如何做创新型教师

如何做创新型教师
如何做创新型教师

如何做创新型教师

正如森林里没有两片相同的树叶一样,每一个有创新精神的教师都应该形成自己独一无二的教育教学风格。对不同教师来说,教育风格的侧重点不同,在不同的教育情境中,专业发展较为成熟的教师会从容自若地表现出教育风格的不同侧面,这是教育艺术的集中体现,也是教师专业成长应努力达到的目标之一。常见的有:(1)理智型与情感型;(2)言语型与动作型;(3)活泼型与文静型。教育风格创新是教师将教育理念和教育艺术融会贯通的产物,是创新教师在专业上是否成熟的一个重要标志。

要做到成为一名创新型教师,建立融洽的师生关系,首先要营造和谐的课堂气氛,使学生在课堂上“愿听、愿想、愿说”,“敢疑、敢说、敢辩”。

建立和谐、平等的师生关系,学生才能够在课堂上“畅所欲言”,不会“畏手畏脚”,不会担心在班上“出丑”,害怕老师“指责”,才能提出自己的问题和见解。只有建立和谐、平等的师生关系,才能创设一种生动活泼的教学气氛。学生只有在这样宽松、愉快的环境下,才可以真正发挥主体作用。只有在这样的师生关系下、课堂教学中,学生容易视自己为课堂的主人,他们放开思想,开发内在潜能,发挥自己的能动作用,从而使课堂焕发出活力及动力。和谐、平等的师生关系有利于营造融洽的师生关系。和谐的课堂气氛的建立有以下几点:

(一)与学生真诚交流。在平常的生活,课余时间我多与学生谈心、交心。与“问题学生”谈心教育、思想教育。自修、自习时间多下班去解答疑难。当学生都把你当成朋友了。他们有困难就来找你帮忙,有问题就向你寻求答案。这为在课堂上营造和谐的气氛起到关键的作用。

(二)在课堂上教师要有激情,保持良好的情绪和亲切的教态,将自身融入与学生的合作之中。一名语文教师,文章的喜怒哀乐在教师的表演下能触动学生,在学生的表演下能感动同学,这就是一个融洽的师生关系,和谐的课堂气氛。同时也可以利用多媒体可以创造图文并茂、有声有色、生动逼真的教学情景。如果很好的利用多媒体来引入课程,就会很容易的创设宽松的教学环境,如利用Flash、Powerpoint等。使学生很容易用自己的眼、心灵、语言去赏析文中的美,学生学得也轻松、愉快。

其次在课堂上,引导学生思考,启发学生想像,鼓励学生质疑、标新是培养学生创新能力的保证。

(一)注重引导。教师是火花,学生是等待燃烧的火把,教师的作用就是用星星之火,点燃一簇簇的火把。教师的引导在教学中起着至关重要的作用,一个提问,一个假设,在课堂上都是那么举足轻重。“老师所起的作用应该是引导性的,老师的作用并不是教会学生学到什么知识,不是为学生思考问题,而是应该教会学生在一个新的高度上思考问题”。在引导学生的时候,要把时间还给学生,让他们自我发现问题,解决问题,不能帮学生“包办”,遇到一些比较困难的问题要善于启发学生,拓宽思考范围。鼓励他们“条条大路通罗马。”譬如,语文课的作文训练中,引导学生从概念的对立面中寻求立意,不失为一种求异思维的好方法。如,“近墨者黑”,教师不能引导“近墨者一定黑。”而应鼓励反向立意“近墨者不一定黑”;“常在河边走,哪有不湿鞋”等等,这种反弹琵琶,只要言之有理,持之有据,就应该大力倡导,大加鼓励。课堂教学中“反向立意”多了,学生求异思维的习惯形成了,其创新意识自然会与日俱增。

(二)鼓励想像。爱因斯坦曾说过:“想像力比知识更重要,因为知识是有限的,而想像概括一切,推动着进步,并且是知识进化的源泉。”可知想像的作用是多么的重要。没有想像没有创造,善于创造必善于想像。“想像给思想插上了一对有力翅膀,可以思接千载,视通万里。”孩子们思维空间是多么广阔,想像力是多么丰富。我觉得,在教学中只要我们多为孩子们创造想像的条件,大胆放手,鼓励孩子们“异想天开,”孩子们得到的就可能是撬起地球的“支点”或“杠杆”。

(三)鼓励学生大胆质疑。质疑就是提出问题,就是把心中的

“疑惑”以问题的形式表达出来,然后进行积极的思考,提出自己的不同见解以及解决问题的方法。学源于思,思源于“疑”。在课堂上,我们要鼓励学生大胆质疑,书本上的东西不一定是正确的。鼓励怀疑精神,主张没有调查研究就没有发言权等等。

再次是课堂的趣味性、知识性、竞技性是培养学生创新能力的“重中之重。”

(一)课堂的趣味性是激发学生学习兴趣的动力。它就像是一块磁铁紧紧的把铁吸住。“兴趣是最好的老师”,一个学生产生了学习语文的兴趣,那么他就会主动、积极、执著地探究学习。在这样的情况下,他就会提出问题,不断地思考问题,不断地挖掘灵感。正如著名心理学家皮来杰说过:所有智力方面的工作都依赖于兴趣,如果一堂课枯燥无味,又怎么能引起学生主动,积极的去探究学习。长期以来,由于受到“应试教育”“片面追求升学率”的负面影响,许多教师总是津津乐道于课堂上滔滔不绝地讲述。教师单方面只管把知识讲下来,却不管听讲者的接受效果如何,有的老师甚至认为,该讲的内容讲到了,至于

你学没学到,那就不关我的事了。这种认识,不但是教法有问题,更是教学指导思想和教学观念有问题。教育家苏赫姆林斯基说:“我认为,重要的教育任务在于渐渐地养成学生从事紧张的、创造性的脑力劳动习惯。”创造性脑力劳动习惯养成,就是要让学生在课堂上,“动”起来。教学是教师和学生的双边活动,只有双边互动,才能激发学生创造性学习的兴趣,所以我们要在课堂上展现我们教师风趣幽默的一面,让智慧与微笑在课堂上擦出火花,让学生的兴趣“澎湃”,积极调动学生创造性思维。如,教学中可以巧用一些修辞、反语、双关语等幽默的语言,挖掘课程中有利于创造的因素,加以幽默的动作、表情来激发学生去主动地探究和创新。

(二)课堂的知识性,教学就是教会学生学习知识,学会做人道理。“科学就是力理”。学习是为了应用,知识是能力的基础,知识只有在应用的过程中才会转化为能力。因此,创新能力的培养并不能忽略知识的重要性,没有知识,就没有能力可言,我们更不能谈创新能力。

(三)课堂的竞技性是针对现在中学生的心理特征,利用“竞猜、竞赛”的形式引入课堂,提高学生的创新能力。让学生自编、自导、自演,进行一个戏剧比赛。学生们创意无限,表演改编版《雷雨》、《哈雷波特》、还有改编的现代爱情版《罗密欧与朱丽叶》等这些语文教材。使场面搞笑又富有知识性。还大大的提高了学生的创新能力。

在课堂上注重发掘课本有利于创新的因素,对于书本上“精彩”部分,让学生自己演译让学生自己体会书本的情感,对于一些知识利用抢答形式进行比赛。还可以进行辩论赛,游戏比赛等。在教学中尽可能的提供争论的局面,使得学生在讨论中接受知识,培养创新能力。在比赛中,每个同学都专心致志地看书,争先恐后地发言,既培养了学生的自学能力,又适合培养创新能力,使学生在紧张激烈而又愉快的情境中掌握知识、锻炼能力。

最后,间隙性的成功体验是推动学生创新能力再现的重要手段。

一个人体验一次成功的喜悦后,便会激起无休止的追求意念的力量。“成功”会使人产生自信、愉悦等积极的心理体验,使学生能自我激励。这对于保持人的良好心理状态和工作学习状态是十分重要的。因此,在课堂上,要让学生尝试成功。

成功的体验是学生再次创造的动力。教学中让学生体验成功同时要尝试“失败”,只有在这样的循环中创造能力才能源源不息。倘若他们一味的得到成功,就容易“冲昏”头脑。如果老是经历失败,就会失去尝试创新的动力。

2009年9月8日,湖南一英语老师课上跳辣舞的视频被热传,使80后男老师周思成突然成为了网络红人。除了跳舞,他上课时还有一些“怪招儿”,比如拿一个香水瓶对着空气不畅的教室猛喷,再比如点名让一个上课打盹的男生唱曾轶可的《狮子座》。“我不愿按部就班、墨守成规。”周思成在接受《青年周末》记者采访时说,其实现在像他这样的“个性派”老师很多,只是还没被媒体发现而已。

许多人对周老师的此种做法感到匪夷所思,尤其是家长。但是从学生的角度来讲,他的授课方式或许是成功的。在课堂上,作为老师而言,如果你有掌声,说明你被承认,被赞美,被关注。有了这种魔力,你就无往而不胜,课好讲了,学生爱听了,教学目的达到了,升学率提高了,这有什么不好?

而获得学生掌声的方式各种各样,有“老成持重”型,有“才子孤傲”型,有热心“春风化雨”型,但凡是“干瘪无味”型,则会被学生所抛弃,甚至也会连自己都瞧不起自己,越来越感觉江郎才尽,越来越觉得无法适应学生,越来越觉得这老师当的实在是没有味道。

而“艳舞”老师周思成,不过是利用了一种另类一点的手段吸引学生们的注意力而已。

假如他会跳芭蕾舞,完全可以用脚尖来两下子,假如他会京剧旦角戏,完全可以简单化妆后来一段,假如他会便捷一点的乐器,也当然可以在课堂上弹奏一曲。梅兰芳的京剧是艺术,周思成的“艳舞”又怎么不是艺术呢?

作为老师,谁都想十八般武艺样样都使得,可惜更多的老师们没有这个能力,绝大多数普通人也难以有如此出众的文艺细胞,假如有这个能力,为什么不能对学生们进行展示呢?假如你有赵本山的才能,那就完全可以来一段二人转,假如你有刘谦的功夫,当然也可以来一段精彩的表演,而这样的教学,不仅仅是让学生们饱了眼福,也不仅仅是让学生们看了热闹,而是让学生们通过老师之表演,获得了更开阔的知识。

任何课堂知识获取的过程,几乎都是令人沉闷的,必须全神贯注,必须正襟危坐,必须硬撑着眼皮,方能让自己的脑袋保持清醒。而作为学生来说,又特别希望自己的老师能眉飞色舞,能手舞足蹈,而假如老师能活灵活现的将课本知识与表演艺术进行有机的结合,那当然是再好不过的事情了。

而周思成不过才将这种“艳舞”的文艺细胞发挥表演在课堂之后,即便在正规的教学过程中使用更多

的表演化的教学方式,也无可厚非。并且,风趣幽默与严格要求并重的讲课风格已经造就了高满意率和高通过率,看过其“艳舞”的2万学生没有一人提出过反对,其“艳舞”的正面意义已经毫无疑义。

异端也好,另类也罢,总是会招来许多的非议者,假若让这些非议者来听一次周思成的课,未必不会给予热烈的掌声。说到底,周思成的另类并没有逆学生的需求而动,而是顺应了教学的需要。将对创新型教师的要求表现的淋漓尽致。

班主任常规工作做到极致就是创新

班主任常规工作做到极致就是创新 “班主任”这个字眼在老师们的眼中再熟悉不过了,不要小瞧这个“权利最小”的“主任”,有时候在学生成长路上班主任的威力是无法估量的。班主任常规工作很多也很细微,每天的班级管理、班干部的培养、学生心理辅导、家访等工作哪一样班主任老师能丢给其他人处理?又有哪一样不是班主任老师亲力亲为的?一个责任心强的班主任老师就是要在第一时间、第一地点、第一个及时发现或觉察班级学生的思想动向;一个责任心强的班主任就是要把别人的孩子当成是自己的孩子来看待的,甚至比亲自己的孩子更亲;一个责任心强的班主任不是把工作仅仅挂到嘴边,做出个样子给领导看看而已,而要把学生的教育工作永久的放在心里时刻都为学生着想。其实,有的时候班主任常规工作只要做到细致、精致,老师您会发现在你面前的是一片湛蓝湛蓝的天空,令你满心喜悦。 一、精致选择选择中队会内容,陶冶学生的情操; 中队会是班主任老师和全班学生进行心与心的沟通的一种最有效的形式。中队会的内容班主任老师要针对国情、校情、班情,找到适合本班学生特点的队会内容,形式要新颖,目的要明确,在充分利用每一周的中队会对学生进行思想道德教育,同时在中队会上教师也要及时的发现本班最近一段时间学生的思维动向,是积极向上的?是萎靡不振的?班主任老师要通过中队会上学生们的表现,及时发现一些正处于“萌芽”状态的“瑕疵”,教师不要被学生的“糖衣炮弹”所“迷惑”,教师要能够和学生一起融入到班集体中去真正的用心感受孩子们的内心世界,聆听孩子们的心声,不要等事情已经出来了,班主任老师还一头雾水。 二、学生的养成习惯要做到细微处; 好习惯决定孩子的一生。小学阶段的学习任务除了完成“双基”之外,重要的就是学生养成习惯的培养,学生的养成习惯有上课听讲习惯、做作业的习惯、课前预习的习惯、上自习的习惯、文明礼仪、个人卫生习惯的养成等。教师要针对不同年龄段孩子养成习惯的要求对学生进行养成习惯的教育,不要小看孩子早上对老师轻声的问候,轻轻的一句“老师您好”包含着孩子对老师的敬仰之情,也让学生从小就树立尊敬师长的思想,对老师、长辈心存感激,感恩,长大后孩子就会对社会存有大爱之心。试想一个孩子从小对自己的老师、长辈都不会说一声“问候”的话,长大后怎会对整个社会存有爱心、感恩之心呢? 每节课前的准备工作看起来是很简单的事,但是孩子如果没有养成习惯,讲课时教师让学生练习写作业,孩子就会趴到桌兜里找呀找的,既浪费时间又降低学习效率。教师要是能够把课前习惯的培养作为工作的细节来抓,孩子的养成习惯顺其自然,水到渠成。老师、家长都省心、省力。 三、教师的家访要做到形式和内容统一,家校合力给学生创造和谐学习环境; 学生的健康成长,离不开老师的谆谆教导,悉心辅导,更离不开家长的榜样作用,家长是学生的第一任教师。家长的榜样作用有时很能帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值

浅谈如何做一个具有创新精神教师

浅谈如何做一个具有创新精神教师 创新人才的成长靠教育,创新素质的发展需要创新教育来培养。而创新同样离不开“人类灵魂的工程师”。从这个意义上,我们可以说:创新就是教师的首要必备素质、不可或缺的师表。要培养学生的创新能力,教师自身必须做名创新型的教师。试就如何做名创新型的教师谈点自己的体会,以期与同仁商榷。 做创新型教师,首先要做个有“心”人。 要有爱心。没有爱就没有教育。没有对生活的热爱,对学生的热爱,一切都无从说起。教师对学生要有博爱之心,爱每一个学生,平等地对待每一个学生,绝不“以家庭出身分高低,以智力高低定亲疏,以成绩好坏分优劣”。只有对教育事业,对学生深深的“爱”,才会有创新的热情,创新的动力。 要有诚心。教师之间要真诚相待,对学生也要真诚相待,如果说创新教育就是一项高尚的事业,那么教师对创新教育也要真诚相待,绝不能说空话套话假话,创新来不得半点虚情假意。只有真心实意,才会有创新意识与创新能力的真正增强。 要有恒心。创新教育不就是一阵风,一场雨,一道闪电。创新教育就是一个需要持久不懈的长期过程。在这个过程中,难免会有一些挫折与困难,这就要求我们保持恒心,坚定信心,不怕挫折,克服困难,让“创新”的旗帜,在自己的思想领地,在自己的教育教学实践领地高高飘扬。 要有宽容之心。宽容就是一种伟大的教育力量,它能够化解许多矛盾。学生正处于成长与不断走向成熟的关键阶段,思想活跃,敢想敢做就是其最大特点,出现一些问题就是很正常的。如果教师一味按照所谓的规则条例来衡量与约束学生,势必给学生创造力的开发造成客观上的阻滞甚至扼杀。宽容学生,允许学生犯“错误”,才能为学生的创新思维与创新习惯创造一个良好的人文环境。 要有进取之心。安于现状,不思进取,乃创新之大忌。唯进取才有创新。 要处处留心,处处用心。蒸汽机的发明,万有引力定律的产生,都就是科学家“处处留心”的结果。教师的创新也就是如此,处处留心,处处用心,才能让自己的创新思维始终处于激活状态,才能让自己对新事物保持敏锐的观察力,进而不断积累素材,为教育教学各环节打好创新的基础,这就是教师创新能力得到切实提高的必要条件。 做创新型教师,还得有深厚的知识功底。

班主任工作创新做法

说情育人、真情感化 青州市邵庄初级中学关金国 我干了多年地班主任工作,一般从唤醒、感化、转化等方面开展工作: 用真诚地师爱唤醒学生 世界上地爱各种各样,而班主任对学生地爱是一种复杂而高尚地精神境界,教育心理学家认为,这种爱是由班主任老师地理智感、美感和道德感凝聚而成地一种高尚地教育情操.内容上表现在班主任深入细致地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任学生,严格地要求学生等.班主任对学生地爱不同于父母对子女地天然之爱,对学生地爱应是超出母爱,更伟大地爱,因为它要无条件地爱每一个学生,好地、差地、丑地都要爱得起来;但它又是有原则地,不是迁就放任地爱,而要从学生地全面发展地高度将爱与严格要求结合起来.引导他们健康成长.文档来自于网络搜索 有地学生家庭特殊,她不爱说话,不善于表现自我.于是我就想方设法亲近她,了解她,当她完成上课提问后,我就及时地、夸大地表扬她,在她地作业本上写完评语后告诉她:“其实老师最喜欢你微笑地样子,很可爱很漂亮!”时时处处都使他感受到老师对他地关爱和重用.但俗话说得好:“冰冻三尺非一日之寒”,要想走近一个人地心解冻非一日之功啊.惟有老师对他们地理解、尊重和真心、真诚地温暖,才可能消解冰冻.精诚所至,金石为开.我对他地关心、关怀和关爱才成了打开该生心灵之门地金钥匙.通过以心换心,以情换情,以人格塑造人格,逐渐地她爱笑了,上课也能参与别人地讨论,也常常悄悄地为班集体做事,帮助其他同学,受到全体师生地喜爱.文档来自于网络搜索 我教育学生先说情再育人,师刀令牌该耍地时候就耍出来.即学生一进入我们学校,我就先想办法和他们搞好关系,让他们真正感到我地真诚,真正感到我是为他们好,我教育他们那是很在乎他们,是关心他们,不听话当然磕不平,我是他们成长地引路人,听我地话只有好处,学生在老师面前踩左踩右那是有害无益地,我们作事要讲求良心,尊重他人是人地美德,让学生在学习和生活中自然地接受我地观点.对于有缺点和错误地学生,我不是一味地训斥和挖苦,伤害他们地自尊心,而是在情与理方面多作疏导工作.即便我偶尔火气很大,也能够压住自己,不与危险学生发生摩擦,以免自己地绝招难以施展.文档来自于网络搜索 第二、正确处理与学生地关系 学生年龄小,自理能力和自制能力都很差,班主任老师除了要教给他们知识以外,更多地是教给他们一些做人地道理,帮助他们养成良好地学习习惯和行为习惯.在这里,老师地言传身教起着潜移默化地作用,让学生健康地成长为一个懂得关心和帮助别人地人,一个有爱心地人.文档来自于网络搜索 重视与学生地思想交流,经常与学生促膝谈心.谈心地时候了解到学生地思想,了解到学生地困难,也了解到班级课堂上了解不到地东西,从而有针对性地开展教育. 多给孩子一点宽容.学生地心是稚弱地,如果老师说话不考虑后果,不讲求方法,就极易伤害他们地自尊心和自信心,以至于影响他地一生.所以小学生更需要理解、需要宽容.新时代地少年儿童,他们富有幻想,敢于实践,常常有一些近乎离奇地想法和做法,另外,一年级地小学生自制能力较差,是非观念不十分清楚,容易干傻事,犯错误.对此,班主任老师要能理解,人非圣贤,孰能无过?更何况是一群单纯地孩子呢?当他们犯错误时,班主任老师不能只是简单地批评,甚至训斥体罚,应该对他们犯错误地具体情况动之以情,晓之以理,有针对性地进行思想教育,相信他们才能达到最佳地教育效果,学生一旦认识和改正错误,就要宽容,要鼓励他们再接再励,这样做,容易加深学生与班主任地感情交融,取得事半功培地教育效果.文档来自于网络搜索 做学生地大朋友,建立民主、平等地师生关系.孩子地成长需要一个好地环境,.在班级里,孩子们明白了同学间要团结友爱,平等互助.作为班主任地我,更是孩子们地大朋友,不摆架子,除了关心学生地思想、学习外,还能虚心听取学生地意见.当学生遇到困难地时候,班主任更要献出加倍地爱去关怀他们,鼓励他们,使他们振作起来,重新鼓起前进地风帆.文档来自于网络搜索

(完整版)浅谈如何做一名好老师

浅谈如何做一名好老师 老师在人们的心中一直是非常神圣的,甚至被誉为“人类灵魂的工程师”,可是现在一些教师认为“老师难当”,为什么呢?出力不讨好,好心办坏事。社会的进步对教师队伍提出了更高的要求,这就需要每位教师加强自身建设、提高教学水平,在如何做一个好教师上下功夫,不断思考和探索优秀教师的发展之道。那么如何才能成为学生们心目中的好老师呢?我想有以下几点: 一、要有满腔热情 孔子曰:知之者不如好知者,好之知者不如乐知者。教与学的过程都需要充满热情,即教师对教书育人的热情和学生对学习的热情。对学习充满热情的学生能够把学习当成一种享受,对教学充满热情的老师能够把上课当做一种事业。上好一堂课,教师首先要培养自己的热情,把上课当作是自身价值的体现,在讲台上尽情挥洒、展示自己的水平,把学生当作是最忠实的观众,真正把讲台当作人生的舞台:其次要培养学生的热情,这就需要教师精心设计每一个教学环节。 二、应具备五大素质 俗话说:“名师出高徒”,每位教师都渴望成为“名师”,然而,名师的出名靠的是渊博的知识和高超的教学艺术,重视因材施教,具备独具一格的教学经验和超群的教学水平。教学水平是教师的基本功,以下几点是好教师应具备的能力。 1.不断学习的能力 教师要给学生一杯水,自己必须有一桶水。在教学过程中,教师要不断加强自身学习,更新知识结构。 2.具备良好的专业技能 教师是人类灵魂的工程师,首先做到热爱自己的工作,把教学当作一种乐趣,全身心地投入到教学中;其次要掌握业务知识,所教学科知识是教师应掌握的最基本知识内容,对学科内容灵活、深刻的领会对于有效教学是至关重要的,每位教师必须精通所教学科的知识内容。 3.学会使用赞赏的语言 “好孩子是夸出来的”,同样,好学生也是夸出来的。当学生取得点滴进步时,教师一定不要忘记夸奖他,这样会让学生增强自信心,获得成就感。每个学生具备的优势不一样,有的语言智能突出,有的空间视觉智能突出,有的运动智能突出,教师要学会发现学生的特长与其成功之处,并给予充分的肯定;同时,当学生正确地回答了问题,或者提出了一个好的创意,甚至有一个小小的善举,教师都要用愉悦的语气给予真诚的赞赏。 4.善于控制自己的情绪 学会调整和控制自己的情绪,既是教师维护自身心理健康的重要手段,也是提高自己教育素养和教学效果的必要条件。当学生犯了错误,教师准备批评他时,要学会控制自己的情绪,千万不要让情绪左右。事实上,只有教师完全控制了自己的情绪,才能在面对任何学生时,能面带微笑;做好自己的情绪管理工作,才能够在课堂被打断后依然全心投入,圆满完成教学过程。 5.做一个公平的教师 每一个学生都渴望得到老师公平的对待,可是部分老师戴着有色眼镜,对待学生按照成绩分等级,使成绩差的学生受到不平等的待遇,从而产生消极心理。其实,不管学生成绩好坏,他都是班级中不可缺少的一部分,可为班级作出不同的贡献。 三、要掌握有效的教学方法 教师必须掌握一定的教学方法,在上课之前,充分备课可以减少教学活动间的过渡时间,避免教学的中断,建立教学规程和程序。在教学过程中,可以结合课程内容采用案例、演示、

《做一个创新型班主任》读书笔记

《做一个创新型班主任》读书笔记 《做一个创新型班主任》读书笔记 作者:佚名 2014-2-17 来源:中小学教育资源站 近日读了《做一个创新型班主任》一书,联系自己的班级管理经历,感受颇为深刻: 1、建立和谐的师生关系 关心爱护学生,建立和谐的师生关系,这是做好班级工作的前提和保障。新时期的班主任在班级工作中要努力营造一种氛围,使师生间建立起能真诚相待、关系融洽、共同进步、和谐发展的新型师生关系,使学生在快乐中成长。因此,班主任要努力,真诚地帮助每一遇到困难的学生。三是做学生的知心朋友,增加学生的交往频率。可以说,没有尊重就没有教育,实际工作中常常会出现这样的情况:我们一心一意地为了学生好,却得不到学生的理解,学生对教师的教育形成“阻抗”,甚至“背道而驰”。由此可见,在教育学生时,必须抱着尊重、关心、帮助、谅解、鼓励的态度,用“心”去爱学生,让学生明白“治病”是为了救人,让学生感到你的“爱心”和“诚意”,乐意接受你的教育,这时教育才可以开始,才会有效果。 2、用教师的人格魅力影响学生 做好班主任工作,要有高度的事业心和责任感。由于班主任是和学生们接触最多的教师,他的一言一行、一举一动都会对学生产生巨大的直接影响。班主任对学生的教育影响,实际上是教师人格影响学生人格的教育过程,因此,作为班主任要不断加强自身师德修养,努力锤炼自己,使自己逐渐成为一个真正的“人类灵魂的工程师”,以自身高尚的人格魅力与良好的师表形象去陶冶学生的心灵。凡要求学生做到的自己要率先做到,充分发挥“身教”的感召力,以自己的行动去影响、去感化、去带动学生。这样,班主任的行为就会像无声的命令,班主任的要求才能顺利地“内化”为学生自己的需要。 3、关爱后进生 每位班主任都希望学生成人、成才、成功。要实现这一目标,教师必须做到:第一,多接触、多了解学生才会发现他们身上的亮点,不至于将一部分学生作为“另类”来看待。第二,要理解学生,学会换位思考。第三,不仅要只爱“优等生”,更要爱“学困生”。 4、培养高素质的班级骨干 由于班级管理工作千头万绪,繁杂琐碎,光靠班主任一个人的力量包揽一切,是应付不过来的。因此选拔、培养、任用一批工作能力强、热情高的学生干

浅谈如何做一个好教师

浅谈如何做一个学生喜欢家长满意的好教师 令狐采学 社会的进步对教师队伍提出了更高的要求,这就需要每位教师加强自身建设、提高教学水平,在如何做一个好教师上下功夫,不断思考和探索优秀教师的发展之道。做一个好教师是我们不断追求并为之奋斗的目标,我认为好教师应该具备以下条件。 一、要有满腔热情 孔子曰:知之者不如好知者,好之知者不如乐知者。教与学的过程都需要充满热情,即教师对教书育人的热情和学生对学习的热情。对学习充满热情的学生能够把学习当成一种享受,对教学充满热情的老师能够把上课当做一种事业。上好一堂课,教师首先要培养自己的热情,把上课当作是自身价值的体现,在讲台上尽情挥洒、展示自己的水平,把学生当作是最忠实的观众,真正把讲台当作人生的舞台;其次要培养学生的热情,这就需要教师精心设计每一个教学环节,采用什么模式切入,如何设置悬念引发学生思考,选择怎样的经典案例等,既要保证课程严谨、逐步开展,又要保证师生间有充足的互动,确保教师与学生充满热情。 二、应具备五大素质

俗话说:“名师出高徒”,每位教师都渴望成为“名师”,然而,名师的出名靠的是渊博的知识和高超的教学艺术,重视因材施教,具备独具一格的教学经验和超群的教学水平。教学水平是教师的基本功,以下几点是好教师应具备的能力。 1.不断学习的能力 教师要给学生一杯水,自己必须有一桶水。在教学过程中,教师要不断加强自身学习,更新知识结构。随着社会的进步,知识在不断更新,很多的新知识、新问题、新方法不断被提出,这就需要教师不断学习,将新技术、新思路引入课堂,使教学课堂与时俱进。所以,每一位教师都要多阅读最新的书、报,多从电视、网络等媒体中了解所教领域知识发展情况,多向其他教师学习,并将所学知识与教学相结合,在课堂中加以运用。 2.具备良好的专业技能 教师是人类灵魂的工程师,首先做到热爱自己的工作,把教学当作一种乐趣,全身心地投入到教学中;其次要掌握业务知识,所教学科知识是教师应掌握的最基本知识内容,对学科内容灵活、深刻的领会对于有效教学是至关重要的,每位教师必须精通所教学科的知识内容。 3.学会使用赞赏的语言 “好孩子是夸出来的”,同样,好学生也是夸出来的。当学生取得点滴进步时,教师—定不要忘记夸奖他,这样会让学

教师的专业知识素养剖析

教师的专业知识素养 教师的专业知识素养包括精深的学科专业知识,广博的科学文化知识和教学理论基础及教学实践经验和教育智慧。 一、教师要具有广博的科学文化知识。 广博的科学文化知识,主要包括人文素养和科学素养方面的人文社会知识、科技类知识、工具类知识、艺体类知识、劳技类知识等。 基础教育课程改革加强了学科间的联系,加强了科学精神与人文精神的渗透与融合。这就要求教师具有求真务实、理性批判的科学精神与善待自己、关爱他人、服务社会的人文素养,也就是我们所期望的创新型教师的特征。 实施素质教育,培养学生的综合素质和创新能力,教师的博学多才是至关重要的。随着教材的改革,相邻学科的联系日益加强,文理相互渗透,因此,教师应注重与其他学科的沟通,形成“大教学观”,为学生创设开放的教学情景,培养学生的创新意识和能力。教师的知识越渊博,越能启迪学生的创新思维。 二、教师要有丰富的学科专业知识, 丰富的学科专业知识,即本体性知识。主要包括学科基础理论知识、学科教育知识、教学策略知识等,是教师从事教育工作的基础。 马可连柯说过:“学生可原谅老师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但不能原谅他的不学无术。”苏霍母林斯基也指出:“只有教师的知识面比学校教学大纲宽广得多,他才能成为教学过程的精工巧匠。”对老师来说,不仅要熟悉所教教材的基本内容,形成完整的知识体系,还要加强业务进修和广泛的学习,跟踪学科学术动态,了解新观点,掌握新信息,不断更新知识,站在学科的前沿,由经验型到科研型的转化。 三、教师要具有系统的条件性知识。 即教育形态的知识。包括教育学和心理学知识、学生身心发展知识、教与学知识和教育评价知识等,它是教师从事职业行为的重要保障。教师必须把学科知识心理学化才能让学生理解知识、掌握知识,也才能发展教师的个人智慧。 苏霍姆林斯基说:教师不懂心理学,这就如同一个心脏专业医生不了解心脏的构造。”科学的教学需要教育、教学理论的指导,教师要实施素质教育,必须掌握教育学、心理学和学科教学法等基本知识。教师不仅知道教什么,还要知道怎样教和为什么选择这样教,用科学的理论去指导自己的教学。 四、教师要有丰富的实践性知识。 实践性知识是教师在教育教学行为中所具有的课堂情境知识以及与之相关的知识,也就是教

教师如何创新

创新型教师必须具备强烈的求知欲。创新型教师之所以能够满怀信心地对学生进行劝告、指导、说理与教诲,并善于解答学生提出的各种疑难问题,就是因为她在认知上具有强烈的求知欲望。创新型教师对科学知识的热爱,对真理的追求,对缺乏可靠证据的怀疑,对未曾想到的现象出现的惊奇,对尚不理解的问题的探求,都 就是强烈的求知欲的表现。 尊重与鼓励学生提问、质疑,既就是创新型教师强烈求知欲的表现,也就是创新型教师在教学过程中的重要特征。创新型教师不但不怕学生“疑”,相反,总就是积极引导学生善于从课本上,从教师的讲解中,从科学知识本身发现疑点,提出疑问,大力培养学生敢于大胆怀疑的学习习惯,决不打击学生提问的积极性。 创新型教师的强烈求知欲还表现在勇于自我否定。创新型教师不固执已见、不故步自封。相反,她们总就是在教学上勇于自我否定,善于吐故纳新,做到排除固定观念,大胆怀疑与具有否定精神,准许“百家争鸣”,鼓励学生与老师争鸣,坚持真理,修正错误,用正确的新观点、新结论来代替、纠正与发展各种理论与学说。 ●创新型教师必须具备勇于开拓进取的创新才能与灵活机智的应变才能。教师的创新才能就是指在教育实践活动中,教师能够针对教育对象、教育内容与教育情景的特点,有的放矢地提出新见解,创造新方法。 教育机智就是指教师在教育过程中善于针对学生个性特点与当时的情境,随机应变地对意想不到的偶发事件进行迅速巧妙与正确处理的心理能力与决策才能。它就是教师敏锐认知与果断意志品质的集中体现,也就是创新型教师不可缺少的才能之一。 教育机智就是一种教育艺术,而教育艺术的生命在于创新。它既可表现为在瞬息万变的“偶发事件”情况下,善于很快地确定方向,正确估计正在形成的局面,迅速作出有效的教育决策,给予恰如其分恰到好处的处理,也可表现为在正确教育计划的实施过程中,善于捕捉反馈信息,并据此及时作巧妙的设计与安排,使教学左右 逢源,得心应手。 ●创新型教师必须具备善于冒险、鼓励创新的行为特征。创新型教师勇于智力探险,往往把一般人瞧来风马牛不相及的各种概念熔于一炉,善于把种种精神素材与生活素材以更新奇的方式加以组合。因此,创新型教师在教学过程中对学生的幻想总就是热情地肯定、鼓励与积极引导,绝不用僵化的思想来束缚学生。创新与机遇往往就是同义语,机遇就是创新的一个重要因素。因为,创新往往就是由意外而来,不少出于机遇。所以,创新型教师的一个显著特点就是见微知著,能够发现普通人不注意的、容易忽略的问题,善于从学生的学习活动中发现学生的创造性,承认每个学生皆有创新能力,对学生一视同仁,甚至有些“偏爱差生”。可以说,创新型教师既就是一位善于发现、鉴别学生创造力的良师,也就是一位关心爱护学生的益友。 教师创新能力培养的方法及途径 创新教育就是现代教育的灵魂,要培养学生的创新精神与实践能力,首先要求教师具有创新精神与实践能力,能不断激发自己的创新意识去开展教学活动。要培养勇于创新的综合型人才,教师的教学必须具有创造性,创新性,教师必须具备创新能力。教师的创新能力就是指教师善于吸取最新教育教学成果,创造性地将其运用到教育教学之中,形成鲜明的教学个性。它就是教师综合素质的折射,就是对教师的更高层次的要求。它体现在教师的教育观念、教育内容、教育方法等方面,具有创新能力的教师,有分布合理、新旧均衡的知识结构,有永不满足、

做一个智慧的班主任心得百度4篇(一)

做一个智慧的班主任心得百度4篇(一) 做一个智慧的班主任心得百度第1篇 一次次顶着一路寒风,来到了_六中学术报告厅聆听了三位老师的发言。为期一天 半的学习,让我体会到:班主任是一门讲究艺术的工作。尤其是田_老师的发言给 我留下了深刻的印象。 田老师稳重大方,一天近六个小时的报告,田老师始终站立着,口若悬河,滔滔不绝地向我们传授着宝贵的经验。我们被一个个鲜活的案例吸引着,感动着。她与学生进行心与心的交流,心与心的碰撞,她真正走进了学生的内心。她尊重学生,信任学生,理解学生,也赢得了学生的爱戴。她胸怀宽广,并且以自身的言行和人格魅力 感染着学生。 田老师向我们阐述了一个班主任做到的四个凝聚点: 一纪律——班级建设的第一个凝聚点 二教师——班级建设的第二个凝聚点 三干部——班级建设的第三个凝聚点 四目标——班级建设的第四个凝聚点 她抓住一个个教育的契机,表扬表现好的孩子,使良好的班风像风一样无形中建立起来;她抓住无数个第一次,给孩子制定制度,防患于未然,使很多问题迎刃而解; 她抓住一个个案例,深入思考,找到突破口,处理得至善至美,令人心悦诚服。 她还向我们讲述了优秀班主任应有的几个特质:业务精,有爱心,肯吃苦,讲师德,善思考。她告诫我们在工作中要管住自己的肢体;管住自己的嘴,不逞口舌之快;管 住自己的心,不要情绪失控。不跟孩子比幼稚,要跟孩子比成熟;不跟孩子比冲动,要跟孩子比冷静。 在今后的工作中,我会以田老师为榜样,怀着一颗真诚的心和孩子、家长交流沟通,使自己的工作能够像田老师那样艺术起来。做一个善于思考、严于律己,不仅有爱心而且有头脑的智慧型班主任。 做一个智慧型班主任心得体会范文2 首先:做为班主任,要用师爱给学生一座充满人文关怀、被人关爱、被人欣赏、充满创造灵性的人生殿堂!让学生受到春风化雨、润物无声的感化与陶冶。因为学生 成绩的好坏,不仅取决于他们的智商,还取决于他们的情商的发展。因此,我们做为一名教师,一名班主任,不要放弃任何一个学生,要用我们教师伟大的爱,让每一个学生都实现自己的梦想,去成就学生们精彩的未来。

浅谈如何做一名优秀的教师

浅谈如何做一名优秀的教师 付如国首先,我觉得作为一名优秀的教师,我们应当热爱我们的职业,对教育饱含热情,这是成为一名优秀教师的前提。 鲁迅先生有句话“教育是根植于爱的”。爱是教育的动力源泉,是教师前进的内在动力,教师只有深深地热爱自己的职业,才会全身心地投入到工作中去,用自己的爱与学生进行充分的沟通和交流,用爱去感染身边的人和事。 提高工作的热情,我认为应注意以下的问题。一是自身需要做出改变。如今的教师生涯面临两大方向:一是力求创新,成为一名优秀的教师;二是墨守成规,直至走下讲台。然而事实上有很多教师对变革和新思想表现出恐惧,他们甘心平庸,封闭在狭小的教室里,早已忘记了社会的变迁。而优秀的教师则不停的探索新思想,尝试新变革,寻找有助于鼓励和激发学生的新方法。只有这样不断学习实践来实现自己的人生信条,保持一个职业责任感和热情,教学才能不断进步。其次,要以自己的职业为荣。在如今复杂的社会,仅仅做一名合格的教师是远远不够的。每个教师还必须为我们所从事的职业负责,提升教师的这一地位。真切的感受“太阳底下最崇高的职业”所带来的自豪感和兴奋感。而“优秀”是要通过许许多多艰苦的奋斗换来的形容词,为什么这样说呢?因为现如今,社会赋予老师的责任和要求也随着城市的不断进步而提高。总结一下可以“内强素质、外树形象”八个字为重点,树立一名优秀的教师形象。教师应内有自觉能动和创造的主体意识,外有昂扬的精神面貌!

第二教师生命中要充满激情 第一个态度,就是有“韧”劲儿地学习。只有长期坚持不懈地读书、读经典,才能获得生命的气象。“读书是最高级的化妆品,是老师最长远的备课。如果说有字书是光合作用,无字书就是化学反应。读书,让教师从容、淡定、祥和,从而驻颜有术。” 第二个态度,是靠“闯”劲儿实践。 第三个态度,则是靠“恒”劲儿积累。教师应有十条修炼:激情不老、读书一生、宁静致远、以写促思、慎独养身、伸展个性、爱在细节、海纳百川、合作学习、海星角色。 第三教师不仅要在自己的专业领域不断深耕,在非专业领域广泛积累知识,不断提高自己的学识和教学能力 作为一名教师要知道自己该教什么,如何教,如何提高自己。这就是我们通常所说的提高自身的教学能力。我们知道教师其主要任务是向学生传递本学科的知识,但是更应该为学生今后的学习和工作打下基础,因此学科知识不能过分强调,因为它不是学生学习的第一重点。 累积经验、增长阅历、递增知识,不断提升自己、变为自己,在有生之年、在教育的岗位上保持一颗纯良之心,为了能达到一名合格并优秀的教师这个目标就足以让我们奋斗终生。

浅谈创新型教师的培养

浅谈创新型教师的培养 在竞争日益激烈的教育形势下,与之相适应的素质教育只有努力创新,才能培养适应现代社会要求的高素质人才。 创新的教育离不开勇于创新的教师,而教学实践是教育创新的土壤。战斗在教学一线的教师是教育创新的主力军。要创新必须立足实践,加强研究,离开研究的教育必然是盲目的、苍白的。作为教师,要研究教育教学规律,研究教育的服务对象,研究教育内容,研究教学方法和教育手段。只有不断地研究探讨,才能获得新知,才能有所创新。从这个意义上讲,要使教师真正适应素质教育的要求,承担起培养和提高人才素质,尤其是培养青少年的创新精神和实践能力,必须切实加强教师队伍建设,不断促进教师从传统经验型向研究创新型转变。 身处素质教育第一线的教师,在实施素质教育的过程中,难免会产生与陈旧的教育思想理念的碰撞。在探索教育方法、途径的同时,难免会遇到许多从未遇到过的问题。若要回避,那必然要重蹈应试教育的覆辙,只有面对它,分析研究它,从而摒弃其中陈腐的东西,并在新的教育思想理念的指导下,采取相应的措施加以解决,才能找到有效的教育途径。这种研究问题与解决问题的过程,实际上就是教育创新。 创新型教师的基本特征表现为:对教育实践中遇到的各种情况和问题随时进行分析和研究。具体地说就是: 1.具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、热爱学生、乐于为教育事业做出奉献。 2.不断更新教育观念,乐于接受新的教育信息,能在以人为本,促进发展的教学观的指导下,组织实施教育教学活动。 3.具有较强的教育教学能力,善于在教育教学实践中发现问题、分析问题,在科学的理论指导下针对问题进行试验研究,并善于把在研究实践中获得的感性认识总结上升为理性认识,用于指导教育教学实践,使教学质量真正得到提高。 4.具有较强的创新意识,能通过各种信息传播手段广泛获取现代教育教学信息和教育教学改革经验,并善于结合教学实践,创造性地加以应用,取他人之长,形成自己的特色。 创新型教师的培养是一项系统的工程,也是一项长期而艰巨的任务。学校应采取有力措施,组织开展多种形式的教师岗位培训。除了经常组织教师开展“现代教育观摩”,听“现代教育报告”外,还要鼓励教师大力开展本学科的教学研究活动。提倡:人人有研究课题;人人教学有创新;人人能撰写论文。只有通过各种积极的教学活动,增强教师的创新意识和创新能力,才能有力地促进课堂教学的改革,从而找到实施素质教育的有效途径,推进素质教育不断向前发展。

如何做一个创新型的班主任

如何做一个创新型的班主任 作为一名班主任,我也曾经有过困惑和迷惘,甚至是工作做到令自己绝望的境地,但我内心深处一直有两个底线:一个是学生毕竟是孩子,而我是成人,他斗不过老师;另一个是任何孩子心里都有最柔弱的一部分(孩子不听你的话,是因为你还没有摸到他心里那最柔弱的部分)。 任何一个人都仰慕英雄。到我们学校来就读的孩子在进班的时候,都期望碰到一个好老师------一个教育教学水平高、师德修养高、多才多艺、关爱自己的完美的老师。但实际上达到上述的完美,现实生活中是很少的。不过,从我的从教生涯中,我体会到了创新思维是对自己的完美追求的极大补充和掩饰。 处理一件事情,你与学生原来的庸师一样,你的形象将会在学生的眼中逐渐打折,最终也是庸师。怎么办?古人云:“穷则思变”,“变者,天下之公理也”,“故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河”。你需要创新思维,你需要与众不同,你需要每一个学生以奇异的眼光看着你,不知道你今天将要给他们变出什么新花样!在当今汹涌澎湃的教育改革大潮中,需要创新思维的优秀班主任迫在眉睫。 怎么样才能有创新思维?首先要对自己有比较高的要求,逼着自己去想出与众不同的招法,而不是趋同众人。其次要改变态度,“态度一变,方法无限”。再者要解放思想,敢想敢干,大胆突破常规套路,实事求是,一切从班情、校情出发,逆向思考、换位思考,就是要与众不同! 一、打造魅力班会课 “没有活动,就没有教育。”教育要靠活动,没有精彩活动的校园生活,就没有终身难忘的亮点。学校、班级应开展丰富多彩的活动,使之成为学生美好生活的起点,成为学生幸福生活的回忆。班主任要主动、有效地开展活动,这是一种创造性的突破。 我们做老师,就要做班主任,做优秀班主任。 爱心育人,建班育人。 (任课教师教书育人,班主任要建班育人。) 班主任要做创新型的班主任。人无我有,人有我优,人优我特人特我久。我们要终身学习,不断创新。 1、解读班会课:由班主任指导,着眼于学生综合素质的培养。 2、班主任指导: (1)强调了班主任的主导地位。 (2)应用自己的智慧和学生一起进行活动设计。 (3)应用自己的热情带动学生开展活动。 3、班会课的类型: (1)班级会议:就学校的工作布置,对班级情况进行讨论。 (2)班级活动:根据学校工作,布置活动。 (3)主题教育课:班主任围绕主题进行宣讲。 4、怎样上好班会课? (1)精心选题材

浅谈如何做一名好教师

浅谈如何做一名让学生喜欢的老师 杨小红 【摘要】在新课改的背景下,教师要想做好教育教学工作或班级管理工作,就必须使学生心悦诚服地接受教导,那么走进学生的心灵就成了前提和关键。如何做一个真正意义上的好教师?要有满腔热情;加强学习,提升自身素质;教师应该是一名无私奉献的人;关心每一位学生;能够设身处地为学生着想;有一个健康的心态和责任心。 【关键词】好教师现代教育提高技能水平 童年时代,当我看着老师挥舞着教鞭抑扬顿挫地讲课,仿佛一位圣人无所不知。我从心眼里羡慕,同时也萌发了当一名教师的美好愿望。终于,师范毕业后,我如愿以偿地成为了一名小学教师。 教师是园丁,默默无闻的工作者;教师是指点迷津、引向人生之路的向导,雕塑着亿万多彩多姿的人生;教师是学生们的良师益友,懂得珍爱学生的生命,懂得开发学生的生命潜力,工作充满创造性。教师教给学生的是通往知识宝库的钥匙,打下的是学生终身可持续发展的基础。踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。如何当一个让学生喜欢的好老师?这一直是我在思索的一个问题,也是我所不断追求而为之奋斗的目标。在我心目中的好老师应该具备以下几个方面: 一、要有满腔热情 孔子曰:知之者不如好知者,好之知者不如乐知者。教与学的过程都需要充满热情,即教师对教书育人的热情和学生对学习的热情。对学习充满热情的学生能够把学习当成一种享受,对教学充满热情的老师能够把上课当做一种事业。上好一堂课,教师首先要培养自己的热情,把上课当作是自身价值的体现,在讲台

上尽情挥洒、展示自己的水平,把学生当作是最忠实的观众,真正把讲台当作人生的舞台;其次要培养学生的热情,这就需要教师精心设计每一个教学环节,采用什么模式切入,如何设置悬念引发学生思考,选择怎样的经典案例等,既要保证课程严谨、逐步开展,又要保证师生间有充足的互动,确保教师与学生充满热情。 二、加强学习,提升自身素质 俗话说:?活到老,学到老。?更何况一名小学教师,要给学生一杯水,自己必须先有一桶水。我认为要做一名好老师,甚至必须有一河的活水。这就要求我们不断学习,具备扎实的专业基础知识和渊博的文化知识。苏联教育家马卡连柯认为,学生可以原谅教师的严厉、刻板,甚至吹毛求疵,但不能原谅他的不学无术。教师的专业知识是教书育人的资本,是将学生培养成才的必备条件,是教师必备的业务素质。要是教师仅仅依靠自己在学生时代掌握的知识来应付教学,就很有可能在细节方面传错道、授错业,从而解不了惑,甚至误人子弟。久而久之,学生也将对这样的教师失去兴趣、信心和尊重,恶性循环一旦形成之后再去扭转就变得非常困难了。我在平时教学中,一直很重视新知识的学习,不论哪一学科,它都不是一门孤立的学科,需要教师掌握更多的学科之外的知识。我努力通过各种途径,学习计算机、教育教学理论等各种知识来不断充实自己。让自己永远矗立于新知识的潮头。 三、教师的个人行为 中小学生正处于生理、心理不成熟、发展的阶段,如果没有很好的引导方向,就会很容易走上生活的弯路,误入歧途,所以教师的责任是任重道远,而且作为这个阶段的学生是特别?信任?老师,模仿能力极强的。因此教师,更应该注重为人师、以身作则。作为教师,他的一言一行,对学生来说,可以产生不小的影响。同样道理,我们在教学生要注意公共卫生、公共秩序等一些社会道德常识的时候,我们是否应该从我做起,以身作则呢?作

做一个创新型班主任

《做一个创新型班主任》读书笔记 作者:佚名 2011-2-17 来源:中小学教育资源站 近日读了《做一个创新型班主任》一书,联系自己的班级管理经历,感受颇为深刻:1、建立和谐的师生关系 关心爱护学生,建立和谐的师生关系,这是做好班级工作的前提和保障。新时期的班主任在班级工作中要努力营造一种氛围,使师生间建立起能真诚相待、关系融洽、共同进步、和谐发展的新型师生关系,使学生在快乐中成长。因此,班主任要努力,真诚地帮助每一遇到困难的学生。三是做学生的知心朋友,增加学生的交往频率。可以说,没有尊重就没有教育,实际工作中常常会出现这样的情况:我们一心一意地为了学生好,却得不到学生的理解,学生对教师的教育形成“阻抗”,甚至“背道而驰”。由此可见,在教育学生时,必须抱着尊重、关心、帮助、谅解、鼓励的态度,用“心”去爱学生,让学生明白“治病”是为了救人,让学生感到你的“爱心”和“诚意”,乐意接受你的教育,这时教育才可以开始,才会有效果。 2、用教师的人格魅力影响学生 做好班主任工作,要有高度的事业心和责任感。由于班主任是和学生们接触最多的教师,他的一言一行、一举一动都会对学生产生巨大的直接影响。班主任对学生的教育影响,实际上是教师人格影响学生人格的教育过程,因此,作为班主任要不断加强自身师德修养,努力锤炼自己,使自己逐渐成为一个真正的“人类灵魂的工程师”,以自身高尚的人格魅力与良好的师表形象去陶冶学生的心灵。凡要求学生做到的自己要率先做到,充分发挥“身教”的感召力,以自己的行动去影响、去感化、去带动学生。这样,班主任的行为就会像无声的命令,班主任的要求才能顺利地“内化”为学生自己的需要。 3、关爱后进生 每位班主任都希望学生成人、成才、成功。要实现这一目标,教师必须做到:第一,多接触、多了解学生才会发现他们身上的亮点,不至于将一部分学生作为“另类”来看待。第二,要理解学生,学会换位思考。第三,不仅要只爱“优等生”,更要爱“学困生”。 4、培养高素质的班级骨干 由于班级管理工作千头万绪,繁杂琐碎,光靠班主任一个人的力量包揽一切,是应付不过来的。因此选拔、培养、任用一批工作能力强、热情高的学生干部,组建实干高效的班委会

谈谈怎样做一名好老师

谈谈怎样做一个好老师 【摘要】:古人韩愈说:“师者,传道授业解惑也。”当今的教育理论中,写到教师的天职——教书育人。古往今来,教师都担负着为祖国下一代培养合格接班人的神圣使命。现在,世界已进入科技飞速发展的时代,现代科技和现代社会发展的科学理论和学科知识也在不断更新。社会的发展要求每一位教师必须立足岗位,不断提高业务技能水平,探索适合现代教学的发展道路,才能算一位真正意义上的好教师。 重点词:做好老师 古人韩愈说:“师者,传道授业解惑也。”当今的教育理论中,写到教师的天职——教书育人。古往今来,教师都担负着为祖国下一代培养合格接班人的神圣使命。现在,世界已进入科技飞速发展的时代,现代科技和现代社会发展的科学理论和学科知识也在不断更新。社会的发展要求每一位教师必须立足岗位,不断提高业务技能水平,探索适合现代教学的发展道路,才能算一位真正意义上的好教师。做一名好教师是我一生不断追求并为之奋斗的目标,我认为好教师应该具备以下几个条件。 一、教师要爱岗敬业、尽职尽责 教育家陶行知曾说过,“德者师之魂。”教师是学生崇拜和模仿的对象,教师只有以身作则,才能有效引导学生怎样去做人和学习。学高为师,身正为范,这是对教师职业特征的概括,也是对现代教师人格塑造的要求。 做一名好老师应该有职业之爱。干一行,爱一行,既然自己选择了教师这一职业,就要把自己的这份职业当成一种事业来对待,从而会产生一种对事业的执着和热爱,并且具有着一种强烈的责任感。只有有了对事业的执着和热爱,崇高的使命感和责任心才会油然而生;只有有了对事业的执着和热爱,才会热爱学生;在工作过程中高标准要求自己,时刻规范自己的言行。为人师表,以身立教,乐于奉献,不计个人得失,一切服从工作需要,自觉地积极地为每一位学生的健康成长尽心尽力,尽职尽责。 做一名好教师,还要具有爱岗敬业的精神,而敬业与爱学生是分不开的。要爱学生,要让学生喜欢你。春雨能温暖冰封的泥土,朝阳能抚慰心灵的湖水,生命的歌声能唤醒一粒粒沉睡的种子。爱学生,就要像春风化雨般无声,让他成为莘莘学子心目中的一种看得见,摸得着的最为催人奋进的有效情愫,让他成为人的一生中一道最赏心悦目的亮丽景致。师爱应该是每个学生都能充分享受的权利,充分沐浴爱的霞光。留有死角的师爱是一种不公平的师爱,不成熟的师爱,因此我特别关注那些有“问题”的特殊孩子,

如何做一名创新型的高素质教师

如何做一名创新型的高素质教师 青州市实验初级中学段俊芳周洪勇 摘要:我国现在正处在一个发展的关键历史时期,需要拥有足够数量、具备创新精神的人才,而教育是培养创新人才的摇篮,教师是具体实施者,因此,培养和造就一大批具有创新精神、创新意识和创新能力的高素质教师就显得尤为重要。 关键词:创新;高素质;教师;方法 我国社会主义现代化建设正处在一个关键的历史时期。既面临实现跨越式发展的重大机遇,也面临着拉大与发达国家差距的严峻挑战。因此,“知识和人才是经济发展和综合国力竞赛的最大资本。我们必须拥有足够数量、具备创新精神的人才,以适应时代的需要。”而教育是培养创新人才的摇篮,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。每一名教师,既要爱护和培养学生的好奇心、求知欲,又要帮助学生自主学习、独立思考,保护学生的探索精神、创新思维……。一言以蔽之,中国呼唤创新教育。 然而,学生的创新精神、创新思维不是与生俱来的,创新学习的能力也不是自然形成的,而是培养、训练的结果。学生的创新学习必须依靠具有创新精神的教师,这种教师除了具备一般优秀教师的基本特征外,还必须具备健全的“创新”人格和较强的教育创新能力。“只有创新精神和创新意识的教师才能对学生进行启发式教育,培养学生的创新能力。”意思非常明白:创新教育呼唤创新型教师。 教师要创新,必须努力实现自身的解放,去促进自身创新素质的提高。要“解放眼睛”看形势。随着我国教育改革的深化,教师的创新精神、创新意识和创新能力越来越与自己的前途和命运紧紧联系在一起。作为新世纪的教师不能老是沉浸在“春蚕”、“红烛”的赞誉声中,而要积极投身到创新教育的时代潮流中去;要“解放头脑”敢为人先。在教育教学中勤于动脑,才能有新思路;

新课改理念下如何做一名创新型教师

新课改理念下如何做一名创新型教师 【内容提要】本文是关于新课改理念下教师如何提高自身业务素质的探究性论文。笔者从“全方位、多角度转变教师在课堂教学中的角色:以积极的心态,高度的责任感主动参与新课程改革;转变观念,大胆探索,在创新教育上狠下功夫”三个方面,对新时期教师的素质的提高进行了详细的论述,揭示了新时期的教师应具备的新型业务水平。 【关键词】新课改理念转变观念转换角色大胆探索做一名创新型教师 当前,全国教育教学改革已经进入硕果累累、日新月异的崭新时代,新课程改革也像雨后春笋,在在课堂教学实践中迅速成长起来。广大教师在没有任何成功经验可供借鉴的情况下,经过十年来的艰苦努力和大胆探索,已经形成了一种具有创新意识的课改新理念。在这种课改新理念的指引下,每位教师在课堂教学中的角色发生了翻天覆地的变化。他们很快变得日趋成熟,日趋完善起来,在新时期教育教学中发挥着举足重轻的作用,为祖国的现代化建设培养了一批又一批的优秀人才。那么,在新课改理念下,怎样才能成为一名创新型教师呢?根据我所走过的教学历程,主要从以下几个方面努力。 一、全方位、多角度转变教师在课堂教学中的角色 根据新课改理念的要求,教师必须要转变其在课堂教学中领导者和拥有知识的权威者的角色成为学生学习的引导者、参与者

和合作者。为学生的自主学习、合作学习和探究性学创造良好的环境和有利条件。真正成为学生的朋友。 教师作为学生学习的引导者,要科学合理地安排时间,巧妙地设计好学生自主学习的时间和空间,想方设法为学生自主学习创造一切条件,坚决改变作为知识权威者包办一切的传统做法,把学生自己能独立完成学习任务的时间和空间真正还给学生。 教师作为学生学习的参与者,要改变传统的教学模式,要选择灵活多样的新型教学方法组织课堂教学。新课改的一个重要任务,就是要改变学生的学习方式。学生学习方式的转变必然要求教师转变教学方式,由以讲授为主的注入式教学转变为提倡学生自主、合作和探究学习为主的发现式教学,教师必须积极主动地参与其中。 教师作为学生学习的合作者,要求教师在课堂教学时,深入到学生中间,主动参与学生的讨论,适时引导学生进行思考,发现问题及时帮助解决,以此激发学生的主动性,激活学生的探究性思维。转变传统教学中“三尺讲台定乾坤,一块黑板打天下”的片面做法,与学生一道共同探索知识的真谛。 教师作为教学资源的开发者,要求教师在处理教材时,不再是消极的接受者,而是作为教学资源的积极开发者和创造性整合者,这不仅是新课程改革的新理念,也是新时期对教师提出的新要求。这就要求教师转变传统的照本宣科的做法,要充分利用一切有助于课堂教学实际需要、有利于学生课堂生成的教学资源,

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