水电站设备管理存在的问题及措施

水电站设备管理存在的问题及措施
水电站设备管理存在的问题及措施

水电站设备管理存在的问题及措施

摘要:为了保障电站生产设备安全、稳定、可靠、不间断的正常运行,设备管理的重要性变得十分突出。即水电站的设备管理工作是保证发电设备安全、经济运行的重要措施。本文从几个角度分析现在设备管理存在的问题,并给出相应的措施。

关键词:水电站;设备管理;问题;措施

一、水电站设备管理存在的问题

1. 管理方面的问题

1.1投资的盲目性,导致管理重视程度不够。

一些水电站,尤其是水电站是由一些个体企业及私人老板投资而成,这些群体对水电开发知之甚少,属于盲目跟从型的投资。他们有时为了自身的经济效益,盲目地追求产值最大化,狠抓发电环节,忽视了设备管理。甚至,直至设备出现了严重的问题,影响电站的生产和发展时,才会考虑设备的管理问题。

1.2 管理不正规,导致管理的混乱性。

电站本身规模就小,投资不是很大。而开发商的目的是效益最大化,有的投资方为了节约投资,工程建设中不按建设工程的管理程序进行。首先是没有认真对电站的前期工作进行落实,实行“三边工程”。其次是没有招投标过程,不管施工队伍有没有资质,也不请监理单位来进行监督管

理施工。最后是参建单位无质量监督体系,工程质量低劣,不经验收和安全鉴定就投人运行。没有安全保障体系,安全管理失控,导致安全事故频发。

2. 技术方面的问题

2.1 水电站因为其规模小,电站人数也比较少,运行与检修人员没有严格的区分,有的甚至没有检修人员,技术力量严重薄弱,设备检修与维护不成系统。没有正确掌握设备操作技能与维护的技术性规范,特别是对改造后自动化程度比较高的设备,对其检修更是无从下手。

2.2 随着水电站设备的不断更新,各型号设备在技术设计理念的区别,同类设备可能在工作原理、结构性能、自动控制、运行要求上存在差异,但一部分工作人员由于掌握的图纸及其他技术资料不足,导致其对设备状况的了解够细致;对于投入运行的新设备,一些工作人员由于对自身要求不高,对新设备投运前的技术培训、调试运行状况及设备运行数据的了解、分析不够重视,对新设备的技术了解不够全面、细致和严谨,对新设备运行技术容易存在一些错误的习惯性思维。

二、水电站设备管理的措施

1. 加强职工培训、提高整体素质

笔者所在公司水电站容量虽小但仍属技术密集型企业,

对人的素质要求并不低, 不少人员身兼电气、机械运行工

作。随着科学技术的发展, 已广泛应用先进的设备和技术, 现有职工缺乏应有的知识, 在工作中感到吃力。所以加强职工的技术培训, 提高职工的技术水平是我公司发展的必由之路。技术培训可采取以下几种方法:

(1) 派员参加省( 市) 级水电主管部门举办的各种专业培训班。

(2) 利用每年冬闲时间举办水电技术短训班。

(3) 参加大中专院校的函授、证书班学习。

(4) 采用请进来的办法与省( 市) 内院校联合办学, 采取函授与面授相结合, 使职工能在理论学习中工作, 在工作实践中提高。

(5) 结合职工受教育程度的实际情况, 有针对性地采用“干什么、学什么”的岗位培训方法。

(6) 请厂内的老师傅或其他单位的技术人员以传帮带的方式进行培训。

(7) 交叉培训, 互学培训。原机械运行人员与电气运行人员互学, 维护操作人员、点检人员与运行人员互学, 综合自动化改造后电站或现代化设备电站运行人员及管理人员与未进行改造电站人员交叉学习等。

2加强技术监督与设备评级

水电站的技术监督是运用各种科学试验方法, 对各种设备进行定期或不定期的检验和检测,了解掌握设备的技术状

况及在运用中的变化规律,保证设备有良好的技术状况。水电站的技术监督包括仪表、绝缘、金属、化学等十大监督, 关键是对仪表、绝缘、金属三项的监督。金属监督是监督各种金属部件在运行中的性能变化, 特别是水轮机的气蚀和泥沙对转轮的破坏和磨损, 易磨部位的磨损情况等。设备评级在水电站的技术管理工作中也非常重要,设备评级为三类设备的改造和更新提供了有力的依据。

3加强维护检修管理

水电站的维护及检修必须贯彻预防为主的方针,切实做到“应修必修, 修必修好”,切忌“硬拼、硬撑”。在“质量第一、安全第一”的前提下,结合实际进行挖潜, 积极推行技术更新、技术改造工作, 逐步把恢复设备性能转变到改进设备性能上来, 延长检修周期, 缩短检修工期, 保证设备的检修质量。强化设备缺陷管理周汇报制度和缺陷处理制度,制订《设备缺陷管理制度》, 各电站每周汇报缺陷情况, 运行管理部门进行统计汇总后交安生部专责进行审查。

4 加强运行管理、完善管理制度

4.1 建立规章制度

根据国家的法律、法规和有关规程, 结合本公司的实际制定《安全生产管理奖惩制度》、《生产事故调查实施细则》、《运行生产管理制度》、《厂( 站) 用电及通讯中断事故处理办法》、《反事故措施计划》等,以适应生产经营管理的需

要。同时还应建立运行分析制度, 即对运行中通过仪表指示、运行纪录、设备巡检和操作等反映的各种问题和现象进行分析, 及时找出产生各种问题和现象的原因、规律, 并采取相应措施及对策。

4.2 优化调度提高效率

水电站在运行中应正确处理发电用水与灌溉、防洪等的关系, 实行优化调度。一是及时准确了解上游各水文站的水文预报资料, 并根据上游调节库容下泄流量对来水量进行析, 作好日( 周、旬、月、年) 水情、负荷预测, 确定运行方式。二是合理利用电站有效库容, 尽可能提高上游水位运行。三是利用丰枯、峰谷电价政策, 尽量做到早晚高峰多发电, 提高综合电价水平。四是机组的组合运行方式应按效率高、耗水低优先的原则, 保证机组在高效区运行, 以获得最大的经济效益。五是配合调度部门做好经济运行方案, 并要充分利用水资源, 最大限度地发挥电站发电效益。

4.3 抓安全促生产, 安全生产以人为本

水电站技术管理工作应始终把安全放在首位, 应建立健全安全生产组织制度, 采取一系列行之有效的措施。用安全规章制度约束人, 用事故教训教育人, 以奖优罚劣激励人。使职工做到安全生产警钟长鸣。

三、小结

水电设备的性能良好、管理完善是水电生产经营中不可

或缺的一个生产活动。其中,水电站设备管理的主要任务就是通过一系列的措施对水电站内的各种机电设备进行全面管理,保持设备的完整性,提高设备的利用率,充分发挥设备效能保证电力生产的安全运行,降低成本、促进电站生产持续发展提高电站经济效益。

设备管理中存在的问题 及改进措施

设备管理中存在的问题及改进措施 随着水电工程施工机械化程度的提高,施工机械设备在工程中的地位和作用已无可替代。水电施工企业不仅要拥有一支建造精品工程的水利水电专业队伍,同时也必须拥有一支势力强劲的机械化施工专业队伍。水电施工企业施工机械化程度及其管理水平的高低,直接影响着工程的质量、进度和效益。目前,由于水电工程市场投招标机制的激烈竞争,以及水电施工企业对机械设备重用轻管的现状,致使机械设备的管理、使用和维修各个环节均存在许多需要解决的问题。这就要求施工企业在机械设备的投资与管理上转变观念和机制,逐步建立适应新形势下的机械化专业队伍及其管理体系,提高企业在市场中的竞争力。 一、设备管理中存在的问题 1.设备管理、使用和维修人员素质低下,人才缺乏 设备租赁市场的发展造成施工企业机械化专业队伍四分五裂,形不成规模。项目法施工追求短期效应,对设备的管理、使用和维修人员大量精简。再加上工程施工环境和作业条件恶劣,机械设备管理使用者工作待遇低,培训工作力度不够,激励制度不健全等一系列问题,造成人才的大流失。现有设备管理使用人员的工作积极性受以上问题的影响,思想波动大,人员不稳定特别是中高级机械技师、工程师和富有经验的操作维修人员的缺乏,是制约设备管理水平得不到提高的重要原因。 2.维修保养手段落后 维修保养工作是设备管理使用过程中的重要环节。水电施工作业中设备的使用条件十分恶劣,环境粉尘大,任务量重,对设备保养的要求也就相应较高。但保养又受机具和生产任务的限制,常常做不到位,致使设备的非正常磨损加剧,设备完好率降低,寿命减短。设备维修工作是一项又苦又累,且技术含较高的行业,维修人员主观上不愿意从事这项工作。维修过程中,维修人员为减轻自己的工作,推卸工作责任,很多情况下将本可以维修的机件更换新件,维修人员成了“换件工”,这种“ 以换代修” 的局面已比较普遍,无益于维修人员修理技术的提高和维修成本的控制,造成不必要的浪费。 目前,施工机械的技术含越来越高,机电液一体化在机械行业普遍使用,对修理工的水平要求也就越来越高。由于目前施工企业从事维修工作的专业人员素质较低,缺少技术素质较高的技术骨干况且设备维修工作长期处于“被动维修”的局面,很难将设备的故障隐患控制在萌芽状态,致使设备故障频繁,故障损坏程度严重,维修难度大。再加上企业的维修条件和手段比较落后,凭直觉和经验的维修方法已经不能使设备的性能得到完全恢复,“凑合着用”,“差不多就行”的维修观念就在所难免。此外,由于现代机械设备机电液一体化程度的提高,设备维修和保养工作需要先进的检测仪器方可进行。没有必备的检测仪器设备,维修人员只能对着设备的故障现象望而却步,无能为力。设备的返厂维修又造成维修成本的增加和维修时间较长的尴尬局面。

设备管理记录表格大全(doc 31页)

设备管理记录表格大全(doc 31页)

QR-012S 兆欧表检定记录 A/0 1/1 单位编号型号 检定日期年月日有效日期年月日 检定环境温度:℃湿度:% 检定结论 功能标准值指示值附注 OHΩ0.1MΩ MΩ 1、采用的基准计量器具为 型钳形表。 2、制造厂: 3、出厂编号: 4、市计量所检定证书号: 5、兆欧表手柄转速需达到120 转/分以上连续1分钟后才能读 数。 0.5MΩ MΩ 5.0MΩ MΩ 50MΩ MΩ 100MΩ MΩ 500MΩMΩ 检定人:核验人:主管:

QR-013S 供方初审记录 A/0 1/1 供方名称: 项目名称: 初审时间: 评审地点: 参加人员: 初审内容合格不合格 ①企业资质证书营业执照有效、齐全 ②现有设备装备及人员素质良好 ③组织机构可靠、规章制度健全。 ④有一定的固定资产。 ⑤有同类工程施工经验。以往业绩等情况良好 ⑥成本、工期、质量、安全控制体系完善 ⑦工程中使用材料质量可靠。 ⑧满足合同情况和售后服务在同行中有良好的口碑。 设备部经理意见: 签名: 日期:

主管副总经理意见: 签名:日期: 注:初审时,只要有一项评审为否,则不能列入合格供应商名单。

QR-014S B 类供方评价表 A/0 1/2 管理处: 供方: 主任签名: 部门经理签名: 年 月 日 项目 内容 、评分标准 应得分 管理处评 分 设备部评 分 备注 合同履约情况 是否按时报计划,迟报一天扣1分。 5 是否按计划进行保养,每推迟一周扣1分,每漏保养1台设备扣1分。 10 设备保养质量是否符合中海标准,一处不符和扣0.5分。 10 保养记录填写是否正确、真实、及时,发现一处错误扣0.5分。 5 故障维修是否及时,未按约定时间前来,发生一次扣1分。 10 乙方提供的辅材、配件,质量是否符合要求,三无产品,扣完。 5 维修成功率,每发生一次无能力维修,扣1分。 5 月检设备部分得分率是否符合合同要求,每低于要求1分,扣1分。 10 服务质量是否满足市优、省优、国优考评要求,达不到分数线,扣完。 10 有无因设备维修保养问题不到位、不及时而引发的业主投诉,每发生一次有效投诉,扣2分。 5 对不合格维修是否及时进行返工、返修处理。否,每发生一次扣1分。 5 合同期满,是否及时办理有关手续,否,扣完。 5 作业情况 是否擅自停电、停水、停机,每发生一次扣1分。 5 维修现场是否有安全警示,无,发现一次扣1分。 5 有无违章作业行为,发现一次,扣完。 5 有无安全防护措施,发现一次,扣完。 5 固体、液体、气体废物是否妥善处理,发现一次扣1分。 10 有无事故发生,发生一次扣完。 10 作业是否对大厦某些部位造成不良影响或损坏,发现一处,扣2分。 5 服务态度 是否认真听取投诉,并迅速有效地处理,否,发生一次扣1分。 5 维修人员是否积极肯干,否,发现一次扣1分。 5

安全管理八项制度

安全管理八项制度 一、学习、教育培训制度 为了搞好安全生产管理工作,提高职工安全意识和安全技能,有效预防各类事故的发生,根据集团公司安全管理要求,结合路面公司的实际情况,特制定学习制度。 一、及时传达上级部门的各项安全管理规定,并及时组织全体员工认真学习。 二、路面公司每年至少组织两次专项安全知识学习,项目部至少四次(包括上级部门组织的学习)。学习形式可以是集体答题、分组培训、知识竞赛活动等等,总体要求是达到全员学习不少于四次。 三、做好岗前安全培训工作。做到所有新从业人员岗前三级安全培训工作(集团公司、路面公司、项目部)。主要学习国家有关安全法律法规政策,明确安全工作的重要意义,掌握集团公司、路面公司、项目部安全管理规定,确实达到提高安全意识的目的。要熟悉公司的工作性质,工作环境,工作要求等等。另外,要学会如何做才能有效地预防安全事故,做到懂安全、会安全。成绩合格方可逐级到岗。调岗人员,要做好新岗岗位安全规范的培训。 四、岗前培训的主要内容。国家有关的安全文件,法律法规,公司的各项管理制度,所进入的岗位安全规范、安全操作规程、工作内容,工作制度等等。三级培训的总课时不得少于20小时,调岗人员,接受新岗的安全培训不得少于4课时。成绩均在85分以上。

五、特殊工种的从业人员,由路面公司企管科和相关部门一起做好特殊工种的培训和取证工作,并负责管理。 六、按公司制定的培训记录表格形式,做好培训记录。

二、会议制度 为及时贯彻传达上级的安全文件精神,总结安全管理工作中的好经验好办法,讨论解决工作中出现或存在的安全问题,有效地预防安全事故的发生,特制定本制度。 一、路面公司安委会每半年召开一次安全工作会议,项目部每季召开一次安全工作会议。 二、参会人员。安委会(安小组)组长、副组长、安办主任、安会成员参加,由安全组长或副组长主持。 三、会议议程 1、由分管安全的副组长或安办主任汇报近期安全工作,特别是在安全检查中,发现的安全隐患和处理措施,另外,传达上级有关的安全文件精神。 2、各成员(项目、部门负责人)分别汇报本部门近期的安全工作和今后的安全工作计划,特别要汇报近期发现的不安全因素。 3、会上对在安全管理工作中有突出成绩的给予表扬。 4、安委会(安全小组)组长总结前期安全工作,布置今后安全工作任务。明确采取的具体安全措施。 四、由安办主任负责做好会议纪要,并负责把会议精神传达到全体员工。

设备管理系统设计方案

冠唐设备管理系统设计方案 成都冠唐科技有限公司 2009年8月

目录 一,项目背景 (3) 1.1 企业概述 (3) 1.2 传统设备管理模式存在的问题 (3) 1.3 实施设备管理系统的目标 (3) 1.4 需求要点 (4) 二,系统设计原则 (6) 三,总体设计 (8) 3.1 技术基础 (8) 3.1 系统安全 (8) 3.2 管理权限划分 (9) 四,功能模块设计 (11) 4.1 设备信息 (11) 4.2 设备台帐 (12) 4.3 维修保养计划 (13) 4.4 维修保养记录 (14) 4.5 维修经验库 (14) 4.6 设备申购 (14) 4.7 设备调拨 (14) 4.8 设备报废 (15) 4.9 备品配件信息管理 (15) 4.10 文档管理 (15) 4.11 设备工作日报表 (16) 4.12 每日工作提示 (16) 4.13维修统计和趋势分析 (16) 3.14信息导入接口 (17) 五,系统部署 (18) 5.1、网络要求 (18) 5.2、硬件要求建议 (18) 5.3、软件环境要求 (18)

六,系统实施........................................ 错误!未定义书签。 一,项目背景 1.1 传统设备管理模式存在的问题 (1)设备管理信息零散,缺乏长期,完整的信息管理; 传统的管理模式信息记录在纸质介质和分散在不同的Excel,Word文档中,各个分公司的信息提交后,对信息进行整理和分析工作量大,信息的准确性,一致性无法保证; (2)缺少科学手段对制度执行情况进行有效的监管、评估; 设备管理工作的改进由于缺少历史数据的支持,更多的依靠个人经验判断,无法进行科学的评估和建议; (3)设备维修保养计划管理难度较大 每个分公司均管理着大量的设备,每个设备的不同部件均有定期的检修和保养工作,由于信息量较大,计划的整理和安排消耗了相关人员大量时间,并且可能存在计划执行延误。同时,如何达到最优的设备使用效率,合理安排维修保养人员的工作量也是传统管理模式中经常不能处理的问题。 (4)信息缺乏综合分析,利用率低 设备的历史变更记录,历史维修记录,历史文档等各种动态信息缺乏有效的管理手段,在日常管理中,尽管对这些信息进行了登记,但是由于缺乏管理平台,这类动态信息的后期利用率低,未能充分发挥信息对设备管理工作改进的指导作用。 1.3 实施设备管理系统的目标 结合企业设备管理制度,《冠唐设备管理系统》通过信息化的方式提高信息的一致性和准确性,通过帮助各个管理者在设备管理的各环节中协同处理,信息共享,

企业设备管理存在的问题及对策

我国企业设备管理八大通病及对策( 我国企业设备管理八大通病及对策(一)
笔者有幸参加成都实业举办的南方 20 家钢铁企业理事会关于 2008 年设备管理工作会议, 并 结合钢厂管理咨询案例,对当前钢厂设备管理问题诊断如下:
通病一、生产与设备的矛盾与生俱来,剪不断, 通病一、生产与设备的矛盾与生俱来,剪不断,理还乱
(1)规模扩展带来设备管理二元化难题
其一、目前各钢厂搞规模扩展,工序产能不匹配,特别是铁前系统生产能力不足,存在设备 超负荷与带病作业现象。
其二、各钢厂处在产能置换重要时期,一方面,老生产系统设备出现超龄服役现象;另一方 面,检修人员素质跟不上新设备对维修人员技能的要求。
(2)维修费用与设备运行质量
各钢厂对设备维护四大费用实行严格的预算约束制度,但是费用过低又会影响设备运行质 量。在访谈中,二级单位对四大费用控制反映比较强烈,有些二级厂私下把生产其他消耗成本挪 用到设备维修费用上。
(3)检修周期与检修质量
大多数钢厂现有设备管理模式实现点检定修制度,但实际生产中,为赶生产,大打折扣,检 修周期缩短,检修质量下降。
(4)备件安全库存与资金占用
钢铁企业设备较多,保持备件一定的安全储存量是必要的,但过多库存又带来资金占用。钢 厂新上设备规模大,固定成本高,停产的损失是不可估量的,这要求在线检修过度到离线检修, 对备件甚至整套设备的库存提出新的标准。
(5)设备运行质量与安全、工艺操作 设备运行质量与安全、
设备运行质量较高,稳定顺行,产量也会提升,安全事故也会减少。但产量如果以拼设备为 代价,又会导致设备性能达不到要求,发生故障时间概率大。

安全生产八项管理制度

安全生产管理八项制度 、安全例会制度 . 安全检查制度 二、 三、安全技术交底制度 四、安全验收制度 五、安全持证上岗制度 六、安全生产奖罚制度 七、安全教育与培训制度 八、工伤事故报告制度 2012年5月15日

为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,防患于未然,各项目经理部必须建立周一安全例会制度,内容包括: 1、宣传安全生产的法律、法规,目前总体安全生产形势。 2、总结上周本项目安全生产工作,分析发生安全问题的 原因,制定防止类似问题发生的措施。 3、部署本周安全生产工作及本周安全生产工作中的重大 危险源、危险点的防范和监控措施以及注意事项。 4、落实各项安全生产制度的执行情况、安全隐患整改情 况、对违章指挥、违章作业人员的处理情况。 5、事故应急救援小组的应急救援演练及准备情况。

1、项目经理部每周由生产经理组织,安全负责人配合,项目部相关部门人员及分包单位主要管理人员参加,对施工现场进行一次安全生产大检查。 2、凡在检查中发现的安全隐患,签发安全隐患整改通知 单,落实整改责任并进行复查,重大隐患要在规定限期时间内百分之百的整改完毕。 3、对查出或发现的重大隐患或有可能导致人员伤亡或设备损坏时,安全监管人员有权立即责令其停工,待整改并经安全监管人员验收合格后方可再恢复施工。 4、检查出的违章、严重违章、隐患及重大隐患,凡不按限期整改消项者,公司各项目部对相关责任人依据有关规定给予处罚,因此引发的责任事故,追究有关责任者的法律责任。 5、安全员每日必须巡视施工现场安全生产情况,随时排查安全隐患,制止违章指挥、违章作业现象,并跟踪监管隐患整改落实情况,做好安全员施工日志。

设备管理中存在的问题及改进措施

公司设备管理中存在的问题及改进措施 今年是我公司改制的关键一年,随着市场竞争愈演愈烈,公司在生产设备使用方面存在着重用轻管的情况,致使生产设备在管理、使用、维修等各个环节存在着许多急需解决的问题,设备管理在企业管理中的作用越来越受关注。 一、设备管理中普遍存在的问题 1.设备管理、使用和维修人员素质低下,人才缺乏 随着近几年全厂职工平均年龄的增加,人员大量退休,导致公司对设备的管理、使用和维修人员大量精简。再加上大量使用临时操作工人,操作人员培训工作力度不够,激励制度不健全等一系列问题,特别是中高级机械技师、工程师和富有经验的操作维修人员的缺乏,是制约设备管理水平得不到提高的重要原因。 2.维修保养手段落后 维修保养工作是设备管理使用过程中的重要环节。公司现有的生产设备大部分老化严重,加之任务量重,使用条件十分恶劣,对设备保养的要求也就相应较高。但保养又受设备现状和生产任务的限制,常常做不到位,致使设备的非正常磨损加剧,设备完好率降低,使用寿命缩短。设备维修工作是一项又苦又累,且技术含较高的行业,维修人员主观上不愿意从事这项工作。在维修过程中,因技术人员的缺乏,损坏的配件缺少测量及加工手段,很多情况下只能更换新件,维修人员成了“换件工”,这种“ 以换代修” 的局面已比较普遍,无益于维修人员修理技术的提高和维修成本的控制,造成不必要的浪费。 目前各分厂虽然都实行定人定机制度,即每个操作人员固定使用一台生产设备,但却忽略了定人保养制度,没有把生产设备维修保养的各项规章制度明确落实到个人。正因为如此,操作人员往往只是“包用不包修”,维修人员也是马虎应付了事,每当生产设备出现故障,操作人员与维修人员往往互相推卸责任。这样,不但影响了产量、质量,也增加了维修费用、运转费用以及降低了设备的使用寿命。 目前,电缆生产设备的技术含越来越高,机电一体化在设备中大量使用,对维修人员的水平要求也越来越高。由于目前从事维修工作的

四项制度八项措施

四项制度八项措施

1.对进出工地的所有人员,门卫有权过问 2.非施工人员,未经许可不得进入工地 3.坚守职责,不准随便脱离岗位,不准饮酒 4.对所有进出场的材料,认真做好检查验证工作 5.认真做好工地防火、防盗工作 6.必须保持大门前的卫生清洁 7.外来人员,未经许可,不准进入施工现场 8.外单位车辆,未经许可,不准进入施工现场 9.熟知职责范围内的人员活动情况,各种材料物品的数量、堆放情况。 昼夜勤要严格做好交接工作 10.门卫人员要热爱本职工作,认真负责、遵纪守法、坚持原则、不徇私 舞弊。

为了确保各项工程的顺利进行,按期完成施工生产任务,确保在施工中不发生破坏和盗窃事件,为施工现场创造一个良好的治安秩序和工作环境,根据国家对施工现场安全保卫工作的基本要求,制定本制度: 1.成立项目部治安领导小组,责任到人,层层落实。 2.定期召开会议,研究防范措施,制定对策。 3.组织单位警卫看护好各种施工材料、工具、机具、设备和职工 休息室,确保不发生火灾,破坏事件和盗窃事件。 4.对施工现场重要部位,职工休息室、临时仓库处进行重点监护, 对易燃、易爆物品分类存放管理,严禁丢失和发生事故。

文明卫生管理制度 1.做到文明施工,围场作业,施工现场及工地周围保持清洁,无建筑 和生活垃圾。 2.建筑材料堆占场地不得超过批准面积和限期,做到边施工边进料, 料场堆放整齐有序 3.建筑余土、废料、垃圾要随产随清,分类运到指定垃圾点存放,做 到工完料净,场地清,并列入工程验收项目。 4.工地临时厕所要不污染水源,及时清理,投药灭蝇、保持卫生清洁。 5.临时工棚、宿舍、伙房要整洁卫生,防潮、防寒、防尘、防鼠设施 齐全,做好预防食物中毒、煤气中毒和传染病的发生流传。 6.经常进行卫生宣传教育,有专职人员负责工地卫生工作的检查监 督。 7.由于现场无条件设置浴室,公司根据情况给职工发放澡票,按卫生 标准执行。

设备管理手册范本

第一部分、设备常识 一)、名词解释 1、什么是操作人员应具备的“四懂三会”? 答:四懂是:懂原理、懂性能、懂结构、懂用途(十二个字)。 三会是:会使用、会保养、会排除故障(十个字)。 2、什么是设备使用的“四定”? 答:定人、定机、定岗位、定制度(十个字)。 3、什么是活动设备使用中的“三检查”? 答:出车前检查、路途中必要的检查、回场后全面检查。 4、什么是活动设备行驶中“三先”“三不超”? 答:三先是:先慢、先让、先站(六个字)。 三不超:前车不让不超、视线不清不超、道路不好不超(十八个字)。 5、什么是设备事故? 答:设备因非正常损坏,造成精度、性能、效能降低或停产,表面损坏或表面未损坏但内伤严重者。 6、什么是设备的责任事故? 答:人为造成设备损环的事故。 7、什么是设备的机械事故? 答;指因设备构件自身缺陷造成设备损坏的事故。 8、什么是设备的自然事故? 答:指非人力所能抗拒的自然破坏力造成设备损坏的事故。 9、什么叫设备操作的“五项纪律”?

答:(1)实行定人定机,凭操作证操作设备; (2)经常保持设备整洁,按规定加(换)油,保证合理润滑; (3)遵守安全操作规程和交接班制度; (4)管好设备附件和工具,不损坏,不丢失; (5)发现异常立即停车检查,自己不能处理的应及时通知有关人员检查处理。 10、什么叫设备管理? 答:设备管理是以企业生产经营目标为依据,通过一系列的技术、经济、组织措施,对设备的规划、设计、制造、选型、购置、安装、使用、维护、修理、改造、更新直至报废的全过程进行科学的管理。它包括设备的物质运动和价值运动两个方面的管理工作。 11、什么叫设备的工作能力? 答:它是评价设备技术水平的一种尺度,包括输出参数和保持完成输出参数的能力。输出参数是根据设备用途和对设备的要求所制定的各种特性指标,如工作精度、机械或强度特性、运动参数、动力参数和经济指标等。 12、什么叫设备的岗位责任? 答:设备岗位责任指企业对设备的操作、使用、维护、修理和保管等管理工作建立的岗位责任制。设备岗位责任制应和经济责任制紧密结合,以利于设备岗位责任制长期坚持。 13、什么叫设备的三级保养制 答:三级保养制是专业管理维修与群管群修相结合的一种设备维修制度。三级保养的具体内容包括日常维护保养(通称为例保),一级保养(简称一保)和二级保养(简称二保)。 14、什么叫设备的强制保养制 答:这种制度规定,每台设备运转到规定时限,不管设备的技术状况好坏、任

企业设备管理存在的问题与对策

企业设备管理存在的问题与对策 1 存在的主要问题 1.1 设备使用、维护、修理方面 设备正确使用方面。“定人定机,凭证操作”做的不好,有乱用设备现象;不能严格按规程操作设备;有的单位设备使用运行状况无记录,不能严格遵守交接班制度;设备润滑状况恶劣;长期闲置的设备得不到合理处置。 设备使用单位领导为了完成工厂经营考核指标,提高经济效益,对设备维护修理重视不够,经常强调生产任务忙,无法停车进行保养工作,把设备保养时间挤掉,在工作中对设备维护保养工作督促检查不力。同时,还把减少设备维修费用当成降低成本的手段,对设备维修费用尽量不投入或少投入。工人干活只能挣到产品加工工时,而挣不到设备保养工时,从根本上对设备保养工作没有积极性。故企业设备的一级保养基本上是不认真,不彻底的,二、三级保养基本上没有进行。工厂设备三级保养计划和验收资料只是为了应付检查。这种重生产、轻维护,追求短期效益的现象给企业设备技术状况造成不利影响,势必导致设备耗损加速、精度下降、寿命缩短,甚至引起一系列设备故障,增加额外修理费用,影响生产正常进行,给工厂造成经济

损失。事实上,有许多的设备故障就是由于平时设备的保养工作做不好而引起的。 近年来,由于设备的技术进步速度和更新换代步伐的加快,企业内技术含量高的新型设备越来越多,对设备维修人员技术水平和能力的要求越来越高。与此同时,企业维修人员数量却不断在减少,而且现有人员几乎都没有受到过专业培训,业务素质普遍较低,有的单位视维修人员为二线辅助人员,给的待遇偏低,还经常被抽走去干别的活,进一步减弱了的设备维修力量。 1.2 设备资产管理方面 随着企业转换经营体制,企业内部机构的调整、股份制改组、中外合资、资产拍卖、企业兼并、投资参股等活动不断发生,设备的变动也比以往频繁,而在这些活动中,设备的分配、调动、借用、转让、及报废、闲置设备的处理(售出)等方面的手续传递至设备管理部门、财务部门、使用部门等相关单位很不及时,甚至不传递。这种部门之间横向、纵向沟通信息渠道的不通畅,很容易造成买进的设备入不了帐,调出、卖出的设备销不了帐,设备帐、物不符,帐目混乱,影响设备的汇总、统计、分析,也很容易造成企业资产的流失。 1.3 设备信息反馈和设备管理监督检查方面 工作人员到基层单位履行设备管理业务指导和监督检查职责时

设备管理的八项措施简易版

A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 设备管理的八项措施简易 版

设备管理的八项措施简易版 温馨提示:本解决方案文件应用在对某一问题,或行业提出的一个解决问题的具体措施,过程包含确定问题对象和影响范围,分析问题,提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,最后执行。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 几年来的农网改造工程,使得农村电力设 备由过去的无规性、杂乱性得到了规范;各 县、区的高低压电网、设备在经济运行、安全 性能和外观工艺上都有了跨跃式的改观;设计 更加规范化,布局更加合理化。但面对如此庞 大的工程,再大的努力,也不可能确保完美无 缺,再合理的规划设计,也不能面面俱到。同 时,优质服务工程在全行业的全面推行,都对 我们今后的工作提出了更高的要求。如何提高 现有设备的服役年限,如何做好农网改造以后 的设备管理已成为当前需要认真解决的一个课 题。

1.及时消除农网改造的遗留问题 农网改造的遗留问题很多,如:1.整改受经济约束和旧式设备框架及用户、地理环境等影响;2.农村负荷分布和大小(及发展动态)无法考察精确,使运行分配不合理,无法认定负荷中心;3.增减用户,伸缩线路,加大感性容量等,都会与原有设计相矛盾;4.受整改、运行管理、完善和业扩报装操作等人员素质、能力的影响。这就要视情况分别予以消缺或实行二次整改以完善电网结构、消除各类缺陷。 2.规划、整理并完善设备的有关管理制度 农网设备作为电力企业最基本、最重要的硬件,必然存在大量的制度、规程需要规范和管理。同时随着农网的发展及新设备、新技术的不断应用,使得与设备管理相关的制度、规

设备管理存在的问题及对策

我厂设备管理存在的问题及对策 TPM设备管理体系是企业基础建设的一项重要内容,加强TPM设备管理体系的推进,有利于提升企业的竞争力,尤其在当前设备种类多元化,技术高端化的背景下,加强企业设备管理更显重要。根据我厂设备管理过程中存在的主要问题提出了一些解决方法。 一、当前我厂设备管理存在的问题 (1)、管理机构不健全,管理制度不完善 公司领导十分重视购置设备,但由于使用人员对设备的管理、软件建设没有跟上,只求验收达标,管理设备思想淡化,把主要精力放在确保人员不出问题上,而认为一些设备器材损坏、丢失无关紧要;虽规章制度都明确,但具体实施比较差。有文件要求,但无相关监督检查。即使检查也只是例行公事,工作做得不细不深。管理部门与基层单位只局限于个别业务上的联系,以致盲目地精简机构、压缩甚至取消设备管理机构及管理人员,或将其工作职能并入其他部门兼管。由此必然导致管理层与操作层之间上下脱节,出现谁也不管的局面,设备管理工作很难实施。 (2)、设备损耗严重,存在较高的安全隐患 一些仍缺乏完整、严格的设备管理制度,对设备的台账、技术资料档案的建立等工作尚未完善,管理工作无章可循、管理无序,甚至在购买了新设备后,没有及时或根本不入账,造成管理工作相当被动,设备糊涂使用,严重的甚至造成固定资产的流失。设备带“病”作业在工作中也经常存在,严重威胁着员工的生命安全和设备安全。 (3)设备配置缺乏统一性和通用性 所购设备没有统一标准,同一设备厂家各异;设备的不统一,使得通用设备资源(备件)无法共享。 (4)、设备维护保养不够,设备管理技术力量薄弱 不少部门负责人只考虑眼前利益,没有从长远打算,短期行为严重,只注意产值与效益挂钩,在设备管理使用上表现为“重用轻管”,为了赶生产、抢进度,而不惜拼设备;造成设备常常处于超负荷状况工作,或带“病”作业,甚至违章操作,由于设备管理观念比较淡薄,把先进的设备及器材当成简单的工作工具。对一些具有一定科技含量的技术设备,忽视其设备技术的工作原理、使用功能和维护保养等深层次的专业知识和先进技术。导致设备的严重损坏;缺乏有关基础技术资料,不了解各类设备使用和维护要求,造成设备损坏。 (5)、设备维修“滞后”,浪费严重 由于目前公司还未能有效地实行点检制度等保养措施,设备维修管理往往局限于“事后维修”,“预防维修”意识不够重视,对设备的故障及劣化现象也就未能早期发觉、早期预防、早期修理,以致造成人力、物力、财力不必要的浪费。设备“浪费维修”的现象也十分严重,很多采取“拆东墙补西墙”的做法,得过且过,只要设备能动就交差了事,结果也只会是事倍功半。 二、设备管理的对策 (1)、完善管理体制,健全规章制度 建立并完善设备管理机构,实行统一规划,专人负责,进行全面的综合管理。努力做到专业管理与群众管理相结合,明确专管和群管人员的职责与权限,充分发挥各级职能人员的积极性。贯彻执行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度,

安全管理的八项原则

安全管理的八项原则 1.预先的风险控制 安全管理的对象是风险,对风险的管理应考虑事前、事中和事后等阶段,有意义的是预先控制风险;开展任何活动前,预先进行危险源辨识、风险评价并采取控制措施是安全管理的基础。 2.精细的过程管理 风险不但存在于每一项活动和任务中,更在其具体环节中体现,考虑对每一个环节实施控制,而不是单纯的要求活动和任务的结果;识别环节并对每一个环节采取措施控制,是过程管理。 3.严格的安全标准 当操作过程有多种方法可供选择时,操作人员可能会选择错误的方法并产生风险和影响;凡可能错误操作并造成风险和影响的环节,都应该制定严格的安全标准,避免错误操作。 4.规范的系统方法 每一项活动并不是孤立存在的,环节、活动以及它们之间通过输入、输出存在着复杂的联系,并且相互作用,构成一个整体;对活动的控制应采用系统的方法,从整体上考虑问题,从多角度考虑问题。 5.适宜的资源配置 事故发生的直接原因在于人的不安全行为和物的不安全状态。应通过适宜的资源配置以提高物的本质安全化程度;对于无意识的不安全行为,为确保人员的技能/能力,应提供培训资源。 6.有效的双向沟通 由于设备、环境、管理和操作人员等原因,会造成员工有意识的不安全行为;各级领导应与员工进行沟通,传达组织的安全价值观和安全管理的原则,培育员工正确的安全理念,避免有意识的不安全行为。 7.核心的安全价值 通常,不安全行为的根本原因在于各级管理人员和操作人员对安全没有足够的重视,往往是口头上或者纸面上认为安全特别重要,而当安全与生产任务发生冲突的时候,不能正确处理安全与生产的关系;应将安全与质量、效益和生产任务等放在同等重要的位置上,在考核、人员任免等环节充分考虑安全绩效,是安全绩效提升的根本。 8.有力的最高领导 安全管理绩效最终取决于最高管理者对安全的重视程度和管理方式方法的效率。最高管理者应通过承诺、个人行动等为员工创造一个重视安全的良好文化氛围。

物资和设备管理中存在的问题及对策探讨

物资和设备管理中存在的问题及对策探讨 1 物资和设备管理存在的问题 1.1物资管理存在的问题 (1)物资采购不规范,行情把握不准。随着市场经济的高速发展,设备配件和物资市场的兴旺繁荣,市场价格也起伏不定,部分采购人员由于材料采购多,事情杂,不愿多跑多走、货比三家,而是对一些材料供应商的名片感兴趣,这样可以电话联系,送货上门,少了许多奔波劳顿之苦,但方便的同时价格也抬高了;一些采购员仅仅是找出材料过去的价格,以过去价格为参考,不去实地调查,形成了教条主义。由于采购人员没有深入调查询价,以致对市场行情的研究不透,对市场价格的脉搏把握不准,造成价格普遍偏高,增加了施工和维修成本,降低了在建工程的效益;还有一些采购人员对材料性能不熟悉,采购回来的材料不能用或是勉强能用,造成了材料极大浪费。 (2)物资盘点不及时,库房管理不规范。一些保管员只知收料、发料、记账,对库存材料品种、数量不清晰,心中没有数,没有对材料做到及时盘点,很多配件和材料堆积在仓库里,不能使用也无法处理,几任交接下来,现任仓库管理员可能根本不知道那是什么,导致库房摆设的层次性不好,库房管理工作不规范;还有的管理员不亲自去拿配件或材料,把钥匙交给操作手或用料人员,让他们自己去拿,然后回来在出库单上登记签字就算完毕,这样容易造成材料的浪费和损失;另外由于对仓库现有配件不清楚,有的配件和材料仓库中有,但管理员不知道有没有或是否能用,就只能从外面购买,原来能用的配件可能因放的时间太久而失效不能使用。 1.2设备管理存在的问题 (1)在设备的使用上没有打破本位主义思想,没有完善内部调拨、就近调剂等优惠政策,造成了设备闲置,降低了设备的利用率。在施工过程中,设备优化配置没有真正量化,大部分都是凭过去的施工经验来决定如何去配置设备,这中间存在不少误差。还有的虽然在理论上设备配置做得很好,但实际中不能实现,因为我们不可能把自己的设备闲着,然后为了设备最优组合去租用别人的设备,这样我们自有设备损失就会很大,为了照顾自有设备也只能凑合着用了。这样就没有充分发挥机械设备的技术性能,以较低的消耗换取较大经济效益。

四项制度八项措施

元泰汗府住宅小区5、6、7号工程四项制度八项措施 内蒙古第二建设股份有限公司 二O一三年三月廿五日

目录 一、治安保卫制度 (2) 二、门卫制度 (3) 三、文明卫生管理制度 (4) 四、消防管理制度 (5) 五、防粉尘和防噪音措施 (7) 六、不扰民措施 (8) 七、消防措施 (9) 八、防泥浆、污水、废水外流堵塞城市下水管网和排水河道 措施 (10) 九、消暑和防蚊叮咬措施 (11) 十、急救措施 (12) 十一、治安防范措施 (13) 十二、保温和防煤气中毒措施 (15)

治安保卫制度 为了确保各项建设工程的顺利进行,按期完成施工生产任务,确保在施工过程中不发生破坏事故、破坏嫌疑事故、火灾事故和盗窃事故,为施工现场创造一个良好的治安秩序和工作环境,根据国家对施工现场安全保卫工作的基本要求,制定本制度: 1、成立项目部联合保卫组,责任到人,层层落实。 2、定期召开会议,研究防范措施,制定对策。 3、组织值班人员、门卫看护好各种施工材料、工具、机具、设备和职工休息室,确保不发生火灾,破坏事故和盗窃事故。 4、对施工现场重要部位、职工休息室、临时仓库处进行重点监护,对易燃易爆物品要分类管理,严防丢失和发生事故。 内蒙古第二建设股份有限公司 二O一三年三月廿五日

门卫制度 1、建立昼夜轮流值班制度,未经有关人员许可不得擅自脱岗。 2、做好防盗窃、防破坏的防范工作,要勤查、勤问,加强巡回巡查力度,工地不准无关人员自由出入。 3、联系工作,商谈业务,履行进场登记制度,并出示有关证件。 4、加强进出场材料巡查力度,未经材料人员许可,工地上材料不得运出现场。 5、做好职工宿舍,材料库房,保卫工作,发现可疑人员立即向有关部门汇报。 6、对工地火源要勤查、勤看,认真贯彻“安全第一,防消结合”安全保卫方针。 内蒙古第二建设股份有限公司 二O一三年三月廿五日

设备管理的八项措施实用版

YF-ED-J8341 可按资料类型定义编号 设备管理的八项措施实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

设备管理的八项措施实用版 提示:该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划,在进行中紧扣进度,实现最大程度完成与接近最初目标。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 几年来的农网改造工程,使得农村电力设 备由过去的无规性、杂乱性得到了规范;各 县、区的高低压电网、设备在经济运行、安全 性能和外观工艺上都有了跨跃式的改观;设计 更加规范化,布局更加合理化。但面对如此庞 大的工程,再大的努力,也不可能确保完美无 缺,再合理的规划设计,也不能面面俱到。同 时,优质服务工程在全行业的全面推行,都对 我们今后的工作提出了更高的要求。如何提高 现有设备的服役年限,如何做好农网改造以后 的设备管理已成为当前需要认真解决的一个课

题。 1.及时消除农网改造的遗留问题 农网改造的遗留问题很多,如:1.整改受经济约束和旧式设备框架及用户、地理环境等影响;2.农村负荷分布和大小(及发展动态)无法考察精确,使运行分配不合理,无法认定负荷中心;3.增减用户,伸缩线路,加大感性容量等,都会与原有设计相矛盾;4.受整改、运行管理、完善和业扩报装操作等人员素质、能力的影响。这就要视情况分别予以消缺或实行二次整改以完善电网结构、消除各类缺陷。 2.规划、整理并完善设备的有关管理制度 农网设备作为电力企业最基本、最重要的硬件,必然存在大量的制度、规程需要规范和管理。同时随着农网的发展及新设备、新技术

提高设备利用率的八大措施方法对策

提高设备利用率的八大措施方法对策 1.现场设备使用管理标准化 要制订一套科学有效的现场设备管理标准,给设备创造良好的作业环境。现场设备维修间、停车场或停车棚要按标准设置。作业道路、场地要平整,要有防洪、防火、防盗措施,设备操作规程齐全,各种标识要醒目。 2.现场设备配置要科学合理 只有合理配置设备,实现生产要素的有机结合,才能提高整体效益。根据工程任务量和工期进行现场设备配置,做到成龙配套,满足工程需要。要根据工程进度不断进行调配,适时组织设备的上场和下场,减少设备闲置,提高设备利用率。要实行设备有偿使用制度,有效避免设备盲目上场而闲置的现象。 3.推行承包责任制,实行经济管理 实行定人、定机、挂牌制度和交接班制度,做到责任到人。要搞好单机核算,充分发挥经济杠杆作用,签订承包合同,定任务、定产值、定材耗、定安全、定利润指标。单位要定期组织进行经济技术分析和检查,加强薄弱环节的管理。 4.加强设备的维修保养,提高设备完好率 要坚持设备的定期维修、保养工作,延长设备寿命,提高设备利用率。操作人员应坚持做好班前班后的检查保养和每周的车场日保养,做好设备的运转和维修保养记录,按规定使用燃油和润滑油。发现设备故障要及时排除,严禁带故障作业,保证设备的正常运转。 5.突出重点,抓好大型、进口、特种设备的管理 设备管理工作的重点是抓好大型、进口、特种设备的管理。这些设备价值高、技术性能先进、维修复杂,是企业的龙头设备,在施工生产中都发挥着重要的作用,一般设备无法替代。要制定《大型、进口、特种设备管理办法》,实行特殊政策,进行特殊管理。 500万元以上或多人操作的设备实行机长负责制,选择优秀技术干部担任机长。其它设备的操作司机须经专业技术培训,考试后竞争上岗,转干和评聘工人技师都要给予优先。认真填写设备技术档案,确保各种技术资料的完备。 6.加强设备的安全管理,防止事故发生

设备管理中存在的问题及改进措施

设备管理中存在的问题及改进措施 (摘自耐特信网站) 设备在工程中的地位和作用已无可替代。水电施工企业不仅要拥有一支建造精品工程的水利水电专业队伍,同时也必须拥有一支势力强劲的机械化施工专业队伍。水电施工企业施工机械化程度及其管理水平的高低,直接影响着工程的质量、进度和效益。目前,由于水电工程市场投招标机制的激烈竞争,以及水电施工企业对机械设备重用轻管的现状,致使机械设备的管理、使用和维修各个环节均存在许多需要解决的问题。这就要求施工企业在机械设备的投资与管理上转变观念和机制,逐步建立适应新形势下的机械化专业队伍及其管理体系,提高企业在市场中的竞争力。 一、设备管理中存在的问题 1.设备管理、使用和维修人员素质低下,人才缺乏 设备租赁市场的发展造成施工企业机械化专业队伍四分五裂,形不成规模。项目法施工追求短期效应,对设备的管理、使用和维修人员大量精简。再加上工程施工环境和作业条件恶劣,机械设备管理使用者工作待遇低,培训工作力度不够,激励制度不健全等一系列问题,造成人才的大流失。现有设备管理使用人员的工作积极性受以上问题的影响,思想波动大,人员不稳定特别是中高级机械技师、工程师和富有经验的操作维修人员的缺乏,是制约设备管理水平得不到提高的重要原因。 2.维修保养手段落后 维修保养工作是设备管理使用过程中的重要环节。水电施工作业中设备的使用条件十分恶劣,环境粉尘大,任务量重,对设备保养的要求也就相应较高。但保养又受机具和生产任务的限制,常常做不到位,致使设备的非正常磨损加剧,设备完好率降低,寿命减短。设备维修工作是一项又苦又累,且技术含较高的行业,维修人员主观上不愿意从事这项工作。维修过程中,维修人员为减轻自己的工作,推卸工作责任,很多情况下将本可以维修的机件更换新件,维修人员成了“换件工”,这种“以换代修”的局面已比较普遍,无益于维修人员修理技术的提高和维修成本的控制,造成不必要的浪费。 目前,施工机械的技术含越来越高,机电液一体化在机械行业普遍使用,对

集团公司八项措施破解安全管理问题

集团公司措施破解安全管理问题 面对规模扩张加速、建设标准加力、外部监管加大等硬约束,集团公司采取八项“硬招数”,破解基层终端存在的走过场、图形式等“软应对”,实现了从“隐患管控”向“风险管理”的转变。 一是项目经理手写风险源。每月由项目经理亲自手写风险源,全面识别项目存在的各种安全质量风险因素、预控措施,明确每一项风险源的项目分管领导、项目部负责人、现场负责人和跟踪见证人,月底进行防治效果验证。公司安全部采用积分制管理,每月对项目经理手写风险源进行点评、打分、排名、通报,有效避免了项目风险评估图形式、走过场、敷衍应付的弊病。2018 年至今,各项目累计手写安全隐患 13776 条,均得到有效处置,未造成伤亡、损失。 二是将生产副经理纳入安全序列管理。副经理是各项安全制度措施落实的组织者,公司将生产副经理纳入到安全序列管理,通过加强副经理责任落实的监督,强化了以生产副经理为责任人的安全实施体系落实。每月由副经理对照项目经理手写风险源、施工生产计划和作业指导书,

手写管理范围的安全、质量风险,细化措施、责任到人,通过日常会议、班前安全教育进行宣贯,落实过程督导,并与季度激励考核挂钩。2018 年至今,各项目生产副经理累计手写安全质量风险源 1292 份,想到安全质量隐患20672 条,过程安全隐患均得到防范、消除。 三是高风险工序作业内部许可。对挂篮施工、满堂支架、墩梁支架、翻模(爬模)施工、既有线上道作业、临近既有线施工等高风险工序,实行内部许可验收制度,未经许可验收,不得擅自施工,有效提升了高风险工序的规范性和可控性。2018 年至今,公司高风险工序许可验收1066 次,其中挂篮施工许可验收 329 次,翻模施工许可验收 217 次,碗扣式满堂支架许可验收 172 次,既有线施工许可验收 91 次,特种设备安拆许可验收 66 次,有效杜绝了群死群伤事故发生。 四是班前安全教育一分钟视频。将安全交底教育纳入工序管理,施工班组在每天作业前,开展以班组长主讲,生产副经理、技术员、安全员参与的班前安全质量技术交底教育活动,并录制至少 1 分钟视频上传到项目安全部验证确认。2018 年以来,公司各在建项目累计发布了 96976 段班前教育视频。

设备管理存在问题

公司设备管理存在问题分析 1、设备管理的认知问题: 设备管理是企业生产管理的一个重要环节,而不是企业生产过程中的独立环节,现代企业管理强调全效率、全系统和全员参加,全员是基础,全系统是载体,全效率是目标。设备管理靠全员,全员参加是要设备的计划、使用、维修等所有部门都要参加,尤其注重的是操作者的自主及小组活动。操作人员的职能,不仅仅是生产产品,如何使用和管理好设备是生产不可缺少的环节;自主管理活动是以产品生产为中心的操作者的活动。通过维持设备的基本条件(清扫、润滑、紧固)、遵守使用条件,根据点检来进行劣化的复原,把“培养熟悉设备的工程师”作为目标,根据TPM7阶段程序展开教育、训练和实践的PDCA循环来实现,是操作者按照设备管理部门制定的基准,来维持管理现场和设备的活动就叫做自主管理。自主管理就是通过员工对自己的设备和现场自己维持和改善,从而实现并维持现场和设备理想的最佳状态。 现代企业管理要求将设备的操作人员,当作设备维修中的一项要素,这就是TPM的一种创新;而例行的日常维修核查、少量的调整作业、润滑以及个别部件的更换工作就成了操作人员的责任。在操作人员的协助下,专业维修人员则主要负责控制设备的过度耗损和主要停机问题。专业维修人员负责对设备关键部位,高专业度、高技能要求的专业维护,负责对操作人员的基本维护进行指导、培训等。 目前我们的管理人员往往把设备管理看成是一个孤立的事件,是设备维修人员的独立职能,操作人员把设备维护保养看成是维修工的事情,不能在使用设备过程中爱护设备也就在所难免,就像车辆一样,专业保养是4S店的事情,基本清洁、维护是驾驶者的基本职能,没有一个私家车不是这样进行的,可是在我们的企业生产过程中,对待生产设备,为什么很少有管理者这样要求员工去执行这一理念; 2、工程技术人员的管理技能 我们要求设备管理人员的技能水平,往往强调机电专业技术人员的专业技能,而忽略了专业技术人员的管理技能,设备管理3分靠技术7分靠管理,就像前面谈的对设备管理认知问题一样,生产管理人员对设备管理的认知不到位,更多的是我们对生产管理人员的要求不到、培训不到位;记得在10年前刚刚进入公司时,曾推行生产现场管理、设备点检、定置管理,推行的难点恰恰就是生产管理层自身,而通过近几年来的企业认证工作,目前生产管理人员已经从潜意识中形成了一种认知,在生产管理过程中自主去执行现场管理规则; 现代企业管理办法及管理技能,在专业院校属于工商管理范畴,对专业技术人员来说,恰恰是在专业学习过程中最缺失的,设备管理人员自身的技能缺陷,也就造成自身认知的不足,更不用说去引导和培训生产管理人员;只有生产管理人员对设备管理应包含于生产管理环节的认同,才能主动去接受培训,才能主动的实施管理,对培训的抵触是我们目前面临的最大问题; 经过多年的培训、推行设备现场管理,生产性员工基本都能认识到点检、

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