质量环境体系管理评审报告

质量环境体系管理评审报告
质量环境体系管理评审报告

质量环境体系管理评审报告

GB/T19001—2008

GB/T24001—2004

一、评审目的:

对公司初步建立的质量、环境兼容管理体系进行系统的评价。通过评审,了解公司质量、环境管理体系的整体运行情况和环境绩效情况,提出并确定各种改进的机会和变更的需求,以保证质量、环境兼容管理体系的适用性、充分性和有效性。

重点评价质量环境管理体系是否与公司的实际运行情况相符,以便做出调整和改进,确保体系的完整性和适宜性。

二、评审时间及地点:

2013年12月30日10:00--12:00,公司三楼会议室。

三、评审参加人员:

总经理、常务副总经理、副总经理(顾客代表)、技术总监(管理者代表)、各部门部长、科长、车间主任、体系内审员共计20人参加了会议。

四、评审内容:

1.质量环境方针的符合性评价:

我公司的质量方针是:以领先的设计,精湛的技术,完善的质量保证体系,创建新能源领域国际领先、国内一流企业,为顾客提供一流产品,一流服务!

环境方针是:遵守法律法规,坚持预防为主,培训教育先行,全员参与实施,推行清洁生产,降低能源消耗,持续改进绩效。

质量环境方针是公司在质量和环境保护方面的宗旨和方向,公司质量环境方针包括了对遵守与企业生产经营管理活动有关的产品、环境法律法规、持续改进和污染预防的承诺。主要体现在生产过程、产品和服务中坚持采用先进的科学技术,将质量环境管理与生产经营管理活动紧密结合,积极推行清洁生产,努力提高资源利用率,节能降耗,对员工进行持续的强化教育和培训,不断提高员工的质量意识和环保技能,让每位员工都参与管理,并了解到自身贡献的重要性及其在组织中的角色,通过有关的培训,使员工积极寻找机会增强自身的能力、意识、技能和经验,并以主人翁的责任感去解决各种问题。

2.质量、环境兼容管理体系的实施和运行情况:

质量、环境兼容管理体系审核情况:

公司体系建立伊始,是否满足GB/T19001—2008、GB / T24001—2004标准及相关法律法规的要求,验证质量、环境兼容管理体系的符合性和有效性,公司于2013年12月26日--2013年12月27日组织了一次内部质量、环境兼容管理体系审核,共发出3个不符合项,均属一般不合格。

针对审核中发现的不符合项而言,公司还应进一步提高管理体系运行与文件规定之间的适宜性,在文件控制、记录控制、生产和服务提供的(过程)控制、监视和测量设备的控制等方面加强控制力度。

环境因素的识别:

各部门对环境因素进行全面识别工作,目前仍在改进、完善中,希望各部门加快进度,汇总编制公司的《环境因素清单》和《重要环境因素清单》。

法律法规的更新:

目前公司适用法律法规一共121个,其中2012年至今获取和更新公司适用法律法规1个,《危险化学品安全管理条例(修订)》。

顾客满意度调查情况:

因公司市场处于开拓阶段,经过新闻发布会后,业界对我公司有了充分的认识,潜在的顾客对公司的产品及公司管理状况表现出满意的态度。

培训的实施情况:

2013年到现在,共组织员工培训计划20余次,公司的年度培训计划也在制定中。

设备的使用和管理情况:

2012年从2月开始,各种设备陆续开始使用,各设备厂家都按照要求逐步到现场进行设备使用的培训,设备验收工作有条不紊的开展,目前,主要设备:涂布机、混浆搅拌机、辊压机、分切机、卷绕机、注液机和面密度测试仪、粒度仪等设备和仪器都已完成验收,交付使用。设备部对所有设备编制了“固定资产台账”,对设备进行管理,随着生产的开展和设备的全部投用,设备部将根据管理文件编制设备的二保及大修计划,并且从一开始,就对设备的使用保养做监督检查,力争使设备完好率达到百分之九十五以上!

新品的开发情况:

技术部现在成功开发4款产品:10AH、20AH、50AH、100AH,作为我公司主打产品,各项指标均能满足设计要求和市场要求,并且在国家权威机构已通过性能测试。另外,对材料的投用,技术部也在进一步的实验新的材料,力求在保证产品性能或提高产品性能的基础上大幅度地降低产品成本。

采购实施情况:

2012年2月开始,物资部就正式开始了采购活动,主要的供方有技术部提供产品试制的一些厂家,现在确定的主要供方有7家;在原材料库房管理上,虽然公司新成立,都是新员工,但一开始就坚持材料检验后方可入库的原则,材料发放严格先进先出,依据物料标识顺序,按照批次发放,对材料进行日清月结,能够保持帐、卡、物相符的原则。

能源、资源管理情况:

2012年5月,我公司正式建成投产,生产线逐步打通,员工主要是学习设备操作、工艺要求、产品性能等,生产产量还比较小,但为了检验设备性能,我们在能源消耗上还没有真正展开有效的管理,尤其是电力消耗,比如七月份,我们的电力支出是二十七万余元,但实际的产量只有一千余只(大概8万AH

左右),如果将电力消耗算到电池上,高达3元多/AH,而将来我们的控制目标要到0.3元/AH,差距很大,节能降耗工作任重道远。

产品和过程质量控制与改进:

公司从5月份开始试生产、投产,工序能力逐步提高,在质量,尤其是在产品的安全可靠性上,从产品的设计结构、材料构成、工艺规范、先进设备等方面加以保证,极板、组装、化成都配备了过程检验员,员工的培训作为一项重要工作得到了自上而下的重视,对于过程出现的不良产品,经生产部和技术部、质量部协同组织召开质量专题会议分析,相关问题都得到解决和改善。如:七月分,20AH和50AH的内阻出现了波动,生产部组织各车间、技术部和质量部召开了一次专题质量专题会议,从半成品的转序时间、混浆工艺、现场温湿度控制等方面进行分析,要求电芯从混浆到化成不能超过7天,半成品存放必

须在烘箱中抽真空保存,混浆搅拌砂浆时间延长,记录现场温湿度,通过这些措施,内阻恢复到正常的范围,生产过程处于相对受控的状态。

随着生产逐步达到设计要求,在材料的选用、工艺的改进、员工培训等方面,还将继续在实践中不断完善提高。

3.确定本次管理评审待改进项:

①在生产过程中,对抽真空的要求比较高,而使用真空的地方有混浆、烘箱保存、注液,真空管道路径较长,损耗大,一个地方使用真空后,其他地方就不能达到要求,所以,在条件允许的情况下,增大抽真空能力。

②电池的价格是顾客关注的焦点之一,质优价廉的产品才能赢得市场。所以节能降耗,降低成本被确定为本次管理评审待改进项。

质量环境体系管理评审

管理评审计划编号:QMS 2016年03 月5日计划评审时间会议地点: 在本公司 会议室评价质量、环境管理体系的符合性、 有效性、适宜性,评价质评审目的量方针的 适合性、质量、环境目标的完成情况。评审 参加人员公司领导、管理者代表、各部门负 责人、内部审核员评审内容: 1对质量、环 境管理体系的适宜性、充分性和有效性进行 评价; 2对质量管理体系、质量方针和质量、 环境目标是否需要更改进行评估; 3对审核结 果和采取纠正预防措施有效性进行评审; 4各 部门的体系运行情况及产品的符合情况; 5顾 客反馈的意见,包含投诉; 6影响质量、环境管 理体系的计划的变化; 7对管理体系改进的建议。 8.法律法规及相关要求执行情况。 9.内 外部审核情况 10.上次管理评审的跟进措施。评审准备的输入资料及要求: 1.参加评审的 各部门按以上七条向管代总结汇报本部门体 系运行情况 2.管代根据部门体系运行情况汇

报,安排综合部编写的评审输入资料,评审前完 成 3.参加人员在会议上进行总结汇报发言,评 价体系运行情况和公司方针目标的可行性 4. 管理者代表向会议汇报质量管理体系的运行 情况和存在问题 5.管理者代表汇报内部审核 情况,内审中不符合项的纠正情况 6.参加人员 按时到会 7 会议由总经理主持编制 XXX2016/03/审核 XXX2016/03/批准日期 05 日期 05 日期 管理评审签到表编号:QMS 会议日期时 间 2016/03/05 地点公司会议室序号部门职务签到签名 1 行政部/管代主管 XXX 主管 2 采购部XXX 主管 3 行政部邹家发 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 管理评审输入资料编号: QMS 汇总人:XXX 评审内容: 1对质量、环境管理 体系的适宜性、充分性和有效性进行评价; 2对 质量管理体系、质量方针和质量、环境目标是 否需要更改进行评估; 3对审核结果和采取纠正

环境管理体系-管理评审程序

管理评审程序 1.0目的: 本文规定了最高管理层对公司的环境管理体系进行评审的程序, 从而确保公司环境方针、目标、指针得以顺利实现,保证公司所建立的环境管理体系持续的适用性. 充分性和有效性, 并为持续改进提出方向. 2.0适用范围:本程序适用于对公司环境管理体系的评审. 3.0职责: 3.1环境管理者代表负责制定《环境管理评审计划》, 评审后编写《环境管理评审报告》;组 织各相关责任部门制定纠正和预防措施计划, 并跟踪实施情况. 3.2环境最高负责人主持管理评审并批准《环境管理评审计划》. 《环境管理评审报告》. 3.3环境管理部和各相关责任部门负责管理评审所需相关资料的准备. 3.4各部门经理/主管以上的管理层人员参与管理评审会议. 4.0工作程序: 4.1管理评审计划的制定 4.1.1管理评审以会议的形式进行 4.1.2管理评审的频次: 每年进行一次. 未到评审周期如发生重大环境事故, 相关的环 境法律法规发生重大变化.重大工艺变更等情况, 总经理可随时组织对环境管理 体系进行评审. 4.1.3环境管理者代表应制定《环境管理评审计划》,计划的内容包括:评审日期、评审地 点、参加人员、评审内容以及参加评审各部门所应准备的与评审相关的数据清单. 4.1.4计划制定后应报环境最高负责人批准,并由环境管理部在管理评审召开前一周发放 至相关部门. 4.2管理评审的内容 4.2.1公司建立的ISO14001环境管理体系适用性、充分性和有效性. 4.2.2环境组织机构. 人员配套和责任分工是否合适,资源是否足够. 4.2.3环境方针、目标以及环境管理体系其它要素基于下述情况的修正状况: a.环境管理体系审核结果; b.不断变化的客观环境: 包括法律法规及其它要求的变化、生产活动的变化、重 大环境因素的变化; c.持续改进的承诺. 4.2.4已取得的环境绩效. 4.3管理评审的实施

企业管理评审报告

青岛金纳工艺品有限公司 二零一四年管理评审报告 一、评审准备工作 在体系正常运行每年一度对本公司质量/环境方针、质量/环境目标、产品质量、客户满意度、质量/环境管理体系的适宜性、充分性和有效性及组织机构、职责分配、资源配置等性况的评审,以保证质量/环境方针和目标指标的实现。2014年8月18日,公司已将管理评审通知和评审计划发至公司各相关部门并张贴,各部门均按要求认真准备了本部门的管理评审工作报告,为2014.年8月2 0日的管理评审会议的顺利召开提供了保证。 二、评审时间、地点、参加人员及评审方法 1.评审时间:2014年8月20日,下午14:00—16:00 2.评审地点:公司会议室 3.参加人员: 最高管理者、管理者代表、各部门主要负责人、各科科长、本次内审执行内审员 三、管理评审内容 (详见二零一四年年度管理评审计划) 四、管理评审结果 1.质量/环境方针、目标的适宜性评审 质量、环境方针:“四高一低,回报社会。”评审认为,公司制定的质量方针与公司的经营理念(提供优质产品,满足顾客需要,发展壮大公司,为社会作贡献)相适应,并为公司提供了制定质量目标的框架,是公司追求和努力的方向,并在公司全体员工中得到沟通和理解。2014年在公司领导的正确领导和各

部门员工的共同努力下,以满足产品标准、顾客需求和法律法规要求的工作质量来保证产品质量和服务质量,本期共生产成品300000pcs。 2014年公司的质量目标:“顾客满意度≥95%,成品不良率≤1.5%,含重大环境因素的废弃物专业处置率达100%,各车间单位能耗年削减0.5%。”共四项。针对公司的目标,各职能部门还做了相应的目标分解,对产品实现过程的各工序建立了明确的目标,并以过程中的统计数据按规定的计算方法进行计算及评价,公司制定的质量目标以满足客户需求为宗旨,体现出产品要求所需的具体内容,与公司的质量方针保持一致。2014年(截止7月底)的质量目标达成情况为:顾客满意度为:95.1%,成品不良率为0.189%,废弃物专业处置率达100%,各车间单位能耗年有效降低。客户对公司的产品质量、服务质量总体来说是比较满意的。 公司将环境保护列为公司的基本准则之一,坚持质量效益和环保同时发展;严格遵守相关环境法律、法规及其它要求,预防环境污染;在防止生产活动中所产生的污染的同时,致力于节约能源,并有效利用,合理处置并减少废弃物,定期实施管理评审,以实现环境体系各环境行为的持续改进;准确把握企业活动对环境的影响,制定并完善环境目标和指标,加强环保教育训练,提高全员环保意识。与公司的经营理念相适应,为公司制定环境目标提供了明确的方向,是与社会的可持续发展相适应的,并得到公司全体员工的理解和支持。2005年在公司领导的带领和全体员工的共同努力下,以环境保护为己任,严格遵守相关环境法律法规,致力于降低电能、节约用纸、限制相关环境物质、对企业活动中的各种废弃物的排放进行严格控制及对资源的合理利用等方面,均取得了满意的成绩,得到了客户及各相关方的好评。 评审认为:按ISO9001:2000版及ISO14001:1996版标准的要求,我司的

质量、环境、安全管理体系最新审核要点

质量/环境/安全体系审核要点 一、手册及文件评审;体系总体评估(Q:4.2.2;E:4.1 ;O:4.1) 1)手册是否界定质量/环境/安全相应体系的范围?是否有质量体系条款删减?删减合理性如何? 2)手册是否包含或引用必须的程序文件?是否有过程之间关系的描述? 3)结合公司文件体系及运行状况总体评估质量/环境/安全运行情况? 二、方针目标(Q:5.3,5.4.1;E:4.2,4.3.3;O:4.2,4.3.3) 1) 查质量/环境/安全的方针、目标: 2) 是否形成文件,并有正式批准的证据? 3) 质量/环境/安全目标是否与质量方针一致?是否是在质量/环境/安全方针 的框架下展开的,与所确定的范围是否一致? 4) 在与质量环境管理相关的职能和分层次上是否建立了质量/环境/安全目 标?是否形成了文件?有批准的证据吗。 5) 针对相应的环境/安全目标是否有相应的方案,方案是否包括:时间、方 法、责任人? 6) 各部门是否已经对相关的目标完成情况进行统计,是否实现?如果没有实 现是否已经有相应的改进措施?落实情况?是否形成了文件?有批准的证据吗? 7) 质量/环境/安全方针是如何向全体员工传达的?并通过其他过程审核时与

各个层次员工的接触,了解员工对质量/环境/安全方针的理解程度; 8) 质量/环境/安全方针在什么时机评审?如果已经进行了评审,查评审的情 况,是否保证了质量/环境/安全方针的持续适宜性? 三、环境因素/危险源辨识(E:4.3.1;O:4.3.1;) 1) 是否按照工作流程或部门职责识别了环境因素/危险源,并保留了环境因 素/危险源清单等相应的记录,是否有审批?环境因素/危险源是否齐全? 2) 针对危险源辨识、风险评价、控制措施是否形成程序文件?查看文件或询 问相应程序规定。 3) 是否已经评价并有相应的评价记录,有重大环境因素/危险源清单等记 录? 4) 是否已经针对重大环境因素/危险源建立了相应的控制方法,如:运行控 制程序或目标方案?查看控制措施记录。 5) 重大环境因素/危险源是否经过评审或重新评定?查看风险评价记录。 6) 是否有关于重大环境/危险源的监测或检查?查看记录。 四、文件管理(Q:4.2.1,4.2.3;E:4.4.4,4.4.5;O:4.4.4,4.4.5) 1) 查文件的编制、审核、批准的相关记录; 2) 通过交谈了解实际情况与文件是否相符? 3) 查文件的发放、借阅、更改等是否符合相关文件的规定,如果是用发放记 录进行控制,发放记录能证实发放的全部情况吗?是否能区别文件的发放对象?是否有发放编号?是否有文件的签收的证据?

最新环境和职业健康安全管理体系管理评审报告模板

环境和职业健康安全管理体系2005年度管理评审报告 编号:DY·C·认证-20 编制: 审核: 批准: 日期:

评审时间:2005年11月25日 评审地点:办公楼第二会议室 主持人:公司总经理 **** 参加人员:公司总经理***、技术副总(管理者代表)**、各部门的经理、主管、体系推行组工作人员以及职业健康安全管理体系员工代表。 一、评审目的: 评价公司环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性,以确保环境和职业健康安全管理体系持续、有效地满足GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系标准、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准和相关法律法规的要求,并不断完善环境和职业健康安全管理体系,寻求持续改进的机会。 二、管理评审的输入 1.内审和合规性评价的结果; 2.管理者代表关于管理体系运行情况的报告; 3.关于实施纠正/预防措施的报告; 4.与相关方交流情况; 5.各部门运行业绩及存在问题; 6.目标指标和管理方案的实现情况; 7.内外部条件变化:如法律法规和其他要求的变化; 8.改进建议。 三、评审综述: 首先由管理者代表**作环境和职业健康安全管理体系运行情况报告,对我公司环境和职业健康安全管理体系运行情况作了总结,就两次内审的情况进行了分析,并指出了环境和职业健康安全管理体系运行中存在问题;对方针、目标的适宜性进行了阐述。报告中对纠正/预防措施的实施及完成情况做了总结,并提出了下步体系改进的建议。 其次,由生产中心、物业公司、品管中心、人力资源部、总经办、仓储中心、采购部、物流公司、工程中心、技术中心、考核办、销售中心、奶源中心、工会以及财务中心15个部门汇报了本部门环境和职业健康安全管理体系的运行情况及存在的问题。具体评审内容如下:

新版质量管理体系管理评审报告

XXX大型连锁超市有限公司 2016年度管理评审报告 主持人总经理:XXX 日期2017年1月18日地点会议室1.评审人员:公司领导、管理者代表和各部门主管 2.评审目的: 对公司质量管理体系进行系统的评价,提出并确定改进的机会和变更的需要,确保公司质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。 3.评审输入: a)以往管理评审所采取措施的情况; b)与管理体系相关的内外部因素的变化;可能影响销售服务要求符合性管理体系的各种变化,包括内外环境的变化,如法律法规的变化等。 c)下列有关管理体系绩效和有效性的信息,包括其趋势: 1)顾客满意和相关方的反馈; 2)质量目标的实现程度; 3)过程绩效以及产品和服务的符合性; 4)不合格以及纠正措施; 5)监视和测量结果; 6)审核结果; 7)外部供方的绩效。 d)资源的充分性; e)应对风险和机遇所采取措施的有效性; f)改进的机会。 4.评审综述: 首先公司总经理就本次质量管理体系管理评审的要求进行了说明,总经理强调了管理评审是公司对质量管理体系的充分性、适宜性、有效性方面一个系统的评审,是为了公司质量管理体系持续改进的步骤,希望与会人员认真地按标准要求进行讨论评审。由于我们公司建立、实施和保持了质量管理体系,顾客对我公司商品零售和服务质量更加放心,所以今年公司的商品销售额是比较

饱满的,经济效益有了明显的提高。 A、公司管理者代表XXX向会议报告了公司质量管理体系建立、运行保持情况: 1、公司从管理科学化、正规化、系统化入手,贯彻ISO9001:2015标准。 在体系运行的时期内,公司在质量方针、质量目标、质量管理体系文件、培训学习、组织机构、职责分配、资源提供、过程的识别和确认、过程的控制方法、监视和测量等方面进行了保持。 2、公司员工通过标准文件的学习和实际工作中间的应用,公司全体员工对 质量方针和满足顾客要求、遵守法律法规和其他要求的重要性的理解得到进一步加强,提高了质量意识和规范工作的自觉性。 3、公司质量管理体系内审情况;公司在2017年1月5日-1月6日对质量管 理体系进行了内部审核。对发现的问题开出了不合格报告,这些部门对不合格采取了纠正措施并进行了效果验证。(详见内审报告)。 B、行政部、现场部及营业部向会议报告了公司商品零售和服务的监视和测量情况,纠正和预防措施的实施情况。为了确保体系正常运行,上述部门通过商品零售和服务过程的监视和测量来维护体系的运行,对发现的问题及时进行整改,对需要采取纠正措施的不合格,组织采取纠正措施。公司纠正措施都按要求进行原因分析,举一反三,制定并实施纠正措施,对纠正措施实施的有效性进行了验证。 C、顾客服中心报告汇报了2016.1-2016.12以来顾客反馈信息和顾客满意程度调查分析报告,顾客总体上对我公司的提供的商品零售和服务,还是比较满意的。目前顾客满意率为 98%(目标为95%); D、企划部、信息部向会议报告了2014年以来公司商品零售和服务的趋势,公商品、服务质量绩效达到了策划的要求。 E、行政部向会议报告了中心文件、记录的管理情况;报告了2016年度内审的实施情况; F、商管部、总务部报告了采购活动的控制管理情况。(均达到预期效果) 与会者还讨论了:公司质量管理体系文件的适宜性和有效性;组织结构和

质量环境及职业健康安全管理评审报告范本(标准版)

质量环境及职业健康安全管理评审报告范本(标准版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0182

质量环境及职业健康安全管理评审报告范 本(标准版) 1评审时间: 2009年9月29日 2评审人员: 公司领导: 管理者代表: 单位主责: 3评审依据及资料来源: 3.1评审依据 3.1.1GB/T19001-2008idtISO9001:2008《质量管理体系要求》5.6条款。 3.1.2GB/T24001-2008idtISO14001:2008《环境管理体系要求及

使用指南》4.6条款。 3.1.3GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》 4.6条款。 3.1.4公司F-2007版《管理体系手册》5.6条款。 3.1.5公司G-2007版MSP-00-43《管理评审控制程序》。 3.2评审资料来源 3.2.1公司各单位、项目部提交的管理评审资料。 3.2.2公司各单位、项目部提交的需管理评审解决的事项。 3.2.3公司F-2007版《管理体系手册》中“5.6.2评审输入”条款规定的内容。 3.2.42009年度公司第一次质量、环境及职业健康安全管理体系内审。 3.2.5评审时间段内质保监督检查。 3.2.6公司总部及项目部质保工作阶段性总结。 4评审目的: 根据公司领导指示,从优化管理体系,节约公司人力、物力及财力等资源的角度考虑,2007年4月底完成了质量、环境和职业健

质量管理评审报告1

质量管理评审报告 评审目的 评审公司质量管理体系、质量方针和质量目标的适宜性、充分性、有效性;评价质量管理体系改进的机会和变更的需要。 评审 地点公司会议室 评审 时间 20XX年XX月XX日 会议 主持 总经理 参加评审人员 评审依据1、GB/T9001-2008 idt ISO9001:2008《质量管理体系要求》; 2、YY/T0287-2003 idt ISO13485:2003《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》; 3、《医疗器械生产质量管理规范》及附录。 评审输入1、质量管理体系审核报告 2、上年度管理评审改进措施实施情况报告 3、20XX年度公司质量管理体系运行报告 4、综合管理部质量体系运行报告 5、检测工程部质量体系运行报告 6、市场开发部质量体系运行报告 7、20XX年质量管理体系改进建议

评审内容1、质量管理体系内审结果; 2、上次管理评审的改进措施落实情况; 3、检测工作质量趋势; 4、质量方针、质量目标及其实施情况; 5、顾客满意度调查情况; 6、纠正措施和预防措施实施情况; 7、公司的组织结构、职责分配、资源配备的适宜性; 8、体系要素及相应的文件是否有修改的需要; 9、顾客和员工对质量管理体系的合理化建议。 评审综述及结论 本次管理评审会议由总经理主持,各部门负责人积极参加了会议,无一缺席。会议采取各部门报告本部门质量体系运行情况,对发现的问题逐项讨论评审的方法进行。 1、首先,总经理阐述了本次管理评审的目的和意义。 2、各部门负责人分别总结了本部门质量体系运行情况,包括质量方针和质量目标完成情况。 (1)质量管理部:在总结中报告了内部质量管理体系审核情况,不合格报告的纠正和预防措施执行情况,新的或修订的法规对公司的影响,和公司员工培训实施情况;报告了所有不合格报告的纠正和预防措施执行情况,年度质量分析情况,检验过程中遇到的问题和处理措施实施的情况。 (2)生产部:对20XX年度车间的生产情况,和生产中质量管理体系的实施情况进行了分析、总结。 (3)研发部:对首个上市产品的研发和注册申报情况进行了分析、总结。 (4)采购部:在报告中对供应商审核和供应商供货情况进行了总结和回顾分析。 (5)市场销售部:报告了市场、销售、售后管理制度的完善程度,和首个产品上市的销售准备情况。 (6)管理者代表:总结了内部审核的完成情况,和公司整体质量体系运行的符合情况和有效情况。 质量负责人作了20XX年质量管理体系内部审核报告,并对上年度管理评审改进

各部门管理评审输入

ISO9001/14001实施情况报告 ——报告部门/负责人:总经理一、文件制定工作 公司ISO9001:2015&ISO14001:2015推行委员会及各部门按拟定的ISO9001/14001导入与实施进程计划,依据ISO9001/14001质量环境管理体系的要求,已完成以下文件资料的制定、审核、批准和发放: 管理手册:1份 程序文件: 24份 已制定WI文件52份(各部门管理规定、工作指引、作业指导书) 并制定了各部门填写所需的表单记录 二、文件增订与修订工作 在体系运行过程中,暂还没有文件有修改过。 三、文件执行情况 1.在ISO9001/14001导入初期,进行了全员质量环境意识培训,在体系运行前,各部门组织了程序文件及作业指导书培训,使员工初步形成按文件规定操作的观念。 2.由于文件具有可操作性,内容适当,培训得力,因此体系文件自运行以来,大部分要素都能达到ISO9001/14001质量环境体系要求。 3.经过本次内审,进一步加强文件的针对性和执行的监督,使相对薄弱的环节得到改善,相关品质记录切实得到加强。使文件体系的建立和实施围绕实用、有效的原则运行。四、组织结构、职责分工、资源与质量方针、目标合适性情况 为了完善公司的组织结构,明确各部门、人员的职责,在导入ISO9001/14001前就将公司的组织结构与职责分工明确了下来,并且在《管理手册》中得到反映。并明确相关部门人员、负责人及各自的职责。 公司现有管理人员15余名,总人数95 余名,各种操作设备已完全能满足生产的需要,基本上能满足客户的需求。 通过几个月的ISO9001/14001运行情况来看,公司的组织结构与职责分工整体上来讲是适合公司的质量环境方针与质量目标的需要。但在部门间协调与沟通方面还需进一步加强和

环境管理体系管理评审报告

1 环境因素辨识: 年对本部门各车间、各库房进行了环境因素辨识,识别了重大环境因素。建立了环境因素清单和重大环境因素清单,环境因素辨识没有遗漏。

3 设备管理: 建立了全厂设备管理清单。编制了设备保养内容及要求,按设备保养的内容和要求进行了日保养、周保养、月保养。由于部分设备保养不到位,易损件更换时无配件,造成部分设备故障率超过了目标值。建议完善易损件配件清单。 2 工厂,设施和设备的策划: A ,于2004年8月份在原模具公司办公楼及车间值班楼处动工兴建二层汽车零部件总装车间二幢,面积5000平方米, 目前已峻工并投入交付使用。2004年8月增添了发泡旋转工作台一套(日本仲田),并已投入使用。 B ,2005年6月对原汽车零部件总装车间和纸箱仓库进行拆除,2005年底将建成二层总装 车间一幢:面积3000平方米; C ,2005年上半年新增格兰注塑机1000吨一台; D ,对部分注塑设备进行更新; E ,新增206绒布与门护板复合设备; F ,2005年7月—9月汽车零部件总装车间新增输送线3条。 7 目标指标和管理方案的完成情况: 本部门根据公司级目标指标,建立了本部门的目标指标和管理方案。并分解到了车间、库房。 本部门所属车间有:注塑一车间、注塑二车间、汽车零部件总装车间、家电零部件总装车间、搪塑线;本部门所属库房:原材料仓库、五金/胶水仓库纸箱仓库、一号成品仓库、二号成品仓库、三号成品仓库、四4 应急准备与响应: 本部门各车间、库房按照厂级应急预案编制了部门级应急预案。应急预案包括火警应急预案、防汛应急预案、爆炸应急预案、化学品油品泄漏应急预案。自预案编制发布以来,已对本部门内部各车间、库房相关责任人做了培训。预案所需的应急器材和设施也已全部到位:如消防栓、灭火器、沙子等。2005年8月—10月这三个月内没有发现一起火灾、爆炸、化学品油品泄漏事故,并安全渡过了汛期。 5 过程的绩效 (设备有效运转率等): A,设备有效运转率 根据本公司的质量目标,设备有效运转率目标值为92%。本厂共有注塑成型机20台,具体内容如下: 2005年8月--10月2600T 、1380T 、500T、400T 、西220T 注塑成型机的有效运转率均达到目标值92%;低于目标值的有: 东800T8月份89.91%,9月份90.33%;西800T 7月份89.25%;600T7月份为87.56%,8月份8.46%;东220T7月份为86.40%; B ,故障率 从过程趋势图来看,注塑一车间8台设备:1380T 、东800T 、西800T、600T 、500T、400T 、西220T 、东220T 注塑机的故障率均在目标线以内,没有超过目标值;2600T 注塑机7月份为3.23%明显超出目标值2%。 6 适用环境法律法规及其他要求的遵循情况: 通过环境因素辩识,本部门的环境因素主要包括水、气、声、废弃物;以及能源的使用、化学品的贮存和使用。公司建立了适用的环境法律法规及其他要求的目录,本部门也已识别出了适用于本部门的环境法律法规及其他要求。本部门已按本公司环境手册、程序文件、适用的法律法规执行:如废弃物的分类情况,节能降耗情况等。每月都对适用环境法律法规及其他要求的遵循情况进行检查,并已做好记录,检查结论符合。

质量及环境管理体系

单项选择题 1、TS16949的目标(D)。 A.持续改进 B.加强缺陷预防 C.减少变差及浪费 D.以上都是 2、当客户的设计图纸上标出特殊特性符号时,公司在( A )中不需要标明客户特殊特性符号。 A.质量手册 B.控制计划 C.作业指导书 D.FMEA 3、持续改进的焦点是( C )。 A.技术 B.服务 C.产品特性和制造过程参数的变差 D.成本

4、及时评审客户图纸,“及时”是指在(C)内完成。 A.几个月 B.几周 C.不超过两个工作周 D.24小时 5、顾客提供的(B)应永久性。 A.原材料 B.工模具和设备 C.包装箱 D.以上都是 6、下述(C)情况发生时不需要制定突发事件应急计划。 A.关键设备故障 B.停电 C.地震 D.缺乏操作员工 7、公司(D)人员应了解统计技术基本概念。 A.管理人员

B.设计人员 C.检验人员 D.以上都是 8、有关内部质量审核,下述(D)错误。 A.当顾客抱怨时,审核频次必须适当增加; B.体系审核必须包括所有的班次; C.过程审核可以和体系审核同时进行; D.审核时可以不制定审核计划; 9、确定顾客满意度的频次规定,下述何者正确(D)。 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.A、B、C均可 10、ISO9000标准与其他管理标准的关系是(D)。 A.包容 B.相容 C.不相容

D.即包容又相容 11、TS16949是(B)。 A.国际标准化组织 B.国际汽车质量管理体系 C.国际测试程序 D.以上都不对 12、环境管理体系审核必须具有(C)。 A.充分性、适用性和有效性 B.完整性、可靠性和适宜性 C.客观性、独立性和系统性 D.以上全对 13、环境管理体系文件包括(B) 1.对方针、目标、指标的陈述 2.有关重要环境的信息 3.组织结构图 4.现场应急计划 A.1+3+4

质量环境管理体系管理评审报告

2016年管理评审会报告 一、总经理主持会议,说明管理评审的有关事项(8:30~8:45)。 二、为确保质量、环保、EICC、环境体系的适宜性、充分性和有效性并持续改进,满 足公司质量方针、质量目标及环境方针、环境目标/指标及环保、EICC管理体系的要求,提高顾客满意度。 三、各部门负责人报告本部门负责的事项,在部门报告后,与会者对该部门工作的有效 性、充分性和适宜性及其提出的改进建议进行评价并作出改进决策。 a)管理者代表(汇报质量/环境/环保/EICC管理体系的运行情况,公司方针、 目标、指标实施情况,前次管理评审跟踪措施的落实情况和效果评价,内、 外部审核的总结及分析,可能引起质量/环境/环保/EICC管理体系变化的企 业内部和外部环境,以及改进的建议) b)品保部(汇报纠正和预防措施实施情况,产品质量统计分析情况,改进的建 议以及本部门质量/环保目标实施的情况) c)生产部(以下报告的内容见评审输入,这里不再详述) d)注塑部负责人报告 e)业务部负责人报告 f)资材采购负责人报告 g)研发部负责人报告 h)行政部负责人报告 i)资材PMC、仓库负责人报告 j)财务部负责人报告 四、对质量/环境/环保/EICC管理体系实施和保持的整体效果进行评审 a)对质量/环境/环保/EICC管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审; b)对质量/环境/环保/EICC方针、目标、指标的适宜性进行评审; c)对组织结构、职责分配、资源配备是否适宜进行评审; d)对质量/环境/ 环保/EICC手册及其支持性文件是否需要修改进行评审。 五、EICC各个方面运行情况 5.1劳工方面 5.1.1自由选择职业 5.1.2禁止使用童工/未成年工的保护

管理评审报告(2017)

管理评审(决议)报告 一、评审目的: 1、评价公司质量管理体系经今年监督审核/换版后新文件对 ISO9001:2015标准的充分性、适宜性、有效性。 2、评价本年度质量方针、目标完成情况;认真查找影响质量体系运行的主次因素,采取纠正(预防)措施,认真落实,稳步提高产品质量水平。 3、评价对质量体管理系所采取的整改措施的效果,进而评价持续改进的有效性。 二、评审组织: 主持:总经理 参加:公司领导、管理者代表、各部门负责人、内审员。 三、评审内容: 1、评审公司质量管理体系经本轮第一次监督审核对ISO9001:2015标准的适宜性、充分性、有效性。 2、评价公司新的组织结构设置、各部门职责分配、各种资源及设备设施配置是否合理,评价公司今年新编制的整套体系文件是否合理,是否存在需要修改完善的地方,是否符合公司持续发展壮大的需要。 3、详细评审评议以下报告。 详见2017年度管理评审计划中各部门提交的总结报告。 四、评审结论(决议): 1、公司质量管理体系正式运行十多年来,对体系作过多次监视和测量(内审、过程的监视和测量、管理评审等);运行状况正常,经过全体员工的共同努力,今年继续保持认证证书(顺利通过本轮第二次监督审核,并取得《监督审核合格通知书》)。 2、公司机构设置、各种资源(包括人力资源、环境资源、信息资源、各种设施)的配置、各部门的岗位职责设置,能满足公司目前实际要求。 3、现在使用的各类质量文件(已完成对体系文件的局部修改,并及时发放了文件更改通知单)能够对产品质量进行有效控制,能够指导实际生产,公司质量管理体系文件符合ISO9001:2008版的三性。 4、2017年公司的质量方针为“市场开拓是生存的基础,产品创新是竞争的核心,顾客满意是追求的目标,持续改进是永恒的主题”体现了公司在质量方面的经营理念和宗旨,突出了市场开拓在企业生产经营中非常重要的作用。会议决定:2018年继续使用此方针,按照有关文件规定,另行发布。 公司确定的年度质量方针很完善,内涵丰富,员工对此非常熟悉,在各个部门得以贯彻落实。各部门对公司质量目标都按时进行分解;但是具体落实部署的很少,监督考核少,在这方面应予以改进。 6、公司2017年度质量目标大部分已完成,未完成的项目,根据相关会议做出取舍,下移2018年公司经营目标中。 7、2017年度公司质量方针、目标将在元月份发放,望各部门抓好质量目标的落实、分解等工作。

ISO140001环境质量管理体系

本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载,另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! ISO 14001环境管理体系 引言 现在,一切类型的组织都越来越重视依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响,以实现并证实其良好的环境绩效。这是由于有关的立法更趋严格,促进环境保护的经济政策和其他措施陆续出台,相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”,以评定自身的环境绩效。但仅靠这种“评审”和“审核”本身,可能还不足以确保一个组织的环境绩效不仅现在满足,将来也一直能满足其法律与方针要求。要使评审或审核行之有效,须在一个结构化的管理体系内予以实施,并将其纳入全部管理活动。 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素,它们可与其他管理要求相结合,帮助组织实现环境与经济目标。如同其他国际标准一样,这些标准不是用来设置非关税贸易壁垒,也不增加或改变一个组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求,该体系拟适用于任何类型与规模的组织,并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如

图1.1所示。体系的成功实施有赖于各个层次与职能管理者,特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织建立一套程序,用来确立环境方针和目标,实现它们并向外界进行展示,同时这一体系还可用来评定程序的有效性。本标准的总目是的支持环境保护和污染预防,协调它们与社会需求和经济需求的关系。应当指出的是,其中许多要求是可以同时考虑或随时重复考虑的。 本规范是对一个组织的环境管理体系进行认证、注册和自我声明的要求,它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。环境管理包容了几乎所有问题,其中有些还具有战略与竞争意义。一个组织可以通过展示对本标准的成功实施,使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。 关于环境管理支持技术指南见其他标准。 本标准仅包含那些用于认证、注册和自我声明目的,可以进行客观审核的要求。需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织,可参阅ISO 14004(环境管理体系一原则、体系和支持技术通用指南)。 应当说明的是,本标准除了要求在方针中对遵循有关法律、法规和进行持续改进作出承诺外,未提出对环境绩效的绝对要求,因而两个从事类似活动但具有不同环境绩效的组织,可能都是遵守本标准要求的。 系统地采用和实施一系列管理手段,有助于得到对所有相关方都是最优的结果。然而,实施本标准,仅就其本身而言,并不能保证取

环境管理体系管理评审报告

环境管理体系管理评审报告 2012年环境管理体系运行,各部门、车间严格按照ISO14001:2004环境管理体系标准的要求开展工作,主要做了如下几方面工作: 一、环境方针、目标适宜性和有效性 公司确定的环境方针,符合公司的实际,适合于公司的一切活动,能够保证公司对持续改进和预防污染及遵守相关的适用的法律法规的承诺有效的实现;依据环境方针制定的目标基本适宜。形成的环境手册、程序文件及支持性文件能够贯彻实施并保持体系有效运行。 二、严标准、高要求,做好体系有效运行工作 1、管理网络健全,工作扎实有效,定期开展专项检查工作。公司成立了以总经理为组长,生产副总为副组长的环境管理领导小组,公司环境体系运行的责任部门是生产部,生产部副总是环境体系有效运行的第一责任人,为此,生产部每月负责牵头召集相关部门人员开展一次专项检查,对存在的问题填写《信息沟通报告单》,发至相关责任部门,责令限期整改,并跟踪验证,从而保证了公司制订的环境目标的实现。 2、狠抓过程控制工作,积极推行“6S”管理,严格执行危废转移规定,年初对公司的环境因素进行了重新识别,对含铬废水、磷化污泥等危险废弃物严格按照《固体废弃物控制程序》和国家相关法律法规的要求,用“五联单”形式全部转移到有资质的处置单位,进行“无害化”处置。废水、废气、噪声经环保部门监测全部达标排放。 3、开展职业健康危害监测和安全生产达标创建工作,对铸造、镀铬2车间委托江苏省欧萨环境监测技术有限公司现场进行监测,定期安排镀铬车间人员到仪征职业病监控中心进行全面体检,今年7月,邀请市安监局

专家对公司安全生产达标创建工作进行现场查验、评价,最终以高分顺利通过了验收(证书待发)。 4、积极利用新工艺,减少镀铬环的产量和废水的产生,近两年,公司采取走出去、请进来的方法,与清华大学、上内所、四川大学、西南交大等知名院校、科研机构建立了密切的技术协作关系,不断研发节能环保型新产品。前几年,与清华大学联合开发的“激光陶瓷合金化活塞环”,运用激光表面改性技术,可以替代镀铬工艺,目前已形成批量生产,近期我们正与西南交大联合开发“多元共渗活塞环”,也可以替代镀铬工艺,联合开发的“活塞环表面着色用氧化工艺”替代传统的磷化工艺。相信在未来5—10年内,肯定能全部取代镀铬活塞环,带动行业取消镀铬工艺,彻底解决活塞环电镀污染、磷化废水污染等问题。 5、加大投入,实现节能减排。年初公司在资金十分困难的情况下,仍作出决定,针对铸造车间建造时间长、产能低、能耗高、生产环境差等问题,计划投资600万元新建一个铸造车间,目前方案已定,设备预付款已付,相关设备正在制造中。新铸造车间将购置高效、快速、节能熔炼炉,采取直线轨道平台吊包浇铸,型砂不落地、型砂再生处理等先进的工艺。此项目改造定于2013年6月前完成,项目完成后将极大地降低能耗,减少型砂固废、粉尘、废水等污染物的产生,极大地改善员工的工作环境。 三、外审不符合项整改关闭情况 在2011年12月的年度审核中提出的三个次要不符合项已全部关闭,具体情况见《不符合报告》、《纠正/预防措施报告》。 四、环境体系内审情况 公司于2012年10月对环境体系运行情况,由王亮、马俊两名内审员

质量环境职业健康安全管理体系管理评审报告

2016年度管理评审报告 一、管理评审的目的: 确保质量/环境/职业健康安全管理体系持续有效性、适宜性和充分性,以符合ISO 9001:2015《质量管理体系要求》、ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准要求,满足用户、社会、相关方的期望。 二、管理评审的依据: 1、依据ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、GB/T 28001-2011标准; 2、市场和客户的期望。 三、评审方法:会议集中评审。 四、评审会议参加人员: 2016年10月15日,在公司三楼会议室,由总经理陈光辉主持召开了管理评审会议。参加会议的有管理者代表(质量负责人、技术部长)王国祥同志、安全事务代表(生产副总、生产部长)张志宽同志、销售副总(销售部长)章俊同志、质管部长陈云志同志、综合部副部长邓海燕同志、车间主任李拥民同志、车间副主任苏军慧同志、车间副主任柳军同志及其他相关人员。 组织部门:综合部。 五、评审的信息来源: 1、管理者代表提交的2016年度质量管理体系运行总结报告。 2、安全事务管理代表提交的环境管理体系、职业健康安全管理体系

试运行报告。 3、各部门提交管理评审的书面报告: (1)、销售部:顾客服务及分析报告 (2)、质管部:关于提交管理评审的2016年1-9月份工作报告; (3)、质管部:关于纠正、预防措施提出及实施情况的报告; (4)、技术部:工艺参数控制及分析统计报告; 六、评审综述 综合部于2016年10月8日向各部门发出了“2016年度管理评审计划”。根据本次管理评审计划,各部门依照“三体系”管理职责,于10月13日前向管理评审提交了书面评审报告。 七、会议评审决议 1、坚持贯彻执行ISO 9001:2015质量管理体系,加强质量管理体系内部审核机制,严格质量目标考核,开展各种自我完善机制,保持质量管理体系长期有效地运行。在产品质量形成的全过程中,各部门、各个过程都必须有效地按质量体系文件规定的控制程序实施控制,保证了产品实物质量稳定可靠,产品一次交检合格率不低于95%,出厂合格率100%。 2、会议审核通过安全事务管理代表张志宽同志提交的环境体系、职业健康安全管理体系的试运行报告,证实公司环境、职业健康安全管理体系能: (1)持续满足国家法律、法规和其他要求,降低经营成本及各类责任风险。 (2)通过建立信息交流,改进员工、客户及相关方的关系,激发对环

质量-环境-职业健康安全管理体系运行情况的总结报告

质量、环境、职业健康安全管理体系 运行情况总结报告 依据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》,公司不断修订完善《质量、环境、职业健康安全管理手册》并有效运行。通过体系的运行控制、严格执行程序文件、制定完善作业指导书等多项措施对各质量过程控制、环境因素及危险源进行控制,今年以来,公司未发生损工及以上安全生产事故,未发生环境污染事故,无任何重大的质量事故和顾客投诉事件,有效降低了环境和职业健康安全风险。 一、体系运行成效 公司建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系以来,一直强化体系运行,并遵循PDCA循环的科学程序不断完善。通过体系运行,不仅强化了公司的管理机制,增强了产品市场的竞争能力和客户满意度,为员工创造了安全、温馨的工作环境,而且树立了较好的企业形象,为公司的进一步发展奠定了一定的基础。 (一)建立了科学和完善的质量、安全、环保体系管理体系和系统循环式的运行方式,各项工作都处于比较严格的受控状态。公司的行政文件、体系文件和技术文件都进行了有效管理,均按照文件控制程序的要求执行。各部门都建立了外来文件清单,质量纪录清单等,合理运用各项管理机制和表单进行工作的管控,方便了日常的管理工作。通过定期的内部质量管理体系审核、管理评审、工作质量检查,运用数据分析等各种科学手段,对系统的适宜性、充分性、有效性进行评价,力求不断改进工作,促进系统管理水平不断提高,确保预期方针、目标的实现。 (二)促进了公司工作的规范化管理,提高了工作效率。确定管理者职责,各项内部事务工作都制定了文件化的工作程序,各部

管理者代表质量体系管理评审报告

质量管理体系运行情况报告 一、质量管理方针目标贯彻实施情况: 我公司自今年5月1日发布体系文件以来,确立了管理方针: 品质优秀、顾客满意、持续改进、追求卓越 作为质量管理的指南针,贯穿了整个管理活动。在质量管理活动中,我们紧紧围绕两方面,那就是:持续改进和服务客户。可以说,我们确立的上述方针,起到了指引作用。 质量方针和目标实施的总体评价:通过对质量方针的综合分析评价可以认为,公司制定的质量方针及目标,合乎公司战略目标,充分体现了顾客需求,适应公司现状和近期发展需要,总体上是合适和正确的。 二、质量管理体系运行情况 从近4个月质量管理体系运行情况看,质量管理体系在框架范围内发挥了积极作用,客观上对产品质量的保持和提升起到了保证作用。 从过程方面看,管理体系在以下几方面亟待需要改进: 1、公司质量管理体系运行缺少管理战略层面上的支撑和系统关注。也就是说,管理工作切入点较多。 2、对客户满意与否的监测和数据分析分离与体系之外。与此有关的信息未在体系内得到有效地处理,并转化为体系改进的动力。 三、内审及不合格纠正情况: 2013年8月29-30日,公司审核组对厂区各职能部门质量管理体系运行情况进行了首次内部审核。其主要目的是评价质量管理体系的运行情况,为下一步的管理评审提供依据,同时为近期的第三方监督审核做好准备。 本次审核分两个组同时进行,分别对管理层、技术质量部、生产经营部、综合部、市场部进行了审核。本次审核共开具2项不符合报告,提出问题点及观察项10项。 从审核情况看,质量管理体系关注的工作有效性的记录和问题的分析、改进显得很凌乱,缺少总结。目前各职能工作在思路开拓性方面有了很大改进和提高,但对规范质量基础管理的基于管理体系的运行工作却疏于关注,显得基础工作不扎实,信息点较乱,缺少系统、有效的规整。 从观察项的分布看出,既有制造过程控制存在书面证据不足问题,也有质量管理缺少经验总结问题。不可否认,这些评价并不意味着其工作绩效差,但这恰恰说明了,在记录、流程方面与作为基础管理根本的质量管理体系存在两张皮现象,即步调不一致,应注意这一点。

质量管理体系-内外部环境分析

编制:日期:2019/10 审核人:审核日期:2019/10

编制:日期:2019/10 审核人:审核日期:2019/10

类型 风险及机遇的识别风险及机遇的评估 风险及机遇应对措施 执行情况 SOWT 分析类别 外部因素及相 关方描述 风险和机遇(SOWT分析)发生可能性 X严重性 等级执行部门时限 外部因素法规 要求 法律法规内容 容的变化 风险:公司产品以核电用品为主,对客户 公司的采购质量规定是否手记完全,并 转化力公司资料。 机遇:公司产品机构调整,给公司带来潜 在的客户 4x4 高 1主要职能部门按照要求加强相 关客户公司所在地法律法规的 收集评价。 业务部、管理 者代表、制造 部全年SWO 1.业务部加大市场开拓业务部 行业标准的变 化 风险:公司现有的制度,是否符合新行业 标准的要求 机遇:行业生产环境变化,给公司带来潜 在的客户 4X3 一般 主要职能部门按照要求加强律 法规的收集评价 办公室、管理 者代 全年SWO 1.业务部加大市场开拓业务部 技术 新域、新设备、 新工艺 风险:公司现有的工艺、设备如果比较落 后 机遇:通过引进新的设备、工艺提高公司 的工艺水平,降低产品成本,提高公司 的市场竟争力 3X4 一般 公司根据目前的技术水平,制定 的技术攻关和设备改造计划,有 关职能部门予以有效落 品管部、制造 部、生产车间、 研发部 全年SW 专利有效期 风险:公司产品专利有效期到期,影响产 品的生产和销售 机遇:市场其他公司产品专利过期,转化 为公司产品,新的发展机遇 2x3 一般 技术部对公司的专利效期定 期进行评审,防止公司专利在有 效期内。同时收集市场上到期产 品的专利,及时提交公司 高层进行评估。 技术部 全年SWT 评分依据: 发生可能性:经常发生5 有时发生4 偶尔发生3 很少发生2 极少发生1 严重程度:非常严重5 严重4 较严重3 一般2 轻微1等级依据《风险和机遇控制程序》编制:日期:2019/10 审核人:审核日期:2019/10

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