员工文明手册

员工文明手册编者林莉

企业管理部

前言

领导语（空）

文明论

在社会高速发展的今天，作为一个社会人、职业人，

一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的行为载体，同时也是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的外在体现。

一个国家、一个社会，一个企业，没有文化，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。员工的价值取向、思维方式、行为习惯是企业文化内容最直接的诠释。

一个人的文明礼貌是一面照出他肖像的镜子，也是人类和谐共处的金钥匙。

让我们从小事做起，从自身做起，从今天做起，做文明事，说文明话，做文明人。

---编者

目录

一、社会公德篇

·社会公德…………………………………..页

·职业道德…...……………………………..页

·家庭美德………………………………….页

二、文明礼仪篇：

·仪容仪表………………………………….页

·电话礼仪………………………………….页

·仪态行为………………………………….页

·语言……………………………………….页

·会议礼仪…………………………………..页

·5S管理…………………………………….页

·安全环保卫生…………………………….页

·倡议……………………………………….页

一、社会公德篇

社会公德

社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。

社会公德在中华几千年的文明进程中不断延续发展。今天的社会公德，既是对中华民族传统美德的继承，同时，时代的发展又赋予它新的内涵。

1、公民道德20字方针：

爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强

敬业奉献

2、社会公德的主要内容：

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法

◆文明礼貌：文明礼貌关系到日常生活中许多方面：社交活动，饮食方式，接待客人，访问亲友，席间谈话，礼让妇女等等。概括地说，文明礼貌就是注重个人形象，讲求必要礼节。

□衣着整洁，举止文雅，说话和气，用语得当，守时守约

□尊重他人、宽以待人、相互礼让。

□遵守公共场所的各种规定及秩序，不影响、不妨碍他人的正常活动。

□讲究自己的仪表和卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。

□尊老爱幼，礼让女士。

◆助人为乐：

是指关心、爱护、帮助他人，集中体现为公民在社会公共生活中发扬社会主义人道主义精神。通俗地说，就是将心比心、推己及人，多为他人着想。

□对公民的基本权利和人格，给予充分的尊重和维护。

□公民之间要互相关心和互相爱护。

□对那些遭到不幸和困难的人，要在道义上和物质上给予同情、支持和帮助；对一切病人都要一视同仁，实

行救死扶伤的人道主义；对遭受灾难的别国、别地区的人民，给予道义支持与可能的物质支援等。

◆爱护公物：

□以主人的态度对待国家和集体财产，珍重社会的共同劳动成果；

□正确使用城乡道路、水电、通讯、交通、环卫、消防等公用设施，保护名胜古迹、历史文物；

□反对损坏公物、化公为私。

□爱护公物还要求在全社会树立节约意识、建设节约文化、倡导节约文明，教育每个公民过文明健康科学的生活，形成“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚。

◆保护环境：

□强化生态观念，珍惜自然资源，保护生存环境；□爱护花草树木、野生动物、人文景观；

□节煤、节电、节水；

□防治废渣、废水、废气和噪音污染；

□维护公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。

◆遵纪守法：

□增强法制意识，维护宪法和法律权威，学法、知法、用法，执行法规、法令和各项行政规章；

□遵守市民守则、乡规民约、厂规校纪和有关制度；□见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。

□以法治国，以德治国。

3、八荣八耻

以热爱祖国为荣以危害祖国为耻以服务人民为荣以背离人民为耻以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以团结互助为荣以损人利己为耻以诚实守信为荣以见利忘义为耻以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻以艰苦奋斗为荣以骄奢淫逸为耻

职业道德：

所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。

敬业：热爱本职工作，认同就职企业

责任：履行职位职能，不找任何借口

进取：自信乐观主动，挑战工作压力

合作：友爱团结互助，协作共同进步

忠诚：忠诚自己职业，维护企业利益

创新：敢于打破常规，习惯创造革新

高效：以业绩为导向，获取最大效益

服从：遵守组织纪律，坚决执行指令

具体体现在：

□遵守国家法律和社会公德，遵守公司规章制度。

□热爱企业，热爱岗位，干一行、爱一行，勤勤恳恳。□不做不利于公司形象的事，不说不利于公司形象的话。□公平、公正，不以全谋私，不打击报复。

□努力学习科学文化知识，参加公司内部各项培训，不断提高技术和业务水平

□工作场所遵守5S的管理要求

□执行公司的作息时间，不得无故迟到、早退、旷工，严禁虚假考勤。

□服从工作上的指令、安排和调动。

□不公物私用。

□不故意损坏公司的物资、工作记录、凭证。

□积极参与公司的各项改善活动。

□不在工作上弄虚作假，消极怠工。

□严格按照工作标准、工作程序、工艺纪律、设备规程来操作，避免因个人失职给公司带来损失。

□严格按规定使用劳动保护用品，确保人身、设备、生产安全。

□严格遵守交通规则，养成良好的驾驶习惯，禁止公司内部超速行驶。

□不在非吸烟区吸烟。

□不酒后上岗、驾车。

□严格按照安全管理制度操作，杜绝违章操作。发现安全

□不泄漏公司秘密，不传播小道消息。

□禁止未经公司允许而申请与工作有关的专利和知识产权。

□不索贿、受贿。

□禁止打架、盗窃、赌博、暴力等行为。

□节约资源，爱护环境。随手关灯、水龙头，下班后关闭电脑、切断电源、气源等。

□顾全大局，勇挑重担，个人利益服从集体利益和国家利益，暂时利益服从长远利益，局部利益服从整体利益。□专心致志，高效、按时、准确完成工作任务，不做在工作时间内串岗、聊天、因私会客等影响工作的事情。

□尊重他人，团结同事，不背后诽谤他人。

□未经允许不得在公司内进行与工作无关的集会、宣传、劝诱、布告、罢工及分发、张贴各种印刷品等活动。

□发扬团队精神，工作中相互配合、协助。

□以“顾客角度”来工作，注重2way沟通。

□做好三现主义。

□今日事，今日毕。

□保持简单的同事关系，主动回避使用亲属关系。

二、礼仪篇

礼仪原则：

一是敬人的原则；尊重他人，尊重自己。

二是自律的原则，就是在交往过程中要克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一，自我对照，自我反省，自我要求，自我检点，自我约束，不能妄自尊大，口是心非；

三是适度的原则，适度得体，掌握分寸；

四是真诚的原则，诚心诚意，以诚待人，不逢场作戏，言行不一。

礼仪的主要功能：

□有助于提高人们的自身修养；

□有助于美化自身、美化生活；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系；

□净化社会风气。

一、仪容仪表

□在公司，工作、培训时必须穿工作服，佩带工作卡。

·穿着工作服时忌混穿、随意搭配。

·穿着工作服时忌脏污、破损、褶皱。

·穿着工作服时不宜过大或过小，不宜敞胸露怀。·生产场所按要求佩带劳动保护用品，禁止穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋。

□外出公干时，可穿便服，同时注意服装端庄、大方、整洁、干净，不穿奇装异服。

□商务活动中，男士宜穿西服，注意服装熨烫平整，

·商务活动中，女士宜穿套裙，保持风度。

2、仪容：

□头发：基本要求：健康、秀美、干净、清爽、卫生、整齐。

·男士头发标准：前不压眉，侧不掩耳、后不及领，面不留须。同时不要有过厚或过长的鬓角。（工作现场头发不宜太个性化）

发型，生产现场女员工不能留披肩发，如果是长发，一定将头发挽起或放到安全帽内。

·勤洗头，每天整理，无头屑。

□面部

·保持口腔清洁，坚持每天早晨、饭后、晚上睡觉前刷牙漱口。

·尽量少抽烟，少喝浓茶，中午少吃葱蒜等刺激性食物，注意牙齿洁净、美观，无异味。

·勤洗脸，保持面部及眼周干净。

·经常清理耳朵，保持耳后洁净。

·清洁鼻孔，鼻毛不外露。

3、手部：

·保持手部清洁。

·不蓄长指甲。

·不涂鲜艳的指甲油。

·腋毛不外现。

二、电话礼仪：

1、接线员：

·热情问候、真诚亲切

·传达必要信息，少说无关紧要的事情。

·服务及时、周到，音量适中。

2、工作人员

□拨打电话应选择别人方便的时间，注意休息时间、私人时间和时差。

□接听电话：

·及时接听，在电话铃声响起后三声内接听。

·礼貌应答，自报家门，问候对方。

□使用电话的注意事项

·禁止共话私用。

·长话短说，不煲电话粥，无特殊情况请在三分钟

内结束通话。

·接听电话时注意举止，不要趴着、仰着，不要把

腿翘在桌上，不要声音过高，影响他人。

·不要在接听电话时和其他人交谈，不要边看文件

或边吃东西。

·帮助别人代接电话要及时转达，尊重别人隐私。

·注意节约，尽可能使用内线电话和网络电话；

·不要谈涉及国家、公司机密的话题。

·不要在电话里和对方争执，控制通话声音，不要

影响周边其他人工作。

·不要在驾驶途中使用手机。

·不要在加油站、油库等易燃易爆现场接听或拨打

手机。

·通话后由地位高者先挂电话－－如：长辈先挂、领导先挂、客户先挂等。

·如对方是留言电话，不要重复拨打。留言的常规内容有：姓名、问候语、留言原因、请求事项、道别语或按机主的开场白留言。

三、仪态行为

1、站姿：头正、肩平、臂垂、躯挺、腿并

2、坐姿：腿直、身正、文雅

3、行姿：头正、肩平、躯挺、步位正、步辐适度、步速平稳

4、出入公司

□指定的场所和路线出入。

□携带物品出入公司，应配合门卫，进行必要的检查、登记。

□不携带与业务无关的枪支、刀具、易燃易爆等危险物品出入公司。

5、进入别人办公室

□应先敲门，征得同意后方可进入。