商务会所员工管理办法

商务会所员工管理办法

第一条辞职

1、员工合同期内或承诺服务期限内因重大特殊因素要求辞职，须提前一个月向部门写出书面申请并知会公司，或支付相当于本人一个月工资额度的代价以代替提前通知。

2、公司对员工的辞职在30天内的任何一天均可做出批准与否的决定；30天之后不论是否被批准，均视为已同意。员工辞职经公司批准后必须按规定程序在3日内办清手续离店。

3、员工在未批准办理离店手续前，必须坚守岗位，否则按旷工处理。

第二条离店

员工离店必须持公司签发的“员工离店手续清单”办理离店手续方可离店。（离店手续必须在获批准或通知后的三日内办理完成，超期时按每日20元收取滞留金）

第三条休假、请假

员工请假必须填写请假审批单，未经批准擅离岗位者，按旷工论处。

病假：凭医院（市级以上）证明（急诊除外，但三天内须向公司出示病假条，并经认可）休病假。病假期间不发工资。

第四条员工就餐

员工就餐必须在规定的开餐时间内按先后顺序排队，所要食品不得浪费；不许乱扔垃圾；所有员工必须服从食堂管理人员的管理，不得无理取闹。员工食堂必须按规定的时间开餐，保障所有员工都吃上温热可口的饭菜。

第五条员工考勤

本手册要求，建立签到簿和登记、统计制度，严格考勤。严禁代人或委托他人代打考勤。

第六条工号牌

工号牌是公司发给每位员工的员工牌或临时员工证，为此，要求员工做到：

1、当班时必须端正佩带员工证在上衣左胸襟前平口袋处（从上到下第三粒纽扣处）。

2、有关证件如遗失或被盗，应立即向管理人员汇报，并按规定办理补领手续。因使用时间过长而损坏者，可凭旧换新。

3、离店员工需将《员工手册》、工号牌及有关证件交回公司，否则财务部将按有关规定收取赔偿金。

第七条制服

为使员工着装统一并与公司的风格相称，公司根据不同部门、不同工种和岗位设计不同款式、颜色的制服供员工当班时使用。

1、员工当班时必须穿制服，但不得穿着制服出入（本职工作需要除外、管理人员除外）。

2、员工离职必须将制服清洗干净返还给公司，遗失或损坏按规定赔偿，工鞋及量身订做的主要管理人员的工服按折旧收取成本费后带走。

3、员工制服破损后应及时修补，不得穿破损制服上岗。

第八条宿舍

员工宿舍是员工休息的主要场所。

1、必须自觉维护宿舍安全、宁静与卫生，执行宿舍管理有关规定。

2、严禁男女混居，严禁员工之间随意调动宿舍及床位。

3、所有员工要自觉遵守作息时间，宿舍内不准大声播放收录音机和电视机，严禁大声喧哗吵闹。严禁向窗外乱抛杂物和垃圾。

4、宿舍员工应每天轮流值班打扫卫生。

5、员工宿舍楼的一切设施属公司所有，未经批准任何人不得私自将公司宿舍用品搬离宿舍楼，否则以偷窃处理。

6、根据管理需要，公司可以对宿舍进行适当调整，员工必须积极予以配合并坚决执行。

7、亲属不安排就餐和住宿事宜。

8、严禁无关外来人员进入宿舍区。如确系因事来访之亲友，知会公司同意后，方可带入宿舍区域。

第九条亲友探访及电话使用

1、员工在工作时间内，如无特殊情况，应谢绝亲友探访。

2、员工不得使用电话。

3、工作时间内，员工不得使用公司电话打私人电话。

4、外来私人电话，如非急事，任何员工有权拒绝找人。

第十条其他

1、关心公司的建设和发展，热爱本职工作，树立良好的职业道德，勇于承担责任，敢于批评和指出违反店规店纪的人和事，不准包庇隐瞒。

2、员工要以工作为重，同事间相互尊重，团结协作，发生纠纷时自我克制，严禁骂人、打人。

3、员工要遵守社会公德，积极参加社会公益活动。

4、严禁员工在店与客人陪吃、陪喝，严禁乱搞男女关系。

5、遵守国家法律，不得私藏传阅淫秽书刊、音像制品；不得使用毒品、麻醉剂或兴奋剂。

6、所有员工不得利用职权给亲友以特殊优惠。

7、员工应熟知并遵守公司各项管理规定，如有不详事宜可向公司查询。

8、因病或事需请假，应提前一天办理准假手续，病假出示医院开出的有效证明，并出示书面请假条，电话请假一律无效。如不符合规定擅自离岗，按旷工或早退处理。