学校中层干部选拔方案

海口市某重点中学中层干选拔方案

书记王建中

为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，造就一支爱岗敬业、乐于奉献、开拓进取、奋发向上的高素质的中层干部队伍，适应海南国际旅游岛建设对教育的新要求，根据市教育局党委直属学校中层干部选拔的有关规定,结合我校的实际，特制定本方案。

一、基本原则

（一）党管干部的原则；

（二）公开、公平、公正的原则；

（三）德才兼备，德育为先的原则；

（四）民主集中制的原则。

二、资格条件

（一）基本条件

1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神、树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持贯彻党的教育方针。

2、具有坚强的责任感和事业心，勤奋敬业，务实肯干，乐于奉献；高效务实，为人师表。

3、具有先进的教育思想、教育观念和改革创新精神。

4、具备与职位相适应的工作能力、组织能力、政策水平和业务知识，能独立开展本部门的工作。

（二）选拔条件

1、应具有大学本科以上学历。

2、在学校从事教育教学工作3年以上的在职在岗正式教师或行政人员。

3、近2年来年度考核称职以上等次。

4、参选的中层干部年龄一般不超过40周岁。

三、方法和步骤

（一）成立机构

学校成立竞争上岗领导小组。组长：党委书记副组长：校长成员：三位副校长和工会主席。领导组下设办公室：主任：党办主任。

（二）宣传发动

6月26日学校要做好宣传发动工作，向全体教职员工公布选拔职位、任职条件以及聘任上岗的程序、办法，引导干部群众端正思想认识，正确对待竞争上岗工作。

（三）公开报名

6月27日---6月28日为公开报名时间。一般由符合选拔上岗条件的个人报名，也可以采取组织推荐的办法进行，选拔人员必须履行自愿报名手续。报名地点：本校办公室。

（四）资格审查

依据选拔上岗的条件，6月29日由学校选拔领导组办公室对报名者进行资格审查，审查通过者取得选拔资格。

（五）考评的项目和评定成绩的方法

考评的项目为演讲答辩、民主测评、组织考核3项，全部采用量