

礼仪教育的内容涵盖着社会生活的各个方面。

从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等;

从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。

礼仪基本的原则:

一是敬人的原则;

二是自律的原则

三是适度的原则,适度得体,掌握分寸;

四是真诚的原则,诚心诚意,以诚待人,不逢场作戏,言行不一。

第二节、个人礼仪

(一)仪表

仪表是指人的容貌,是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系

1、卫生:

2、服饰:服装不但要与自己的具体条件相适应,还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求,即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素。

(二)言谈

言谈作为一门艺术,也是个人礼仪的一个重要组成部分。

1、礼貌:态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜,语调要平和沉稳;尊重他人。

2、用语:敬语,表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”,第二人称中的“您”字等。

初次见面为“久仰”;很久不见为“久违”;

请人批评为“指教’;麻烦别人称“打扰”;

求给方便为“借光”;托人办事为“拜托”等等。

(三)仪态举止

1、谈话姿势:

2、站姿:站立时,身体应与地面垂直,重心放在两个前脚掌上,挺胸、收腹、收颁、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉,眼睛平视,面带笑容。

3、坐姿:正确的坐姿应该:

腰背挺直,肩放松。女性应两膝并拢;

男性膝部可分开一些,但不要过大,一般不超过肩宽。双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。

4、起姿:正确的走姿是:轻而稳,胸要挺,头要抬,肩放松,两眼平视,面带微笑,自然摆臂。

二、见面礼仪

1、握手礼:在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。

握手也讲究一定的顺序:一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。

若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人序是:先上级后下级,先长辈后晚辈。

2、鞠躬礼:鞠躬时必须立正、脱帽。鞠躬前视对方,以表尊重的诚意。

3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人种场合打招呼。在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。

第三节、公共礼仪

(一) 特定公共场所礼仪

1 影剧院:

应尽早入座.

应注意衣着整洁,即使天气炎热,袒胸露腹,也是不雅观的.

在影剧院万不可大呼小叫,笑语喧哗,

;演出结束后观众应有秩序地离开,不要推搡.

2、图书馆、阅览室:图书馆、阅览室是公共的学习场所。

①要注意整洁,遵守规则。

②要保持安静和卫生。

(二)乘车礼仪

1、骑白行车:

2、乘火车、轮船:

3、乘公共汽车:车到站时应依次排队,遇到老弱病残孕及怀抱婴儿的乘客应主动让座。

(三)旅游观光礼仪

1、游览观光:

2、宾馆住宿:

3、饭店进餐:

第四节、学校礼仪

学校,作为教书育人的专门场所,礼仪教育是德育、美育的重要内容。

(一)学生礼仪

1、课堂礼仪:遵守课堂纪律是学生最基本的礼貌。

(1)上课:上课的铃声一响,学生应端坐在教室里,恭候老师上课。

(2)听讲:在课堂上,要认真听老师讲解,注意力集中,独立思考,重要的内容应做好笔记。当老师提问时,应该先举手,待老师点到你的名字时才可站起来回答,发言时,身体要立正,态度要落落大方,声音要清晰响亮,并且应当使用普通话。

(3)下课:听到下课铃响时,若老师还未宣布下课,学生应当安心听讲,不要忙着收拾书本,或把桌子弄得乒乓作响,这是对老师的不尊重。

2、服饰仪表:穿着指穿衣裤,着鞋袜。其基本要求是:

合体;适时;整洁;大方;讲究场合。

3、尊师礼仪:

学生在校园内进出与老师相遇时,应主动向老师行礼问好。

在老师的工作、生活场所,不能随便翻动老师的物品。

学生对老师的相貌和衣着不应评头论足,要尊重老师的习惯和人格。

第五节、公务礼仪

(一)当面接待扎仪

上级来访,接待要周到。对领导交待的工作要认真听、记。

下级来访,接待要亲切热情。除遵照一殷来客礼节接待外,对反映的问题要认真听取,一时解答不了的要客气地回复。

(二)电话接待礼仪

电话接待的基本要求:

(1)电话铃一响,拿起电话机首先自报家门,然后,再询问对方来电的意图等。

(2)电话交流要认真理解对方意图,并对对方的谈话作必要的重复和附和,以示对对方的积极反馈。

(3)应备有电话记录本,重要的电话应做记录。

(4)电话内容讲完,应等对方结束谈话再以“再见”为结束语。对方放下话筒之后,自己再轻轻放下,以示对对方的尊敬。

(三)引见时的礼仪

在引导客人去领导办公室的路途中,工作人员要走在客人左前方数步远的位置,忌把背影留给客人。

在陪同客人去见领导的这段时间内,不要只顾闷头走路,可以随机讲一些得体的话或介绍一下本单位的大概情况。

在进领导办公室之前,要先轻轻叩门,得到允许后方可进入,切不可冒然闯入

叩门时应用手指关节轻叩,不可用力拍打。进入房间后,应先向房里的领导点头致意,再把客人介绍给领导,介绍时要注意措词,应用手示意,但不可用手指指着对方。

介绍的顺序一般是把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的;把男同志介绍给女同志;如果有好几位客人同时来访,就要按照职务的高低,按顺序介绍。

(四)乘车行路

在陪同领导及客人外出时要注意:

(1)让领导和客人先上,自己后上。

(2)要主动打开车门,并以手示意,一般车的右门为上、为先、为尊,所以应先开右门,关门时切忌用力过猛。

(3)在乘车的座位上很讲究,我国一般是右为上,左为下。陪同客人时,要坐在客人的左边。

(五)递物与接物

递交名片时,应用双手恭敬地递上,且名片的正面应对着对方。在接受他人名片时也应恭敬地用双手捧接。接过名片后要仔细看一遍或有意识地谈一下名片的内容,不可接过名片后看都不看就塞入口袋,或到处乱扔。

(六)会议礼仪

会议的通用礼仪,主要有以下几点:

(1)发放会议通知必须写明开会时间、开会地点、会议主题及参加者等内容。要提前一定的时间发通知,以便使参加者有所准备。

(2) 安排好会场。

(3) 开会的时间宜紧凑

(4) 迎送礼仪。

曾仕强作品

曾仕强作品汇总 著作部分 一、台湾出版《改命学》 《透视灵魂看人生》 《成功的服务》 《管理哲学通论》 《时间管理》 《及时的权宜应变》 《中国人的管理观》 《三种管理思维的交错》 《现代父母宝鉴---教养子女十讲》《远离浩劫的策略》 《智慧是最大的神通》 《人类的光明未来》 《做有世界观的台湾人》 《21世纪中国人的远景》 《现代化的中国式管理》 《用心掌握未来》 《如何在36岁以前成功》 《中国管理哲学》 《中国的经权之道》

《中国的经营理论》 《二十一世纪易经管理法》《掌握中国人性的管理法》《圆通的人际关系管理法》《沟通的艺术》 《中国人你心里在想什么》《中国人你为什么这样想》《兵法与商略》 《胡雪岩成功秘籍》 《和谐的人伦关系》 《圆满的沟通》 《圆通的领导》 《老板魅力学》 《有效的激励》 《合理的应变》 《深一层了解中国人》《中国式经管的优点》《剖析三国演义的道理》《易经真的很容易》 《走进乾坤的门户》 《人人都不了了之》 《易经的中道思维》

《转化干戈为玉帛》 《人生最难得有情》 《企业新显学---中国式管理IN起来》 《修己安人的领袖魅力》 《乐天知命的无忧人生》 《胡雪岩给年轻人的启示》 二、大陆出版 《人力自动化》 《管理大道/中国式管理哲学的现代化应用》《中国是领导/以人为本的管理艺术》 《中国式团队》 《圆通的人际关系》 《管理的真相/曾仕强剖析中国式管理的特性》《在中国如何当领导》 《从管人到安人》 《领导与激励》 《总裁魅力学》 《人际关系与沟通》 《亲子关系》 《中国式管理》(《赢在中国式管理》) 《中国式管理/修订本》 《中国式管理行为》(《中国式管理行动手册》)

人际交往与沟通的心得体会

人力资源管理10 刘盼盼0810100313 人际交往与沟通心得体会 时光如水,岁月如梭,一转眼大三都快成为我的过去了,或喜或悲。喜,还有一年就要回家了,回到我熟悉的地方,回到给我呦安全感的地方;悲,我要面临就业,我不知道对于这一方面是否准备好了。 在刚来科师的时候我是有多不开心,现在想想好幼稚,让这些外在的物质来决定我的心情,让我没有好的心情去跟班里的同学交朋友,去和他们沟通,让我在一年中几乎远离了集体,而集体也在一年中忽视了我。我知道我是个慢热的人,对于陌生的人、陌生的地方、陌生的事,我都会很慢的接受,可是大学不会给我这样的机会,只有你去主动和别人沟通,没有谁会来主动和你搭讪。 大二我才明白了什么,才想要有点什么行动。大学是个学习的地方,我沟通做的不好、倾听做的不好,才导致了我的人际关系不好。所以在我看到我们有这门“人际交往与沟通”的课时,想都没有想的就选择了这门课。想要在这个当中学到什么,不敢说要那个方面都学得精通,最起码基础的东西自己会了解,可以对比的学习,对比的改正。说到底还是想让自己行动起来,能主动地和别人沟通。其实最主要的原因就是我的勇气不够,害怕和别人沟通,害怕和别人相处,我也在克服着自己的这个缺点,心理上的克服,找个原因学这门课来克服。 沟通,是一种历程,在一段时间之内,是采有目的式地进行一系列的行为;是双方在沟通历程中表现的是一种互动,在沟通的过程当时以及沟通之後所产生的意义都要负有责任存在;.其重点在于它是一种有意义的沟通历程。书上和网上的定义是这样的,我太单纯了在没有学习这门课之前对于沟通过的理解就是“交谈”这两个字。在学完了这门课后我知道了,哪一种沟通都是有目的性的,儿人们在沟通当中可以获得他们向他要的信息,可以根据和人们的沟通来体会这个人的性格特点。我觉得真的很复杂,仅仅一个沟通就要这样的复杂。但是真的是这样,我们还没有面对的大大社会里的人们,就是要这个样子进行着交易,也许我把一切想得太可怕了。 而“倾听”在人际交往中也是有很重要的一部分。人要学会倾听,而在和别人交谈的时候,你一定要投入,包括身体和心灵的投入。在和人交谈的时候,你的细微变化瞒不过对方,如果你并不专心,对方会很快就发现,这样的倾听是没有任何意义的,因为对方受了你的影响,已经没有办法完整地讲述自己的痛苦了。而如果你非常投入而专心地倾听对方所说的每一句话,那么对方也能够进入讲述的状态,把自己内心的痛苦一一说出。别人会巴结你当做是一个可以倾诉的对象,会很信任你,会因为这些和你成为朋友。 在人际交往和沟通这门课上还学到了“演讲”,演讲也是有很大很大的学问的,不单单是你要写一份漂亮的演讲稿,要把他背的有多流利,这些是最美的演讲前的准备。最重要的是要把我住在演讲台上那五分钟左右的时间,克服你的紧张心态,带动听你演讲的倾听者,要考虑他们对于演讲内容的兴趣等等。在站在演讲台的那一刻,你就是主角。 在课上我们进行的演讲给了我很大的鼓励,也减少了面对那么多的人而的怯之心,那节演讲课过后也给了我一个巩固的机会,就是参加模拟招聘的活动。在那项活动中,我真的体会到了人际交往的重要,人力资源就是要沟通,就是要倾听,作为应聘者你要沟通,作为招聘者你要学会倾听。这一切都很重要,人际交往与沟通其实真的挺好的。 在这门课的结尾还让我有了一次锻炼的机会,我把握住了,而结束后我也为自己做了一下调查,同学都给了我很大的鼓励,也给我提出了我的不足,我认真地记下了,也真心的谢谢他们了。还有就是学了和用了以后,我开心了,和同学们的关系也变得越来越热火,这就是我想要的,以后我还会努力。有相对桌谢谢的很多人,谢谢你们。

2013自考人际关系学复习资料(终极版)

课程代码03291 第一章人际关系学概述 一、名词解释 1、人际关系:是人与人之间,在进行物质或精神交往的过程中发生、发展和建立起来的互动关系。 2、人际关系学:是一门研究人际关系的形成和发展规律,并以此规律指导人们实践,优化人际关系的科学。 3、文献法:指的是根据特定的研究目的或课题,通过查阅图书资料的等获取相关的信息,从而全面、广泛、系统地了解要研究问题的一种方法。 4、观察法:指的是研究者通过感官,对被调查对象进行观察和记录,从而获得资料的一种方法。 5、实验法:指的是有目的地控制某些条件,观察和研究被试对象的活动和变化情况。 6、社会调查法:指的是通过直接向被调查对象提问而获取信息的方法 7、社会测量法:指的是通过制定量表对研究对象的人际关系加以测量的方法 8、统计法:指的是对经由研究者调查、访问、测量而获得的数据进行统计分析的方法 三、简答题 1、怎样理解人际关系的定义? 人际关系是人与人之间,在进行物质或精神交往的过程中发生、发展和建立起来的互动关系。 1)作为个体的人,都不可避免地要与他人进行物质或精神的交往 2)人与人之间在交往和互动中会发生、发展和形成某种关系 3)人与人之间在交往总是维系着某种心理联系 2、为什么说利益是人际关系的实质? 1)人际关系的建立受利益的驱使 2)利益是建立人际关系的基础 a、利益是生产关系的基础 b、利益是政治关系的基础 c、利益是法律关系的基础 d、利益是道德关系的基础 3)利益对人际关系的性质起决定作用 3、人际关系有哪些特征? 社会性、历史性、客观性、情感性、复杂性、变动性、网际关系新特点 4、怎样理解人际关系客观性的特点? 1)人际关系是客观存在的社会现象 2)人际关系的形成和发展规律具有客观性 3)人际关系的功能具有客观性 5、怎样理解人际关系社会性的特点? 1)际关系的社会性体现在人们是赖以生存的劳动中结成了相互依存的关系 2)人际关系的社会性还体现在人们是运用在劳动中产生发展起来的语言系统进行交往的 3)人际关系的社会性在现代社会体现得更明显、更强化 第二章人际关系的主要理论 一、名词解释 1、角色:特指某一个体在社会关系中所处的一定社会地位以及与之相联系的符合规的行为模式。

曾仕强中国式管理经典

曾仕强中国式管理经典 作者:曾仕强 出版社:京大学出版 出版日期:2010年9月 开本:16开精装 册数:12册 光盘数:0 定价:980元 优惠价:490元 详细介绍: “中国式管理之父”曾仕强教授 大陆讲学二十年首度推出珍藏版精装礼盒 全球限量发行赠送精彩光盘 作者介绍 曾仕强教授:中国式管理之父,全球华人中国式管理第一人,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学近三十年,首倡中国式管理,名动政、商、学界,享誉海内外。 主要内容 壹:《中道管理》 贰:《中国式团队》 叁:《圆通的人际关系》

肆:《管理思维》 伍:《情绪管理》 陆:《在中国如何当领导》 柒:《从管人到安人》 捌:《易经管理的奥秘》 玖:《现代化中国式管理》 拾:《中国式管理使用手册》 拾壹:《领导的方与圆》 拾贰:《从三国看管理的奥秘》 媒体评价 曾先生的很多观点,跟我们平时看到的一些管理方面的观点是大相径庭的,但这也许正是我们组织这次对话的价值所在。在我们创建和谐社会、建设和谐企业的今天,曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。—中央电视台《对话》栏目 在曾教授的中国式管理思维中,有一个基础条件:那就是以人为本。之所以有中国式管理,就是因为中国人和美国人、日本人是不一样的。—《中华工商时报》 曾仕强中国式管理经典 曾仕强中国式管理经典 曾仕强中国式管理经典 “中国式管理之父”曾仕强教授 大陆讲学二十年首度推出珍藏版精装礼盒 全球限量发行赠送精彩光盘 作者介绍 曾仕强教授:中国式管理之父,全球华人中国式管理第一人,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学近三十年,首倡中国式管理,名动政、商、学界,享誉海内外。 主要内容 壹:《中道管理》 贰:《中国式团队》 叁:《圆通的人际关系》 肆:《管理思维》 伍:《情绪管理》 陆:《在中国如何当领导》 柒:《从管人到安人》 捌:《易经管理的奥秘》 玖:《现代化中国式管理》 拾:《中国式管理使用手册》 拾壹:《领导的方与圆》 拾贰:《从三国看管理的奥秘》 媒体评价 曾先生的很多观点,跟我们平时看到的一些管理方面的观点是大相径庭的,但这也许正是我们组织这次对话的价值所在。在我们创建和谐社会、建设和谐企业的今天,曾先生的思考至少给了我们一些特别的启示。—中央电视台《对话》栏目

人际沟通演讲稿

人际沟通演讲稿 人际沟通演讲稿 [篇1] 人际交往是一门艺术和技巧。在人际交往过程中,我们应重视一些客观存在的心理效应。 一是首因效应。人际交往活动中,我们会很重视开始接触到的信息,包括容貌、语言、神态等,至于后面的信息就显的不是那么重要了,这种心理就是首因效应。首因效应启迪我们一方面要给他人留下良好的第一印象,另一方面又要在以后的交往中,纠正对他人第一印象的不全面的认识。 二是近因效应。就是指最近一次交往的印象对我们的认识所产生的影响。最近一次交往留下的印象,往往是最深刻的印象。一般来说,熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用,因此我们平时应该注意给人留下良好的最近印象。 三是光环效应。又称晕轮效应,是指在交往的过程中,我们往往会从对方的某个优点而泛化到其他有关的方面,由不全面的信息而形成完整的印象。光环效应往往对恋爱的双方起更明显的作用,正所谓情人眼里出西施。 四是投射效应。就是指在交往的过程中,我们总是假使他人和自己有相同的倾向,即把自己的特性投射到他人身上,从而形成对他人的印象。有时候,我们对他人的猜测,无形中透露的正是自己。所以,我们不要瞎猜别人的坏处,不要那么小心眼,不要以小人之心度君子之腹。 五是刻板效应。就是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。在人际交往中,我们有时会把对某一类人物的整体看法强加到该类的每一个个体上而忽视了个体特征。刻板效应有利于总体评价,但对个体评价会产生偏差。比如,农村来的同学认为城市来的同学见识广,而城市来的同学认为农村来的同学见识狭隘。 在人际交往活动中,我们还应注意建立良好人际关系的一些原则。这些原则主要包括: 一是尊重原则,尊重包括两个方面:自尊和尊重他人。 二是真诚原则,只有诚以待人,胸无城府,才能产生感情的共鸣,才能收获真正的友谊。 三是宽容原则,要学会宽容别人,不斤斤计较,正所谓退一步海阔天空。

人际关系与沟通技巧复习题

《人际关系与沟通技巧》期末考试复习题2009.4.25 一、填空题 1、沟通的构成要素包括、、、 、及等。 2、人际沟通的特征有、、、 等。 3、人际沟通在护理工作中的作用有、、等。 4、护患关系的基本模式有、、等。 5、新型护患关系的特点有、、、等。 6、护士应具备的一般语言修养为、、、 与。 7、护士在与患者家属沟通中的角色作用有、、 、、等五个方面。 8、沟通的特点主要 有、、、、、、等。 9、信息失真主要表现为、、三个方面。 10、现代护士的角色功能主要包括、、、、 、、等七个方面。 11、护士非语言沟通的基本要求为、、与。

12、微笑是社交场合中最有吸引力、最有价值的一种表情,它具 有、和、、等功能。 13、非语言沟通的主要特点有、、、 与。 14、护患关系中非技术性关系包括、、与等几个方面。 填空题参考答案 1、信息背景;信息发出者;信息;信道;信息接受者;反馈。 2、积极互动;符号共识;目的明确;情景制约。 3、连接作用;精神作用;调节作用。 4、主动—被动模式;指导—合作模式;共同参与模式。 5、内容多元化;利益经济化;服务社会化;责任法律化。 6、礼貌性;真诚性;规范性;逻辑性;简洁性。 7、热情接待者;主动介绍者;耐心解答者;热心帮助者;护理指导者。 8、社会性;互动性;实用性;动态性;关系性;习得性;不可逆性。 9、添加;省略;改变。 10、照顾者;计划者;管理者;教育者;协调者;代言者;研究者。 11、尊重患者;适度得体;敏捷稳重;因人而异。 12、传情达意;改善关系;优化形象;促进沟通。 13、真实性;多义性;相似性;组合性;心理性。 14、道德关系;利益关系;法律关系;价值关系。 二、名词解释 1、人际沟通:指人们运用语言或非语言符号系统进行信息交流沟通的过程。 2、第一印象:是指人与人之间初次接触后留下的对客体感性迹象或形象,又称初次印象。

曾仕强人际关系心理学视频观后感

《曾仕强人际关系心理学》视频观后感 看完《曾仕强人际关系心理学》这个视频,我受益良多,意识到了自己在生活中人际交往中未曾注意过的细节问题,也开始思考之后在人际交往中该如何去做,使自己与周围人相处地更为融洽和谐。 首先,通过这个视频里曾仕强老师的解说,我更加深刻地意识到了在人际交往中留给他人一个良好的第一印象的重要性!这并不是说我们要通过衣着打扮是自己标新立异,所谓良好的第一印象不单单是给人第一眼光鲜的外表,还有与人第一次接触时礼貌的言谈举止。中国有句古话叫“腹有诗书气自华”,人的气质总是经过长时间知识积累以及生活经验的增长而形成的一种内涵从内向外自然展现出来的,或者是自然表露出来的。所以,气质是装扮不来的东西,需要我们充实自己的头脑才能日积月累逐渐形成的。总之,要想给人留下一个良好的第一印象,就需要在平时的生活中不断提高自己,注意自己的言谈举止,这样,不论在何种场合,都能给人展现自己最好的状态,给人留下良好的印象。 其次,我认为,人与人之间,最重要的就是真诚。我们在人际交往中,一定要以心待人,以诚待人。真诚,简简单单两个字,写起来很简单,但做起来却很难。常言道,“害人之心不可有,防人之心不可无”。现在社会变得越来越复杂,我们在与人交往时,总是抱着一种防备的心理,担心对方会过分接近自己,甚至对自己有所企图。有时候太真诚,太容易接受别人,太容易相信别人,就是一种幼稚的天真。我们已不再是童年时候,也不再像那时候相信童话里都是七个小矮人那样善良的人那样相信如今的社会了,现实教会了我们成长,教会了我们面对陌生人就要像小兔子后来面对大灰狼那样提高警惕,不要被现实蒙蔽了双眼。但是,无论如何,对于身边的家人,朋友,老师,同学,我们都应该多一些真诚,多一份信任,少一丝猜测,少一些抱怨。真诚,是心与心的交流,是彼此一句关心的问候,彼此一个鼓励的眼神,彼此一个温暖的微笑,而不是双方的冷漠相对,相互猜忌。朋友们,让我们真长相待身边的人,给彼此一片空气更加舒畅的天空吧! 最后,我觉得曾仕强老师在视频里谈到的“随和”二字特别受用。随和,不是毫无原则地随大流,随和是一种平和的处世态度。要想拥有良好的人际关系,最好不要过分标新立异。我们要保持自己的原则,但不要与人过分计较,不要事事都去出风头或者做别人的笑柄。有时候,我们需要做的仅仅是在自己的位置上做好自己分内事,在自己的位置上静看别人怎么做事,可取的我们便学习,不可取的我们便当成是教训提醒自己不要那么做。很多时候,或者说当我们还没有能力站在人前的时候,我们需要做的,仅仅是少说话多做事,让自己处于一种学习的状态,让自己的能力不断的提高。这个社会有时候是需要一些八面玲珑的人在人前周旋各类关系,但更多时候更需要的是那些脚踏实地不断学习不断追求进步的人。我们都是降落人间的顽石,棱角太过分明,但我们总该去努力磨砺自己,让自己慢慢变得圆润,这样,既不伤人也不伤己。我想,圆滑却不世故,随和却不失原则,这才是一种与人交往时适当的态度吧! 总之,建立良好和谐的人际关系是一门学问,一门需要我们自己用心去体会,不断总结生活经验去贯穿其中的学问。我们要不断提高自己与人交往的能力,用真诚的心去对待身边的每一个人,学做一个随和的人,建立和谐的人际关系。 日本文化经济学院 2014级7班田思雨

人际交往与沟通技巧讲义

人际交往与沟通的技巧 人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。 心理学家认为,人除了睡眠时间外,其余时间的70%将花在人际 间的各种直接、间接的沟通上。俗话说:“在家靠父母,出门靠朋友。” “多一个朋友多一条路”也是这个道理。一位阿拉伯哲人曾经说:“一 个没有交际能力的人,犹如沙漠中的船,是永远不会进入到人生大海 中去的。” 人际关系对身心发展的影响很大,人际关系融洽,就会令人心情 舒畅,易于心理健康,从而促进生理健康;相反,就会损伤心理健康, 甚至导致生理性疾病。正如心理学家说:“人类的心理适应,最主要 的是人际关系的适应。所以,人类的心理病态,主要是由于人际关系 的失调而来。 一、人际交往的概述 定义:人际交往也称人际关系,是指人在交往中形成的直接的心理关 系。它反映着人们寻求满足需要的心理状态。 心理因素:人际交往的心理因素包括认知、动机、情感、态度与行为 等。 1)认知是指个体对人际关系的知觉状态,是人际关系的前提。 人与人的交往首先是感知、识别、理解开始的,彼此之间不相识,不 相知,就不可能建立人际关系。认知包括个体对自己与他人、他人与 自己关系的了解与把握,它使个体能够在交往中更好地、有针对性地 调节与他人的关系。 2)动机在人际关系中有着引发、指向和强化的功能,人与人的 交往总是缘于某种需要、愿望与诱因。 3)情感是人际关系的重要调节因素,人们在交往中总是伴随着 一定的情感体验,如满意与不满意、喜爱与讨厌等。

人际交往与沟通的演讲

人际交往与沟通的演讲 做一个有自我意识的人,我们在社会生活中与他人交往时会遇到这样或者那样的问题。有的人在与他人交往时故作老练,有的人拘谨扭捏,凡此类者,都与缺乏自我意识有关,我们只有完善自我意识,才能在他人面前赢的良好的形象。所以我们要认识自我,俗话说“君子日参省乎己,则知明而行无过矣”。我们要反省自己日常生活中的表现和行为,总结经验。从多方面考虑自己的不足,做事方法和语言方式等等。发现不足时要耐心改正。 “以铜为镜可以正衣冠,以人为镜可以知得失”。以他人为鉴,来对照比较自己,从而认识自己,积极听取他人的意见,对于自己的不足要努力改正,不断的完善自己。 做一个自信的人,对于自卑和自我否定的人,他们往往朋友很少,一个连自己都不喜欢自己的人,在与他交往时的形象是不利于相互发展的。首先这种人往往不承认或不接受自己的真实面目,在他人面前装扮出另外一种形象。这种假象一旦被人揭穿,就会让他人发生反感,不愿意与他交往。 要有健康、积极向上的心理态度,不要以为个别人的否定映射到大多人身上,每天微微一笑他人也会像镜子一样对你笑。 语言是人类最方便也是最直接的交流方式,在社会工作和社会交往中,几乎处处需要发言、交谈、劝慰、谈判、辩论、演讲等等。无论从事什么,我们都需要一定的社会交往能力和口头表达能力,适度的言谈举止是一个人素质的表现,良好的口才才能给人愉悦感,从而得到他人的尊敬,让相互之间的情更浓,爱更深;可以使陌生人产生好感,结下友谊;可以使意见分歧的人相互理解,消除矛盾;可以使彼此抱怨的人化干戈为玉帛,友好相处。只有具备良好的表达能力,才能更好的展示自己,才能发挥自己的才能,让别人认识自己、认同自己。用语言打开心灵的窗户,彼此之间搭建心灵的桥梁让良好的人际关系存在在我们的生活中。 倾听他人。一个善于倾听的人往往有更多更好的朋友,倾听是一种高尚的艺术,掌握它能让你在别人面前备受欢迎。我们要全心全意的倾听别人的诉说,就要撇开一切让你分心的事情,不理会其他的声响,眼睛要看着对方,点头示意鼓励让对方说下去,借此表明你在用心倾听并且显示你在尊重他。要善于听对方的意思,不要盲目插口,做一个善解人意、有修养、有知识的人。 举止文雅。举止体现着一个人的修养和风度。带有粗俗习气的行为举止,将会让一个人失去可亲近感,人们所欢迎的是稳重大方的人,要使自己的举止对他人产生好的印象,就要自觉的约束自己,使自己的举止文明得体。在与他人交谈中必须学会控制自己。不能毫无顾忌,无节制的吞云吐雾,旁若无人的纵情大笑。与人交往时,要表情自然、亲切大方、动作要适度,做到站有站样,坐有坐相。当然在他人也不能畏畏缩缩,谨小慎微。无论说话办事,参加活动都应表现的落落大方,不卑不亢。 “宰相肚里能撑船”做一个有度量的人,宽容别人,当别人犯错时不是一味的指责,而是微微一笑宽容他们,那么我们就会获得良好的形象。宽容是一种良好的心理品质。它不仅包含着理解和原谅,更显示着气度和胸襟,坚强和力量。一个不会宽容,只知苛求别人的人,其心理往往处于紧张状态,从而神经兴奋,血管收缩,血压升高,使心理、生理、进入恶性循环。学会宽容就会言语理解宽以待人。这就等于给自己树立良好的形象,使自己和别人的关系越来越好。 我们每个大学生要通过自己的努力来改善人际关系。一方面,不断提高自己的心理健康水平,另一方面,掌握人际交往的原则与方法,并通过不断的实践和努力让它总终成为自己的习惯,成为自己个性的一部分。如果我们每个人都能这样做,和谐人际关系离我们不会再远。

人际关系心理学复习提纲

《人际关系心理学》复习提纲 第一章绪论 1、名词解释 人际关系:人与人在相互交往过程中所形成的各种心理关系。包括认知、情感、行为三种成分,情感是人际关系的基础。* 人际关系心理学:是在人际关系心理方面的客观事实和规范的基础上,运用现代心理学的研究方法和知识探讨人际关系心理方面客观规律的心理学分支。其学科框架由人际关系理论和人际实践两部分组成。 2、“人际关系”一词最早是由美国人事管理协会提出来的,最早对人际关系更生实验研究的是美国心理学家梅奥。 3、人际关系与社会关系。 社会关系是人们在共同的物质和精神活动过程中所结成的相互关系的总称。包括三个既相互区别,又相互联系的层次。即生产关系,是各种社会关系的基础;各种具体的社会关系,如经济关系、政治关系、法律关系等;心理关系,要受生产关系的制约,并受其他社会关系影响。 人际关系与社会关系的关系。两者之间的联系表现为人际关系作为角色间的一种社会关系,必然受生产关系的制约,还受其他社会关系的影响,应把人际关系置于社会关系中加以考察。同时人际关系又是社会关系真正的实在现象。其区别是社会关系与人际关系是两个不同级别的概念,具有不同的理论概括力。社会关系强调现实关系的整体方面,非个性方面,而人际关系则更多地从个体、个性方面来表现现实方面。 人际关系的本质特征——人际关系是社会关系的产物。 原因在于:一是任何一种人际关系是一定的社会关系中产生的;二是人际关系际关系的根本性质是由该社会形态的社会生产关系的性质决定的;三人际关系的变化是由社会关系的变化所决定的;四是个人人际关系的复杂性也是由社会关系的复杂性决定的。 5、人际关系心理学的研究意义。有利于促进社会主义精神文明建设。有利于发展社会生产力,增强凝聚力。有利于形成一个良好的人际关系环境。有利于提高人的素质和促进个体的发展。 6、人际关系心理学的理论任务、实践任务:* 理论任务:全面揭示与阐明人际关系发生、发展的一般规律和机制,分析人际关系的理论基础,弄清个人与个人、个人与群体的交互作用的方式,以及人在人际关系体系中的运作,探讨人际态度、社会知觉、自我知觉、心理控制、人际影响、人际吸引、人际冲突和群体行为等对人际关系的影响,建立人际关系心理学所独有的概念、述语、范畴体系,进一步完善人际关系心理学的科学理论体系提供依据,为丰富和发展心理学理论和方法积累素材。 实践任务:正确处理人际关系。 有效地调整人际关系。 不断地改善人际关系。 发展新型人际关系。 7、良好人际关系建立和发展的三个阶段:注意阶段(由零接触过渡到单向注意或双向注意的定向阶段)、接触阶段(属一般性的人际接触)、融合阶段(由接触而导致情感联系不断加强,心理卷入程度不断扩大,进入稳定交往阶段。) 人际恶化的三个阶段:冷漠阶段(交往一方把交往视为一种负担,在心理上形成一种压力,并伴随交往活动而产生一种痛苦情绪体验。)、疏远(交往者在痛苦情绪体验的基础上,刊而产生一种对交往双方人际关系的厌恶反感情绪。)、终止(交往双方冷漠、疏远的必然产物和符合逻辑的推论是结束人际关系,双方处于完全失去联系的状态。)。 第二章人际关系的研究、理论与方法

曾仕强谈人际关系学十大要点

曾仕强谈人际关系学十大要点曾仕强先生是中国式管理的集大成者,他的很多论点,非常贴近中国人的实际,这其中就包括他对中国人如何处理好人际关系所提出的十大要点。 【一表人才】 一表人才讲的不仅仅是我们身材长相,而且包括我们在人际关系处理活动中的形象处理。 首先,要注意给别人的第一印象。“好的开始等于成功的一半”,良好的第一印象将会对一个人的成功取得积极正面甚至是决定性的作用。像面试等第一次见面,必须注意衣着;像做简报,就有专家提出“开场前三页”和“开口前三句”的要求,等等。 其次,不要对美丑是非有固定的标准,不要用第一印象去论定别人,不要用表面现象去判定事情。一个人的内涵在内,而不是表面,我们不要忽视表面,但更不要被人的外表(外在态度)所蒙蔽。“金玉其外,败絮其中”、“口蜜腹剑,笑里藏刀”,说的都是这个道理。人是这样,事情同样如此。 然后,要重于修炼自己的内在素质。人的外表形象是可以通过修炼来提升的,它会随心智而改变,正所谓“面由心生”。工作之后之后不要让人专注于自己的长相,而是在自己的形象上。把注意力放在自身后天修炼出来的人品和气质上,将自己炼就成一个强有力的磁铁,吸引很多人来和我们在一起,到那时我们可能就成功了,即使没有成功也离其不远了。有人说“眼睛是心灵的窗户”,很有道理。相面、相术等学问流传了几千年依然生命力旺盛,不是没有道理和根据的。 【两套西装】

这里提到的两套西装,不仅包括你的穿着打扮,还包括你的言谈举止、行事态度、处世技巧。“到什么山上唱什么歌”,要学会变通,因势而处,在合适的场合穿相适应的服装,在特定的状况下采用相适应的态度。 这个世界上,唯一不变的就是变化。“变则通,通则达”,每个人都应该给自己更大的弹性空间。人生别太自我设限,学会跟别人配合,是我们成功之前通往成功道路上的基础,当然其前提是不要逾越底线,像道德伦理、职场操守、人格修养、法纪法规等。 不要标新立异,更不要惊世骇俗。三奇,奇装异服、奇谈怪论、奇招迭出,都是很不值得推荐的,因为一般结果就是让人觉得莫名其妙。当然,正因为一般人都会循规蹈矩,所以有些时候,适当的反其道而行之往往可以起到引人关注的作用,但那只能是开头,后面一定要有实质性的内容。 【三杯酒量】 三杯酒量讲的是互动的原则。孔子说对人对事“态度要随和,原则要坚持”,这是真理。要顾虑别人的感觉,学会有弹性的做人,随主、随和、随众,和人打成一片,同时从人际交往中了解别人的个性、探寻事情的进展或状况。但一定要注意的是,做任何事都要适可而止,要适量且量力而行。 中国人谈事情、做生意,大多从酒桌上开始,酒是中国人生活和工作中一种非常重要的人际媒介,很多关系都是喝酒时结交的。在酒桌上,一杯不喝肯定行不通,我们可以客客气气接受人家的敬酒,但也不要酒量太过,一般应该坚守绝对不喝醉的原则与信念。须知,酒会乱性,酒后会出错,很多无法挽回的错误就是在酒后发生的。不仅喝酒,抽烟、打牌、喝茶、请客吃饭、娱乐消费等等,莫不如此。 除了适度,互动中另外的一重境界便是交心,这样的互动才能持久,利己、利人。交人贵莫于心,与别人交往的时候,一般应当保持适当的诚意。一个人付出的和他得到的同样多,只是发生在不同的时候,不同的场合,以不同的形式而已。

如何做人演讲稿3篇

如何做人演讲稿3篇 做事先做人,那该如何做人?下面小编为大家整理了如何做人演讲稿3篇,欢迎大家阅读。 如何做人演讲稿篇1 老师,同学们: 早上好!我是桂林中学生物教师、教导处主任毛敏。上半年,我曾经在晨会发言上讲过《老老实实做人,踏踏实实做学问》的话题,今天我要讲的题目是《如何做人》。 大家都知道,孔子是我国古代最伟大的教育家。他一生的大部分时间和主要精力都用在了从事“施教”方面,培养了一大批有才干的学生,积累了丰富的教学经验,形成了比较系统的教育思想。《论语》中孔子教育思想与当前的素质教育有许多相通之处,很值得我们研究、学习和借鉴。 比如,孔子教育思想的德育则是以“教会学生如何做人”作为自己的根本任务。所谓“君子务本,本立而道生”,这里的本就是做人的根本,“务本”就是要学会做人,作一个有仁爱之心,能“泛爱众”和“博施于民而能济众”,即对大众博爱能为人民大众谋福

利的人。具体实施方法则是“由近及远,推己及人”,意思就是要设身处地去理解他人;实施步骤则是“孝、悌、忠、信”四个字,也就是要求把对自己亲人的爱心逐渐扩展到周围人群,从而建立起亲密的人际关系。 我曾经在公交车上听说过这样一个真实的故事:一次母亲生病发烧躺在床上,先是口渴得厉害,请正在复习功课的孩子倒杯水喝,孩子很不情愿的去了。一会儿,母亲想起自己忘了吃药,又央求孩子再倒些水,并且把药拿来,这次孩子生气地说:“妈,你干吗老叫我,我明天还要考试呢!”,显然孩子是在责怪母亲打扰了他复习。我想,若是这个孩子的考试成绩不理想,说不定还要怪罪于母亲呢。难道考试比母亲的健康更重要吗?作为一个老师,我为这样的学生而感到悲哀,我想他若考试成绩再好,也不能算是好学生,因为他连最起码的做人的道理都不懂,连病在床上的母亲都没有关爱之心的人,怎么还会去爱周围的人,怎么能以博爱之心为人民大众谋福利呢?作为老师,我也为有这样的学生而感到羞愧,多年来,我们太过于重视学生的考试分数,而忽略了对学生思想品德的教育。 过些天,我们学校就要进行期中考试了。当然,我并不希望同学们家里发生任何意外,但是,希望同学们不要像我故事里讲的同学那样,要学会理解父母,善待父母,关爱父母。比如,给父母盛一碗饭,帮母亲洗洗碗,给下班的父亲开门、拧包等,这

学会与人交往主题演讲稿.docx

学会与人交往主题演讲稿 人交往是人社会生活的重要内容之一自我的展、信息的沟通、各种不同次需求的足、人关系的都离不开入交往每一个人都希望善于交往、希望通交往建立起和睦的家庭关系、属关系、里关系、朋友关系、同学、同事关系??而些良好的社会关系可以使个人在温馨怡人的境中愉快地学、生活和工作但在的交往程中是或多或少地存在着一些不尽如人意之影响了人交往的正常行我今天一起探如何学会与人交往 人交往地便是和他人相与周的人生某种关系并以种关系 成生活是人生活的基本形式不一个人是否喜他都必和他人交往因 没有人可以独立于群体之外 既然人交流是一种必然那么如何交流以及如何交流的更并 透种人交流达到最佳的生活状便成一个不可回避的也很多人 此不以然于人关系的并不生什么大的价甚至算不上什么学人 所关系到的最多是一己私利了更有甚者竟十分人关系但并不能 改什么并且人关系持否定度的人也不可能离群独居而脱人交往 而且只要他开始人交往他就会陷入那些堪的境地中 学会与人交往要注意以下几点: 1、注意合适的交往象 作初中学生理具了一定的能力基本的好与坏的人、 可以做与不可以做的事都要有自己的原除此以外一条基本的原

必须坚持那就是要有利于自己个人发展比如说符合自己的年龄特征 切合自己的身份即使是自己的同龄人比如小学时的同学如果已经不 是在校学生甚至即使还是学生但不和我们同校就读你就必须考虑自 己与他们的差异有些事他们可以做我们不能做 目前有少数的同学交往失去了应有的分寸我们还远远没有达到 交男女朋友的年龄认识不到这一点当你真正需要这么做的时候你会 懊悔终生:浪费了美好的青春年华生命变得如此沉重特别要提醒的是:一个毫无责任感的人对自己不负责对家庭不负责对社会不负责这样 的人是我们要交往的对象如果一意孤行你最终将不堪重负 2、注意把握交往的度 许多人都有这样的经验和体会:亲密的人际关系经常发生摩擦和矛盾反倒不及初次交往容易按理说应该是交往得越深就越容易相 处人际关系也越好可事实上并非如此原因何在很简单就是人们忽略 了一个度的问题因此尽管有着良好的愿望希望自己所拥有的人际关 系亲密度越高越好但还必须记住亲密并非无间美好需要距离对人际距离的把握应注意以下几个方面: 首先要尊重别人的隐私不论多么亲密的人际关系也应彼此保留一块心理空间人们总以为亲密的人际关系似乎不应当有什么隐私可 言其实越是亲密的人际关系越是要尊重隐私这种尊重表现为不随便 打听、追问他人的内心秘密也不随便向别人吐露自己的隐私过度的 自我暴露虽不存在打听别人隐私的问题却存在向对方靠得太近的问 题容易失去应有的人际距离

人际沟通》期末复习

《人际沟通》复习资料 一、单项选择题: 1、下列项目中不属于建立良好护理人际关系策略的是 A..主动交往B.帮助他人 C.交往者自身素质D.肯定对方自我价值答案:C 2.、关于人际沟通的类型说法错误的是 A.演说属于口头语言沟通的一种形式 B.阅读护理文件属于非语言沟通的一种形式 C.按沟通渠道有无组织系统,人际沟通可分为正式沟通和非正式沟通 D.无意沟通在日常生活中经常发生 答案:B 3、关于角色的说法错误的是 A.角色指个人或群体表现出来的符合社会期望的模式化行为 B.角色之间可以相互依存,也可以独立存在 C.一个人在不同时间、地点可以扮演多种不同的角色 D.角色行为是由个体完成的 答案:B 4、“无商不奸”这句成语反映的认知效应属于 A.首因效应 B.近因效应 C.刻板印象 D.免疫效应答案:C 5、不属于影响护士与病人亲属关系因素的是 A.角色理解欠缺B.经济压力过重C.权益差异D.角色责任模糊 答案:C 6、医护关系模式类型正确的是 A.主动-被动型B.指导-合作型C.共同参与型D.并列-互补型 答案:D 7、下列项目中符合护患关系独特性质的是 A.具有双向性B.以一定的目的为基础 C.以共同的活动为中介D.实质是护士满足病人的需要 答案:D 8、护患关系发展过程不包括 A.初始期B.工作期C.否认期D.结束期 答案:C 9、下列项目中不属于病人亲属角色特征的是 A.病人原有社会功能的替代者B.病人病痛的共同承受者 C.病人的心理支持者D.病人生活的照顾者 答案:B 10、医护关系的影响因素不包括 A.经济压力过重B.角色压力过重C.角色理解欠缺D.角色心理差位 答案:A 11、公共距离要求人与人交往中距离保持在多少

人际关系演讲稿

人际关系演讲稿 做一个有自我意识的人,我们在社会生活中与他人交往时会遇到这样或者那样的问题。有的人在与他人交往时故作老练,有的人拘谨扭捏,凡此类者,都与缺乏自我意识有关,我们只有完善自我意识,才能在他人面前赢的良好的形象。所以我们要认识自我,俗话说“君子日参省乎己,则知明而行无过矣”。我们要反省自己日常生活中的表现和行为,总结经验。从多方面考虑自己的不足,做事方法和语言方式等等。发现不足时要耐心改正。 “以铜为镜可以正衣冠,以人为镜可以知得失”。以他人为鉴,来对照比较自己,从而认识自己,积极听取他人的意见,对于自己的不足要努力改正,不断的完善自己。 做一个自信的人,对于自卑和自我否定的人,他们往往朋友很少,一个连自己都不喜欢自己的人,在与他交往时的形象是不利于相互发展的。首先这种人往往不承认或不接受自己的真实面目,在他人面前装扮出另外一种形象。这种假象一旦被人揭穿,就会让他人发生反感,不愿意与他交往。 要有健康、积极向上的心理态度,不要以为个别人的否定映射到大多人身上,每天微微一笑他人也会像镜子一样对你笑。语言是人类最方便也是最直接的交流方式,在社会工作和社会交往中,几乎处处需要发言、交谈、劝慰、谈判、辩论、演讲等等。无论从事什么,我们都需要一定的社会交往能力和口头表达能力,适度的言谈举止是一个人素质的表现,良好的口才才能给人愉悦感,从而得到他人的尊敬,让相互之间的情更浓,爱更深;可以使陌生人产生好感,结下友谊;可以使意见分歧的人相互理解,消除矛盾;可以使彼此抱怨的人化干戈为玉帛,友好相处。只有具备良好的表达能力,才能更好的展示自己,才能发挥自己的才能,让别人认识自己、认同自己。用语言打开心灵的窗户,彼此之间搭建心灵的桥梁让良好的人际关系存在在我们的生活中。 倾听他人。一个善于倾听的人往往有更多更好的朋友,倾听是一种高尚的艺术,掌握它能让你在别人面前备受欢迎。我们要全心全意的倾听别人的诉说,就要撇开一切让你分心的事情,不理会其他的声响,眼睛要看着对方,点头示意鼓励让对方说下去,借此表明你在用心倾听并且显示你在尊重他。要善于听对方的意思,不要盲目插口,做一个善解人意、有修养、有知识的人。 举止文雅。举止体现着一个人的修养和风度。带有粗俗习气的行为举止,将会让一个人失去可亲近感,人们所欢迎的是稳重大方的人,要使自己的举止对他人产生好的印象,就要自觉的约束自己,使自己的举止文明得体。在与他人交谈中必须学会控制自己。不能毫无顾忌,无节制的吞云吐雾,旁若无人的纵情大笑。与人交往时,要表情自然、亲切大方、动作要适度,做到站有站样,坐有坐相。当然在他人也不能畏畏缩缩,谨小慎微。无论说话办事,参加活动都应表现的落落大方,不卑不亢。 “宰相肚里能撑船”做一个有度量的人,宽容别人,当别人犯错时不是一味的指责,而是微微一笑宽容他们,那么我们就会获得良好的形象。宽容是一种良好的心理品质。它不仅包含着理解和原谅,更显示着气度和胸襟,坚强和力量。一个不会宽容,只知苛求别人的人,其心理往往处于紧张状态,从而神经兴奋,血管收缩,血压升高,使心理、生理、进入恶性循环。学会宽容就会言语理解宽以待人。这就等于给自己树立良好的形象,使自己和别人的关

人际关系与沟通期末复习题

一、选择题 1.人际关系的基本特点不包括(C ) A.社会性 B.直接性 C.间接性 D.互利性 2.心理学研究发现,与一个人初次会面,(D )秒内就能产生第一印象 A .15秒 B.20秒 C.30秒 D.45秒 3.在人际交往互动中,人们期待交际对象达到自己期望的标准,并在交际中用这种标准要求、对待对方,最终使他们实现这种目标。这属于( A )效应。 A.皮格马利翁效应 B.刻板效应 C.晕轮效应 D.投射效应 4.个性心理障碍不包括(D )。 A.态度与情绪 B.自卑与自傲 C.羞怯与孤僻 D.忌妒与愤怒 5.倾听的第三层次是(A ) A.主动积极地听 B. 心不在焉地听 C.被动消极地听 D.同理心地听 6.人类交往的个人距离是( B )厘米。 A.0—45厘米 B.46—120厘米 C.120—360厘米 D.360厘米以上 7.非语言沟通的作用不包括(D )。 A.替代语言 B.表达情感 C.表露真相 D.主导作用 8.副语言不包括( D )。 A.语调 B.语顿 C.语速 D.语气 9.总结社会心理学家在人际吸引领域的研究发现,一个人的魅力是影响人际吸引的最直接的因素,魅力吸引的具体体现不包括(A )。 A.邻近性和熟悉性 B.仪表和容貌 C.才能 D.人格品质 10.当一个母亲严厉斥责她的孩子,而又面带微笑时,孩子将( C )。 A.相信语言信息 B.相信身体语言信息 C.变得迷惑不解 D.两种信息都不相信 11.自我表露的四个层次不包括(C ) A.情趣爱好 B. 隐私 C.意志力 D. 态度 12.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都会有很大进步,而受老师漠视甚至歧视的学生就有可能一蹶不振。这个事例说明的心理效应是(D )。 A.刻板效应 B.晕轮效应 C.光环效应 D.皮格马利翁效应 13.在(C )阶段,双方关系开始出现实质性变化。此时双方的人际关系安全感已经得到确立,谈话开始广泛涉及自我的许多方面,并有较深的情感卷入。

曾仕强:人际关系学(文本版)

曾仕强:人际关系学 (文本版)

中国式管理系列课程 《人际关系学》主讲:曾仕强教授 第一集中国人为什么一切靠关系 我们这次要讲的课题是人际关系,这本书它的名字叫做《人际关系与沟通》,那为什么我们这一次不直截了当地讲人际关系与沟通,我想这是很重要的一个问题,我们在实际运用上面,人际关系是离不开沟通的,你不会沟通,关系大概不会好,你关系不够,你再会说话他就是听不进去,他不买你的帐,所以我们不是很理性的。人不是很理性的,说你讲得很有道理我就听,没那回事。因此我们离不开沟通,否则人际关系不会好,可是我们在做研究的时候,我们一定要把它分开,否则扯在一起,你就永远搞不清楚,什么叫做人际关系,一般来讲,人际关系都会告诉你这是人跟人的关系,我觉得不是这样,是你跟你自己的关系,只要你跟你自己处的好,你跟所有人都处的好,我们现在就是不了解自己,跟自己处不好,然后天天生自己的气,天天捣自己的蛋,我是看了30年,我觉得每一个人都是一个专家,什么专家,叫做整自己的专家,基本上你整不了别人,到时候你都整自己,本来身体好好的,整到胃痛整到肝硬化。最后整到呜呼哀哉。你干吗跟自己过不去。这是我们研究人际关系的,一个主要的重点。倒不是希望大家整天跟人家打哈哈,好象八面玲珑,到处都是很风光的样子,那个不叫人际关系,一个人先跟自己处好,跟你家人处好,跟你同事处好,跟你朋友处好,跟所有人处好,你慢慢都会觉得处的都很愉快,但事情要办得很好,这两个东西要同时讲究。讲到这里,我就要请教大家一个问题,因为我们现在受一种观念

的影响,叫做成果管理,这个成果管理在美国,是很被重视的,叫做management by without,就是说你不要讲那么多,你把成果拿出来,你做得出来,你绩效好才要紧,讲一大堆没有用,这样好不好,标准答案是三个字:很难讲。你说他好,人家也觉得很奇怪,这是什么好,这样就是不择手段,我不择手段,我就要达到目标,只要成果拿出来了,那这种人还得了,你如果说他不好,他就觉得这有什么不好,搞了半天没有成果,那不是白搞了?各位慢慢会发现,我们中国人的事情,是永远讲不清楚的,一讲清楚就有偏差,就不对了,成果从哪里来,这个比较重要,成果不是开会开出来的,成果不是嘴巴说就能够达到目的的,我们整天开会没有用,他没有成果,说了半天还是没有结果,成果、结果、效果是从关系来的。你看关系一好他成果就好,关系一好绩效就高,关系良好的时候,成果自然很显著,各位不要把成果的范围想的太窄了,说只有人跟人的关系,不是,我们人跟天的关系,人跟物的关系,人跟他的关系,人跟事情的关系,这些都叫关系,所以如果我说,管理就是搞关系,你会不会觉得很奇怪,没有什么奇怪的,财务管理就是把人跟钱的关系搞好,也没有错。生产管理,就是人跟这些物料的关系搞好,它就变成好的产品。任何事情都是关系所产生的,这是不可能例外的,我们今天把范围缩小,只讲人跟人的关系这个可以,但是不能说关系只有人跟人才有关系,你看你每天吃东西,人跟事物有关系,你每天呼吸,人跟环境有关系,你没有一块土地,你根本连站的地方都没有,那你怎么不能跟他搞好关系呢?关系是多方面的,不是单方面的,关系是会变化的,不是固定的,所以关系可好可坏可大可小,但是有一句话很重要,关系不是越来越好,就是越来越坏,他不可能静止,你看我们两个人常常见面,

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