华润万家部分岗位职责

华润万家部分岗位

职责

(一)商品部部门助理

岗位职责:

1、协助采购总监管理部门日常事务,安排商务行程会议等

2、协助供应商管理和项目管理,跟进反馈日常销售与采购相关项目进度

3、协助总监完成采购部与其它部门的沟通与协作

4、负责总监安排的其它事宜

任职要求:

1. 本科及以上学历,专业不限,工作经验不限,有相关行业工作经验优先;

2、有上进心、悟性高,能熟练使用Office软件;

3、沟通、组织、抗压能力强;

4、工作认真仔细,逻辑性强

5. 英语听说读写能力良好,有海外学习或工作经验者优先;

(二)管理共享解决方案IT顾问

工作职责: 1、负责与OLE南区各部门、门店的沟通、协调,提供系统应用服务;跟进OLE南区IT设备、网络的维护

2、协调资源跟进区域内系统和信息安全管理

3、协调资源处理OLE南区门店系统报障,提供技术支持及解决方案

4、支持南区OLE新门店开业,保障新店IT建设顺利进行岗位要求:

1、本科及以上,计算机应用相关专业,三年以上的运维服务经验;

2、了解SQL Server,informix数据库(至少熟悉一门)。

3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。

4、具有较强的学习能力和创新思考能力,工作主动肯干。

5、具有较强的团队合作精神,沟通能力和表示能力。

(三)淘宝天猫客服专员

工作职责:

1、负责在线网络交易平台的在线客服,完成销售工作和售前售中售后,引导客户达成商品交易;

2、针对客户服务中出现的问题和投诉,及时解决并落实;

3、根据客户需求,妥善处理客户投诉及建议,不断提升客户满意度;

4、负责与其它部门团队之间的沟通与协调;

5、承担客户体验管理,不断提高客户满意度,提成老客户的回购率;CRM软件管理以及营销活动实施;

6、对热线咨询、投诉、建议以及留言等进行处理,对已受理订单进行跟踪、回访,接收并管理客户订单,跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等情况;

7、订单的整理及发货安排。

岗位要求:

1、中专以上学历,有电商客服经验;

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则,电脑操作熟练,打字速度快;

3、有亲和力,善于沟通交谈,有良好的服务意识,工作耐心细致,具有强烈的责任感、思维清晰敏捷;

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。

工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室(四)采购主管

工作职责:

1、负责保健食品及保健类健康食品的商品采购工作,包括目标顾客需求分析,新品引进及既有商品进销存管理,供应商谈判等;

2、具体日常工作清单大致如下:

1)顾客需求收集及市场行情分析;

2)品类规划,按照不同品类角色寻找,经营和提升保健类商品销售;3)商品立项,采购订单,销售分析等日常报表处理;

4)每月,每季度,每年度品类生意回顾及分析,提出下一阶段改进计划;

5)按照公司战略需要和工作要求,及时寻找和调整品类结构;

6)与公司签订业绩合同,履行各项份内职责,确保年度工作目标的完成。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,医药类,食品科学类,市场营销及工商管理类专业;

2、有保健品采购管理经验者优先;

3、沟通能力及语言表示能力较强;

4、工作态度和工作能力同等重要,能承担较大工作压力。

工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室(五)网站营运专员

工作职责:

1、负责京东推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;

2、熟悉平台各种活动报名,有爆款操作经验者优先;

3、定期针对推广运营效果,系统分析店铺数据,能够经过数据进行店铺调整和优化;

4、熟悉互联网的产品推广运营方式;

5、制定月度销量任务和服务水平提升目标;

6、制定月度销量任务和服务水平提升目标;

7、制定月度店铺推广运营预算;

8、京东营销工具研究,能够借助软件提升店铺整体水平;

9、类目及产品分析,为公司产品提供依据。

岗位要求:

1、1年以上京东店铺或京东店推广运营经验;

2、善于打造爆款,善于对于销售不理想的款式进行诊断改进;

3、精通京京东快车、京东直投等推广运营;

4、熟悉报名聚划算,品牌特卖,淘金币等各类淘宝站内活动技巧;

5、熟悉京东商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

6、精通京东数据罗盘的运用与分析;

7、能处理会员关系管理;

8、积极主动,擅长沟通、责任心强,团队合作精神,很强的谈判能力和创新能力。

工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室(六)人力资源岗(应届毕业生)

应聘要求:

1、全日制本科学历,应届毕业或毕业一年;

2、人力资源管理专业优先考虑;

3、较好的职业形象及综合素养;

4、喜欢零售行业、立志从事人力资源管理工作。

我们是一个欢乐的团队,期待你的加入,我们有全方位的培训,能够让你更快的融入工作,并提升自己的能力,只要你是个有梦想有追求的青年,我们随时等候着你!!!

联系人:肖小姐

TEL:

工作地址:

深圳市罗湖区华丽路1099号环岛丽园首层

(七)电商部客服专员

工作职责:

1、负责在线网络交易平台的在线客服,完成销售工作和售前售中售后,引导客户达成商品交易;

2、针对客户服务中出现的问题和投诉,及时解决并落实;

3、根据客户需求,妥善处理客户投诉及建议,不断提升客户满意度;

4、负责与其它部门团队之间的沟通与协调;

5、承担客户体验管理,不断提高客户满意度,提成老客户的回购率;CRM软件管理以及营销活动实施;

6、对热线咨询、投诉、建议以及留言等进行处理,对已受理订单进行跟踪、回访,接收并管理客户订单,跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等情况;

7、订单的整理及发货安排。

岗位要求:

1、中专以上学历,有电商客服经验;

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则,电脑操作熟练,打字速度快;

3、有亲和力,善于沟通交谈,有良好的服务意识,工作耐心细致,具有强烈的责任感、思维清晰敏捷;

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。

(八)商品支持主管

工作职责:

1、维护组工作检查及统筹;

2、各类报表制定;

3、OLE联营门店商品立项及跟进;

4、工作计划收集,会议资料及会议纪要整理;

5、门店销售事宜对接及信息下发。

岗位要求:

1、一年工作经验以上,有相关工作经验者优先;

2、大专学历以上;

3、善于沟通,稳定性好。

工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室(九)华润万家DC质量管理部-质检员

1、按周抽检计划进行日常检测管控

2、检测室日常维护

3、日常检测数据汇总至区域经理

4、检测标准信息更新

5、日常、每周及月度数据汇总

6、协助品控商品验收工作

7、区域突发质量安全事件处理

联系人:余小姐

联系电话:

邮箱:

地址:深圳平湖DC(深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地)

工作地址:

深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地

(十)策划专员

岗位职责:

1、协助市场经理制订促销推广方案、组织及实施;

2、负责产品线上线下品牌宣传,提高品牌知名度;

3、负责针对不同市场活动相关文案策划、创意、撰写;

4、对包装、宣传进行策划,产品定位与竞品调查;

5、负责官网、微信、微博运营管理。

任职要求:

1、有2年以上保健品、食品品牌与促销策划经验;

2、对新媒体、广告有深厚理解,有市场营销经验;

3、具备优秀的商业文字创造能力。

工作地址:

深圳市南山区中心路深圳湾段(3333号)中铁南方总部大厦802室(十一)门店核算支持助理专业经理

岗位职责:1、负责门店日常财务核算,包括资金日报审核、会计凭证填制;

2、负责月末结账以及对门店现金、库存的检查盘点。

3、业务数据分析、整理,提交分析报表;

4、数据提供与业务支持;

任职要求:年龄:23-38

专业:财务、会计、经济类等相关专业

学历:本科及以上

技能:持有会计上岗证

其它:具有较强的沟通能力,了解超市运作基本理论及业务系统,office办公软件能熟练操作。

(十二)小业态-门店人事经理

岗位职责:

1.定期制定人力资源工作计划,并追综、跟进各项工作的完成;

2.定期对门店人力资源管理的规范性进行审视,保证人力资源方面的政策公平、公正、合法;

3.负责门店人员编制控管,按公司年度核定的人员编制进行日常管理;

4.负责主管级(含)以下人员、储备干部招聘,定期制定招聘计划并实施招聘,保证门店运营所需人力资源的数量和质量;

5.实施门店员工关怀计划,定期组织员工体检及员工活动(生日会、员工周活动等);

6.负责门店员工沟通管理,定期组织员工座谈会和员工满意度调研;

7.负责主管级(含)以下员工离职面谈,并定期提交门店离职分析报告;

8.处理门店员工投诉、员工内部纠纷,对违纪事件调查并反馈,并按规章制度进行相应奖惩;

9.根据公司晋升考核制度,组织门店员工进行晋升/晋职评估和考核;任职资格:

1.人力资源或经管类相关专业大专以上学历,3年以上工作经验;

2.熟悉国家和地方性的劳动政策法规;能熟练运用WORD、EXCEL等基本办公软件;

3.熟悉员工关系、薪酬福利、招聘、培训等相关人力资源工作;

4.良好的沟通能力和抗压能力

(十三)门店促销经理

工作职责:

1.根据促销计划或总部要求,组织编制促销方案,并进行审核;

2.负责各类促销活动的组织及策划管理工作;

3.负责组织促销人员培训工作并对培训效果进行评估;

4.负责促销现场监督与管理工作,发现问题及时解决;

5.负责组织编制促销效果评估表;

6.协助市场部区域营销工作并与采购、营运紧密合作;

岗位要求:

1.大专以上学历,传媒/市场/广告专业为佳;

2.具备商超/商业地产推广策划经验者优先考虑;

3.具备良好的逻辑思维与策划能力;

4.富有把握项目进度的能力;

5.沟通协调能力强,思维缜密;

(十四)家电高级商品经理

工作职责

1. 预算制定&达成:根据公司总体目标&市场需求,制定家电品类采购计划,并负责监督实施,以达成公司业绩目标

2. 品类管理:规划年度家电品类结构,制定价格策略与营销策略

3. 贸易计划制定与实施:协同商品规划部制定品类进货计划,保证门店正常销售所需库存

4. 供应商管理:建立维护供应商体系,负责重点供应商的年度谈判6. 团队管理:负责大家电,小家电,3C,视听4个采购团队的人员管理

岗位要求

1. 大学本科及以上学历

2. 8年以上零售家电行业管理经验,5年(以上)团队管理经验

3. 专业的谈判技巧,优秀的跨部门沟通能力

4. 良好的职业操守及道德素质,抗压性强,有创新精神

(十五)服饰高级商品经理

工作职责

1. 协同商品规划部组织制定服饰品类采购策略和采购计划,并负责监督实施,以达成公司业绩目标

2. 组织市场调研与流行趋势的搜集,确保产品符合品牌定位,满足客群需求

3. 分析制定服饰品类的价格策略,促进市场份额和盈利水平的提升

4. .建立与完善服饰的门店陈列标准

5. 建立与规范服饰的市场营销标准

岗位要求

1. 大学本科及以上学历

2. 8年以上品牌服饰开发经验,5年(以上)团队管理经验

3. 敏锐的市场感知及分析能力

4. 熟悉服装专业知识,良好的商业和市场意识;

5. 良好的职业操守及道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通(十六)财务主管

岗位职责:

1、完成每月凭证和账簿的打印,并整理装订;

2、完成每月凭证附件的检查并出具报告;

3、定期检查发票、银行余额调节表,并出具报告;

4、借阅登记及跟踪凭证及其它财务资料;

5、完成领导布置的其它日常工作。

任职要求:

1、年龄:35周岁以下

2、学历:本科及以上

3、专业:财务管理相关专业优先

4、工作经验/能力/个性特质描述:

1)从事2-3年以上财务相关工作经验;

2)熟练应用办公软件,具有会计上岗证;

3)具备良好的团队合作和协作意识,沟通能力强;

4)具备良好的语言表示能力和协调能力,能承受一定的工作压力。(十七)无锡华润万家超市标超门店(小时工)

岗位职责:

根据门店要求,收货、理货、收银、查看保质期等

任职要求:

1、性别不限、18周岁以上;

2、一周能提供6天班,每个班次4小时;

3、有责任感强、能吃苦耐劳。

工作待遇:

15.5元/小时,就近安排工作地点。

面试地点:

无锡市滨湖区万顺路51号

联系方式:

蒋经理,

(十八)标超门店(夜班)员工

根据门店要求,收银、收货、理货、查看保质期。任职要求:

1、性别不限、年龄20-40岁,初中以上学历;

2、有责任感强、能吃苦耐劳。

工作时间:

夜班:20:00-8:00

做一休一

联系方式:

蒋经理,

(十九)标超门店主管

岗位职责:

1、负责门店商品销售管理;

2、负责组织门店商品促销管理;

3、负责门店商品陈列与价格管理;

4、负责门店商品库存管理;

5、负责门店商品质量管理与损耗管理

1、性别不限、年龄20-40岁,中专以上学历;

2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验,

3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力;

4、责任感强、能吃苦耐劳。

(二十)店总经理助理

岗位职责:

1、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供经理决策。

6、做好经理办公会议和其它会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。岗位要求:

1、年龄在16-35周岁;

2、高中及以上学历;熟悉计算机的相关操作;

3、细心耐心,工作有条理性、计划性;

4、有1年及以上行政文员工作经验可优先考虑;

5、可接受实习生和应届毕业生

工作时间:

做五休二,每天8小时,周末双休

(二十一)北京城市招聘专员

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各门店的招聘需求;

2、根据门店现有情况,有效进行人员补编;

3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,开辟新的门店招聘渠道;

4、门店人员周报表、人员异动表的制作;

5、配合人力资源部,共同管理门店的人员情况;

6、门店人员入职手续的办理,员工档案的整理;

任职资格:

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