中国十三大水电基地规划——各水电基地资料详情

一．金沙江水电基地

水电规划：

上游川藏河段规划8个梯级电站总装机容量将达898万千瓦，计划投资上千亿元。开发成功后将成为“西电东送”的

重要能源基地。

中游阿海水电站为电梯级开发一库（龙盘）八级开发方案的

第四个阶梯。电站已发电为主，电装容量为200万千瓦。下游四级水电站为以下规划：四个梯级水电站分两期开发，

一期工程溪洛渡和向家坝水电站已经开工建设，二期工程乌

东德和白鹤滩水电站还在紧张有序地开展前期工作。其中，

向家坝水电站总投资542亿元，总装机容量640万千瓦，年发电量308亿度，已于2006年12月26日正式开工，2008年12月28日截流，计划2012年第一批机组发电，2013年完工。

溪洛渡水电站总投资675亿元，装机容量1400万千瓦，年平均发电量571亿千瓦时，已于2005年12月26日正式开工，2007年11月8日截流，计划2013年首批机组发电，2015年完工。

白鹤滩水电站工程筹建期3年半，施工期8年10个月，总工期12年。目前《白鹤滩水电站预可行性研究报告》已通

过审查，可行性研究工作进入报告编制阶段。该水电站装机

容量1305万千瓦、年发电量569亿千瓦时，总投资878亿元。

乌东德水电站的装机容量为870万千瓦、年发电量395亿千瓦时，总投资为413亿元。该工程筹建期3年，施工期8年零6个月，总工期11年6个月。现在，《乌东德水电站预可行性研究报告》也已编制完成并上报国家发改委，可行性研

究工作正在同步开展。

水电站

水电站名称

装机容量

（万千瓦）

开发商

下游四级水电站乌东德水电站870

三峡总公司开发

. 白鹤滩水电站

1305

溪洛渡水电站

1400

向家坝水电站

640

中游八级水电站

龙盘水电站

420

云南金沙江中游水电站开发有限公司（华电33%，华能23%，

大唐23%，汉能11%，云南投资10%）两家人水电站

300

梨园水电站

240

阿海水电站

200

金安桥水电站

240

汉能控股（华睿集团）龙井口水电站

180

华能集团

鲁地拉水电站

216

华电集团

观音岩水电站

300

大唐集团

上游川藏段开发

岗托水电站

110

华电金沙江上游水电开发有限公司（华电）岩比水电站

波罗水电站

叶巴滩水电站

198

拉哇水电站168

巴塘水电站74

苏哇龙水电站116

昌波水电站106

二．雅砻江水电基地

水电规划：

根据近期进行的四川省水力资源复查统计，雅砻江流域水能

理论蕴藏量为3372万千瓦，其中四川境内有3344万千瓦，占全流域的99.2%，其中干流水能理论蕴藏量2200万千瓦，支流1144万千瓦，全流域可能开发的水能资源为3000万千瓦。在全国规划的十三大水电基地中，装机规模排名第三。

雅砻江干流技术可开发装机容量占全省的24%，省内排名第一，约占全国5%。目前已经开工建设和进行前期准备施工

的有锦屏一级、锦屏二级、官地、两河口、桐子林等梯级水

电站。雅砻江除上游少部分在青海境内外，干流绝大部分在

四川境内。干流呷衣寺至江口拟定21级开发方案，天然落

差2845m，装机容量2856万kW，年发电量1516.36亿kWh。流域水能理论蕴藏量为3372万千瓦，其中四川境内有3344万千瓦，占全流域的99.2%。

水电站

水电站名称

装机容量

（万千瓦）

开发商

上游河段

温波寺水电站

二滩水电开发有限责任公司（国投48%，川投48%，华电4%）仁青岭水电站

热巴水电站

阿达水电站

格尼水电站

通哈水电站20

英达水电站50

新龙水电站50

共科水电站40

龚坝沟水电站

中游河段

两河口水电站300

牙根水电站150

楞古水电站230

孟底沟水电站

170

杨房沟水电站220

卡拉水电站106

下游河段

锦屏一级水电站360

锦屏二级水电站

480

官地水电站

240

二滩水电站(已建)

330

桐子林水电站

三．大渡河水电基地

水电规划：

大渡河水电开发——主要梯级格局为3库22级根据2003年7月完成的《大渡河干流水电规划调整报告》，大渡河干流规划河段（下尔呷——铜街子）总装机容量为2340万千瓦，年发电量1123.6亿千瓦时。明确河段开发任务是以发电为主，兼顾防洪、航运。下尔呷、双江口水电站、猴子岩、

长河坝、大岗山、瀑布沟等形成主要梯级格局的3库22级开发方案。干流梯级电站自上而下依次排列。下尔呷水库

为规划河段的“龙头”水库，双江口水库为上游控制性水库，瀑布沟水库为下游控制性水库。目前大渡河干流上已建成的

梯级水电站仅有龚嘴和铜街子，总装机132万千瓦,占整个域技术可开发量的 5.5%。大渡河水电开发的潜力巨大，开发前景广阔。水电站名称

装机容量

（万千瓦）

开发商

下尔呷水电站

国电大渡河流域水电开发有限公司（国电90%，川投10%）巴拉水电站

达维水电站

卜寺沟水电站

双江口水电站200

金川水电站86

巴底水电站78

丹巴水电站200

猴子岩水电站

170

长河坝水电站

260

大唐国际发电股份有限公司（大唐）

黄金坪水电站

四川大唐国际甘孜水电开发有限公司（大唐）泸定水电站

四川华电泸定水电有限公司（华电）

硬梁包水电站

120

四川华电泸定水电有限公司（华电）

大岗山水电站

260

国电大渡河流域水电开发有限公司（国电）龙头石水电站

水电行业研究报告

中国水电行业研究报告出于节能减排压力和能源安全自给性要求，政府出台了系列政策，为发展水电创造了良好的环境，成为直接推动水电近年大规模开发的动力。为了真正实现可持续经济发展，国家连续提出节能减排的约束性指标，这从侧面为水电发展创造了良好的政策环境。就水电开发建设本身，2000年至今，政府也陆续出台了一系列政策鼓励支持水电的开发，尤其是2007年推出水电优先上网政策后，水电建设进入新一轮高峰期。中国的水电资源技术可开发量大约是 5.4亿千瓦，2009年中国的水电装机容量达到了1.97亿千瓦，居世界第一位。年发电量达6456亿千瓦时，约替代标准煤1.96亿吨，减排二氧化碳4.9亿吨。以三峡项目建设为标志，中国水电技术达到了世界的领先水平。 2018年一季度用电增速为24%，重工业是拉动力。统计报告显示，2018年1-3月份，全国全社会用电量9695 亿千瓦时，同比增长24%。 1-3月份，第一产业用电量190 亿千瓦时，同比增长10%；第二产业用电量7147 亿千瓦时，同比增长28%；第三产业用电量1080 亿千瓦时，同比增长17%；城乡居民生活用电量1278 亿千瓦时，同比增长15%。1-3月份，全国工业用电量为7042 亿千瓦时，同比增长28%；轻、重工业用电量同比分别为增长14%和31%。从各产业的用电量增速来看，第三产业、第一产业和城乡居民用电量增速相对缺乏弹性。而第二产业的用电量增速是拉动全社会用电量快速上升的主要因素。目录第一章行业发展概述第一节行业发展外部环境因素分析一、行业政策环境因素分析二、行业技术环境因素分析三、行业经济环境因素分析第二节行业发展基本特征研究一、行业沿革与生命周期二、行业发展特征三、行业企业竞争格局四、水电站分类五、行业发展周期及波动性分析第三节2009-2018年行业发展现状分析一、现状分析二、存在问题分析三、问题解决对策

长沙水电八局企业文化建设提升方案

长沙水电八局专业：旅游管理班级：0916702-34 姓名：彭可指导老师：李贝 2011年12月26日

前言：在这之前我们通过调查问卷的形式从卓越创新、团队精神、组织学习、文化认同、领导风格五个维度调查了长沙市水电八局部分员工对该企业文化的了解情况，从问卷的分析诊断结果来看，该企业在各方面还是存在有待改进的地方，下面我将分别从五个维度对该企业存在的问题进行分析，并且提出我认为可行的提升改进方案。一、卓越创新在卓越创新这一维度上，我们设计了7个问题，包括企业科技创新能力、核心技术与知识产权保护力度以及企业对员工的创新支持度等相关问题，从回答的结果来看，企业的创新能力还算蛮强，员工对创新的渴求欲望也很强烈，这说明了该企业的员工上进心很强，员工不甘于现有创新水平在一定程度上也反映了企业的创新力有一定的发展空间，也就是说，该企业有创新产品但产品不多有待增加。在提高创造力的问题上，有一些人着重于创新产品的研究，有些人看中创造性人才的培养。我个人觉得如果是从长远的目标考虑，抓创新产品就得先抓创新人。一个创新产品是抵不过一个有创造力的人。创新人才的招募与培养才是企业提高创造力的关键。至于怎样培养创新人才，这要依企业采取的方略来定，有一些企业会直接去校园或者国外创新企业招募一些科技创新人才，也有一些企业着力于自己培养，但无论是用何种方法召集到该类人才，最终是否能依公司特性创造出属于自己特有的产品才是人才招募的最终目标，所以，在这点上，公司要考虑好自己的出发点以及明确在创新投资上的风险性。二、团队精神对于该企业的团队精神，公司不同等级的员工或许感受不同。公司高层的团队意识肯定会比低层人员强烈，团队精神不仅跟员工所处的职业、地位有着密切的关系，更多的，它归功于职员本身的素质问题。从调查结果来看，企业的大部分员工还是具有较强的团队意识，但仍有一部分人处在团队-自我的尴尬场面，如果人力资源部门人员能够较早的意识到企业某些人员所处的境地，让他们归于团队还是比较容易的。当然，企业为了长期和谐发展，也得采取一些措施强化这类具有团队意识的人的心。培训时对企业文化的宣传是不容小觑的。除了培训，增进团队意识的方法还有很多，像部门聚会、公司晚会活动、部门互助等。但最

水电八局干部民主测评进入“二维码”时代

水电八局干部民主测评进入“二维码”时代中国水利水电第八工程局有限公司（以下简称“水电八局”）是中国电力建设股份有限公司下属企业。干部民主测评是国有企业从严管理干部、有效实施干部监督机制的一项常态工作。目的是推进领导班子和干部队伍建设，客观、公正地评价干部的政治业务素质、领导能力和履行职责情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，每年2-3月份水电八局党委也要对500多名直管干部进行来自上级、平级、下级的多维度（360）评价。一、水电八局民主测评方式的演变水电八局民主测评方式经历了纸质手工汇总、专用设备电脑汇总、纸质扫描电脑汇总、无纸化云计算四个发展阶段：第一阶段纸质手工汇总。要打印成千上万份测评表，还要组织几十上百人来参与具体指标的汇总工作。第二阶段专用设备电脑汇总。专用设备是几十个半块砖头大小的接收器，貌似实现了无纸化测评，但需要在测评现场为每一位参评者发放一个专用接收器，于是工作人员要提着两个30寸的拖箱转战各个测评现场，特别是在外地的单位，工作人员得拖着三四个行李奔波。第三阶段纸质扫描电脑汇总。采用了宏景软件的民主测评系统，仍然需要打印成千上万份测评表，唯一的好处是通过价格不菲的高速扫描仪，结果可以经电脑识别扫描文件后汇总，好像是省了很多事，但不少参评者并未按要求填涂，电脑识别不出，很多时候不得不进行大量的人工识别。前面三个阶段，工作繁琐而重复，可谓不堪回首，想想不是累，都是“泪”。

第四阶段无纸化云计算。在2018年水电八局工作会上，参会代表们发现，以前手上厚厚一沓的测评表简化成了一个“二维码”，用微信“扫一扫”功能，测评任务就能全程在手机上操作完成，真正意义上实现了“纸上”到“指尖上”的测评方式转变。通过宏景云平台，测评结果由系统自动汇总生成，省去繁琐复杂的人工数据汇总，缩短工作时间，提高工作效率。二、宏景云平台的应用体验一是顺应科技发展，实现绿色测评。宏景云平台能在水电八局民主测评中运用有两个有利条件：一是微信、大数据、云计算是新一代信息科技发展的产物，特别是微信作为一款现代移动通讯软件，在水电八局网上办公信息的传递中广泛应用，“扫一扫”的功能妇孺皆知，大数据、云计算乃大势所趋，时代洪流，公司领导特别支持；二是为响应十九大的绿色发展理念，创新民主测评的形式，水电八局的人力资源部前期让领导亲自参与测试体验，积极取得公司领导的认可，进而在2018年的干部民主测评工作中顺利实施，实现绿色环保无纸化办公。二是借力宏景云平台，个性化设计测评任务。宏景云平台是一个开放的平台，用户可以根据自己的需求设计测评的指标、权重、分值及测评对象、测评主体，不需要软件公司的介入，就如EXCEL软件一般应用自如。水电八局民主测评任务有领导班子和领导人员测评、选人用人和新提拔干部（一报告两评议）民主评议、直管干部考核等多项任务，本来要形成多个“二维码”，后来将测评主体调整一致后，一个二维码就集中了五项测评任务，在测评会上，代表们手上只有一页纸的操作说明及一个二维码。

中国十三大水电基地详情

中国十三大水电基地规划——各水电基地资料详情一．金沙江水电基地水电规划：上游川藏河段规划8个梯级电站总装机容量将达 898万千瓦，计划投资上千亿元。开发成功后将成为“西电东送”的重要能源基地。中游阿海水电站为电梯级开发一库（龙盘）八级开发方案的第四个阶梯。电站

已发电为主，电装容量为200万千瓦。下游四级水电站为以下规划：四个梯级水电站分两期开发，一期工程溪洛渡和向家坝水电站已经开工建设，二期工程乌东德和白鹤滩水电站还在紧张有序地开展前期工作。其中，向家坝水电站总投资542亿元，总装机容量640万千瓦，年发电量308亿度，已于2006年12月26日正式开工，2008年12月28日截流，计划2012年第一批机组发电，2013年完工。溪洛渡水电站总投资675亿元，装机容量1400万千瓦，年平均发电量571亿千瓦时，已于2005年12月26日正式开工，2007年11月8日截流，计划2013年首批机组发电，2015年完工。白鹤滩水电站工程筹建期3年半，施工期8年10个月，总工期12年。目前《白鹤滩水电站预可行性研究报告》已通过审查，可行性研究工作进入报告编制阶段。该水电站装机容量1305万千瓦、年发电量569亿千瓦时，总投资878亿元。乌东德水电站的装机容量为870万千瓦、年发电量395亿千瓦时，总投资为413亿元。该工程筹建期3年，施工期8年零6个月，总工期11年6个月。现在，《乌东德水电站预可行性研究报告》也已编制完成并上报国家发改委，可行性研究工作正在同步开展。

二．雅砻江水电基地水电规划：根据近期进行的四川省水力资源复查统计，雅砻江流域水能理论蕴藏量为3372万千瓦，其中四川境内有3344万千瓦，占全流域的 99.2%，其中干流水能理论蕴藏量 2200万千瓦，支流1144万千瓦，全流域可能开发的水能资源为3000万千瓦。在全国规划的十三大水电基地中，装机规模排名第三。雅砻江干流技术可开发装机容量占全省的24%，省内排名第一，约占全国5%。目前已经开工建设和进行前期准备施工的有锦屏一级、锦屏二级、官地、两河口、桐子林等梯级水电站。雅砻江除上游少部分在青海境内外，干流绝大部分在四川境内。干流呷衣寺至江口拟定21级开发方案，天然落差2845m，装机容量2856万kW，年发电量1516.36亿kWh。流域水能理论蕴藏量为3372万千瓦，其中四川境内有3344万千瓦，占全流域的99.2%。

中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》报告

中国电力建设集团有限公司文中电建…2012?498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：?中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法?已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。特此通知。中国电建 2012年12月28日

中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权，政工系列高级资格评审权（评审结果报国资委审批）、中初级资格的评审权和审批权，一级企业法律顾问评审权（评审结果报国资委审批）、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审，经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行委托评审。第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格

水电是清洁能源

学号：成绩_______ 水电是清洁能源 XXX （XX学院化XX班) 摘要：阐述我国水电建设的战略意义以及重要性。指出优先发展水电能源既可以为我国的现代化建设增加能源供应、优化能源结构、保障能源安全，还可以更好地保护环境、应对全球变暖等气候变化的趋势；发展水电应该作为我国当今能源策略的优先选择，加快建设步伐。关键词：水电清洁能源电量 1 .我国发展水电能源的优势水电作为技术最成熟、供应最稳定的可再生清洁能源，在全球能源供应中占有重要地位。2007年全球水电装机达到 84840万 kW ，发电量 30448亿kW·h/a，约占全球电力供应量的 20％。水电开发程度发电量与经济可开发量的比值计算达到了35％，其中非洲为11％，亚洲为25％，大洋洲为45％，欧洲为71％，北美洲为65％．南美洲为40％【5】。目前 ,中国水电可开发装机容量为5.7亿 kW，技术可开发年电量2.47万亿kW·h；经济可开发装机容量4.02亿 kW，经济可开发年电量 1.75万亿 kW，h。以国际上通常用的以发电量考量水能资源和可开发程度，发达国家的水电平均开发程度己在 60%以上．其中法国水电资源已开发约 90%，而中国的水力资源开发率仅为 22.8%。远低于发达国家水平，开发潜力巨大。 2 开发水电 2．1 水电建设的战略意义 2007年10月中国共产党第十七次全国代表大会报告提出：到2020年，我国要全面建设小康社会和基本实现工业化。其经济社会发展的主要目标和任务是：2020年GDP比2000年翻2番，年均增长7.2%，进一步提高工业本身的发展和技术水平，实现农业的根本技术改造以及由于技术进步和第三产业发展所引起的产业结构和就业结构的重大调整；加快城市化进程，促进农村人口向非农产业转移， 2020年城市化率将达到55%以上，2050年城市化率有望达到 75%。这是我国历史上前所未有的社会转型过程，因此前进过程中将会面临种种困难和挑战，其中可持续发展能力、生态环境改善、资源利用效率、能源供应安全、区域经济协调发展等都面临重要的挑战。水电作为清洁的可再生能源，符合可

中国十二大水电基地

中国十二大水电基地 1. 大渡河江流域大渡河是岷江的最大支流，全长1062km，从河源至河口天然落差4175m，水能蕴藏量3132万kW，可开发装机容量2348万kW。大渡河流域雨量丰沛，径流稳定，该河地理位置适中，紧靠负荷中心。大渡河水能资源主要集中在双江口至铜街子河段，该河段长593km 天然落差837m，水能蕴藏量1748万kW。大渡河干流双江口至铜街子规划拟建独松、马奈、季家河坝、猴子岩、长河坝、冷竹关、沪定、硬梁包、大岗山、龙头石、老鹰岩、瀑布沟、深溪沟、枕头坝、龚嘴、铜街子等16个电站，共利用落差177lm，总装机容量1805.5万kW，单独运行时保证出力415.3万kW，年发电量921.9亿kW·h，联合运行时保证出力723.8万kW，年发电量1009.6亿kW·h。其中龚嘴水电站（高坝设计、低坝施工）、铜街子水电站已建成投入运行。独松水电站是本河段“龙头”水库，总库容为49.6亿立方米，在金川县境内。电站装机容量136万kW，单独运行时，保证出力50万kw，年发电量68.4亿kW·h，联合运行时保证出力53.2万kW，年发电70.1亿kW·h。该电站以下有15个电站，总水头1553m，每增放1立方米/s，约可增出力1.3万kW左右。大岗山水电站，位于石棉县境内。拟修170m左右的高坝，水库总库容4.5亿立方米，电站装机容量150万kW，单独运行时保证出力34.3万kW，年发电量81.2亿kW·h，联合运行时保证出力59.4万

kW，年发电量89.7亿kW·h。龙头石水电站，上距大岗山16km，电站装机50万kW，单独运行时保证出力11.4万kW，年发电量28亿kW·h，联合运行时保证出力23.2万kW，年发电量31.3亿kW·h。瀑布沟水电站，位于汉源、甘洛两县境内，水库总库容51.77亿立方米是具有年调节性能的水库，电站最大坝高188m。设计总装机容量330万kW，单独运行时保证出力为88.2万kW，多年平均发电量145.8亿kW·h，联合运行时保证出力为91.8万kW，年发电量144.3亿kW·h。该电站可以改善四川电力系统的运行条件，还可以减轻下游梯级电站的泥沙淤积等问题，由于水库的调节可增加龚嘴、铜街子两水电站的保证出力21.5万kW，年发电量7.8亿kW·h。上述电站中，瀑布沟水电站应为铜街子电站发电之后开发的工程，龚健电站如按高坝设计加高后电站总装机容量将增至205.5万kW，保证出力43.2万kW，年发电量101亿kW·h。 2.乌江流域乌江是长江上游右岸最大的一条支流，有南北两源。从南源的三岔河至河口全长1037km，流经贵州、四川两省。天然落差2124m，流域水能资源蕴藏量为1043万kW，其中干流为580万kW。乌江流域内煤、铝、磷、锰、汞等矿产资源极其丰富，且河川径流丰沛，稳定，含沙量少。经过乌江渡、东风、普定等水电站的建成发电，已经累积了丰富的在可溶性碳酸盐类岩石上修建大型水电站的经验。乌江具有综合开发的优越条件，乌江水电资源的开发必将推动贵州经

8.水电站收购项目尽职调查报告模板

上海市锦天城律师事务所杭州分所致浙江水利水电投资集团有限公司浙江瓯能电力集团股份有限公司股权收购项目律师尽职调查报告之福建省建瓯北津水电开发有限公司调查报告中国·杭州二○一○年十月二十七日

目录（定稿时需重新编排页码） ●报告摘要1●声明 ●保密承诺 ●报告使用2●调查报告3 调查过程6报告正文（以下标题内容与正文标题内容统一）（页码标明“**页-**页”）7 1.公司设立19 2.历史沿革20 3.目前存续情况及可持续经营状况24 4.水电站项目27 5.资产及债权债务48 6.重大合同50 7.公司治理结构 8.劳动人事69 9.税务及优惠政策 10.其他71 ●附录78 调查资料清单

【】公司律师尽职调查报告敬致：【】有限公司 20【】年【】月【】日至【】月【】日，上海市锦天城律师事务所杭州分所（以下简称“本事务所”或“本所律师”）接受贵司委托，就福建省建瓯北津水电开发有限公司（以下简称“北津公司”），进行报价前尽职调查工作；本次调查之信息披露方为：北津公司、浙江瓯能电力集团股份有限公司（以下简称“浙江瓯能集团”，与北津公司可合称“被调查方”）。本次律师尽职调查的目的，在于了解北津公司的相关法律状况，披露相关法律信息，从而为贵司投资决策提供参考。本次律师尽职调查工作中取得的相关法律文件和资料、说明，将作为本律师尽职调查报告（以下简称“本报告”）的附件一并提交给贵司。

报告摘要 1 调查核实的有关事实情况根据本次调查中被调查方提供的有关资料及本所律师查询、复制的有关资料、信息显示： 1.1 北津公司目前的基本状况注册号：营业期限：法定代表人：；住所：经营范围：注册资本：（以上为营业执照的信息）股权结构（标的股权的内容，如有质押情况，在此写明已办质押及质押股权比例、担保债权金额，不需发表其它意见）：年检情况（公司存续的内容）：（以上内容详见“**页-**页”） 1.2 北津公司取得的有关证照情况 1.2.1 北津公司组织机构代码证代码：74168738-0；有效期：自2008年11月24日至2012年11月24日。 1.2.2 开户许可证开户银行：中国建设银行福建省分行建瓯支行；帐号：38001677307050001369。 1.2.3 税务登记证编号：闽地税字350783741687380号；

中国水电八局有限公司六分局项目管理作业指导书(试行)》

中国水利水电第八工程局有限公司六分局项目管理作业指导书（试行）二〇一三年六月昆明

中国水利水电第八工程局有限公司六分局项目管理作业指导书编委会主任：万晓林副主任：蒋小平成员：罗代军马如光卢大文李宏金唐先峰李智李启阳王树华朱江责任主编：罗代军主编：关卜川副主编：夏兵兵何冬太专业编写：关卜川夏兵兵王玉忻邓辉红唐秀刚张文平胡敏薛芳康瑛张键杨维婷李群苏燕皮勇朱红敏

序言中国水利水电第八工程局有限公司六分局成立于2007年，以小湾施工局为依托，整合小湾二道坝施工局组建而成。分局紧跟公司的发展步伐，立足云南，面向西藏、重庆、四川等地域发展壮大，不断开拓市场，转变观念，优化机制，积极创效。目前，分局所属项目越来越多，涉及行业越来越广，规模大小不一，项目管理模式呈多样化，为了进一步加强项目管控力度，逐步实现项目标准化管理，全面提升分局所属项目的履约能力和盈利水平，降低风险，内增实力，外树形象，使分局所属项目均能够成为“养眼、均衡、长效、创效”的优质工程。居安思危，不进则退，抓住机遇，顺势勇为。我们必须要统一思想、统一步伐，建立健全项目管理的长效机制，全面推行标准化管理。按照公司管理提升活动的相关要求，结合目前分局所属项目的实际情况，在分局领导的高度重视、各职能部门的共同努力下，特编制了《项目管理作业指导书》，用于指导、统一、规范各项目如何开展工作，怎么样去实施项目管理，特别是怎样做好风险管控和提高项目管理水平，逐步实现分局所属各项目的标准化建设工作，统一规范项目的管理与风险控制，从而提高项目抗风险能力与盈利水平。《项目管理作业指导书》是参照公司管理体系、项目管理手册等体系文件，结合六分局项目特点编制而成，共分为综合管理、技术管理、工程管理、作业队（班组）管理、质量管理、设备物资管理、安全管理、经营管理、财务管理、人力资源管理、党群工作管理等十六个篇章汇编而成，各篇章主要包括部门职责、工作流程、工作制度、重点工作内容及风险管控、内业工作等内容。《项目管理作业指导书》对分局所属项目的标准化管理及风险管控具有指导性的意义，是推行各项目实现标准化建设，提升项目管理水平的重要依据。鉴于目前分局所属项目的实际情况及项目管理的多样性，《项目管理作业指导书》难免有一些不妥的地方，希望各项目在运行过程中将发现的问题及时函告给编委会，以便进行进一步修改和完善。

中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》

中国电力建设集团有限公司文件中电建…2012?498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：?中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法?已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。特此通知。中国电建 2012年12月28日

关于印发《水电八局员工违纪违规责任追究办法》(试行)的通知

中国水利水电第八工程局文件八局发〔2008〕69号关于印发《水电八局员工违纪违规责任追究办法》（试行）的通知局属各单位、机关各部门：为规范我局员工的从业行为，强化监督约束机制，加大责任追究力度，工程局制定了《水电八局员工违纪违规责任追究办法》（草案），经工程局第六届职工代表大会审议通过，现予印发试行，请遵照执行。各单位在执行中如发现有需补充完善或调整修改的情况，请及时以书面形式报告工程局。特此通知

二○○八年四月二日(章) 主题词：责任追究办法通知中国水电八局办公室 2008年4月3日印发

水电八局员工违纪违规责任追究办法（试行）第一章总则第一节指导思想、适用范围和原则第一条为了规范企业员工从业行为, 强化监督约束机制,维护出资人权益,保障企业健康发展,加大责任追究力度，根据国家有关法律、法规，结合《水电八局职工奖惩办法》和《水电八局干部管理办法》的相关规定，制定本规定。第二条本规定适用于水电八局全体员工。第三条违反国家法律、法规、规章和水电八局规章制度（以下简称为“违纪违规”）的员工,依照本规定给予处分。国家另有规定的,从其规定。触犯刑律的,移送司法机关处理。第四条对违纪违规员工进行处分，应坚持实事求是，客观公正，教育与惩诫相结合,行政处分、组织处理、经济赔偿和职位禁入相结合，坚持在适用处分上一律平等的原则。

第二节处分的种类和运用第五条行政处分。对违纪违规的员工，应给予行政处分，行政处分的种类有：警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除并解除劳动合同（以下简称“开除”）。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性经济处罚。其中，警告、记过、记大过、撤职处分，由相应的职能部门根据其业务管理范围，按照员工管理权限和本规定，视违纪违规情节提出处理意见，报所在单位批准后实施。留用察看、开除处分，由所在单位提出处理意见，由工程局按照规定程序处理。第六条组织处理。对违纪违规的员工,必要时给予组织处理,组织处理的种类有:诫勉、通报批评、责令辞职、免除职务、调离岗位、除名等。由组织人事部门根据本规定，视违纪违规人员的具体情况提出处理意见，按照员工管理权限报所在单位或工程局批准后实施。被除名处理的，应按规定报工程局办理解除劳动合同的相关手续。第七条经济赔偿。员工因违纪违规给国家和企业造成经济损失的,除给予行政处分或组织处理外,还应给予经济赔偿处分；虽未造成经济损失,但国家法律、法规、规章和工程局规章制度规定给予经济赔偿的,按有关规定执行。需要进行经济赔偿的，由相应的职能部门，提出经济赔偿建议，报所在单位或工程局批准后实施。经济赔偿

中国电建集团公司行政级别

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国电建集团公司行政级别篇一：中国电建与中国能建集团公司名称：外文名称：总部地点：成立时间：中国电力建设集团有限公司powerconstructioncorporationofchina 北京市海淀区三里河路1号20xx年9月29日经营范电力建设电力咨询围：公司性中央企业质：年营业1600亿元人民币额：（20xx年）员工数：20余万公司简中国电建称：目录篇二：中国电力建设集团有限公司组建单位篇三：中国电建、中国能建两大电力建设集团挂牌成立

中国电建、中国能建两大电力建设集团挂牌成立国资委主任、党委书记王勇出席大会并作重要讲话 9月29日，中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司揭牌暨电网分离单位划转移交大会在北京举行，标志着历时多年的电网主辅分离改革重组取得重大进展，标志着中央电力企业布局结构调整迈出重要步伐。国资委主任、党委书记王勇、国家发改委副主任彭森出席会议并讲话，电监会、财政部、国家能源局、工商总局等有关部委负责同志出席，国资委副主任黄淑和出席，邵宁宣读了国务院有关批复，国资委副主任金阳宣布了有关人事任命。王勇指出，这次将电网主辅分离改革与中央企业布局结构调整相结合，实施电力设计、施工一体化重组，是党中央、国务院根据电力工业发展的新形势，结合电力建设行业的实际情况作出的重要决策，是今年经济体制改革的一件大事，影响深远、意义重大。本次改革是积极应对电力市场变化，促进转型升级的重要举措；是推进中央企业布局结构调整，做强做优电力建设企业的客观要求；是统筹解决企业历史遗留问题，促进企业健康发展的有效途径。国资委将全力支持两家新公司的改革发展。参与重组的企业和广大干部职工要深刻领会这次改革工作的重大意义，支持改革，参与改革，团结一致，坚定信心，圆满实现改革各项既定目标。王勇表示，改革重组后的两家新公司形成了完整业务链，

中国水利水电第八工程局有限公司2018届毕业生校园招聘500人公告

中国水利水电第八工程局有限公司2018届毕业生校园招聘 500人公告中国水利水电第八工程局有限公司是世界五百强企业——中国电力建设集团公司旗下的骨干企业，拥有国家“双特级”资质(水利水电工程施工总承包、建筑工程施工总承包)，是建筑行业内的高新技术企业。公司兼有公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程、矿山工程和电力工程施工总承包壹级资质，营业性爆破作业单位许可证壹级资质，特种设备安装改造维修(压力管道)许可证资质、地基与基础工程、钢结构工程、起重设备安装工程、公路路基工程和桥梁工程等5个专业承包壹级资质。公司现有员工11000人，年产值达200亿元人民币,并逐年稳步增长，名列行业前茅。水电八局技术实力雄厚，拥有以中国工程院院士谭靖夷为模范的专业技术及管理人员6800多人，其中享受政府特殊津贴的专家4人，国家有突出贡献中青年专家1人，教授级高级工程师84人，中国水利水电建设集团公司专业技术带头人6人。企业先后荣获全国先进施工企业、工业交通基本建设战线先进企业、全国优秀施工企业、中国电力行业十佳优秀企业、全国建筑业科技领先百强企业、全国最佳施工企业、全国“五一”劳动奖状、全国用户满意施工企业、全国优秀企业、湖南诚信示范企业、“电建湘军”等数十项荣誉称号。在水电坝工技术、大型金结制造和机组安装、人工砂石料生产系统等方面具有国际领先水平，具有120多项国家级和省部级工法，具有先后有40多项科技成果获国家和省部级科技进步奖，其中国家科技进步一等奖2项、国际里程碑工程奖1项、国家优质工程“鲁班奖”5项。在改革开放的时代大潮中，水电八局顺应市场经济的发展要求，在巩固水利水电施工领域优势的同时，积极挺进轨道交通建设领域，向非水电建筑施工领域横向发展，引领国际水电施工市场，向资本投资和房地产开发领域扩张，产业结构得到了不断优化，“走出水电门、走出国门、多元经营”的战略格局已经形成。水电八局紧紧把握全球工程建设战略机遇，确立了国际化、多元化、管理型、一流现代企业的发展战略，占领了三峡、溪洛渡、白鹤滩等国家重点特大型水电项目，进军京沪高铁、深圳地铁、青(青岛)连(连云港)铁路、石(石家庄)济(济南)铁路、武汉地铁和长沙地铁等铁道工程领域，在亚洲、非洲、拉丁美洲国家国外工程的占据重要市场份额。我公司将继续发扬“科学、规范、严谨、创新”的企业精神，为用户建设优质工程、提供优质服务。水电八局求贤若渴，视人才如瑰宝。崇尚以情感留人、以待遇激励人、以事业发展人，努力营造尊重知识、尊重人才的气氛，创造使优秀人才脱颖而出的良好环境，为优秀人才施展才华提供最好的平台。加盟我们，您将获得： --抱团打天下的大平台——我们以65年来积累的深厚资源为您提供前进的推力;

中国水电工程顾问集团华东勘测设计研究院调研报告

中国水电工程顾问集团华东勘测设计研究院调研报告一、调研对象：中国水电工程顾问集团华东勘测设计研究院二、调研时间：2011年10月8日 17:30 三、企业简介华东勘测设计研究院(简称华东院)是中国最早成立的国家大型水电勘测设计单位之一，于1954年在上海建院，现隶属中国水电工程顾问集团，总部设在浙江杭州，并在四川、重庆、福建、广东、江西、云南等地设有分支机构，在越南、土耳其设有驻外办事机构。经过半个多世纪的开拓发展，华东院已从传统的水电勘测设计单位成为多专业、跨领域、综合性的大型国家甲级勘测设计研究企业，具有为水电水利与可再生新能源工程建设、城市与环境工程建设、大坝与各类基础设施构筑物安全营运三大领域，提供项目前期直至工程总承包全过程技术与管理服务的核心业务能力。目前，华东院正在向国际型工程公司转型，其原用的英文名称ECIDI也已更名为HYDROCHINA HUADONG。四、2012年度招聘专业列表

五、职业生涯通道图表 1 职业生涯通

六、营运系统图表 2 华东院市场导向型经营生产系统图七、企业宣传片链接：https://www.360docs.net/doc/b58844815.html,/video_open.asp?flag=1 八、企业文化 1、共同愿景成为在水电水利与新能源工程建设、城市与环境工程建设、大坝与各类基础设施构筑物安全营运三大领域具有提供全过程技术与管理服务能力的一流工程公司简称：成为一流工程公司 2、企业使命服务工程，促进人与自然和谐发展 3、企业精神

负责，高效，最好 3、营销哲学品牌和文化是最有效的市场通行证 4、管理理念依法、诚信以人为本无理由推诿无边界管理战略决定存亡细节决定成败 5、质量信条对工程质量负责，就是对社会、顾客和员工负责6、安全座右铭对自己、对他人的安全负责 7、环保准则保护环境就是保护自己保护环境必须从我做起、从现在做起、从点滴做起节能减排，资源节约 8、风险管理理念企业不能回避风险，只能管理风险风险和回报必须对称风险管理应贯穿所有业务的全过程 9、员工行为规范基本行为规范共建和睦的大家庭遵守华东院的规章注重必要的礼节保持正确的态度培育良好的心智发扬团队精神日常行为规范

怒江水电基地

怒江水电基地怒江中下游干流河段落差集中，水量大，淹没损失小，交通方便，施工条件好，地质条件良好，规划装机容量2132万千瓦，是我国重要的水电基地之一。与以前提出的十二大水电基地相比，其技术可开发容量居第六位，待开发的可开发容量居第二位。开发怒江干流中下游丰富的水能资源是我国能源资源优化配置的需要，是西部大开发、“两电东送”的需要。怒江流域水力资源丰富，我国境内水力资源理论蕴藏量共计46000MW，其中西藏26259.9MW、云南19740.1MW；干流总计36407.4MW，其中西藏19307.4MW、云南17100MW；支流共计9592.6MW，其中西藏6952.5MW、云南2640.1MW。怒江水力资源主要集中在干流，理论蕴藏量占流域总量的80%左右。怒江在西藏境内为上游河段，进入云南境内至六库为中游河段，六库以下至中缅国界为下游河段。怒江中下游径流丰沛而稳定、落差大、交通方便、开发条件好，是水能资源丰富、开发条件较为优越的河段，是我国尚待开发的水电能源基地之一。松塔水电站松塔水电站位于滇、藏省（区）界上游约7千米的西藏自治区境内，是怒江中下游水电规划的第一个梯级电站，也是怒江中下游梯级规划的龙头水库之一。电站安装6台单机容量为600MW的混流式水轮机组，总装机容量3600MW，保证出力751MW，多年平均发电量159.6亿kWh。电站厂房采用地下式，厂房所在位置上覆为花岗岩，岩体雄厚，稳定性好，厂房顶孔埋置最小300米，主厂房开挖尺寸为311米×28.5米×74.5米(长×宽×高)。丙中洛水电站丙中水电站位于滇、藏边界上游约1.3km的西藏境内，厂房位于下游云南省贡山县丙中洛乡境内。电站拦河坝初拟采用混凝土重力坝。坝顶轴线长度211m，坝高54.5m。厂房采用地下式。电站装机4台，单机容量400MW。为一日调节水库。电站保证出力617MW，多年平均发电量83.4亿kW·h。马吉水电站马吉水电站位于云南省怒江傈僳族自治州福贡县马吉乡李不虾村下游2km、古打河口下游附近。电站装机6台，单机容量700MW，总装机容量4200MW，水库正常蓄水位1570m，正常蓄水位相应库容46.96亿立方米，调节库容31.77亿立方米，库容系数7.93%，为一年调节水库。电站保证出力1547.5MW，多年平均发电量189.7亿kW·h。

十三大石材基地的分布地区

十三大石材基地的分布地区我国的石材资源遍布大江南北。长城内外,三十一个省、市、自治区，均有石材资源且已经被开发。从出产丰镇黑的内蒙古到出产崖州红的海南省；从出产丹东绿的辽宁到出产天山兰的新疆和出产汉白玉的西藏，纵横万里，已建有石材矿(点)3000余座，品种多达千余(大理石400余种,花岗石600余种)。从目前已经开发和已经做过初步地质工作的情况看,石材资源主要分布在长白山区、燕山山脉；山东丘陵，尤其胶莱谷地、崂山、泰山一带资源极其丰富；东南丘陵，北起杭州湾，西至云贵高原,包括仙霞岭、戴云山、南岭山、云开大山等,海拔在500米以下,花岗石大理石资源，按目前掌握的资料预计占全国现估储量和品种的二分之一；而太行山区，吕梁山区的五台山、恒山一带集中了一批上等花岗石资源；秦岭山地的秦岭和四川盆地西侧云贵高原之北川西、攀西地区的大雪山、大凉山大量出露品质极好的红色、绿色、黑色系列花岗石和大理石;云贵高原的丽江、怒江、大理等自治州盛产名优品种大理石；新疆的天山山脉和海南岛的五指山区亦分布不同品种的石材资源，例如天山兰花岗石享誉国内外。另外我国的板石资源分布面积很广北京房山,门头沟地区的铁锈色、翠绿色及绿色的各种变色板石；保定地区易县、满城、徐山等地的乳白、乳黄色板石；陕西汉中、安康及榆林地区的镇巴、紫阳等地出产的各种颜色的板石；湖北十堪、山西五台、定襄,浙江萧县亦生产颜色各异的板石。花岗石资源大部分集中在沿海各省。山东、浙江、福建、广东、广西等五省、自治区,其生产量几乎占到全国花岗石产量的70%。这些地区花岗石岩体由于长期的风化侵蚀，呈大面积出露、一般比高不大，表面呈球状或薄层状风化,开采条件比较好。从品种上分析,有上等名特产品,但主要是中档传统产品。如,辽宁的杜鹊红、墨玉、大连黑；京津冀地区的易县黑、平山黑、昌平黑、万年青、燕山兰、承德绿；山东有济南青、沂南青、乳山黑、莱芜黑、石岛红、将军红、平邑红、孔雀绿、芙蓉绿、文登白、珍珠花、樱花、五莲花、锈石等四十多个品种；江苏有赣榆黑、大芦花、苏州金山石、浙江有玫瑰红、安吉红、云花红、东方红、一品红、樱花红、龙泉红、红玉、樱花、芙蓉花、一品梅、临海黑、墨玉、孔雀绿、仕阳青等三十多个品种;福建有福鼎黑、甫回黑、海仓白、洪塘白、田中石、砻石、古山红、安溪红等八十多个品种；广东有翡翠绿、黑白花、西丽红、连州红、穗青花玉、翠竹花玉、龙红花等三十多个品种；海南有散花黄、芝麻黑、黑金刚、崖州红、四彩花等；广西有著名的岑溪红、黑花岗等。花岗石在内陆各省区，资源亦极为丰富，分布面积甚广,且名特优品居多。内蒙古的丰镇黑、诺尔红、咖啡；吉林的和龙黑、和龙红、樱花红、团山黑、、双辽黑、伊通黑；山西的贵妃红、冰花、太白青、北岳黑、虎皮青、淡黄、墨绿、夜玫瑰；河南的少林红、太行红、雪枫红、少林黑、少林绿、高山花；安徽的岳西墨、虎斑、芙蓉、黄山绿、墨彩兰、天堂玉；陕西的黑雪花、黑冰花、黑珍珠、黑纹玉及板岩；新疆的天山兰、天山红、双井红、托里红、博乐红、乌苏红、天池红；天府之国四川的红色、绿色、黑色花岗岩名扬天下,如

中国水利水电第八工程局有限公司深圳分公司_中标190920

招标投标企业报告中国水利水电第八工程局有限公司深圳分公司

本报告于 2019年9月19日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：中国水利水电第八工程局有限公司深圳分公司统一社会信用代码：91440300667087861H 工商注册号：440307102873927组织机构代码：667087861 法定代表人：任朗明成立日期：2007-09-18 企业类型：有限责任公司分公司经营状态：存续注册资本：/ 注册地址：深圳市福田区梅林街道下梅林二街西颂德花园办公楼13层1305及1307B室营业期限：2007-09-18 至 / 营业范围：工程总承包业务、铁路工程承包业务、对外承包工程业务、工程测量业务、工程爆破业务、起重机械的制造安装改造维修、压力管道安装（以上均需凭资质证书经营）；工程造价咨询；相关工程技术的研究、设计与服务；国家法律、法规允许的工程建筑材料、建筑装饰材料、机械设备的销售。^ 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量企业中标/投标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

水电八局企业战略规划分析结论与参考文献.doc

水电八局企业战略规划分析结论与参考文献 2020年4月

水电八局企业战略规划分析结论与本文关键词：，战略规划，水电，结论，分析水电八局企业战略规划分析结论与本文简介：结论与展望未来要有规划，发展要有战略，这是经济发展的必然要求和规律。水电建筑行业在面临目前的机遇和挑战的背景下，水电八局处于追赶型跨越式发展的关键时期，企业战略的设计是企业的重中之重。本文首先整体论述了选题背景已及国内外研究情况，然后对水电八局内部情况的研究和分析水电八局企业战略规划分析结论与本文内容：结论与展望未来要有规划，发展要有战略，这是经济发展的必然要求和规律。水电建筑行业在面临目前的机遇和挑战的背景下，水电八局处于追赶型跨越式发展的关键时期，企业战略的设计是企业的重中之重。本文首先整体论述了选题背景已及国内外研究情况，然后对水电八局内部情况的研究和分析，找出企业内部

存在的问题，分析了水电八局目前发展中存在的优点和不足，应用IFE模型评价水电八局内部情况。接着使用PEST 模型和波特五力模型完成了该局外部环境的研究，应用EFE 模型评价水电八局外部情况，同时与水电建筑行业情况结合在一起，指出了水电八局遇到的机遇和挑战。通过SWOT 方法完成了对水电八局发展战略的全方位研究。本文研究的内容和得出的结论主要为以下几方面：（一）水电八局目前的内部优势表现在：人才力量、品牌力量、技术力量、市场开拓能力、新技术开发能力、监督能力、完善的企业制度、创新能力等方面。（二）水电八局目前的内部劣势表现在：战略目标不明确、盲目扩大国内市场的市场份额、水电八局工作人员占比大，综合素质欠缺，缺乏后备专业技术人才、产业配置不科学、内部控制执行不力、企业文化不完善、成本管理理念不强、战略实施、工作计划忽略基层员工等方面。（三）根据IFE计算结果，水电八局内部总加权分数为 3.05,高于平均分 2.5,说明水电八局内部情况相对同行有比较明显的竞争优势。

中国水电八局五分局效能监察工作流程

中国水电八局五分局效能监察工作流程分局属各单位、机关各部门：为进一步加强对分局效能监察工作的指导，规范分局效能监察工作程序，更好地发挥效能监察工作的作用，根据《中央企业效能监察暂行办法》、《水电八局五分局效能监察实施细则》及有关规定，特制定《中国水电八局五分局效能监察工作流程》。《中国水电八局五分局效能监察工作流程》具体分为选题立项、实施准备、组织实施、督促整改、总结归档五个阶段，包括现状调查、选定项目、立项审批等十五个步骤。详细的工作流程请参照《中国水电八局五分局效能监察工作流程图》（附件1）和《中国水电八局五分局效能监察工作流程表》（附件2）。一、选题立项本阶段包括现状调查、选定项目、立项审批三个步骤。 1、现状调查：紧紧围绕企业中心工作，针对企业职工关注的热点、企业改革的重点、生产经营的难点、基础管理的薄弱环节及其影响管理效能、生产效益、工作效率的主要问题等进行深入调查研究。 2、选定项目：根据调查研究的结果，本着先易后难、先专项后综合的原则，选定职工反映大、矛盾较突出、单位能解决、容易见效果的问题，作为效能监察项目。如有上级纪检监察部门统一组织的效能监察项目，也应列入到选定项目之中。 3、立项审批：确立项目后，拟定《水电八局五分局××项目关于对

×××实施效能监察的请示》（附件3），填写《中国水电八局五分局效能监察立项表》（附件4），一并报经本单位分管领导批准后，报送分局纪委备案。二、实施准备本阶段包括成立机构、制定方案、下达通知三个步骤。 1、成立机构：成立效能监察项目工作小组，以监察人员为主体，有关部门派人参与，或者邀请具有专业知识、技术的人员参加。监察人员实施的效能监察事项与本人及其亲属有利害关系，或者有其他关系可能影响公正监察的，应当回避。 2、制定方案：制定效能监察项目实施方案，对开展效能监察工作的指导思想、监察内容、监察范围、监察目的、监察依据、监察程序、监察方法、监察要求、职责分工、时间进度、评价标准等作出具体的说明和详细的安排。 3、下达通知：向监察对象下达《中国水电八局五分局效能监察通知书》（附件5），同时宣传实施效能监察的目的、意义、通报相关事宜，取得理解和支持；收集相关专业知识及法律法规，对项目工作小组成员进行业务培训，帮助他们熟悉和掌握工作方法。三、组织实施本阶段包括现场监察、分析原因、通报结果三个步骤。 1、现场监察：通过听取监察对象工作汇报、查证相关台账资料、列席监察对象与监察事项有关的会议、现场检查等方式，检查监察对象履行职责、执行国家法律法规和企业管理制度、写成管理目标的情况，