OHSAS18001标准
OHSAS 18000：1999为认证所用之标准；OHSAS 18002：1999为实施OHSAS 18001之指导纲要。OHSAS 18001：1999之架构与ISO14001：1996及ISO9001：2000一致，亦循PDCA持续改善模式设计。对已实施ISO9001或ISO14001之企业而言，实施OHSAS 18001绝对不会增加管理上的负担，甚至可提升管理的全方位效率，为推动TQM奠定良好的基础。[3]
63认证范围编辑
[4]职业健康安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减
少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
为明确职业安全健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法，控制其职业安全健康风险，持续改进职业安全健康绩效，特制定职业安全健康管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：
（1）建立职业安全健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
（2）实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系；
（3）保证遵循其声明的职业安全健康方针；
（4）向社会表明其职业安全健康工作原则；
（5）谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册；
（6）自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。[5] 74标准关注编辑
对危险源辨识、风险评价及决定控制的策划法规和其他要求目标、指标与健康安全方案资源、角色、责任、职责与权限能力、培训和意识沟通、参与和咨询运行控制应急准备和响应绩效测量和监视
随着世界经济一体化进程的发展，职业安全卫生受到国际社会的普遍关注，早在七十年代初期，一些发达国家针对国内职业安全卫生的现状提出了："国家检察，雇主负责，行业（协会）管理，工人监督"的职业安全卫生管理模式。健全和规范了职业安全卫生管理，同时与之相适应的法律、法规及管理标准也日趋完善和成熟。
由于国际社会的关注，越来越多的国际组织希望将职业安全卫生职业安全卫生管理体系及其标准系统化、规范化，以更科学的方式全面推进职业安全卫生管理体系。八十年代末开始，英美等发达国家率先开展了该方面的研究和探讨，国际标准化组织ISO及国际劳工
组织ILO就该领域的国际标准的制订进行了深入的探讨，以形成国际社会的共识。1996年，DNV、BSI、BVQI、SGS等十余个国际标准机构合作，在其各自现有的职业安全卫生管理体系基础上联合起草了"职业安全卫生管理体系规范OHSAS18001"，简称OHSAS18001。
[6]
85产生背景编辑
一、英国Health and safety Executive的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防
止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5-10%。各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提升。对企业而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将对职业安全卫生的管理纳入企业日常的管理活动中。基于以上因素,英国标准化组织在全球率先制定职业安全卫生管理体系指南(BS8800:1996),许多企业将该指南作为纲要来建立职业安全卫生管理体系。在尚无国际通用的职业安全卫生管理体系认证标准的情况下，为满足企业的认证需求，各大评审机构纷纷在BS8800的基础上制订本机构的职业安全卫生管理体系认证标准。世界上一些国家的标准化组织于1999年4月联合推出了《职业安全卫生管理体系评估规范》（OHSAS 18001），我国经贸部及国家出入境检验检疫局于2000年1月发文，要求全国出入境检验检疫系统的认证机构采用此国际上较通用的标准开展职业安全卫生管理体系的认证工作。
二、建立职业安全卫生管理体系对企业的益处1) 提升公司的企业形象。
2) 增强公司凝聚力。
3) 减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营。
4) 进行内部管理改善。
5) 避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失。
6) 善尽企业的国际/社会责任。
7) 因应国际贸易的新潮流。
三、职业安全卫生管理体系的精神
1) 通过自我评估了解职业安全卫生损失与风险。
2) 针对重要职业安生卫生损失与风险制定管理规定与改进计划。
3) 执行职业安全卫生管理规定与计划。
4) 定期检查评估职业安全卫生规定与计划。
5) 持续改进职业安全卫生表现，承诺符合法令规章及其它相关要求。
6) 想到的要说到，说到的要做到，做到的要有证据。
96认证意义编辑
取得OHSAS18001认证会给企业带来哪些好处：
1、减少企业经营的职业安全卫生风险；
2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；
3、更大程度地符合当地法律法规的要求；
4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系；
5、提高企业声誉及市场竞争力；
6、达到国际标准，建立国际公信力；
7、消除贸易壁垒，扩大市场份额；
8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感；
9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
107企业意义编辑
1、强化企业的职业健康安全管理，提高管理水平；
职业健康安全管理是企业全面管理的重要组成部分，OHSAS标准使安全生产管理由被动地接受强制性管理转变为自愿参与。
2、推动我国职业健康安全法律、法规的贯彻落实；
OHSAS标准要求企业有相应的制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化，以保证其持续遵守各项法律，法规的要求，使企业由被动接受政府的监察转变为主动接受。
3、促进国际贸易，清除非关税壁垒；
职业健康安全问题与环境问题一样，日益受到世界各国的普遍关注。许多国家以此为借口，对他国的产品、活动或服务采取单方面的进口限制，因而采用OHSAS标准有助于企业完善国际间互认制度，清除贸易障碍，顺利开展贸易活动。
4、有助于企业树立良好的社会形象，增加市场竞争力；
建立和实现职业健康安全管理体系，从侧面反映了企业的社会责任感，加此极大地提高了企业的信誉和市场竞争力，在市场投标中增加获得相关方认可的机会。
5、有利于提高员工的安全意识；
OHSAS18000职业健康安全体系要求针对企业各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，提高全员安全生产意识，有效地控制事故隐患，避免员工和企业利益受到损害。118安全方针编辑
全员参与预防为主安全健康遵法守纪持续改善
1、全员参与——最高管理者承诺核准职业健康安全方针;全体人员参与职业健康安全
管理和绩效改善;职业健康安全信息提供给相关方；
2、预防为主——对每道工序、岗位、作业场所、设备设施、项目在投入前进行危险识
别和评价;以对风险进行防范;采取相应措施?达到可许可的范畴内;运行中实施安全隐患检查,并分析隐患原因,采取纠正和预防措施,将事故消除于萌芽状态中对采取的预防、纠正措施和方案验证效果；?
3、安全健康——员工生命第一、健康第一、安全生产保障条件第一、安全教育培训第
一、制定、完善安全健康管理规则培训健康安全卫生知识,掌握健康安全卫生技能,常态的改
善作业环境\营造舒适、健康、安全的工作环境综合治理、人管、技防、法制三管齐下；?
4、遵法守纪——获取适应职业健康安全相关的法律法规、标准?并完善信息更新?公司
承诺遵守与职业健康安全相关的法律法规、规章、制度、标准；?
5、持续改善——对职业健康安全管理不断修正和改善?以符合法规和体系的要求?符合
公司的发展?达到职业健康安全绩效?实施PDCA模式?定期进行内、外部审核。[7] 129突出特点编辑
作为企业全面管理的重要组成部分，职业安全卫生管理具有十分重要的地位，那么作为一个管理体系有哪些突出特点呢？
1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层
次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。
OHSAS体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。
2、OHSAS18001体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强
的推动和促进作用。国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准，无论从体系的设计，体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立OHSAS体系中，就会更加得心应手。
3、可以全面有效推动企业OHS管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。
通过对企业生产过程中危害因素的解识，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。
4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安
全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规，这样，会从根本上改善企业同员工，同员工家属，同社区，同政府的关系，提高企业声誉。
5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。
由于全过程的控制，体现了企业决策层，最高管理者的重视程度和全员的共同参与。由于体系还强调了相关方（供应商、承包商）及协商的概念，使OHS体系成为一个放射型的有机的体系。
1310实施难点编辑
职业安全卫生管理是一个十分复杂的系统工程，对于一个企业来说，只要企业存在，OHS相关管理一刻也不能停息，就是说OHS的概念，是一个空间、时间以及员工（三维）全方位的系统，由于科技水平及其运用的有限性，资源投入及经济合理性的限制，会使OHS 管理产生种种缺陷和不足，尤其人的不安全行为和物的不安全状态，更是千姿百态，因而OHSAS同其他体系一样，不是全面消灭事故的灵丹妙药，它的实施在很大程度上取决于企业的基础、资源、风险、性质、规模以及员工的素质，通过两家试点企业体系的策划运作，我们认为有以下几个难点：
1、关于有效的技术支持和手段。风险评价起源于美国航天部门，为了确保几亿元的财
产不会因一时的疏忽和简单的环节操作而毁于一旦，美航天局投入可观的人力、物力、财力进行航天飞机各系统的全面分析，常常是几千万美金的技术投入，技术支持功不可没，我们在进行OHS危害因素辨识和风险评价时，进行类似的投入是不现实、不经济的。对此，在策划实施4.3.1这一要素时显得力不从心。
2、职业安全卫生涉及技术领域是广泛的，物理、化学、生物等领域有可能在一个企业
内全部涵盖，如何将复杂的根源分析变得简单，易掌握而又有实际意义，也是一个值得探讨的问题。
3、建体系的目的是消除或降低风险，而发生事故具有极大的偶然性，那么控制机制的
运作对于避免偶然性发生如何有效，本身有体系健康、健全和持续改进的问题，同时也可能出现体系运作上有偏差。此如美国航天飞机进行几千万美元的评价，也出现了控制系统失灵而机毁人亡的重大事件，这一点我们应有充分的认识和准备。
1411相关变化编辑
更多的关注由职业"健康"转到职业"安全" 相比资产安全及保安控制，更多关注职业安全条款中"事件"一词代替"意外"被更多的提及在危险源辨别、风险评估、决定控制，能力、训练和意识条款中行为、能力和其他的人为因素被视为重要元素控制被引入条款作为建立职业健康安全管理体系的构成变更管理被明确提及"符合性评估"项引入了新条款，与
ISO14001保持一致新条款引入了参与和咨询新条款引入了事件调查OHSAS18001相比的以条款和文件为基础版本已经形成了一个标准，越来越多的国家采用OHSAS18001为国家职业健康安全管理体系的蓝本新的定义被引入到条款中，其中包括"事件"、"风险"、"风险评估"，同时现有的定义也进行了修订条款中用词"可忍受风险"被"可承受风险"取代新版标准中，"危险"的定义不再指"财产损失或对工作环境的危害"，且不直接关系到职业健康安全管理体系，而是被划归到资产管理的范畴。取而代之的，此种威胁到职业健康安全的"危险"应通过组织的风险评估过程来鉴别，并通过相应风险控制来消除隐患
1512标准条款编辑
(国际等同采用GB/T28001:2011职业健康安全管理体系要求)
1 范围
本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。本标准并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未对管理体系的设计做出具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能
面临的职业健康安全风险；
b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；
c) 使自己确信符合所声明的职业健康安全方针；
d) 向外界展示这种符合性；
e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；
f) 自我鉴定和声明符合本标准。
本标准中的所有要求意均可在纳入到任何一个职业健康安全管理体系。对其应用的程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险和复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全，并非产品和服务安全。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本均使用于本标准。
ISO9000:2005质量管理体系基础和术语
3 术语及定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
可接受风险acceptable risk
根据组织的法律义务和职业健康安全方针（3.16），风险已降至组织可以接受的程度。
3.2
审核audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
【ISO 9000—2005，3.9.1】
注1：内部审核，有时称第一方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。
外部审核包括通常所说的“第二方审核”或“第三方审核”。
第二方审核由组织的相关方（如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。
注2：第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求的认证或注册。ISO19011
3.3
持续改进continual improvement
为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针（3.16），组织强化职业健康安全管理体系（3.13）的过程。
注1：该过程不必同时发生在活动的所有领域。
注2：摘编自【ISO14001：2004，3.2】
3.4
纠正措施corrective action
为消除已发现的不符合（3.11）或其他不期望情况的原因所采取的措施。
摘编自【ISO9000：2005，3.6.5】
3.5
文件document
信息及其承载媒体。
注1：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。
注2：摘编自【ISO14001：2004，3.4】
3.6
危险源hazard
可能导致伤害、疾病或这些情况组合的根源或状态。
3.7
危险源辨识hazard identification
识别危险源（3.6）的存在并确定其特性的过程。
3.8
疾病/职业病ill health
可以识别的，由于作业活动或工作相关条件产生或恶化的不利于身体或精神状况。
3.9
事件incident
导致或可能导致事故或职业病（3.8）的情况。
注1：造成伤害、职业病、伤害的意外情况称为事故。
注2：其结果未产生伤害、职业病、死亡称为虚惊事件（“near-miss”）事件包括事故。
注3：紧急情况（见4.4.7）是事件的特殊类型。
3.10
相关方interested parties
与组织（3.17）的职业健康安全绩效（3.15）有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
3.11
不符合non-conformance
未满足要求。
注：任何与作业标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接导致伤害或职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
注：此术语在ISO 9000：2005中为“不合格（不符合）”。
摘编自【ISO9000：2005，3.6.2；ISO14001：2004，3.15】
3.12
职业健康安全occupational health and safety（OHS）
影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
3.13
职业健康安全管理体系occupational health and safety management system （OHSMS）
总的管理体系的一个部分，便于组织（3.17）对与其业务相关的职业健康安全风险（3.21）的管理，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针（3.16）所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
注1：管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要
素的集合。
注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序（3.19）、过程和资源。
注3：摘编自【ISO14001：2004，3.8】
3.14
目标objectives
组织（3.17）在职业健康安全绩效（3.15）方面所要达到的目的。
3.15
绩效performance
基于职业健康安全方针和目标，与组织（3.17）的职业健康安全风险（3.21）控制有
关的，职业健康安生管理体系的可测量结果。
注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。
注2“绩效”也可称为“业绩”。
3.16职业健康安全方针OH&S policy
由最高管理者就组织（3.17）职业健康安全绩效（3.15）正式表述的总体意图和方向。
注1：职业健康安全方针为采取措施，以及建立OHS目标提供了一个框架。
注2：摘编自【ISO14001：2004，3.11】
3.17
组织organization
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团的
结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分。无论其是否有法人资格、公营或私营。
注1：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把每一个单独的运行单位视为一个组织。
注2：摘编自【ISO14001—2004，3.16】
3.18
预防措施preventive action
为消除潜在不符合（3.11）或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
注1：一个潜在不合格可以有若干个原因。
注2：采取预防措施是为了防止发生，而采取纠正措施(3.6.5)是为了防止再发生。
摘编自【ISO9000：2005，3.6.4】
3.19
程序procedure
为进行某项活动或过程所规定的途径。
注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
摘编自【ISO9000：2005，3.4.5】
3.20
记录record
阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件（3.5）
摘编自【ISO14001：2004，3.20】
3.21
风险risk
某一特定危险情况发生（3.8）的可能性和后果的组合。
3.22
风险评估risk assessment
评估风险大小以及确定风险（3.21）是否可接受的全过程。
3.23
作业场所Workplace
在组织控制下，开展相关工作和活动的任何场所。
注：在考虑工作场所的组成时，组织（3.17）应考虑对象在旅行或运输（如开车、搭乘飞机、轮船或火车）、及在顾客或客户的现场工作、或在家工作等人员的职业健康安全影响。
4 职业健康安全管理体系要求
4.1 总要求
组织应根据OHSAS的要求建立体系、形成文件、实施、保持并持续改进其职业健康安全管理体系，并确定如何实现这些要求。组织应界定职业健康安全管理体系的范围，并形成文件.
4.2 职业健康安全方针
最高管理者应在确定的职业健康安全体系范围内，确定本组织的职业健康安全方针，确保其：
a) 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；
b) 包括对安全和职业病预防的承诺和持续改进职业健康安全管理体系及绩效的承诺；
c) 包括对组织至少应遵守的现行职业健康安全法律法规以及组织接受的其它要求的
承诺
d) 提供建立和评审职业健康安全目标的框架；
e) 形成文件、实施并保持
f) 传达到在组织控制下工作的所有人员，使其认识各自的职业健康安全义务；
4.3 策划
4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划.
组织应建立、实施并保持一个或多个程序以持续进行危险源辨识、风险评价和确定必要的控制
措施。
危险源辨识和风险评价程序需要考虑:
a) 常规和非常规活动；
b) 所有进入工作场所的人员(包括合同方和访客者) 的活动；
c)人员的行为、能力及其它的人为因素；
d)由来自工作场所外部，会对工作场所内组织的管理人员，由于不利于职业健康安全的影响所造成的危害；
e) 在组织控制下，因与工作相关的活动在工作场所周围内造成的危害；
注: 该类危险源应从环境方面来考虑和评价可能会更和适。
f)在工作场所中，由组织或其它单位所提供的基础设施、设备和原料；
g)应考虑组织活动或原料的变更或已纳入计划的变更；
h) 职业健康安全管理体系的改变，包括因临时变更可能对作业、流程及活动的影响；
i) 任何有关风险评价及必要控制方法的实施所适用的法律责任(见3.12的备注)
j) 对工作区域、过程、安装、机械/设备、操作程序及组织机构的设计，该设计也包括对人员的适应能力；
组织的危险源识别和风险评价的方法应:
a) 依据与组织相关的范围、性质及时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而非被动性的；
b) 提供风险评价、确定优先等级并形成文件;适当的话，应包括控制方法的应用；
c) 为达到变更管理的目的，在导入变更措施之前，应识别组织内，职业健康安全管理体系或其活动变化的职业健康安全的危险源及职业健康安全的风险；
在决定控制方法时，组织应确定已经考虑了评价的结果。
决定控制方法或考虑变更现有控制方法时，可按下列优先顺序以便降低风险性：
a) 消除；
b) 替代；
c) 工序控制；
d) 标识、警示、管理和控制措施；
e) 个人防护用品。
4.3.2 法律法规和其他要求
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以识别并获取适用法律法规和其它职业健康安全
要求的渠道。
组织在建立、实施及保持职业健康安全管理体系时，应确认已考虑了适用法律法规以及组织须遵守的其它要求；
组织应保持该信息的及时更新。
与法律法规与其它要求相关的信息应传达给在组织控制下工作的所有人员和其它相关方。
4.3.3 目标和方案
组织应针对其内部相关部门和层次，建立、实施并保持其形成文件的职业健康安全目标。
如可行，目标应予以量化，且应与职业健康安全方针相一致，包括对伤害及职业病的预防、持续改进和遵守实用的法律法规和其它要求的承诺。
组织在建立和评审目标时，应考虑法律法规和其它要求，以及自身的职业健康安全危险源和风险，可选择的技术方案、财务、运行和经营的要求和相关方的意见。
组织应建立、实施并保持一个或多个职业健康安全方案，以达成其目标，方案至少应包括：
a) 为实现目标赋予组织内的各有关部门和层次的职责和权限，以及；
b) 实现目标的方法和时间表。
应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审。必要时，应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化，对职业健康安全管理方案进行修订，以确保职业健康安全目标的实现。
4.4 实施与运行
4.4.1 资源、作用、职责和权限
最高管理者应负有职业健康安全及职业健康安全管理体系的最终责任，最高管理者应通过以下活动，展现其承诺，以便：
a) 确保按本标准要求建立、实施、控制和改进职业健康安全管理体系所需要的资源；
注: 资源包括：人力资源、专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。
b) 为便于职业健康安全管理工作的有效开展，应对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件并沟通。
注: 指派最高管理者中(例如, 某大组织内的董事会或执委员会成员)作为管理者代表承担特定职责，还可以承担其它职责。
组织应任命最高管理者中的一名或多名为管理者代表，以承担职业健康安全管理的特殊责任，这些人除仍承担原有职责外，应确定其职责和权限以便实现下列任务：
a) 确保按照OHSAS标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系；
b) 确保向最高管理者报告职业健康安全管理体系运行的绩效，以供评审，并作为改进职业健康安全管理体系得依据。
应使在组织管理或控制下工作的所有人员，均应由最高管理者明确其应履行的职责和权限。负所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持绩改进的承诺。
组织应确保工作场所的人员在他们所控制的区域内，负有职业健康安全的责任，包括遵守组织适用的职业健康安全法律法规和其他要求。
4.4.2 能力、培训及意识
组织应确保，对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。任何在组织管理下工作的人员，应具有适当的教育、培训、技能或经验，以便胜任本岗位工作的规定，并保留适当的记录。
组织应识别与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系有关的培训需求。并应提供培训，或采取其它措施以满足这些需求，应评价培训或采取其它措施的有效性，且保留相关的记录。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以利在组织管理下工作的人员都具有下列意识：
a) 员工之作业活动、行为对职业健康安全可能造成或潜在的影响，以及提高个人绩效能够带来的职业健康安全效益；
b) 为了符合职业健康安全方针和程序以及职业健康安全管理体系的各项要求，包括应急准备和响应的要求(见4.4.7节)，每个人所必须的作用、责任和权限的重要性；
c) 偏离特定程序时可能造成的后果。
培训程序应考虑不同层次员工的：
a) 责任、能力、语言能力及读写能力；以及
b) 风险。
4.4.3 沟通、参与和协商
4.4.3.1 沟通
组织应针对职业健康安全的风险与职业健康安全管理体系的建立、实施和保持一个或多个程序，以便：
a) 组织内各部门和层次之间的信息交流和沟通；
b) 与供方和工作场所内的其它访问者之间进行信息交流和沟通；
c) 与外部相关方信息的接收、形成文件和回应。
4.4.3.2 参与和协商
组织应建立、实施和保持一个或多个程序，以便：
a) 工作人员的参与，以利:
适当的参与危险源的辨识、风险评价和确定控制方法；
适当的参与事件的调查；
参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；
协商如有任何改变会影响他们的职业健康安全；
被告知与职业健康安全有关的事务；
工作人员应被告知需参与所安排的事项，包括谁是职业健康安全的员工代表；
b) 与承包商协商，如有任何改变会影响他们的职业健康安全；
适当时，组织应确认与外部相关方的职业健康安全有关议题的协商。
4.4.4 文件
职业健康安全管理体系文件应包括:
a) 职业健康安全方针和目标；
b) 职业健康安全管理体系覆盖范围的描述；
c) 包括或引用职业健康安全管理体系主要要素的程序文件及其相互作用的描述
d) OHSAS标准所要求的所有文件，包括记录；
e) 为确保与组织的职业健康安全风险管理有关的策划、运行和控制能有效实施所决定的文件，包括记录。
注:文件与危险源及其风险的复杂程度成比例，为求得有效性及效率，保持文件的最低限度是重要的。
4.4.5 文件控制
职业健康安全管理体系及OHSAS标准要求的所有文件均应予以控制。记录是一种特殊类型的文件，应按4.5.4的要求进行控制。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序以便：
a) 文件发布前，批准其适宜性和充分性；
b)必要时，对文件进行评审、更新并再次批准；
c) 确保文件的修改状态得到识别；
d) 确保在文件的使用场所，都有相应文件的有效版本；
e) 确保文件易于阅读和容易识别；
f) 确保组织确定关系到职业健康安全管理体系策划和运行必须的外来文件，被识别并控制其发放；
g) 防止作废文件被误用，如因任何目的需留存时，应做出适当的标识。
4.4.6 运行控制
组织应确定有哪些作业和活动与己识别需进行控制的危险源有关，以控制职业健康安全风险。应包括对变更的管理(见4.3.1节) ，对于哪些作业与活动，组织应该实施和保持：
a) 那些适合于组织的职业健康安全的作业与活动；应将其作业控制纳入职业健康安全管体系；
b) 对采购的商品、设备和服务的控制；
c) 对在工作场所的供方和其它来访者的控制；
d) 组织应建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序，以防止因缺乏形成文件的程序，可能导致偏离职业健康安全方针和目标的运行情况；
e)缺少这些运行标准，可能导致偏离职业健康安全方针和目标时，应制定相应的运行标准。
4.4.7 应急准备和响应
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于：
a) 识别可能发生的紧急情况；
b) 响应此类紧急情况。
组织应对实际发生的紧急情况和事故做出响应，以预防或减少此类事故或紧急情况对职业健康安全所造成的后果。
策划紧急程序时，组织应考虑相关方的需求，如紧急情况发生后可能的服务提供者或邻居；
如可行，组织应定期试验上述紧急情况程序，适当时，包括相关方。
组织应定期评审其紧急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是在定期试验和紧急情况发生之后(见4.5.3)。
4.5检查
4.5.1 绩效测量与监视
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期测量和监视职业健康安全绩效。该程序应能提供：
a) 适合组织需要的定性或定量的测量方法；
b) 监视组织职业健康安全目标的实现程度；
c) 监视控制的有效性(在职业健康和安全方面)；
d) 主动性的绩效测量以监视是否符合职业健康安全管理方案、控制和运行标准；
e) 被动性的绩效测量以监视职业病、事件(包括事故、虚惊事件等)及其它不良职业健康安全绩效的历史证据；
f) 记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后续纠正或预防措施的分析。
4.5.2 合规性评价
4.5.2.1 为了履行遵守法律法规(见4.2(c))的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规(见4.3.2)的遵守情况。
组织应保存对上述定期评价结果的记录。
4.5.2.2 组织应评价对组织同意遵守的其它要求(见4.3.2)的遵守情况。这可以和
4.5.2.1所要求的评价一起进行，亦也可以另外建立程序，分别进行评价。
组织应保存上述定期评价结果的记录。
注:定期评价频率可根据不同的其它要求而改变。
4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施
4.5.3.1事件调查.
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于记录、调查及分析事件，以便：
a) 确定可能造成或引发事件的潜在的职业健康安全管理的缺陷或其它原因；
b)识别采取纠正措施的需求；
c)识别采取预防措施的机会；
d)识别持续改进的机会；
e)沟通事件的调查结果。
事件调查应及时进行。
任何识别的纠正措施需求或预防措施的机会应该按照4.5.3.2的相关规定处理。
4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来处理实际或潜在的不符合，并采取纠正措施或预防措施。程序中应规定下列要求，以便：
a) 识别并纠正不符合，并采取措施以减少对职业健康安全的影响；
b) 调查不符合情况，确定其原因，并采取措施以防止再度发生；
c) 评价采取预防措施的需求，实施所制定的适当预防措施，以预防不符合的发生；
d) 记录并沟通所采取纠正措施和预防措施的结果；
e) 评价所采取纠正措施和预防措施的有效性。
4.5.4 记录控制
组织应根据需要，建立并保持所必须的记录，用以证实其职业健康安全管理体系统和达到OHSAS标准各项要求结果的符合性。
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于对记录的标识、存放、保护、检索、留存和处置。
记录应保持字迹清楚、标识明确、易读，并具有可追溯性。
4.5.5 内部审核
组织应确保能按预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行内部审核，其目的是：
a) 判定职业健康安全管理体系是否：
1)符合组织职业健康安全管理的各项计划安排，包括OHSAS标准的要求；
2)是否得到了恰当地实施和保持；
3)是否有效的满足了组织的方针和目标；
b) 将审核结果的信息报告管理者。
审核方案应由组织进行策划、建立、实施和保持，应考虑对活动风险评价结果的重要
性和以往
的审核结果为依据。
应建立、实施和保持审核程序，用来规定：
a) 策划、实施审核、报告结果及保留相关记录的责任、能力和要求。
b) 确定审核准则、范围、频次和方法。
审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和独立性。
4.6 管理评审
最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保
其持续的适宜性、充分性和有效
性。评审应包括评价改进的机会和对职业健康安全管理体系以及职业健康安全方针和
目标进行修改的需求。应保存管理评审
的记录。
管理评审的输入应包括：
a) 内部审核和合规性评价的结果；
b) 沟通、参与和咨询的结果(见4.4.3 节)
c) 与外部相关方的交流信息，包括抱怨；
d) 组织的职业健康安全绩效；
e) 目标的实现程度；
f) 事件调查、纠正措施和预防措施的状况；
g) 以往管理评审的后续跟踪措施；
h) 客观情况的变化，包括与组织职业健康安全有关的法律法规及其它要求的发展变化；
I）改进的建议。
管理评审的输出应与实现组织的持续改进承诺相一致，应包括下列任何改进决定及措施:
a) 职业健康安全绩效；
b) 职业健康安全方针和目标;
c) 资源的改进；
d) 与职业健康安全管理体系相关要素的改进。
管理评审的相关输出，应可通过沟通和信息交流而获得(见4.4.3节)[8]
OHSAS18001 2007标准(中文)
职业健康安全管理体系----要求 1范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全，例如雇员福利/健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。 2引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南（OSH-MS） 3 术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核：audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 [ISO9001:2005，3.9.1] 注1独立性并不必然指来自组织外部。在很多情况下，尤其在小型组织，独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。 注2“审核证据”和“审核准则”的更深入的解释，参见ISO 19011。 3.3 持续改进：continual improvement 1
OHSAS18001系列标准与认证简介(标准版)
OHSAS18001系列标准与认证 简介(标准版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0521
OHSAS18001系列标准与认证简介(标准版) OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。 OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。我国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001idtOHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。 1.积极推行职业健康与安全管理体系（OHSMS）认证的必要性和
急迫性 （1）我国安全生产形势严峻 随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。 （2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严 近年来我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。 （3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。 综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。 2.OHSAS18001标准的机构和主要内容
iso14001标准与ohsas18001标准区别
ISO14001是指环境管理体系认证而OHSAS18001是指职业健康安全管理体系认证，两者既有相同之处，也有所不同，二十一世纪的管理趋势是将质量管理体系、环境管理体系和职业安全管理体系三个管理体系同时运用在企业的日常管理中，使顾客满意、社会满意、员工满意。本篇仅讨论ISO14001标准与OHSAS18001标准的区别。 ISO14001是由ISO(国际化组织)于1996年首次发布的一份标准，是组织建立环境管理体系和环境管理体系审核及评审的依据。OHSAS18001是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。 ISO14001环境管理认证体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系均是组织全面管理的重要组成部分，OHSAS18001是继推行ISO14001国际标准之后的又一个热点。 一、管理对象：出发角度不同，分别从不同的侧面范围组织活动和行为。
ISO14001强调对组织的环境因素的管理，包括气，水，土，生态系统，公共环境延伸至对社会环境的影响。OHSAS18001是针对组织的职业安全健康进行管理，包括改善工作条件，消除事故安全隐患，控制职业危害，保护员工的安全与健康等方面。一方面是以环境为主体、另一方面以员工位主体展开进行的活动。 二、使用范围：ISO14001环境管理体系的范围包括组织的活动、产品和服务：而在OHSAS18001职业安全健康管理体系的适用范围中，明确规定“本标准仅使用于职业安全健康，而不适用产品和服务安全。”所以在审核时要注意：对于企业所生产的产品在使用中的安全性能，是不包括在18001体系的范围之中的，这一点在审核时应当注意。 三：特殊要素： ISO14001：环境因素 OHSAS18001：危害识别、危险评价、危险控制计划。 四、实施意义：两者推行的目的不同，但是对于组织（企业）来讲，相同之处就是为了组织（企业）更好的发展。 18001标准是国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的，无论从体系的设计，体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，从全球体系认证、产品认证的发展趋势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立OHSAS体系中，就会更加得心应手。
OHSAS18001标准条款
职业健康安全管理体系规范Occupational health and safety management system— Specification 发布实施
职业健康安全管理体系模式如图1所示。 组织应界定并文件化其安全卫生管理系统的适用范围。
目次 前言………………………………………………………………………………… 1 范围……………………………………………………………………………… 2 规范性引用文件………………………………………………………………… 3 术语和定义……………………………………………………………………… 4 职业健康安全管理体系要素…………………………………………………… 4.1 总要求………………………………………………………………………… 4.2 职业健康安全方针…………………………………………………………… 4.3 策划…………………………………………………………………………… 4.4 实施和运行…………………………………………………………………… 4.5 检查和纠正措施……………………………………………………………… 4.6 管理评审………………………………………………………………………附录A（资料性附录）OHSAS18001-2007与ISO14001－2004、ISO9001－2000之间相应章条间的对应关系…………………………………………………………
前言 OHSAS18001《职业健康安全管理体系》标准结构如下： ——职业健康安全管理体系规范； ——职业健康安全管理体系指南。 本标准的制定考虑了与ISO—1996《环境管理体系规范及使用指南》、ISO—2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了OHS18001与ISO14001—2004、ISO19001—2000之间的联系。 本标准将在适当的时候被审查修正。当更新版本的ISO9000或ISO14000发布时，本标准将审查合修正，以保证这些标准的相容性。 本标准在未来同等的或包含此标准的国际标准发布时取消。 本标准的第二本版当代替合取消经过技术性修订的第一版本（OHSAS18001:1999） 相对于第一版，本版主要有一下变化: 更加关注关于“健康”的重要性。 本版OHSAS18001以视自己为一种标准而非前一版本仅是一种规格或一种文件，这反映了越来越多国家采用OHSAS18001作为国家职业健康安全标准的基础。 关于“策划－实施－检查－行动”的模式图仅在介绍章节中完整呈现，不再出现于每个主要条款的起始处。 在章节2中所列参考出版品仅限于国际出版文件。 增加新的定义并修正旧版的相关定义。 为了于ISO14001:2004标准结合而有了显著的改善，并且增加与ISO9001:2000的相容性。 名次“可容忍风险”改为“可接受风险”（参见3.1） 名次“意外事件”现包含与“事件”当中（参见3.9） “危害”一词定义不再提及“对财产的损失或工作环境的损害”（参见3.6）
BS_OHSAS18001-2007版全文
BS OHSAS18001-2007版全文 1 适用范围 10( W) V' 2 参考资料 10 3 术语与定义 10 4 OH&S 管理体系要素 13 4．1 总的要求 13 4．2 OH&S 方针 13 4．3 策划 142 m8 F4 T2 4．4 实施与运行 15( r# d" s* 4．5 检查 18 4．6 管理评审 206 X7 {" \! j' V& 附录A（资料性附录）OHSAS 18001：2007、ISO 14001：2004 与ISO 9001：2000 的对应关系 22 附录B（资料性附录）OHSAS 18001、OHSAS 18002 和ILO-OSH：2000 职业健康安全管理体系指南的对应关系 249 参考书目 27 附图 图1—OHSAS 标准所采用的职业健康安全管理模型 8 附表 表A.1—OHSAS 18001：2007、ISO 14001：2004 和ISO 9001：2000的对应关系 22. 表B.1—OHSAS 18001、OHSAS 18002和ILO-OSH： 2000 职业健康安全管理体系指南的对应关系化 254 前言 职业健康安全评估系列(OHSAS)标准及相关标准OHSAS18002：OHSAS18001 实施指南，是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证的可认可的职业健康安全管理 体系标准之要求制定的。% OHSAS18001 的制定考虑了与ISO9001:2000(质量)和ISO14001:2004(环境)管理体系标准, y 的相容性，以便组织将质量、环境及职业安全卫生管理体系整合一体，也许组织希望这样做。OHSAS 标准在适当的时候进行审查或修改。当ISO9001 或ISO14001 出版新版本时将对OHSAS 标准进行审查，以保证持续相容性。 当OHSAS 标准的内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。 起草OHSAS 标准时考虑了ISO/IEC 指令第2 部分中的要求。 该标准为第二版，取消和代替了第一版（OHSAS 18001：1999），是在对第一版进行技术修订的基础上制定的。7 E3 v9 与旧版文件相比，新版标准主要的变化有： · 更加突出“健康”管理的重要性。H& S; · 新版OHSAS 18001把自己作为一个标准而不是象旧版那样作为一个规范或一个文件。这意味着OHSAS 18001将逐步成为OHSMS国家标准的基础。 · "Plan-Do-Check-Act"模型图只在概述中作为一个整体给出，而不是在每个主要要素开始时给出局部图。 · 在第2章的参考文献中仅给出了国际性参考文件。 · 增加了新的定义，修订了现有的定义。 · 整个标准大大改进了与ISO14001：2004的一致性，并加强了与ISO9001：2000的兼容性
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证要求
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证要求OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。 一、认证需要的基础条件 1、营业执照 2、生产许可证或企业资质证书 3、法规要求的“三同时”验收报告、安全批复、职业病危害预评价批复（非必须，国家对企业有此要求的需要提供） 4、作业场所有对人体危害较大的尘毒、噪声等的企业，提供具有法定资格的卫生监测或疾控中心近一年内出具的尘毒、噪声等监测报告。 二、认证步骤 组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立： （1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训。 （2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节。 （3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架。
（4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件。 （5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作。 （6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进。 证书有效期三年，每年年检。 三、办理时限 一般办理时间是受理后3个月（条件符合，相关部门受理后开始计算时间）。 四、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证的好处 1、减少企业经营的职业安全卫生风险； 2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失； 3、更大程度地符合当地法律法规的要求； 4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系； 5、提高企业声誉及市场竞争力； 6、达到国际标准，建立国际公信力； 7、消除贸易壁垒，扩大市场份额； 8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感； 9、使合作伙伴对该企业建立长期信心。 如需进一步查询，欢迎拨打厦门一庆企业管理电话咨询，也可以登录厦门一庆企业管理咨询官网获得帮助。
OHSAS18001新版改为ISO450012016标准
OHSAS18001新版改为ISO45001:2016标准 海石威(北京)管理咨询有限公司是专业从事质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（OHSAS18000）、食品安全管理体系（GB/T22000）、HACCP认证、CCC强制性产品认证、QS质量安全认证，ISO20000 IT服务管理体系认证，CMMI 能力成熟度模型集成，信息系统集成及服务资质，信息系统业务安全服务资质，AAA信用征信，16949汽车行业质量管理体系，13485医疗企业管理认证，建筑施工企业规范，国军标认证。 OHSAS18001已经成为过去，之前的OHSAS18001终于纳入正式的ISO标准，定名为ISO45001。 该ISO标准将呈现一个崭新的职业安全卫生管理系统，并同时与ISO14001和ISO9001有更好的整合。 ISO45001职业健康安全管理体系初稿已完成，已经达到了委员会草案阶段。本标准草案，灵感来自著名的OHSAS18001，旨在帮助世界各地的公司和组织保证为他们工作的人员的健康和安全。 越来越多的企业希望获得其供应商在职业安全标准执行方面的详细信息，以保护自己的品牌，这将促使供应商更有意愿使用更好的、国际化的系统，来建立良好的职业健康和安全实
践体系。第三方认证机构有助于展示企业已经有效的满足要求，同时在实现和维护认证的过程，将有助于确保组织各方面的持续改善。 ISO45001将是管理体系新领域的又一补充，以确保兼容性与体系管理的功能，促使组织间的运作更顺畅。一旦发布，ISO45001标准将可满足任何有以下期望的组织： （1）建立并实施国际认可的职业健康和安全管理体系，使个人和其他相关方的风险减少或者降至最低； （2）维护并持续改善他们的健康和安全绩效； （3）确认所有运作满足既定健康和安全方针都符合国际认可的标准。 自2013年，ISO国际标准化组织终于同意将OHSAS18001纳入正式的ISO标准，并定名为ISO45001后，PC283小组于2013年10月第一次会议后即产出了WD版本的计划；跟着很快地在2014年4月进行了第二次会议，不过会中尚未有对WD版的完整结论，仍待委员会进一步讨论是否接受其成为CD版；若接受的话，此版将于8月份发表。 依照IAF期中会议所提及的最新进度，委员会建立了ISO45001:2016标准的后续制定计划，具体如下： （1）ISO/DIS45001（第一版起草国际标准）于2015年4月出版; （2）ISO/FDIS45001（最终国际标准草案），于2016年4月出版; （3）预计ISO45001最终版将在2016年9月正式完成。 戴维·史密斯称，如同此前发布的ISO27001版本，ISO45001的制定同样是符合附件(AnnexSL)的高阶架构。这意味着标准的结构将是：
质量体系：OHSAS18001标准-2001
OHSAS18001标准 前言 GB/T28000《职业健康安全管理体系》标准体系结构如下： ——职业健康安全管理逑? 规范； ——职业健康安全管理体系指南。 本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T 19001-2000《质量管理体系要求》标准间的兼容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了GB/T28001与GB/T24001-1996 、GB/T19001-2000之间的联系。 本标准覆盖了OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》的所有技术内容，并考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。 本标准无意包含了一个合同中所有必要的条款。使用者应对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律责任。 本标准的附录A为资源性附录。 本标准由中国标准研究中心提出并归口。 本标准起草单位：中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、中国进出口评定认可中心。 本标准主要起草人：陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤泰、姜铁白。 GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系规范 1 范围 本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a)建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其它相关方可能面临的职业健康安全风险； b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系 c)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d)向外界证实这种符合性；
OHSAS18001标准
OHSAS18001标准 作者：LIU 宣布日期：2005年12月15日 OHSAS18001标准 前言 GB/T28000《职业健康安然治理体系》标准体系构造如下： ——职业健康安然治理体系规范； ——职业健康安然治理体系指南。 本标准的制订推敲了与GB/T24001-1996《情况治理体系规范及应用指南》、GB/T 19001-2000《质量治理体系请求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安然、情况和质量治理体系相结合。附录A给出了GB/T28001与GB/T24001-1996 、GB/T19001-2000之间的接洽。 本标准覆盖了OHSAS18001:1999《职业健康安然治理体系规范》的所有技巧内容，并推敲了国际上有关职业健康安然治理体系的现有文件的技巧内容。 本标准无意包含了一个合同中所有须要的条目。应用者应对本标准的应用自负其责。应用者相符本标准的规定并不免除其所应承担的司法义务。 本标准的附录A为资本性附录。 本标准由中国标准研究中间提出并归口。 本标准草拟单位：中国标准研究中间、中国合格评定国度承认中间、中国进出口评定承认中间。 本标准重要草拟人：陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤泰、姜铁白。 GB/T28001-2001 职业健康安然治理体系规范 1 范围 本标准提出了对职业健康安然治理体系的请求，旨在使一组织可以或许控制职业健康安然风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安然绩效准则，也未作出设计治理体系的具体规定。 本标准实用于任何有下列欲望的组织： a)建立职业健康安然治理体系，清除或减小因组织的活动而使员工和其他相干方可能面对的职业健康安然风险； b)实施、保持和持续改进职业健康安然治理体系 c)使本身确信能相符所声明的职业健康安然方针； d)向外界证实这种相符性； e)寻求外部组织对其职业健康安然治理体系的认证； f)自我剖断和声明相符本标准。 本标准中的所有请求意在纳入任何一个职业健康安然治理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安然方针、活动性质、运行的风险与复杂性等身分。
职业健康安全管理体系要求OHSAS18001-2007
职业健康安全管理体系--要求(OHSAS18001:2007) （中文参考） 1 范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全，例如雇员福利/健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。 2 引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南（OSH-MS） 3 术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核：audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 [ISO9000:2005，3.9.1]
OHSAS18001：2007标准要求
目录 前言3介绍4职业健康和安全管理体系要求6附录A17
前言 应客户的要求，本职业健康安全审核系列（OHSAS）标准和伴随的OHSAS18002-OHSAS18001的 实施指南，被开发出来，这一被承认的职业健康安全标准可以用来对管理体系实施审核和认证。 OHSAS18001的开发与ISO9001:2000和ISO14001:2004管理体系标准协调一致，为了便于组织对质量、环境和职业健康安全管理体系进行整合。 适当时， 本OHSAS标准将被评审和修订，评审将在新版ISO9001或ISO14001推出时，以确保保持的兼容性。 当本标准的内容被转化为国际标准时，本标准将被撤销。 本标准依照ISO/IEC指令第二部分给出的规则起草。 此为第二版本，用于取代第一版本（OHSAS18001:1999)， 前版已被技术修订。 与之前版本相比，本标准有如下改变： * 更加强调了“健康”的重要性。 * OHSAS18001目前将其作为一个标准，而不是以前的规范或文本。这反映出OHSAS18001更加 具备成为国家标准的基础。 * PDCA模型图表的全部内容只在介绍部分出现，而不是以分图表的形式在每个主要条款的开头出现。 * 条款2的参考出版物已经限制在纯粹的国际文件范围内。 * 增加了新定义，并对现有的定义进行了修改。 * 在和ISO14001:2004的一致性方面有重要改善，并提高和ISO9001:2000的兼容性。 * 术语“可容许风险”被“可接受风险”替代（参见3.1）。 * 术语“事故”现在被包括在“事件”中（参见3.9）。 * 术语“危险源”不再涉及到财产损失和工作环境的破坏（参见3.6）。 现在考虑到这样的损失并不直接和本OHSAS标准的目的职业健康和安全管理相关，这应包括在资产管理的范畴内。相反，对职业健康和安全有影响的“损失”的风险应该通过组织的风险管理过程得到识别，并通过适当的风险控制方法进行控制。 * 条款4.3.3和4.3.4进行了合并，为了和ISO14001:2004保持一致。 * 引入了新的要求，即作为职业健康安全策划的一部分，控制措施的分级考虑（参见4.3.1）。 * 现在变更管理被更明确地提出（参见4.3.1和4.4.6）。 * 引入了“合规性评价”这一新条款（参见4.5.2）。 * 引入了参与和协商的新要求（参见4.4.3.2）。 * 引入了事件的调查的新要求（参见4.5.3.1）。 这一出版物并不旨在包括一个合同的所有的必要的内容。使用者对其正确的使用负责。 符合职业健康安全评价系列（OHSAS）并不豁免其法律责任。
《管理体系》之OHSAS18001系列标准与认证简介
OHSAS18001系列标准与认证简介 OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。我国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。 1.积极推行职业健康与安全管理体系（OHSMS）认证的必要性和急迫性 （1）我国安全生产形势严峻 随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。 （2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严 近年来我国出台了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。 （3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。 综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。
(完整word版)OHSAS18001职业健康安全管理体系认证说明书
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证说明书OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康与安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。 一、认证需要的基础条件 1、营业执照 2、生产许可证或企业资质证书 3、法规要求的“三同时”验收报告、安全批复、职业病危害预评价批复（非必须，国家对企业有此要求的需要提供） 4、作业场所有对人体危害较大的尘毒、噪声等的企业，提供具有法定资格的卫生监测或疾控中心近一年内出具的尘毒、噪声等监测报告。 二、认证步骤 组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立： （1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训。 （2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节。
（3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架。 （4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件。 （5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作。 （6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进。 证书有效期三年，每年年检。 三、办理时限 一般办理时间是受理后3个月（条件符合，相关部门受理后开始计算时间）。 四、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证的好处 1、减少企业经营的职业安全卫生风险； 2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失； 3、更大程度地符合当地法律法规的要求； 4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系； 5、提高企业声誉及市场竞争力； 6、达到国际标准，建立国际公信力； 7、消除贸易壁垒，扩大市场份额； 8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感； 9、使合作伙伴对该企业建立长期信心。
OHSAS18001标准(中文)
职业健康安全管理体系---- 要求 1范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康 安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具 体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4 ）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/ 注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全, 而非其他的健康和安全，例如雇员福利 / 健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。 2引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版 本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系 --OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织 :2001 ，职业健康安全管理体系指南（ OSH-MS） 3术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核： audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独 立的并形成文件的过程。 [ISO9001:2005 ， 3.9.1] 注1 独立性并不必然指来自组织外部。在很多情况下，尤其在小型组织，独立性可通过与所审核活 动无责任关系来体现。 注 2 “审核证据”和“审核准则”的更深入的解释，参见ISO 19011。 3.3 持续改进： continual improvement 1
职业健康安全管理体系OHSAS18001_2007标准
职业健康安全管理体系----要求 1 范围 本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险； b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系； c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； d）通过以下方面展示与本标准的符合性： 1）作出自我鉴定和自我声明，或 2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或 3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或 4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。 本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全，例如雇员福利/健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。
2 引用出版物 其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。但如有该类出版物最新版本，应该引用其最新版本。特别的，应引用如下文件： OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南 国际劳工组织:2001，职业健康安全管理体系指南（OSH-MS） 3 术语和定义 下列定义和术语适用于本标准。 3.1 可接受的风险：acceptable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险。 3.2 审核：audit 为获得“审核证据”并对其进行客观地评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 [ISO9001:2005，3.9.1] 注1独立性并不必然指来自组织外部。在很多情况下，尤其在小型组织，独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。 注2 “审核证据”和“审核准则”的更深入的解释，参见ISO 19011。 3.3 持续改进：continual improvement 不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行强化的过程，目的是根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），实现对整体职业健康安全绩效的改进。 注1 该过程不必同时发生在活动的所有方面。 注2 摘编自ISO14001:2004，3.2。
OHSAS18001认证的意义
OＨSAＳ18０01职业健康及安全管理体系 职业健康及安全管理体系（ＯHSAＳ１8０01)是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准， OＨSＡＳ１8001认证 目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。 OHＳAS18001：１９９9为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源 针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划 执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划 建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。 20０7年7月2日OＨSAS1８０01标准制定工作小组正式发行了OＨSAＳ１8００1：20０７新版标准。 编辑本段实施OHSAS1800１的效益 OHSAＳ180０1职业健康及安全管理体系之确立可以协助企业节省成本及建立良好商誉,为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助，对国家经济、社会发展具有长远效应，顺应国际贸易的新潮流，促进经济可持续发展.它包括： 建立相关方对企业符合职业健康及安全方针的信心 增强买家对产品质量及可靠性的信心
有效降低企业经营的职业健康安全风险,预防损失,提高效益，达到企业永续经营 减少员工的投诉或抱怨,提升员工满意度，减少员工流失，增强组织凝聚力 促进内部管理的改善,体现以人为本的企业文化，提升公司的企业形象 OHSAS18０0１职业健康安全管理体系十多年来在家具行业推行的实践证明,实施OHSＡS1８001对于促进企业长稳定、实现可持续发展有较大作用，表现如下： 1、促进企业可持续：ＯHSAS1８001标准强调从内部管理入手,促使企业保护劳动者合法权益。充分考虑其活动、产品或服务的各个环节所包含的危险因素，找出具有重大影响的因素，控制并降低其负面影响.促使企业充分、合理地利用资源与能源，为企业降低成本、减少损失提供了一套系统的管理工具。 ２、推动企业安全生产的：家具行业危害因素众多，安全生产是走可持续发展之路和的重要手段.提高原材料的利用率,预防危险事故的产生，实行全过程控制是实施安全生产战略的目标。ＯＨSAS18001从根本上实现安全生产，推动了企业持续工作. 3、协调企业与政府的关系：OHSAＳ1800１标准要求企业承诺遵守与劳动者相关的各项法律、法规.这就将企业的守法行为变被动执行为主动遵守。为中国的职业健康安全认证的规范发展起到了有效的促进作用。
OHSAS18001：(最新版).doc
OHSAS 18001:XXXX 职业健康安全管理体系要求
目次 前言...................................................................................................................................3 引言.. (4) 1范围 (6) 2规范性引用文件 (6) 3术语和定义 (6) 4职业健康安全管理体系要求 (10) 4.1总要求 (10) 4.2职业健康安全方针 (10) 4.3策划 (10) 4.4实施和运行 (12) 4.5检查 (14) 4.6管理评审.......................................................................................................................16 附 录A（资料性附录） (17) 附录B（资料性附录） (19) 参考文献 (22) 前言 职业健康安全评估系列(OHSAS)标准及相关标准，是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证认可的职业健康安全管理体系标准之要求制定的。 本标准的制定考虑了与ISO 9001：XXXX《质量管理体系要求》、ISO 14001：XXXX《环境管理体系要求及使用指南》标准间的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求，也许组织希望这样做。 OHSAS 标准在适当的时候进行审查或修改。当ISO9001 或ISO14001 出版新版本时将对 OHSAS 标准进行审查，以保证持续相容性。 当OHSAS 标准的内容在国际标准中公布或其作为国际标准时，它将被撤回。 起草OHSAS 标准时考虑了ISO/IEC 指令第2 部分中的要求。
新版职业健康安全管理体系OHSAS18001标准条款-新版-精选.pdf
职业健康安全管理体系规范 Occupational health and safety management system— Specification 发布实施
职业健康安全管理体系模式如图1所示。组织应界定并文件化其安全卫生管理系统的适用范围。 持续改进职业健康安全方针 管理评审策划 检查和纠正措施实施和运行
目次 前言,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 1 范围,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 规范性引用文件,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 术语和定义,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 职业健康安全管理体系要素,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.1 总要求,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.2 职业健康安全方针,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.3 策划,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.4 实施和运行,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.5 检查和纠正措施,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4.6 管理评审,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 附录A（资料性附录）OHSAS18001-2007与ISO14001－2004、ISO9001－2000之间相应章条间的对应关系,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,
前言 OHSAS18001《职业健康安全管理体系》标准结构如下： ——职业健康安全管理体系规范； ——职业健康安全管理体系指南。 本标准的制定考虑了与ISO—1996《环境管理体系规范及使用指南》、ISO—2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。 附录A给出了OHS18001与ISO14001—2004、ISO19001—2000之间的联系。 本标准将在适当的时候被审查修正。当更新版本的ISO9000或ISO14000发布时， 本标准将审查合修正，以保证这些标准的相容性。 本标准在未来同等的或包含此标准的国际标准发布时取消。 本标准的第二本版当代替合取消经过技术性修订的第一版本（OHSAS18001:1999） 相对于第一版，本版主要有一下变化: 更加关注关于“健康”的重要性。 本版OHSAS18001以视自己为一种标准而非前一版本仅是一种规格或一种文件，这反映了越 来越多国家采用OHSAS18001作为国家职业健康安全标准的基础。 关于“策划－实施－检查－行动”的模式图仅在介绍章节中完整呈现，不再出现于每个主要条款的起始处。 在章节2中所列参考出版品仅限于国际出版文件。 增加新的定义并修正旧版的相关定义。 为了于ISO14001:2004标准结合而有了显著的改善，并且增加与ISO9001:2000的相容性。名次“可容忍风险”改为“可接受风险”（参见 3.1） 名次“意外事件”现包含与“事件”当中（参见 3.9） “危害”一词定义不再提及“对财产的损失或工作环境的损害”（参见 3.6）