观念决定成败_行动成就未来

观念决定成败_行动成就未来
观念决定成败_行动成就未来

态度+行动+方法=成功

一、态度决定一切,付出才有收获

二、观念决定未来,行动才有成功

三、方法决定成败,恰当才有效果

一、态度决定一切,付出才有收获

很简单的理解就是,做任何工作都重在态度,态度比知识、比能力更重要;无论从事什么行业、做什么工作,都应该始终保持良好的精神风貌,保持积极的工作态度。无论是怎样的工作,能否取得预期的效果,多半是由我们的态度决定的。

举个例子,曾经和同学一起在学生处给老师们帮忙过一段时间,刚去的时候感觉什么都很新鲜,干什么都很细心,做什么也都很尽心。但是随着时间的推移,有的同学,热情下降了,心态变了,久而久之,就很少去办公室做事了,到最后就不再去了,但是继续留在那的同学就得到了很大的锻炼,无论是写作方面,还是计算机软件方面都有了非常大的提高。我想,如果大家都像刚去时一样充分希望和激情,恐怕最后也不会有的去,有的不去了,而都会在那努力地工作,因为那也是对自己将来进入社会前的锻炼和提高。是态度的转变,造成了不同的结果。即,有什么样的态度就会有什么样的结果。

关于态度,还要有较强的主动性、积极性。主动工作才是快乐的工作。始终处在“指什么吃什么”的阶段,对待工作就像完成任务一样,那就始终停留在原地,很难有大的进步。积极工作才是达成目标的动力。只有我们积极主动去发现工作、完成工作,牢记自己的角色和责任,才能离目标越来越近,从而更好地完成工作。再者,主动工作也要学会工作,掌握工作的方法和技巧。如果仅仅把领导交待、安排的工作当成是工作,而忽略了工作的真正本质和内涵,不会灵活变通,不会因事而变,那就永远不会成为一个会做工作的人。

二、观念决定未来,行动才有成功

对于我们大多数人来说,观念很关键,尤其是对于我以及我们已经参加工作人员来说,就存在一个观念问题,需要切实变换思维,走出保守思想的束缚,敢闯敢拼,而不是固守一个死岗位、“铁饭碗”。同时,要不断地学习,不断更新知识,及时把学到的知识转化成行动,有行动才会有效果,也才会取得成功,没有行动就是纸上谈兵。

根据办公室工作乱、杂、碎等特点,要由“工作找我们”向我们主动找工作转变。在平

时,要注意慢慢培养良好的工作习惯,练就一种“眼中有活”的本领,看到大家看不到的地方。“眼中有活”不是很容易做到的,是需要长时间锻炼的,需要在慢慢的工作中培养的。但只要我们善于发现工作,勇于发现工作,及时发现工作,心到眼到手到,自然就会在工作中做到“眼中有活”,得到同事和领导的青睐。

到这,只是树立了正确的观念,还要我们的实际行动:一是要肯吃苦。人的脸就像一个苦字,有句话说的好“人生下来就是来吃苦的”,这是非常有道理的。在这个充满挑战的时代,机会就像空气一样无处不在,只有认真,才能准确抓住机会;坐着等待,终将一事无成!

我们的未来是怎样的,这是很难预测的。(龟兔赛跑,究竟谁能胜出呢?)就如我的同学们毕业后,同是山西农业大学的毕业生,但由于个人机遇不同、努力程度不同、家庭背景不同,十年以后就会有不一样的结果。

而一个人的成功因素有哪些呢?各在人生中起什么作用呢?我觉的这样的比喻就能很好地说明之间的关系。如果把人比作一株植物,那么个人技能就是枝叶,思想观念就是主干,品德情操就是主根,而所有的这些都要靠养料来维持,也就是由“吃苦”来支撑。人生要吃苦,不吃苦不行,许多聪明的人,因为吃不了苦而没有前途,流浪街头,居无定所。

同时,这也从另外一个层面告诉我们这样一个道理:“没有做不成的事,只有做不成事的人”。只要肯吃苦,就没有什么事是我们完不成的。上世纪60年代,林州人民在极其艰难的条件下,从太行山腰修建的引漳入林工程,被世人称之为“人工天河”,在国际上被誉为“世界第八大奇迹”。林州人民靠的是什么?靠的就是吃苦,靠的是自力更生,艰苦创业的精神!正是这种吃苦精神支撑着她们,克服重重困难,奋战于太行山悬崖绝壁之上,险滩峡谷之中,逢山凿洞,遇沟架桥,削平了1250座山头,架设151座渡槽,开凿211个隧洞,修建各种建筑物12408座,挖砌土石达2225万立方米。如把这些土石垒筑成高2米,宽3米的墙,可纵贯祖国南北,把广州与哈尔滨连接起来。

当今社会是高速发展的社会,需要的不仅仅是知识和能力,还需要其他的各种素质,而肯吃苦是所有这些的基础。正如这句话:如果您有智慧,请您拿出来;如果您缺少智慧,请您流汗;如果您既缺少智慧,又不愿流汗,请您离开。

二是要讲诚信。(3张图片)我们所处的时代是以“环境裂变”为最大特点的时代,手机就是见证。十年前,手机是身份的象征,是炫耀,而现在我国手机的使用者已经超过了4亿,同时手机的功能也在增多,不仅可以打电话、发短信还可以发电子邮件、上网、录音、当收音机。但是,即使时代怎么发展,都离不开诚信这个根本。

改革开放初,温州人靠坑蒙来发展的,温州人富了;等温州人都靠诚信经营了,我们才坑蒙的时候,法制已经健全了,所以我们就栽了。随着市场经济的深入,利用“信息不对称

性”取得利润的时代已经过去,作为新一代知识分子,更应该遵守“真、实”原则,讲究诚信,“诚信是做人的根本”;一个人连信誉都没有,就会变得的一文不值。同时,我们也要不断地努力,遇到困难,静下心来想想办法,把不可能的事,办成可能的事,从容地迎接知识经济的挑战。(只有敢于不断尝试和挑战,才会有成功)

三是要肯行动。如何才能成功。用两句话概括就是“准确预测趋势,不断更新观念,立即采取行动”,“眼界决定世界,躺着思想,不如站起行动”!

但是行动之前,我们必须练就自身的本领,也就是一个人的竞争力。那么,该如何增强自身竞争力呢?首先,要练就全面的专业技术和丰富的社会实践经验;其次,“没有完美的个人,只有完美的团体”,必须要具有合作精神,注重团体实力;再次,就是要有企图心,有“野心”,“兴趣是成功的关键”;最后,就是要有较强的执行能力和永不放弃精神。此外,还要具备与时俱进精神,善于从别人的失败中汲取经验。

史玉柱,就是这样的典型。他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才,5年时间内中国跻身财富榜第8位;也曾是无数企业家引以为戒的失败典型,因为“巨人大厦”一夜之间负债2.5亿;而如今他又是一个著名的东山再起者,再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐,身价数十亿。史玉柱再次崛起的故事,突显出“执著、毅力与行动”的魅力与价值。事业的跌宕起伏、世间的是非议论,唯有敢与苦难作伴的人,敢于行动的人,才能从跌倒的阴影中爬起来,迈向成功。

(对巨人大厦的介绍:1994年年初,巨人大厦动工,计划3年完工。史玉柱当选中国十大改革风云人物。1995年,巨人推出12种保健品,投放广告1个亿。史玉柱被《福布斯》列为内地富豪第8位。1996年,巨人大厦资金告急,史玉柱决定将保健品方面的全部资金调往巨人大厦,保健品业务因资金“抽血”过量,再加上管理不善,迅速盛极而衰。1997年年初,巨人大厦未按期完工,国内购楼花者天天上门要求退款。媒体地毯式报道巨人财务危机。不久只建至地面三层的巨人大厦停工。巨人集团名存实亡,但一直未申请破产。)尤其在这么一个巨变的时代,唯一特点就是一个字“变”,“地球不自转,就不会有明天;如果你不变,也同样不会拥有未来。”历史潮流滚滚向前,势不可挡,只有停滞不前的个人,没有停滞不前的社会。只有行动,我们才会有成功。

四是要肯思考。市场经济中最活跃的是什么?知识经济。知识经济时代。有人凭力气赚钱,有人凭脑袋赚钱,我们要凭什么赚钱?这个时代是一个“没有什么,都不要没钱”的时代,该如何使我们更好地去发挥我们的聪明才智去赚钱呢?这就要求我们在思考中工作。

第一,我们要认识到知识经济的本质,即“脑袋经济”或“智慧经济”,把学到的知识运用到市场经济中,发挥自己的创造性思维,通过创新来提升自身的价值,更好的工作。而创新的源泉就是要思考,勤思考,多思索。

第二,我们要在工作中不断的探索,不断地思考工作的方方面面,在工作中学习,在学习中工作。“没有做不到的,只有你想不到的。”只要在工作中有创新,就会在工作中“多赚钱”。

第三,只要我们肯思考,还可以在工作外赚钱,例如你可以编一句广告词,并用它赚钱。这个社会也是个创意经济时代。只要你有创意,你就能发财,就能把工作做到更好,做的更出色,而且还省时又省力。(7张图片)

三、方法决定成败,恰当才有效果

(只要你工作方法恰当,工作的好,你就会受到表彰)

工作有很多种,工作的方法更是很多很多,我们是如何工作,我们工作的效果如何,这是由我们工作的方法决定的,你选择怎样的工作方法,决定了你会取得什么样的工作效果。(正是由于中国共产党选择了群众路线,选择了农村包围城市的解放道路,才有后来的反败为胜,掌握国家政权)这就如每个人的能力有大有小,但是能力大小很多时候并不能决定工作成效的多少和领导对你的赏识程度,还需要有恰当的工作方法。正如,一个人的能力是可以在不断的工作中,不断得以提高的,同样,恰当的工作方法也是能慢慢琢磨到的。作为一名新的成员,我没有什么好的工作方法,仅仅是在学校时办公室老师们开会介绍的一些,和大家共勉。

一是要努力做到“简单的事情认真做,认真的事情重复做,重复的事情创造性地做,创造性的事情经常做”。这是很难的,但是只要我们慢慢地要成良好的工作习惯,这将是我们与别人竞争的砝码。所安排的工作都是可以做完的,但工作却是永远做不完的,之所以没有工作,那是由于自己没有发现工作,没有用心去工作,没有去创造性地工作。处处留心皆工作,只要多放点心在工作上,创新地、艺术地去完成工作,我们肯定会有一个好的前途。

二是工作要保质保量完成,这是基本要求。(工作与否,就要看我们是怎么工作,不能在工作中“漫谈”)工作完成的好与否,由工作的质量和数量来考定,不能保质保量完成工作,那就没有尽到自己的责任。我相信大家都能做好,这主要是针对我而言,刚到,还希望大家多多关照,以使我定时、定量能做好本质工作。

三是及时汇报,无论工作进展如何。(多汇报、常汇报,才能让领导知道你在做事)汇报、总结可以及时地发现工作中存在的问题,及时对工作的不足之处予以修正和改进,使工作向更高、更新的方向发展。无论我们工作是完成了,还是没有;是完成顺利,还是遇到困难,都要及时向领导汇报,让他们知道我们的困难和成绩,知道我们在工作。

四是敢于认识错误,勇于承担责任。如发现错误,及时改进,就会有大的进步;发现错误,慢慢来改,那就不易改正,就一直是个错误留着;发现错误,不改正,采取回避态度和逃避责任,那就犯大错、错的更多,这就危险了。只要工作,就可能犯错误,而也只有在错误中,才能发现不足,才能有进步、有提高;不工作也就不会犯错,就更谈不上发现错误。犯错误并不可怕,怕的是不敢承认错误,不敢承担责任。

五是其他的一些注意事项。关于办公室的工作,要做到“不该问的不问,不该听的不听,不该说的不说”,有良好的纪律观念;要不怕吃亏,我们都还年轻,多干点活累不坏身子,不要总看到别人没自己干的多;工作要注重细节,细节决定成败,做工作更是要粗中有细,粗细分明;踏踏实实,本本分分,诚信为先,处理好与同事的关系;“爱拼才会赢”,只有肯奋斗、肯付出,就会有成效。

谢谢大家!

文本解读的观念和方法

文本解读的观点和方法 引言: 上好一节课有三个关键:1.准确深入的文本解读;2.独具匠心的教学设计;3.机动灵活的教学实施。 文本解读是读者通过阅读从文学文本中获取和解释意义的过程。文学文本的语言具有模糊性,优秀的文本内涵含蓄而丰富,这就使得文学文本的意义具有不确定性。不同的时代、不同的读者阅读同一个文本,会读出不同的意义。 一、放松心态: 慢慢走,欣赏啊﹗——朱光潜:《谈美》 让我们暂时忘却教师的身份、教学的任务,以一个普通读者的放松心态来欣赏作品,获得自然的阅读体验和真实的审美直觉。这是一种非功利的阅读,是一种以感性为主的阅读。这种阅读是文学作品教学的前提和基础。(摘自《小学语文教师》2008年第3期沈大安文)。 故说诗者,不以文害辞,不以辞害意,以意逆志,是为得之。 ——《孟子·万章上诗,指《诗 经》。古人读书目的为“以意逆志”。

陶不求甚解,疏狂不可循。甚解岂难致,潜心会本文。 作者思有路,遵路识斯真。作者胸有境,入境始与亲。 一字未宜忽,语语悟其神。惟文通彼此,譬如梁与津。 ——叶圣陶《语文教学二十韵》解读《卖火柴的小女孩》中的一段: 她的一双小手几乎冻僵了。啊,哪怕一根小小的火柴,对她也是有好处的!她敢从成把的火柴里抽出一根,在墙上擦燃了,来暖和暖和自己的小手吗?她终于抽出了一根。哧!火柴燃起来了,冒出火焰来了!她把小手拢在火焰上。多么温暖多么明亮的火焰啊,简直像一枝小小的蜡烛! 其中“敢”、“终于”、“多么”、“多么”都值得探究。 《渔歌子》 [唐] 张志和 西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥。 青箬笠,绿蓑衣,斜风细雨不须归。 这首词中哪几个字“不宜忽”? (李铁英:第一次专家与教师互动开始,老师们积极发表自己的看法,有的说“肥”,表现了作者安逸满足的生活心态;有的说全诗中写颜色的词;有的说“不须归”。但都没有提到沈老师所注重的“青”和“绿”,原本箬笠和蓑衣都应该是泛黄了呀。)

行为决定习惯习惯决定性格性格决定命运

行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运 行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运,这是一个普遍规律。 1998年1月18日至21日,75位诺贝尔奖获得者聚首巴黎,会议期间有人问其中一位:"你在哪所大学学到了你认为最重要的东西?",出人意料的是这位白发苍苍的老人回答:"在幼儿园!""在幼儿园学到什么?"回答:"把自己的东西分一半给小伙伴,不是自己的东西不拿,东西要放回原处,做错了事情要表示歉意,午后要休息,要仔细观察大自然,我学到的东西就这些。 "各位朋友,你们是否觉得这位老人回答得太简单了?细细分析,却不那么简单。 "东西放整齐"--给一生带来高效率,一切用品放置井然有序,想找一本书,想找一个用品随手拿来,不浪费一秒钟,效率自然是高的,每年如此每天如此,人生这部汽车肯定跑在众人之前,从而达到诺贝尔的目标。 "把自己的东西分一半给朋友"--这是多么宽阔的胸怀呀,自己的研究成果,自己的发现,能让同事分享,他的人际关系肯定好。 "做错了事表示歉意"--人非圣贤,孰能无过,有过改之,并向受害者表示歉意,真诚实在,这样处事的态度谁还会因为你的一点过失而不依不饶呢?这种知过就改的习惯和品格,必然带来谦逊、和善的情怀,虚心学习他人之长,不专横不固执,永远虚怀若谷,一生不断吸取营养,完善自我,同时也是善解人意,宽 以待人的人。许多人人际关系不好,就是唯我独尊、死不认错造成的,有的孩子的心理障碍也是因为师长不肯认错滥施权威造成的。当真理和虚荣矛盾时,好多人要虚荣而不要真理。心里知道错了,嘴上却不道歉,这样的人在亲子关系中难受儿女尊重,上下级关系中不会让人心悦诚服,师生关系中常常遭受学生鄙视, 所以这位诺贝尔奖的获得者说是得益于幼儿园的这些好习惯,我深信无疑,正所 谓"三岁看大,七岁看老"嘛,这是基础性的作用。 "午饭后要休息,仔细观察周围的大自然"--这决定了他生活规律、身体健康、精力充沛。这使我想起了一个私立学校校长成功的秘诀。他总是强迫学生午休,一开始学生不习惯,久而久之,习惯了,一改原来下午上课昏昏沉沉、迷迷糊糊的状况,学生精神面貌为此改观,学习效率提高了一倍,三年下来综合测评超过了别的学校。我相信,这样三年及至六年(含高中)形成的习惯,一辈子干事的效率都高。 本人不才,但有一个习惯,好琢磨事儿,这位诺贝尔老人的话,一开始我淡淡一听,后来越琢磨越觉得有味,今天愿和大家一块品味,总之,习惯很重要,我想是没有疑义的。

心态决定成败的名言

心态决定成败的名言 一个好的心态往往会决定你的成败,所以保持一个良好的心态至关重要。今天分享的是心态决定成败的名言,希望你会喜欢。 1) 积极向上的心态,是成功者的最基本要素。 2) 真正能让你倒下的,不是对手,而是你绝望的内心。 3) 所有的忧伤都是过往,当时间慢慢沉淀,你会发现,自己的快乐比想象的多得多。 4) 生活总会给你另一个机会,这个机会叫明天。 5) 强大的信心,能克服来自内心的恶魔,产生无往不胜的勇气。 6) 宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。 7) 远大的目标非常重要,一定要有成功的企图心,而且越大越好。 8) 人生最大的敌人是自己怯懦。 9) 一个人的梦想也许不值钱,但一个人的努力很值钱。 10) 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。 11) 这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。 12) 每天只看目标,别老想障碍。 13) 过去不等于未来;没有失败,只有暂时停止成功;采取更大量的行动。

14) 一个人只有在全力以赴的时候才能发挥最大的潜能。 15) 现在不玩命,将来命玩你,现在不努力,未来不给力。 心态重要性的的名言名句1.登高必自卑,自视太高不能达到成功,因而成功者必须培养泰然心态,凡事专注,这才是成功的要点。 2.失败就是迈向成功应付出的代价。 3.明智的人决不坐下来为失败而哀号,他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。 4.要是一个人,能充满信心地朝他理想的方向去做,下定决心过他所想过的生活,他就一定会得到意外的成功。 5.如果在胜利前却步,往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持,常常会获得新的成功。 6.认真是成功的秘诀,粗心是失败的伴侣。 7.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 8.成功的第一个条件就是要有决心;而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。 9.放弃谁都可以,千万不要放弃自己! 10.做一个决定,并不难,难的是付诸行动,并且坚持到底。 11.胜利不是战胜敌人,而是提高自己。我们只要每天进步百分之一,那就是成功。 12.不要因为怕被玫瑰的刺伤到你,就不敢去摘玫瑰。 13.你有多努力,就有多幸运。

王阳明与康德学说基本观念比较

本文旨在比较康德自律原则与阳明心即理说的基本观念。首先,笔者从知、情、意三方面比较康德的意志、意念的观念与阳明的心、意的观念。笔者除了指出相对于阳明来说康德有重知而轻情、意的倾向外,亦指出了阳明的「知」的意义近于康德的「智」的直觉,但更富于实践理性。然后,笔者将康德的上帝意志、人类意志与阳明的道心、人心进行比较,指出两者的最主要分别在于前者是截然的二分而后者在实践上却可以通而为一。 一意志、意念与心、意 (一)两家论情感的比较 康德和王阳明有关道德的学说都建基于道德主体之上,然而他们所说的道德主体并非如西方的快乐主义者、道德情感学派哲学家或中国的告子、荀子那样指经验层面的道德主体,他们所指的都是先验层面的道德主体。所以,无论康德所说的意志还是王阳明所说的心,都并非经验的而是先验的,这是康德自律伦理学及阳明心即理说在伦理学方面的最大贡献之一。因为,如仅仅局限于经验层面,正如康德所说,道德便丧失其普遍性与必然性。 以上是就两家所言道德主体意义相若者而说,两家所讲的先验的道德主体仍有值得注意的差别。在康德,由于其理性和感性、先验和经验的哲学二分架构,他讲的道德主体的先验性是纯粹的、不夹杂任何经验的成份。因此,感性便被排除于道德主体之外。在阳明,他所说的道德主体虽亦有其先验性格,但他并不排斥其具备经验的成份,因为他正如传统的儒者一样,从没有将理性和感性、先验和经验作出对立的二分。因此,他不像西方一般重理性的伦理学家那样将感性摒弃于道德主体之外。 由于两家所讲的道德主体的性格不同,他们对于道德主体的成素便有不同的说法。西方哲学言道德主体往往区分知、情、意三种成素,自古希腊以来的西方哲学家对主体有上述三种区分往往各有所偏:有的重视理性(如理性主义者),有的重视情感(如经验主义者),有的重视意志(如意志论者),而总的倾向是重理性而轻意志和情感。 康德承接了上述西方伦理学传统的倾向,尽管他对意志比起其前的哲学家较为重视。因此,从道德主体的角度看,康德与阳明伦理学最大的差异是,双方对于情感的看法有很大的不同——这其实是一般中、西伦理学上最主要的分歧之一。 像以往偏重理性的西方哲学家一样,康德对情感亦采取了轻视的态度。一方面,他以为会妨碍实行道德法则的感性的性好(sensibleinclination)在道德上没有任何地位可言;另一方面,即使对实行道德法则有辅助作用的道德情感(moralfeeling),也不能成为道德法则的决定根据(determiningground),因而也被排除于意志之外。 关于康德对「道德情感」这个复杂的概念的讨论,我们概括如下: 1.它是一种情感:一方面是积极的,与性好(快乐)相似;另一方面则是消极的,与惧怕(痛苦)相似。 2.它是一种特别的情感,与一般情感不同。因为:(1)它源于理性而非感性;(2)它以法则而非外物为对像;(3)它具必然性,是法则作用于主体的必然结果。 3.它只属于有限的理性存有(人类)而不属于无限的理性存有(上帝)。 4.它只是法则的非决定根据(动力)而不能作为法则的决定根据(动机)。 阳明对情感的看法与康德有很大的差异。正如其它儒者一样,阳明亦承认情感有时会妨碍道德法则的实现,在这个情况下,他称情感为「私意」、「私心」、「情欲之私」、「任情恣意」、「恣情纵欲」及「欲」等。然而,他却没有像康德那样将情感与理性区分为截然不同的两类。他并不以为促进道德法则实现的情感与前者完全独立,而是认为两者在实践上相即不离,它们的好与坏、有价值与否完全在于主体的境界:如果人能以良知为主宰(致良知)而将情感纳于正轨,则情感可以是好的;反之,人如果放任其情感,不能以良知为主宰,则情感是坏

富有人生哲理的句子 思路决定出路,观念决定方向 性格决定命运

1. 思路决定出路,观念决定方向,性格决定命运,生活方式决定健康! 2. 表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变! 3. 落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会,而是没有好观念。不是不接受新观念,而是不愿抛弃旧观念! 4. 信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运。要改变命运,先确立信念! 5. 心态决定看世界的眼光,行动决定生存的状态。要想活出尊严,展现不凡,只有改变观念,敢于和命运抗争! 6. 习惯不加以抑制,会变成生活的必需品,不良的习惯随时改变人生走向。人往往难以改变习惯,因为造习惯的就是自己,结果人又成为习惯的奴隶! 7. 人生重要的不是你从哪里来,而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯,一定要抬头看看你去的方向。方向不对,努力白费! 8. 你来自何处并不重要,重要的是你要去往何方,人生最重要的不是所站的位置,而是所去的方向。人只要不失去方向,就永远不会失去自己! 9. 这个世界唯一不变的真理就是变化,任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时,必须争取主动,再占据下一个优势,这需要前瞻的决断力,需要的是智慧! 10. 提出问题远比解决问题难,因为解决问题是技术性的,而提出问题则是革命性的。我们身边并不缺少财富,而是缺少发现财富的眼光! 11. 观念改变并未改变事物本身,改变的只是对事物的认识,但观念可以改变人,人可以改变世界。做人最重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观! 12. 改变观念,就是改变可以改变的一切,适应不能改变的一切。改变观念,就是推陈出新,解放思想! 13. 经验固然重要,但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西,观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

心态决定成败议论文

心态决定成败议论文 【篇一:作文态度决定成败】 作文(五)态度决定成败 高碑店一中愉悦 态度是成功的前提,好的态度会使你的成功之路更加平坦,不好的 态度则会使你偏离成功的方向。态度决定成败。 成功需要坚持不懈的态度。做任何事情都不会是一帆风顺的,总要 遇到些艰难险阻。当面对困难、挫折与失败时,要有坚持不懈的态度,克服困难,渡过难关。铁杵成针的故事人人皆知,让又大又粗 的铁杵磨成针看似不可能,但在老妇人坚持不懈的态度下,这不可 能也变成了可能。唐代大诗人李白正是在目睹了这一事后,重新回 到学堂,坚持读书,凭借着坚持不懈的态度创作了无数为后人传送 的佳作名篇。 成功需要精益求精的态度。著名的大画家达芬奇在成名之前,一直 刻苦练习,他对自己的作品总是要求很高。曾经为了练习画好鸡蛋,为了能达到令自己满意的程度,一张张,一幅幅,一连画了百余幅 作品才感到满意。正因为这种精益求精的态度,使他成为了世界著 名的大画家。他的《蒙娜丽莎》、《最后的晚餐》等作品至今仍被 人们视为珍宝。 成功需要勇于创新的态度。前一段迅速崛起的山寨产品凭借着模仿 一些大厂家、大品牌的产品,以低成本制作,低价出售而红火一时,然而随着时间的推移,人们逐渐发现了这些产品的弊端,最终因为 没有自主创新,山寨产品逐渐淡出了人们的视线。与之形成鲜明对 比的苹果公司,依靠着自己的创新,凭借着iphone、ipad等一系列 产品,成为世界级的的企业。只有能创新、敢创新,成功才能长久。态度决定成败,态度决定命运。态度影响人生。拥有好的态度,成 功一定能够到来。 附材料: 瑞典诗人托马斯特朗斯特罗姆荣获了2011年诺贝尔文学奖,特朗 斯特罗姆一生只写了163首诗,他的诗集也不过200多页,一生平 均下来,一年也不过一两首,但他一直坚持纯诗写作,他始终坚持 严谨的态度,他的每一首诗的风格只用一次。 【篇二:心态决定成败读后感1000字】

态度决定命运信念决定成败

态度决定命运信念决定成败 1、有什么信念,就选择什么态度;有什么态度,就会有什么行为;有什么行为,就产生什么结果。要想结果变得好,必须选择好的信念。 2、播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。思想会变成语言,语言会变成行动,行动会变成习惯,习惯会变成性格。性格会影响人生! 3、习惯不加以抑制,会变成生活的必需品,不良的习惯随时改变人生走向。人往往难以改变习惯,因为造习惯的就是自己,结果人又成为习惯的奴隶! 4、人生重要的不是你从哪里来,而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯,一定要抬头看看你去的方向。方向不对,努力白费! 5、你何处并不重要,重要的是你要去往何方,人生最重要的不是所站的位置,而是所去的方向。人只要不失去方向,就永远不会失去自己! 6、这个世界唯一不变的真理就是变化,任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时,必须争取主动,再占据下一个优势,这需要前瞻的决断力,需要的是智慧! 7、提出问题远比解决问题难,因为解决问题是技术性的,而提出问题则是革命性的。我们身边并不缺少财富,而是缺少发现财富的眼光! 8、有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来!

9、观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创比证明重要,尊重生命比别人看法重要! 10、方向比速度重要,智慧比吃苦重要,学习比学历重要,机遇比关系重要,要什么比做什么重要! 11、智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。方向大于方法,动力大于能力,做人大于做事! 12、思路清晰远比卖力苦干重要,心态正确远比现实表现重要,选对方向远比努力做事重要,做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好,胜利的喜悦远比失败的安慰好! 15、表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变! 16、落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会,而是没有好观念。不是不接受新观念,而是不愿抛弃旧观念! 17、信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运。要改变命运,先确立信念! 18、心态决定看世界的眼光,行动决定生存的状态。要想活出尊严,展现不凡,只有改变观念,敢于和命运抗争! 19、如果事情无法改变,那就改变自己;如果无法说服他人,那就想法说服自己。如果山过不来,那人就过去!

OJT培训基本观念与方法

OJT的基本观念与进行方法 一、管理人员与OJT 培养部属是指挥的工作之一,也是管理人员的重要责任。疏于培养部属,则对部属的指挥将难以顺利进行,并且在计画化、组织化等方面之授权,也可能会因而面临困难。 身为管理人员,若要有效地做好培养部属的工作,则对下列事项应该要有正确的认识: (1) 有关部属的心理、欲望及动机……等方面。 (2) OJT是教育部属最基本的事项,因而对OJT应该要有正确的认识,并且对OJT的进行方法要好好学习。 (3) 对OFFJT (OFF the Job Training ,职外训练)也要具备相当的知识,并有效地加以运用。 以下,我们特别针对(2)加以说明: 所谓OJT (On the Job Training ,在职训练),是指管理人员透过工作或与工作有关的事情来进行培养部属的活动。但是,其中的意义又因人而异,主要是因对OJT的概念界定、实施方式及机会不同之故。事实上,从广义而言,OJT也应包含外聘讲师的特殊课程教育以及管理人员在工作中所举办的特别讲座……等。 OJT可说是培养人才的根本作法,其理由如下: (1) OJT是经由工作本身或与工作相关的事情来进行教育的过程,可说是与实务连结在一起的教育。因而透过OJT可培养出实战的力量。 (2) OJT在原则上,是由管理人员与部属面对面地进行,与OFFJT不同。这种教育可以配合各人的资质及需要。 (3)所谓经验就是最好的学习,OJT本身就是一种体验学习,因而教育效果较高。 由上述理由可知,OJT是教育的基本,是经由工作本身来进行教育,因而基础性的知识与技能,可能较难有系统的吸收。但是,OJT本身所存在的这个问题,可以经由OFFJT 来补其不足。有关于OFFJT的内容,后面将再提及。 诚如前面所言,为了要发挥OJT的效果,管理人员对于OJT的态度、各个阶层员工的OJT重点以及OJT的方法,应该要有相当程度的了解。 二、OJT的基本原则 身为管理人员,在推行OJT时,对于某些基本事项应事先有所了解,以下我们针对较为重要的事项加以说明。 (1)OJT和OFFJT都是为了促进、协助各个部属的自我启发 如果一个人自己无心要更上一层楼的话,再怎幺教都可能徒劳无功。相反地,如果有心向上,不教也会成长。这是自古就有的名训。小孩也是一样地,如果自己想努力的话,买本参考书就可自己认真学习了。 但是,以今天企业的竞争环境来说,如果员工无心向上就任随其意,或者是要等到他自己产生自我启发意识再来调教,可能是很难容许的。在高度成长的时代,企业与人员尚有充裕的时间,但是,在目前这种严酷的竞争时代,企业无不想尽速提升自己员工的水准,以凌驾竞争者。 (2)抱着一颗培养部属的心 培养部属的目的,不只是为了要使其能有效地执行目前的工作。实际上,OJT有两个目的,其一是为了要使部属的日常工作能顺利地推展,其二是为了能做好将来的人才培养。 管理人员本身若缺乏培养下一代的意识,则企业将难以发展,部属也将难以指挥。如果一心认为只要部属达成交代事项,其余的发展没什幺关系,则部属的培养必将荒废,士气也

态度决定一切细节决定成败精选版

态度决定一切细节决定 成败 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

态度决定一切,细节决定成败 《你在为谁工作》看到这本书确实让我在心中为之一震:是啊,整日忙忙碌碌,忘记了起点,看不到终点,我到底是在为谁工作?带着这个疑问,我如饥似渴般读完了这本书。看后顿感豁然开朗,神清气爽。这本书提出了每一位员工需要自我反省的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。市场竞争条件下,每个行业的竞争日益残酷激烈,充分体现了优胜劣汰!那么作为一名管理层,我们的竞争优势取决于哪里呢?我认为取决于我们对待工作的态度、对待的热爱程度。 态度决定一切,细节决定成败。一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台,无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做,总有收获。这是不变的真理!约翰洛克菲勒在书中说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。” 那么怎样才能做好工作呢?我想关键是要有一个好的心态,不管做任何事,都应将心态回归为零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。我曾经听过这样一个故事是说:三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?”第一个人没好气地说:“没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人哪……第二个人抬头苦笑着说:“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……”第三个人满面笑容开心地说:“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标志性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。”十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人,是前两个人的老板。工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动、自动自发的精神,工作中的乐趣需要我们用心去体会。 米卢在执教中国足球队时曾说过一句话:“态度决定一切。”是的,用这句话来概括上面的寓言故事是再不合适不过了。我们做任何事情,成败的关键不在于客观因素,而在于我们做事的态度。客观困难的确存在,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃,这便是一个态度问题。鲁迅先生说过:“真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”,只要我们在工作和生活中以积极的态度面对困难,不为困难所吓倒,一定能够战胜困难,成为一名生活和工作中的勇士!如果,前面两位工人也能够以积极的心态去面对沉重的砌墙工作,他们是否也会成为第二个,或是第三个老板。 在实际的生活当中,我们常听到这样的抱怨:“工作很累,钱挣的很少”,“做同样的工作,为什么他挣的钱比我多呢”,“领导为什么只重视

观念与想法

观念与想法 生命的伟大秘密就是吸引法则。 相信,感恩。能量----对秘密的精深解读。 赚钱的秘决,在分享希望。 我们需要的是自我造的勇气与再生和决心。 道不远人:与自己与家人不会沟通的人怎能与与人沟通,沟通时记忌一脸死相。喜悦心:与人沟通,其乐无穷,人脉就是钱脉。 小孝治家,中孝治企业,大孝创伟业。 君子和而不同,小人同而不和。得其时,当其位。成功属脚踏实地做出选择并懂得坚持的人。孝顺不能等,健康不能等,成功也不能等。 胸襟气度,格局眼界。活着就是为了帮助别人。 尊贵的形象:婴儿般的肌肤;幼儿般的心态;少女般的身材;少妇般的魅力;老人般的智慧。和我一样的想法.和我一样的看法.和我一样的做法就得和我一样的结果。 可能做出来的,不可能想出来的,你从来不想的事情,是不会发生在你身上的。 有两种人是不用算命:1一每天都是想好的,说好的,看好的,这种人的这种人不用算命,命一定很好。 2每天都是想坏的,看坏的,说坏的,听坏的,做坏的,这种人不用算命,命一定不好。 不经一番 人生最难的不是奋斗,不是努力,而是抉择,抉择是需要智慧的。 成功的人在问题的背后找答案,失败的人则是在答案的背后找问题。 事情发生的好坏不重要,重要的是你的想法,看法,才能决定你的未来。 领导人的四大特质:1必须要有熊熊旺盛的企图心。2要有可能的思想。3要有沟通能力,学了力。4要有健康真诚的态度。 有智慧的有只要看懂一件事情,聪明的人会知道很多道理。 把猜测当事实,把推论当结论,浪费的是自己的时间。 迷人的事业:工作迷人,环境迷人,保障迷人。 每个人都可以自己设定目标,并去实现目标,而不需要任何人的同意。这就是自由企业的可贵。 想是问题,做是答案,慢是犹豫,快在行动。 压对赌注只会赢一次,跟对人你会赢一辈子。坚强的意志力,熊熊的旺盛的企图心,成功在你的眉宇之间。 成功的六大累积:1时间的累积2经验的累积3组织的累积4人才的累积5财富和累积6成就的累积。 成功的方程式:我相信,我行动,我坚持。 人生何等脆弱,又何等珍贵! 人生命运是在转折点,不在起跑点! 一岁知一生,三岁定江山,越学越害怕,不变学变老。 定位不当,终身流浪。 成功不是方法,而是想法,永远不要太在意别人,自己。 年轻服务小姐:端走的是自己的青春年华。 有人习惯贫穷,而有钱人则更努力,更怕贫穷。努力的目的是有更多选择。 观念决定成败,心态决定苦乐,团队决定大小。 相信自己会成功的,你是世界上独一无二的,相信自己能,自己一定能,给自己机会。

东西方的法观念比较

《东西方的法观念比较》读书笔记 读完这本书,我首先感到作者在本书的写作工程中带有强烈的民族主义倾向。作者不能容忍日本在西方比较法学者的研究中不被重视,只是被放在“中国法系”中处理或在“远东的德国法”中被简单提及,从而对将东西方“德治”“法治”简单对立的通说进行了批判,提出了东洋文化不具有西洋文化的那种一体性,日本应当被当作一个独立的主体来考虑。正如作者在后记中所言“本书所讨论的问题完全在于厘清日本人的法观念,完全在于在在法圈论中给日本法以恰当的定位,而且这本书也只不过是为了上述目的作了些基础的工作而已”。(1) 作者的这一倾向之所以引起笔者的注意,是因为我觉得这种倾向影响了该书论证的严谨性。作者不顾大陆法系与英美法系之间的巨大差异,一味的强调其整体性,而在论及东洋法时,却紧紧抓住中日之间的差异,大谈特谈。如果也像对待中日法那样来审视西洋诸法,作者所强调的西洋法的一体性可能就要发生动摇了。虽然西洋诸国都强调法律之上,视法为一种理想,并运用法律解决纠纷,但是德国的“法治国”理想和英国的“法治”理想毕竟差别甚巨。“法治国”只意味国家所有法律适用的合法性,正义乃是实在法的一种产物,不存在评价实在法的外部道德标准。“法治”则视法为神圣,视法同正义不可分割。凡有悖于外在的正义道德标准,皆不为“法”。显然,这两种法观念是有区别的。法是一种文化现象,但有相似的文化背景,并不一定会有相同的法观念,在做比较法研究时,这是应当谨慎的。带着强烈的民族主义目的倾向,作者的超越对“西洋与远东的法观念”客观性比较的愿望能否实现呢?扩大来讲,研究者能否带着非学术性的动机进行学术研究呢? 其次,作者在论述中国的法律传统时,强调应当综合考察儒、佛、道三家的思想对中国法观念的影响。这一点,笔者很赞同。但在探究中国民众厌诉时,作者认为与其到儒教的意识形态和法律意识低下中寻找,不如到客观的、合理的诸情况中,尤其应当到尚未正常发展起来的审判制度中去寻找原因。并且,作者引用了柯恩(cohen)的研究成果支撑自己的论证,即将民众厌诉的理由归结为①诉讼费用高,②民众对法官不信任,③腐败,④民众在法院往往遭到侮辱性白眼。但作者是否考虑到,为什么会有上述情况的存在,而且为政者未曾做出任何改善的尝试?我想这恰恰是因为传统中国是用无形的、软约束的道德来整合国家和社会的,强调的是“和谐”、“无诉”,法只是配合“德治”的惩罚手段。在制度安排上,有意压制诉讼的为政者必然不会为诉讼创造有利条件。民众也因为觉得诉讼会破坏人际关系的和谐,有损自己的道德形象,而不愿在发生纠纷时诉诸法律。因此,审判制度的不发达恰恰是“德治”观念的一种体现,而非其原因。这些不发达的审判制度,不是中国民众厌诉的正真原因。

思想决定行动论文态度决定一切论文:思想决定行动,态度决定一切

思想决定行动论文态度决定一切论文:思想决定行动,态度 决定一切 【摘要】播种思想,收获行动;播种行动,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。学校管理要以人为本,要善于把规章制度的“硬”管理同人文精神的“软”管理相结合,既“管”且“理”,重“管”更重“理”。 【关键词】思想行动态度学校管理规章制度 在当今教育改革百花争鸣的年代,作为学校管理者所常常思考的问题有二:如何搞好学校管理工作?如何提高自己管理能力?经过研读学习多篇学校管理方面的文章,让我在迷茫中逐渐清晰,同时又深感任重而道远。 做合格的管理者需具备较强亲和力、角色认识能力、目标管理能力、沟通能力、创新能力、团队管理能力、执行力、协作能力等等,这是作为一个管理者应当具备的基本技能。而这对于我来讲是全新的课题。 学习中,首先引起我在意的是:1.是什么事都想好好干--事必躬亲!2.是上级让干啥就干啥--马首是瞻!但在实际工作中发现这样做不全对,存在一些弊端。1.1事必躬亲,常常自己忙得焦头烂额,实际上工作效果并不佳,因我忽略了这需要团队效应,需全校每位教师都参与管理,人人都是管理者,人人又是被管理者!而我要做的是去激励与授权,

分工明确,各负其责,每人都有自主权,对本职工作可以行使便宜之权,只要我们的目标方向一致就可以了。这样才能充分发挥每个人的积极性与创造性,充分体现每个人在这个团队中的主导地位!不致于形成以下几种不良现象的产生:认为学校利益、单位形象、发展不是自己一个人的事,让大家有依赖感,让干多少就干多少,至少不多;也不致于事不关己高高挂起,一有活儿就推诿不是他该干的了,我干多了他干少了,甚至搬弄是非、口是心非,说的比唱的好听,对决策执行和任务落实大打折扣!1.2马首是瞻,完全听从上级安排,任命令与指示牵扯着鼻子走,最终成绩平平,没有突破与超越,甚至有时还有怨尤!从两方面考虑,究其原因:一是顺从听从的去完成上级交给的任务,如不把自己的想象创造和自己的主见融入其中,那么,在工作中就会失去自我、失去自己的特色,你再认真完成也不会出色的!二是完全照搬上级意见精神,到我们思想中不进行消化吸收,不能根据自己实际情况有效的变更改动,上级领导也不一定完全了解实际情况,就会导致政策与实情的纠结,老师心中不平,我也心中矛盾。因此,应及时与教师沟通,及时打开政策与实情的纠结及教师的心结,用我真诚与热情来唤起大家对工作的信心和快乐的情绪,共同创造出具有本校特色的属于我们自己的一片天地。对学生能实行快乐教学,我们怎不实行快乐工作呢。既然来上班,何不快乐充实的过呢?

心态决定成败

心态决定成败 如果雄鹰没有顽强的心态,就没有鹰击长空的神话;如果大海没有包容的心态,就没有海纳百川的壮美;如果河流没有进取的心态,就没有它一泻千里雄姿。是心态成就了它们的辉煌。 心态能决定一个人对事物的态度和做法。用积极的心态去追求,用坚持心态去等待,成功不再是空灵的守望。 成功需要执著的心态。苏武置身于荒蛮之地十九年,茕茕孑立,相影相吊。他与朔风冷月为伍,与寒霜飞雪作伴,多少个与寒星相拥的夜晚,他点燃信念的火焰;十九个孤独的春秋,他执著地履行使命。是他坚定的信念让他经受绝望的煎熬,让他完成使命回到久别的故乡。 成功需要顽强的心态。作为一个音乐家,贝多芬双耳失聪,世上最大的悲哀莫过于此。可无声的世界无法阻挡音符的挑荡,双耳失聪无法让英雄沉沦,贝多芬用顽强的毅力给这悲哀有力地回击。他用十指在键盘上起舞,用双手编起华丽的交响,一曲《命运》,又一曲《英雄》,何世人展示一个不臣服一命运的灵魂。 成功需要宽容的心态。齐桓公重用曾经伤中自己一箭的管仲,曹操提拔了曾将自己祖宗三代骂得狗血淋头的陈琳,唐太宗任用长与自己唇枪舌刀的魏征为相……终于,齐桓公成为春秋五霸之首,曹操统一了北方,唐太宗开创了“贞观之治”。是他们从自私的心胸中跨出了一步,铸造了他们他们辉煌的一生。 而自负或消极的心态只会遭遇失败。当项羽被困九里山。当年破釜沉舟的决勇在四面楚歌的悲歌里开始崩塌,昔日气吞山河的雄风在虞姬横刀的一刻开始萎散。曾经叱咤风云的霸王却因自负失荆州,拿破仑因自负被困爱尔巴岛……这样的例子比比皆是。 可见,心态决定成败。只有用积极的、阳光的心态去追求,收获便不再是虚幻。 成功缘于乐观的心态 境由心生。作为万物之灵长的人,心态的好坏是尤为重要的。愁则一夜白头,喜可落泪而泣,怒能伤身,怨而悱恻。人的情感丰富而多变,因此,是否保持一种良好的心态便决定了一个人的失败与成功。可以这样说,人要想有所成就,乐观向上的积极心境是成功的必备要素。 想起了王国维先生的三境界说:古来成大学问者,莫不是心境的一种磨砺。无论是“独上高楼”,还是“衣带渐宽”,都只为了寻觅“灯火阑珊”的“那人”;而“那人”的出现,一定是你苦苦求索,“寻寻觅觅”的结果。而在这一漫长而寂寞的征途中,心境起到了至关重要的作用。耐住寂寞,守住孤独,为心中的理想而不懈努力,这不正是一种乐观向上的心境吗?“以苦为乐”,是大多成功者必经的历程。 其实,成功总是艰难的。山重水复疑无路,这番体验,说到底便是耐力和恒心的永驻。宝剑若不是历练那磨砺的辛苦,我们便不可能看到那闪耀的寒光了;梅花若不是捱过一夜寒彻骨,我们便不可能嗅到那扑鼻的香气了。 因此,以苦为乐是一种乐观而又积极的心态,舍此,便舍去了成功者的要着。而苦中作乐则是更高一种境界了。孔子周游列国,明知不可为而为之,但夫子乐此不疲,沾沾而自喜。他说过,岁寒,然后知松柏之后凋也。面对滚滚东逝的江水,他发出了永恒的浩叹,不也是从反面印证了他那乐观的心态吗?韦编三绝,苦中作乐,因而成就了卓尔不群的圣人。 诚然,乐观向上的心境也可以表现为一种泰然。但丁的那句名言我是很喜欢的:走自己的路,让别人去说吧!是啊,人的心灵境界不正是一种平静的湖水嘛。但我们知道,这平静,其实是一种蕴蓄。 所以,行半途而废者是弱者,功亏于一篑者是懦夫,百里之行而半九十,古今中外,因此而功败垂成,身败名裂者,不都是因为缺少了那种恒心,意志,也就是那种乐观而又积极

态度决定命运,信念决定成败,45条励志语录分享

态度决定命运,信念决定成败,45条励志语录分享态度决定命运,信念决定成败 1、有什么信念,就选择什么态度;有什么态度,就会有什么行为;有什么行为,就产生什么结果。要想结果变得好,必须选择好的信念。 2、播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。思想会变成语言,语言会变成行动,行动会变成习惯,习惯会变成性格。性格会影响人生! 3、习惯不加以抑制,会变成生活的必需品,不良的习惯随时改变人生走向。人往往难以改变习惯,因为造习惯的就是自己,结果人又成为习惯的奴隶! 4、人生重要的不是你从哪里来,而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯,一定要抬头看看你去的方向。方向不对,努力白费! 5、你来自何处并不重要,重要的是你要去往何方,人生最重要

的不是所站的位置,而是所去的方向。人只要不失去方向,就永远不会失去自己! 6、这个世界唯一不变的真理就是变化,任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时,必须争取主动,再占据下一个优势,这需要前瞻的决断力,需要的是智慧! 7、提出问题远比解决问题难,因为解决问题是技术性的,而提出问题则是革命性的。我们身边并不缺少财富,而是缺少发现财富的眼光! 8、有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来! 9、观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创比证明重要,尊重生命比别人看法重要! 10、方向比速度重要,智慧比吃苦重要,学习比学历重要,机遇比关系重要,要什么比做什么重要!

11、智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。方向大于方法,动力大于能力,做人大于做事! 12、思路清晰远比卖力苦干重要,心态正确远比现实表现重要,选对方向远比努力做事重要,做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好,胜利的喜悦远比失败的安慰好! 13、拥有远见比拥有资产重要,拥有能力比拥有知识重要,拥有人才比拥有机器重要,拥有健康比拥有金钱重要! 14、思路决定出路,观念决定方向,性格决定命运,生活方式决定健康! 15、表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变! 16、落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会,而是没有好观念。不是不接受新观念,而是不愿抛弃旧观念! 17、信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动,行动改变习

转变观念创新方法

转变观念创新方法 --------校长领导力如何提升 2014年11月5日,带着上级领导的信任和嘱托,带着对事业的追求,对工作的困惑,对教育未来的美好憧憬,我有幸参加了“国培计划(2014)”----乡镇中心学校校长湖北大学第二期培训班学习,虽说培训学习还没有结束,虽说学习紧张劳累,但我觉得更多的是收获。特别是聆听保定学院王全乐教授的《学校领导如何引领教师转变学生管理观念,创新学生管理方法》讲座,体会较深、受益匪浅。具体归纳有以下几点: 一、观念决定态度,观念决定行为,观念决定成败。王教授用生动的案例《一个班主任的三次班会》让我感受到时代的进步,社会的发展,导致学校领导和教师的观念陈旧,方法落伍。回想自己平时的工作,真有“对号入座”的感觉。在自己平时的学校管理工作中,每天觉得很忙,忙里忙外,学校应酬、各种检查、处理周边关系等等,根本没有时间坐下来与教师交流、与学生沟通;没有时间走进课堂听课;没有时间看书学习,每一种工作都由学校各部门去负责完成。其实不然,这就是观念没有转变,思想意识不到位,作为校长首先要做教育教学的参与者,不管平时多忙,一定要深入教学第一线,脱离教学第一线的校长在教学管理中是没有发言权的。有一句话说的很好:一位好教师不一定是一个好校长,但一个好校长一定要是一个好教师。只有这样,才能以自己优于其他教师的教学业绩来说话,以先进

的教育教学理念影响全校教师,引领学校的教育教学工作。 二、学校管理,班级管理变“人治”为“法治”。过去的学校管理基本上是校长说了算,班级管理班主任一言堂,没有科学、合理、规范的制度来约束,这样的管理不固定、太累、人情化太多。王教授用风趣的案例《分粥》来讲述了科学的管理靠“法治”,而不是“人治”。因为法治标准固定,体现人人平等。这种模式也正是十八届四中全会提出的依法治国的体现。 三、学校和班级要有完善的规章制度和监督检查机制以及奖惩机制。法治的关键是制度的完善、度量、合理。自己平时在学校工作中虽然也制定学校的规章制度,但是制度的建设都是校委会几个人制定的,也许在有些教师看来是属于“不平等条约”,这就是制度的合理、适当、以及制度是否有“梯度”。有了完善的制度,没有严格有效检查监督机制和适度的奖惩机制,照样难以落到实处。这一点我觉得深有感触,平时在执行检查的过程中,有的学校领导能公正、公平对待每一位教师,但有的学校领导认为得罪人、讲人情,执行的尺度就没有了标准,结果这样的制度就在教师们的反对中“流产”啦!另外,我认为学校和班级的奖惩机制必须有,但要适度;有了奖惩机制,可以激发教师和学生的积极性,但是机制不适度、差距过大,也会给工作带来负面影响。 培训班即将结束了,但我想再在一起交流学习、再在一起沟通了解,这种集中授课和外出考察学习的方式,是联系实际研讨、参观、考察借鉴,实践总结提高的模式,是十分符合校长们的特点和需求的

行为主义与人本主义“自由”观念比较

行为主义与人本主义“自由”观念比较

论文要求:比较斯金纳的行为主义理论和罗杰斯的人本主义理论,以“自由与控制”为主题写一篇不少于7000字的论文 自由与控制无关 ——关于行为主义与人本主义心理学的自由简史 摘要自由在人类历史上的讨论从哲学领域转向诞生的心理学,而其中显著的争议就是在二十世纪中叶行为主义理论与人本主义心理学的争论,斯金纳和罗杰斯这场争论中的主角,从他们的观点中我们可以看出发生在整个心理学领域的变革以及一些心理学领域对于自由的基本观念。关键词自由控制行为主义人本主义心理学 自由常常是一种梦幻。自由常常成为促进某种行动的口号,这种行动从反对一种控制开始,然后以另外一种控制结束。社会中的每个个体都像显微镜下做布朗运动1的微粒一样,在身后留下看起来如此恣意的生命轨迹,却终究并不改变整个粒子群体在热力学规律下的变化曲线。 1物理学上一种微粒在分子的作用下作无规则运动的现象

所以自由常常更是一种困扰,一种关于这种梦幻是否存在与人类的真实世界的困扰。面对世界,人类常常像站在海边的孤崖,极目之处,无边无际,却不知该如何前进一步。与此伴随的是焦虑,既是感受到自由时不知该如何做出有责任的选择的焦虑,也是感受不到自由时对自己身不由己的被控制的焦虑。 后者的焦虑尤其令人恐惧,因为控制常常与人类历史上野蛮残酷、不合“人性”与“文明”的一面紧密相连。然而控制却总是像一个幽灵,一个挥之不去的幽灵,在人类的世界游荡。为了对这个幽灵进行神圣的围剿,人类个体中最精英的一群曾经联合起来,用笔与剑来与“自由的敌人”战斗。在这群“自由十字军”的战斗中,自由曾经成为一幅画,一座巨大的雕像,一份份墨迹至今不干的宣言2。然而在人类是否真正拥有自由的问题上,自由的支持者们却还从来没有能够取得一种决定性的胜利,让关于自由还是控制的问题成为一种只在博物馆中展出的陈迹。 但这些只能说明,自由的问题总是人类所津 2人类历史上关于自由的文字实在变幻多端,以至于恐怕一张纸上的“自由”墨迹未干就已经需要再加以新的涂改。而有些有实质性的准则,至今仍不能得到一致的签署承认,对其的签名远没有完成。

【励志演讲稿】心态决定成败的励志演讲稿

心态决定成败的励志演讲稿 大家是否认同心态决定成败这一观点呢?我是认同的。那么下面的的这位演讲者是否认同呢?我们来阅读一下下面这篇励志演讲稿就知道了。 尊敬的各位领导,亲爱的同事们: 大家好! 非常感谢领导及同志们给我这次锻炼自己的机会。我演讲的题目是《心态决定成败》 我先给大家讲个故事,说从前有个秀才进京赶考去了,考试前一晚上却做了两个梦。第一个梦是梦见自己在高墙上面种白菜,第二个梦见自己在下雨天里戴着斗笠而且还打着伞。醒来後他觉得这两个梦都暗藏着含义,于是便找了个算命先生解梦。秀才把梦的经过和算命先生说了一番後,算命先生摇了摇头说:你还是回家去吧。你想:高墙上面种白菜不就意味着白忙活吗?下雨天带斗笠又打伞不是明摆着多此一举吗?秀才听後心灰意冷,于是回店里收拾衣服准备回家。店老板看见觉得奇怪,于是便问:你回家难道不准备考试了?秀才便把做的梦和算命先生解梦的经过和店老板如实说了一下。店老板一听乐了,说:我也会解梦。我倒觉得你非留下来参加考试。你想啊,高墙上面种白菜不是指高中吗?下雨天带斗笠又打伞不是说明你准备充分,有备无患吗?秀才一听觉得更有道理,于是便留下来参加了考试,结果高中了。 这个故事示大家任何事情都有两面性,关键是看当事者以怎样的心态对待它,积极的心态创造人生,消极的心态消耗人生。积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,消极的心像月亮,初一十五不一样。心态决定成败。 当今社会,是个渴望成功的时代,每个人都希望自己能够成成功者,但并不是每个人都能取得成功,成功者之所以能够成功,不仅因他们具有超越常人

的才华,更重要的是因他们具备成成功者的心态。积极的心态有助于人们克服困难,即使遇到挫折与坎坷,依然能保持乐观的情绪,保持必胜的斗志。身处这个多变的时代,我们唯一能控制的就是自己的心态。 股神巴菲特曾经说过这样一句话:任何人都有能力做到我所做的一切,甚至超越我,但实际上有的人能做到,有的人做不到。那些做不到的人并不是世界不允许他们成巴菲特,而是他们自身的原因,这个原因就是个人心态。人与人之间原本只有很小的差异,但这个很小的差异却造成了巨大的落差。这个很小的差异就是他们具备的心态是积极的还是消极的。巨大的落差就是成功与失败之间的落差。 作为公司的一名员工,我始终把自己的心态放在正确位置。选择了这一行就选择了奉献,所以我没有资格谈什麽索取,也没有资格谈什麽条件。工作这麽多年,我从来没有厌倦过。反而一天比一天更爱这个职业。当我穿上那一袭飘然白衣,戴上那一顶别致的燕帽,便忘乎所以,只身投入护理工作中。忙忙碌碌穿梭于每个病房之间,细心的给病人做治疗,耐心的与病人交流沟通。特别是在监护室上班时,我寸步不离的守护在病人床边,精神高度集中的监护着病人的生命体征,并随时做相应的处理。看着病人从昏迷到清醒,然後逐个把身上的管道,液路一一去掉,轻松的走出监护室。我的心情无比激动。因这就是我在工作中收获的最大成功。不论是过去、现在、还是将来,我都会始终如一的以积极的心态对待工作。在合聚集团这个大环境中,在医院这个大熔炉里,要实现自己心中的梦想,只有让青春在奉献中燃烧,才能点燃生命的激情。这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。

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