月度经营分析会议通知

月度经营分析会议通知
月度经营分析会议通知

广州裕隆酒店

2016年 5月经营分析会通知

时间:2016年6月 13日(周二)上午09:15

会议地点:银杏会议室

主持:总经理

参加人员:总经理、运转副总、各部门在班领班级以上人员

会议记录:办公室

会议议程及内容:

为认真总结2016年5月酒店各项工作的落实情况及经营情况,同时通过对5月份经营数据的分析和比较,研究分析经营管理中的成绩与不足,查找薄弱环节,明确下一步的经营方向、举措和策略,重点解决与经营策略相关的问题,提高酒店经营效益,现决定召开2016年5月份经营分析工作会议。

具体事项通知如下:

1、财务部回顾分析总体经营业绩情况及各项活动费用发生情况;

2、温泉部汇报部门总体经营业绩情况、经营成本及各项费用;

3、餐饮部汇报部门总体经营业绩情况、食品成本及各项费用;

4、客房部汇报部门总体经营业绩情况、经营成本及各项费用;

5、前厅部汇报部门总体经营业绩情况、成本及各项费用;

6、营销部汇报本月主要经营活动及相关市场推广费用,并做相关对比分析;

7、人力资源部汇报人力成本、人员管理等相关工作;

8、工程部汇报工程维修费用、能耗总额及占比、各部门节能情况,结合酒店营收做系统分析;

9、总经理提出工作要求,明确下阶段经营策略,并就落实此次会议精神提出具体要求。

参会要求:

1、各部门提前确定参会人员,将名单报人力资源部;按照会议议程及内容

认真做好会前各项准备工作;将会议汇报资料以电子文档形式,于6月11日前交办公室,由总经理审批。

2、所有参会人员必须着制服并注意仪容仪表,会议期间手机设置为震动状态,没有特殊情况尽量不要接听电话和离场;

3、各部门负责人发言要有重点,有分析和整改措施,要求语言精练,表达清楚。

特此通知

行政办公室

2016 年5月31日合同管理制度

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

4 职责

4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。

4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责:

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范;

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况;

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用;

4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理;

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;

4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作,

4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:

4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”;

4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案;

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责

年度工作总结会议通知

关于召开2012年终总结会议的通知 各部门: 为认真总结好2012年度各项工作,明确2013年工作重点和计划,经研究决定于2013年01月11日召开2012年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。 一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议,会议由各部门负责人主持,参加人员应是本部门所有成员或骨干成员,同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加; 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作,并在2012年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总; 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、公司经营管理会议 1. 会议时间:2012年01月11日 pm17:30~~20:00; 2. 会议地点:二楼会议室; 3. 会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理; 4. 参加部门:总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp 部、 生产部、仓储部、品管部; 5. 参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部); 6. 会议内容:各部门的总结材料应包括两部分: a) 一是2012年工作总结部分,要对2012年的各项工作,包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结,仔细查找存在的问题,认真总结经验教训,对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分,能够全面真实地反映本部门2012年全年工作实际情况; b) 二是2013年工作计划部分,在全面总结2012年工作的基础上,深入研究2013年的工作思路,制定下一步具体计划,要求切合公司整体及和本部门实际,思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好2012年工作总结和2013年计划工作,主要负责人要亲自负责,抓好落实,确保工作总结和计划具体全面,不走过场,具有较强的可参考性和可操作性; c) 各部门需提前准备书面汇报材料,材料格式尽量以ppt或word档格式为主,会议时由各 部门负责人进行报告(业务部除外),汇报时间为10分钟左右,各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。 d) 报告内容请按照附件二《2012年终会议总结及计划》要求进行填写,具体可参考附件三。 三、业务销售总结会议 1. 会议时间:2012年01月11日 pm20:15~~21:30; 2. 会议地点:二楼会议室; 3. 会议主持:郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管; 4. 参加部门:总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、 仓储部、品管部; 5. 参加人员:各部门负责人;

生产经营分析会议制度

经济活动分析会议制度 为保证企业生产经营目标的实现,通过加强过程管理和分析,以及与优秀企业比对,发现生产经营过程中存在的问题,解决预算与实际中的偏差,进一步改进和完善生产组织,提出措施,总结经验,挖掘潜力,提升公司的整体管理水平,为领导提供决策依据,确保公司各项生产经营目标的全面完成。 一、经济活动分析的内容 主要包括:利润分析、销售和生产成果分析、生产条件及其利用效果的分析、成本费用分析、现金流量分析、公司综合分析及专题分析。 二、经济活动分析方法 1、财务部门对公司当月的财务收支情况、成本费用情况、预算完成情况、同行优秀企业指标比对情况及其他相关情况进行简要说明; 2、生产单位应对本单位的成本发生情况、预算超支情况、某些技术经济指标发生异常情况进行分析和说明,提出相应的措施和办法,并随同会议提交相应文字材料; 3、与会职能部室总结在物料采购、生产组织、技术指标、设备状况、计量质量等情况及存在问题,并对不足之处提出改进意见。 4、与会领导作总结性发言,并针对相关问题作决定及下达工作指令。 三、经济活动分析的原则和要求 1、经济活动分析要在总结经验的基础上,揭露公司在生产和经营管理工作中存在的各种矛盾和问题,并深入分析原因,从中吸取教训,找出改进措施和解决办法。 2、经济活动分析,要突出重点,抓住典型,集中分析那些带有普遍

性的深层次问题,不断提高分析的质量和效果。 3、对经济活动分析中提出的整改意见、措施,企管部门、财务部门要跟踪检查,督促落实,使每次经济活动分析都能有成果、见实效。 四、会议安排 1、时间:每月8日上午(遇节假日等特殊情况另行通知) 2、地点:公司2#会议室 3、参加部门和人员:公司领导、五大生产厂、生产部、技术中心、财务部、设备工程管理部、物资供应部、销售部、计质计量部、行政部,要求一把手参加。 五、会议要求 1、参加会议人员因故不能参加,应向公司主管领导请假,并通知财务部。 2、与会人员应做到不迟到、不早退、不在会议室内接打电话,保持会场秩序。 3、各厂和部室发言做到言简意赅,重点突出。 4、与会人员应遵守公司相关规定,对公司机密信息不得外泄。 六、考核办法: 1、凡迟到、早退者罚款100元。 2、凡无故不参加本次会议的主管领导罚款200元。 3、凡无故不参加本次会议的责任单位罚款500元。 七、本制度自下发之日起执行,解释权归财务部。 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用

会议通知范文

会议通知范文 会议通知是机关、企事业单位日常工作中经常遇到的一种公文,有看过会议通知的相关范文吗?下面小编给大家介绍关于会议通知范文的相关资料,希望对您有所帮助。 会议通知范文一各院系、各单位: 因学校工作需要,经研究决定召开科及以上全体干部会议,现将会议有关事项特通知如下: 会议时间:____年____月_____日(星期五)下午2:30 会议地点:第二教学楼学术报告厅(蝴蝶楼) 会议主持人:_______会议议程: 1、_______校长通报学校近期有关工作,安排部署下阶段工作; 2、_______书记通报学校党风廉政建设整改工作情况,安排部署有关工作 参加会议人员:____________________________ 会议要求:请各系、各部门通知所属人员按时参加会议。请各参会人员提前安排好工作,按时参加会议,不得请假、缺席,请勿早退。 特此通知 ______________ ____年____月_____日 会议通知范文二关于召开机关各部门XX年工作总结XX年工作打算汇报会的通知

机关各部门: 为深入查找XX年机关各部门工作不足,便于安排布署XX年机关各项工作,经研究决定,我局将于近期召开机关各部门XX年工作总结、XX年工作打算汇报会。要通过此次会议,查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项,为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。 一、会议时间:年月日时 二、会议地点:xx大院xx会议室 三、会议主要内容 机关各部门负责人汇报XX年各项工作任务完成情况和XX年具体工作打算。 四、参加会议人员 局领导、专员、监事会zhu/xi,机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。 五、有关要求 (一)与会人员要准时参加会议,无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后,必须报送汇报材料一份,用于XX年度效能监察。 (二)机关各部门要高度重视此项工作,工作总结要客观实际,真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力,特别是有效发挥机关部门监督职能的角度,结合部门优势和业务特点,创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

经营分析会管理制度(定稿)

郑州商贸有限公司流程文件 经营分析会管理制度 编号:版本: 拟制:日期: 审核:日期: 批准:日期: 2014年6月1日发布 2014年6月1日实施

1.目的 为保证及时掌握公司经营情况,加强公司经营监督与管理,确保公司经营目标的落实,并进行持续改进与提升,特制定本管理制度。 2.适用范围 本制度适用于本公司月度召开的全面经营分析会议范围。 3.定义 无 4.主要职责 4.1总经理:主持经营分析会议,检查会议决议及经营指标达成结果,审议会议提案。 4.2总经理指定的EMT成员:对各部门经营指标完成情况进行质询,并提出改善要求。 4.3总经理办公室:组织召集月度经营分析会,收集、汇总、审核会议资料,进行会议记录,并编写会议纪 要,收集会议决议并跟踪督办。 4.4各业务部门:根据模板准备汇报资料,对经营指标完成情况进行汇报并接受质询。 5.管理要求 5.1会议准备 5.1.1月度经营分析会原则上每月5日召开,具体会议时间、地点及参会人员由总经办拟定《会议议程》, 提前两天发出会议通知。如需临时变更,总经办及时通知与会人员。 5.1.2经营分析会参会人员为EMT成员、各中心负责人和各项目部负责人,需要其他人员出席或列席会议的, 以总经办发出的会议通知为准。 5.1.3各业务部门及项目组按照模板制作经营分析报告,于每月2日前向总经办数据组提交《月度经营分析 报告》。分析包括:经营目标、重要问题点(或市场信息)及应对、预算执行等,以及同期对比分析、上期对比分析和趋势分析。 5.1.4数据组收集各部门/项目组的经营分析报告,检查经营指标完成情况,及改善措施。检查重要问题点 及改善措施是否事前与相关部门沟通与解决。对于不符合要求的报告,可要求部门重新修改检讨。5.1.5总经办数据组根据公司经营数据分析,制作月度公司经营分析报告,报总经理审核。 5.2会议纪律 5.2.1凡通知的参会人员须提前5分钟入会签到,无故不得迟到、缺席与早退。因特殊情况不能参会的,须 提前一天向总经理请假。 5.2.2参会人员必须自己携带记录工具,对本部门有关工作事项做好记录,以便会后执行、备忘。

会议通知范文(20篇)

会议通知范文第1篇: 公司员工: 为使我公司各部门工作顺利的开展,并且保证各部门之间能够衍接顺畅,有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下: 例会召开时间:每周五午时4:00; 例会召开地点:公司小会议室; 参会人员:公司总经理及全体员工,如有紧急工作能参会请提前通知行政部刘丽佳; 例会主题及安排:各部门员工本周工作总结及下周工作计划,需协调待解决的工作。 本通知自发布之日起执行。 xxx人事行政部 20xx年4月2日 会议通知范文第2篇: 新媒体部门领导及各位同事: 由于本月是我司工作质量监督月,所以想请公司新媒体部门领导,部门同事来参加这次会议,会议主要讨论部门未来发展方向,部门同事的工作月总结汇报,还有进行同事之间的互动和学习,以促进本部门的未来发展。 会议时间:20**年8月7日 会议地点:16层会议室 会议主要资料:部门主管做PPT演讲,所有部门同事进行本周工作汇报和总结。部门领导进行总结性的发言。 参加会议人员:部门领导,所有部门同事。 有关要求:参加会议人员在开会期间要拿出手机,会议期间要拿出零食,要和部门同事交头接耳,遵守会议期间的纪律。所有参加会议人员必须准时出席,得请假。期望大家能够相互转告! 人事行政部

20XX―XX―XX 会议通知范文第3篇: 为切实落实我校关于加强学生思想教育工作的意见精神,进一步寻找加强学生教育的突破口,切实在实际中提高班主任工作水平,经研究决定召开本学年第一次班主任研讨会,现将有关工作安排如下: 一、研讨主题:把握教育契机,促进学生成长 二、研讨时间:xxx-11-6午时15:20---16:50 三、参会人员:所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任 四、材料准备及阶段安排 1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际,经过具体工作的实际案例进行分析,思考能够经过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口,再进一步分析在契机来临时经过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵,促进了学生成长。 2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则,结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面研究,高二从自信方面研究,高三从自强、自信、自治三个方面研究。具体格式是:案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来,杜绝抄袭及从网上下载。 3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐,并于10月29日前组织人员进行评选并过滤,择优10篇上报德育处。 4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文,选择6篇作为班主任研讨会交流文章;同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册,作为学校交流论文,并同时以学校名义推荐发表。 xx市xx高级中学德育处 xxx-10-20 会议通知范文第4篇: 关于召开公司xxxxxxx会议的通知 公司各部、分公司: 为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,兹定于xxxxx年x月x日(周x)在xx召开xxxxxxxxxx会议。

会议通知范文大全

会议通知范文大全 会议通知是我国党政军各级机关乃至企事业单位、群众团体经常使用的公文文种,怎么写会议通知呢?下面学习啦小编给大家介绍关于会议通知范文大全的相关资料,希望对您有所帮助。 会议通知范文一关于召开机关各部门XX年工作总结XX年工作打算汇报会的通知 机关各部门: 为深入查找XX年机关各部门工作不足,便于安排布署XX年机关各项工作,经研究决定,我局将于近期召开机关各部门XX年工作总结、XX年工作打算汇报会。要通过此次会议,查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项,为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。 一、会议时间:年月日时 二、会议地点:xx大院xx会议室 三、会议主要内容 机关各部门负责人汇报XX年各项工作任务完成情况和XX年具体工作打算。 四、参加会议人员 局领导、专员、监事会zhu/xi,机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。

五、有关要求 (一)与会人员要准时参加会议,无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后,必须报送汇报材料一份,用于XX 年度效能监察。 (二)机关各部门要高度重视此项工作,工作总结要客观实际,真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力,特别是有效发挥机关部门监督职能的角度,结合部门优势和业务特点,创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。 (三)汇报材料形成后,要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量,坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右,汇报时间控制在8分钟以内。 望相互转告,届时准时参考! xxx办公室 xx年x月x日 会议通知范文二××厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位: 为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如

工作总结之月度总结会议通知

月度总结会议通知 【篇一:关于召开月度总结会议的通知】 河南德厚实业集团有限公司 关于召开月度总结会议的通知 集团各部门、各公司: 为了推动各公司业务快速的发展,解决具体工作中遇 到的问题,明确业务的发展方向,经集团公司研究决定召 开月度工作总结会议,具体通知如下: 一、会议时间:2013年4月27日(本周六)上午9点 二、会议地点:新乡分公司2楼会议室 三、参会人员:各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。 四、会议主要议程 1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情况。 2、根据目前经营形式,研究下一步业务发展方向。 3、各公司结合自身情况,讨论接下来的重点工作安排 4、讨论企业文化的修改意见。 五、要求: 1、各公司要提前做好工作安排,保证参会人员按时到 会; 2、各公司领导要结合本单位情况做好发言准备; 3、会议进行期间,请将手机调至振动模式。 二〇一三年四月二十三日 【篇二:关于规范周报与月度总结会议的通知与要求】关于规范周报和月度总结会要求的通知 公司各部门负责人: 为了能建立有效的执行反馈机制,加强信息互动与交流,提高工作效率确保各项工作按计划目标执行,促进公司运营效率的提升,现对工作周报和定期召开月度总结会的具体要求通知如下: 一、工作周报 1、各部门负责人须按照规定的格式(具体格式详见附件)编写《工作周报》,编写完成后于每周六17:30前发送至文控邮箱,并抄送总经办。

2、工作周报编写要求 1)工作周报表的内容必须结合公司要求和部门工作情况,实事求 是地认真填写,做到工作汇报有根有据,工作计划明确具体、且有 相应的措施和办法,情况报告及时可靠,真实反映实际工作情况。 2)工作周报主要包括两大部分:本周事务和下周待做两部分 ? 本周事务:包括本周内主要完成的工作事项、上周待完成工作事 项的进展情况及协调处理的进度和改进达成结果的建议。 ? 下周待做:根据本周事务中未完成项和下周工作重点进行计划安排,为计划事项的达成关键要明确提出部门之间和公司内外协调处 理的相关内容。 4)工作周报请大家务必按要求执行完成。未在规定时间提交《工作 周报》对其部门负责人给予通报批评,经批评教育不改者纳入月度 考核评价处理。 二、月度总结会议 1、每月3日前召开上月度工作总结会议,具体时间由公司总经办提前一天通知到各部门。 【篇三:关于召开年终总结大会的通知】 关于召开2014年度年终总结大会的通知各公司领导及全体员工: 时光荏苒,岁月如梭,转眼之间2014年即结束,在过去的一年里,在各位领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司各项工 作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题, 全面促进2015年各项工作的开展,同时考察、提升管理人员的综合 素质及呈现力,公司决定召开2014年度年终总结大会,现将具体安 排及要求通知如下: 一、地点:甘肃xxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司办公室。 二、时间:2015年xx月xx日。 三、参会人员:公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工 四、会议报告内容及要求 (一)报告内容: 1、管理项目介绍;(此项仅限项目负责人进行介绍,) 2、2014年主要工作情况,内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作,包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩,或者间接为公司创造的价值。 3、2014年工作中存在哪些具体不足,是什么因素影响工作业绩, 有待进一步提高方面,要分析原因,提出解决的措施。

月度经营分析会议制度

月度经营分析会议制度 第一章总则 第一条为进一步加强我公司经营管理和经济核算,总结成本管理经验,分析经营管理中存在的不足,持续推动各相关部室成本管理意识和创新成本管理方法,不断提高经营水平,提升经营绩效,使我公司的经营管理工作制度化、规范化,保证公司各项经营目标的完成,结合我公司的特点,经研究制订本制度。 第二条本制度所规定的经营分析会议是以郁山煤业公司月度生产经营计划为基础,对上月经营指标的完成情况进行分析总结,通过预算、核算、控制、分析和考核,挖掘降低成本的潜力,改善经营管理,提高投入产出率,降低非生产性开支。 第三条经营分析会议的目的 (一)通过分析要做到经营组织构架合理、职能部门运作协调、相互配合默契,程序规范; (二)通过分析找出改进经营管理效能的方法和手段; (三)通过分析找出当前工作中的亮点、差距; (四)通过分析及时发现和找出日常成本管理中存在的共性和个性问题,以便提出控制成本的好方法、好思路。 第四条月度经营分析会议由企管审计部组织,所有公司领导、财务、企管、机电、物供、人力、生技、调度等相关部门负责人及相关人员参加。 第五条本制度适用于郁山煤业公司。

第二章月度经营分析会议的 时间、内容、职责分工及管理程序 第六条月度经营分析会议定期于每月15日召开,会议地点:新办公楼三楼会议室。如遇特殊情况,以临时通知为准。 第七条月度经营分析会议内容: (一)由企管审计部汇报上月经营计划执行情况; (二)财务部对上月财务指标完成情况做简要汇报;由各职能部(室)按职责分工分析各自所管理项目成本管理情况,并对偏差进行分析说明; (三)根据我公司经营管理整体工作思路和工作安排,结合全年不同阶段成本管理中出现的不同情况,及时发现和找出日常成本管理中存在的共性和个性问题,保证成本分析会议效果,即分析一次,提高一次,务求实效,避免分析走形式; (四)分管领导对偏差原因进行点评; (五)讨论对存在问题的解决办法及下一步工作重点; 第八条郁山煤业各职能部(室)的分析内容如下: (一)办公室:全公司的办公费、会议费、业务招待费。 (二)办公室:党团经费、宣传费、办公费中的报刊杂志费。 (三)物资供应中心:U型钢支架加工修理费、吊装费、钢丝绳(8分以上)、三钢等材料费。 (四)财务部:全公司的完全成本、管理费用、制造成本、财务费用、差旅费等进行总体控制。 (五)机电运输部:全公司的设备租赁费、设备修理费、电缆、专用工具、配件、油脂及乳化液、皮带等材料费用。

关于会议通知范文

关于会议通知范文 关于会议通知范文怎么写?下面就是为大家整理推荐的关于会议通知范文范文,希望可以帮助大家! 关于会议通知范文一: 关于xx年x月份安全例会召开的通知 公司各科室: 为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行,树立安全第一,预防为主,综合治理的思想理念,减少和杜绝道路交通事故的发生,经公司安委会研究决定,召开一月份安全例会,现将有关事项通知如下: 一、时间:xx年x月x日下午15:30 二、地点:公司会议室 三、参会人员:全体管理人员

四、会议内容: 1.对近阶段的安全工作进行总结; 2.对即将来临的春运的安全工作作出安排; 五、会议要求: 请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。 xxxxxxxxx公司 xx年x月x日 关于会议通知范文二: 所属各单位: 为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实工作,经研究决定召开工作会议。 现将有关事项通知如下:

一、会议内容: 二、参加人员: 三、会议时间、地点: 四、要求: 五、 公司/单位年月日 关于会议通知范文三: 关于召开xxxxxx会议的通知 xxxxxx(主送单位): 为了xxxxxx(目的),根据xxxxxx(依据),xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。

现将有关事项通知如下: 一、会议内容:xxxx。 二、参会人员:xxxx。 三、会议时间:xxxx。 四、会议地点:xxxx。 五、其他事项: (一)请与会人员持会议通知到xxxx报到,xxxx(食宿费用安排)。 (二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。 (三)xxxxx(其他需提示的事项,如会议材料的准备等)。 (四)联系人及邮箱、电话:xxx xxxx xx

季度经营分析会议报告机制

季度经营分析会议报告机制 一、目的 1、通过季度经营分析汇报,了解各系统当期业务的完成情况,促进各系统下期业务的开展实施,确保年度经营计划落地; 2、通过季度经营分析汇报,查找各系统运营管理过程中存在不足,健全完善各系统运营管理,提升公司整体运营管理水平。 二、范围 1、参与汇报部门:**** 2、汇报内容范围:**** 三、职责划分 1、*****:负责季度经营分析会议的组织、实施;负责各系统季度经营分析模板的制定;负责将存在问题向各部门反馈和反馈问题处理程度的监督及奖惩。 2、*****:负责各自业务系统季度经营分析报告的编制、汇报;负责反馈问题的处理。 3、*****:负责对汇报部门提供信息支持,若信息支持不到位,经落实情况属实,将对该部门一把手进行考核并限期保质完成信息提供(具体考核标准请参照*****相关文件)。 四、时间安排 1、编制时间:整个季度 2、汇报时间:每季度第一个月进行上季度经营分析报告的汇

报(具体汇报时间由*****以通知形式提前一周进行安排);每个系统汇报时间为20分钟(若存在特殊状况,经由公司领导同意可适当延长汇报时间)。 3、反馈问题进展追踪时间:会议结束后至问题解决期间。 五、季度经营分析编制阶段 1、各系统第一次编制季度经营分析报告时,*****将与各系统对报告的编制内容、完成标准等方面进行书面沟通确认,确保季度经营分析报告的顺利编制。 2、季度末月30号之前,完成上季度的季度经营分析编制。当月30号*****对完成情况进行检查,检查结果在行政例会进行通报,若30号是假期或不存在,则检查时间提至周五。 六、季度经营分析汇报阶段 1、*****在会议召开前一周下发通知,明确会议具体召开时间、地点、汇报顺序; 2、汇报人为各系统一把手,若存在特殊情况,需指定专人负责汇报。*****在会议召开前一天将与各系统再次确认汇报人名单。 3、各系统10分钟时间做PPT汇报,主要是对各系统季度经营分析报告进行阐述和解释;10分钟时间接受公司领导(或临时评审小组)的提问,对问题进行答复。 4、与会公司领导将对季度经营分析报告进行评审,若公司领导不能参与会议,******将选择与该系统业务联系最紧密的3个系统组成临时评审小组参与评审,评审结果纳入当月各部门月度绩效考核。(评

会议通知经典范文

会议通知经典范文 欢迎来到,今天小编给大家介绍的是会议通知经典范文,供大家阅读参考。 (指示性通知) 国务院关于调整证券交易印花税中央与地方分享比例的通知 国发(xxx)×号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:改革开放以来,我国证券交易市场有了很大发展,证券交易规模不断扩大,证券交易印花税也有了较大幅度的增长。为进一步规范证券交易市场,妥善处理中央与地方的合配比例,增强中央宏观调控能力,国务院决定,自1997年1日1日起,将证券交易印花税分享比例由现行的中央与地方各50%,调整为中央80%、地方20%。有关地区和部门要从全局出发,继续做好证券交易印花税的征收管理工作,进一步促进我国证券市场的健康发展。 中华人民共和国国务院 xxx年十二月十六日 (会议通知) 关于召开全区宣传部长会议的通知 各市委宣传部,柳铁党委宣传部: 定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会,现将有关事项通知如下: 一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会

精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。 二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。 三、会议时间9日9-10日(会期一天半,9日8日下午报到)。 四、会议地点报到及住宿地点:南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场:区党委办公楼三楼会议室。 五、有关事项 (一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份,在报到时交会务组(打印要求:16开幅面,在左上角用四号楷体注明"全区宣传部长座谈会发言材料")。 (二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作,准时出席会议。在外出差、学习的,加无特殊情况,务请回邕参加会议。 (三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。 联系人:×××,电话:××××,传真:××××××。 中共xxx自治区委员会宣传部 xxx年九月四日 (公司通知) 关于XXXX的通知(标题字体用正文宋体小二,加粗) 各养殖公司: 为确保应届毕业生的培训工作高质、高效完成,现将有关培训要求通知如下:(正文字体用仿宋_Gxxxxx)

召开年终工作总结会议通知4篇

召开年终工作总结会议通知4篇 召开年终工作总结会议通知1 XXX公司的XX主管: 为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开xxx年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下: 一、会议时间:xxx年X月X日上午九点; 二、会议地点:会议室; 三、与会人员:会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求:请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。 五、有关事宜 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的`工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日举行xxx年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出xxx年工作改进计划。 XXXX办公室 xx年X月X日 召开年终工作总结会议通知2 为总结本年度工作,制定明年工作计划,公司定于xxx

年1月30日召开xxx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下,请各部门提前做好安排。 一、年终总结会 (一)会议时间:1月30日8:30-12:00 1、8:30-8:50 李总致辞 2、8:50-10:10 各部门人员PPT年终汇报 3、10:10-11:00 演讲(与工作有关,限时5分钟/人) 4、11:00-11:45 汇报演讲的点评、讨论及建议 5、11:45-12:00 评选优秀员工及颁奖仪式 (二)会议地点:806室 (三)参会人员:全体工作人员 二、年会活动 (一)聚餐时间:1月30日12:30-14:00 地点:蜀人蜀地川味馆 (二)年会活动时间:1月30日14:30-17:30 地点:麦克小熊KTV 以上是年终总结会议和年会活动的具体安排,如无特殊情况,任何人不得缺席,特此通知。 xxx太阳医疗器械有限公司 召开年终工作总结会议通知3 中心下属各单位、机关各科室: 今年以来,全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取

会议通知格式

会议通知格式 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 篇一:企业会议通知模板 关于召开XX公司XXXXX会议的通知 XX公司各单位、机关各部门: 为XXXXXX,XXXXXX,XXXXXX (目的),经研究,定于X月XX日(星期X)召开XX公司XXXXXX会议。现将有关事项通知如下: 一、时间:X月X日(星期X)X 午X:XX 二、地点:XX会议室(X楼XXX) 三、参加人员 XXXXX,XXXXX。 四、会议内容 1. 2. 3. 五、相关要求:

1.请相关人员做好汇报准备,发言时间控制在XX分钟以内。 2.请各单位、各部门于X月XX日X 午X点之前将参加会议人员名单报至XX公司办公室XXX,电话XXXX。 3.请参会人员提前安排好工作,准时参会,提前X分钟进入XX会议室。 XXXXXX 201X年X月XX日 抄送:XX公司领导,存档。 篇二:会议通知格式及范文 会议通知格式及范文 一、什么是召开会议的通知 通知是各种党和政府的部门、机关、单位向下级机关、部门、单位或工作人员传达上级指示,要求做什么事情时,所常使用的一种公文样式。同级对同级有什么事情需要告诉,有什么活动需要对方参加,主管部门也可以发通知。 通知的样式,在机关中常用的有如下五种:①召开会议的通知;②布置工作的通知;③交流情况或信息的通知;

④转发请示、报告和意见的通知;⑤传达领导意见,任免干部,发布行政法规的通知。不论我们写哪一种样式的通知,在写作中都要把下列几项内容写清楚:被通知者的单位或个人名称或姓名,发出通知的目的和要求,通知的事项,发通知的单位名称和时间。 会议通知是上级对下级、组织对成员布置工作、传达事情召开会议之前广泛应用的书面通知中的一种。 二、怎样写好召开会议的通知 执笔人在写这种通知之前,要问清楚会议的详细内容。这些内容一般包括被通知的单位或个人,会议的名称,开会的时间、地点,要求参加会议者会前办什么事情等。此外,还要掌握召开会议的通知的结构、方法。 一篇完整的会议通知,包括如下几部分: 第一部分,标题。写在第二行中间,字略大一点。标题有三种写法:一是只写”通知”二字;二是紧急或重要事情,

关于公司周例会、月度总结例会流程通知

关于公司周例会、月度总结例会流程通知

关于公司周例会及月度总结例会流程通知 为使每次会议更高效、有序,现将开会有关事项通知如下,各员工须遵照执行。 一、周例会 1、时间:每周一下午13:30-15:00 (控制在1.5小时内) 2、参与人员:各部门负责人 3、主持:各参与人员轮流主持 4、会议流程 会前:①会议室清洁、整理,根据与会人员安排好座位等。 ②根据需要印发会议文件资料。 ③根据需要准备好会议记录工具(笔,记录本,录音笔等)。 ④根据需要准备好会议需用的设备(电脑,投影仪等)。 ⑤至少提前半个工作日发放会议通知,并把与会人员情况反馈给会议主持者。 ⑥与会人员需提前准备好会中所需汇报内容。 ⑦与会人员需提前安排好会议时间段内所需处理的其它工作。 ⑧手机关机或调成静音状态。 ⑨会议记录与主持者,需提前一分钟到达会议室。 ⑩如有其它新的指示安排,提前告知与会人员。 会中:①会议记录者根据既定的记录格式做好会议记录。 ②会议主持者根据既定的会议议程控制整个会议过程。 ③与会人员积极发言,并注意自己的语气、语速、音量等。 会议内容:与会人员汇报上次会议决策执行情况及本周具体工作计划、安排。 会后:①发放会议记录,(根据需要发放给与会人员及未与会人员)。会议记录应准确,会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人、具体完成时间及标准。 ②根据会议对执行进行监督、检查、反馈。 二、月例会 1、时间:每月三号下午13:30-15:30(控制在2小时内) 2、参与人员:公司全体员工 3、主持:阮总 4、会议流程 会前:同上 会中:同上 会议内容:①由店长汇报上月店铺整体计划指标完成情况,并由各部分责任人协同汇报在执行计划过程中发现的问题,未(如未完成)完成的原因,解决方案,具体行动计划等。

经营分析例会制度【最新版】

经营分析例会制度 为确保经营工作有序进行,确保完成公司下达的年度、月度经营指标,每月对各部门的经营情况进行分析,找出存在的问题,制定整改措施,开拓市场,特制定会议制度。 一、参加人员: 总经理、总监、会计、广告材料销售部经理、物流部经理、广告传媒用友软件销售部经理。 二、会议时间: 每年1月2日下午3点。 三、会议内容: 分析公司和各部门上月度的经营情况,布置下月工作。 四、会议主持人: 总经理负责主持。

五、会议程序: 1、由各部门经理汇报上月的经营情况,任务完成了多少?还差多少没有完成?在经营工作中存在的主要问题是什么?下月准备采取哪些措施,保证月度指标的完成。 2、会计汇报上月公司的整体经营情况及存在问题。 3、由总监汇报公司的管理情况。 4、由总经理对各部门的经营情况进行点评。 六、有关要求 1、各部门经理提前准备汇报内容。 2、未完成任务时各部门要查找原因,并制定整改措施,写出书面材料,于6日前报公司总监。 3、根据会议确定的内容和总经理的指示,由总监写出会议纪要,下发各业务部门。

4、各部门根据公司的要求,认真抓好落实。 5、本制度自二〇一二年二月二十六日执行。 二〇一二年二月二十六日 经营分析例会制度[篇2] 第一章总则 第一条为进一步加强我公司经营管理和经济核算,总结成本管理经验,分析经营管理中存在的不足,持续推动各相关部室成本管理意识和创新成本管理方法,不断提高经营水平,提升经营绩效,使我公司的经营管理工作制度化、规范化,保证公司各项经营目标的完成,结合我公司的特点,经研究制订本制度。 第二条本制度所规定的经营分析会议是以郁山煤业公司月度生产经营计划为基础,对上月经营指标的完成情况进行分析总结,通过预算、核算、控制、分析和考核,挖掘降低成本的潜力,改善经营管理,提高投入产出率,降低非生产性开支。

怎么写会议通知范文

怎么写会议通知范文 简明的会议通知应包含如下元素:召开会议的单位、会议主要内容,会议时间、地点、参加会议的人员等。 这类会议通知,往往用一段话把以上要素包括在内即可。 还有一些比较正规、重要、议程较多的会议,往往还要明确参会人员的报到时间、地点、食宿安排等,有的还要写明会议的中心议题、主要议程,需要参会人员做什么准备等等。 这类会议通知,往往在一个自然段里写不清楚,比较凌乱,可以分为几个要点来写。 如:一、会议内容;二、时间及地点;三、参会人员;四、注意事项等等。 在格式上。 正文前要顶格写通知发往的单位,正文后要注明会议组织者的联系电话。 最后落款,注明发文单位、日期,有时要盖章,以示严肃、正式。

有的会议需要参会人员提交回执,可以在附件中规定回执格式,一般包括与会人员的单位名称、姓名、职务或职称、性别、民族,抵离会议城市的时间、航班、车次,是否需接站及其他要求等。 有时为了便于外地人员参会,还要附带报到地点的交通路线、位置示意图等。 【篇一:会议通知范例】 关于计算机学习的会议通知各有关学校: 经研究,定于8月31日上午9:00在新北区软件园三楼(北大众志网络计算机有限公司)召开nc网络计算机试点学校计算机教师会议,时间半天。 请下列学校有关计算机教师安排好工作准时参加。 (市二十六中、北环中学、翠竹中学、蓝天实验学校、市聋哑学校,天宁区红梅小学、延陵小学、青龙中心小学、解放路小学、朝阳小学、翠竹新村小学,钟楼区勤业二小,新北区圩塘中学、圩塘中心小学、吕墅小学、薛家中心小学)

上海市教育局职业教育处 XX年10月3日 电信业务改革会议通知各电信运营企业,各相关单位: 为进一步提高通信行业管理工作的透明度和公开性,广泛宣传XX 年信息产业部在电信发展和监管方面的工作思路与措施,帮助业内外各单位全面准确地把握电信行业发展与政策信息,推动产业合作,促进我国电信业持续、稳步发展,我部决定召开XX年中国电信业发展与政策通报会。 现将有关事项通知如下: 1、会议内容 全面总结XX年我国电信业发展、改革的基本情况与经验,介绍XX 年电信发展、改革和监管工作的思路与措施。 届时,信息产业部政策法规司、科技司、综合规划司、电信管理局、清算司、无线电管理局等司局的领导将分专题介绍各相关领域的工作

集团公司运营分析管理制度

运营分析管理制度 文件编号 ZD/ZD-JY-14 版次/修订状态 C/0 生效日期 2008-03-15 一、目的 为加强对集团下属各经营单位经营情况的监测和调控,及时发现经营管理中存在的问题,规范运营分析活动,充分发挥运营分析在经营过程中的重要作用,特制定本制度。 二、适用范围 适用于中东集团公司运营分析管理。 三、术语解释 运营分析: 本制度中“运营分析”是指以统计报表、会计核算、管理现象、计划指标和相关资料为依据,运用科学的分析方法对一段时期内经营管理活动情况进行系统的分析研究,旨在真实了解经营情况,发现和解决经营过程中存在的问题,并按照客观规律指导和控制企业经营分析活动。 四、组织与职责 (一)组织 为保证运营分析质量和效果,设立运营分析组织小组。组长由主管人力副总裁担任,副组长由审计副总裁、财务总监担任。组员为集团经营管理部长、总裁办主任、财务部长、审计部长、网络部长及其他高级管理人员或总裁临时指定人员参加。运营分析组织和协调部门为经营管理部、总裁办公室。 (二)相关职责 1、运营分析小组:对运营分析进行总体指导和部署,对运营分析方案提出评审意见,研究决策相关重要问题和事项。 2、经营管理部:负责编制运营分析方案,综合协调、衔接和调度进展情况,督办决议落实等具体工作。 3、总裁办公室:负责涉及运营分析会议后勤和现场保障及服务工作。 4、总裁办公会:听取相关经营单位及职能部门的运营分析汇报,提出相关建议或意见。 五、运营活动分析 运营分析活动原则上按季度进行,根据各季度的经营活动特点确定相关具体分析方式和办法,如无特殊要求,各季度分析内容按如下规定进行。 (一)第一季度运营分析 1、分析时间:第一个季度结束后的第一个月下旬组织。 2、分析原则:主要以比较分析,夯实基础为主。(一般从两个方面进行比较:比计划,比同期。根据比较的结果判断财年第一个季度运营活动情况和异常原因,并考虑相应的办法和措施,夯实年度经营管理基础。) 3、分析形式:以统计报表及汇总分析方式进行,不组织专项会议。 4、分析内容:主要包括以下内容: 财务、业务、市场、管理、人力资源等模块运行状况(部分模块可采用比较分析方

2020年公司季度工作会议通知

公司季度工作会议通知 范文一:时间:6月16日(星期二)下午2:30 地点:二楼东会议室 参加人员:公司有关领导、各部门副职以上负责人 主要内容: 1、汇报、总结各部门上次会议以来工作目标的落实情况,各部门自身工作中存在的问题和不足,下一步部门工作计划。 2、对其他部门的意见或建议,提请公司领导或其他部门协调、配合解决的问题。 3、有关《企业管理手册》定稿及如何贯彻执行事宜。 4、各部门对公司网站建设、信息发布、无纸化办公的意见或建议。 5、讨论上半年部门民主测评及工作作风建设问题。 要求各部门于15日17:00前将书面汇报材料交至企业管理部。 二OO九年六月八日范文二: 集团各部室、所属各公司: 经研究,决定于7月19日下午召开集团公司半年度工作总结会议。现将有关事项通知如下: 一、会议内容 1、各部室、公司汇报半年度工作情况、存在问题、下半年工作打算(各汇报时间控制在15分钟之内);

2、总结通报集团公司半年度工作情况,研究部署下半年工作,明确任务和要求。 二、参加对象 集团公司党政班子全体成员,部室和所属公司负责人(名单位附后,由各公司负责通知)。 三、时间、地点 会议定于7月19日(星期一)下午3:00在集团公司306会议室举行。会期半天。 四、其他事项 请各部室、公司将半年度总结汇报材料一式12份,于7月16日(星期五)下班前送集团公司办公室。 请集团公司各副总经理做好半年度工作汇报准备。 XX(集团)有限公司 年月日 关于召开公司xx年第一季度工作总结会的通知 各部门、子公司: 为总结xx年第一季度工作,更好地安排部署后继工作,确保完成全年目标任务,经公司领导班子研究决定,xx年4月8日上午9 点召开公司xx 年第一季度工作总结会。各部门副主管及以上人员、各项目负责人、子公司领导班子及部门副经理及以上人员参会。会议具体安排如下:

公司月度生产经营例会制度

公司月度生产经营例会制度 为认真剖析、总结、解决公司生产经营中存在的问题,进一步规范公司生产经营秩序,深挖内部潜力,以提高公司核心竞争能力,特制定月度生产经营例会制度。具体内容如下: 一、时间:每月最后一周的周三(与早会合并召开) 二、主持人:公司财务总监 三:参加人:公司董事长、经理层;公司各科室车间负责人;生产科分管安全、环保、工艺、设备、技改相关人员;办公室分管人力、工资等相关人员。 四:会议议程: 1、各科室、车间汇报本月工作完成情况、下月工作计划。其中: 1)生产科重点通报并分析各车间本月生产、成本费用指标完成情况及考核情况,并下达下月的生产经营指标; 2)财务科重点通报并分析全公司生产经营指标完成情况及全年生产经营计划的完成进度情况; 3)供销科重点通报本月供应仓储情况及销售单价、总额同比、环比情况及对未来市场走势分析; 4)各车间汇报本月生产经营指标完成情况,重点剖析存在的问题。 2、公司各分管副总经理就本月工作总结并安排下月重点工作。 3、公司总经理就本月生产经营中存在问题作总结发言,并就下月工作做全面部

署。 4、公司董事长安排近期工作目标。 五、汇报材料具体要求: (一)、报送时间:每月26日下午五点前 (二)、报送地点:综合办公室 (三)、内容要求: 1)本月实绩分析:从生产的运行台时、产量完成等指标以数字的形式与本月计划、上年同期、上月实际进行比较分析。重点分析自身工作中存在的不足与失误。 2)下月打算和举措:针对目前存在的问题,通过深刻剖析后找准工作的方向和思路,提出针对性的可操作性的具体措施,并明确下月要达到的工作目标。 3)需要公司协助解决的问题:为完成下月工作目标,提出自身难以解决的问题,寻求公司协助解决。 六、其它要求 1、规范书写格式,提升两级办公效率。各科室、车间尽量给综合办提供电子版汇报材料,既方便自己保存修改,又便于整体格式的统一和打印装订等办公效率的提高。 字体要求:大标题为黑体小二号字,小标题为宋体四号加粗,正文为宋体四号字。严格按本文件规定题纲编写。 2、立足内部管理,力求数据统一准确。由于本分析汇报均是针对公司内部通报、分析、考评,所以一切数据均以当月实际数据为标准,不得有任何修饰加工。月末

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