新形势下政工队伍建设现状及对策分析

浅谈新形势下政工队伍建设现状及对策分析

摘要：在这个经济全球化发展的时代，随着企业改革步伐的加快，企业的思想政治工作正处于一个更加开放与多元的环境之中。作为企业管理中的特色要素，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。然而事物总是发展和变化的，我们面临的体制机制变化了，环境秩序变化了，这就必然要求这支队伍在改革中与时俱进加强建设，适应新时期，把握新形势，面对新情况，解决新问题。

关键词：经济全球化政工队伍建设

从总体上看，当前政工队伍状况的主流是积极、健康、向上的，在企业全面建设中发挥了重要作用。但同时也还存在一定差距和不足。

1.政工队伍难以稳定

市场经济的冲击，使得部分政工人员身在政工部门，却存在想搞行政或者抓经营的活思想，难以静下心来做这一“具有长远意义”的工作。加之部分政工人员工作如果稍有起色，往往会调到其它部门，使政工部门成为一个跳板，工作缺乏了连续性。

2.人才结构不尽合理

由于个别单位对于政工工作的作用认识不到位，政工部门进人门槛不高、把关不严，造成当前政工部门人员的构成“五花八门”，