非煤矿山企业各项安全管理制度

安全生产目标与指标管理制度 (1)

安全生产承诺制度 (2)

法律、法规管理制度 (4)

安全生产责任制管理制度 (6)

安全机构设置管理制度 (7)

安全生产规章制度管理规定 (8)

安全会议管理制度 (9)

安全记录与档案管理制度 (10)

外部联系与内部沟通管理制度 (12)

标准化系统管理评审制度 (14)

供应商与承包商管理制度 (15)

安全认可与奖励制度 (17)

危险源辨识与风险评价管理制度 (18)

特殊工种管理制度 (22)

特殊作业现场管理与审批制度 (23)

合理化建议管理制度 (24)

培训需求识别与分析制度 (25)

安全教育培训制度 (27)

设计管理制度 (28)

采矿工艺管理制度 (30)

运输系统管理制度 (31)

供配电系统管理制度 (32)

防排水系统管理制度 (34)

防灭火系统管理制度 (35)

设备设施安全管理制度 (36)

设备设施维护管理制度 (38)

作业环境管理制度 (40)

穿孔作业管理制度 (41)

爆破作业与爆破器材安全管理制度 (43)

铲装作业安全管理制度 (45)

交接班安全管理制度 (47)

运输作业安全管理制度 (49)

边坡管理制度 (50)

排土作业安全管理制度 (52)

劳动防护用品管理制度 (54)

职业卫生管理制度 (56)

职业危害预防控制制度 (58)

安全生产费用投入管理制度 (61)

职工工伤保险管理制度 (63)

安全检查制度 (64)

重大危险源监控管理制度 (66)

重大隐患整改制度 (69)

应急管理与响应制度 (71)

事故、事件管理制度 (76)

安全绩效监测制度 (86)

标准化系统评价管理制度 (89)

安全生产目标与指标管理制度

1.目的

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，安全生产做到“有的放矢”，实行目标与指标管理，特制定本规定。

2.适用范围

本管理规定适用于非煤矿山企业。

3.管理机构、职责和目标

以矿长为安全生产第一责任者，负责安全生产目标与指标的设立；负责目标制度在本矿内部沟通及实施情况回顾；安全管理人员负责对实施计划执行情况进行监测、修正或更新。每年初由矿山下发文件，提出矿山总体考核目标、指标。

全年安全生产目标与指标：

1、百万工时死亡率:≤1.5

2、百万工时伤害率:≤10

3、安全培训合格率:100%

4、持证上岗率:100%

5、隐患整改合格率100%:

6、设备完好率:95%

7、粉尘合格率:90%

安全生产目标和指标的监控，由安全管理人员负责，考核按月、季、年分别发出简报，公示告知全体人员。

4.实施

各部门应当以安全责任书的形式，将各项安全指标，目标分解到具体个人，做到横向到边，纵向到底。

矿山为实现安全生产目标和指标，由矿长负责人员、资金、物资和技术的调配。矿山每年年底或年初对上一年度的安全生产目标和指标进行评审，检查落实情况。

应根据实际情况对安全生产目标和指标进行修正。

5.附则

本规定自发布之日起实施。

安全生产承诺制度

1.目的

为切实履行本矿安全生产主体责任和义务，加强自身安全管理，做好各项安全生产工作，特制定安全承诺制度。

2.承诺要求

根据法律法规要求，由企业法定代表或负责人签发承诺，每年一次。

3.承诺内容

按照国家和省市有关法律、法规规定的工作职责和主管部门安全生产目标责任制内容进行承诺：

遵守安全生产法律法规，自觉履行法定安全生产管理职责，建立健全各级安全生产责任制。

建立健全安全生产保证体系，落实安全生产管理所必需的人员、资金、物资、技术等资源。

开展对员工的职业安全卫生教育与技术培训。

建立健全安全生产管理制度和各项安全操作规程。

认真落实生产项目、重大危险源的安全评价（评估）、检测、监控工作。

认真落实安全设施、设备的检测和维护保养工作。

严格按照法律法规要求为从业人员配备劳动防护用品，并教育从业人员正确佩戴和使用。

制定事故应急救援方案，建立应急救援体系，落实应急救援力量并定期组织演练。

建立安全检查制度，定期组织安全检查，及时发现事故隐患并落实相关整改措施。

依法参加工伤保险，按规定为从业人员缴纳保险费用。

定期组织职工体检，建立职工健康档案，努力改善作业环境，保障职工身心健康。

建立健全安全管理档案、台帐。

依照国家有关规定足额提取安全生产费用、缴纳并专户存储安全生产风险抵押金。

特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，其他从业人员依照规定接受安全生产教育和培训，并经考试合格。

特种设备须定期检测。

与邻近矿山救护队签订矿山救护协议，确保在紧急情况下能够有效实施救援。

当本矿发生安全事故时，立即组织抢险救援，并及时报告主管部门或安监部门，认真接受主管部门或安监部门的调查处理。

每月向主管部门报告安全生产管理情况。

4.承诺方式

采用书面方式承诺，并公示承诺内容。

5.附则

本规定自发布之日起实施。

法律、法规管理制度

1.目的

为了获取、更新、识别适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。

2.范围

本制度适用于本矿获取、更新法律、法规和其它要求以及适用性确认。

3.职责

办公室负责获取职业安全健康法律、法规、标准和其它要求并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。

4.工作程序

4.1 获取途径

安全生产法律法规识别与获取的途径主要有：网络、培训、上级的各种规定、新闻媒体、报纸等国家认可的有效途径。

4.2融入

办公室根据本公司的特点，确认职业安全健康法律、法规其它要求的适用性。

办公室负责组织将适用于本矿的安全生产法律法规及其它要求与我矿的标准化系统管理制度结合起来，使我矿的标准化管理制度符合相应的法律法规的要求。当现行的法律、法规、标准和其它要求及标准更新时，应重新确认。

办公室应随时获取并每年进行一次职业安全健康法律、法规适用性评审工作。

4.3法律、法规、标准和其他要求的管理

办公室应对获取和确认的职业安全健康法律、法规和其他要求妥善保管并建立台帐，负责跟踪其变化。

办公室及时将适用的法律、法规和其他要求及时转发到本公司各有关部门，对过期或作废的职业安全健康法规文件应及时收回。

办公室每年要进行一次法律、法规、标准及其他要求的获取工作，同时每年要监督检查各部门目标、指标、职业安全健康活动表现与法律、法规及要求的符合性。

4.4培训

办公室组织对相关的需求员工进行针对性法律法规和其它要求的培训

5.附则

本规定自发布之日起实施。

安全生产责任制管理制度

1.目的

为进一步加强对我矿生产的安全管理，逐步提升我矿安全生产管理的整体水平，实现矿安全生产工作的方针，最终达到安全生产标准化管理的目标，特制定本制度。

2.制定

2.1、制定安全生产责任制的原则：矿长对本矿安全生产工作负责；各级主要负责人对本单位的安全生产工作负责；技术负责人对本单位的安全技术工作负责；各级职能机构对其职责范围内的安全生产工作负责。

2.2、矿山负责人应当组织人员编写，建立健全安全生产责任制。

2.3、安全生产责任制包括各级领导、职能部门、岗位责任制三部分。

2.4、编写好的安全生产责任制通过职工代表大会讨论、评审、修订、通过后正式实施。

2.5、每年要把安全生产责任制进行培训，传达到各个工种、岗

位。

2.6 安全生产责任制必须符合安全生产法律法规与其它要求的规定。

3.考核

安全生产责任制考核由办公室负责组织实施。安全生产责任制考核至少每季度进行一次。安全生产责任制考核要与安全奖惩挂钩。4.附则

本规定自发布之日起实施。

安全机构设置管理制度

1.目的

为确保本矿严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的生产安全，特制定本制度。

2.程序

本矿根据自身的状况和需求，配备符合要求的专职安全管理人员、专业技术人员。

3.专职安全生产管理人员：

专职安全生产管理人员应当具有必要的矿山安全生产专业知识和安全生产工作经验、能从事矿山专业工作并能适应现场工作环境，并经安全培训，持安全管理人员资格证上岗。

4.人员任命

矿山专职安全管理人员必须书面任命。

矿山必须配备或聘用专业技术人员提供技术服务。

5.职责

安全管理人员主要职责包括：

编制年度安全生产工作计划；

按计划组织开展相关安全生产活动；

按规定实施安全生产监督检查；

听取和反馈员工对安全生产工作的意见和建议。

6.附则

本规定自发布之日起实施。

安全生产规章制度管理规定

1目的

为保证我矿安全生产管理规章制度和岗位安全技术操作规程的有效性和实用性，特制定本规定。

2适用范围

本规定适用于非煤矿山企业安全生产管理规章制度和岗位安全技术操作规程的制定、评审和修订。

3管理职责

矿长负责主持评审活动，负责审批安全生产规章制度的制定、评审和修订计划，负责对评审意见和修订结果的签发。

4管理内容

4.1安全生产管理规章制度和安全技术操作规程的制定

根据新设岗位和生产管理需要，各单位要及时地制定出与新设岗位管理相适应的安全规章制度和岗位安全技术操作规程

4．2评审

安全操作规程的评审由各矿长组织相关人员(包括安全管理人员、生产技术员、岗位操作人员等)组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好评审过程的记录，并形成评审报告。

安全操作规程的评审每年进行一次。

5附则

本规定自发布之日起实施。

安全会议管理制度

1.目的

为规范本矿安全会议工作，切实开展好安全管理工作，提高安全生产水平，制定本制度。

2.适用范围

本制度适应于非煤矿山企业安全会议的管理。

3.主要内容

安全会议每月25号定期召开，矿山全员应当参加季度安全会议，参与讨论本矿重大安全生产问题。

安全会议的主持人、参加人、议程

主持人：矿长。

参加人：安全管理人员、矿其他管理人员、职工代表等。

议程：

（1）分析前阶段安全工作，总结经验教训；

（2）分析排查隐患，制定整改方案，落实整改人员、资金；

（3）分析处理事故；

（4）研究职工违章心理，处理违章，制定相应防范措施；

（5）表彰先进；

（6）学习新政策、新文件；

（7）学习管理技术，提高管理水平，对主要管理人员进行技术考核；

（8）制定下一阶段安全工作计划，不断调整工作思路，使管理工作切合实际。

所有参会人员，应在会议记录上签字。会议记录纳入档案管理。

4.附则

本规定自发布之日起实施。

安全记录与档案管理制度

1、目的

为加强矿山安全生产记录和档案、图纸资料管理，特制定本制度。

2、职责

安全管理人员负责安全生产记录，办公室负责矿山内部文件和上级文件及安全生产资料等的收集与归档。

3、内容

3.1安全生产记录内容主要包括:

主要生产工艺过程、矿山发生的事件、组织的活动进行安全纪录；

管理评审报告；

事故、事件记录和调查报告；

风险评价记录；

培训记录；

标准化系统评价报告；

矿山安全检查记录；

职工健康监护记录；

劳动防护用品发放记录；

安全会议记录；

主要设备检测检验记录；

安全管理部门许可文件；

应急演练记录；

纠正与预防行动记录；

其他相关记录。

3.2安全生产档案包括：

各项图纸资料：地形地质图，采剥工程总平面布置图，采场剖面