公共文化服务体系绩效目标

一、引言

公共文化服务体系是指由政府主导、社会各界参与的文化服务体系，旨在满足公众的文化需求，促进文化产业的发展，提升全民的文化素质。公共文化服务体系的绩效目标是衡量其运行效果和实现程度的重要指标，本文将从不同维度分析公共文化服务体系的绩效目标。

二、文化资源开发与利用

公共文化服务体系的绩效目标之一是文化资源的开发与利用。这包括优化文化资源配置，提高资源的利用效率，推动文化产业链的延伸和升级。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化资源的数量和质量、文化资源的利用率、文化产业的增加值等。

三、文化服务供给

公共文化服务体系的绩效目标之二是文化服务的供给。这包括提供多样化、高质量的文化服务，满足公众的多样化需求。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化服务的种类和数量、服务质量的提升、服务对象的满意度等。

四、文化服务网络建设

公共文化服务体系的绩效目标之三是文化服务网络的建设。这包括构建全覆盖、高效率的文化服务网络，提高服务的可及性和便捷性。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化服务机构的覆盖率、

服务网络的连通性、服务设施的完善程度等。

五、文化创意产业发展

公共文化服务体系的绩效目标之四是文化创意产业的发展。这包括培育文化创意企业，推动文化创意产品的研发与生产，促进文化创意产业的繁荣。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化创意企业的数量和质量、文化创意产品的创新性和市场竞争力、文化创意产业的增加值等。

六、文化传播与交流

公共文化服务体系的绩效目标之五是文化传播与交流。这包括推广优秀文化作品，加强文化交流与合作，提升国家的文化软实力。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化作品的传播范围和影响力、文化交流活动的丰富度和成效、国际文化合作的广度和深度等。

七、文化素质提升

公共文化服务体系的绩效目标之六是公众的文化素质提升。这包括通过提供优质的文化服务，培养公众的审美能力和文化修养，推动全民的文化素质提高。在这个目标下，可以设立以下细分指标：公众的文化参与率、文化素质的提高程度、文化教育的覆盖范围和质量等。

八、文化政策与管理

公共文化服务体系的绩效目标之七是文化政策与管理。这包括制定

科学合理的文化政策，加强文化管理和监管，提高公共文化服务体系的运行效率和管理水平。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化政策的指导性和可行性、文化管理的专业化和规范化、文化服务体系的运行成本和效益等。

九、评价体系建设

公共文化服务体系的绩效目标之八是评价体系的建设。这包括建立科学的绩效评价体系，定期对公共文化服务体系的绩效进行评估和监测，为改进和优化提供决策依据。在这个目标下，可以设立以下细分指标：评价指标的科学性和全面性、评价结果的公正性和权威性、评价机制的有效性和可操作性等。

十、结语

公共文化服务体系绩效目标的实现，需要政府、社会组织、文化机构等各方共同努力。通过科学规划、合理配置资源，提供多样化、高质量的文化服务，培育文化创意产业，加强文化传播与交流，推动公众的文化素质提升，加强文化政策与管理，建立评价体系，才能实现公共文化服务体系的绩效目标，为人民群众提供更好的文化服务，促进社会和谐稳定和经济的可持续发展。

博物馆公共文化服务资金绩效目标表

博物馆公共文化服务资金绩效目标表摘要：一、引言二、博物馆公共文化服务资金绩效目标表的意义和作用三、绩效目标表中的具体目标和指标四、绩效目标表的实施情况和效果五、结语正文：一、引言随着社会经济的发展，公共文化服务在我国越来越受到重视。博物馆作为公共文化服务的重要组成部分，其服务质量和效益日益受到关注。为了提高博物馆公共文化服务的质量和效益，我国制定了博物馆公共文化服务资金绩效目标表，旨在通过明确绩效目标，提高资金使用效益，推动博物馆公共文化服务的持续发展。二、博物馆公共文化服务资金绩效目标表的意义和作用博物馆公共文化服务资金绩效目标表具有以下意义和作用： 1.明确博物馆公共文化服务的具体目标和任务，有利于提高服务质量和效益。 2.指导和监督博物馆公共文化服务资金的使用，有利于提高资金使用效益。 3.为政府部门和博物馆提供参考和依据，有利于促进博物馆公共文化服务的持续发展。

三、绩效目标表中的具体目标和指标博物馆公共文化服务资金绩效目标表主要包括以下目标和指标： 1.基础设施建设：包括博物馆建筑、展览设施、藏品保护设施等。 2.展览和教育活动：包括常设展览、临时展览、教育活动等。 3.藏品保护和研究：包括藏品征集、保护、修复、研究等。 4.人才培养和引进：包括职工培训、人才引进等。 5.公共服务：包括参观接待、咨询服务、社会教育等。四、绩效目标表的实施情况和效果自博物馆公共文化服务资金绩效目标表实施以来，我国博物馆在基础设施建设、展览和教育活动、藏品保护和研究、人才培养和引进、公共服务等方面取得了显著成效。具体表现在： 1.博物馆基础设施不断完善，展览设施和设备水平不断提高。 2.展览和教育活动丰富多彩，吸引了大量观众参与。 3.藏品保护和研究水平不断提高，一批珍贵文物得到有效保护和研究。 4.人才培养和引进力度加大，博物馆人才队伍结构不断优化。 5.公共服务水平不断提高，观众满意度持续提升。五、结语总之，博物馆公共文化服务资金绩效目标表的实施，对于提高博物馆公共文化服务的质量和效益具有重要意义。

文化和旅游公共服务绩效评价指标体系构建

文化和旅游公共服务绩效评价指标体系构建作者：龙明珠来源：《旅游纵览》2022年第05期摘要：文化和旅游公共服务对文旅融合发展至关重要，对其进行绩效评价有利于相关部门提高服务质量和水平，而构建一套科学合理、可量化操作的评价指标体系是绩效评价的关键所在。本文从文化和旅游公共服务绩效评价指标体系构建目标着手，基于指标科学性、系统性、代表性、可操作性等原则，构建一套操作性强、具体可行的文化和旅游公共服务绩效评价指标体系，也详细阐述评价的主体和客体。关键词：文化和旅游；公共服务；绩效评价；指标体系中图分类号：F272 文献标识码：A 基金项目：2021年度黔南州文化艺术规划课题（QNYG-2021-12）。公共服务是公共部门与准公共部门满足社会公共需要、提供公共产品的服务行为的总称[1]。文化和旅游公共服务绩效评价是促进政府提升文化和旅游公共服务质量的重要手段，也是社会公众对文化和旅游公共资源实行有效监督的重要途径。近年来，各级政府积极推进文化和旅游公共服务体系建设，不断丰富文旅公共服务供给，规范文旅公共服务制度章程，加大文旅公共服务资金投入力度。那么，文化与旅游各公共服务设施的资源利用效率和服务能力是否得到改善了呢？改善程度以及区域间差异如何[2]？对文化和旅游公共服务进行绩效评估是回答以上问题的有效途径，而它的前提是构建一套科学合理、可量化操作的评价指标体系，这或将成为国内外学者研究的重点。目前大多学者主要就文化和旅游公共服务的某项内容展开讨论，如博物馆、公共图书馆，尚未对文化和旅游整体公共服务绩效评价展开研究[3-8]。基于此，本文跳出传统研究导向，通过查阅文献资料，访谈业内专家学者，尝试构建一套针对性强的文化和旅游公共服务绩效评价指标体系。（一）提高文化和旅游公共服务水平和质量 2020年我国已全面建成小康社会，不管是城镇还是农村，人们的衣食住行普遍得到保障，对精神层面的需求逐渐增多，且越来越多样化，这也使文化和旅游公共服务被更多人使用，越来越多人走进公共图书馆感受浓厚的学习氛围，走进博物馆感受历史的厚重，走进旅游景区使用各种旅游设施，因而将群众游客的体验感受和体验效果、文化和旅游公共服务设施的使用数量和频率等作为绩效评价指标，有利于政府或企业明确其提供的产品和服务受欢迎程度，找出自身存在的问题，如提供的图书馆藏量高于或者低于公众的文化需求等，基于这些问题找准今后的改进方向，最大限度地提高公共服务质量和水平，尽量做到物尽其用，让公众满意[9]。

河北省公共文化服务供给绩效评估探究

河北省公共文化服务供给绩效评估探究标题1：河北省公共文化服务的定义与特点在过去的几十年中，河北省逐渐意识到公共文化服务供给的重要性，并逐步发展出具有地域特色和政治特点的公共文化服务体系。公共文化服务是指由政府或非营利组织提供的文化资源，旨在满足公民的文化需求和提高文化素养。河北省公共文化服务的特点是多样化和渗透性。多样化指的是提供的文化服务种类丰富，包括图书借阅、展览、表演、讲座、文化遗产保护等，且针对不同的群体和需求提供不同的服务。渗透性指的是公共文化服务在城乡、各个领域不断拓展，如通过移动图书馆、流动博物馆等方式向农村和偏远地区提供服务，同时在教育、文化遗产保护、旅游等领域拓展服务范围。总结：河北省公共文化服务的定义和特点是毕业论文研究的基础，对于进一步深入研究公共文化服务的绩效评估具有重要意义。标题2：公共文化服务供给的现状和问题分析尽管河北省公共文化服务的发展和进步令人瞩目，但整体上存在供给不足、质量不高、资源浪费等问题。主要表现在以下几个方面：（1）供给不足：公共文化服务供给不足仍然是一个大问题，尤其是在一些较为贫困和偏远的地区。

（2）质量不高：公共文化服务的质量也存在问题。例如，大量图书管理混乱，服务效率低下等。（3）资源浪费：公共文化服务的资源利用率也需要得到提高。例如，一些公共图书馆的藏书数量庞大，但其中许多图书的阅读量甚至极低，存在资源利用效率的问题。总结：了解河北省公共文化服务供给的现状和问题，可以更好的分析公共文化服务绩效评估的难点和瓶颈，为提出解决方案提供重要支持。标题3：公共文化服务绩效评估的意义与方法论研究公共文化服务绩效评估是研究公共文化服务效果和成效的关键方法之一。公共文化服务评估不仅可以发现问题，改进服务，还可以为政策制定和决策提供科学的依据。例如，了解文化设施利用率可以为设施建设和管理提出建议，了解文化活动参与度可以为活动策划提供方向等。公共文化服务绩效评估的方法主要有直接测量法、间接测量法和结构测量法等，其中直接测量法最为常用。根据不同的评估目标和需求，可以采用不同的绩效评估方法。总结：研究公共文化服务绩效评估的意义和方法，可以为后续具体研究提供理论基础和技术支持。标题4：河北省公共文化服务绩效评估的指标系统构建

公共文化服务体系绩效目标

公共文化服务体系绩效目标一、引言公共文化服务体系是指由政府主导、社会各界参与的文化服务体系，旨在满足公众的文化需求，促进文化产业的发展，提升全民的文化素质。公共文化服务体系的绩效目标是衡量其运行效果和实现程度的重要指标，本文将从不同维度分析公共文化服务体系的绩效目标。二、文化资源开发与利用公共文化服务体系的绩效目标之一是文化资源的开发与利用。这包括优化文化资源配置，提高资源的利用效率，推动文化产业链的延伸和升级。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化资源的数量和质量、文化资源的利用率、文化产业的增加值等。三、文化服务供给公共文化服务体系的绩效目标之二是文化服务的供给。这包括提供多样化、高质量的文化服务，满足公众的多样化需求。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化服务的种类和数量、服务质量的提升、服务对象的满意度等。四、文化服务网络建设公共文化服务体系的绩效目标之三是文化服务网络的建设。这包括构建全覆盖、高效率的文化服务网络，提高服务的可及性和便捷性。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化服务机构的覆盖率、

服务网络的连通性、服务设施的完善程度等。五、文化创意产业发展公共文化服务体系的绩效目标之四是文化创意产业的发展。这包括培育文化创意企业，推动文化创意产品的研发与生产，促进文化创意产业的繁荣。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化创意企业的数量和质量、文化创意产品的创新性和市场竞争力、文化创意产业的增加值等。六、文化传播与交流公共文化服务体系的绩效目标之五是文化传播与交流。这包括推广优秀文化作品，加强文化交流与合作，提升国家的文化软实力。在这个目标下，可以设立以下细分指标：文化作品的传播范围和影响力、文化交流活动的丰富度和成效、国际文化合作的广度和深度等。七、文化素质提升公共文化服务体系的绩效目标之六是公众的文化素质提升。这包括通过提供优质的文化服务，培养公众的审美能力和文化修养，推动全民的文化素质提高。在这个目标下，可以设立以下细分指标：公众的文化参与率、文化素质的提高程度、文化教育的覆盖范围和质量等。八、文化政策与管理公共文化服务体系的绩效目标之七是文化政策与管理。这包括制定

威海市公共文化服务绩效评估指标

威海市公共文化服务绩效评估指标一、参与度指标 1.文化活动参与人次：衡量市民参与文化活动的数量和规模。 2.参与率：衡量市民参与文化活动的比例，反映公共文化服务的普及程度。 3.满意度：通过市民满意度调查，衡量市民对公共文化服务的满意程度。二、覆盖面指标 1.文化设施覆盖面：衡量文化设施的分布范围和数量，反映公共文化服务的覆盖程度。 2.文化活动覆盖面：衡量文化活动的开展范围和数量，反映公共文化服务的广泛程度。三、内容丰富度指标 1.文化设施丰富度：衡量文化设施的种类和多样性，反映公共文化服务的内容丰富程度。 2.文化活动丰富度：衡量文化活动的类型和多样性，反映公共文化服务的内容丰富程度。四、服务效能指标 1.文化设施可达性：衡量市民到达文化设施的便利程度，反映公共文化服务的可及性。

2.文化活动时效性：衡量文化活动的开展时机和频率，反映公共文化服务的及时性。 3.服务效果：通过市民满意度调查，衡量市民对公共文化服务的效果评价。五、资源利用指标 1.资金利用效益：衡量公共文化服务所使用的资金与效果的关系，反映资源利用的有效性。 2.人力资源利用效益：衡量公共文化服务所用人力资源的利用效率，反映人力资源管理的合理性。六、创新能力指标 1.文化创新成果：衡量公共文化服务在创新方面取得的成果，反映创新能力的强弱程度。 2.创新活动数量：衡量公共文化服务开展创新活动的数量，反映创新能力的活跃程度。七、社会影响力指标 1.文化服务对经济发展的贡献度：衡量公共文化服务对经济增长和就业的贡献程度。 2.文化服务对社会和谐的推动作用：衡量公共文化服务对社会和谐发展的影响。

博物馆公共文化服务资金绩效目标表

博物馆公共文化服务资金绩效目标表（原创实用版）目录一、引言二、博物馆公共文化服务资金绩效目标的意义三、博物馆公共文化服务资金绩效目标的具体内容四、博物馆公共文化服务资金绩效目标的实现五、结论正文一、引言随着社会的发展和人们生活水平的提高，公共文化服务在人们生活中的地位越来越重要。博物馆作为公共文化服务的重要组成部分，其服务质量直接影响着公众的文化生活质量。因此，对博物馆公共文化服务资金绩效目标的研究具有重要的现实意义。二、博物馆公共文化服务资金绩效目标的意义博物馆公共文化服务资金绩效目标是指在有限的财政预算下，通过合理配置和使用资金，实现公共文化服务的最大化。其意义主要体现在以下几个方面： 1.提高公共文化服务质量：通过明确绩效目标，有利于博物馆更加明确地了解公众需求，从而提高公共文化服务的质量。 2.提高资金使用效率：绩效目标可以引导博物馆合理配置和使用资金，提高资金使用效率。 3.增强公众满意度：实现绩效目标可以提高公众对博物馆的满意度，进一步提升博物馆在公众心中的形象。

三、博物馆公共文化服务资金绩效目标的具体内容博物馆公共文化服务资金绩效目标主要包括以下几个方面： 1.公共文化基础设施建设：包括政府财政预算投入的各种文化设施和设备，以及社会自愿参与投入的具有文化服务功能的设施设备等。 2.公共文化组织机构和人才：包括博物馆的组织架构、人才队伍建设等方面。 3.公共文化服务内容和活动：包括博物馆举办的各类展览、教育活动等。 4.公众满意度：通过调查问卷、实地考察等方式，了解公众对博物馆的满意度。四、博物馆公共文化服务资金绩效目标的实现为实现博物馆公共文化服务资金绩效目标，需要采取以下措施： 1.加强绩效管理：通过制定明确的绩效指标，对博物馆的公共文化服务进行量化评估。 2.优化资金投入结构：合理配置和使用资金，提高资金使用效率。 3.提升服务质量：深入了解公众需求，提高公共文化服务质量。 4.增强公众参与：通过举办各类活动，增强公众对博物馆的参与度和满意度。五、结论博物馆公共文化服务资金绩效目标是衡量博物馆服务质量的重要指标，对提高公共文化服务质量、提高资金使用效率和增强公众满意度具有重要意义。

公共文化服务绩效评估指标体系的建构

构建绩效评估体系是开展绩效评估的首要环节和核心任务，其科学性和有效性直接影响着绩效评估的成败。公共文化服务绩效评估体系的构建是一项复杂的系统工程，涉及评估体系的原则、评估模式、指标设计及相关指标要素的拟订、评估方法的选择、评估规则的制订等环节。根据前期对公共文化服务体系的研究，结合公共部门绩效评估的基本理论要求和国内外开展公共文化服务绩效评估的实践经验，我们尝试提出构建公共文化服务绩效评估模式的一般思路，并提出公共文化服务绩效评估的一些通用指标。一公共文化服务绩效评估体系的基本要求和原则（一）关乎宏旨的基本要求公共文化服务绩效评估体系是公共文化服务绩效管理的组成部分。绩效管理的理论和方法基本经历了三个阶段[1]，第一阶段以“财务导向”为主。这一阶段受经济学“利润最大化”理论的影响，公共服务部门的绩效评估十分关注财务方面的绩效审计。如较早开始公共部门绩效评估的英国，其公共服务的绩效评估正是源于20世纪70年代政府严重的财政危机。[2]第二阶段以“目标导向”为主。这一阶段以管理大师德鲁克提出的“目标管理”理论为标志，[3]基于目标管理思想的绩效管理与评估模式可以称为“目标型绩效管理”。随着这一管理理论的提出，以及政府新公共管理改革的推进，一种以公共部门目标职责为导向的绩效管理得到发展。如美国政府20世纪70年代兴起了以重视结果为导向的“绩效预算”。[4]第三阶段以“战略导向”为主。这一阶段以1992年卡普兰和诺顿发表《平衡计分卡——提高绩效的衡量方法》为标志，强调绩效管理与评估要符合评估对象的发展战略。[5]就公共文化服务而言，就是应当以公共文化服务发展的核心价值观和总体战略目标为导向。这三个阶段的发展，表明了不同认识水平下，对绩效管理重点的不同选择。显然，不同的管理重点，必然影响着绩效评估模式的选择。鉴于公共文化服务的公益性和公共性，[6]公共文化服务的绩效评估，应以保障公民基本文化权利的实现为核心，以不同国家或地方确定的公共文化发展战略为导向，以落实公共部门提供公共产品和服务的职责为目标来设计评估的模式和重点，这是公共文化服务绩效评估模式的基本要求。以深圳市为例，在建设服务型政府的过程中，应当明确政府作为公共文化服务唯一责任主体的角色定位，以保障市民基本文化权利的实现为核心，以北京市委、市政府已经确立的“文化立市”战略为导向，进行公共文化服务绩效评估体系的模式选择和总体构建。（二）关乎内容的基本要求

基层公共文化设施建设专项绩效目标

基层公共文化设施建设专项绩效目标编制说明及相关证明材料一、绩效目标编制说明（一）设定绩效目标和绩效指标（值）的理由、依据、指标解释、数据来源及考核方式、理由中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》提出，为更好地保障人民群众基本文化权益，到年，基本建成覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共文化服务体系。完善基层公共文化服务体系是省文化厅重要职能之一，公共文化设施场馆是公共文化服务体系建设的重要内容。截止目前，“十三五”时期，全省个县级行政区划中仍有个县（市、区）公共图书馆（其中在建个）达不到国家建设标准；有个县（市、区）文化馆（其中在建个）达不到国家建设标准；有近个县（市、区）（其中在建）需要建设博物馆；有个县（市、区）需建设非物质文化遗产保护展览展示馆（其中在建个）；有个县（市、区）（其中在建个）需建设剧场。对于上述建设项目，若按照每个万元的补助标准，则需补助建设资金亿元。另，全省共有行政村、社区万个，已建基层文体广场万个，还有约万个基层文体广场需要建设。该项目由地方自筹资金建设，省级财

政每年安排万元，采取“以奖代补”的形式给予支持，五年则需补助建设资金亿元。按上述标准测算，所有项目共需补助建设资金亿元。“十三五”时期，年至年省财政厅每年安排万元、省发改委每年安排万元，每年合计万元。省十一次党代会明确提出了全面推进基层公共文化服务标准化、均等化。我省精准扶贫精准脱贫目标要求乡镇文化站达到国家标准的达标率为，而目前我省达标率不到，还有多家乡镇文化站未达到国家等级标准。同时，按照国务院、省委关于推进基层综合性文化服务中心建设相关文件要求，乡镇、村级文化广场建设更是任务巨大。目前，省财政按照“十三五”每年安排万元的标准用于全省基层文化设施建设，对全省基层文化设施的改善起到了巨大作用。考虑到扶贫工作任务重、时间紧，以及群众对文化广场的期盼，恳请省财政从年开始，每年再增加万元，一共万元，用于补助建设其中符合条件的县级公共图书馆、文化馆、博物馆、非物质文化遗产展示馆、剧场、剧团排练场、乡镇文化站和基层文体广场。、依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》提出，为更好地保障人民群众基本文化权益，到年，基本建成覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共文化服务体系。国务院办公厅《关于推进

省公共文化服务体系建设项目绩效评价报告

**公共文化服务体系实施项目绩效评价报告近年来,**积极响应**号召,启动并实施了公共文化服务体系建设项目.在全省共同努力下，**文化事业蓬勃，基层公共文化设施日益完善，群众文化生活越来越丰富,但制约文化的因素仍存在。为进一步提高文化资金使用效益,我们对**公共文化服务体系建设项目进行了绩效评价，以期了解项目建设现状、摸清瓶颈并为今后制定相关文化政策提供依据．一、**公共文化服务体系建设项目绩效评价结果此次评价工作严格按照国家相关政策和《**基本公共文化服务实施标准》,从投入、过程、产出、效果四个维度设计指标体系,通过绩效指标打分法、现场调查法、社会调查法收集数据并评分，最终计算出**绩效得分为82．0８分，绩效等级为良好(见表１)。

（一）全省整体绩效情况 1.项目投入 (1）项目立项本项目立项规范,注重专项内容设置、决策过程以及申报过程的科学性和规范性.一是项目内容设置与国家及地方政策、规划、社会需求等相关内容相符.本项目立项依据是《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》和《**“十三五"时期文化事业规划》的相关要求。二是对项目资金的安排注意避免与其他项目重复交叉，慎重考量专项资金是否存在可替代性、重复性的问题.三是决策过程规范,注重项目决策的论证过程，认真做好可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等工作．因此,项目立项规范性指标的5分。本项目绩效目标的设定具有充分的合理性.“十三五”期间，**现代公共文化服务体系建设设定了明确的绩效目标.《**“十三五”时期文化事业规划》明确规定,“十三五”时期，全省“三馆一站”覆盖率达到1．3个以上，县级及以上公共图书馆、文化馆达到国家二级以上标准……。这一绩效目标既是严格按照相关文化政策而设定的，更是实事**地结合全省情况和群众文化需求而设定的。因此，绩效目标合理性指标的５分。（2）资金落实根据实地调研和、开展的专项资金大检查来看,**层级、**部门普遍制定了专项资金分配使用方案，但由于分配方案的科学性和合理性不足,影响了基层公共文化服务体系建设。因此，资金执行率指标得3分. 2。项目过程（１)项目管理为保障**公共文化服务体系建设项目有序推进，全省**层级相关部门制定一系列管理制度、实施标准等。省级部门制定了相关管理制度，如《**“流动图书车"实施管理办法(试行）》、《**公共文化服务体系示范区创建过程管理规定（暂行)》、《**“十三五”时期基层公共文化设施建设实施办法》等.**地区也因地制宜地制定了一系列管理制度和办法.例如，**市先后出台了《关于加快文化事业的意见》、《关于进一步加强农村文化建设的实施意见》、《关于做好文物保护五纳入的通知》等。**区制定了《全民健身条例》。因此,管理制度健全性指标得分为5分。