山东大学政审表
山东大学
报考硕士研究生人员政治思想情况审核表
山东大学09-10一《管理学》A卷
（A卷）（本试卷共6页） 09，会计09，国贸09，金融09，人管09，营销09 1、有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的：（ A） A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.领导技能 2、“科学管理理论”的创始人是（ D ）。 A. 福特 B.巴贝奇 C.甘特 D.泰罗 3、根据计划的明确性，可以把计划分类为（ C ）。 A.长期计划和短期计划 B.战略性计划和战术性计划 C.具体性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划 4、在偏差出现前就预先采取措施“防患于未来”，这种行为属于（ A ） A.事前控制 B.事后控制 C.计划活动 D.现场控制 5、商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按什么方式进行部门划分？（ A） A.职能 B.产品 C.顾客 D.流程 6、提出期望理论的是( C )。 A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯 7、管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是( C )。 A．职权B．职责C．指挥链D．管理
8、在以下何种情况下，管理幅度可以加宽（）。 A．组织各项工作的过程普遍得到标准化。 B．工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协调。 C．组织环境很不稳定，时常出现新情况。 D．下属的工作单位在地理位置上相当分散。 9、( A )提出了14项管理原则，并认为这些原则广泛适用于任何管理系统。A．法约尔B．韦伯C．亚当·斯密D．明茨博格 10、下列哪一项属于组织文化的核心层（D） A.厂容厂貌 B.规章制度 C.产品形象 D.职工的意识形态、价值观念、道德观念 11、通过霍桑实验，我们可以判断，以下哪一个结论是不正确的（ A ） A.工人是“社会人”而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。 B.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织。 C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。 D.工作环境与劳动效率之间有明显的正相关关系。 12、“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理哪一个职能？（ C ） A．组织职能 B．领导职能 C．计划职能 D．控制职能 13、根据双因素理论，工作环境应该属于（ D ） A．正强化因素 B．激励因素 C．负强化因素 D．保健因素 14、某企业在推行目标管理中，提出了如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。你对此目标做何评价？（ A ） A．目标很好，有挑战性 B．目标表述不够清楚 C．目标无法考核 D．目标设定得太高 15、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（ D ） A．一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。 B．穷人很少参加排场讲究的社交活动。 C．在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润。 D．一个安全需要占主导地位的人因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。 16、某电视机厂厂长从报纸上看到某地农民持币待购电视机的消息，立即打破正常销售渠道，果断地组织车辆把本厂产品送到各个村就地销售，很快使这个地区成为“电视村”，结果不但直接扩大了销售额，还通过记者报道作了一次不花钱的宣传。这一决策方式属于（ C ） A．指导性决策 B．程序化决策 C．非程序化决策 D．经验决策 17、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动？（ B ） A.部队中的班长与战士谈心。 B.钢琴家制定自己的练习计划。 C.企业的主审计师对财务部门进行检查。 D.医院的外科主任主持会诊。
2010年山东大学国际法考试试卷1
知识产权法试题A 一、填空（满分10分） 1、依据我国著作权法的规定，和，不适于著作权法保护。 2、未经商标注册人同意，的，属于商标侵权行为，这种侵权行为学理上称之为。 3、商业秘密包括和。 4、我国专利法上的专利包括发明专利、和。 5、我国知识产权法上的和其他科技成果权，均属于性权利。 二、名词解释（满分15分） 1、作品 2、专利 3、职务发明创造 4、表演权 5、创造性 三、选择题（满分10分） 1、作品的独创性即作品的。 A原创性 B创造性 C新颖性 2、广播权属于。 A、著作权 B、邻接权 C、广播组织权 3、他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中的同样的发明或者实用新型，构成对于的影响。A、新颖性B、创造性C、实用性 4、驰名商标的认定机构是。A、人民法院 B、国家工商行政管理局 C、各级人民政府工商行政管理部门 5、发明专利的发明人依法享有。 A、发明权 B、非职务发明专利申请权 C、职务发明专利获得报酬权 四、判断题（满分10分） 1、版权和邻接权均属于我国著作权法上的著作权。（） 2、出租权仅限于计算机软件和电影类作品。（） 3、执行本单位交付的属于本职工作之外的任务完成的职务发明创造，属于职务发明创造。（） 4、销售不知道是假冒商标商品的行为，不承担商标侵权责任。（） 5、依据强制许可证实施专利的，可以不支付专利使用许可费。（） 五、简答题（满分30分） 1、发表权及其法律特征
2、一般著作权侵权的构成要件 3、假冒专利与冒充专利的区别 4、商标权保护的范围 5、商业秘密侵权行为可归纳为哪几种 六、论述题（满分25分） 试论述现代知识产权的范围和特征
2018山大线上考试管理学试题
一名词解释(10分) 1, 决策 正确答案: 决策是对未来的行为确定目标, 采用一定的科学方法和手段从两个以上的行为方案中, 选择一个合适的方案并付诸实施的过程. 2.计划 正确答案: 计划就是选定并围绕组织的目标对组织活动进行详细的统筹规划. 制定计划, 执行计划、检查计划. 3, 目标管理 正确答案: 以系统的方法集合许多关键管理活动,使组织中的上下级共同商定组织的总目标及围绕总目标的部门和个人目标, 并有意识地引导人们通过协调和支持来有效地达成组织和个人目标的全面的管理系统. 4,组织 正确答案: 组织是通过对组织要素确定相互关系, 从而使之有序化的过程, 它是动态的组织活动过程和相对静态的社会实体的统一. 5,管理幅度 正确答案: 管理幅度也叫管理宽度, 管理跨度, 指一名领导直接有效管辖的下级人员的人数 二计算题(10分) 6. 某公司生产电动制须刀, 生产能力为10000个/年, 预计明年的销售量为8000个. 总固定成本F为48000元, 单位变动成本V为24元, 单位产品价格P为32元, (1) 该公司的盈亏平衡点产量是多少? (2) 如果该公司的目标利润是72000元, 保目标利润的产量是多少? 正确答案:(1)Q*=F(P-V)=F/c= 48000/(32-24)=6000件 (2)Q1=(F+x)/(P-V)=(F+x)/c= (48000+72000)/(32-24)=15000件 三简答题(80分) 7, 什么是扁平式结构与直式结构, 它们各自有哪些优缺点? 正确答案: 扁平结构形态一扁平化组织管理层次少, 而管理幅度大的结构 优点: 信息传递快, 失真少;下属积极性高 缺点: 不利于对下属的有效指导和监督; 信息轻重不清, 加重沟通困难 锥型结构形态—直式组织: 管理幅度小而管理层次多的结构 优点:对下属提供详尽的指导和监督;有利于管理沟通 缺点:信息传递慢失真多; 下属积极性低 8, 梅奥通过霍桑试验得出什公结论? 正确答案: (1) 工人都是社会人, 是复杂的社会系统的成员, 不是经济人
山东大学材料分析考试题-revised
1.简述扫描电镜、透射电镜、电子探针、X射线衍射仪的用途。 扫描电镜：利用电子束样品表面扫描激发出来代表样品表面特征的信号成像，主要用来观察样品表面形貌，也可以成成分像。 透射电镜：衍射花样像（单晶，多晶结构分析）；薄膜衍射成像（位错，晶粒等）；复型薄膜成像（表面形貌） 电子探针：主要进行微区成分分析。可分析样品中所含元素种类及含量。可进行点分析，线分析，面分析等定性分析，也可进行定量分析。 X射线衍射仪：主要用于相结构分析。利用X射线衍射原理分析测定物质的晶体结构,织构及应力,精确的进行物相分析,定性分析,定量分析。 2.已知简单立方晶体晶格常数为 2 A0，在空间点阵和倒易空间中分别画出 （010），（101），（211）的晶面和相应的倒易点，并计算面间距和倒易矢量的长度。 3．画出晶体薄膜衍射成像的明场像、暗场像光路图，简述其成像原理；晶界、刃形位错、螺形位错、孪晶、层错、第二相粒子成像时各有何特征。 明场像：物镜光阑让透射束通过，挡住衍射束，I A ~I ，I B ~I -I hkl ~0,产生衬度 差异，A亮，B暗。 暗场像：物镜光阑让衍射束通过，挡住透射束，则I A ~I ，I B ~ I hkl ，A暗，B 亮。
晶界：产生等厚相间条纹。 刃型位错：呈线状。位错线像总出现在实际位置的一侧或另一侧。 螺型位错：锯齿状双线，也是反映畸变区。 孪晶：不等长度，不等宽度，明暗相间的条纹。 层错：等长度明暗相间的条纹，条纹是平行间距的。 第二相粒子：花瓣状，中间是无衬度的线状亮区。 4. 画出用爱瓦尔德球，解释为何入射电子束严格平行于晶体的[uvw]时，底片上 也有衍射斑点出现。 爱瓦尔德球用途：找到倒易点与衍射斑点的关系 原因：（1）薄晶体衍射，倒易点扩展为倒易杆，增加与爱瓦尔德球相交几率 *重合，（2）因θ<1°时，可近似将0*附近对应球面可近似看作平面，与(uvw) 增加与爱瓦尔德球相交几率 （3）加速电压不稳定，入不唯一，造成爱瓦尔德球有一定厚度，操作时不可能完全重合，也增加了相交几率 5. 简述电子探针波谱仪与能谱仪的异同点。（P233） 相同点：高速电子束轰击样品表面，利用电子束与样品相互作用激发出的特征x 射线，测量其λ和Ι，利用莫塞莱定律确定微区的定性、定量的化学成分。 不同点：WDS分析元素范围广、分辨率高、适于精确的定量分析，对样品表面要求高、分析速度慢，易引起样品和镜筒的污染。 EDS在分析元素范围、分辨率方面略逊，分析速度快、对样品表面要求不高、可用较小的束流和细微电子束，适于与SEM配合使用。 波谱仪的晶体分光特点，对波长为λ的X射线不仅可以在探测到n＝1的一级X射线，同时可在其它θ角处探测到n为不同值的高级衍射线。 波谱定性分析不如能谱定性分析那么简单、直观，就要求对波谱进行更合乎逻辑的分析，以免造成错误。 (下面的表可以不写)
山东大学法学院2015级法律硕士(包括法学和非法学)2017年5月中筛英语试题结构和样题(回忆版)-满分100分
山东大学法学院2015级法律硕士（包括法学和非法学）2017年5月中筛英语试题结构和样题（回忆版本），满分100分。 2017LegalEnglishTestforJM Students 一、英译汉（25*2，共50分） 1、rights andduties 2、jointventures 3、breachofcontract 4、divorceproceeding 5、nationaltreatment 6、goodfaith 7、MirandaRule 8、Crime offraud 9、Absoluteownership 10、Natureperson 11、Lawof nations 12、Chiefjudge 13、Crime offraud 14、Declarationofdeath 15、Impliedjurisdiction 16、Arbitral award 17、Judicial independence 18、Domesticlaw 19、Lawandcustom 20、Escape clause 21、Appearbeforethecourt 22、Duediligence 23、Limitationofactions 24、Constitutionalcourt 25、De facto recognition 二、判断正误（10*2） 文章题目似乎是what ismorality？ 难度介于4六级之间，法律知识较第三题多一点 三、完形填空（15个词汇中选15个填进15个空，15*2，共30分） 文章主题似乎是关于法律的起源和发展，词汇难度相当于六级，15个词汇中法律相关的偏少。 考试心得等： 一定要把第一题拿下，第二题比较简单，第三题词汇比较难。 学硕是另一张卷子，难度会稍高一些。 2015级非法学两个班在本次中筛中参加专业课考试的有78人，总人数128人。
2021山东大学材料学考研真题经验参考书
今天我跟大家分享一下考研的一些心得体会，希望对大家有帮助。 我花在外语上的时间并不多，所以这个分数我还算满意，阅读在考研英语中占了半壁江山，其重要性我不必过多赘述，在这里个跟大家推荐《木糖英语真题手译版》，要提高阅读，首先单词肯定是最重要的基础，每天应该多看单词，不要死记硬背，而是对不熟的词一定要反复去看，看到遍数多了自然就记住了，推荐《一本单词》。对于阅读，我觉得对于初学者，我觉得可以先听听蛋核英语的视频课，有一定帮助，但要真的把阅读提高到一定的水平并不容易，还是要自己去下功夫，我今年感觉翻译做得不是太好，但阅读做得还不错。作文方面我当时关注了木糖英语和蛋核英语公众号，里面有很多好的文章，到最后每一篇都能背下来，而且很熟（一般先背中文，后背英文，背得比较快，也不容易忘记），所以虽然没有遇到背过的原题，但是根据我所背的内容改造一下写上去并不是难事儿。作文大家平时有时间应该多背背，这个方法看似笨，但却是短时间提高作文的有效方式。完形填空和新题型可以看蛋核英语老师的视频，最近几年的完形填空比以前更简单了，所以简单的题分数也应该尽量拿到。 政治： ①李凡老师压得题很准，但是知识点还是要大家要自己理 ②李凡老师的课很好，建议大家跟他，不仅是上课上得好，而且很幽默，你会觉得政治很有趣！学得很开心！ ③结合李凡《政治新时器》，里面的知识点很好，而且把历年的考研高频考点都罗列出来了，大家做题的时候注意自己的错题，准备一个错题本，多总结一下 终于到专业课啦，想说的东西还蛮多的，因为真的付出了很多心血。专业课我开始的比较早，3月份吧。最开始，我主要是每天阅读考试用书，除去英语学习的半天时间，剩下的都用来读书，一共读了能有3、4遍吧。为什么这样做？一是因为我要先了解书讲的是什么，毕竟之前没接触过；二是因为毕业工作半年，没怎么学习，要先找到看书的感觉；三最重要的，是加强对内容的理解，“书读百遍其义自见”绝不是废话！这会对后期的背诵，有极大的帮助。从第3遍开始，我买了一位学姐的笔记作为参考，毕竟之前没做过笔记........然后边读书边做框架笔记。框架真的太重要了，所谓框架就是理清整本书的思路脉络理解书中的
山大管理学试题
1997年《管理学》试题 一，名词解释。 1．管理2．非程序化决策3．战略4．领导效能5．管理幅度 二，简答 1．经理角色理论主要内容2．简述授权遵循原则3．西方人性假说理论4．控制的基本类型 5．目标管理的基本过程和特征 三，论述（选俩） 1．如何选定集权与分权的程度？试分析影响集权与分权程度的因素2．论述现代管理的基本原理及原则3．怎样科学地进行决策？试联系实际说明科学决策的意义。 1998年《管理学》试题 一、名词解释 等级链非正式组织政策事业部制领导效能 二、简述 1、简述现代管理的组织原则 2、简述指导与领导工作的基本原则 3、简述激励的工作方法 4、简述计划工作的程序 三、论述 1、试述人性解说理论及对管理的影响 2、试述选择决策方案的三种标准 3、试论管理跨文化移植的特点，并联系实际谈管理移植过程中应注意的问题 1999年《管理学》试题 一、名词解释（3*5） 正式沟通目标管理组织计划效率激励 二、简述（9*5） 1、简述泰罗科学管理理论的主要内容 2、简述影响管理宽度的主要因素 3、简述控制工作的基本原理 4、简述科学的决策程序 5、简述人员配备的基本过程 三、论述（任选2题20*2=40） 1、试述影响组织结构设计的主要因素及常见的组织结构模式（五种） 2、试述“以人为中心”管理理念的产生的历史必然性及其在管理实践中的指导意义 3、试述现代管理的基本原理及相应原则 2000年《管理学》试题 一、名词解释（3*5） 计划工作法约尔反馈控制非程序化决策价值原则 二、简答题(9*5) 1、法约尔一般管理理论的主要内容是什么？法约尔与泰罗的管理思想有何差异？ 2、期望理论的内容是什么？据此理论应如何激发员工的工作积极性？ 3、简述部分划分的方法 4、简述系统原理及其相应原则 5、如何实现有效激励？ 三、论述题（任选2题20*2） 1、试述当代各种管理学派的主要观点，并分析评价其历史地位及对管理的影响。 2、试述组织中职权的类型，并举例说明在实际工作中应如何处理好直线人员、职能人员 和参谋人员三者之间的关系。 3、试述影响领导效能的主要因素，并联系实际谈谈如何提高领导效能。 2001年《管理学》试题 一、名词解释（5*3） 计划柔性管理组织结构前馈控制组织文化 二、简述（9*5）
2014年山东大学法学院一志愿考研复试名单山东大学法学院
2014年山东大学法学院一志愿考研复试名单山东大学法学院
2014年山东大学法学院一志愿考研复试名单山东大学法学院2014-03-14 凡报考我院、符合我院复试基本要求的一志愿考生均可参加复试。各专业按照山东大学201 4年招生专业目录中公布的复试方案进行，复试时间安排在3月28-4月1日，日程安排详见《法学院2014年硕士研究生复试日程安排（含一、二志愿考生）》的通知。 2014年法学院一志愿考生复试名单 2014年法学院一志愿考生复试名单 序号专业名称姓名考生编号 1 民商法学白雪 104224510001451 2 法学理论王璇 104224510093526 3 诉讼法学李潇菲 104224510093695 4 刑法学王笛鸣 104224510093652 5 民商法学牛彬彬 104224510001458 6 刑法学高晓飞 104224510093606 7 刑法学唐丽 104224510093605 8 民商法学陈琛 104224510093509 9 法律史杨淑贤 104224510093489 10 民商法学刘天宇 104224510093517
11 刑法学孙浩文 104224510001424 12 经济法学苗静颖 104224510093495 13 经济法学李彦兵 104224510093704 14 宪法学与行政法学何晓斌 10422451009368 9 15 刑法学胡安娜 104224510093569 16 民商法学武惠惠 104224510093533 17 国际法学张剑桥 104224510093551 18 宪法学与行政法学张晋芳 10422451009348 4 19 民商法学刘璐 104224510001444 20 民商法学刘欣 104224510093631 21 民商法学安琪 104224510093594 22 宪法学与行政法学栾晨焕 10422451009346 2 23 刑法学李晓琪 104224510001416 24 国际法学吴淑娟 104224510001523 25 刑法学蒋太廷 104224510001420 26 民商法学王彤彤 104224510093513 27 民商法学刘庆媛 104224510093571 28 民商法学徐英 104224510093545 29 环境与资源保护法学宋义正 1042245100937
质量管理学 山大本科考试题库及答案
一、简答题（64分） 1、简述质量管理的发展阶段及各阶段的主要特点。 学生回答是：质量管理的发展经历了三个阶段 （1）质量检验阶段：时间20世纪初至30年代，特点是强调事后把关； （2）质量统计阶段：时间20世纪40年代至60年代，特点预防为主，事后把关相结合； （3）全面质量管理阶段：时间20世纪60年代至今，特点“三全一多”，全面的质量管理、全过程的质量管理、全员的质量管理，管理方法的多样性。 2、简述抽样检验的适用范围。（答对1项2分）学生回答是：1）生产批量大、自动化程度高、质量比较稳定的产品或工序；2）进行破坏性检验的产品或工序；外协件、外购件成批进货的验收检验； 3）某些生产效率高、检验时间长的产品或工序； 4）检验成本较高的产品或工序； 5）漏检少量不合格品不会引起重大损失的产品或工序。 3、企业标准化的任务。 学生回答是：（1）贯彻执行国家、行业和地方有关标准化的法律、法规、规章和方针政策 （2）贯彻实施有关的技术法规、国家标准、行业标准、地方标准和上级标准。 （3）正确地制定、修订和贯彻实施企业标准。在制定修订企业标准时，注意积极采用国际标准和国外先进标准。 （4）积极承担上级标准的制定和修订任务。 （5）建立和健全企业标准体系并使之正常、有效运行。 （6）对各种标准的贯彻实施进行监督和检查。 4、质量认证有哪几种类型？作简要说明。 正确答质量认证包括产品质量认证和质量管理体系认证两类。案：产品质量认证依据产品标准和相应的技术要求，经认证机构确认并通过颁发证书和认证标记证明某一产品符合相应标准和技术要求的活动。质量管理体系认证是指根据质量管理体系标准，经认证机构对组织的质量体系进行审核，并以颁发认证证书的形式，证明组织的质量体系和质量保证能力符合相应要求，授予合格证书并予以注册的全部活动。
山东大学材料成型技术复习题
1．什么是应力？什么是应变？ 2．缩颈现象发生在拉什图上哪一点？如果没有出现缩颈现象，是否表示该试样没有发生塑性变形？ 3．说明下列力学性能指标的意义。 σb,σ0.2,Ψ,HR,KIC，σ-1，δ，σs 4．布氏和洛氏硬度法各有什么缺点？下列情况应采用那种硬度法来检查其硬度？ 库存钢材硬质合金刀头 锻件台虎钳钳口 5．比较金属与高分子材料的拉伸曲线特征，分析其异同点。 6．简述过冷度的意义，并简述结晶基本过程。 7．金属结晶时，液体的冷却速度如何影响固体金属的强度？ 8．金属的晶粒粗细对其力学性能有什么影响？ 9．常见的金属晶胞类型有几种？ 10．何谓同素异晶转变？室温和1000℃时的纯铁晶格有什么不同？ 11．简述铁碳合金相图中的主要点、线、区的内容。 13．试绘简化的铁碳合金状态图中钢的部分，标出各特性点的符号，填写各区组织名称。14．根据铁碳合金相图，简述含碳量分别为0.3%,o.77%,1.2%,2.6%的合金从高温冷却下来，其组织的基本变化过程。 15．简述碳素工具钢、合金结构钢和合金工具钢牌号的含义。 16．仓库中混存了相同规格的20钢、45钢和T10圆钢，请提出一种最为简便的区分方法。17．为汽车连杆选材，可有哪些选择，为什么？ 18．请为下列产品选出实用的金属材料： 汽车齿轮，六角螺栓，车床主轴，活扳手，脸盆，重要的桥梁。 19.简述各类不同工程材料的特点与应用范围。 20.从微观结构分析，不同种类的铸铁的根本区别何在？ 21．试从石墨的存在分析灰铸铁的力学性能和其性能特征。 22．灰铸铁最适于制造哪类铸件？试举车床上十种灰铸铁件名称。 23．HT100、HT200、HT150、HT300的显微组织有何不同？ 24．为什么球墨铸铁是“以铁代钢”的好材料？球墨铸铁是否可以全部取代可锻铸铁？25．下列铸件宜选用哪类铸造合金？ 车床床身，摩托车汽缸体，自来水管道弯头，减速器蜗轮，压气机曲轴。 26．何谓高分子材料？ 27．比较高分子材料与金属材料,分析其微观组织结构有何不同? 28.什么是热处理？有何用途？ 29．金属热处理时为何要进行保温？ 30．什么是退火？什么是正火？两者的特点和用途有什么不同？ 31．亚共析钢的淬火温度为何是Ac3+(30~50℃)?过高和过低有什么弊端？
山东大学继续教育管理学B
《管理学》模拟卷 一、单项选择题 1、在管理实践中我们强调无论是哪项改革或措施，都应该不仅包括实施过程，还要有监督、反馈过程，这反映了管理的哪项原则：（） A.管理的整分合原则 B.管理的相对封闭原则 C.管理的能级原则 D.管理的动力原则 2、有一种说法认为“管理就是决策”, 这实际上意味着: （） A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功 B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的 C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用 D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策 3、管理层次较多而管理幅度较小的直式组织结构的优点是：（） A.缩短上下级距离，密切上下级关系 B.信息纵向流通快，管理费用低 C.管理严密、分工明确、上下级易于协调 D.被管理者有较大的自主性，积极性和满足感。 4、现代大型公司广为采用的组织形式是：（） A.职能制的组织结构形式 B.直线制的组织结构形式 C.事业部制的组织结构形式 D.矩阵式的组织结构形式 5、有效的管理幅度受到诸多因素的影响，除了：（） A.工作能力 B.工作环境 C.工作情绪 D.工作内容和性质 6、“治病不如防病，防病不如讲究卫生”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要：（） A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.前馈控制 7、在管理决策中，应该同时有几套被选方案，一旦出现意外情况，可以及时做出反应，这反映了：（） A.管理的反馈原则 B.管理的弹性原则 C.管理的效益原则 D.管理的价值原则 8、以下哪项不包括在经济环境的分析中：（） A.利率 B.贸易赤字和赢余
C.其他国家的经济状况 D.就业人口的种族划分 9、根据赫茨伯格的双因素理论，下列各项中不属于激励因素的是：（） A.富有挑战性的工作 B.丰厚的薪水和福利 C.职务晋升 D.领导赏识 10、从组织内部提拔能够胜任的人员来充实空缺职位有很多优点，以下所列举的各条哪一条错误的: （） A.有利于鼓舞士气 B.有利于受聘者更快地开展工作 C.有利于平息与缓和内部竞争者之间的紧张关系 D.有利于节约招聘费用 二、简答题 1、梅奥通过霍桑试验得出什么结论？ 2、简述赫茨伯格的双因素理论的主要内容。 3、什么是矩阵结构？它的优缺点有哪些？ 4、简述现代组织发展的趋势。 5、影响管理幅度的因素有哪些？ 参考答案： 1、梅奥通过霍桑试验得出什么结论？ （1）工人都是社会人，是复杂的社会系统的成员，不是经济人 （2）领导的责任在于提高工人的满足度 （3）起了除了正式组织之外，还存在着非正式组织 （4）存在霍桑效应 2、简述赫茨伯格的双因素理论的主要内容。 把影响人的行为的因素分为两类： 一类是工作环境和工作关系方面的因素，如公司的政策、管理、监督、工资和工作条件等，称为保健因素，这类因素不能直接祈祷激励员工的作用，但能防止员工产生不满的情绪。 一类是工作内容本身方面的因素，如成就、上级赏识、工作责任等，称为激励因素，只有这类因素才能产生使职工满意的积极效果。 3、什么是矩阵结构？它的优缺点有哪些？ 在最高管理者领导下，既有按职能部门划分的垂直管理系统，又有按产品（项目）划分的横向管理系统，形成一种纵横交错的矩阵结构形式。 特点：双重机构，双重领导 优点：有利于各部门之间的沟通、组织结构、有利于任务的完成、有较好的适应性 缺点：双重结构易产生责任不清、资源不易配置、临时观点等 4、简述现代组织发展的趋势。 扁平化、柔性化、网络化、分立化 5、影响管理幅度的因素有哪些？
山大财务管理学试卷及答案
财务管理学试卷3 一、单项选择题 1.下列属于优先股的“优先”权利的是（ B ）。 A. 优先股股东具有优先决策权 B. 在企业清算时，优先股股东优先于普通股股东获得补偿 C. 在企业清算时，优先股股东优先于债权人获得补偿 D. 优先股股东优先于债权人获得权益 2.下列项目中盈利能力最弱的是（ D ）。 A.应收票据 B.存货 C.短期投资 D.货币资金 3.经营杠杆系数是指息税前利润变动率相当于（ A ）的倍数。 A.销售额变动率 B.固定成本 C.销售利润率 D.销售额 4.下列公式表述正确的是（ D ）。 A. 综合边际贡献率 固定成本 目标利润销售额 = B. 综合边际贡献率 目标利润 固定成本 目标利润销售量 + = C.目标利润销售额=目标利润＋边际贡献总额 D. 综合边际贡献率 目标利润 固定成本 目标利润销售额 + = 5.上市公司在（ B ）之后分配优先股股利。 A.提取法定盈余公积金 B.提取公益金 C.缴纳所得税 D.提取任意盈余公积金 6. 企业债权人在进行财务分析时最关心企业的（ D ）。 A.获利能力 B.营运能力 C.社会贡献率 D.偿债能力 7.某公司拟发行面值为100元，年利率为12%，期限为2年的一次还本付息的债券，在市场利率为10%时的发行价格为（ B ）元。 8.某公司发行股票，当时市场无风险报酬率为6%，股票投资平均报酬率 为8%，该公司股票风险系数为，该公司股票资本成本为（ C ）。 % B. 6% C. % D. % 9. 经营杠杆利益存在的基础是 （ A ）。 A. 固定成本 B. 银行借款 C. 固定利息费用 D. 变动成本 10.下列投资决策分析方法中属于非贴现法的是( B ）。 A. 净现值法 B. 投资回收期法 C. 现值指数法 D. 内含报酬率法 二、多项选择题 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出填入括号中。 1.下列属于最佳资本结构决策方法的是（ CD ）。 A.净现值法 B.肯定当量法 C.比较资本成本法 D.无差异点分析法 E.内含报酬率法 2.下列属非流动资产的有 （ AB ）。 A.长期投资 B.递延资产 C. 产成品存货 D.短期待摊费用 E ．待处理流动资产损溢 3.存货属于总成本组成的是（ ACD ）。 A. 进货成本 B. 销售成本
山东大学管理学试题答案
管理学 简答题 1. 管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可成两种结构：扁平结构和直式结构。所谓扁平结构，是管理层次少而管理宽度大的结构；而直式结构的情则相反。 2. 扁平式结构又称横向结构，是指管理层次少而管理幅度大的结构。优点是1缩短基层与上层组织之间的距离，密切上下级关系。2信息沟通渠道短捷，信息纵向流通快，降低管理费，调动积极性使其有较强的责任感，成就感。3上级可以更好的选择和培训有潜力的下级人员。缺点是：上级难以监督下级人员，加重同级间相互沟通联络的困难。直式结构又称高耸式结构，是指管理幅度小而管理层次多的机构。优点：分工明确、管理严密，上级对下级可以具体的指导和监督，并且给下级提供较多晋升机会。缺点：增加管理费用和各部门之间的协调工作，并且信息沟通速度慢，造成效率下降。同时层次过多使上层对下曾控制变得困难，影响系统整体优势的发挥，还会影响到下级人员主动性和创造性地发挥。 3. 矩阵制是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组(项目组)结合成矩阵型的一种组织结果形式。这种组织结构形式多用于项目管理。优点：具有灵活性的特点、充分调动项目的资源、统一协调与平衡、提高公司高层管理者对项目的信任；缺点：多重领导、项目经理与职能经理的权力的不均衡、对项目经理的能力要求较高。 4. X理论：X 理论认为人是不爱工作的，人性是被动的，人的本性反对改革、对组织漠不关心，人是需要有人管理的。一般人都好逸恶劳，尽可能逃避工作，因此对大多数人来说，仅用奖赏的办法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥，并利用惩罚以进行威胁。一般人都胸无大志，满足于平平稳稳的完成工作，而不喜欢具有压迫感的创造性的工作。Y理论：Y理论认为管理者必须清楚员工个人的特性与环境特性之间的关系；他认为人并非天生好逸恶劳，若在适当激励下，人能激励自己而富有创造力，外界控制不是促使人努力的唯一方法。人在自我承诺与参与决策中，可以自我控制。让员工对他们的任务有责任感，工作丰富化，便能鼓励人员承担责任。人并不是懒惰，他们对工作的喜欢和憎恶决定于工作对他来说是一种满足还是一种惩罚；在正常情况下，人愿意承担责任；人热衷于发挥自己的才能和创造性。在Y理论中，他认为若建立可核实的目标制度，就可确保分权及授权。 5. 1、各成员核心能力和资源的互补性2、组织边界的模糊性3、组织结构扁平化4、组织构成的动态化5、对环境反应的敏感性与响应的敏捷性。
2010年山东大学国际法考试试卷2
2010年山东大学国际法考试试卷2 一、不定项选择题（3×5分） 1. 甲国1999年发生未遂军事政变，政变领导人良曙逃到乙国。甲国法院对良曙缺席判决10年有期徒刑，甲乙两国之间没有任何相关的特别协议，根据国际法的有关规则，下列哪一选项是正确的？（） A.甲国法院判决生效后，甲国可以派出军队进入乙国捉捕良曙，执行判决 B.乙国可以给予良曙庇护 C.乙国有义务给予良曙庇护 D.甲国法院的判决生效后，乙国有义务将良曙逮捕并移交致甲国 2.先占是国家对“无主地”实行有效占领而取得主权的一种方式，按照现代国际法，“无 主地”就指（） A.无人居住的荒岛、荒原 B.土著人居住的地方 C.未形成“文明国家”的民族的土地 D.原始部落居住的土地 3. S国是一个新成立的国家。其成立后，甲国代表向联合国大会提案支持S国成为联合国的会员国；乙国与S国签署了两国互助同盟友好条约；丙国允许S国在其首都设立商业旅游服务机构；丁国与S国共同参加了某项贸易规则的多边谈判会议。根据国际法上的有关规则，上述哪些国家的行为构成对S国的正式承认？（） A．甲国 B．乙国 C．丙国 D．丁国 4．甲、乙两国是陆地邻国。甲国边防人员在例行巡逻时，发现本国一些牧民将一座界碑擅自移动，将另一座界碑毁坏。根据国际法的有关规则和制度，下列哪些判断是正确的？（）A．甲国巡逻人员应将被移动的界碑移回到甲国认定的界碑原处 B．如本国的肇事者逃过边界，甲国巡逻人员可以进入乙国追拿这些肇事者 C．甲国有义务惩办这些擅移界碑的本国牧民 D．甲国应迅速通知乙国，并在甲、乙两国代表都在场的情况下追拿这些肇事者 5．根据《联合国海洋法公约》，各国享有铺设海底电缆和管道自由的区域包括（）
2012年山大材料科学基础真题A卷(回忆版)
2012年山大材料科学基础真题A卷（回忆版） 一、名词解释 1.空间点阵 2.间隙固溶体 3.结构起伏 4.枝晶偏析 5.重心法则 6.调幅分解 7.成分过冷 8.交滑移 二、简答题 1、影响固溶体溶解度的因素有哪些?形成无限置换固溶体的必要条件是什么?（学P31、 课P56） 2、纯金属的冷却曲线上为什么出现平台?平台的温度是否就是熔点?（课P82） 3、菲克第一定律和菲克第二定律的物理意义是什么?写出表达式，并说明每个量的意义? （学P68、课P193） 4、材料塑性变形之后，加热之后的回复阶段微观组织发生了什么变化?性能又有什么变 化?请说明原因（学P87） 5、试分析固态相变阻力。（学P112） 6、何谓过冷奥氏体转变的TTT图和CCT图是什么?两者有何区别? （学P113） 7、奥氏体不锈钢发生晶间腐蚀的原因是怎样产生的?为防止不锈钢的晶间腐蚀，可采取 哪些措施? （学P132） 8、碳素工具钢T12正火后的硬度在250HBS以上，不利于机械加工，为什么有时还要进 行正火处理?为了便于机械加工并未淬火做好准备，在正火后还需进行何种热处理? 获得何种组织? （学P113） 三、作图题 在密排六方晶胞中画出[21—1—0]和[1—21—0]晶向，并在（01—10）晶面上画出[21—1—3] 四、计算题 1、假定均匀形核时形成边长为a的立方体晶核，单位体积自由能差为△G v，单位面积 表面能为σ?（学P23） ①求临界晶核边长a k； ②求临界形核功△G k； 2、已知Al-Cu合金（w Cu=0.04）中的析出反应受扩散所控制，铜在铝中的扩散激活能 Q=136×103J/mol。如果为了达到最高硬度，在150℃进行时效需要10h，问在100℃时效需要多长时间已知R=8.31J/(mol·K)。（课P209） 五、论述题 1、请画出Fe-Fe3C相图，并标出各个点的成分和温度以及各个区域的组织组成。（学 P66、课P152） 2、试画出含碳量1%的铁碳合金的冷却曲线及其室温下组织示意图。并计算室温组织 组成物的含量。（结合学习指导例题、课后题）
山东大学《管理学》历年真题答案
山东大学2003年管理学考研试题参考答案 一、名词解释 1、哈罗德·孔茨 哈罗德·孔茨是当代著名的管理学家，他把各种管理理论和学说归纳为11个学派，并称其为“管理理论的丛林”。孔茨还是经营管理学派的代表人物，强调管理职能及与管理职能相关的管理原则的研究，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法结合起来，形成系统的管理学科。 2、事业部制 是在公司统一领导下，按照产品、地区、市场不同建立事业部或者分公司，各事业部分别进行产品设计、采购、生产和销售活动。事业部既是总公司控制下的利润中心，具有利润生产、利润核算、利润管理的职能，又是产品生产责任单位和市场销售责任单位，具有自己的产品的独立的市场。事业部制主要适用于经营规模大、产品种类多、生产工艺差别大、市场分布广而且变化快的大型企业。 3、计划评审技术 是把一项工作或项目分成各种企业，然后根据作业顺序进行排序，通过网络对整个工作或项目进行统筹规划与控制，以便用最小的人力、物力、财力，用最高的速度完成工作。计划评审技术能够把整个工程的各个项目的时间顺序和相互关系清晰加以表示，并且指出了完成任务的关键环节和路线；可以对工程的时间速度和资源利用加以优化；可以事先评价达到目标的可能性；便于组织和控制；易于操作，适用于各种行业和各种任务。 4、全面绩效控制 全面绩效控制又叫360°考核法，是多角度进行的比较全面的绩效考核法，也称全方位考核法或全面评价法。 5、公平理论 是美国心理学家亚当斯于19世纪60年代首先提出的，也成为社会比理论。这种激励理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。人们将通过两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性，即横向比较和纵向比较。所谓横向比较，就是将“自己”与“别人”相比较来判断自己所获得报酬的公平性，并据此做出反应。除了“自己”与“别人”的横向比较外，还存在着自己的目前和过去的比较。 6、晕轮效应 是指考评者对被考评者一种特性的评估影响到对于这个人其他方面的评估，一直以偏概全，产生评估偏差。 二、简答 1、系统管理学派的理论 系统管理学派认为：（1）企业管理系统有人、资金、物、技术、时间、信息六个基本要素所构成。其中，人是管理系统的主体，其他各项要素在一定程度上都受到人的控制和协调。（2）在企业管理系统内部，有分为运行、控制、支持、信息四个子系统。（3）企业的系统原理强调以整体系统为中心，决策时强调整个系统的最优化而不是子系统的最优化。它使管理人员不至于因为只注意一些专门淋浴的特殊职能而忽略了企业的总体目标，也不至于忽略了自己在企业这个更大的系统中的地位和作用。 2、招聘的方法和过程 人员招聘就是从组织内外的人选中，选出对现有的和将来的职位最合适的人员。其方法和过程主要是：（1）公开招聘。要以适当的方式、通过适当的媒介，公布待聘职位的数量和性质，以及对候选人的要求等信息，向企业内外公开招聘，鼓励候选人参加。（2）粗选。即初步筛选，内部候选人的情况可以根据组织易网的绩效考评来进行，组织外部的候选人可以通过简单的会面、谈话，尽可能多的了解候选人的情况。（3）对粗选合格者进行知识和能力的考核。可以使用智力与知识测验、竞聘演讲与答辩等方法。(4)民意测验。要注意征询所在部门、甚至是组织所有成员的意见，以判断组织成员对候选人的接受程度。（5）选定管理人员。综合考虑各个候选人的情况，做出最后的选择。 3、跨文化管理移植 跨文化管理移植要注意一下几点：（1）跨文化管理移植绝不是一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。（2）跨文化管理移植绝不是原封不动的照搬别国经验，必须搞清楚移植过来的管理思想、管理制度、管理方法、和技术经过怎样的改进才能符合本国、本企业的实际，才能适应本土的成长，发挥预期的作用；（3）跨文化管理移植要虚心学习，更要勇于创新；（4）跨文化管理移植不能忽视人的因素。 4、管理环境分析 （1）外部一般环境分析，包括政治、社会、经济、技术、自然五个方面。（2）行业环境，包括：行业竞争结构根系，行业内战略群分析。（3）敬重对手分析，包括识别竞争对手，研究竞争对手的反应（4）企业自身分析，既要分析企业的基本活动，也要分析企业的辅助活动（5）顾客、目标市场分析，报考：总体市场分析、市场细分、目标市场确定、产品定位。 5、强化理论
管理学原理复习重点——山大专用
管理学原理 重点知识总结 徐向艺主编 山东人民出版社
第四章企业道德与社会责任 一、管理道德：狭义的管理道德是管理者的行为准则与规范的总和，是管理 者在社会一般道德基础上建立起来的道德规范体系。广义：不仅是企业 管理者内部的道德标准，还涉及到企业对外部环境及其利益相关者处理 时面临的道德选择。取决于组织外的社会道德、职业道德、高层管理人 员的个人道德三个层次。 二、影响管理道德的因素：管理者的道德发展阶段（前习俗、习俗、原则）、 个人特征（自我强度、控制中心）、组织结构设计、组织文化和道德问 题的强度。 三、改善管理道德的途径 1、甄选高道德素质的员工 2、建立高标准的道德准则 3、高层管理者的有效领导 4、设立科学的工作目标 5、对员工进行道德培训 6、综合绩效评价 7、独立的社会审计 8、建立正式的保护机制 9、电子商务网络新机制 四、企业社会责任：企业对其利益相关者和社会整体所应承担的法律、经济、 伦理道德和慈善责任。包括遵纪守法、保证员工生产安全、职业健康、 保护劳动者合法权益、遵守商业道德、保护环境、支持慈善事业、捐助 社会公益、保护弱势群体等 利益相关者：按交易性合同：契约性利益相关者，公众型利益相关者；承担风险的种类：自愿性和非自愿性；与企业联系的紧密性：主要利益相关者，次要利益相关者。 五、企业承担社会责任的范围： 对投资者、顾客、员工、竞争者、环境、社会承担责任。（利益相关者范围） 泰罗科学理论要点： 1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率 2、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化工具、机器材料，并使作业环境标准化 3、实行级差记件工资制 4、把计划职能与执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法 5、实行职能工长制 6、在管理控制上实行例外原则 第五章管理决策 一．决策：决策是对未来的行为确定目标，采用一定的科学的方法和手段从两个以上的行动方案中，选择一个合适方案的并付诸实施的过程。 二．决策含义： 1决策是行为的前提或基础。 2决策要有明确的目标 3决策是一种多方案的选择 4决策的目的是为取得优化效应
山大材料科学基础试题2012
2012年研究生入学考试 考试科目代码 860 考试科目材料科学基础 本试题分为A、B两卷，两卷不能混答 (B卷是无机非金属专业的试题，其它专业都是使用的A卷。) A卷 名词解释（每题3分） 空间点阵间隙固溶体结构起伏枝晶偏析重心法则 简答题（共8题，每题10分） 1.影响固溶体固溶度的因素有哪些？形成无限置换固溶体的必要条件是什么？ 2.纯金属结晶时候为什么出现平台？平台温度是否就是熔点？ 3.菲克第一定律和菲克第二定律的物理意义是什么，写出表达式，并说明每个量的意义。 4.材料塑性变形之后，加热之后的回复阶段微观组织发生了什么变化？性能又有什么变化？请说明原因。 5.试分析固态相变的阻力。 6.碳钢的TTT曲线和CCT曲线是什么？有什么区别。 7.不锈钢发生晶间腐蚀的原因是什么？采用什么方式可以避免晶间腐蚀？ 8. T12钢正火后硬度高达250HBS，不利于机械加工，为什么在机械加工前还要进行正火处理？为了使机械加工变得容易并为淬火做准备还应该进行什么热处理？得到什么组织。 三、作图题（共1题，5分） 试在六方晶胞中画出【2 -1 -1 0】和【-1 2 -1 0】晶向，并在（0 -1 1 0）镜面上画出【2 -1 -1 3】 四、计算题（共两题，25分） 1.假定形成晶胚为边长为a的正方体，试推导其临界晶核半径和形核功的大小。（假定单位体积自由能为?G v，单位表面能为σ）（10分）
2.已知铝铜合金（含铜量0.04）中的析出反应受到扩散控制，铜在铝中扩散激活能 Q=136×10^3 J/mol。如果为了达到最高硬度，在150℃进行时效需要10h，问在100℃时效需要多长时间？已知R=8.31J/(mol ?K) (15分) 五、相图分析题 1.请画出Fe-Fe3C相图，并标出各个点的成分和温度以及各个区域的组织组成。（15分） 2.试画出含碳量1%的铁碳合金的冷却曲线及其室温下组织形态。并计算室温下组织组成物的含量。（10分） 说明： 今年是山东大学材料学院初试第一次自主命题，考试科目为材料科学基础。（往 年都是物理化学）总体而言，考试内容较为简单，个别计算分析题比较冷门，但是也 并不难。为了给后人留下一点遗产，趁着刚刚考完回忆试题。今天比较累没有继续往 下写答案与试题分析，和材料科学基础复习注意事项。如果以后有心情、有时间再补上，以飨读者。如果大家有任何问题可以发邮件 zhugemaha@https://www.360docs.net/doc/af15875579.html,