低保细则最新版本2020年

低保申请条件

一、城市低保申领条件

1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。

2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。

3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入。

二、农村低保申领条件

1、持有本县农业居民户口。

2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。

3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。

申请农村低保所需的材料

1、书面申请书。

2、家庭成员的户口簿。

3、共同生活的家庭成员的合影。

4、土地、山林、水面承包合同或证明。

5、外出务工人员收入证明。

6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。

7、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明。

8、对劳动能力有争议的，需提供有效健康证明。

9、残疾人提供残疾证。

10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。

办理低保所需证件如下：

1、申请书(由民政部门统一印制)。

2、居民户口簿、居民身份证。

3、收人证明：①在职人员收入证明，由其所在单位的劳资人事部门按照市民政局统一规定的格式填写，并加盖本单位公章。②享受失业保险待遇的失业人员，需提供由管理部门出具的领取失业保险金期限、标准的证明。其它有关收入的证明。

4、相关证明材料：

①在劳动就业年龄(男16一60周岁，女16—50周岁)内、有劳动能力的无业人员，需提供就业(求职)状况证明。

②残疾人需提供残疾证。

③家庭夫妻双方中一方为本市农业户口或者外地户口的，需提供结婚证和户口证明;有子女的，同时提供子女的户口证明。

④夫妻离婚的需提供离婚证或者离婚判决(调解)书。

⑤民政部门认为需要提供的其它有关证明和材料。

街道办事处对居(家)委会上报的申请材料进行审核，调查后报区县民政局。对符合城市低保待遇条件的家庭，由区县民政局负责审批，于申请30日内，核发最低生活保障金领取证。

近日从全省民政工作会议获悉，作为今年省委省政府为民办实事项目，今年省定农村低保最低标准将从2300元提高到2650元。“十三五”期间，每年都将提高350元，到2020年农村低保家庭年人均收入达4050元以上。

省民政厅表示，在财力允许的前提下，鼓励各地提前完成上述目标，加快城乡低保标准一体化进程。各设区市要尽快研究公布今年

所辖县(市、区)的农村低保标准。新标准公布后，各县(市、区)要

安排好提标扩面和提高补助水平的工作，切实做到“按标施保、应

保尽保”。此外，今年我省将着力推进精准低保，充分发挥居民家

庭经济状况核对信息平台作用，新增对象在入户核定其家庭人均收

入后，须进行家庭经济状况核对;原有对象在定期核查的基础上，今

年内要分期分批全部进行核对，把该保的对象保住，不该保的及时

退出，切实做到有进有出、精准救助。

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2013年，我省率先在全国建立城乡低保最低标准制度，每年由

省政府根据各地城乡居民人均消费性支出、人均财力等因素，分区

制订全省城乡低保标准和城乡低保补差水平最低标准。根据区域经

济发展不平衡的实际，我省按各地生活水平和财政承受能力，将城

乡低保最低标准的设立划分为四类地区：第一类是广州市、深圳市;

第二类是珠海市、佛山市(含顺德区)、东莞市、中山市;第三类是惠

州市、江门市(不含台山、开平、恩平市)、肇庆市(不含所辖县);第

四类是汕头市、韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市、江门列入三类地

区以外的市、肇庆市所辖县。

今年，第一类地区每人每月城镇和农村低保最低标准均为745元，均比去年上升95元;第二类地区每人每月城镇和农村低保最低标准

均为610元，均比去年上升60元;第三类地区每人每月城镇和农村

低保标准均为550元，分别比去年上升30元、164元;第四类地区

每人每月城镇和农村低保标准分别为485元、335元，均比去年上

升75元。

低保工作整改措施

低保工作整改措施低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。*是小编为大家整理的低保工作整改措施，欢迎参考! 低保工作整改措施篇一为贯彻落实国务院新颁发的《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)及市民政局《关于开展城乡低保应保尽保、应退尽退整改工作的通知》(衡民发[20XX]27号)、《关于开展农村低保大清查进一步完善应保尽保工作的实施方案》(衡民发[20XX]28)、《衡阳市城乡低保整改督查工作实施方案》(衡民发[20XX]29号)等文件精神，经局党组研究，决定在全区开展城乡低保清查整改工作。特制定本实施方案。一、指导思想和工作任务以党的和xx届三中全会精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，在全区开展城乡低保大清查，进一步摸清城乡低保工作情况、低保对象的实际生活状况、实施分类救助，依法救助，

切实纠正不按程序办理低保的不规范做法，对不符合城乡低保条件的对象一律取消低保资格，实现应退尽退;对符合低保条件的对象及时纳入保障范围，实现应保尽保。通过抓政策宣传和落实制度入手，明确各级职责，加强干部对政策的执行力，提升群众对政策的知晓度，真正实现“政策运用准确、程序操作到位、对象审批公正”的目标，不断提升人民群众对最低生活保障制度的满意度。二、工作原则 (一)依法依规、严格程序的原则; (二)分级负责、属地管理的原则; (三)全面清理、重点清退的原则; (四)公开、公正、公平的原则。三、工作内容 (一)紧扣“法制救助惠民生”主题，开展社会救助政策大宣传。认真做好《社会救助暂行办法》的宣传工作，使广大的干部群众了解《社会救助暂行办法》，全面推行法治救助。各街道、乡镇场要全面宣传最低生活保障、特困人员供养和临时救助等相关政策。通过发放宣传资料、悬挂宣传横幅等灵活多样的宣传形

公司档案管理办法及实施细则

公司档案管理办法及实施细则档案管理办法及实施细则为进一步完善公司的管理体系，建立有效的守信激励与失信惩戒机制，规范公司的经营行为，保护公民的合法权益，促进全公司的持续健康发展，依据有关法律、法规及政策规定，结合实际，制定本办法。一、总则第一条根据企业管理和改善档案工作的要求，为进一步加强公司档案工作，更好地为公司提高经济效益服务，特制定本规定。第二条公司的档案是公司在各项活动中形成的全部档案的总和。其构成是以科学技术型档案为主体，包括公司章程、股东名簿、组织规程及办事细则、董事会及股东会记录、行政类文件、政府机关核准文件、工程设计图、工程预算决算书、计划统计、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资、各类合同和其他工作等方面档案。第三条

公司档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。第四条公司档案管理工作要坚持集中统一的管理原则。二、文件材料的形成与归档第五条公司要根据相应法规和有关部门的规定，制定文件材料形成、积累、整理和归档的制度。文件材料的运转要遵循计划、公司的发展、项目的进行（施工）、技术、经营等项工作和文书处理的程序。第六条公司生产（施工）活动中形成的办公用品及文件等材料由工程项目负责人指定有关人员负责积累、整理后归档。各项管理工作中形成的文件材料，由各职能部门按其业务范围，指定有关人员负责积累、整理后归档，然后交给公司档案管理人员。 1、公司指定专门的部门及专人负责文件材料的管理。按照各部门的工作，此类型工作由行政部门统一管理、分类、存档档案。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。第七条公司文件材料归档的基本要求 1、归档的文件材料必须完整。 2、归档的文件材料必须准确地反映公司生产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

浙江省最低生活保障档案管理办法-2012-07-10

浙江省最低生活保障档案管理办法第一条为了加强最低生活保障档案的管理，维护档案的完整与安全，更好地为最低生活保障工作服务，根据《中华人民共和国档案法》、《浙江省实施〈中华人民共和国档案法〉办法》、《城市居民最低生活保障条例》、《浙江省最低生活保障办法》及国家有关档案工作的规定，结合我省最低生活保障工作实际，特制定本办法。第二条本办法所指的最低生活保障档案（以下简称低保档案）是指在最低生活保障工作过程中直接形成的具有查考利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第三条低保档案是最低生活保障工作的真实记录，应纳入民政部门、乡镇人民政府（街道办事处）等相关单位的档案全宗，实行集中统一管理，维护档案的完整与安全，便于档案的有效利用。第四条低保档案工作实行分级负责制。各市、县（市、区）民政部门、乡镇人民政府（街道办事处）、村（居）委会分别负责辖区内的低保档案工作。各级档案行政管理部门负责对低保档案工作的监督和指导。第五条各级民政部门要加强对低保档案工作的领导，建立管理责任制，并与低保工作同步开展。第六条凡是在低保工作中形成的具有查考和保存价值的公文管理类、业务数据类、低保对象类等不同内容和不同载体的文件材料都应归档。低保档案归档范围和保管期限表详见附件《浙江省低保档案归档范围和保管期限表》。第七条归档的低保档案应完整、准确，字迹工整，载体和书写材料要符合耐久性要求和有关技术标准，禁止使用纯蓝墨水、红墨水笔、铅笔、圆珠笔等不耐久字迹材料起草和签批文件。第八条低保档案由各市、县（市、区）民政部门、乡镇人民政府（街道办事处）和村（居）委会分别保管。市地民政部门负责保管低保工作中形成的综合性文件材料；县（市、区）民政部门负责保管申请表、审批表及汇总性文件材料；乡镇人民政府（街道办事处）负责保管低保工作中形成的全部文件材料；村（居）委会负责保管花名册。其中低保对象类文件材料若原件只有一份，则应由乡镇人民政府（街道办事处）负责归档，其他单位保存副本或复制件。第九条低保档案的整理归类时，各单位可将低保档案单独设类，亦可归入文书档案类，作为二级类目进行管理。（一）低保工作中形成的公文管理类档案的整理按照《归档文件整理规则》（DA/T22-2000）执行。（二）低保工作中形成的业务数据类档案的整理：

保研加分政策

哈尔滨工业大学大学生科技竞赛活动管理办法（各种保研加分竞赛和加分细则）（2008年9月8日校教发408号公布 2010年3月3日修订）大学生科技竞赛活动对于培养大学生创新精神、协作精神和实践能力，促进大学生个性发展，营造创新教育氛围具有重要作用。为了正确引导大学生科技竞赛活动，激励学生创新的积极性，保证有限资金的合理使用，规范竞赛活动的管理，特制定本办法。一、组织与管理（一）哈尔滨工业大学大学生科技竞赛活动由教务处和团委负责管理，相关院（系）具体组织实施。（二）教务处负责制定大学生科技竞赛管理办法，认定各类大学生科技竞赛及其等级，确定校级及以上各类大学生科技竞赛的承办单位，筹措与监管各类竞赛活动的相关经费，组织落实校级及以上竞赛参赛学生和指导教师的奖励。（三）竞赛承办院（系）负责竞赛的组织宣传，选聘竞赛负责人和指导教师，配备辅助人员，核算竞赛负责人、指导教师及辅助人员的工作量，提供竞赛和培训场地、仪器与设备，以及其它必要条件。（四）竞赛负责人负责竞赛的各项具体工作，组织指导教师认真研究竞赛训练方案，制定培训计划，确定培训内容，选拔参赛学生，组织与实施竞赛过程中各环节的工作。（五）竞赛负责人根据竞赛通知制定竞赛实施方案，经承办院（系）领导批准盖章后，于当年3月底前报送教务处。竞赛实施方案应包括下列内容： 1．近几年获奖及成绩变化情况，国内竞赛形势分析，我校所处位置估计，我校组织工作的经验及不足等。 2．参加本届竞赛的预期目标。 3．指导教师基本情况，在本项目中的分工说明。 4．竞赛活动组织实施计划，包括赛前准备阶段及竞赛期间工作安排（时间、人员、场馆、设备设施、技术路线等）。 5．申请经费额度，各开支项目及金额，计算依据或方法。（六）竞赛工作结束后，竞赛负责人要对竞赛工作进行总结，并将竞赛获奖名单、获奖证书扫描件等图文资料报送教务处实践教学科归档。（七）学校设立专项基金资助大学生参加省级及以上科技竞赛活动。该基金实行专款专用，只能用于参加竞赛的指导费、补助费、评审费、网费、邮寄费、奖金、会务费、材料费及异地参赛的差旅费等。竞赛活动所添置的设备和资产归学校所有。二、竞赛等级分类（一）竞赛等级分为国家、省部和学校三级： 1．国家级竞赛：由国家教育部、团中央和财政部批准的全国范围内的、高水平的学生科技竞赛以及住房和城乡建设部组织的建筑专业方面的竞赛。国际竞赛级别等同于国家级竞赛。2．省部级竞赛：以上与国家级比赛相应的省级竞赛或地区级竞赛（如东北三省）。 3．校级竞赛：以上与省级比赛相应的校内选拔赛，或由学校职能部门牵头组织的全校范围内的学生科技竞赛（至少两个以上学院学生参加）。（二）竞赛项目目前学校认定的国家级竞赛项目有： 1．全国大学生电子设计竞赛 2．全国（国际）大学生数学建模竞赛 3．全国大学生机械创新设计大赛

低保义务工管理办法

东河镇白马寺社区低保户义务工及代劳费管理办法根据《城市居民最低生活保障条例》及省、市、县的实施细则和实施办法的规定：每个低保户在享受低保期间每年有参加社区公益性劳动的义务。为了管好、用好低保户义务工，经社区居民委员会会议讨论决定制定《白马寺社区低保户义务工及代劳费管理办法》如下：一、社区低保户在享受低保金领取期间，每户每年有参加4个社区组织的各种公益性劳动的义务。一、二级重度残疾（依据残疾证）和60岁以上（依据户口）丧失劳动能力的老人可以申请免除义务劳动；拒不履行低保户公益性义务劳动，且经教育不改的，由社区报请县民政局取消其低保享受资格；二、为了方便管理低保户义务工，每个低保户在低保年审时，每户按每个义务工40元标准，向社区预交次年的4个义务工代劳费共计120元；三、社区办公室根据公益性劳动量，严格按照低保户义务工登记顺序合理安排各低保户做好义务工劳动，低保户每参加一个义务工由社区返还40元的预交代劳费，低保户不能参加社区按秩序安排的义务劳动的，社区按40元壹个义务工价格，帮助请零时工代为参加义务劳动，所请零工的务工费由未参加公益劳动的低保户承担，由社区从其所预交的代劳费中支付。

四、实事求是严格管理，各居民小组如需要安排公益劳动，由小组长申请，经社区居民委员会主任审批，由社区办公室按花名册秩序安排，小组长组织实施，其低保户代劳费返还严格按照财务审批制度执行，未经同意不得擅自安排低保户义务工劳动，否则一切费用自行负责。五、办公室认真建立好社区低保户义务工及代劳费实施登记台账，如实准确记录实施情况，年底纳入社区居务公示内容。六、此办法交由社区居民代表会议讨论、通过后执行。二0一五年一月二十六日

公司技术文件及资料管理制度

公司技术文件及资料管理制度第一章总则第一条为建立、健全公司技术文件及资料管理工作，完整地保存和科学地管理公司的技术文件及资料，充分发挥技术文件及资料在公司发展和调整中的作用，更好地为公司各部门服务。制订本管理制度。第二条技术文件及资料是指各部门在经营业务活动中形成的图纸、图表、文字材料、照片等技术资料以及外来、外购的图纸、资料、图书等。第三条把技术文件及资料工作纳入公司的技术业务管理工作中。建立资料库保证其技术文件材料的积累，达到收集齐全、整理系统，并按制度及时归档。以保证全公司技术档案工作的顺利开展。第四条资料库集中统一管理全公司的技术文件及资料。建立、健全技术档案工作，达到全公司技术文件及资料的完整、准确、系统、安全和有效利用。第二章技术文件资料的归档第五条每个品牌、每个型号、每台设备技术项目完成或告一段落后，都要有完整、准确、系统的技术文件资料要及时移交资料库归档。

第六条各部门或工作人员在移交技术文件资料时，交接双方应办理交接手续，签字归档备查。凡不符合组卷要求或技术文件资料不全的，管理人员应协助当事人整理齐全入库归档。第七条凡需归档的技术文件资料，做到书写材料优良，字迹工整，图纸按规格绘制，电子文件齐全。严禁用笔和复写纸圈划，修改和删除电子文件。第八条凡外来、外购回公司的图纸资料，随仪器、设备的图纸、使用说明书、电气线路图等在前，必须通知资料管理人员参加清点，如数归档。第三章资料室的任务和管理人员的职责第十条资料室的任务：一、集中、统一、科学地管理好技术文件资料，维护技术文件资料的完整、系统、准确和安全，并及时、准确地提供利用。二、协助各部门和有关技术人员做好技术文件资料的正确整理、立卷归档工作。三、负责设备档案资料（设备图纸、使用说明书、机械或电器原理图、验收文件等）的保管、借阅与管理工作；第十一条技术文件资料管理人员的职责：一、认真贯彻公司技术文件资料管理工作的方针政策。钻研业务，提高管理水平，保证工作任务的完成。二、科学地管理全公司技术文件资料，承办技术资料和技术档案的接收、分类、编目、登记、保管、复制、借阅、发放、鉴

关于进一步做好城乡低保工作的通知

关于进一步做好城乡低保工作的通知城乡低保制度实施以来，对保障我区困难群众的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，建立和谐社会等方面起到了重要作用。为进一步做好我区城乡低保工作，依法维护和保障人民群众的基本生活权益，经区政府研究决定，现就有关事项通知如下：一、切实加强城乡低保工作的领导。各地区、各部门、各单位要从实践“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的高度，切实提高认识，加强领导，依法行政，认真履行职责，完善各项制度，做好城乡低保工作。各乡镇要将城乡低保工作列入政府工作的重要议事日程，要定期研究低保工作，及时决策有关工作事项，要选派责任心强、群众威信高、素质好的干部从事低保工作。区政府有关部门也要将城乡低保工作作为本部门的一项重要工作，切实抓紧抓好。区政府每年听取一次城乡低保工作汇报，研究部署城乡低保工作。二、强化部门协调配合。区民政、财政、统计、发改、审计、劳动保障、建委、人事、农委、经管等部门要认真落实城乡低保联席会议制度，相互协调，密切配合，按照各自职责做好城乡低保的相关工作，定期研究解决城乡低保工作中的问题。各企事业单位、各村（居）委会要配合低保经办机构的工作，接受低保工作人员的调查，如实提供本单位职工和本辖区居民的收入证明。如提供情况不属实的，追究其单位主要负责人的责任；触犯刑律的，依法追究其刑事责任。三、严格资金管理，保证资金落实到位。城乡低保资金实行区、乡镇两级负担。从2006年3月1日起，城市低保资金由区、乡镇两级财政按照8：2的比例负担；农村低保资金负担方式仍按《北京市房山区人民政府关于解决我区农村低保家庭生活困难问题有关事项的通知》（房政发〔2004〕33号）有关规定执行。

(完整版)设备技术档案管理规定

内部资料注意保存有限公司管理文件文件编号：第1版签发：设备技术档案管理规定 1目的和适用范围： 1．1 为建立、健全公司设备技术档案工作，完整地保存和科学地管理公司的设备技术档案，充分发挥技术档案在公司生产和发展中的作用，更好地为生产服务。特制订本规定。 1．2 本公司设备技术档案是指与本公司设备相关的所有应当归档保存的设备图纸、设备使用说明书、电子文档、照片等技术资料。1．3 按照集中统一管理设备技术档案的基本原则，生产部设立专门的文件柜统一放置，有设备管理人员兼职管理。 1．4本规定适用于公司内部。 2设备技术文件资料的归档： 2．1 每一台设备安装竣工验收完毕，都要有完整、准确、系统的技术文件资料，并以每台设备为单位，将所有的技术文件资料进行整理，组成保管单位（卷、代、册、盒），由设备主管审查后及时放入相应的文件柜内。 2．2 项目部向生产部移交设备技术档案或技术文件资料时，交接双方应形成技术资料交付清单并签字确认，交付清单归档备查。

2．3 凡外来、外购回公司的图纸资料，随仪器、设备入厂的图纸、使用说明书、电气线路图等在开封前，须通知生产部设备管理人员参加清点，如数归档。在未办理借阅使用手续前任何人不得据为私有或拿走。 3设备管理人员的职责： 3．1 认真贯彻公司技术档案工作的方针政策。钻研业务，提高管理水平，保证设备技术档案工作任务的完成。 3．2．科学地管理公司的设备技术档案，负责设备技术资料和技术文件的收集，进行分类、编目、登记、保管、复制、借阅、发放、鉴定、统计以及绘制检索工具等工作。 3．3 遵守公司保密制度，做好安全保卫工作。 3．4 严格执行技术档案的保管、借阅、发放制度。 3．5对破损或变质的档案，要及时修补和提出复制。 4设备技术档案的鉴定和销毁： 4．1 认真做好设备技术档案的内容、保管期限的鉴定工作。因破损或变质的档案，复制后，原档案保管期限为半年。因修改内容而更换的档案，原档案报废，保管期限为一年。 4．2 凡要销毁的技术档案，必须造具清册，经生产部部长审批后，在指定监销人监督下进行销毁，防止失密。有关鉴定报告和销毁清册必须及时归档。 5设备技术档案的保管和借阅：

华中科技大学保研加分政策

1．获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和全国大学生创业计划竞赛二、三等奖者（前3名），分别奖励3分、2分； 2．获中国大学生电脑大赛二等奖者，奖励2分； 3．获全国大学生电子设计竞赛二等奖者，奖励2分； 4．获全国大学生数学建模竞赛二等奖者，奖励2分； 5．获ACM国际大学生程序设计竞赛（中国区）二等奖者，奖励2分； 6．获全国大学生电子设计嵌入式系统专题竞赛二等奖者，奖励2分； 7. 获微软创新杯全球学生大赛全球亚军、季军（前3名）者，分别奖励3分、2分；中国区亚军、季军者分别奖励2分、1分； 8. 获CCTV中国大学生机器人大赛亚军、季军（前3名）者，分别奖励2分、1分； 9. 获全国机器人足球锦标赛亚军、季军（前3名）者，分别奖励1分、0.5分； 10. 获全国大学生新闻策划大赛二、三等奖（前3名）者，分别奖励2分、1分；

11. 获全国大学生广告艺术大赛二、三等奖（前3名）者，分别奖励2分、1分； 12. 获国际大专辩论赛（中国区）亚军、季军（前4名）者，分别奖励2分、1分； 13. 获中国名校大学生辩论邀请赛亚军、季军（前4名）者，分别奖励1分、0.5分；14．获全国大学生机械创新设计大赛二等奖者，奖励2分； 15．获全国建筑设计及规划设计(含论文)优秀奖者，奖励2分； 16.获中国建筑学会室内设计分会、中国美术家协会环境艺术设计专业委员会、中国建筑装饰协会组织的大学生专业设计竞赛一、二等奖者，分别奖励2分、1分； 17．获全国体育竞赛一、二、三名者，分别奖励3分、2分、1分；获湖北省大学生运动会及省级体育竞赛团体或个人第一名者奖励1分； 18．在校期间，获发明专利者,奖励2分；获实用新型专利者,奖励1分； 19.获全国计算机专业软件水平考试系统分析师、信息系统项目管理师证书者，奖励2分；获软件设计师、网络工程师、电子商务设计师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师证书者，奖励1分；获程序员、网络管理员、电子商务技术员证书者，奖励0.5分（同时获得本款两项以上证书者，按分值最高的一项计算，不累加；）

企业技术档案管理制度

技术档案管理制度编制人：审核人：审批人：XXXXXXXXXXXXXXX 公司

日期：XXXX年XX月XX日目录一、机构设置和职责分工 (1) 二、工程技术档案资料的编制 (2) 三、技术档案资料的组成 (4) 四、各项资料的填写、签字、格式及整理规定 (5) 五、竣工技术资料的管理 (6) 六、技术档案的鉴定和销毁 (6) 七、技术档案的保管和借阅 (6)

技术档案管理制度为建立、健全公司技术档案工作，完整地保存和科学地管理公司的技术档案，充分发挥技术档案在公司建设和发展中的作用，更好地为公司各生产技术部门服务。特制定本管理制度。一、机构设置和职责分工 1、公司工程技术档案管理机构 2、职责分工 1）总工程师总工程师负责整个工程的档案管理工程，组织制度本项工程的归档范围、管理制度、收集整理工程前期文件、组织审查，接受各部门编制的档案文件。 2）综合部 a、公司档案室的直接管理部门，负责建立规范的公司档案室，设立专职工程技术档案管理人员。 b、负责根据国家和行业的档案法规制定公司工程技术档案管理制度，报公司批准后，印发个部门执行。 c、及时向公司档案室移交本部门的构成档案元素的工程项目资料。 3）公司档案室 a、负责公司工程技术资料及档案的日常管理工作，负责图纸、设备资料、合同文件、联络单、洽商记录、技术安全交底记录等综合文档的接受、发放、借阅及其登记、计算机录入及编码归档。 b、负责归档数据库的数据备份。 c、负责指导公司各部门收集、整理相关工程技术资料。 d、负责档案设施、设备的维护管理、负责库存工程技术档案的安全和保密工作。 e、负责在建工程项目的资料整理工作。 4）工程部 a、建立规范的工程技术资料室，设立专职工程技术档案管理人员。

城乡低保档案的规范与高效管理

城乡低保档案的规范与高效管理发表时间：2018-10-01T11:59:47.587Z 来源：《基层建设》2018年第24期作者：刘国莲 [导读] 摘要：现阶段，“城乡低保”是保障困难群众生存权的主要方法，规范与高效管理其档案的任务十分艰巨。东城区东泰社区居民委员会广东东莞 523000 摘要：现阶段，“城乡低保”是保障困难群众生存权的主要方法，规范与高效管理其档案的任务十分艰巨。在网络和信息化高度发展的背景下，档案管理工作需要科学地服务各项社会事业，所以必须不断进行创新，提高管理的信息化程度，与时俱进，使低保档案管理工作能跟上城乡低保工作发展的步调。基于此，本文主要研究了城乡低保档案的规范与高效管理。关键词：城乡低保档案；规范；高效管理；信息化低保是中国社会救助体系构成的主要部分，它有效保障了贫困群众的基本生活。在建立和执行低保制度的过程中，形成了一些低保档案，真实地记录了经济困难家庭的情况，与此同时，还将低保待遇人员进行了统计与归档，具有较大的保存价值。城乡低保档案为低保资金发放提供了关键根据，从而保障了低保工作的实施。 1 介绍城乡低保档案管理工作的特点 1.1多面性因为中国制定了低保的申请及审核等制度，所以城乡低保档案管理工作存在多面性。现阶段，中国是分部门、分阶层地进行低保审核的。申请者在整个审核过程中，首先向其村委会或居委会提出申请，并开始初步审核。接着，再提交给乡镇政府或街道办事处的相关负责部门，并开始复审。最后，再提交给民政局（县级以上），并完成最终的审核。所以，低保申请者需要进行申请，并必须逐层进行多方面的审核。 1.2 动态性低保管理工作的程序使城乡低保档案管理工作具有动态性，突出表现在档案管理方法上，具体如下：随着我国经济的稳步提升，每个家庭的实际经济条件也都在不断变化，而低保人员的对象与人数随之也会改变。为了监督和管理低保，则相关低保审核部门应定期调查低保人员的情况，结合他们的实际经济条件，对其低保待遇适当进行调控。而随着社会的快速进步，低保人数也会逐渐增多，因此，城乡低保档案管理工作中也呈现出动态性。 1.3 双向性为了进行信息化的建设与发展，相关服务器和数据已经分配给了重要的地区和城市。有关部门通过网络，把这些数据传给了分区的管理员。他们又将数据传送给县、乡等民政单位，用于这些单位的工作。其实大部分基层低保档案管理员，都能通过网络，规范与高效地管理低保人员的资料。而各个地区的管理者也都能利用低保数据库的各种资料和信息，及时更新低保人员的资料与经济情况，从而显著提高了传递和管理资料信息的效率及管理质量。 2 分析在城乡低保档案管理中的问题 2.1 偏见问题城乡低保档案的管理工作意义重大，对档案进行搜集、整理、分类及保存等，可以保存许多珍贵的资料，记录下相关历史。而在具体进行档案管理工作中，大部分管理人员却存在偏见，他们认为该工作很枯燥，没有价值，从而大部分工作人员无法端正工作态度，不积极进行工作，而且常常会发生小差错。以上现象普遍存在，必须深刻进行反思。另外，因为档案管理工作没有获得足够重视，所以，大部分管理人员的辛劳也得不到认同，从而严重影响了其工作积极性，使这种偏见在其心里进一步深化。 2.2 收集的档案不齐全档案收集工作是进行城乡低保档案管理的基础。只有全面汇集各方资源，才能提取出珍贵的资源，然后，进行整理归档，并开展档案管理工作。档案管理的重要对象包括在低保的申请、审批、发放及管理中，各级民政部门产生的全部有价值的声像、图表及文字等，但是，在具体工作中，却常常会有档案收集不齐全的现象出现，导致既收集不到有效资源，又留下了障碍。档案收集情况对档案管理工作十分关键，如果无法落实前期收集工作，后期管理工作也就不再有意义，所以，及时解决这一问题。 2.3 低保档案管理人员素质低城乡低保档案管理人员的综合素养直接关系着其管理工作的质量，档案管理工作庞杂且系统化，需要管理人员端正工作态度，具有足够的专业知识水平。但是，在具体工作实践中，却常常会出现大部分档案管理人员的综合素质普遍偏低，突出体现在档案管理人员没有正确认识自身工作的意义，他们常常觉得没有必要进行档案管理工作，进而也就很难切实展开档案管理工作。另外，大部分档案管理人员不仅专业知识不完善，他们具备的工作水平也不够，工作态度也不端正，这些严重障碍了实际工作的实施，导致档案管理工作效率普遍偏低。 3 规范与高效管理策略 3.1 提高档案管理意识为了规范和完善城乡低保档案管理，必须增强档案管理意识，应以下方面进行：第一，为了提升整个社会的档案管理意识，档案管理工作就必须引起各方面的高度重视，从而能这项工作中，投入更多的资源，帮助开展具体工作；第二，应提高档案管理人员的管理意识，使其切实感受到该工作的意义和价值，认识到这份工作的重要性，它既能为相关人员提供关键的参考依据，又能改善一些人民群众的生活，档案管理人员只有从思想上，认识到该工作的真正意义与重要性，他们才会投入更多精力，并认真进行平时的工作。 3.2 借助计算机的作用在管理佐证性高的纸质低保档案的过程中，需要分析档案的内容、时间及特点，并创建完整的目录和数据库，科学、合理地管理与利用档案。从收集到利用低保档案的整个过程中，应使用与纸质文件对应的数字化档案编号，实行双重管理制度：第一，保证原始文件的完整性和真实性，记录了真实的历史；第二，对低保档案文件，实行数字化管理，利用先进的技术，帮助开发和利用其资料。 3.3 借助网络化进行管理对于形成的无证据性的低保档案，有关工作部门将其原始电子文件通过网络传给处理系统。然后进行材料的分类、整理及归档，并将其存储在服务器里。如果资料需要长久保存，应将其在光盘里进行保存，以免占用在线储存器的空间。

居民最低生活保障动态管理办法

****居民最低生活保障动态管理办法为加强居民最低生活保障对象的动态管理工作，建立低保对象有进有出、补助标准有升有降的动态管理机制，促进低保工作的公正、公平、公开，保证居民最低生活保障政策落到实处，根据《青海省实施城市居民最低生活保障条例》办法、《青海省城市居民最低生活保障操作规程》等有关规定，制定本办法。第一章动态管理的原则和主体第一条、实施低保对象动态管理办法应当坚持以下原则：（一）保障基本生活：（二）国家保障、社会救助与劳动自救相结合；（三）低保对象有进有出，补助标准有升有降；（四）公开、公平、诚信。第二条、***负责管理和监督场低保动态管理，负责**低保对象动态管理的政策指导，督促、协调和监督各站开展低保动态管理工作。第三条、受****的委托，各站负责辖区内低保对象的入户调查，掌握困难居民基本情况，采集动态管理所需的各项基础数据资料等基础性工作。

第二章动态管理的内容第四条、对符合以下条件的对象应当及时进行动态管理；（一）享受低保待遇期间家庭人均收入发生变化，退休后领取退休金的人员，要及时取消保障待遇。（二）享受低保待遇期间家庭成员发生变化的，死亡后的人员要及时取消保障待遇。（三）凡是低保家庭中购买私家车的，不诚信报告家庭收入的，取消保障待遇。（四）持有本场常住户口的城乡居民家庭，退休职工死亡后，其家属符合调查低保条件的，批准纳入保障范围。（五）持有本场常住户口的城乡居民家庭，其共同生活的家庭成员人均收入低于最低生活保障标准的，由户主向本单位提出申请，经场政工科调查、审核，符合城乡调查低保条件的，批准纳入保障范围。（六）患有本市城乡医疗救助制度规定的中高额医疗费用疾病的家庭成员，符合城乡调查低保条件的，批准纳入保障范围。第三章动态管理的程序第五条、**应建立低保对象家庭收入定期核查制度和低

公司技术档案管理办法

山东XX科技有限公司技术档案管理办法第一章总则第一条为加强公司技术档案和图纸的科学管理，有效地保护和利用技术档案和图纸，充分发挥技术档案在公司各项工作中的重要作用，依据《中华人民共和国档案法》和《济南市私营企业档案管理办法》，特制定本规定。第二条公司技术档案是公司在各项管理工作、生产、科研及经营等活动中直接形成的，具有查考价值的各种文字材料、图纸、表格、声像等不同形式的历史记录。第三条技术档案工作实行统一领导，分级管理和保守秘密的原则。维护技术档案完整、准确、安全和有效利用。第二章文件材料的管理与归档第五条为保证公司各类技术档案的完整、准确、系统，公司各部门需加强对归档技术文件材料形成的管理，应指定专人（兼职）负责专项技术文件材料的收集和积累，并按要求定时送人事行政部档案室归档。第六条公司各部门应将技术文件材料的形成、积累、整理、归档工作列入部门工作计划及有关部门、人员的工作职责，作为有关人员业绩考核内容之一，予以考核。第七条公司在产品、科研成果鉴定，基建工程验收，以及引进技术、设备开箱验收等活动中，必须有兼职档案人员参加进行监督和指导。技术文件材料不完整、不准确、不系统，不能进行鉴定、验收。

第八条公司在产品和工程创优、科研成果评奖时，归档的技术文件材料是否齐全、完整、准确、系统要作为一项考核内容，档案部门不签署意见不得申报成果。第九条公司新购重要设备仪器开箱验收和引进项目时，有关业务部门应会同档案部门共同检查验收技术文件材料，并及时归档。第十条公司员工因公外出参观学习，考察和参加各种专业会议，收集获得的技术文件材料要按照归档范围的规定，及时送交档案室，经文书处理后归档。第十一条技术文件材料归档要求 1、归档的技术文件材料必须完整，并分别划定保管期限。 2、必须准确地反映生产、科研、基建等各项活动的真实内容和历史过程，符合其形成规律。 3、归档的技术文件材料，其制作材料必须易于长期保存，采用耐久性书写材料，同时要保证图像清晰、字迹工整、签字手续完备。 4、归档的技术文件材料应是原件。归档二份，一份在室永久保存，另一份作为备索。第十二条技术文件材料的归档时间 1、产品试制、课题研究、基建工程和其它技术项目，任务完成后一个月内由项目负责人审定，经整理后，向档案室归档。 2、各项管理工作中形成的技术文件材料，在每季度第一个月内将应归档的技术文件材料整理后，由主管领导审定后向档案室归档。第三章技术档案管理

技术部档案管理制度

技术部档案管理制度第一章总则第一条为了加强公司技术部档案的管理工作，充分发挥技术部档案在项目工程、科学研究、技术革新等方面的作用，根据公司的实际情况，特制定本制度。第二条公司技术部档案是项目工程、科学研究、基本建设、引进国外先进技术等活动的历史纪录和真实反映，是科学资料储备的一种形式，是发展公司事业的重要条件及不可缺少的依据。第二章技术文件材料的形成和归档第三条应建立健全技术文件的形成、积累、整理归档制度，要求每项工程、技术活动、引进项目等都做到完整、准确、系统的归档保存。第四条技术材料的归档范围： 1、设备方面的图纸、文件资料，包括各种原理图、布线图、说明书和操作手册等。 2、工程方面：与工程有关的指示、报告、批复文件、方案建议书、设计原始材料、与各方签订的合同、协议书初步设计、工程概算技术设计、工程预算、施工图、施工记录、工程验收记录、质量检查资料、对外交涉联系的重要文件、竣工图、验收书、决算等。 3、技术革新、科研及教学方面：上报审批文件、技术革新图纸及批文、专业教学计划、名单、报告、审批文件等。 4.档案文挡来源于各自编写的技术人员，档案文件编写时必须注明版本编号，例子：电子文档初期编写时，要在技术文档名称后面追加JC字样------?酒店工程设计方案.JC?；后期修改时，要在技术文档名称后面追加JX字样------?酒店工程设计方案.JX?；最后完稿时，要在技术文档名称后面追加JW字样------?酒店工程设计方案.JW?；取其第一个汉语拼音字母。

第五条技术部人员外出学习、考察和谈判回来后，应把对方提交的各种技术资料主动交技术档案室归档，由技术档案管理人员签字后，本部门方可接受报帐，否则不予报销费用。第三章技术档案的管理第六条建立档案工作领导小组，由技术总监负责，各技术人员为成员，实行档案管理体系。增强各级管理人员作好档案工作的意识，使档案管理工作具有正规化、系统化、规范化。第七条建立技术档案工作秩序；落实专职或兼职档案管理人员，并进行一定的培训。第八条档案管理人员负责技术档案的收集、整理、分类、立项、组卷，要成为一项制度执行。对文件、技术资料的归档范围、保管期限、保密、利用等制定必要的规章制度，使之有章可循，做到规范化、标准化、条理化。第九条技术部档案室对本部门档案工作负有指导、检查、监督、把关的责任。技术人员在生产活动中形成的各种技术资料，外出参加技术培训时的各种归档技术资料，如不按时上交归档，技术部档案室有权采取经济手段进行制裁。第十条技术部档案室行政管理由技术部负责。第十一条从事技术档案管理的人员，应具有较好的职业道德和大专以上文化程度，具有一定的专业知识，并保持相对稳定。档案管理人员享受专业技术人员待遇，按工程技术专业或档案专业技术职务聘任。第十二条技术档案管理的基本内容 1、收集、整理、保管和统计公司的全部技术档案。 2、对所保管的技术档案作好分类工作，处理好保密与利用的关系。按规定履行借阅手续积极有效地为技术人员提供方便。 3、在技术部门的领导下，定期做好技术档案保存价值鉴定工作。此项工作由技术管理人员、相关专业人员和技术档案管理人员共同进行。对失去保存价值

低保实施细则文件

XX镇城乡居民最低生活保障实施细则第一章总则第一条最低生活保障事关困难群众衣食冷暖，事关社会和谐稳定和公平正义，是维护困难群众基本生活权益的基础性制度安排。为认真贯彻落实国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发【2012】45号)、长治市人民政府《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》（长政发[2013]）27号）和武乡县人民政府《武乡县城乡居民最低生活保障实施细则》（武政发【2013】21号）的要求，切实加强和改进我镇最低生活保障工作，现结合我镇实际，制定本细则。第二条加强和改进最低生活保障工作，应当遵循以下原则：（一）坚持应保尽保原则，确保把所有符合条件的困难群众全部纳入最低生活保障范围；（二）坚持公开公正原则，做到审批过程公开透明，审批结果公平公正；（三）坚持动态管理原则，切实做到保障对象有进有出，补助水平有升有降；（四）坚持统筹兼顾原则，做到保障标准与经济社会发展水平相适应，最低生活保障制度和其他社会保障制度相衔接。第二章管理责任和工作职责第三条最低生活保障实行各级人民政府负责制，政府主要负责人对本行政区域最低生活保障工作负总责。（一）乡镇人民政府（办事处）是审核最低生活保障的责任主体，实行一把手负责制，分管领导、包片领导和民政服务中心主任负主要责任，包村干部和民政服务中心包片包村工作人员负直接责任。包片领导负责本片区域内低保工作的领导、组织和协调工作；包村干部会同民政服务中心工作人员负责本村低保工作的入户调查、收入核算、民主评议、公示等工作；民政服务中心负责本辖区低保的受理、资料初审、档案管理、统计报表、信访接待等日常管理工作。民政服务中心工作人员实行分片包村一岗双责制度，除本职工作外要对所包片（村）低保的受理、入户调查、民主评议、公示、资料初审等日常工作全面负责，对低保申请受理、调查、评议、公示等环节，实行谁签字谁负责制度。（二）村（居）民委员会负责协助乡镇入户调查、邻里走访、组织低保民主评议参会人员、发布公告、送达各类告知书、通知书以及民主评议结果，会议记录、综合评议结果等材料报表填写整理工作。（三）要将最低生活保障政策落实情况纳入各级人民政府绩效考核，考核结果作为政府领导班子和相关领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部选拔任用、管理监督的重要依据。

城乡低保对象重新认定工作方案

关于开展城乡低保对象重新认定工作的实施方案各村民委员会、各相关单位：为进一步规范全乡城乡最低生活保障工作，不断提高管理水平，确保我乡城乡居民最低生活保障制度规范运行，根据桃源县人民政府《关于印发〈全县城乡低保对象重新认定工作方案〉的通知》（政办函〔〕15号）精神，结合我乡实际，特制定本方案，现将有关事项通知如下：一、指导思想经过开展对城乡低保对象重新申报认定，严格按照城乡低保政策和救助标准，对全乡符合条件的城乡低保对象重新申报和认定，进一步加强对城乡低保对象的动态管理，做到应保尽保、应退尽退，全面提升我乡城乡低保规范化管理水平。二、基本原则 1.依法行政。严格按照《城乡居民最低生活保障条例》，把不符合条件的城乡低保对象清理出去，把符合条件的贫困群众纳入低保范围，切实做到应保尽保、不错保漏保。 2.公平公正。做到“谁调查，谁签字，谁负责”，坚决杜绝弄虚作假、平均救助、轮流救助、不以户保障等现象。 3.全面彻底。当前享受城乡低保的对象必须重新申请、核查、评议、公示、定标。各村严格按分配指标数，到户到人调查

核实，重新确定低保对象。 4.严格把关。凡是新建楼房、开商店、购买车辆、电脑、空调、办有公司、工厂、从事客车、货车营运的家庭，凡是家庭实际生活水平明显高于最低生活保障标准的一律不得纳入城乡低保对象。三、工作步骤此次城乡低保对象重新申报认定工作从月日开始至年月日止。认定工作分三个阶段进行: （一）宣传发动阶段各村要迅速召开动员会议，及时消化相关文件精神，采取张贴通告、发放宣传资料、悬挂宣传横幅等多种形式，广泛进行宣传，切实让广大群众了解城乡低保保障范围、保障条件、保障标准和申请程序等相关政策规定，避免简单从事和政策宣传不到位造成群众误解，出现不稳定因素。（二）申请审核阶段 1、申请登记。凡符合城乡低保条件的困难家庭，由户主到户籍所在地村委会提出书面申请。申请时须提交下列材料：①申请书；②申请书居民户口薄、家庭成员居民身份证原件和复印件； ③家庭成员有残疾人的提供残疾证复印件；④患重大疾病的提供县级以上医院近期病历；⑤离异家庭提供合法有效的离婚证件； ⑥粮食直补复印件。此项工作须在5月底以前完成，同时张榜公示。

城乡低保工作制度

低保申请制度一、凡持有我县非（农）业户口的家庭成员人均收入和实际生活水平低于我县城乡低保标准的困难家庭，都可以申请享受城乡居民最低生活保障。非农业户口的家庭申请城市低保，农业户口的家庭申请农村低保。二、城乡低保待遇的申请以家庭为单位，由户主向户口所在地社区居（村）委会提出享受城乡居民最低生活保障的申请，并根据家庭成员不同情况如实提供以下材料：登记照片、居民户口簿、身份证、下岗证、离退休证、离婚证（判决书）、残疾证、就业状况证明、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决材料等。符合就业条件而未就业人员，需首先到有关部门进行求职登记，并提出有关部门出具的求职登记证明，否则不能提出申请。困难家庭中，同一家庭中既有非农业户口又有农业户口的，其非农业户口人员可申请享受城市低保待遇。本县内人户分离家庭申请低保待遇时，原则上在大多数成员户口所在地申请，由其现居住地的社区居（村）委会协助做好调查取证工作，并将有关证明材料提供给申请人户口所在地社区居（村）委会。常住地在外县市一年以上的，原则上不予受理低保申请。

家庭成员户口不在同一居委会或乡镇人民政府的申请，由户主向户口所在地居委会提出，其他不在此地的成员，由户口所在地的社区居委会负责提供有关详细证明材料。三、城乡低保申请的受理，由申请家庭的户口所在地社区居（村）委会进行城乡低保申请受理登记，并组织开展入户调查、群众评议后，报乡镇人民政府审核。四、经逐级审核审批后，对不符合低保条件，未批准享受低保的申请，由受理申请的社区居（村）委会向申请人出示《申请城乡最低生活保障待遇不予批准通知书》，详细注明不予保障的理由。入户调查制度一、申请人在提交申请书及提供齐备所需证明材料后一周内，由社区（村）低保评议小组至少两名以上成员对该家庭进行入户调查，核实其家庭收入，并填写《低保申请家庭入户调查表》。

低保整改措施

低保整改措施篇一：关于严格规范低保工作的整改工作方案关于严格规范低保工作的整改工作方案为确保教育实践活动取得实效，镇党委坚持边学边查边改，根据党员干部及群众普遍反映存在低保工作不规范的突出问题，积极回应党员干部及群众关切，强化整改措施，立行立改，即查即改，扎实推进党的群众路线教育实践活动。为提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以为民务实清廉为主题，以贯彻落实中央八项规定和省委、泰安市委及市委有关规定要求作为切入点，聚焦作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，密切党群干群关系，为奋力开创经济社会发展新局面提供坚强保证。二、整改目标加大低保政策执行力度和工作监管力度，严格低保审批程序，重新核实低保家庭实际情况，确保低保政策落实到位，努力打造“阳光低保”“公平低保”。三、整改措施坚持以人为本、为民解困的工作宗旨，按照公平、公正、公开的原则，以操作制度化、管理规范化、结果公平化为目

标，开展低保工作专项整治工作，彻查“人情保”“关系保”“福利保”等各种违规批保现象。结合双千双万连心工程，家家到，户户访，采取自下而上的方式组织村开展逐户排查，自查自纠，镇民政办进行督查，在自查自纠中发现问题及时整改。切实把好“四个关口”，着力打造“阳光低保”工程。一是严把政策宣传关。通过张贴宣传资料、发放政策要点和组织对象学习政策等形式，对政策措施进行广泛宣传。定期组织工作组深入村户，对因病、残、家庭变故特殊群体、缺乏劳动力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的群众进行引导，确保政策宣传更到位。二是严把对象审批关。成立低保审批领导小组，实行村、镇两级评议、调查、监管低保工作制度。村级审批由村“两委”和群众代表参加，对申请户逐一进行亮化评议，当场签字做好评议记录；驻村工作组和包村干部对申请人进行入户调查，签字上报镇民政办；镇审批小组再对各村上报的对象进行二次评议审核，最终确定审报对象。三是严把审核管理关。在低保审核过程中，严格执行入户走访和调查制度，落实低保动态管理机制。低保死亡人员和不符合条件的人员及时收集信息，进行评审取消，并做好答复工作，保证低保管理和审核更透明，操作更亮化。四是严把资金监管关。坚持低保资金及时发放、安全使用的原则，