超市业绩下滑的32个解决办法

超市业绩下滑的32个解决办法
超市业绩下滑的32个解决办法

来客数少?客单低?形象商品价格没优势?促销活动比竞争店少?

(32种导致门店业绩下滑的原因分析及应对方法!)

1、如何应对“来客数少”的现象原因:(1)问题主要出在生鲜可能没有特价促销活动;(2)整体管理差,商场经营没有创新;(3)未查明主要是哪几天,哪些时段来客数少;(4)未查明一天三个时段的不同需求是什么;(5)主流客源为什么要来你这店;(6)时段性促销策划未知晓客源。措施:

一查蔬果,二查熟食,三查特价促销,四查陈列气氛,五查季节商品,六查品类结构,七查创新点,八查促销信息发布。

方案如:(1)今天/明天生鲜特价商品;(2)目标计划性购买品如油米酱盐醋,周一到周五提前预告周六、日的特价,其目的不是吸引你今天购买,而是让你在今天看到后吸引你在周末再来,或告知你的亲人/朋友再来;(3)出入口的大幅KT板促销品公告,不是简单地把DM贴在上面,因为其太小难引起顾客注意,故每一个单品都应是扩大布置及美化;(4)消费满X元免费增送;(5)策划展示性/表演性活动;(6)顾客参与性活动的组织;(7)设计生活提案,下一阶段/下周怎么过!如“五一旅游套餐”、“GO,野营休闲去”以提升来客数为核心的促销。

2、如何应对“成交率低,客单量少”的现象原因:(1)主要是来客数少,所以客单数少(见第一现象); (2)其次主流忠诚客群产生动摇,商场吸引力减弱(3)商品单品结构精选不准,顾客买不到自己合适的商品,不能引起顾客的购买欲;(4)竞争对手的竞争手段比我方强。措施:一要做顾客调查,了解顾客想什么,需要什么,二要挑选轰动惊暴商品,三要调整20商品单品,四要供应商增加试吃和展示。

方案如:(1)DM单品数的问题/DM单品选择的问题/DM 周期的问题/10P大DM / 1P小DM 的选择问题/DM 的考核关键点来客数变化/销售额占比/ 特别是社区型超市及大型超市的核心商圈客层:早餐商品工程”时段8:00am—10:00am 晚餐商品工程“时段4:00pm —6:00pm “闲逛性消费“时段7:00pm—10:00pm“菜篮子工程”; (2)设置品类商品,如即食性、小包装时段促销商品

3、如何应对“近期客单价低”的现象原因:(1)肯定是中高价位商品动销少;(2)中高等收入顾客数减少,其消费地点和目标可能转移;(3)所选中高档商品不合顾客口味或意向。措施:一要调查顾客需要什么样的中高档商品,二要了解竞争对手哪些商品好卖并做

出报告,三要制定引诱顾客买得多的条件,如:买够100元可再买半价微波炉方案如:买够100元可再买半价微波炉。

4、如何应对“顾客认为价格普遍比竞争对手高”的现象原因:(1)敏感性/惊暴商品价位在顾客心中比竞争对手高;(2)宣传和促销境界比竞争对手低;(3)价格趋势未掌握好。措施:一要加大市场价格竟争调查环围和力度,确保部分敏感性商品价格优势,二要并与竞争对手进行价格迂回战术策略。

方案如:沃尔玛每周对敏感性商品进行两次市调,确保比竞争对手更便宜,当竞争对手对某种商品竞争到负毛利时,沃尔玛通常的促销策略是转为与该商品相近的另外一种畅销商品做竞争,以确保迅速吸引顾客的眼球,转移竞争对手的视线,使竞争对手价格促销策略上处于被动。又如:当双方出现对烤鸡竞争,当对方出现负毛利时,沃尔玛通常会将烤鸡腿作为另外一种竞争形式。

5、如何应对“竞争对手主动挑起价格打压战”的现象原因:主动挑起价格打压战(1) 竞争对手人气不旺,销售额不理想;(2) 竞争对手自认为价格还没有优势(3) 竞争对手进一步挤兑咱们,以抢占市场份额。措施:一不要跟风把同样的商品跟着刹价(但可以一步刹到位,对手没辙); 二不要无动于衷,要击其“软肘”挑同类商品打价格战方案如:沃尔玛的做法是全力应战,挑选相近的竞争商品主动降价,变被动为主动。并针对对方软肋每天打不同的价格战)。

6、如何应对“竞争对手促销活动比你多”的现象原因:(1) 说明竞争对手比你有规模采购优势;(2) 其次说明竞争对手企划策划比你系统,计划性强;(3) 说明供应商支持对手活动多;(4) 说明在促销活动方面,我们已处于被动;(5) 说明竞争对手已将你列为对手。措施:(1) 分析对手促销节目单产生背景和幕后支持并采对应方案;(2) 组织文化广场活动;

(3) 重视并让供应商参与到促销活动中来(一般供应商都有促销费用预算) ; (4) 策划一场远胜于对手的促销活动并制定长期促销计划,从而化被动为主动;方案如:如放免费电影/表演休闲吸引表面上的人气。

7、如何应对“形象敏感商品不如竞争对手的敏感”的现象原因:(1) 说明竞争对手比我们更了解顾客对商品的敏感度;(2) 说明采购对市场变化把握不准;(3) 说明采购离顾客很远,轻视顾客市调;(4) 20商品归纳不准确。措施: (1) 根据消费者需求,分析商品结构,重新精选形象敏感商品;(2) 检

查形象敏感商品是否放在第一磁石点/磁石线/磁石区;(3) 将促销费用预算重点投资给形象敏感商品;(4) 形象敏感商品要周期性换新,并引导顾客消费。

磁石点理论作用在卖场中最能吸引顾客注意力的地方配置合适的商品促进销售。

1、商品配置能引导顾客逛完整个卖场(死角不应超过1%)。

2、增加顾客冲动性购买率(冲动性购买约占60~70%)。

3、销售额=来客数×客单价来客数——在超市实现购物的顾客数客单价——平均每位顾客的购买额客单价又与每位顾客购买商品的数量和商品的单价成正比。

4、提高销售额的关键是增加顾客冲动性购买率。

某大卖场磁石点理论的应用图一石卖场:主力商品第一磁石位于主通路的两侧,是消费者必经之地,能拉引顾客至内部卖场的商品,也是商品销售的最主要的地方。此处应配置的商品为:1)消费量多的商品2)消费频度高的商品。消费量多、消费频度高的商品是绝大多数消费者随时要使用的,也是时常要购买的。所以将其配置于第一磁石的位置以增加销售量。3)主力商品二石卖场:展示观感强的商品第二磁石位于通路的末端,通常是在超市的最里面。第二磁石商品负有诱导消费者走到卖场最里面的任务。在此应配置的商品有:1)最新的商品消费者总是不断追求新奇。10年不变的商品,就算品质再好、价格再便宜也很难出售。新商品的引进伴随着风险,将新商品配置于第二磁石的位置,必会吸引消费者走入卖场的最里面。2)具有季节感的商品。具有季节感的商品必定是最富变化的,因此,超市可借季节的变化做布置,吸引消费者的注意。3)明亮、华丽的商品。明亮、华丽的商品通常也是流行、时尚的商品。由于第二磁石的位置都较暗,所以配置较华丽的商品来提升亮度。

三石卖场:端架商品第三磁石指的是端架的位置。端架通常面对着出口或主通路货架端头,第三磁石商品,其基本的作用就是要刺激消费者、留住消费者。通常情况可配置如下的商品:1)特价品2)高利润的商品3)季节商品4)购买频率较高的商品5)促销商品端架商品,

可视其为临时卖场。端架需经常使之变化(一周最少两次)。变化的速度,可刺激顾客来店采购的次数。四石卖场:单项商品第四磁石指卖场副通道的两侧,主要让消费者在陈列线中间引起注意的位置,这个位置的配置,不能以商品群来规划,而必须以单品的方法,对消费者的表达强烈诉求。包括:热门商品;特意大量陈列商品;广告宣传商品。五石卖场:卖场堆头第五磁石卖场位于

结算区(收银区)域前面的中间卖场,可根据各种节日组织大型展销、特卖的非固定性卖场以堆头为主。

8、如何应对“敏感性商品越来越难找,且易重复”的现象原因:(1)超市敏感商品一般不是以品牌来区分的,因为根据品牌则对包装食品、日化类的商品难以判断,而出现草木皆兵的局面;(2)顾客对所购买商品的价格敏感度,主要是依托顾客的商品购买频率为核心的;(3)顾客敏感的目标性商品品类一般不超过商品总数的5%-10%。措施:敏感品的界定问题以中分类(或小分类)为基准:(1) 品类A级顾客购买单品的频率排行前5—10%; (2) 中分类/小分类单品购买频率的排行前5%-10%; (3) 中分类/小分类单品销量的排行前5%-10; (4) 中分类/小分类单品购买频率的排行前5%-10%; (5) 中分类/小分类单品销量的排行前5%-10%。

9、9、如何应对“诸如家居类、家纺类、服饰类、生鲜类、散装类等,品牌没有可比性,价格又要比对方便宜,最后毛利没了,价格也无吸引力了”的现象原因:(1)说明都是非品牌商品;(2)非品牌商品是不能以单品比较的;措施:而要以小类/功能比较,故不存在敏感单品价格;方案如:烫衣板25元、45元、78元VS 烫衣板18.8元、38元、69元、105元。

10、如何应对“找不到同业态竞争对手,无法进行价格竞争和质量比较”的现象原因:(1)未对市场不同业态做分类统计;(2)不知道目标顾客群体备选购物场所。措施:

(1)低价优先原则:用目标顾客(A级顾客)的眼光来看商品,如果看不出两者之间的明显差异,在保证商品基本质量的前提下,低价优先;(2)价格带处理法:在面对价格和质量的两难选择时,以价格带管理法保证整体价格形象及商品构成;

11、如何针对“以主流消费群体”为目标策划下阶段促销活动原因:(1) 主流消费群体亦分很多阶层;(2)每个阶层都有消费疲软周期。措施:分析对手的主流消费群体结构并挑选某一种顾客制定相应的时令商品促销计划。方案如:如沃尔玛刚进入中国市场时,在中国开的第一家店洪湖沃尔玛针对有车一族引进了大量的美国商品,可经营不久发现其中大量滞销的商品是美国货,而有车一族对口的商品缺少,立该改变经营策略,加大对对口货的采购,不久后,客单价又急据的上升了。

12、如何针对“特别消费群体”为目标策划促销活动原因:(1)行业特殊群体;(2)节日特殊群体;(3)年龄特殊群体;(4)

社会弱势群体。措施:一看他们的需求,二看他们的影响,三看活动时机,四看活动意义。方案如:如情人节礼品展(“情人恋爱三步曲”有奖活动/今晚我等你,不见不散!!),儿童节(儿童绘画展/学生文具用品展销/妈妈爸爸,别忘了我的节日!),宝宝用品展(宝宝,我给你准备最好的),妇女节(主题:岁月是我们爱情最好的见证,今天让我们重温恋爱的感觉吧!),教师节(主题:您辛苦了,这点礼物代表我的心意)等。

13、如何针对“购物气氛冷落”的现象原因:(1)处在淡季;(2)竞争对手活动多,抢了风头;(3)经营水平江河日下;(4)无CIS系统,购物环境差。措施:(1)大规模寻找超低价位商品;(2)大规模寻找花车商品;(3)半价/买赠系列活动;(4)加大现场促销;(5)加大娱乐销售;(6)改进店内VI标识系统;(7)H加大店外促销活动;(8)加强文化广场活动。

方案如:(1)大富豪一元店、三元店、9元店等;(2)挑选150个0.5元元元的商品;

14、如何应对“商品结构不合理且差于竞争对手”的现象

原因:(1)说明竞争对手商品结构跟我们不一样;(2)说明竞争对手市场调查比我们合理;(3)说明竞争对手新商品/季节商品比我们开发及时;措施:(1)要弄清商品结构与竞争对手比较差异在哪里,从差异入手;(2)做市场调查,分析调整商品结构,加大新商品的开发和宣传力度。

15、如何应对并改变“顾客认为我们商品品质差”的现象原因:(1)采购环节可能出问题;

(2)供应商问题;

(3)收货环节及控制点出问题;(4)退还货问题顾客传播;(5)英祥品牌价值出问题。措施:(1)采购协议要包含品质和索赔协议;(2)收货人员凭供应商提供给采购的样品收货;(3)启动收货控制环节/控制点;(4)品牌形象/诚信调查与宣传活动。

16、如何应对处理“数多量大/数多量少的滞销商品”现象原因:(1)采购的索赔管理出问题;(2)门店的索赔管理;(3)门店楼面过期/破损/陈旧商品管理不到位。措施:(1)明确采购对滞销商品管理责任;(2)明确门店索赔员/楼面责任人对滞销商品管理。

17、如何应对“库存量过大不能索赔的现象”进行促销原因:(1)说明是因为不能索赔而造成库存量过大如何处理的问题;(2)说明预估销售不准;(3)说明是因为节日订货多;(4

)说明是因为天象原因。措施:(1)加强促销宣传手段;(2)卖场现场促销;(3)堆头夸张陈列;(4)清仓折价销售。

18、如何“掌握年度流行时尚并正面引导顾客”原因:(1)引导流行方能引导顾客,今年流行商品是什么;(2)流行商品/时髦商品并不一定是畅销商品;措施:(1)在交易会上/同行商场/各种信息窗口渠道搜索信息;(2)供应商提供新信息;(3)各种促销展。

19、如何做到“淡季不淡”原因:一般是季节原因造成商业淡季清淡措施:(1)加强休闲购物的乐趣;

(2)扩大商圈环围;(3)举办主题活动。

20、如何应对“销售额大幅度下降”营业额= 来客数x 客单价对于一个卖场来说,如果营业额起不来,要不就是来客数出了问题,要不就是客单价出了问题,或则两者都出了问题;原因:(1)未及时换季原因可能造成销售额直线下降;(2)竞争对手促销活动加频可能造成销售额直线下降;(3)商品结构未及时调整。措施:(1)采购应加强369计划以提前调整商品结构计划;(2)惊爆价商品吸客计划;(3)推出中高价位商品优惠活动;(4)调整商品布局。

21、如何针对“商品特色”进行促销活动以吸引客流原因:(1)商场特色主要体现在“商

品特色”; (2)“商品特色”主要体现在地方特色;

(3)“商品特色”不仅包括地方特色,还包括“流行色”。措施:(1)举行“地方特色购物节”如:枇杷购物节;(2)特色商品制作介绍,试吃活动;(3)特色商品展销。

22 、如何针对“新商品”进行促销活动原因:(1)刚上市的商品乃“新商品”; (2) 换季商品乃“新商品”。措施:(1)媒体宣传;(2)员工促销;(3)POP牌/买赠。

23、如何针对”快过期的商品”进行的促销活动原因:(1) 说明此商品不能索赔退还货;

(2)说明此商品处理不好公司就会造成损失。措施:(1)降价/折价/清仓;(2)堆头/端架陈列/试吃/卖赠/搭赠。

24、如何针对“旅游消费群体”进行的促销活动原因:(1)旅游者消费心里与需求;(2)旅游者来源;(3)旅游者销费水平。措施:

(1)开发针对旅游者需求的商品如凭当日旅游门票购物9折;(2)引进旅行社做专柜。

25、如何抓住“顾客心理需求”做促销活动

原因:(1)不知顾客需求点,就无法找准促销点;(2)不同的顾客群体,不同的时期,其需求意向

不同。措施:(1)分析那些商品好销销给了谁;(2)分析那些顾客没有买到想买的商品;

(3)建立与顾客的沟通机制,如定期举办顾客茶话会活动。

26、如何应对并防止“顾客市调未起到指导卖场经营的作用”的现象原因:

(1)市调表过于肤浅/形式;(2)忽视经营决策分析报告;(3)未仔细观察顾客实际购买行为;

(4)超市顾客购买行为调查分析的主要在卖场内,而不仅在卖场外。措施:(1)市调表要有很强的针对性要把场内经营决策分析报告与场外市调表有机结合分析;(2)调查顾客卖场消费行为的5W1H; (3)如品类ABC客层构成、品类顾客支持率、客流动线问题、卖场动态跟踪法、出入口问卷调查法、影像跟踪法。

27、不能很好地理解“以品类为核心的5W1H购买行为法则”。[措施] 1 WHO:目标顾客定位是谁?——上班族?家庭妇女?职业女性? 等等。他们的消费特征、生活水平、生活节奏如何?谁能影响其购物决策?谁来实施购买过程? 2 WHAT:消费者到本店主要消费哪类商品?——便利品?选购品? 特殊品?折扣品? 3 WHY:本店消费购物核心魅力是什么?——首要原因是什么?次要原因是什么?买特定商品与不买特定商品理由为何? 4 WHEN:时段性购物(小量多次购买)为主?周段性购物(一次买足一周消费品)为主? 5 WHERE:本店能吸引多远商圈的顾客?固定顾客核心商圈在哪? 顾客店内动线情况如何? 6 HOW:冲动性购买多,还是目的性购买居多?消费者如何购买该品类商品?购买量有多大?购物的SKU品种构成情况怎么样?

28、如何提升顾客的购买率? [措施] 1商品对A级顾客USP(核心卖点)出了问题,如:商品堆头很漂亮,顾客会停下来看,但顾客真正关心的是东西便不便宜、对我有没有用? 2敏感

商品价格偏高。如:顾客发现他熟悉的敏感商品价格偏高,而推断他所要买的商品价格也是贵的,因此看一看也就算了,还是到别家去买吧。

29、如何激发顾客产生购买欲望? [措施] 1让其认为“真便宜”、省钱,从而产生购买冲动;2通过对其五官的刺激、“接触点”刺激,让其产生“我想要”的欲望,如仿真布局、视觉冲击、嗅觉引导、听觉冲击等。

30、如何理解和实施“卖场活性化”政策? 所谓卖场活性化,就是针对顾客消费心理,通过有效的卖场环境规划、气氛营造、商品陈列等手段,使卖场的商品更加能够吸引消费者,刺激消费者的购买欲望,最终促成消费者购买,实现整体销售的迅速提升。[原因] 1超市75%以上的消费属于随机性

、冲动性的事实,卖场活性化的主要目的在于左右顾客购买决定,以提升客单价;2根据顾客的消费心理学观念,一般顾客的消费心理可以分为下列6个阶段:第一阶段:看见——注意;第二阶段:产生兴趣;第三阶段:联想;第四阶段:产生欲望;第五阶段:作比较;第六阶段:有确实的信心。

[措施] 1以顾客五官(视觉、嗅觉、味觉、听觉、触觉)为核心诉求,通过卖场内外可用媒介,有效激发顾客购物需求;2结合目标客层习性、商品属性、厂商年度促销方案、门店促销建议,做出年度促销计划;3动态生活提案化+商品群组合+目标性品项、DM快讯安排、堆头/TG安排等;4促销方案活性化提案,根据商品促销周期而变动,静态卖场活性化。5卖场活性化的要义:文字表述重要,但更重要的是强调视觉化。如;为传递无公害蔬菜理念,可选择在农家菜地现场拍摄,甚至可请当地老农民手捧蔬菜为背景,或选择在农药测试实验室,拍摄化验员对蔬菜进行农药残留测试的动作和背景;为传递放心肉经营理念,可选择在现代化屠宰现场拍摄背景。

[方案举例] 1店头、主/辅通道、排面街区、促销区的POP设计,促销牌、挂旗,吊旗、生活背景彩喷POP、特价POP等动态卖场活性化;2配合促销主题需要,提交目标顾客参与性/活动性组织方案及预算,以配合商品进一步提升卖场人气(例如母亲节亲子游戏大赛、中秋节吃圆月饼比赛、服装SHOW、刮刮奖、购物抽奖等。

31、门店楼面抱怨好卖的商品不进、不好卖的商品一大堆,最终造成与采购间的摩擦。[原因] 1共同语言的问题——量化标准的制定。[措施] 1畅销、滞销的量化标准制定以中分类/小分类平均周转天数为核心;2商品该进不该进的标准以一段时期(一般以季度为基础)内商品品类规划总表的要求为核心;3采购巡店制度/巡店计划/巡店表;4采购/门店沟通会议。

32、如何理解“价格带和价格线”关系? [原因] 在商品技术性定价方面,许多卖场常常基于商品的采购成本,死板地按成本加毛利作为定价基础,常常造成同样是一类商品,售价居然出现100元、105元、113元、118元等零零碎碎差距不大的价格,使顾客在选购上左右为难;更糟的是,当顾客问起这件与那件大衣价格差的原因时,导购员根本不可能对相差几块钱的商品说出令人信服的理由,常常以质地、原料不同等笼统理由来搪塞,白白浪费了许多销售机会。[措施] ★在本例中,我们其实可根据商品市场调查资料(如市场上该类大衣

目标客层最低消费为90元左右,最高200元左右),预先设定一个从80元至200元的针对性价格带,然后再从这个价格带中设定一条80元、148元、198元为基础的价格线,再根据销售情况分析找出畅销区价格带(如130元~168元),这样便可在该畅销区价格带中进行充实,从而充分吻合目标消费客层的心理承受力,特别是有意识地准备个别超低价格区段

的广告性商品,既可树立商店“物美价廉”的消费形象,又可带动整体商品销售的提高;★在成本控制上,据“预设售价一预定毛利=采购成本”的原则预设价格带与价格线便可严格把握商品进货成本。卖场经营应重视本地化经营,最根本的目的就是达到“顾客满意”,尤其在经营过程中,绝不能忽略各地因人文、环境、政治等差异性,造成的消费行为不同。所以,卖场必须发挥“以顾客需要为第一需要”的精神,深入去了解顾客需求变化,如此才能精准反映顾客需求,提供正确、令人满意的服务。另外,也要提醒决策者,绝对不要以为卖场经营是一套死板的公式,或有一定的经营理论,认为只要将成功企业的经营方式如法炮制即可;正确的经营态度应是以顾客为念,而所有的经营策略都是为达到这个目的,弹性地做出调整变化,唯此而己!

大型综合百货连锁超市解决方案(DOC14页)

大型综合百货连锁超市解决方案 一.概述 前言,中国零售业信息化状况的三个层面的分布基本明朗:在高端企业,进销调存核心结构体系基本运作正常,面临的主要问题是数据的深挖掘和加工、财务业务系统的高度集成、根据企业的并购重组保证系统和数据的统一、稳定;在中端企业,分散营运向集中管理转变,进销调存核心结构系统正在由分散单店管理、销售核算向连锁管理、进价核算过渡;在低端企业,刚刚涉足、转向连锁零售业,对于信息化认识处于表面层次,业务流程和信息系统建设需要一段时间的探索、认识和渐进过程。而整个零售行业对信息化的认识已经逐渐趋向一致的认识:信息化是企业可持续发展、增强核心竞争力的必要手段。 百威3000XP商业POS软件——超市版是在认真研究众多客户需求的基础上,凭借智百威科技多年积累的、专注于零售行业应用的丰富经验、对客户需求的理解、对企业信息管理的认知及结合我们在帮助其它零售企业实施商业自动化的实战经验而开发的。本系统从企业运营及管理的实际情况出发,结合当前中国零售业业态发展趋势,提供了一个大型连锁超市商业管理信息系统的全面技术解决方案。

二.业态分析 众所周知,西方零售业态总体来说经历了四次大的革命,即百货商店、连锁超市、购物中心和无店铺销售。这种业态的演进不是偶然的或无根据的,而是零售业适应社会经济和文化技术发展的产物。如百货商店的出现是适应西方工业革命大量生产大量销售和城市化进程的要求而产生的,连锁超市是适应商业降低成本、方便顾客的要求产生的,购物中心则是城市空洞化、居住郊区化的必然反映,而无店铺销售则是电子技术和信息技术在流通领域的延伸。应该说,零售业态的每次创新都更好地满足了消费者的利益和需求,更好地推动了工业生产的发展。 从零售业的发展史看,商业零售业态主要受到消费需求和工业生产两股力量的制约。在供给力量大于消费力量的卖方市场下,谁适应工业生产的要求,谁就能生存发展,此时的流通业只是“桥梁”和“渠道”作用。然而在买方市场下,尤其是在今天人们的物质需求已获得相对满足,供给日愈过剩的情况下,虽然“供给决定需求"仍具意义,但消费者已成为主宰市场的绝对力量,只有那些胜任消费需求的企业才有生命力。此时的零售业已不仅仅是“桥梁"和“渠道",而是起着先导作用,即一方面开发需求,另一方面引导生产。谁能更好地发挥这种作用,谁就能获得发展,这是我们认识当今零售业必须具有的概念。现代零售业态表现形式多种多样,

店铺业绩下滑的原因

店铺业绩下滑的原因 1、天气下雨:统计进店率,调解卖场氛围,做产品知识培训,陈列跟换 2、客流很少:统计进店率,分析进店顾客,提升试穿率,卖场可以做一次大扫除 3、导购状态不好:沟通状态不好的原因,是生活还是工作,进行调整、跟进 4、货品问题(畅销款补不到货、断码严重):开发类同款的卖点,进行重组搭配销售 5、VIP消费下降:每周短信回访、了解顾客的需求,购买时适当送点小礼品 6、连带:提升导购的搭配能力、备选意识的加强,成套给顾客试穿 7、要求打折:介绍产品的优点和做工,和其他同类品牌对比,利用空余时间到其他品牌去试穿衣服,了解别人的优质服务,优点可以学习 8、卖场没有活动(缺少赠品):根据店铺的需求和做好促销计划的同时适当配一些对销售有提升的赠品 9、衣服做工、质量差:每上新款陈列完后,导购修剪衣服线头和确保衣服没有次品的情况下上架,有问题的收进仓反映到公司从而提升做工和品质感 10、备货不足:上货3天内做完新款的FAB和搭配,同时看中畅销款补货,或是一周内根据销售补货,每次搞活动前补足货品 11、库存掌握不熟:每周考核库存一次,交接班会议中店长通报库存较大的款和畅销款的库存量 12、试穿率低、成交率低:培训导购与顾客的沟通和赞美顾客,从中了解顾客的需求,提高试穿和成交率。空场店长带领导购一起做销售演练 13、销售技巧弱:针对销售较差的导购,店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升 14、团队配合差:大家讨论配合之间存在的问题,通过沟通和班次的调整,利用互补来进行调整 15、专业知识不强:通过公司的培训和定时的检查 16、非销售语言较少,不了解顾客的需求:规定每进店顾客都要赞美2点以上,空场做演练 17、空场店铺氛围没有调整好:利用空场,做销售演练、导购试穿卖场衣服做FAB和培训 18、店铺人员的调动,人员不稳定:让员工有较强的归属感 19、店长的管理能力:通过培训提升店长的能力 20、附加推销和备选做的不够到位:规定店铺对每一顾客试穿做好两套左右适合的款作为备选,可以利用收银后做推销和利用配件类产品

大型超市经营管理经验谈

杭州华商集团家友超市是浙江省大型连锁超市之一。公司本着"立足杭州,面向全省"的目标,进展大型综合超市和连锁超市,在激烈的商战中不断巩固和确立经营优势,企业规模日益进展壮大。自98年建立第一家超市以来,通过两年的运作治理和不断进展,目前拥有总部配送中心,一家面积一万平方米的超市和若干家相当规模的连锁店。在杭州、宁波、嘉兴、丽水、绍兴等地进展了13家大型超市,总面积3万8千平方米,可能今年实现销售额8个亿。 一. 重视科技投入 随着商品流通过程中商品品种的增多、经营范围的扩大,经营店分布域的广泛,使商业企业逐步向简单化、规范化和标准化的方向进展。以信息技术为主的现代科技的不断进展,并向流通领域的全面渗透已成为世界性趋势,自动化信息治理将使商业企业的整风光貌焕然一新. 家友认识到要增强竞争力,必须实现商业自动化治理。基于进展的需要,98年启用海鼎商业治理软件连锁版。以计算机数据收集为基础,在输入先进治理思想的同时,借助科学合理的计算机手段规范流程,实现综合治理、全面协调和操纵,提高商业企业的科学治理水平,更好适应市场竞争的需要。在实施自动化系统的过程中,家友强调:1.培训治理层。自动化系统的实施是一场治理的革命,将涉及到企业从上到下的方方面面,而治理层的重视和参与将直接关系到系统实施的成败。因此,在系统开发商培训工程师的支持下,家友加强了对治理层的培训,有效保证了系统运转的正确性和高效性,最终使经营治理走上了正规健康的进展之路。 2.有力的组织保证。是人在治理而不是机器在治理,信息系统只是企业用于治理的一种工具。信息系统的主体是人,因此,一支稳定的高素养的系统维护队伍,包括信息主管,是信息系统正常运转的关键。调动其积极性,给予相应的权利和义务,让他们参与治理是特不必要的。除此之外,进销存各个环节工作人员的规范操作也是系统治理成功的重要保证。 3.试点并推广应用。软件开发商在设计系统时不仅考虑用户目前的需要,而且考虑到了系统今后的扩展性灵活性。因此,企业在应用的过程中,要善于积存和总结,在掌握信息系统的同时,将其灵活应用在治理上。家友就依照经营的需要,适时尝试会员治理、品类分析、货架治理等,并在软件开发商的协助下,取得了一定的效果。 二.注重经营特色 家友超市之因此在杭州零售业脱颖而出,销售业绩不断增长,专门大程度上归功于特色经营的成功运作。首先,公司业态定位鲜亮准确:进展大型综合超市,在拓展连锁的同时,也坚持主体不动摇。其次,全力推出主力商品,即每门店具备500-2000平方米生鲜食品的销售区。再者,坚持个性化的顾客服务。家友的愿望是成为千家万户的朋友,始终视服务为企业的生命。家友通过吸引力的会员价、灵活多样的营销活动,目前已进展会员16万人。 三.走适应自身进展的道路 通过认真细致地市场调查,家友适时调整经营战略,指出开拓农村市场将是连锁业进展的巨大举措。浙江郊县经济的进展,居民生活水平普遍提高,以及郊县投资环境的逐步改善,使得大型超市连锁业的进入成为可能和必要,这还将有利于促进引导消费,加强商品的城乡交流。在商业发达、集中地域的日趋激烈的竞争环境下,走适应自身条件的进展道路是每个商业企业应慎重考虑的问题。 四.塑造有竞争力的企业文化,经营治理围绕人进行

大型百货连锁超市的解决方案

大型百货连锁超市的解决方案 1

大型综合百货连锁超市解决方案 一.概述 前言,中国零售业信息化状况的三个层面的分布基本明朗:在高端企业,进销调存核心结构体系基本运作正常,面临的主要问题是数据的深挖掘和加工、财务业务系统的高度集成、根据企业的并购重组保证系统和数据的统一、稳定;在中端企业,分散营运向集中管理转变,进销调存核心结构系统正在由分散单店管理、销售核算向连锁管理、进价核算过渡;在低端企业,刚刚涉足、转向连锁零售业,对于信息化认识处于表面层次,业务流程和信息系统建设需要一段时间的探索、认识和渐进过程。而整个零售行业对信息化的认识已经逐渐趋向一致的认识:信息化是企业可持续发展、增强核心竞争力的必要手段。 百威3000XP商业POS软件——超市版是在认真研究众多客户需求的基础上,凭借智百威科技多年积累的、专注于零售行业应用的丰富经验、对客户需求的理解、对企业信息管理的认知及结合我们在帮助其它零售企业实施商业自动化的实战经验而开发的。本系统从企业运营及管理的实际情况出发,结合当前中国零售业业态发展趋势,提供了一个大型连锁超市商业管理信息系统的全面技术解决方案。 二.业态分析

众所周知,西方零售业态总体来说经历了四次大的革命,即百货商店、连锁超市、购物中心和无店铺销售。这种业态的演进不是偶然的或无根据的,而是零售业适应社会经济和文化技术发展的产物。如百货商店的出现是适应西方工业革命大量生产大量销售和城市化进程的要求而产生的,连锁超市是适应商业降低成本、方便顾客的要求产生的,购物中心则是城市空洞化、居住郊区化的必然反映,而无店铺销售则是电子技术和信息技术在流通领域的延伸。应该说,零售业态的每次创新都更好地满足了消费者的利益和需求,更好地推动了工业生产的发展。 从零售业的发展史看,商业零售业态主要受到消费需求和工业生产两股力量的制约。在供给力量大于消费力量的卖方市场下,谁适应工业生产的要求,谁就能生存发展,此时的流通业只是”桥梁”和”渠道”作用。然而在买方市场下,特别是在今天人们的物质需求已获 得相对满足,供给日愈过剩的情况下,虽然”供给决定需求"仍具意义,但消费者已成为主宰市场的绝对力量,只有那些胜任消费需求的企业才有生命力。此时的零售业已不但仅是”桥梁"和”渠道",而是起着先导作用,即一方面开发需求,另一方面引导生产。谁能更好地发挥这种作用,谁就能获得发展,这是我们认识当今零售业必须具有的概念。现代零售业态表现形式多种多样,总的来看主要具有以下发展趋势: 大型化:当今商业业态演化的一个基本趋势就是各种业态的单体面积在扩大。其内在的原因,一方面是现代商品经济的商品 3

生鲜连锁超市项目运营实施方案

生鲜连锁超市项目运营计划书

目录 一、项目概述 (1) (一)项目背景 (1) (二)项目简介 (1) 二、市场分析与定位 (2) (一)海鲜、生鲜、农副产品产量状况 (2) (二)资源企业状况 (2) (三)消费状况 (2) (四)超市交易分析 (3) (五)市场竞争分析 (5) (六)项目定位 (7) 三、经营模式及营销策略 (8) (一)经营模式 (8) (二)超市经营理念 (9) (三)经营策略 (10) (四)销售策略 (12) (五)促销策略 (12) (六)渠道策略 (13) (七)服务策略 (13) (八)客户策略 (15) (九)质量策略 (15) (十)品牌策略 (15) 四、项目建设规划 (15) (一)商圈划分 (15) (二)连锁超市建设 (16) (三)组织架构及部门设置 (19) (四)超市管理 (23) 五、项目建设进度.............................................................................................. .27 六、投资估算与资金来源.................................................................................. .31 (一)总投资预算 (31) (二)分项投资估算 (31) 七、财务评估 (35) 八、风险分析及对策 (35) 九、环保、消防及劳动保护 (36) 十、结论

一、项目概述 (一)项目背景 民以食为天。生鲜商品是每个家庭都不可缺少的生活必需品,自“三鹿、苏丹红”事件后广大消费者对食品安全、品质格外重视;新鲜、安全、卫生、干净、便利、价格合理的生鲜商品已经成为人们日常生活的渴求。 目前,×××市有六个海鲜批发市场,海鲜超市有××家左右,但是分布不均,不便利市民购买;而且物价偏高,短斤少两现象时有发生,服务理念落后,质量没有保障,满足不了广大市民的需求。 ×××公司经过多年经营实践和市场调研,针对生鲜市场状况,按照国家、市政府关于加强食品安全提出的四最要求,制定出在大连地区建设家×××生鲜连锁超市的创业发展规划。 (二)项目简介 1、项目名称:×××生鲜连锁超市 2、项目投资单位:××××公司 3、项目投资规模:投资×××万元(人民币) 4、建设规模:××家连锁店 5、经营方式:连锁直营、股份合作、特许加盟 6、建设地点:×××市及××地区 7、项目建设期:年—年 8、发展战略目标:以×××地区为主打市场,全面营造×××连锁超市品牌,发展支点辐射××地区。 ×××连锁超市项目(以下简称为连锁超市)是×××公司通过整合××源头资源、深加工食品、部分农副产品供应链,实现产、销对接,前店后补给的连锁经营体系;以经营海鲜产品、熟食品、部分生鲜品、农副产品为经营特色,由连锁超市门店、仓储、物流配送、食品深加工厂、产品供应链等多业态组合的超市运营系统。 二、市场分析与定位

连锁店运营方案

连锁店运营方案 “XX”连锁店运营整体方案 一(门店定位 以高质量的产品、丰富的产品组合、适当的价格定位、畅通的网络渠道、到位的售后服务树立一个口碑性高的大众易接受,喜欢的门店形象及产品形象,进而为门店后期利用所建立起来的形象进行市场网络渠道建设,进行公司”XX”系列产品品牌的推广,进一步扩大及提升企业的盈利点所在,从而树立企业发展的利润常青树。 二(门店发展目标 1.前期以微利经营,建立渠道,组建稳定,有凝聚力销售团队为主要发展目标 依靠公司”XX”品牌的产品质量,定位一个较有竞争力的价格体系,配以有一定利润额度的”XX”系列产品线,以便建立一个以温州市市区农贸市场周边网络为主的销售渠道及市场产品推广渠道,确保在各农贸市场影响性及网点的覆盖率,从而确保网络的牢固性,降低门店在市场的运行风险,同时在该过程中摸索并组建一支有竞争力销售团队,从而为企业后续进行品牌的推广及运营进行人才储备打下坚实的基础。 2.后期以进行渠道升级、XX系列产品升级,提升门店盈利资源为主要发展目标 随着门店网点的增加与扩大,及后期产品的升级与品牌提升,将进一步提升产品品牌形像,优化各网点资源,提高产品的利润资源,进而提升门店相关工作人员的工资福利待遇,让企业在市场上更有竞争力。 三(产品策略 1.产品线规划 本公司

A、生鲜系列 B、禽肉加工系列 其它公司 C、外购系列产品 2.产品要求及贴标明细(以后期顾客实际需求调整产结构) 3.产品包装 (1)包装设计标准 门店产品包装分为两个方面: A、方便顾客携带的手提袋(要求设计大方,实用,突出公司产品形像及品牌形像。 B,设计精美,档次高,卖得起价,包装吸引客户购买,增加销量,过年过节送的礼盒。(要求能突出产品档次,产品品牌形像、公司品牌形像) (2)公司产品包装单位(指门店运营过程中的计量单位) 4 .产品外购 (1)明确产品外购标准 A、市场有需求,但我司暂时未能生产的品种. B、我司产品有生产,但因未达到规模化效应或机器设备自动化程度不高,成本没有优势的产品, C、我司产能紧张,一些品种通过与生产沟通,在预算的时间内未能进行生产,为了确保货源不断货,需要对外进行采购的。 四(渠道策略 1.渠道标准 1,拥有良好位置农贸市场周边店面,以便于提升我司产品的品牌形象。 2,具备较好的周边环境,方便公司物流配送. 3,具备较高的流动人口,保持门店的视觉印象和客户资源。

连锁超市运营实战篇

连锁超市运营实战第一章生鲜连锁超市相关概况 1.卖菜赚吗 2.为什么要开生鲜连锁超市 3.什么样的人适合开生鲜连锁超市 4.投资一家生鲜连锁超市花多少 5.生鲜连锁超市的投资回报期 6.开办生鲜连锁超市的好处 7.生鲜连锁超市产生的背景 8.生鲜连锁超市的运营特点 9.生鲜连锁超市的发展趋势 10.生鲜连锁超市的市场空间 11.生鲜连锁超市竞争分析 12.生鲜连锁超市商品经营结构 13.经营生鲜连锁超市的难点 14.生鲜连锁超市的客户是谁 15.生鲜连锁超市取什么店名更吸引人 16.生鲜连锁超市什么时段开业最合适 17.中国蔬菜流通现状 18.为什么政府支持生鲜连锁超市发展 19.各地政府对生鲜连锁超市的扶持政策 20.顾客需要什么样的生鲜连锁超市 21.网上生鲜连锁超市的发展状况 22.国外生鲜连锁超市对比 23.生鲜连锁超市加盟案 24.生鲜连锁超市合作经营案 25.生鲜连锁超市开办流程 26.生鲜连锁超市如农超对接 27.生鲜连锁超市怎样做到平价 28.中国生鲜连锁超市经营现状 附表: 1.蔬比得生鲜连锁超市销售数据 2.市平价生鲜连锁超市销售数据 第二章店面选址 1.店面选择的重要性 2.寻找店面法 3.什么地适合开生鲜连锁超市 4.什么业态与生鲜连锁超市互补

5.所在社区或街道党建情况 6.生鲜连锁超市客流量测算法 7.区域其他商家经营情况 8.生鲜连锁超市多少租金才合理 9.生鲜连锁超市的城建规划要求 10.生鲜连锁超市最大辐射半径 11.生鲜连锁超市选择什么样的商圈 12.发展规模和潜力评测法 13.生鲜连锁超市商圈住户密度 14.目标消费群居住情况 15.潜在顾客的消费习惯 16.人口经济水平与消费能力 17.商圈流动线行人去向 18.顾客到店的便性 19.生鲜连锁超市送货便利性 20.停车位和交通管制 21.临时卸货车位 22.同行业在本区域的数量及经营状况 23.生鲜连锁超市需要多大面积 24.生鲜连锁超市店面层数限制 25.生鲜连锁超市开门向 26.门面展开宽度 27.店前空地面积 28.生鲜连锁超市广告位可见度 29.店铺的分割组合性能 30.层高与隔音层 31.门窗结构 32.排水条件 33.超市纵深比 34.电力设置 35.生鲜连锁超市租用年限 36.停车位数量 37.工程物业配套、水电暖能源供应情况 38.生鲜连锁超市租期 39.生鲜连锁超市续约时间 40.前任租赁者评价 41.铺租谈判,缴付房租式 附表: 生鲜连锁超市选址要求表 生鲜连锁超市店铺租赁合同样本 第二章装修布局

店铺业绩下滑及整改措施

店铺业绩下滑及整改措施 ?? 1、天气下雨:统计进店率,调解卖场氛围,做产品知识培训,陈列跟换 2、客流很少:统计进店率,分析进店顾客,提升试穿率,卖场可以做一次大扫除 3、导购状态不好:沟通状态不好的原因,是生活还是工作,进行调整、跟进 4、货品问题(畅销款补不到货、断码严重):开发类同款的卖点,进行重组搭配销售 5、VIP消费下降:每周短信回访、了解顾客的需求,购买时适当送点小礼品 6、连带:提升导购的搭配能力、备选意识的加强,成套给顾客试穿 7、要求打折:介绍产品的优点和做工,和其他同类品牌对比,利用空余时间到其他品牌去试穿衣服,了解别人的优质服务,优点可以学习 8、卖场没有活动(缺少赠品):根据店铺的需求和做好促销计划的同时适当配一些对销售有提升的赠品" 9、衣服做工、质量差:每上新款陈列完后,导购修剪衣服线头和确保衣服没有次品的情况下上架,有问题的收进仓反映到公司从而提升做工和品质感

10、备货不足:上货3天内做完新款的FAB和搭配,同时看中畅销款补货,或是一周内根据销售补货,每次搞活动前补足货品 11、库存掌握不熟:每周考核库存一次,交接班会议中店长通报库存较大的款和畅销款的库存量 12、试穿率低、成交率低:培训导购与顾客的沟通和赞美顾客,从中了解顾客的需求,提高试穿和成交率。空场店长带领导购一起做销售演练' 13、销售技巧弱:针对销售较差的导购,店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升 14、团队配合差:大家讨论配合之间存在的问题,通过沟通和班次的调整,利用互补来进行调整 15、专业知识不强:通过公司的培训和定时的检查 16、非销售语言较少,不了解顾客的需求:规定每进店顾客都要赞美2点以上,空场做演练 17、空场店铺氛围没有调整好:利用空场,做销售演练、导购试穿卖场衣服做FAB和培训 18、店铺人员的调动,人员不稳定:让员工有较强的归属感 19、店长的管理能力:通过培训提升店长的能力 20、附加推销和备选做的不够到位:规定店铺对每一顾客试穿做好两套左右适合的款作为备选,可以利用收银后做推销和利用配件类产品

店铺业绩下滑原因分析及改进方法

店铺业绩下滑原因分析及改进方法 令狐采学 1、天气下雨:统计进店率,调解卖场氛围,做产品知识培训,陈列跟换 2、客流很少:统计进店率,分析进店顾客,提升试穿率,卖场可以做一次大扫除 3、导购状态不好:沟通状态不好的原因,是生活还是工作,进行调整、跟进 4、货品问题(畅销款补不到货、断码严重):开发类同款的卖点,进行重组搭配销售 5、VIP消费下降:每周短信回访、了解顾客的需求,购买时适当送点小礼品 6、连带:提升导购的搭配能力、备选意识的加强,成套给顾客试穿

7、要求打折:介绍产品的优点和做工,和其他同类品牌对比,利用空余时间到其他品牌去试穿衣服,了解别人的优质服务,优点可以学习 8、卖场没有活动(缺少赠品):根据店铺的需求和做好促销计划的同时适当配一些对销售有提升的赠 9、衣服做工、质量差:每上新款陈列完后,导购修剪衣服线头和确保衣服没有次品的情况下上架,有问题的收进仓反映到公司从而提升做工和品质感) 10、备货不足:上货3天内做完新款的FAB和搭配,同时看中畅销款补货,或是一周内根据销售补货,每次搞活动前补足货品 11、库存掌握不熟:每周考核库存一次,交接班会议中店长通报库存较大的款和畅销款的库存量; 12、试穿率低、成交率低:培训导购与顾客的沟通和赞美顾客,从中了解顾客的需求,提高试穿和成交率。空场店长带领导购一起做销售演练

13、销售技巧弱:针对销售较差的导购,店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升 14、团队配合差:大家讨论配合之间存在的问题,通过沟通和班次的调整,利用互补来进行调整 15、专业知识不强:通过公司的培训和定时的检查 16、非销售语言较少,不了解顾客的需求:规定每进店顾客都要赞美2点以上,空场做演练 17、空场店铺氛围没有调整好:利用空场,做销售演练、导购试穿卖场衣服做FAB和培训 18、店铺人员的调动,人员不稳定:让员工有较强的归属感 19、店长的管理能力:通过培训提升店长的能力 20、附加推销和备选做的不够到位:规定店铺对每一顾客试穿做好两套左右适合的款作为备选,可以利用收银后做推销和利用配件类产品

连锁超市之运营管理

连锁超市之运营管理 一、促销员管理规定 促销员做为我们卖场的一份了,在我们日常的销售中起到很大的作用。本公司视促销为员工进行管理,保销员需接受本公司卖场管理人员的现场管理,必须服从本公司的服务要求、组织纪律,并有义务接受本公司的安排。为了更好更完善的规范促销员的日常管理,特制定如下管理制度: 1、入场规定 (1)本公司原则上不支持厂方促销进场销售; (2)本公司严格控制厂方促销员的数量,并控制品类人数比例与分布结构,避免某个单品的过于集中。纸品区可配备1---3名促销员;洗发水(包括沐浴露、洗面奶)、食品冲调类、食品散装区每品牌可配备1---2名促销员。如有特殊情况,需经总部营运部审核确认后方可增加; (3)厂方须加强对其促销员的培训、管理,如发现其不适合在本公司工作,将令其退场; (4)厂方不得聘请与本公司员工有亲友关系或曾在本公司工作但有不良记录的人担任促销员。一经发现。本公司将劝其退场,扣除其所有押金,并追究厂方相关责任; (5)新品进场可配备不超过30天的促销员; (6)促销员每月每人收取100元的日常管理费; (7)促销员须与本公司相关部门签订相关协议,并办理相关手续后方可入场进行促销。未办理手续而擅自进场者,将对厂方处以100元/天的罚款; (8)签订的促销员合同内容应及时通知相关卖场相关部门和人员,不得造成管

理上的脱节。 2、入场程序 (1)供应商与主管、区长签订促销协议,而后报店长及营运代表审批; (2)供应商提供促销员的相关资料给部门主管; (3)区长、部门主管对促销员进行在试、审核,合同后由部门主管填写《促销人员进进场单》; (4)促销员持《促销人员进场单》到财务部交纳押金1000元及工号牌办证费、服装费; (5)促销人员带押金收据、相关费用缴纳收据、相关证件(身份证、健康证及复印件)、一寸红底彩照2张到门店人力资源部或人事部办理促销人员入职手续; (6)促销员接受人力资源部或人事部的培训考核(培训公司简介、规章制度、工作职责等)合格后才能到卖场报到上班。 3、日常管理 (1)仪容 ·上班需穿促销员工作服 ·入工作岗位必须自查并及时整理个人仪表。 ·着装必须整洁、端庄、大方,不得敞开外衣和卷起裤脚、衣袖;严禁穿无袖衣,短裤、短裙不得在膝盖10cm以上,禁止穿拖鞋、雨鞋、5cm以上的高跟鞋或不着袜子(夏天除外)上班。严禁穿奇装异服。 ·淡妆上岗,妆饰色彩搭配协调,严禁浓妆和不上妆上岗;化妆必须在上班前完成,上班期间严禁化妆。 ·上班时间必须佩戴好佳惠胸卡,严禁无卡上班,严禁佩戴他人工号牌上下班。

超市连锁项目策划书

超市连锁项目策划书 一、超市业态发展迅速,市场机会巨大 1、中国超市发展迅速。 超市,就是实行自助服务和集中式一次性付款的销售方式,并用工业化分工机理对经营过程进行专业化改造的零售业态。 中国零售业领域正在发生巨变。以超市为代表的现代零售业态异军突起。据资料,超市在中国的发展速度是全世界最快的,即便亚洲金融风暴之后的经济低迷时期,超市的增长速度仍达68%。在短短6年时间里,国外用了几十年时间发展起来的各种超市模式,都出现在了中国市场上。 超市的高速发展,除了中国经济发展的带动作用外,还源于其自身的优势——创造消费者利益。与传统商业形态相比,超市的优势表现在:购物的便利性、购物的廉价性、购物的舒适性、购物时间的节约性等方面。由于这些优势,超市对传统商业形成了冲击甚至有取而代之之势,造成了百货商店、小型杂货店的势微。 2、超市,理想的投资机会。 需要看到的是,中国目前的超市形态与国外相比,仍处于初始阶段,远不成熟。体现在: a、个体私营杂货店仍大量存在。这些杂货店的共同特征是:货品品种少,购物环境差,管理手段落后,采购成本与零售价格高,分散经营,等等。这在国外发达国家中早已被现代规模化的超市取代了。 b、国内大多数成规模的连锁超市中,同样存在无超市经营管理的现代化理论指导,货品管理、财务管理落后,卖场虚大,与销售额不成比例,门店选点不准,服务、陈列、配送货不统一等问题。 这些问题启示我们,超市领域是一个潜力巨大而又未被有效占领的领域,因而是华邦公司介入超市领域的一个巨大的市场机会。如何抓住这一机会?粗略的设想是,根据本地区的市场消费情况与市场竞争情况,选准超市形态;培养、培训具有现代超市经营理论的管理人员,制定与国外接轨的科学、系统的管理制度;配备现代化的经营设施与管理设备;实施连锁经营,做到统一标识、统一核算、

连锁超市经营案例铸就个性化经营特色

连锁超市经营案例铸就个性化经营特色 “顾客第一,惟一的第一”,这是“联华”的经营理念。为什么“联华”的形象会走进千万消费者的家庭?这与“联华”的经营理念密不可分。然而,仅有经营理念而没有经营特色,尤其是没有个性化的经营特色,那是很难激发消费者的消费热情的。一个时期以来,不少商家十分注重经营特色,但是忽略了个性化的经营特色,结果,往往远离了消费者。因此,调整经营结构,形成个性化经营特色是“联华”的发展关键。在上海的连锁超市行业,“联华”率先引进生鲜食品,并依靠自身力量,于1996年3月建立生鲜食品加工配送中心,这是“联华”在生鲜食品经营上跨出重要一步。这一步,取决于“联华”管理层对于经营生鲜食品的宏观决策。王宗南总经理在谈及超市经营生鲜食品时说:“超市经营生鲜食品,首先应认识到生鲜食品不是主体经营的陪衬,而是为民、便民、利民的实实在在的经营,只有先解决思想上的认识偏差,摆正两个效益的位置,才能变被动经营为主动经营,在具体运作上充分发挥积极因素。我们认为超市经营生鲜食品,首先应是为民、便民、利民,在积极落实市府的“菜篮子工程”中为老百姓办实事。 1997年开始,“联华”有意识地将生鲜食品经营与“厨房工程”贴近,在山东、浙江、河南、河北、江苏等地寻找基地,先后建立起了肉食品、鸡蛋等生产供应基地。与此同时,还开创了超市与园艺场定向种菜的先河,建立起了蔬菜生产供应基地。这年6月,“联华”将生鲜配送中心搬至上海城郊结合的大场地区,场地扩为4000平方米,其中3000平方米的加工场,1000平方米用于装卸生鲜食品的周转场地。在经营生鲜食品时,“联华”还与科研单位联手合作,共同研制、开发、加工和销售科技含量高的绿色食品、黑色食品等高科技食品。目前,“联华”的生鲜食品经营,已具有相当的规模。从经营品种看,有猪牛羊肉、蔬菜、水产品、分割家禽、蛋品等19个大类,1200多个品种;从经营网点看,有180多家门店;从销售份额看,生鲜品几乎占"联华"销售额的四分之一,充分体现了它的个性化经营的特色。这种个性

业绩下滑时对策

业绩下滑时首先 一、分析原因,及时与团队其他伙伴进行交流,商定对应策略 二、原因大致有如下几种: 1、员工状态、心态出了问题,-------解决方案:及时与队长谈心,交流,探知具体原因,如 果某个人因素,则单独交流,借以改变并解决,如果大范围员工出了问题,如果是老师的问题,应第一时间开会,该道歉道歉,该调整调整,如果是机制出了问题,则与店长、老板商议调整;员工心态出了问题,则尽快进行心态引导方面的培训 2、进店量少,应考虑到客源问题,切不可天天坐在店里等客人进门,应第一时间想出拉客 进店或者其他的搜罗意向顾客的渠道和方式方法 3、 三、拓客渠道 1、门口拉人(老师控场能力,需要引爆激情) 2、异业联盟 3、民政局门口蹲点 4、老客答谢 5、亲友单 6、网络、微信、qq等 7、外展 8、团购 9、下乡 10、招聘新人拉亲友单 11、 清风老师发言:前期、中期、后期业绩下滑解决方法是不一样的。 老师开会如何调整,开会不是骂人,要找到问题原因,如何解决 门口拉单,员工状态会随着业绩下滑而下滑,一种情况是员工积极拉,没有产生业绩(方式方向出了问题,需要调整,比如蹲点,比如扫街);另外一种是没有积极拉,我们应该以身作则,期带头作用,带头拉单 前期业绩下滑:活动前三天最关键,启动会结束第二天最好是周末,活动前期,让员工大肆做微信、qq宣传,网络方式做宣传;每天安排人出去以发宣传单的方式,把宣传铺开。 也可以利用其它宣传工具,如宣传车等,或者请阿姨做这个事情,与老板沟通,把宣传铺开增加进店量,提高成交率 作为老师一定会压单,如果不会,一定要找一位专门压单人员 还有一种渠道就是敲锣打鼓、奇装异服去大街上宣传,根据店来做 活动期间延续积分制,完善加分的规则,比如成功拉单婚纱照加多少分,订单加多少分,如全款加多少分,尽量加分而不扣分 还有一种方式,可以采用抽红包方式,做的有意义一点,拿三五百块钱,5、10、20、最多50块,订单后过来抽红包,由财务人员或者店长负责管理,也可在店内进行悬挂,气势要有 砸金蛋,顾客订单砸金蛋,员工也可以砸金蛋,里面内容可以放入生活用品、学习用品等让员工玩开心了,业绩自然而然就出来了 活动中途业绩下滑:1、改变机制,引入新机制;2改变新的方式方法,可以分一个小组下

便利连锁超市创业计划书

真爱163便利连锁超市创业计划书

真爱163便利连锁超市

真爱163便利连锁超市规划流程图 一、便利连锁超市的潜力及趋势 近年来,由于大型卖场的数量不断增加,中小型卖场由于在商品品种以及经营项目、经营理念的落后,加上经营成本居高不下,导致生存空间越来越小,从而引发了业态的变革,从而产生了居于超市和小型杂货铺另外一种业态—便利店。便利店主要是为方便周围的居民或是人群而开设的一种小型超市,是生存于大型综合卖场及购物中心的商圈市场边缘的零售业态。以经营项目齐全及经营日用快速消费品为主的一种零售业态,主要开设于各社区及流动人口较多且以快速消费商品的地方,或学校附近。商圈围一般覆盖周围200M的围。便利连锁超市的经营应紧紧抓住大型卖场的市场空白点,以方便消费者为前提,为消费者提供一个方便、快捷的购物环境,以此来赢得消费者。主要经营快速消费食品,日用品,书报,收费业务代办,面点,果蔬等商品。因为它具有超市的经营特点,杂货铺的经营成本价格优

势及便利优势,迅速赢得了消费者的青睐,因而得以快速发展,并形成了连锁化经营。未来随着生活节奏的不断加快,一是综合的大型卖场,一是快捷方便的便利店经营应是零售行业的发展趋势。国由于经济收入水平比较低下,起步较晚,所以在便利店业态目前尚没有很突出的企业,大家都在边做边摸索,导致业态的发展缓慢。 二、店铺的运营及管理 1.连锁经营方式的选择 连锁经营方式可分为直营连锁、特许连锁及自由连锁,不同的方式各有优劣,连锁企业应根据自己的实际情况,灵活把握。 1。1、直营连锁 目前各连锁体系中,以直营连锁占大多数,原因在于其较易管理控制,可以统一调配资金、设备、商品及人员,有利于充分利用企业资源,提高经营效率。另外,由于各连锁店不是独立主体,其关闭、调整和新店的开设基本上属于公司部事务,受外界制约相对较少,因此总公司对分店布局和新店开发具有较大的灵活性和方便性,而且商品品质也较易维持,但其缺点则为投资大、风险高、人力负担重,总公司一般必须有较强的经济实力,而且要能够处理好集中管理和分散经营的关系。 1.2、特许连锁 采用特许经营方式,对总公司来说,能以较少的资本达到迅速发展公司业务的目的,它实际上具有一种融资的功能。部分企业资金有限,为了迅速占领市场也采取了特许经营的形式来拓展,同时通过经营权的转让也能为总公司积累大量的资本,使公司的无形资产变为有形资产,从而增加公司的实力和发展潜力。一旦公司实力增强,如果需要也可以再收回各家店铺的特许经营权。 1.3、自由连锁

超市连锁经营方案

**超市连锁经营方案 为了应对外经营环境的变化,公司未雨绸缪,逐步调整**超市的经营模式。经过缜密的思考和研究,未来几年,**超市将沿着以下思路发展:即一个总店(新建后的**大世界,面积待定);4—5家品牌旗舰店(依托大型社区布局,面积500—1000平米);40—50家便利店(深入各小区,提供便民服务,面积30—50平米)。 一、**超市连锁经营作为一种商业组织形式和管理模式,具有以下特点: 1、在“**”这一品牌下多个店铺构成联合体开展商业经营,以实现资源高效整合,互利共赢。 总部资源:经营多年的“**”品牌;成熟的大宗商品采购渠道;经验丰富的经理人团队;简单实用的运营模式和管理手段等等。总部将充分调动和利用这些资源,负责大宗商品的采购、配送,店铺负责销售,通过整体形象的标准化,运营管理的专业化,管理模式的规化及经营手段的多样化,在职能分工的基础上,充分体现经营的简单和灵活,从而实现规模效益。 **连锁经营不是简单的统进分销。作为连锁总部,比大宗商品采购配送更重要的是进行全面管理规划、商品开发、经营模式开发研究、经营指导、培训员工等方面的工作,以确保企业的特色和经营风格在所有连锁店都能被忠实地体现。制定出一套标准可行的经营管理模式并有效贯彻到分店中去,以达到锁定顾客对连锁品牌良好感受的目的。 2、运用多种管理技术逐步形成“**”连锁经营整套零售商业运作技术。 “**”连锁经营作为一种较先进的经营形式,将通过一整套商业运作技术来保证成功运营。 1) 计算机管理技术。通过计算机技术实现收银、本店数据处理、与总部的数据传递等功能。 2) 集中采购技术。大宗商品集中采购是连锁的基石,综合运用一整套成熟的采购作业技术,实行集中采购,达到降低成本、提高效率、增进销售的目标。 3) 物流配送技术。物流配送是连锁经营顺利运转的关键环节。没有成功的物流配送技术,就没有成功的连锁经营。物流配送技术包括:数据传递、条码编制、配送数量及品种控制、退货处理等。 4) 营销创新技术。随着市场竞争加剧,营销创新技术日益重要。营销创新技术包括:卖场CI设计、节假日组合营销、特色列、品种管理、销售方式、服务礼仪等。

大润发连锁超市的市场营销策略分析

大润发连锁超市的市场营销策略分析 大润发连锁超市的市场营销策略分析_市场营销毕业论文近些年来,连锁超市却得到了很好的发展,一大批优秀的连锁零售企业在市场上占据着越来越重要的地位。大润发作为一家成功的大型连锁零售企业,其营销策略成功 ... 近些年来,连锁超市却得到了很好的发展,一大批优秀的连锁零售企业在市场上占据着越来越重要的地位。大润发作为一家成功的大型连锁零售企业,其营销策略成功之处在于其选择了适销对路的商品,根据顾客特点、企业特色、竞争对手状况,制定出合理的产品策略、价格策略以及服务策略;建立行之有效的客户管理系统,树立起商品群优化组合的经营理念,根据消费者的不同需求,打破商品的原来分类,组合成有创意有特色的商品群。同时,大润发超市还可根据自身的特点,所在区域的消费者情况,尝试一些新的营销策略,诸如体验营销、事件营销等等。 大润发;连锁超市;营销策略;市场营销 一、大润发连锁超市的发展历程 大润发流通事业股份有限公司由润泰集团于1996年在台湾投资成立,以最直接、最生活化的方式为消费者服务,网罗优秀的经营管理人才,运用电脑化营运系统,快速地在台湾展店,在全台成立了24个服务据点,为顾客架构出完整的全台服务网络。1997年更在中国上海成立上海大润发有

限公司,依靠成功的台湾经验进军大陆。 XX年大润发与法国具有45年零售流通经验,拥有跨国联合采购能力的欧尚集团合作,更为迈向国际化连锁事业跨进一步,使大润发的商品及服务更具竞争力。大润发连锁超市的经营理念是:让大润发走进每一位顾客的生活中。 二、大润发连锁超市经营环境分析 随着社会经济不断发展,人们的收入水平得到了很大的提高,人们的购买力水平也越来越高。消费者支出模式和消费结构也随之发生了变化,人们的消费不仅仅停留在解决温饱问题上,对教育、保健、娱乐的支出比例逐渐提高,人们的消费领域不断扩大,而大型零售连锁超市所包含的大量商品正好可以满足人们多样化的消费需求。科学技术是第一生产力,科技的发展对经济发展有巨大的影响。信息技术,互联网技术等高新技术的发展,为大型连锁超市的信息化管理提供了便利,使大超市在人财物方面的管理不再那么复杂繁琐,为大型连锁超市进一步的扩张提供了技术保障。另外,随着城市化进程的推进,人口越来越集中,也为大型超市的发展提供了机会。 大润发连锁超市的选址都是在人口数量较多、密度较大、居住地集中的大城市。然而在这些地区,往往也集中着其他大型连锁超市,比如沃尔玛、家乐福等。这些大型超市同样会以消费者为中心,同样会有合理的营销策略,因此竞

连锁超市营运手册(DOC 103页)

管理案例手册

目录 通用类案例 案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例 案例2:关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉 案例3:布猴风波 案例4:板油 案例5:豆浆 案例6:考试 案例7:促销员私拆封装,多加商品。 案例8:“不翼而飞”的影碟机 案例9:抢可乐的“勇士” 案例10:会缩水的金耳环 案例11:游戏机币换钱 案例12:“管理”人员 案例13:就为一块小毛巾 案例14:计量秤的痛苦 案例15:好伙伴 案例16:小孩惨死超市母亲痛不欲生

案例17:有问题的青菜 营业类案例 案例1:促销与顾客 案例2:如此服务 案例3:意见卡 案例4:你知道我在等你吗? 案例5:表扬信 案例6:一把坏椅子 案例7:不愉快的购卡经历 案例8:买伞风波 案例9:愉快的买鞋经历 案例10:温馨提示 案例11:“有病” 案例12:一个红酒袋子 案例13:试衣事件 案例14:纯正油与调和油 案例15:“孩子摔伤”引发的投诉 案例16:购买“统一鲜橙多” 案例17:早上八点来购物,下午四点还没走 案例18:热心帮助顾客 案例19:促销员同顾客争用购物车 案例20:热水瓶的维修

案例21:换不了的电饭煲 案例22:还是这里的服务好 案例23:失败的服务 案例24:一双已烂底的“木林森”皮鞋 案例25:亡羊补牢的代价 案例26:修表 案例27:“昨天的电视真有趣…..” 案例28:“只要您满意就好” 案例29:红提投诉 案例30:先推销自己 案例31:存包牌引起的 案例32:承诺之前请沟通好 案例33:摸奖 案例34:羊毛衫 案例35:可怜的空调扇 案例36:为了顾客 案例37:说到不如做到——“先热后冷”的服务要不得案例38:长了“翅膀”的鞋子 案例39:“万一箱子砸下来了怎么办?” 案例40:啤酒陈列 案例41:一只烤鸭 案例42:面包与刷毛

周总结怎么写业绩下降原因

周总结怎么写业绩下降原因 篇一:店铺业绩下滑原因分析及改进方法 店铺业绩下滑原因分析及改进方法 1、天气下雨:统计进店率,调解卖场氛围,做产品知识培训,陈列跟换 2、客流很少:统计进店率,分析进店顾客,提升试穿率,卖场可以做一次大扫除 3、导购状态不好:沟通状态不好的原因,是生活还是工作,进行调整、跟进 4、货品问题(畅销款补不到货、断码严重):开发类同款的卖点,进行重组搭配销售 5、VIP消费下降:每周短信回访、了解顾客的需求,购买时适当送点小礼品 6、连带:提升导购的搭配能力、备

选意识的加强,成套给顾客试穿 7、要求打折:介绍产品的优点和做工,和其他同类品牌对比,利用空余时间到其他品牌去试穿衣服,了解别人的优质服务,优点可以学习 8、卖场没有活动(缺少赠品):根据店铺的需求和做好促销计划的同时适当配一些对销售有提升的赠 9、衣服做工、质量差:每上新款陈列完后,导购修剪衣服线头和确保衣服没有次品的情况下上架,有问题的收进仓反映到公司从而提升做工和品质感) 10、备货不足:上货3天内做完新款的FAB和搭配,同时看中畅销款补货,或是一周内根据销售补货,每次搞活动前补足货品 11、库存掌握不熟:每周考核库存一次,交接班会议中店长通报库存较大的款和畅销款的库存量; 12、试穿率低、成交率低:培训导购与顾客的沟通和赞美顾客,从中了解顾客的需求,提高试穿和成交率。空场

店长带领导购一起做销售演练 13、销售技巧弱:针对销售较差的导购,店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升 14、团队配合差:大家讨论配合之间存在的问题,通过沟通和班次的调整,利用互补来进行调整 15、专业知识不强:通过公司的培训和定时的检查 16、非销售语言较少,不了解顾客的需求:规定每进店顾客都要赞美2点以上,空场做演练 17、空场店铺氛围没有调整好:利用空场,做销售演练、导购试穿卖场衣服做FAB和培训 18、店铺人员的调动,人员不稳定:让员工有较强的归属感 19、店长的管理能力:通过培训提升店长的能力 20、附加推销和备选做的不够到位:规定店铺对每一顾客试穿做好两套左右

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