职业健康安全生产管理规定

《职业健康安全生产管理规定》是中国政府制定的一项法规，旨在保障职工的职业健康和安全，并促进企事业单位的安全生产管理。

该规定包括以下内容：

1. 职业健康安全生产管理组织机构：要求企事业单位建立健全职业健康安全生产管理组织机构，并明确其职责和权限。

2. 职业健康安全生产管理责任：要求企事业单位的领导对职业健康安全生产管理负责，并明确相关部门和岗位的管理责任。

3. 职业健康安全生产风险评估：要求企事业单位进行职业健康安全生产风险评估，并采取相应的措施减少和控制风险。

4. 职业健康安全培训与教育：要求企事业单位为职工提供必要的职业健康安全培训与教育，提高职工的安全意识和技能。

5. 职业健康安全设施设备：要求企事业单位建立和完善职业健康安全设施设备，保障职工的安全和健康。

6. 职业健康安全事故应急预案：要求企事业单位制定职业健康安全事故应急预案，并进行演练和检查。

7. 职业健康安全监测与评价：要求企事业单位进行职业健康安全监测与评价，及时发现和解决问题。

8. 职业健康安全信息管理：要求企事业单位做好职业健康安全信息管理，及时报告和记录相关信息。

9. 职业健康安全督导与检查：要求政府相关部门进行职业健康安全督导与检查，对违规单位进行处罚，并及时汇报工作情况。

《职业健康安全生产管理规定》的出台和实施，对确保职工的职业健康和安全起到了重要的指导和保障作用，促进了企事业单位的安全生产管理水平的提高。

职业健康安全生产责任制管理规定

职业健康安全生产责任制管理规定 1目的和适用范围为落实《安全生产法》要求，规范安全卫生责任制的制定、沟通、审核、发布、培训、评审、修订等环节管理，保证各级安全卫生责任制的可执行性，特制定本规定。 2术语和定义职业健康安全生产责任制，是以制度的形式明确规定公司各级人员和职能部门在生产经营活动中应负的安全卫生责任，是企业各项安全卫生规章制度的核心。 3职责各级主管是本单位安全生产第一责任人，负责组织制定和分解本单位安全卫生责任制，并对各岗位安全卫生责任制培训情况、落实情况进行监督检查。 4管理内容与要求 4.1 职业健康安全生产责任制内容必须符合国家有关安全生产法律法规要求，且遵循“党政同责、一岗双责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“管安全生产必须管职业健康”“有岗必有责”和“切合实际、实用管用”的原则。安全卫生责任制编制时，应横向覆盖各职能处室、纵向覆盖各级领导干部和岗位员工，满足“分级管理，分片负责，横向到边，纵向到底”的要求。 4.2 各级安全卫生责任制制定后，须以文件的形式发布后方可有效： 4 .2.1公司各级领导、职能处室（一级单位）、一级主管人员安全卫生责任制由安全环保处负责组织编制，提请总经理核准后生效执行。 5 .2.2各厂处一级以下组织和岗位人员的安全卫生责任制由各级主管组织编制，提请一级主管核准后生效。各生产厂处内部编制的安全卫生责任制应报安全环保处备案。 4.3各级安全卫生责任制发布后，须实施公示、培训、承诺等方式落实 4.3.1 应分层级在公司、厂处、工场（组）、课（股）、岗位进行长期公示，自觉接受职工监督，广泛听取职工意见，不断改善全员安全生产责任制。 4.3.2 应分层级将安全生产责任制教育培训纳入安全生产培训计划，制定针对性培训内容，每年组织开展全员培训，培训记录及考核结果纳入个人教育培训档案。因工作需要岗位调整，其安全卫生责任制培训一般应在岗前进行。

职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病患者的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。第三条公司行政管理部、生产部、各生产车间及班组应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向安保部、生产部、行政管理部或总经理进行检举、报告。第二章管理职责第五条公司各级领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产领导小组对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。生产部代表公司安全生产领导小组行使职业健康监督管理职能。各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。第六条安保部全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产领导小组布置的职业健康管理工作。第七条行政管理部负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政管理部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。第三章作业管理第九条必须认真落实职业健康设施“三同时”管理规定。（一）行政管理部在拟定新产品生产工艺时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段，应当委托

(完整版)职业健康安全管理制度3篇

(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安

全事故予以及时、有效的处置。第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。第十五条公司应当落实职业健康安全培训制度，对员工进行职业病防治知识的普及和培训，提高员工的职业健康安全意识。第三章劳动安全保护第十六条公司应当建立安全生产责任制和安全生产制度，在生产经营活动中，严格遵守职业健康安全管理法律法规和相关标准，针对本企业生产经营中存在的安全隐患，落实安全管理措施。第十七条公司应当对生产设备进行安全检查和维修，并

职业健康安全管理规定

职业健康安全管理规定一、概述职业健康安全管理规定是指企业为确保员工职业健康安全而制定的一系列管理规定，主要是为了预防职业病发生和减少事故事件的发生，确保企业生产经营健康、安全和可持续发展。这些规定包括职业卫生、安全防范措施、应急处理等方面的规定。二、职业卫生管理规定 1.工作环境的评估和改善企业必须对工作环境进行评估，并采取必要的措施来改善工作环境。针对职业病危害程度较高的职工，企业应当规定必要的个人防护措施。同时，应定期对职业病危害情况进行检测，确保职工的健康安全。 2.职业健康检查企业应当为员工提供必要的职业健康检查，以监测职业病的情况，并在职业病病人出现时及时采取必要的救治措施，保障员工的身体健康和权益。 3.职业病的防治工作企业应当制定预防职业病的措施，并加强职业卫生的日常管理，确保职业病的预防，为员工营造安全、健康的工作环境。三、安全防范措施 1.安全生产教育培训企业应当为员工进行安全生产培训，确保员工了解工作危险源及如何避免危险，提高员工的安全意识，避免产生安全事故。 2.安全生产标准化建设企业应当制定安全生产标准，并推动安全生产标准化建设。认真落实标准化的要求，并对标准化工作进行评估和核查，避免事故的发生。 3.安全隐患排查和治理企业应当定期进行安全隐患排查，发现安全隐患及时进行治理，并对治理结果进行评估和检查，确保安全环境的稳定和可持续。

四、应急处理规定企业应当制定应急处理规定，应对可能发生的突发事件。其中涉及应急预案、逃生通道、应急救援、灾后恢复等一系列措施。应确保员工的安全、保障企业的正常生产运行和社会稳定发展。五、总结职业健康安全管理规定是企业的核心管理制度之一，不仅事关员工的身体健康和生命安全，也与企业的正常生产和可持续发展密切相关。因此，企业必须严格执行职业健康安全管理规定，真正将职业病和事故的发生降到最低程度，建设安全、健康、和谐的企业。

职业健康安全生产管理规定

职业健康安全生产管理规定一、概述职业健康安全生产是指为了保护职工的身体健康和生命安全，预防职业病和工伤事故发生，而采取的一系列措施和管理活动。为了保障企业和职工的利益，制定了《职业健康安全生产管理规定》，对企业的职业健康安全生产工作提出了明确的要求和规范，旨在确保职业健康安全生产管理的顺利进行。二、职业健康安全生产管理制度 1.企业要建立健全职业健康安全生产管理制度，制定企业职业健康安全生产方案，明确责任分工和职责，确保职业健康安全生产工作的顺利开展。 2.企业应该制定相关规章制度，明确各项安全操作规程，确保职工能够正确遵守规程，预防事故发生。 3.企业应该制定职业健康危害防治措施，为职工提供必要的防护措施，减少职工接触危害因素的机会。三、职业健康安全生产知识宣传 1.企业要定期开展职业健康安全生产知识宣传活动，让职工了解职业健康安全生产工作的重要性，提高职工的安全意识和职业健康保护意识。

2.企业需要向新进职工进行安全培训，让职工了解安全操作规程，及时掌握职业健康安全生产的相关知识，增强安全意识和职业健康保护意识。四、职业健康安全生产监督检查 1.企业应该定期开展职业健康安全生产监督检查，及时发现隐患并提出整改意见，防止事故的发生。 2.监督检查机构应该依据相关法律法规对企业开展全面检查，对安全隐患及时进行整改，及时发现并制止违法违规行为。五、职业健康安全生产应急预案 1.企业需要制定完善的职业健康安全生产应急预案，明确各项应急措施和责任人员，提前做好事故处置准备。 2.企业应该开展应急演练，让职工掌握应急处理方法，提高应急处置能力，确保职业健康安全生产工作的顺利开展。六、职业健康安全生产奖励与惩罚 1.对于在职业健康安全生产工作中表现优异的职工和管理人员，企业应该根据他们的表现进行适当的奖励。 2.对于职业健康安全生产工作中存在的违规行为和事故责任人，企业应该根据相关法律法规进行适当的惩罚，以起到警示作用。

职业健康安全管理办法

职业健康安全管理办法简介职业健康安全管理是保障员工身体健康和安全的重要措施之一。它包括对工作场所的安全、卫生和环境等方面的管理，旨在预防事故和职业病的发生，确保员工的生命安全和身体健康。相关法规和标准在国内，职业健康安全管理的法规主要有以下几种： •《中华人民共和国安全生产法》 •《职业病防治法》 •《工伤保险条例》 •《劳动安全卫生管理规定》此外，国家标准中也有关于职业健康安全管理的相关规定，主要包括：•GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求 •GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系要求职业健康安全管理的内容安全生产安全生产是职业健康安全管理中非常重要的内容之一。在生产过程中，应遵循以下原则： •实施风险评估和安全评估，及时发现潜在的危险源，采取有效的措施进行控制； •采取防范措施，减少事故的发生和影响，如提供安全培训、明确操作规程等； •配备必要的安全设施和防护装备，确保员工在工作过程中的人身安全。职业卫生职业卫生也是职业健康安全管理不可缺少的一部分。主要包括以下内容：•合理规划、布局和维护谨慎的排气、通风、洁净、消除粉尘、烟尘、细菌等污染源，保持工作环境清洁卫生； •提供防护设施、饮用水、洗浴篮、厕所等基本设施，给员工提供健康的工作环境；

•做好室内环境的治理工作，避免室内空气不清新造成的职业病； •做好人身卫生、防护工作，为员工提供必要的安全防护措施。安全检查和事故处理安全检查是职业健康安全管理中的一个关键步骤。在工作中，应定期对工作场所进行安全检查，发现问题应及时进行整改；同时，在遇到安全事故时，应做好事故处理工作，避免次生灾害的发生。总结职业健康安全管理是保障员工身体健康和安全的重要措施，需要在生产经营过程中进行全面的规范和管理。只有逐步健全职业健康安全管理体系，才能够真正确保员工的健康和安全。

职业健康安全生产管理规定

职业健康安全生产管理规定一、总则为了保障职工的生命健康，提高生产效益以及保障企业合法合规运行，本管理规定根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业卫生法》等相关法律法规，制定规定。二、职业健康管理 1.企业应建立健康档案管理制度，对每个职工的健康状况和工作环境进行定期检测和评估。 2.检测采用标准化操作方法，确保结果准确可靠。 3.建立职业卫生服务站或者聘请合格的职业卫生服务机构为职工提供职业健康咨询和服务。 4.坚持职业病预防措施，加强职业卫生技术管理，提高职业卫生防护设备的使用率。 5.对职业病患者实行分类管理，采取隔离措施，防止传染和扩散。三、安全生产管理 1.企业应当建立安全生产管理机构，并明确职责和权限，形成科学、规范的管理体系。 2.对危险化学品、易燃易爆品及其他有害物品，应当符合国家安全标准的要求存放和使用。 3.制定有效的安全工作制度和操作规程，开展安全教育培训，提高职工安全意识。 4.配备完善的消防设备，保障工作场所的消防安全。 5.定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改。四、职业安全管理 1.中高危岗位工作人员应当按规定定期进行职业健康体检。 2.企业应当加强对职工的职业安全管理，对不符合职业安全标准的职工进行安全教育和培训，提高职业安全意识。 3.对从事中高风险作业的职工，应当进行有偿职业责任险投保。五、处罚及奖励 1.对于违反相关规定，有意或无意造成安全事故，责任在企业的处罚应当按照《安全生产法》的相关条例进行，同时要进行合理的赔偿与补救。

2.对于严格遵守相关规定，取得优异成绩的企业或个人，应当予以适当奖励。六、附则本规定的解释权归企业所有，须按照相关法律法规履行，不得违反或规避相关政策和标准。结束语职业健康安全生产管理规定是企业安全生产的基石，需要企业高度重视，合理执行，确保职工权益和企业的合法合规运营。

2023年职业健康安全生产管理规定

2023年职业健康安全生产管理规定导言：职业健康安全是保护劳动者健康和生命安全的重要方面，对于实现可持续发展具有重要意义。为了进一步完善职业健康安全管理制度，提高劳动者的工作环境和生产生活条件，减少职业病和安全事故的发生，保障经济发展和社会稳定，特制定本规定。第一章总则第一条为保护劳动者的健康和生命安全，促进和谐劳动关系，避免职业病和安全事故的发生，根据国家有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各类单位的职业健康安全管理工作。第三条职业健康安全是企事业单位的法定义务，是劳动者的基本权益。第四条职业健康安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则。第五条国家鼓励单位建立健全职业健康安全管理体系，制定和实施相关制度和措施。第六条职业健康安全管理应当重视宣传教育，增强劳动者的安全意识和职业健康意识。第二章职业健康管理第七条各单位应当建立职业健康预防体系，加强职业病防治工作。

第八条职业健康管理应当包括职业病识别、评估、控制和防治等方面的内容。第九条各单位应当建立完善的职业健康档案，记录劳动者的健康状况和职业病防护措施。第十条各单位应当组织开展职业健康检查，及时发现和处理职业病问题。第十一条职业健康管理应当加强对劳动者的培训和教育，提高其职业健康意识和自我保护能力。第三章安全生产管理第十二条各单位应当建立安全生产管理体系，切实保障劳动者的生命安全。第十三条安全生产管理应当包括风险评估、安全规划、安全制度和安全培训等方面的内容。第十四条各单位应当制定和落实应急预案，加强安全生产事故的防范和处置。第十五条各单位应当加强对劳动者的安全教育和培训，提高其安全意识和自救能力。第十六条各单位应当建立健全事故隐患排查和整改制度，及时消除安全隐患。第四章责任与监督第十七条各单位的职业健康安全工作由该单位的管理者负责。

职业健康安全生产管理规定

职业健康安全生产管理规定 1. 管理目标职业健康安全生产管理是指在企业生产、经营过程中，为保障职工的健康和安全而采取的各种措施。其主要目标是建立和维护职业健康安全的防护体系，有效地预防和控制职业危害，保障员工生命安全和身体健康。 2. 管理原则 (1)法律法规原则。企业必须严格遵守国家和地方有关职业健康安全标准、规定和法律法规。 (2)人本原则。企业必须尊重并关注员工的生命权、健康权和安全权，注重职工的参与和合理利益。 (3)预防原则。企业必须把预防职业健康安全事故作为首要任务，不断加强对职业危害的防控。 (4)全员参与原则。职业健康安全生产管理是全员合作的过程，企业必须使所有员工参与其中，促进全员意识的提高。 3. 管理措施 (1)编制健康安全生产管理制度。企业应该制定并完善本企业的职业健康安全生产管理制度，保证管理的严谨性和可操作性。 (2)设立健康安全生产管理机构。企业应该根据职业健康安全生产管理制度，设立专门的职业健康安全生产管理机构，承担管理工作。 (3)按职业健康安全生产管理制度进行培训。企业应该按职业健康安全生产管理制度和工作要求为员工进行职业健康安全生产管理培训。 (4)进行安全隐患检查。企业应该定期对生产场所进行安全隐患检查和评估，及时发现安全隐患并采取预防措施。 (5)报告职业危害。员工有权依据职业健康安全生产管理制度向职业健康安全生产管理机构报告职业危害信息，企业必须及时采取措施。 (6)实行防护措施。企业必须按照职业健康安全生产管理制度和工作要求规划、设计、维护和更新防护设施和防护措施，确保职业健康安全。 (7)安排健康体检。企业应该按照职业健康安全生产管理制度和国家有关规定，为员工安排定期的职业健康体检。

职业健康管理制度(最新3篇)

职业健康管理制度（最新3篇）一、职业危害防治责任制度建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。单位主要责任人是本单位职业危害防治一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。建立健全职业危害防治制度和操作规程。存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。

单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的`，要追究其责任。单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。二、职业危害申报制度单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起日内必须进行首次职业危害申报。作业场所危害申报必须提供下列资料：生产经营单位的基本情况；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；对接触职业危害因素从业人员的管理情况；法律、法规和规章规定的其他资料。作业场所职业危害每申报一次。各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。安全部负责职业危害申报资料整理及上报工作。

安全生产和职业卫生管理制度

安全生产和职业卫生管理制度安全生产和职业卫生是企业持续发展的基础，保障了员工的生命安全和身体健康。为了规范和管理企业的安全生产和职业卫生工作，建立安全生产和职业卫生管理制度是必要的。下面就安全生产和职业卫生管理制度的内容进行详细介绍。一、制度的目的和基本原则 1.1目的安全生产和职业卫生管理制度的目的是确保员工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产工作的开展，防止事故的发生，减少劳动者职业病的发生，提高企业的综合安全水平和竞争力。 1.2基本原则（1）安全第一，预防为主。以员工的生命安全和身体健康为出发点和落脚点，把预防措施放在首位，坚持预防为主的原则。（2）全员参与，责任明确。要求全体员工都要参与到安全生产和职业卫生工作中来，并明确各级责任，做到各负其责，形成全员参与的格局。（3）科学管理，综合治理。通过科学、系统的管理方法，对企业的安全生产和职业卫生工作进行全面、综合、协调的治理。（4）持续改进，不断提升。不断总结经验，发现问题，改进措施，提高管理水平和工作效能。二、制度范围和适用对象 2.1范围

本制度适用于企业全体员工，包括企业管理层、中层干部、一线工人等。 2.2适用对象本制度适用于所有与企业相关的安全生产和职业卫生活动，包括但不限于以下方面：（1）生产作业过程中的安全管理；（2）劳动者的职业卫生保护；（3）安全设施和工器具的管理；（4）危险化学品的安全使用和存储；（5）工作场所的环境卫生和保洁；（6）职业健康检查和职业病防治；（7）事故监测和应急管理。三、制度的组织与实施 3.1制度的组织（1）企业安全生产和职业卫生管理领导小组：负责制定企业的安全生产和职业卫生管理制度，组织实施，并对实施效果进行考核和评估。（2）安全生产和职业卫生管理部门：负责协助领导小组制定和完善制度，督促和指导各部门执行制度，开展相关培训和宣传工作。（3）各部门和生产班组负责人：负责执行相关制度、规章和操作规程，并做好相关记录和资料的整理和归档。

职业健康管理制度

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合管理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，发布职业病危害因素的检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 ` 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理,并对使用情况进行时常性检查. 6、每年对职工进行一次职业卫生培训。 7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理. 8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊艰难，应赋予特殊劳动保护。 9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位 ,并妥善安置。为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同,在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或者欺骗。 2、职工在履行劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容发生变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务,并商议变更原劳动合同相关手续。 3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检,并将体检结果和建议及时如实告知职工。 4、在本单位醒目地点设立公示栏，发布单位职业危害防治管理制度和操作规程，发布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。 5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。 6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，催促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传 1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。 2、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣

企业安全生产职业健康管理规定

职业健康管理一、劳动防护用品配备和管理制度为了切实保障员工的安全与健康,进一步规范劳保用品的使用、保管、使用等,根据国家有关法律法规,结合公司的实际情况,特制定本制度：一发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇.根据公司安全生产.防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品. 二发放劳动防护用品的范围和原则： 1、发放的对象：公司在岗员工,根据岗位需要进行发放. 2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目镜. 3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式.领取时必须先到公司主管负责人审批后,到仓库领取,仓库按

照发放标准和劳保用品发放台账,核对无误后,方可办理. 4、员工按其所从事的岗位工种领取劳动保护用品,员工岗位工种变动后劳动防护用品按新岗位工种标准发放.三劳动防护用品严格执行采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度要求： 1、采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25日前,根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单,经主管领导批准后进行采购. 2、劳保用品的发放： 1、发放标准：工作服、护目镜：每两年发放一身；耳塞：每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发放一次.发放给员工个人的劳保用品,员工在生产操作过程中必须按要求正确使用. 2、仓库管理员与每月1前通知各部门、车间开领料单领用劳保用品； 3、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放. 4、仓库管理员每次发放完劳保用品后,必须登记好发放台账,以备核查. 四劳保用品对于生产中是必不可少的,必须根据特定工种的

职业健康安全生产管理规定(2篇)

职业健康安全生产管理规定第一条.____分公司安全员每月对有在建____的办事处都要抽查到，并有规范记录，每月底向____分公司总经理汇报本月的安全生产情况和下月的安全生产管理工作计划，每两个月向各办事处通报一次安全生产抽查情况。第二条.办事处安全员每月对在建工地抽查率要达到____%，必须有规范记录和现场负责人签字，每月____日前将本月的安全生产情况写为月报形式并经办事处主任签字上报____分公司安全员。第三条.劳动防护用品除防触电告警安全帽和电工绝缘鞋有____公司统一采购，然后从直接成本中扣回，其余防护用品有各办事处自己采购，并报____分公司备案。严禁使用“三无”产品。办事处对所需的劳动防护品及用具要及时以文字形式(经办事处主任签字)上报____分公司安全员。第四条.各维护班组在施工生产中，严禁“三违”现象发生，严禁酒后上班或晚上过多酗酒。第五条.维护或施工现场必须有专人指挥和明显的安全标志，防止因维护或施工而伤害过往行人维护或施工人员被外来因素伤害。第六条.工地负责人或安全员要提前对维护或施工现场进行检查，提前排除安全隐患或采取稳妥可靠的防范措施，并在维护或施工前告知所有维护或施工人员。对复杂施工环境不能采取十分把握的劳动防护措施，办事处必须尽快向____分公司安全员汇报。第七条.办事处新聘用的工地负责人，必须经____分公司对其安全管理方面进行考核，合格后方可录用。

第八条.维护班组每隔____天召开一次安全生产例会，每隔____天进行一次较全面的安全检查，并都要做规范记录。劳动防护用品发放记录必须有领物人签字。在检查中只要检查人员未见到这三本记录，不论何种理由都按没有论处。第九条.维护班组必须保证维护或施工人员有正常的休息时间，严禁使用____周岁以下或____周岁以上人员，____周岁以上禁止登高作业。工地负责人要留有维护或施工人员身份证复印件或准确的身份证号码记录，并及时报____分公司安全员备案。第十条.在上级或____分公司检查中，对查出的安全隐患未在规定期限按要求整改，除按有关规定处罚，立即停工整顿，直至隐患消除为止。第十一条.对仪器、仪表等设备操作不十分清楚的人员，严禁乱动设备。办事处对仪器、仪表等设备的管理必须要指定专人负责保养，并有出入使用记录。第十二条.办事处安全员对每天的维护或施工地点必须能随时找到，并积极配合____公司或____分公司做好安全生产检查。对不能提供准确地点或可靠的联系方式，而造成无法检查的，一经查出按相关规定处罚。若因此发生责任事故，其办事处承担所有行政责任和相应的经济损失。第十三条.____分公司配给办事处的安全防护设施年损坏率为总价的____%,超过____%的按原价从办事处管理绩效中扣回。安全防护设施损坏后办事处安全员要尽快向____分公司汇报，经____分公司安全员确认后，方可处理。第十四条.工地负责人或安全员要经常督促本工地驾驶员严格遵守行车措施“十不准”和公司的车辆管理规定。第十五条.各办事处主任必须与____分公司总经理签订安全生产责任书，并缴一定数额的安全生产风险抵押金，全年无责任事故发生，将一定的比例返还。第十六条. 若维护班组发生事故，首先要立即组织抢救，并保护好现场，同时要及时逐级如实汇报。

环境职业健康安全管理制度6篇

环境职业健康安全管理制度6篇【第1篇】质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度 1 总则为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。通过加强安全生产管理，促进公司事业的发展。根据有关劳动保护的法令、法规等相关规定，结合公司的实际情况制订本制度。 2 机构与职责 2.1 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和相关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作；研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划；实施安全生产检查和监督；调查处理事故等工作。安委会的日常事务由综合管理部负责处理。 2.2 处置中心安全生产实行安全生产责任制，成立安全生产领导小组，安全生产小组组长由处置中心主任担任，配备一名专职、多名兼职安全员。负责对处置中心的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。 2.3 工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 2.4 安全生产管理人员的职责： 2.4.1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，管理日常安全生产

工作。 2.4.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 2.4.3受安委会委托，制定、修订具体的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 2.4.4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告安委会研究处理。 2.4.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 2.4.6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 2.4.7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 2.4.8监督执行《劳保用品发放办法》。 2.4.9协助安委会组织研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 2.4.10对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。 3 教育与培训 3.1 新职工、临时工、实习人员，上岗前先接受安全生产的三级教育(即处置中心、班组、生产岗位)，经技术考核合格后，才能准其进入操作岗位。对改变工种的作业人员，必须重新进行安全教育和技术考核合格才能上岗。

职业健康安全责任制度5篇

职业健康安全责任制度5篇【第1篇】职业健康安全生产责任制度一、目的为保障生产安全及员工健康,明确本公司各部门和各级人员的安全卫生责任,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本规定。二、适用范围本公司安全生产及职业病防治。三、定义:无四、职责 4.1安全管理部负责本规定的推行。 4.2各部门及人员依本规定要求履行相关职责。五、依据及参考文件 5.1《中华人民共和国安全生产法》 5.2《中华人民共和国职业病防治法》 5.3《中华人民共和国消防法》六、程序 6.1各级人员的职业健康及安全生责产任 6.1.1总经办职业健康及安全生产责任 (1)建立、健全本公司职业健康及安全生产责任制度并监督落实,督促各中心、分公司加强安全卫生管理工作;

(2)贯彻执行国家职业健康及安全生产方针、政策、法律、法规, 把安全生产及职业病防治工作列入企业管理的重要议事日程,批阅上级有关职业健康及安全生产方面的文件,签发重大管理决定; (3)健全安全卫生管理机构,定期听取安全卫生管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关职业健康及安全生产中的重大问题;督促各中心、分公司加强安全卫生检查,及时消除生产安全事故隐患; 为安全生产及职业病防治提供必要的资源保障; (4)批准生产安全及职业病事故应急救援预案,指导实施应急演练。 6.1.2副总职业健康及安全生产责任 (1)指导、审核本公司职业健康及安全生产规章制度和重大技术措施,监督执行情况; (2)贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作;监督检查分管部门对职业健康及安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为; (3)定期召开安全卫生会议,分析职业健康及安全生产动态,及时解决职业健康及安全生产中存在的问题; (4)协助总经理开展各项职业健康及安全管理工作。 6.1.3总助职业健康及安全生产责任 (1)全面负责本公司的职业健康及安全生产管理,组织制定、推行各项职业健康及安全生产规章制度;