党外知识分子登记表

填表说明

“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。年龄是计算到当月的实足年龄。

“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

“出生地”栏中填写本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

“入党时间”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。

“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务。

“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。填写的具体要求是：

（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。不能随意填写“相当××学力”。

（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。

（3）在党校学习获得学历的情况分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省（区、市）委党校”。

（4）1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。

（5）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。

（6）高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。

（7）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学理学学士”（在一栏中分两行填写，见下表）。

（8）获得学历但没有学位的或以同等学力攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历、学位，则这两种情况均填写。如，通过在职学习，先获得研究生学历（没有学位），后又以同等学力攻读学位，获得了经济学硕士，则在“在职教育”栏中填写“研究生经济学硕士”（在一栏中分两行填写），“毕业院校系及专业”栏相对应地要将两个毕业院校、系及专业填入（见下表）。

（9）以上学历、学位中，涉及国民教育学历、学位，需有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料；涉及国外学习取得的学历、学位，按其培养规格、学习年限、学业成绩或学分，比照我国高等教育相应层次的培养要求，由国家教育行

政部门认证；涉及党校学历需有党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料。

“现任职务”栏中填写担任的主要职务。

“简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起，“文化大革命”期间毕业留校待分配的，待分配时间应另段填写“留校待分配”。简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示），前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。党内职务以各级党委批准任免的时间为准；行政职务（人大、政协及人民团体的领导职务）以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准；在大、中专院校学习的经历，要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，院校、系及专业要填写毕业时的名称。工作简历要按照本人在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。县（市）前面均应冠以省（区、市）名，地名或行政区划发生变化的，填写当时的地名或行政区划名称。“文化大革命”中受冲击、受迫害或下放劳动等情况应单写一段。参加过党校或行政学院学习三个月以上的，在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的，均应在本简历段后注明；上述情况跨两个及两个以上简历段的，应在该经历结束所在简历段后另起一行注明。工作单位和职务要写比较规范的简称。

“主要业绩及奖惩情况”栏，填写本人取得的突出业绩，受市、省、部级以上的奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”。

“家庭主要成员及国内外亲属中的知名人士”栏，要填写填表时的真实情况。主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。亲属中现任或曾担任过副省、部级（军队副军职）以上高级领导职务的人员以及重要海外关系也要如实填写，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。

本人的配偶及子女有在国外（境外）学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。

“参加政治理论培训学习情况”，主要填写本人参加县（区）级以上或行业主管部门组织的政治理论学习和业务培训。

“推荐方向”，暂不用填写。

市国资委党外代表人士和党外优秀人才专项调研方案

附件一市国资委党外代表人士和党外优秀人才专项调研方案根据市委、市委统战部在全市范围内开展党外代表人士和党外优秀人才专项调研的统一部署，现制定市国资委专项调研方案如下：一、调研目的坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，促进统一战线的可持续发展，培养建设一支高素质的党外代表人士和党外优秀人才队伍。进一步聚焦重点领域、聚焦党外代表性人物、聚焦党外优秀人才，摸清底数，认识规律，探索党外优秀人才发现和日常联系工作机制，为上海创新驱动发展、经济转型升级，为上海国资国企改革提供人才和智力支撑。二、工作目标调研将以形成大中小三个层次党外人才名单，并建立相应人才信息库为初步成果。（一）大名单。主要为各学科、行业、领域、区域、社会组织内具有一定代表性和影响力的党外人士，民主党派各级组织、工青妇组织、挂靠集团的社团组织均可以推荐，一般应当包含下列条件之一： 1、民主党派工委会、市委直属总支、支部主委、副主委； 2、各级人大代表、政协委员； 3、高级职称，有一定的领导和管理经验； 4、获得市级以上表彰的； 5、社团组织负责人； 6、具有一定代表性和影响力的少数民族人士（含中共）； 7、其他具有一定代表性和影响力的党外人才。（二）中名单。主要为各学科、行业、领域、区域、社会组织内具有带头作用的党外领军人物。政治上比较成熟，拥护党的路线方针政策，专业能力突出、社会责任心强，品德端正。1960年以后出生，主要从大名单的符合下列条件之一中遴选： 1、民主党派中央、市委委员； 2、全国、市人大代表、政协委员；

3、企业党委管理中层副职以上职务，三层次企业主要负责人； 4、领军人才、政府特贴、各类人才计划专家； 5、其他具有较强代表性、影响力和社会责任感的党外人才。（三）小名单。由市国资委党委在听取相关集团党委意见的基础上，主要分为现职局级和集团领导班子（1960年以后出生）、现职处级和集团中层正职（1964年以后出生）两类，研究确定“三个一批”培养方案。三、工作机构成立市国资委党外代表人士和党外优秀人才专项调研领导小组。组长：马坚泓副组长：卓振宁组员：刘文杰、郝玮领导小组下设调研工作办公室。主任：卓振宁成员：赵仲毅、黄德浩、顾春林、肖卫国、疏正宏、刘文杰、郝玮四、日程安排（一）调研准备 3月5日前，会同市委统战部完成市国资委党外代表人士和党外优秀人才专项调研方案。（二）动员部署 3月6日，结合市国资委干部处长会议进行动员部署，明确任务目标。（三）调研推荐 3月20日前，各集团完成推荐工作，形成大、中名单，报市国资委专项调研工作办公室。市委、市国资委专项调研组召开党外代表人士座谈会，现场走访调研，进一步深入了解情况。（四）汇总分析 4月5日前，形成市国资委专项调研情况报告，向市委专项调研组专题汇报。

党外代表人士队伍建设调研报告

党外代表人士队伍建设调研报告党外代表人士队伍建设调研报告立脚党和国家工作大局，加强党外代表人士队伍建设，是党中央提出的一项战略任务。我们要把加强党外代表人士队伍建设列为将来一具阶段统战工作的重中之重，为湖南的科学跨越、富民强省培养造就一大批高素养党外人才。一、正确估价湖南党外代表人士队伍建设现状近年来，全省党外人士队伍别断壮大。省市县三级政协党外人士的安排均达到中央规定的比例要求，党外人士担任各级人大代表、人大常委、人大常委会副主任的比例也逐届提高，全省实职安排的党外干部总数1.4万人，其中县处级以上党外领导干部1911人，省市县三级政府领导班子党外干部全部配齐，省市两级法院、检察院领导班子党外干部基本配齐，省市县政府工作部门和乡镇政府党外正职220名。党外代表人士队伍整体素养别断提升，队伍结构别断优化，党与党外人士合作共事关系别断改善，大批优秀党外人才脱颖而出，在湖南经济社会进展各个方面发挥着重要作用。二、湖南党外代表人士队伍建设也存在一些咨询题和别脚，要紧表如今：思想认识有待进一步提高。有的党政领导干部对统一战线理论方针政策学习别够，对多党合作制度重视别够，成为妨碍和制约党外代表人士队伍建设的突出咨询题。要紧表如今：一些同志思想认识存在误区，认为班子中别配备党外干部也别妨碍大局，将安排党外人士作为一种政治摆设来看待，将党外领导干部作为“花瓶”来使用；一些同志政治胸怀别够宽广，认为“优秀人才都在党内，党外没有人才”，“党外干部挤占党内职数”的抱怨心态也在一定程度上存在；一些同志工作态度别够积极，个别地点以文件贯彻文件、以会议降实会议，说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉，中央和省委强调就抓一阵、别强调就放一边。工作覆盖面有待进一步拓宽。目前党外代表人士队伍建设工作的重点依然以体制内的工作对象为主，要紧分布在科教文卫等体制内领域，与体制外的新的社会阶层人士等缺乏规范有效的联系渠道，存在工作视野窄、选拔渠道别畅等咨询题，以致所选拔的党外代表人士缺乏广泛性和代表性。诸如注册会计师、外资企业的治理技术人员、自由职业人员、港澳中产阶层和专业人士等领域中一大批代表人士未能及时进入我们工作的视线。基础工作有待进一步夯实。党外后备干部队伍建设还存在薄弱环节，人物储备别脚，民族、宗教等领域尤为突出。党外代表人士数据库建设水平别高，党外代表人士数量别够充脚，分级分类别够精细，离建设统一规范、数据完备、科学治理、操作便捷的数据库目标还有别小差距。调查研究还别够深入，对各领域党外代表人士的总体事情掌握得别够准确、全面，尤其对宗教、新的社会阶层等领域事情的了解远远降后于其代表人士涌现的速度；对党外代表人士成长规律的认知有待提升，对党外人物工作的特点特别是进展趋势缺乏深入的研究。工作机制有待进一步完善。要紧表如今：物色发觉党外人才缺乏规范性，由于对各领域党外人士缺乏相应的、可操作性的评价程序和标准，少数地点尚未建立常规性的、规范的党外代表人士物色发觉机制，尤其是体制外的党外人士的物色发觉随意性强，缺乏必要的载体、手段和方式；教育培养缺乏针对性，相当一部分市县未能依照党外代表人士的职业特点、知识结构、能力水平、岗位要求和培养方向进行分级分类培训，重视共性需求，忽视个性需求，教育培训的针对性、实效性别强；选拔使用缺乏科学性，一些地点和部门在安排党外人士时违背了党外人才成长规律，缺乏科学的评价标准和选任程序，甚至凭领导亲疏好恶和印象深浅选人，选人用人识别别准、考察别深、了解别够，别说条件、别论标准、别走程序、越级安排、破格擢升等现象仍然比较普遍；监督治理缺乏严密性，对党外代表人士的监督治理存在别严格、别规范、别及时、别到位的现象。三、科学把握当前党外代表人士队伍建设工作的新特点在思想引导一致性与人物价值观念多样性的关系方面。新一代党外代表人士普遍具有同

党外干部发言稿

党外干部发言稿尊敬的各位领导：大家好，我是一名党外青年干部。感谢领导们让我参加这次座谈会，给了我一次难得的向大家学习的机会。自年大学毕业至今，我分别在教师一线、乡镇政府、教育部门工作。在学校一线从事教学工作时，我脚踏实地、尽心尽责，对自己高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结。认真研究教材，翻阅各种参考书，在提高课堂教学效率，全面提高学生的素质和能力等方面进行大胆探索与尝试，形成了夯实基础与培养能力相结合、掌握规律与培养创造性思维相结合的基本思路，执教学科的成绩也稳居全县前茅。在乡镇统计站工作期间，把全镇的统计档案进行梳理，把统计站的资料归整得有条不紊。第二次农业普查期间，统计工作较为繁琐，每天七点多离家上班，晚上有时十点才能回家。乡镇工作除了岗位工作外，还要做好包村工作，在包村工作中我注重和群众交朋友，给群众办实事，和群众结下了深厚的友谊。到县教育局办公室工作后，我认真地去办领导或同事交办的事，用心去办群众托付办理的事；在工作中强调服务思想，对待来文、来电、来访都能认真对待、耐心答复，遇到有些棘手的问题，在向领导汇报的同时，协调科室，给予圆满解决；同时认真做好机关后勤事务的管理，保证机关工作的正常运转；对于要印发的文件，

认真核稿和校对，减少出错率，保证了文件准确及时发放。细致周到的工作得到了领导和同事们的一致好评。多种工作经历，多个工作岗位的锻炼，在思想、学习、工作等方面都有了明显的提升，在工作中增强了本领，在实践中提高了能力，在磨炼中增长了才干，使我在分析问题、解决问题的能力上有了很大提高，眼界更加开阔，也让我更加深刻认识到年轻干部加强自身建设的重要性和紧迫性。工作几年，一些体会和认识，现向大家汇报如下：一、加强理论学习，努力提高自身素质。作为一名党外年轻干部，我充分学习了我们的共产党人领导人民进行革命、建设和改革的历史，自豪于改革开放三十年来的伟大实践所取得的辉煌成就，使我坚定决心拥护党的领导。这些宝贵经验组成了一部蕴含和体现马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的理论体系，这是一笔宝贵的财富，对我们深刻领会科学发展观和社会主义和谐社会的精神实质，提高理论素养和思想政治水平有着重要意义。二、理论联系实际，时刻保持与时俱进。时代在前进，知识在更新，我们工作中需要面对的新问题层出不穷。我们学习的理论要同本部门本地区的实际、个人的工作实际和思想实际相结合，在实际中学习理论，在学习中发现问题，解决问题。我觉得这是我们年轻干部提高驾驭能力和处理各种复杂事务的本领最基本和有效的途径。

统战十法 ——党外代表人士工作方式方法研究

统战十法——党外代表人士工作方式方法研究统一战线是我们党特殊的群众工作和思想政治工作,是做“党外代表人士”这个特殊人群的工作。统战工作的方式方法，说到底，就是“做人的工作”的方式方法。人的工作怎么做？不同的工作种类、不同的工作内容、不同的工作目标会有不同的要求。我们的工作既是针对人，就必须从人说起。 a,一个人，他的思想（心）、感情（情）、志向（志）由一定的社会历史条件决定； b,作为主观能动性的体现，他的言论（言）、行为（行），受感情、思想、志向支配，同时，在言行实践中，感情、思想、志向得到锻炼和修正； c,他会根据他的感情、思想、志向需要来增进学识（学）和才能（才），另一方面，学识和才能的增长会丰富他的感情、充实他的思想、坚定他的志向； d,在这个成长的过程中，除了产生积极的感情、思想、志向外，他还会产生一些消极的情感和情绪，包括怨气（怨）和偏执（偏）； e,当然，客观困难（困）会伴随一个人成长的始终。针对人的这十个方面，统战工作“做人的工作”即做党外代表人士工作的原则要求、方式方法，概括起来，也主要包括十个方面，简称“统战十法”。一、联络以感其情统战工作是联系人、团结人的工作，统战干部除了需要具备一些基

本的条件外，还应该具备一些特殊的条件，周恩来同志讲的“坚定的立场，谦诚的态度，学习的精神，勤勉的工作，刻苦的生活，高度的警觉性”，李瑞环同志讲的“人格好、人缘好、形象好，”都是这个意思。这其中重要的一条就是统战干部必须有感情、懂感情，会做联络感情的工作，会做团结人的工作。李瑞环同志说：“就一般来讲，我们做人的工作一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。……所谓人格的力量，就是以身作则，带头实践共同目标和道德标准，具有感召力和亲和力，令人心悦诚服、愿意接受”。通过感情联络的方式，广泛争取人心，积极凝聚力量，也是统战工作的重要方法。4号文件要求，在联谊交友中积极引导、加强沟通，增强相互信任和感情，不断巩固党与党外代表人士的联盟。在工作实践中，我们对党外朋友开展的生日祝贺、病中慰问、节庆联欢、书信往来等等，都是联络感情的方式。通过感情联络，广交党外朋友，深交一批经得住重大政治斗争和复杂形势考验、关键时刻起作用的挚友诤友，为党和人民的事业服务，为改革发展稳定服务。二、尊重以归其心统一战线是不同的社会政治力量，在一定的社会历史条件下，基于某些共同的利益，为了实现共同的目标而结成的联盟。承认并尊重对方的存在，是结盟的重要前提。统一战线的独特性首先在于承认并尊重对方的存在，尊重对方的信仰、权益以及文化、风俗、习惯和特殊地位、重要作用等等，统战工作同样如此。中发【2012】4号文件首先指出：“党外代表人士作为我国社会主义政治制度的坚定拥护者和直接参与者，在反映统一战线各方面成员诉求、扩大公民有序政治参与、加强民主监

如何扎实推进党外代表人士队伍建设理论研究

如何扎实推进党外代表人士队伍建设理论研究党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分。着眼党和国家事业长远发展，结合《国家中长期人才发展规划纲要（—2020年）》的实施，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党外代表人士队伍，是深入学习贯彻全国人才工作会议精神、加快建设人才强国的必然要求，也是新形势下搞好与党外人士合作共事、发展中国特色社会主义民主政治的时代命题。一、加强党外代表人士队伍建设是事关党和国家工作全局的战略任务党外代表人士队伍建设关系到党和国家事业发展大局。在不同历史时期，我们党始终从决定力量对比、影响事业成败的战略高度，把团结与培养党外代表人士作为党和国家工作全局的一个重要方面，作为党治国理政的一个重要政治优势。实践证明，党和国家事业越发展，越需要从战略和全局的高度做好党外代表人士工作。党外代表人士队伍建设关系到为全面建设小康社会提供力量支持。重视发挥党外代表人士作用，实现最广泛的团结，为完成党的历史任务凝聚强大力量，是我们党的一大优良传统，也是一条重要的实践经验。我国正处于全面建设小康社会的关键阶段，深化改革开放，推进科学发展，促进社会和谐，需要更加充分广泛地调动各方面的积极性，更加主动有效地协调化解各方面的矛盾。党外代表人士不仅是改革开放和社会主义现代化建设的重要力量，也是我们党加强同社会各方面成员联系的重要桥梁和纽带，在团结和引领所联系的群众致力于共同奋斗的事业中具有特殊重要的作用。要通过做好党外代表人士工作，更好地团结和凝聚统一战线各方面成员，为全面建设小康社会贡献智慧和力量。党外代表人士队伍建设关系到人才强国战略的贯彻实施。党外代表人士广泛分布在各个领域、各个行业，包括民主党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、无党派代表人士、港澳台海外代表人士等“六支队伍”，汇聚了大量的专家学者和经营管理人员、专业技术人员等。全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（—2020年）》明确提出，要加强少数民族干部、非中共党员干部培养选拔和教育培训工作，抓好非公有制经济组织、新社会组织人才培养和使用，大力吸引海外高层次人才回国创新创业等。这些都对加强党外代表人士队伍建设提出了明确要求。要从创新体制机制、营造成长环境等方面着手，鼓励党外人士干事业，支持党外人士干好事业，努力形成党外人才不断涌现的生动局面。党外代表人士队伍建设关系到我国社会主义政治制度和政党制度优势作用的发挥。各党派、各民族、各阶层、各团体和社会各界的代表人士共同参与管理国家事务和社会事务，管理经济和文化事业，是我国政治制度和政党制度的重要特点和独特优势，是党和国家的一项长期战略方针。党外代表人士是我国社会主义政治制度的坚定拥护者，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要参与者，在扩大公民有序政治参与、推进社会主义政治制度自我完善中，发挥着不可替代的独特作用。要从坚持中国特色社会主义政治发展道路的高度，切实重视和加强党外代表人士队伍建设，确保我国社会主义政治制度和政党制度长期坚持、不断完善。党外代表人士队伍建设关系到新形势下统一战线的可持续发展。巩固和壮大最广泛的统一战线，是我们党不断取得胜利的一条基本经验，也是新形势下党治国理政必须正确处理的一个基本问题。党外代表人士作为统一战线中具有较大社会影响和代表性的重要成员，是统一战线优良传统薪火相传的重要承担者。80多年来，我们党在各个历史时期都团结培养了一批与党亲密合作的党外代表人士，这是统一战线事业始终沿着正确方向健康发展的一个重要原因。目前，党外代表人士队伍总体状况很好，作用得到有效发挥。但是也要看到，在新的历史条件下，党外代表人士队伍也面临一些新情况新问题。主要是数量总体不足，后备队

党外代表人士培训心得体会

党外代表人士培训心得体会党外代表人士培训心得体会：重履前辈足迹，找寻先人思想民盟富阳支部丁仲元 6月29日-7月4日，我参加富阳区委统战部组织的党外代表人士培训班，来到倔强的陪都、英雄的城市重庆。短短三天，听了五堂课，参观了歌乐山下渣滓洞、白公馆，参观了民主党派的重要发源地和民主制度的诞生地——重庆特园，参观了蒋介石在重庆的主要行宫所在黄山。几天时间，灵魂一次次收到洗礼，心灵一次次得到震撼与净化，我对民主思想、民主制度有了更深的了解，对民主党派的性质有了更好的理解；尤其是我深深的触摸到了民主人士的思想精神和人格魅力。站在中国近现代风云变幻、波澜壮阔的历史长河里回眸中国民主同盟成立七十余年的风雨征程，黄炎培、张澜、沈钧儒、章伯钧、罗隆基、马叙伦……一个又一个令人敬仰的民盟先贤的名字与身影，常常出现在我们的脑海，浮现在我们的眼前。是他们，本着知识分子的道德良知和社会责任奔走国是，同民族一起站在历史的风口浪尖上，在改变国家命运的同时，也改变着自己的人生轨迹；是他们，在艰难困苦的岁月里，选择了与中国共产党团结合作，同专制统治顽强抗争，为国家独立、民族振兴和民主政治的进步做出来卓越的贡献；是他们，衷心拥护中国共产党的领导和开拓社会主义中国新天地的改革开放政策，跋山涉水，不辞劳苦，建真言，献良策，竭尽所能。他们所做的一切，他们的探索，他们的思想，他们的实践，无疑是一笔

不可多得的宝贵精神财富。他们代表着一个时代的文化、知识、思想、精神。他们“立盟为公，以天下为己任”，牢记孙中山先生倡导的“人人为公天下太平”，牢记先哲之言“大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人” 。他们正派直行，学有专长，甘于奉献；他们修德守身，淡泊名利，从严律己，自尊自强；民盟创始人张澜先生《四勉一戒》中说：“人不可以不自爱，人不可以不自修，人不可以不自尊，人不可以不自强，而人断不可以自欺”。他们艰苦朴素，爱岗敬业，讲贡献，求价值。他们见贤思齐，不断进取。他们有社会良知，有文化担当，有爱国情怀，有民族精神，有崇高而坚定的信仰，有是非观念，有大局意识，有政治责任，有做人原则，有平等思想，有传统坚守，有远大抱负，有开阔视野。这一崇高的境界，感召着一代又一代的后继者，并使他们对民盟组织身怀感情，对民盟信仰笃志不移。看新一代盟员，吴作人、吴修平、吴冠中、聂卫平、易振兴、何赛飞、夏赛丽、梁晓声等，都是文化知识界的佼佼者，展示出了中国文化人的能力本领和精神状态。一代又一代民主党派人士，他们倡导了那个时代的人生观、价值观、社会观、家庭观、事业观，让我们新一代的民主党派人士去传承，去守望，去弘扬。就应该这样的民主党派，就应该这样的民主人士！

党外代表人士队伍建设

关于党外代表人士队伍建设前沿理论研究摘要：党外代表人士队伍建设，是我国统一战线工作的重要组成部分。明确认识到党外代表人士队伍建设的重要性，认识到党外代表人士自身特点以及党外代表人士队伍建设存在的问题，是搞好党外代表人士队伍建设的前提。本文就以上四个相互联系问题进行了探究。关键词：党外代表人士意识机制培训选拔监管前言党外代表人士队伍建设是统战工作的重点，关于党外代表人士队伍建设，目前的理论研究主要集中在加强党外代表人士队伍建设的重要性，党外代表人士自身的特点，党外代表人士队伍建设面临的问题以及如何进行党外代表人士队伍建设四个方面。在正式研究开始前，现对几个概念进行界定。党外代表人士是中国政治体制下的一个重要群体，关于党外代表人士的定义①目前较为普遍的界定是：中国共产党以外的各民主党派、无党派人士、民族界、宗教界、新的社会阶层以及港澳台同胞和海外侨胞中具有较大社会影响和一定代表性的人士。需要区别的是党外代表人物，党外代表人物②指：中国共产党以外的以知识分子为主体的民主党派和工商联、教育界、科技界、宗教界及非公有经济各界乃至海外等等各个方面无党派的代表人物。同时特别明确高校新一代代表人物的概念，高校新一代党外代表人物③的内涵，是指：在政治上与我们党团结合作，具有较强的参政议政能力，在所联系的群众中有较强的代表性和较大的社会影响，能够经受各种政治考验，并在我国改革开放和学校的建设发展中发挥重要作用，具有高学历、高素质的党外高级知识分子。 ①王志红：《新形势下高校党外代表人士队伍建设的思考与调查》，载《河北农业大学报》2009年12月，第4期。 ②韩隆福：《略谈党外代表人物队伍建设》，载《湖南文理学院学报》2006年11月，第6期。 ③李群：《关于高校新一代党外代表人物队伍建设的思考》，载《湖北省社会主义学院报》2005年8月，第4期。

加强党外代表人士队伍建设的建议

加强党外代表人士队伍建设的建议为了学习贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，就如何做好我市党外代表人士的发现与储备、教育培养、选拔任用及管理等四个做以下建议。一、关于如何做好党外代表人士的发现与储备工作我认为党外代表人士应该早发现、早储备： 1、首先要明确党外代表人士的标准，这个标准要细化、量化。 2、要降低吸收党外代表人士的年龄限制，加大中青年党外代表人士的比重。 3、要拓宽视野，不能只从熟悉的人中选择人才，要深入基层、生产工作第一线去发现人才。要根据不同的使用需要，对后备人才的层次、年龄、职务等做出具体要求。 4、要建立党外代表人士发现与储备制度机制。一是建立联系沟通制度。组织部门和统战部门要和各单位加强联系、勤于沟通，及时发现各单位优秀人士，做好储备。二是建立人才的推荐机制。在党政群机关、人大机关、政协机关、法检机关，企事业单位、高等院校等，依据各单位职工人数的不同，对于各单位推荐的党外优秀人才的名额要做出明确而具体的规定，要求各单位定期向组织部门或统战部门推荐一定数额的党外人士。三是建立党外优秀人才展示自我的制度机制，给党外优秀人才提供展示自

己的平台和机会。比如可以通过开展各种活动发现人才。四是建立有效的激励机制。对于符合条件留在党外的优秀人才或推荐单位进行奖励。五是建立长效的人才调研机制。依托有关的社会组织，定期进行调研，每年拿出一定的时间，组织一定力量，开展一定规模的调研活动，挖掘人才。 5、建立党外代表人士的信息库和数据库。可按照一定界别、依照一定职务、自身素质、社会影响力以及个人的优点、不足等进行档案分类，为后期的教育培养做准备。 6、建立健全党外代表人士后备人选公示制度、民主测评制度等。同时，党外人士自身要增强自我推荐的意识和积极性。二、关于如何做好党外代表人士的教育培养工作 1、要制定长远的、系统的教育培养规划。培训内容要科学系统。一是突出共性，二是兼顾特点。针对不同界别、不同层次及个人的不同需要，科学设置相应的不同内容。 2、在理论培训方面，把政治培养与业务培养相结合，丰富教育培训的内容、形式。一是充分利用社会主义学院进行理论培训。二是参加高层次理论学习培训。三是到外地挂职学习。四是到革命根据地学习，接受爱国主义教育。五是到国外学习考察。要建立培训档案、考核登记等制度，实行目标管理。 3、加大实践锻炼的力度并使之制度化、常态化。通过轮岗交流、信访包案、包村扶贫以及到艰苦地区挂职锻炼等多种途径，

关于党外代表人士培养选拔工作的几点思考

关于党外代表人士培养选拔工作的几点思考近年来，中共中央、国务院相继出台了一系列针对党外代表人士队伍建设的纲领性文件。2010 年 6 月，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》正式将党外干部纳入我国干部队伍建设和人才工作的总体规划；随后，作为统一战线历史上第一个由中共中央印发的关于加强党外代表人士培养的文件《2010-2020 年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》出台；2012 年2 月23 日，为进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设的全面部署，又出台了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。这些重要文件的相继出台，都充分说明当前形势下加强党外代表人士队伍建设的紧迫性和重要性。而加强党外代表人士队伍建设，需要培养选拔一批数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士。党外代表人士是统一战线的一个特定概念。它是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士，而不是指普通的党外群众。一般说，党外代表人士应具有一定文化水平，在所从事的专业领域中有较深造诣或有较大影响，有较广泛的社会联系和一定活动能力，有较强的参政议政能力。究竟什么人才能称得上党外代表人士？从总体要求来看，党外代表人士是具有一定影响和一定代表性的人士，其特征主要表现为“政治上坚定、专业上突出、群众中认同”。《意见》明确指出：“政治坚定，即坚持中国共产党领导，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，坚定不

移走中国特色社会主义道路，积极为祖国统一和民族复兴贡献力量。专业突出，即在本领域本行业造诣较深、贡献较大。群众认同，即在所联系成员和群众中有较高的威信、影响力和良好的社会形象，能够发挥引领带动作用。”这一标准，既是党外代表人士的总体特征，也是总体标准。然而，在党外代表人士培养选拔的具体工作中，除要考虑以上共性标准外，更需要分析个性特征，明确个性标准。一、从横向上分析个性特征，突出领域代表性标准代表性问题是党外代表人士的核心问题，抓住代表性问题就抓住了“牛鼻子”。所谓领域代表性，是指与党外代表人士的社会活动范围相符合的身份资格。由于党外代表人士广泛分布于各个领域，他们的个性特征必然要反映出领域差异。党外代表人士队伍主要包括六个方面的群体，即民主党派代表人士、无党派代表人士、党外少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台海外代表人士。这六个不同的群体就是由六个不同领域中具有相同身份的人员组成的集合，共同的身份就是各个领域的具体特性标准。然而，目前在培养选拔的实际工作中，常常会遇到党外代表人士具有多重身份的情况。比如，某人本身是少数民族，信奉某一宗教，从事非公有制经济工作，还加入（或未加入）民主党派，他就同时具有了少数民族身份、宗教身份、非公有制经济身份、民主党派（或无党派）身份，这种现象在少

全县党外干部情况登记表填写说明

全县党外干部情况登记表填写说明一、填表人员范围 1、副科级以上（含副科级）党外干部。 2、担任各级．．人大代表、政协委员的民主党派、无党派人士（少数民族、宗教、港澳台侨代表和委员不包括在其中）。 3、中级以上职称（含中级）党外人士。凡符合上述．．．．之内．．．．．3．个条件之一者，均在填表．．．．．．．．．．．范围二、登记表、统计表内容填写要求表中的[姓名]、[性别]、[出生年月]、[民族]、[籍贯]、[出生地]、[参加工作时间]、[健康状况]、 [学历]、[学位]、[毕业院校、系及专业]、[现工作单位及职务]、[简历]、[获奖情况]、[家庭主要成员]等栏目按照鲁组通字[2002]29号《关于转发中央组织部《关于印发新的〈干部任免审批表〉的通知》的通知》中的规定填写。其它栏目的填写要求如下： 1.填报单位：填写干部所在主管单位党委（党组、支部）名称。 2.照片：上报彩色同底2寸照片2张。 3.政治面貌：填写加入党派的简称（如“民盟”、“九三学社”等），无党派的填写“无党派人士”。 4.加入党派时间：无党派的填写“无”，加入民主党派

的要核准加入党派时间，确保准确无误。 5.何时经何机关审批何种专业技术职务或任职资格: 按照本人获得的最高级别的专业技术职务或任职资格填写。 6.是否为县级后备干部：填写“是”或“否”。 7、列入后备干部时间：填写列入县级后备干部的时间。 8、担任党派职务情况：填写担任本党派各级组织的职务。 9、政治安排情况：指担任各级人大代表、政协委员情况。 10、担任“特约人员”情况：“特约人员”是指由各级政府机关和司法机关聘请，兼职履行聘请单位相应职责的民主党派成员、无党派人士，如特约监察员、检察员、审计员、教育督导员、国土资源监察专员、税务监察员等。要与本单．．．．位的填表人员进行认真核实，确保准确无误，不漏填．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。 11、国内外主要社会关系情况：填写国内、国外主要近亲属关系。 12、填表人签名或盖章：由填表人本人亲自签名或盖章。签名不能打印（此项不得漏填．．．．．．） 13、干部主管单位党委（党组）审核意见：由干部所在主管单位填写审核意见，并加盖呈报单位党委（党组）印章。三、表格其他相关问题 1、登记表格式要求填写内容时，不允许．．．修改表格结构，如果表格不能容纳

党外知识分子联谊会章程

党外知识分子联谊会章程第一章总则第一条本会的名称：×××××公司党外知识分子联谊会。第二条本会的性质：本会是由×××××公司党外知识分子代表人士自愿组成的群众组织，是具有统战性、知识性、民间性的人民团体，是公司党委和行政联系党外知识分子的桥梁和纽带。第三条本会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，遵守国家的法律法规和政策，加强全公司党外知识分子的联系，增进友谊，沟通信息，宣传时政，交流学术，开展协作，促进创新，为公司的改革、发展和稳定服务，为建设平安、和谐、小康××做出积极贡献。第四条本会在公司党委领导下，在党委统战部的指导下开展活动。本会会址设在公司党委统战部。第二章活动范围第五条本会的活动范围是：（一）学习、宣传党的基本路线和各项方针、政策，反映党外知识分子的意见、建议和要求，沟通公司党委和行政与党外知识分子的联系。（二）发挥会员的智力优势，围绕企业的中心工作建言献策，为公司的改革、发展和稳定贡献力量。（三）举办各种联谊活动，提供信息沟通和学术交流的各项服务，增进党外知识分子的联络和友谊。（四）关心会员的工作和生活，维护会员的合法权益，加强与有关单位和部门的协调，为会员提供服务、排忧解难。 (五) 学习、继承老一代党外知识分子的光荣传统，倡导报效祖国、振兴民

族的奉献精神，并积极向有关部门举荐人才。第三章会员第六条本会由个人会员组成。第七条申请加入本会的会员必须具备下列条件：（一）有加入本会的意愿；（二）承认本会的章程，并愿意履行会员的义务；（三）年龄一般在60周岁以下，具有中专以上学历或中级以上专业技术职务（或在从事的专业领域有一定的影响和代表性）；（四）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，热心社会活动，并具有相应的能力。第八条会员入会的程序：（一）有相关组织或理事会员1人的推荐；（二）填写会员登记表；（三）经常务理事会讨论通过。第九条会员权利：（一）在会内有选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会举办的活动，享受本会提供的服务；（三）获取本会提供的信息，了解本会工作情况并提出意见和建议；（四）入会自愿，退会自由。第十条会员义务：（一）遵守本会章程，维护本会信誉；（二）执行本会决议，完成本会委托的工作；（三）积极参加本会活动，促进交流和友谊。第十一条本会会员退会，应向常务理事会提出书面报告。会员如有严重违反本会章程的行为，经常务理事会讨论决定，可劝其退会或注销其会籍。

党外代表人士登记表

四川省党外代表人士及其后备人选推荐登记表姓名：现任职务：推荐单位：年月日

填表说明 1．人选出生时间请精确到生日，如：1970年1月5日出生，填报为1970.01.05。加入党派、参加工作等时间请精确到月份，如：1980年2月参加工作，填报为1980.02。 2．人选籍贯和出生地若为市辖区的，则填报为XX（省）XX （市）；若为市辖县的，则填报为XX（省）XX（县）。如：人选籍贯（出生地）为四川省成都市青羊区，则填报为四川成都；人选籍贯（出生地）为四川省成都市金堂县，则填报为四川金堂。 3．人选毕业院校及专业请填报准确，是否取得学位也请注明。 4．人选简历起止时间请对齐。如：1971.07-1975.09 在XXX 工作，则下段简历应从1975.09开始填写，并以此类推。 5．人选简历中每段职务经历都要填报准确，应尽量避免出现不同级别职务并列的情况（如人选同时有多个职务，则简历中应明确反映每个职务的起止时间）。如： 1971.07-1980.09 XX副处长、处长，应分开填报为 1971.07-1975.09 XX副处长，1975.09-1980.09 XX处长。 6．人选简历中三个月以上的培训经历应予以体现并注明起止时间。参加省部级以上短期政治培训的时间应精确到月，如：2013.03参加XX省XX部门举办的XXX培训班学习。获得省部级以上奖励或评定职称的时间应注明。

7．现实表现材料应重点突出政治表现（政治立场、政治观点、是否拥护和坚持中国共产党领导）、工作业绩（专业技术成就）、参政议政成果和热心社会公益事业等情况（对于已安排为全国或省级人大代表、政协委员的人员，其参政议政情况请各单位了解后填报）。 8．《人选推荐登记表》中“推荐单位联系人电话”，为方便工作联系，请务必填报联系人手机。请相关人员务必于8月22日（本周四）上午按要求将登记表电子文档和纸质材料交回统战部办公室。联系人：陆敏，联系电话：7826668。

2019年党外代表人士培训心得体会

2015党外代表人士培训心得体会 2015党外代表人士培训心得体会单旭艇 2015年7月，我参加了区委统战部组织的党外人士学习班，赴重庆社会主义学院参观学习活动。和很多去过重庆的同志一样，这次活动我们稍许浮躁的内心也受到了洗礼。“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”，我国特有的民主协商制度也是如此，每个人对我国特有的民主协商制度都有自己的认识，通过这次参观，我眼中的民主协商也逐渐清晰，在我看来民主协商是历史的传递，同时也是信仰的传递。重庆，在我国二十世纪四十年代初，具有非同一般的意义，作为国民政府的陪都，大批中国共产党领导人和我们民主的先驱在重庆工作过，战斗过。通过一段段历史文字、一张张珍贵图片、一件件历史实物的展示，缅怀了革命先烈和前辈的光辉业绩及卓越功勋。让那

么多革命先烈抛头颅、洒热血的是一种叫做信仰的东西，什么是信仰，信仰是你认为对的事情，并且愿意去相信去实施的一种信念。在国难当头的危机时刻，革命先烈心中的小爱逐渐汇成了大爱，这种爱就是一种爱国情怀，一种主义信仰，一种无形但有有着强烈力量的精神。是这种精神让民主协商在中国革命史上留下了光辉的一页。是这种精神让奠定了我国民主的基石，为后来多党合作的政治协商体制的建立创造了条件。大家观看着特园和白公馆渣滓洞时，都久久不愿离去。从革命先辈们为了理想信念而将生命置之度外的战斗历程中。我不仅感觉到老一辈革命先烈的伟大，更觉得今天的幸福生活来之不易。也要在今后的的工作生活中将这种精神传递下去。很多先烈的一生是为革命拼搏的一生，是坚持真理，为祖国奋斗的一生。我从他们身上学到了爱国爱人民的大爱。在今后的工作中我们每一个人应该更加努力工作，更好地服从大局，更好地实践全心全意为人民服务的宗旨，传递这种大爱；很多先烈的革命友谊是纯真的，都是为了一个共同目标走到一起。现在他们几乎都与世长辞，但他们的英雄业绩，对祖国和人民忠贞不二。我从他们身上学到了博爱。我决心从自己的岗位做起，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，

党外代表人士队伍建设工作汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除党外代表人士队伍建设工作汇报篇一：加强党外代表人士队伍建设的建议加强党外代表人士队伍建设的建议为了学习贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，就如何做好我市党外代表人士的发现与储备、教育培养、选拔任用及管理等四个做以下建议。一、关于如何做好党外代表人士的发现与储备工作我认为党外代表人士应该早发现、早储备： 1、首先要明确党外代表人士的标准，这个标准要细化、量化。 2、要降低吸收党外代表人士的年龄限制，加大中青年党外代表人士的比重。 3、要拓宽视野，不能只从熟悉的人中选择人才，要深入基层、生产工作第一线去发现人才。要根据不同的使用需要，对后备人才的层次、年龄、职务等做出具体要求。 4、要建立党外代表人士发现与储备制度机制。一是建立联系沟通制度。组织部门和统战部门要和各单位加强联系、

勤于沟通，及时发现各单位优秀人士，做好储备。二是建立人才的推荐机制。在党政群机关、人大机关、政协机关、法检机关，企事业单位、高等院校等，依据各单位职工人数的不同，对于各单位推荐的党外优秀人才的名额要做出明确而具体的规定，要求各单位定期向组织部门或统战部门推荐一定数额的党外人士。三是建立党外优秀人才展示自我的制度机制，给党外优秀人才提供展示自己的平台和机会。比如可以通过开展各种活动发现人才。四是建立有效的激励机制。对于符合条件留在党外的优秀人才或推荐单位进行奖励。五是建立长效的人才调研机制。依托有关的社会组织，定期进行调研，每年拿出一定的时间，组织一定力量，开展一定规模的调研活动，挖掘人才。 5、建立党外代表人士的信息库和数据库。可按照一定界别、依照一定职务、自身素质、社会影响力以及个人的优点、不足等进行档案分类，为后期的教育培养做准备。 6、建立健全党外代表人士后备人选公示制度、民主测评制度等。同时，党外人士自身要增强自我推荐的意识和积极性。二、关于如何做好党外代表人士的教育培养工作 1、要制定长远的、系统的教育培养规划。培训内容要科学系统。一是突出共性，二是兼顾特点。针对不同界别、不同层次及个人的不同需要，科学设置相应的不同内容。

2019年整理--党外代表人士队伍建设经验总结

党外代表人士队伍建设经验总结近年来，资兴市把建设一支优秀的党外代表人士队伍作为进一步加强多党合作和政治协商制度建设的基础性工作来抓，认真研究党外代表人士队伍特征，切实破解建设难题，取得了一定得成绩。一、资兴市党外代表人士队伍建设基本情况二、资兴市推进党外代表人士队伍建设的几点做法 1、坚持出大政策，优化党外代表人士队伍建设环境。政策营造的环境是让党外人士最放心的发展环境。多年来，我们始终坚持以两办名义下发所有涉及到党外代表人士队伍建设工作的文件，切实加强党对党外代表人士队伍建设工作的领导，实打实优化环境。一是始终注重用大政策优化舆拓展党外知识分子助推科学发展平台，建立健全党外知识分子人才库和企业项目资料库，同时在《资兴统战网》设置“科技与生产力”专栏，将党外知识分子按其掌握的技术技能分类设立“人才榜”，将企业按所需技术类别分类设立“求才榜”，推进党外知识分子与企业合作。搭建海外人士参与科学发展的平台，定期组建赴台经贸考察团，定期参加全国部分中等城市海外联谊会网络年会，据不完全统计，四年里共

接待台湾海峡两岸和谐文化交流协进会、东莞台商子弟学校师生和台湾浚辰科技有限公司等台湾同胞28批（次）320多人来资考察，引进郴丰鞋业等台资企业4家。三是搭建创业平台促进党外代表人士成长。坚持按标准给乡镇、市直单位配齐党外副职，积极探索配备党外政协联络组长、工会主席，拓宽党外干部任职职位；深入推进科技特派员工作，聘请党外科技特派员21名，建立科技特派员示范基地33个，帮助非公企业推广新技术96项，引进新品种137个，培植农业龙头企业9家，创办专业协会或合作社12个，共实施科技项目136项，其中国家级5项、省级20项。士比例达到要求。大胆的使用带来了巨大的成果。资兴市实现非公经济增加值85.53亿元，占地区生产总值的71.44%；全市农业产业化进程不断加快，东江湖鱼成为航空指定食品，东江湖冷水鱼获全省首张水产品出口检验检疫合格证，狗脑贡茶多次在国际茶博会上获金奖；新型工业化大力推进，被省委、省政府授予“全省加速推进新型工业化红旗单位”；积极参加各类主题本文摘要:我们将以科学的管理，创新的思想路，加快改革步伐，为医院美好的明天，谋求新发展，再创新辉煌。... 位于xxx的xxx县人民医院虽然多年前就是全

党外代表人士的能力素质综述

党外代表人士的能力素质我们党虽然是一个拥有8000多万党员的执政党，但在全国人民中仍然是少数，要不断推进社会主义现代化建设，实现中华民族的伟大复兴的宏伟目标，必须团结各阶层、各党派、各民族和社会各方面成员，充分调动一切积极因素，共同奋斗。 2012年2月，中共中央印发《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，明确提出要努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍，切实搞好党与党外代表人士的合作共事。这是新中国成立以来，第一次以中共中央名义下发的关于加强党外代表人士队伍建设的文件，成为新形势下统一战线事业发展的纲领性文件和行动指南。十八大召开在即，我们党急需党外代表人士顺利完成“政治交接”（政治交接是政治纲领、优良传统的交接），更好实现社会主义民主政治，这就对党外代表人士特别是党外干部的能力素质提出了更高要求。今天我们围绕党外代表人士的能力素质谈三个问题。一、党外代表人士 1、党外代表人士的含义党外代表人士是在中国共产党领导的革命和建设中形成的特定概念。它是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士，而不是指普通的党外群众。一般说，党外代表人士应具有一定文化水平，在所从事的专业领域具有较深造诣或较大影响，有较广泛的社会联系和一定活动能力，有较强的参政议政能力。具体讲，党外代表人士是指已在或拟在县或县以上各级人大、政协、政府、司法机关、参事室、文史馆等方面安排的党外人士；已担任或拟担任各

民主党派、人民团体、宗教团体以及大专院校、科研院所、国有大中型企业等领导职务的党外人士。对象主要包括六个方面：各民主党派、工商联及有关人民团体中的领导骨干；在改革开放和社会主义建设中做出贡献的无党派知识分子；行政、司法部门的党外领导干部；民族、宗教界代表人物；爱国、敬业、诚信、守法、贡献的非公有制经济代表人士；台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞中拥护祖国统一并有一定影响、有一定经济实力或学术造诣较高的代表人士。 2、党外代表人士的标准政治坚定、业绩突出、群众认同，是党外代表人士的基本标准，也是加强党外代表人士队伍建设的根本要求。政治坚定是指党外代表人士和中共思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。胡锦涛同志在2011年年初党外人士迎春座谈会上明确指出，中国共产党成立以来90年波澜壮阔的历史和实践充分证明，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度最鲜明的特质，是我们不断夺取革命、建设、改革事业胜利的有力保证。政治坚定就是要在中国共产党领导下，始终坚持走中国特色社会主义道路，这是我国多党合作的最大政治共识。业绩突出、群众认同这两条好理解，我们来分析以下党外代表人士的特点就可以明白。首先，爱学习，肯钻研，进取心强。无论是在机关、企业、部门还是在农村的党外代表人物，工作积极主动，吃苦耐劳，勤奋向上。工作能力强，业务水平高，绝大多数是本单位的工作能手和业务骨干。其次，善观察，勤思考，敢讲真话。他们对所见所闻的各种社会现象，

党外代表人士培训心得体会

党外代表人士培训心得体会我参加了区委组织部、区委统战部、区社会主义学校联合举办的 20XX年富阳区党外代表人士培训班的培训。短短一周的培训学习，精彩而难忘，自己每天都能汲取新的营养，每天都有不同的感受和收获，使自身的知识能量得到了进一步的储备，心灵得到了进一步的升华，我感到无比的荣幸。一、理论培训具有很强的针对性。培训的内容主要以党的十八大精神为主线，围绕今年5月份出台的《中国共产党统一战线工作条例(试行)》的内容对统一战线工作的理论、方针、政策和党外代表人士的能力建设等方面内容进行了全面系统的阐述，通过培训，我对党的十八大精神有了更深刻的理解和把握，特别是对十八大以来统一战线的新理论、新政策、新要求有了更全面更深刻的了解，特别是党外代表人士该如何加强学习，如何提高自身能力，发挥党外代表人士在祖国发展中的作用上学习到了很多。二、培训的方式和方法的灵活性。培训有富阳区社会主义学校的理论培训和重庆社会主义学校的异地培训，采用专题辅导、互动交流、现场教学等形式。聘请了资深的专家教授为我们授课，并在讲课结束前留一定时间做课堂体会发言，不仅有效调节了课堂的氛围，而且引发大家思考。最值得一提的是，还安排了现场教学，在抗日遗迹博物馆中让我们感受到全国人民团结一心共同抗日的爱国情怀;在白公馆、渣滓洞中让我们感受到革命烈士坚强不屈的精神;在特园中感受到民主人士为共和国的成长付出的艰辛。三、结识了富阳的优秀党外代表人士。通过这次培训认识了不少我们富阳优秀的党外代表人士，他们有的是年轻的创业精英，有的是事业有成的企业家，有的是我们民主党派的核心人物，在他们的身上有着丰富的阅历和知识，有着青春和活力，认识并从他们身上学到了我自身所没有的知识，在日后的工作学习交流中有利于提升自己。参加这次培训，是我人生中一笔宝贵的精神财富，通过这次培训，提升了自己，发展了自己，使我在今后的工作、学习和生活中有了更明确的工作动力和发展目标，真诚的感谢区委统战部、区委组织部和