国家级心理咨询师事迹材料

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国家级心理咨询师事迹材料

心灵的守护者

——记**省***医院心理医生***

在**省***医院，每位患者都会收到一份真诚而温馨的《阳光心语》：“我从阳光中走来，带着金色的收获走进警营，走进您的心田。我把心理咨询比作‘阳光工程’，用尊重去挖掘，用温暖去融化，用爱心去营造。我在这个阳光小屋中助人自助，令每一位患者健康快乐，让部队充满阳光。与心相约，把烦恼和困惑告诉我——我会尽全力帮您驶向阳光地带。”

普及，在军营中尚属一项新课题。当***把熬了整整三个通宵、查阅大量资料形成的2万字可行性报告提交院办后，引起了部队领导的高度重视，请专家组进行论证后，对她提出的设想给予了充分肯定，支持在**医院设立心理咨询门诊，并委派她作为门诊部专职负责人。自那以后，***就开始不知疲倦地畅游在心理学知识的海洋中，一门心思钻研部队官兵的心理诊疗课题。

同窗眼中她是典型的“学习狂”

俗话说万事开头难。初学伊始，从医学心理学到普通心理学、发展心理学、社会心理学、心理咨询、心理障碍、心理测量，从各类基础知识到心理诊断与心理治疗……种类繁多的科目、拗口的专有名词加

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上大量眼花缭乱的外语解释，搞得她头晕目眩。但生性要强的她没打退堂鼓，抽点时间就一头扎进图书室，如饥似渴地找资料、翻教材、背名词。当时，想在**买到心理学方面的专业书籍并非易事。她积极想办法，经常托人去外地出差时帮忙购买或通过网络邮购，先后自费万余元购买了大量心理学书籍。家里的书架、写字台上摆满了她的工具书和官兵眼中她是希望的“引路人”

在她的努力争取和领导的大力支持下，2004年7月，******心理门诊部在**医院正式挂牌成立了。由于心理工作在当时**部队尚属一片“处女地”，既无可借鉴的经验、翻阅的资料，也没有引路人，自己在地方所学的知识和部队的工作又有许多需要融合的地方，再加上当时同志们对心理工作还不太接受，刚开始时一些基层官兵对心理工作不了解，部分同志认为看心理医生是不光彩的事，对心理咨询的作用抱有猜测、怀疑的态度，门诊部成立半个多月竟门可罗雀，无人问津。有些人甚至调侃地说：“心理学有啥搞头？不就是唠十块钱的事吗？！”在这种情况下，她多次主动向单位领导和同事介绍心理工作的重要作用和心理咨询在国内外的发展趋势。为扭转工作初期的被动局面，她主动请战，在患重感冒高烧近39度、身体极度虚弱的情况下，毅然报名参加了单位组织的送……、送……、送……、送……“四送小分队”。工作中，她不辞辛苦，先后深入**近80个基层单位，为3500余人授课，几乎走遍了**的基层……。她结合**部队心理卫生工作实际，积极普及

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 心理健康知识，并结合实际先后编写了《给自己的心理把脉》、《为心灵导航》、《保卫心灵》等教案和课件，让全体官兵在生动活泼的气氛中接受了心理健康知识，纠正了对心理疾病的错误认识，掌握了许多自我调试的技巧，受到了基层官兵的热烈欢迎，甚至有好几次官兵们冒着大雨列队迎接他们。但工作条件的艰苦，却是常人难以想象的。一次，小分队到边境线附近的检查站工作，换乘了好几趟车、历时近一周才抵达目的地。旅途的颠簸，再加上一直未能很好地休息，她一下子就生病了。但为了工作，她咬牙坚持着，一边打着点滴，一边为基层官兵上课，课后还为前来咨询的官兵做个别咨询。到了晚上，她实在支持不住了，倒在办公室的沙发上小憩一会，朦胧中突然感到有东西在眼前晃动，待睁开疲惫的双眼，突然发现有条一米多长的毒蛇正吐着芯子，爬到她跟前。正巧此时一个年轻的战士来做心理咨询，挥舞着拖布杆才将蛇打跑。

一次，小分队刚到一个偏远的派出所，就被几个士官给围住了。他们听说心理医生要来，兴奋得一夜都没睡好，无法向人倾诉一肚子的委屈都想一股脑地告诉这位知心大姐。一个年龄较大的士官说他已经29岁了，自当兵以来一直都在这个单位，而且他们这里只有他们三个人，一个是采购物品的司机，一个是炊事员，一个是锅炉工，白天的时候都各自忙着自己的事还感觉不到什么，可一到了晚上，就三个人你看我，我看你地熬日子，不知道什么时候才是个头，看到自己的

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同龄人有了房子、有了车，总感到不平衡，感到自己未来的生活就像这大山一样沉重，经常有逃离的想法，其他两个也说有同样的感觉。认真倾听了他们的烦恼之后，她先是从充分尊重和理解的角度和他们进行了交流，在此基础上运用心理咨询的认知理论，告诉他们的问题在于认知上出现了偏差，要想把苦恼带出这座大山，就要试着改变自己的认知。后来又经过几次电话咨询，终于使他们认识到自己的问题所在，一致表示现在不仅没有了当逃兵的想法，干起工作来也不知累了。元旦时，她还收到了他们三个自制的贺卡，亲切地称她为希望的“引路人”，还有他们因工作表现突出受到表彰的好消息。

同事眼中她是释压的“安全阀”

2006年年初，为推进全省***医院创新发展和全面建设,本着“建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人原则和加快专业技术岗位人员编配步伐”的总体思路，结合工作实际，对医院和基层符合

条件的干部实行竞争上岗。由于多年来大家习惯的“保险箱”式的生活状态突然被打破，面对突如其来的压力很多同志都焦虑紧张、失眠多梦，接踵而来的就是昔日的同事转瞬间成为竞争对手，各科室的气氛也一下子紧张起来。一时间大家都无法坦然面对这种类似“自相残杀”的场景，每个人的心里都有一种说不出的滋味。在这种情况下，在院领导的安排下，***临危授命，负责对大家进行心理解压、疏导工作。在竞争考试前，她以《给压力一个释放的缺口》为题，详细阐述了从什么是压力，压力产生情绪变化和躯体反应，到最后如何面对

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 和缓解压力等心理学知识，让大家认识到压力产生的关键是消极认知。采取合宜的态度，正确面对压力与事业、压力与疾病的关系，给不断加大的压力一个释放的缺口，确保健康的心智、健康的精神、健康的生活态度。大家像接受科普知识一样接受了心理压力产生的原理。考试结束后，她又以团体咨询的方式，引导大家宣泄释放压力,让每个人接纳自己的心理变化的同时，制定出自己的失败计划，在所有参与竞争的人员面前宣读，从中感受到每个人都有失败的可能。大家在竞争对手面前宣读了失败计划后，就感觉一下子轻松了许多，彼此之间的关系也缓和了许多。有的同志在别人宣读的过程中主动站出来说某某的孩子太小，下基层实在太困难，某某的家里负担太重不适合离开**，而我就一个人，在哪都一样，我可以替他们下去等等类似的话。在心理咨询的作用下，大家无形中从一开始的敌视转化为理解关怀，竞争对手也成了竞争伙伴，到最后真正下基层的也都是欣然离开，很快就到了新的岗位开始工作，并把从这次竞争中所获得对压力和挫折的正确认识及对生活的乐观态度，带到了新的工作环境中。事后，同事们都戏称她为单位释压的“安全阀”。

患者眼中她是可信的“好朋友”

心理咨询伴随着党的构建

机务段整备车间辅二组目前共有9名成员，平均年

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龄42岁，其中高中文化程度8人，本科1人，党员5人，占60%。目前班组分工负责机车机油、燃油、静液压系统及其他部位各滤清器的检查和检修工作，在工作中我们一直坚持贯彻“机车质量无小事”，以抓好分工部位的安全生产为已任，以自控型、学习型、创新型班组建设为主线，切实践行科学发展观和铁路跨越式发展理念，通过提高人员综合素质，推进创新攻关机制，强化班组民主化、文明化管理，充分发挥班组党员的先锋模范作用，努力将班组建设成为安全稳定、质量可靠、业务精湛、团结紧密、富有进取、创新精神和战斗力的团队。

一、强基达标，落实规章，确保机车安全质量受控

二、积极推进文明化、民主化管理班组建设

自入段以来

三、重基础，抓学习，强练兵，不断提高全员素质

作业人员的业务理论和实作技能及综合素质关系到每个成员自身作业过程中质量的稳定性。考虑到班组的大部分成员都是原来由蒸汽机车转型而来，对于内燃机车的理论实作经验都不是很足，为了能将每个成员打造成业务精湛的能

四、转变思想，实现个人与班组建设创新发展

创新是一个团体永葆青春的力量源泉。辅二组成员有着特殊的结构即成员平均年龄要比其他班组大，成员的综合学历相对不高，成员中党员占大多数，在这样一个特殊的战斗团体里创新尤其重要，至少可以体现出三个方面的价值：一是老同志老思想也可以转变，也可以

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创新，创新不属于年轻人的专属，杜绝了倚老卖老映像。二是创新也可以在平凡的人群中，在平凡的岗位中进行，树立了老同志的新形象，更加激励了车间年轻一代的忧患意识，创新意识。三是党员始终成为创新工作的中坚力量。作为有着高思想觉悟的党员不仅在平时在工作中起到先锋作用，在创新工作中同

回顾过去，辅二组的各项工作基本上从零的起点上逐步的展开，班组的发展面临着各种各样的问题如内燃业务素质普遍不高，思想观念保守落后，岗位人员信心缺乏，团体凝聚力战斗力不强，班组文明化、民主化建设毫无头绪，更不奢望能够建成一个一类自控型班组。纵观现在，班组各成员业务素质大幅度提高，班组目前共有高级机车钳工7人，中级机车钳工2人。成员思想先进，创新意识、竞争意识强烈，班组不仅用较短的时间完成了自控型班组建设，更在建设学习型、创新型班组中取得了不俗的成绩，成员斗志高昂，各成员已经普遍形成了班组是我家，建设靠大家的意识，班组凝聚力战斗力与日剧增。展望未来，我们更要脚踏实地，兢兢业业扎扎实实做好每一项工作，成绩是过去的，未来的路还很长很长，我们不仅要在其中继续探索前进，更要在平凡的工作中继续以高昂的斗志、饱满的热情、高度的责任心、不畏艰难的精神，更加努力的拼搏，抓好安全生产、强化机车质量、完善班组管理，创造新的成果，始终坚持为将辅二组打造成检修一线的坚强战斗堡垒而奋斗。巾帼标兵岗事迹材料

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尊敬的各位领导、姐妹们：大家好！

公共交通有限公司公交×路线是**市的一条女子公交线路，×名女司机平均年龄在×岁左右。×路公交线起点为客运南站，终点为**市场，从**市城南经过主城区中心地段到达城西，途经汽车站、大学城、中小学校、居民住宅小区等，全程×公里，配车×辆，沿途设×个公交停靠点。×路线驾驶班的女司机们以“苦在常人不知处、乐在乘客满意中”为出发点，积极发扬团队精神，以真诚踏实的工作作风不断提高整体服务水平，把乘客的需要作为公交人的追求，把十米车厢建成传播文明新风的阵地，用汗水擦亮了城市文明的“窗口”。女司机们曾多次荣获“巾帼标兵”、“文明服务十佳标兵”、“文明服务优秀驾驶员”等荣誉称号。

一、以优化服务为目标，苦练岗位技能

城市公交是城市的“窗口”，是城市形象的动态工程，承担着对市民最直接、最需要和最实惠的服务。公交总公司领导精心挑选了×名女司机，组建了×路公交车女子驾驶线。由省劳模卢笙同志挂帅，组织带领我们按照“发车正点、车容整洁、服务规范、乘坐安全、文明待客”二十字服务规范，进行服务礼仪、文明用语、车容整理等方面的严格培训。

为了提高驾驶技能，熟悉简单的车辆维护技术，在**同志的影响和带动下，我们放弃休息时间，不怕劳累，向公司机务技术人员虚心请教，学习新技术、新工艺，特别是在提高车辆节能减排能力和常见故障的排除方面，专心记、用心学。我们坚持每天做好车辆的“三检”