年审自查申报表

年审自查申报表
年审自查申报表

年审提交材料

获证企业应当在证书有效期届满前的1个月内向所在地食品药品监督管理部门提交企业持续保证食品质量安全必备条件情况的年度报告。企业提交年度报告时须附以下资料。

(一)获得食品生产许可证企业年度自查申报表(一式三份)(附件1);

(二)食品生产许可证副本原件;

(三)企业营业执照复印件。

(四)在用标签

(五)两份完整出厂检验报告(含原始记录)复印件

(六)两份带“*”号项目的检验报告

附件:

获得食品生产许可证企业

年度报告自查申报表申证单元及产品名称:

食品生产许可证编号:

企业名称:(印章)

企业代码:

详细地址:

邮政编码:

联系人:

联系电话及传真:

填报日期:年月日

企业基本情况年变化一览表

注:1、除打“*”项外,其他各项内容若没有变化,只需填写左侧项,右侧项用“/”划杠。

2、表格中企业名称、企业地址、法人代表、营业执照、企业代码

发生变更的,需提供相关的证明材料复印件。

食品生产加工企业不合格项改进表

本年度主要原材料、食品添加剂、包装材料使用情况一览表

注:验货方式是指自行检验(全检、抽检)、委托检验(全检、抽检)、查验合格证明或是上述内容的组合等。

获证产品接受监督检查情况及委托检验、自检中不合格情况一览表

注:*检验类别应填写检查单位的抽查性质或者企业的委托检验、自行检验。

*应当填写各部门各级监督检验情况。

获证企业年度报告自查表

企业名称(盖章):填表日期:年月日

市局、受理局、企业各保留1份,受理局并将企业年度报告审查情况及时录入数据库。

年检申请表

年检申请表

附件1 编号:职业卫生技术服务机构年检申请表 申请单位(公章): 法定代表人: 填表日期: 新疆维吾尔自治区卫生厅制

填写说明 1、本申请表由申请年检的职业卫生技术服务机构填写。 2、填写时,文字要简练,不得涂改,空格处以“无”字填写,并用A4纸 打印。 3、单位名称、地址等项目要填写全称,勿用简称。 4、“单位性质”一栏填写国有、集体、个体、中外合资、中外合作、外商 独资等。 5、呈报申请表时,须同时提交下列材料,并用A4纸打印或复印: (1)《职业卫生技术服务机构资质证书》正本及副本原件和复印件; (2)上年度开展的职业卫生技术服务项目清单; (3)专业技术人员变动情况; (4)主要仪器设备变动情况。 (5)上年度完成的相关工作总结报告。 6、本申请表一式二份。 承诺书 本申请表中所申报的内容及所附资料均真实、合法,符合国家有关规 范、标准和规定。如有不实之处,我单位愿负相应的法律责任,并承担由 此所造成的一切后果。 法定代表人: (签字) 年月日

单位名称 单位性质 地址 法定代表人联系人联系电话传真 资质证书文 号 证书级别有效 期 年月日至 年月日 职业卫生技术服务项目1、建设项目职业病危害评价(乙级) 职业卫生□放射卫生□ 2、职业病危害因素检测与评价□ 3、放射卫生防护检测与评价□ 提交资料 □ 1.《职业卫生技术服务机构资质证书》正本及副本原件和复印件;□ 2.上年度开展的职业卫生技术服务项目清单 □ 3.专业技术人员变动情况 □ 4.主要仪器设备变动情况 □ 5.上年度完成的相关工作总结报告。 □ 6.其它 申请单位法定代表人:(签字) 年月日申请单位:(公章) 年月日

自查情况报告表

自查情况报告表 篇一:安全自检自查情况报告 安全自检自查情况报告 为了进一步加强和改进项目部安全工作,切实保障广大职工的生命安全和财产安全,保证工程正常的施工秩序,结合项目部实际,对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查,并针对施工现场开展了隐患排查治理活动,现将自查整改情况总结如下: 一、现场施工安全情况 1、临时设施 (1)临时设施严格按要求进行了统一规划,布局较为合理。 (2)临时设施符合抗震、防雷、消防、防雨、保温等技术要求。 2、安全用电情况 为了确保施工现场用电安全。施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏” ,确保了用电安全;供电设备安置了警示

标志。照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由值班电工经常巡查,发现隐患及时进行处理,防止事故发生。 3、高处作业安全 (1)高空作业安全规定及措施完善,并及时对员工进行了安全交底。 (2)高空作业警示牌齐全。 (3)搭设有脚手架、安全网等防护设施, (4)安全人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员,能够佩戴必要的安全防护用具,确保了施工人员的人身安全。 (5)交叉作业均有警示牌并设置专人进行监护。 4、消防管理 项目部制定了消防管理责任制,并落实到位。制定和完善了消防应急预案。 (1)施工区无违章使用明火取暖和作业现象;对职工宿舍进行了检查,未发现违规使用大功率电器等现象,照明用电线路规范,无私拉乱接现象

(2)施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位,均配置灭火器材和消防设施,且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存,库内电路运行正常,无乱接电线,电器现象。 (3)氧气、乙炔的存放符合安全规程。 (4)规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。 5、安全防护设施情况 施工中安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品;在洞口以及危险位置设置了防护设施和明显的警示标志;用电部位、易燃品附近配置了消防设施等, 二、安全管理中存在的问题 1、个别人员安全意识淡薄,施工现场仍然存在习惯性违章。 2、施工用电线路布设较乱,需要进一步规范, 3、设备定期检查,各种制度完善;但设备自身检查资料、记录不够齐全;

劳动保障自查报告

篇一:劳动保障自查报告 严格贯彻“以人为本”的管理理念 确实保障员工的合法权益 ——泉州金山石材工具科技有限公司 劳动保障自查情况报告 我公司自成立以来,始终将员工的利益放在第一位,特别是新劳动法实施以来,尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度,但是公司迎难而上,为切实有效地保障员工的合法权益,在组织机构、基本保障,监察监督等方面做了大量工作,切实维护员工利益,让每个员工都能把公司当作自己的家,使员工的发展和公司的发展融为一体。总的来看,在贯彻《劳动合同法》工作中,做到了领导重视,机构落实,制度健全,工作扎实,效果明显。现将相关情况汇报如下:完善劳动合同,确保公司各项规章制度的顺利实施。 新《劳动合同法》实施以来,公司领导非常重视,为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施,构建和谐劳动关系,公司专门召开办公会议,按照《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神,讨论、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》,修改完善了劳动协议书内容,力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施,确保员工在入职的第一天了解自身的基本权益和保障。让员工在遵守公司的各项规章制度上,有一个简明直观的认识。 一、劳动合同及集体合同订立和履行。 泉州金山石材工具科技有限公司二0一二年度,生产及各岗位员工平均人数236人,由公司人力资源部根据《劳动合同法》的相关规定,全部与他们签订了由泉州市劳动和社会保障部门统一编制的劳动合同,并严格履行,广大员工的切身利益得到了很好的保障,无1例劳动争议投诉现象发生。 二、遵守禁止使用童工的规定。 在员工录用的程序上,公司人力资源部严格把关,新进员工必须提交本人身份证原件,无论该员其它情况如何,没有达到法定的工作年龄,一概不予录用,严格遵守国家有关法律法规,从未使用过童工。 三、遵守女职工特殊劳动保护的规定。 公司高度重视女职工的特殊劳动保护,先后根据我国《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,制订了一系列女工劳动保护的规章制度并得到具体的落实。具体体现在以下几个方面: 1、劳动过程中的特殊保护。 公司规定所有生产车间禁止安排女工从事连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。 ⑴、已婚待孕女职工,公司公司根据情况,将她们调离与铅、酸等化学物质有可能接触的岗位,让她们脱离受到职业危害因素影响的环境。 ⑵、对怀孕7个月以上的女职工,不安排其延长工作时间和夜班劳动。 ⑶、女职工产假为90天,包括产前休假15天,产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 ⑷、针对女职工流产情况,在怀孕不满4个月流产时,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间,工资照发。 ⑸、在女工哺乳期有不满一周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳的时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间。除上述措施外,并且不安排她们从事可能接触铅、酸等有害因素的劳动岗位。

年检申报表

陕西省室内装饰设计单位施工企业 资质年检申报表 年度: 企业名称:------------------------------------(盖章) 法定代表人:---------------------------------(签字) 填报日期:------------------------------------ 陕西省室内装饰协会印制

年度经营和完成室内装饰工程情况 完成室内装饰工程 设计总额:万元 施工总额:万元利税总额:万元纯利润:万元 年末完成的主要室内装饰工程︵设计、施工︶工程名称工程内容 面积 (㎡) 造价 (万元) 开竣工 日期 质量评定单位 及结果(设计单位 填写中标、未中标) 家装共计 合 计 (个)…………………… 质量安全情况 注:如因表格限制未能说明的内容,可另附表。

企业基本情况 项目原登记情况年末实际情况企业名称 法定代表人 经济性质 营业执照号 注册资金 资质等级设计:(等级:编号:) 施工:(等级:编号:) 设计:(等级:编号:) 施工:(等级:编号:) 通信地址 邮政编码 电话/传真 E-mail QQ号 从业人员数人人 技术管理人员高级人 中级人 初级人 高级人 中级人 初级人 经济管理人员高级人 中级人 初级人 高级人 中级人 初级人 持证上岗情况 室内 设计师 高级人 中级人 初级人 高级人 中级人 初级人项目经理 甲级人 乙级人 丙级人 甲级人 乙级人 丙级人三大员 施工员人 质量员人 预算员人 施工员人 质量员人 预算员人安全培训 人数 人人

审 核 意 见 主管部门意见 设区市行业 (盖章) 负责人签字: 年 月 日 发证部门年检意见 省室内装饰协会 负责人签字: 年 月 日 审核意见 陕西省室内装饰协会 (盖章) 年 月 日 备注 年检企业领证人签字: 电话:

自查情况报告表

篇一:企业自查报告 天津市企业环境保护大检查 自查情况报告大纲 为落实《天津市人民政府办公厅关于印发天津市环境保护大检查方案的通知》要求, ******企业扎实认真地组织开展了自查工作,现将自查有关情况报告如下: 一、企业基本情况 (一)企业概况 企业名称、企业地址、历史沿革、隶属关系、主要产品、生产规模、法人及邮编、企业环境保护责任制度及人员责任制度建立等情况(附各企业地理位置图)。 (二)项目概况 按照项目建设前后时序,逐一说明企业每个建设项目的基本情况、生产运行状况(新建、改建、扩建)及厂区平面布置情况(附厂区总平面布置图)。 (三)生产工艺及排污节点 (四)原料及产品 企业生产所需主要原料、辅料、燃料、用水量及逐年度消耗量,产品及副产品的贮运方式和年度产量等情况。(五)主要生产设施 主要生产设施清单(包括名称、主要参数、数量及主要技术经济指标等),说明现有各生产设施所处的状态(正式运行、试生产、在建)。 (六)主要环保设施 主要环保设施清单,逐一说明企业主要环保设施名称、处理工艺、设计处理能力、实际处理能力及运行情况。 二、企业自查情况 (一)产业政策执行情况 企业工艺、技术、生产设施及产品是否符合产业结构调整目录(2005年版、2011年版)。对不符合国家及省相关产业政策的生产设施仍然在用要说明原因,列出限期淘汰、改造计划。(二)建设项目环境影响评价制度执行情况 企业已建、新建、改建、扩建项目的环评落实等情况,列出全部的环境影响报告以及批复文件的时间和审批部门,按照环境影响报告及批复要求,企业对应建设的环保设施,逐项予以说明,项目较多的需列表说明。 (三)试生产、“三同时”制度和建设项目竣工环保验收、审批情况 各个项目是否在规定的期限内提出试生产、竣工环保验收申请,是否通过竣工环保验收,是否取得环保行政主管部门的竣工环保验收批复等情况,项目较多的需列表说明。对环评和环评批复提出的要求未做到的要说明原因,并提出整改计划。 (四)主要污染物及特征污染物达标排放情况 企业应执行的主要污染物、特征污染物排放标准和企业主要污染物、特征污染物的排放浓度(速率)及排放量是否达标等情况(附近三年来的监督性监测或企业委托有资质单位监测的数据)。详细说明企业产生、排放废气、废水的所有污染源名称,各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放浓度及排放量。 (五)环保设施及自动监控设备稳定运行情况 企业生产线数量,分别列出各生产线产生污染物和应当建设污染防治设施的环节或部位;逐一说明按环评文件和批复要求安装的污染物自动监控设备的安装位置、监测项目、运行和联网运行等情况;对未按国家要求安装自动在线监测设备的要详细说明理由,并附延缓安装的有关证明材料。 (六)重金属污染防治情况 生产企业行业性质、生产过程中使用的原辅料和生产工艺、产品涉及的各项重金属污染物名称、污染物排放标准、重金属污染防治项目建设、重金属企业污染物达标排放等情况(附近三年以来监督性监测和企业自测数据。(七)危险废物和工业固体废物处理处置情况

关于个人所得税自查报告

关于个人所得税自查报告 第一篇:个人所得税自查报告 个人所得税全员全额申报自查报告模板 请按照如下格式填写,并与12月15日之前反馈给管理员,个人所得税自查报告。 20XX年度个人所得税全员全额申报自查报告 1、我单位已按规定按月进行了全员全额明细申报,有漏报人员或少报收入的现象。 2、明细申报数据中纳税人的姓名、身份证号码填报正确。 3、20XX年扣缴义务人的基础信息有发生变更,发生变更的已及时更改,整改报告《个人所得税自查报告》。 4、20XX年个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部一致。 5、20XX年单位发放收入总人次××人,已申报总人次××人。 6、我单位已知道要于20XX年1月1日至1月10日之间申报20XX年度印花税。 7、我单位已知道20XX年1月1日至1月31日之间向管理员报送《北京市地方税务局综合申报表》 8、我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必须携带有

效身份证件,除法人代表、财务负责人、办税人员以外其他本单位员工一律由单位出具委托授权书或单位介绍信有效身份证件,并由单位负责人签字加盖公章,同时提供办事人员身份证明复印件。 法人代表:×× 财务负责人:×× 年月日 第二篇:个人所得税自查报告 个人所得税全员全额申报自查报告模板 请按照如下格式填写,并与12月15日之前反馈给管理员。 xx年度个人所得税全员全额申报自查报告 1、我单位已按规定按月进行了全员全额明细申报,有漏报人员或少报收入的现象。 2、明细申报数据中纳税人的姓名、身份证号码填报正确。 3、xx年扣缴义务人的基础信息有发生变更,发生变更的已及时更改。 4、xx年个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部一致。 5、xx年单位发放收入总人次××人,已申报总人次××人。

企业劳动保障工作自查报告范文

企业劳动保障工作自查报告范文 今年是##公司全面发展的战略转折期。这一年,我们围绕中心抓核心,突出创新求发展,完善了集团公司法人治理结构,形成了科学、合理的现代企业运行机制,集团公司三个重点、两个提升、一个突破的目标已基本实现,企业的各项工作都得到显着提升。现结合区劳动和社会保障部门XX年度劳动年审相关要求,总结和自查如下: 一、XX年度劳动人事工作回顾 XX年,##公司劳动保障工作在市区劳动部门的大力支持下,以三个代表重要思想为指针,开拓创新、锐意进取、真抓实干,劳动保障工作成效初显。一年来,积极支持就业和再就业,深入开展企业内部培训,切实维护员工权益,有效开展社会保险等工作,为我区经济建设、社会稳定、构建和谐社会,做出了积极贡献。由于工作扎实,成效较明显,我集团公司XX 年度先后荣获区青年文明号企业、区企业贡献奖、区科技进步奖、安徽省优秀民营企业等殊荣。回顾一年来的劳动保障工作,主要得益以下几方面工作的持续开展:㈠就业再就业工作成效明显。 XX年,我们根据下属各成员企业的生产经营特点,挖掘和开发就业岗位,积极支持政府的就业和再就业工作开展。年初,我们根据各下属各成员企业的实际情况和用工特点,通过多种内部政策充分调动他们吸纳安置下岗失业人员就业的积

极性,同时,还针对 4050 人员多渠道、多途径的增加就业岗位和就业机会,并积极和市、区劳动就业指导部门保持及时和高效的联系,四月份和七月份,我们根据成员企业##公司新项目发展的需要,分别在市、区两级劳动就业部门的大力支持和帮助下,对近百名有就业意向和就业能力的下岗人员进行岗前培训、安置就业,并根据劳动就业相关要求,积极引导他们,鼓励他们的重新定位和自我发展。据统计,我集团公司自1994年创立以来,吸纳下岗失业人员占总人数的近4xxxx。㈡企业内部培训工作卓有成效。对进入企业的下岗失业人员,我们针对其思想状况、个人素质及家庭现状等情况,及时的与其进行一对一沟通,排除其顾虑、化解其思想障碍和心理包袱,并帮助其重新规划自己未来。同时,我们还根据其个人情况,有针对性的给予其劳动技能和文化素质上的重点培训,帮助其尽快适应岗位要求并能拥有一技之长。多年来,我们企业内部完善的二级培训体系的作用逐步得到了发挥,培养出了一大批管理精英、经营骨干、生产能手,有近百人获得了职称、职业技能的培训和鉴定。企业现有高学历、高职称、高技能的人才5xxxx。㈢社会保险工作切实可行。为切实将社会保险工作做到实处,做出成效来。XX年,我们对企业内部员工劳动身份、劳动关系、劳动现状等问题进行了一次及时、详细、全面的摸底和登记。 统计出企业内部劳动用工存在以下五种情况:

企业劳动保障工作自查报告完整版

编号:TQC/K634 企业劳动保障工作自查报 告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

企业劳动保障工作自查报告完整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 今年是##公司全面发展的战略转折 期。这一年,我们围绕中心抓核心,突出 创新求发展,完善了集团公司法人治理结 构,形成了科学、合理的现代企业运行机 制,集团公司“三个重点、两个提升、一 个突破”的目标已基本实现,企业的各项 工作都得到显著提升。现结合区劳动和社 会保障部门XX年度劳动年审相关要求,总 结和自查如下: 一、XX年度劳动人事工作回顾XX 年,##公司劳动保障工作在市区劳动部门

2019年度劳动保障年审自查报告

2019年度劳动保障审查自查报告 ****有限公司 据集团公司劳动保障审查有关规定和要求,我们对2019年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看,我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策,自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下: 劳动规章作为新成立的兖矿东华建设有限公司下属子公司,我们适用兖矿东华建设有限公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度,根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行规定,起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。 用工情况截止2017年底,公司拥有从业人员*人,其中女职工*人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定,从未招收使用过未满十六周岁的未成年人,从未派女职工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作,注意女职工三期的特殊生理保护。 劳动合同2017年,公司招聘应届大学毕业生*人,全年签订劳动合同 *人,解除劳动合同*人,终止劳动合同*人。一年来,公司严格履行合同,未因合同履行产生过纠纷。 社会保险按集团公司及市社保有关规定,为全部应参保人

员办理了社会保险,参保率达100%。一年来,公司按时足额缴纳各项社会保险费,从未发生拖欠行为。 工作时间我公司执行国家规定的工时制度,每日工作八小时、每周工作40小时。确保员工两个工作日之间的休息时间不少于12小时。员工按国家规定予以休息休假。 工资支付员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资标准。在工资支付上,从来没有克扣或拖欠员工工资情况。公司严格控制员工加班,除高级管理员工外,对确因工作需要,在法定节假日加班的,发放加班工资;在平时公休日加班加点的,尽可能安排调休,对不能调休的,发放加班工资。 员工技能培训公司重视员工技能培训及资格证获取。人资经营管理部负责新入职员工的早期培训工作,员工获得一定技能后再安排到具体岗位由老员工帮、带、教,同时组织员工参加济宁市安监局组织安全生产管理培训。 2019年,*****有限公司始终坚持规范劳动保障管理工作,贯彻落实劳动保障政策法规,维护企业和员工的合法权益,劳企关系融洽,从未发生劳动纠纷问题。 二〇一九年*月*日

公司人力资源自查报告

公司人力资源自查报告 企业用工及劳资情况自查报告 劳动年检自查自纠《报告书》 ,,县人力资源和社会保障局: 根据沭人社发[2011]10号文件精神,我公司及时组织人员,认真的对本单位劳动用工情况作了全面清理,积极开展了劳动用工自查自纠工作。现将有关情况汇报如下: 一、成立了劳动用工自查自纠工作小组。由人力资源部长任组长亲自抓,小组成员积极配合,按劳动法律规定,对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进行了全面清理、检查,确保劳动合同有效和劳动者公平就业。长久以来,尽管企业效益一直不好车间发货任务时多时少,不太稳定,但公司领导宅心仁厚,爱民如子,全心全意为职工着想,并本着以人性化管理的原则,不招用童工,善待职工,时刻注意职工的需求,并从细微处体贴员工,为职工实行福利餐,早餐免费,午餐菜类只收取0.5元钱,设身处地为职工着想。 企业做到再苦再难,不克扣,不欠 发职工工资,解除职工的后顾之忧。 二、合同清理情况。我单位现有职工27人,除3人外的其他职工均与单位签定了劳动合同。合同文本均使用由临沭县人力资源和社会保障局统一印制的《劳动合同书》。企业严格按照人力资源招聘程序,确保录用人员,资料存档,备案齐全,并按劳动保障要求,与职工签订劳动合同协议,建 立劳动用工台账等详细文件归档保存备查。三、按法律规定和有关规定,公司在2010年度自觉遵守人力资源和社会保障法律法规,严格按人力资源和社会保障要求,企业积极为员工交纳社会保险金。我单位按时、足额的缴纳了各项费用。 四、通过自查自纠,我单位未发现违反“两法”的现象发存在。

山东,,化肥有限公司 2011年4月30日 篇二:公司劳动用工管理工作自查报告(百度) **分公司劳动用工管理工作自查报告 省公司人力资源部: 根据中**陕人力〔2012〕62号《关于开展劳动用工检查工作的通知》精神,我分公司组织劳动用工管理工作进行了自查,现将相关工作情况汇报如下: 一、基础管理部分 为确保劳动用工管理工作有章可循,我公司制订下发了《**市分公司劳动用工管理办法》、《**市分公司C类用工管理细则》、《**市分公司C类用工岗位分类、职业发展通道、各层级任职条件》等规范性文件,其中《**市分公司劳动用工管理办法》的制订过程,均征求了法律事务和工会方面的意见。以上制度的建立,为劳动用工的规范化管理奠定了基础。今年以来,我部共进行了2次较大规模的劳动用工检查活动,检查内容涉及用工制度建设、财务费用核查、工作现场抽查等多个环节,对于查到的问题进行通报和限期整改,工作持续性较强,效果突出。针对个别单位用工形势不佳、管理制度有缺失等问题,我部用工主管能够上门支撑,一对一辅导,制度缺失的我部提供模板后共同修订,用工形势不佳的我部一起分析原因后确定工作整改措施,做到了授人以渔。 (一)合同制员工管理。按照省公司下发的《劳动合同管理办法》,我公司在办理劳动合同变更、解除、续签、中止时,确保劳动合同管理程序化和规范化,未存在漏洞。对于退出人员, 完善手续,规避风险。

个人所得税自查报告情况说明

个人所得税自查报告 个人所得税自查报告 个人所得税全员全额申报自查报告模板请按照如下格式填写,并与12月15日之前反馈给管理员。(如有特殊情况请在报告最后添 加)XX年度个人所得税全员全额申报自查报告 1、我单位已(未)按规定按月进行了全员全额明细申报,有(无)漏报人员或少报收入的现象。(漏报人,少报人。) 2、明细申报数据中纳税人的姓名、身份证号码填报正确(有 误)。(错误的信息具体是) 3、XX年扣缴义务人的基础信息有(没有)发生变更,发生变更 的已及时更改(基础信息尚未更改)。 4、XX年(税款所属期为XX年12月至XX年11月)个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部一致(月不一致)。 5、XX年(税款所属期为XX年12月至XX年11月)单位发放收入总人次人(每月发放收入人数之和),已申报总人次人(每月申报人数之和)。 6、我单位已知道要于201X年1月1日至1月10日之间申报XX年度印花税。 7、我单位已知道201X年1月1日至1月31日之间向管理员报送《北京市地方税务局综合申报表》(申报期为XX年度1月到12月) 8、我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必须携带有效身 份证件,除法人代表、财务负责人、办税人员以外其他本单位员工一 律由单位出具委托授权书或单位介绍信(必须有首席代表或财务负责 人签字)有效身份证件,并由单位负责人签字加盖公章,同时提供办

事人员身份证明复印件。法人代表:财务负责人:年月日(单位公章)& 附送: 个人所得税证明 个人所得税证明 个人所得税证明个人完税凭证需要 “换开完税凭证申请表”,需要盖公司公章 敲有银行受理章的扣款凭证 这两样都要找公司的办税人员才能拿到 不过开个人税单就比较方便,你拿自己的身份证,问下你以前公 司的税务登记证号,去公司登记所在的税务局就可以开了 个人所得税完税凭证索取指引 第一条按照个人所得税制改革方向和优化纳税服务的要求,通过 多种方式,保证纳税人能够方便、快捷、准确知晓个人所得税纳税情 况,保护其知情权,特发布本指引。 第二条自行申报缴纳个人所得税和由扣缴义务人实行扣缴申报缴 纳个人所得税的纳税人按照本指引向其主管税务机关索取个人所得税 完税凭证。 本指引所称个人所得税完税凭证包括:完税证、缴款书、代扣代 收税款凭证,以及个人所得税完税证明。 本指引所称主管税务机关是指纳税人或扣缴义务人申报缴纳个人 所得税税款的税务机关。

用人单位劳动保障年检自查总结

用人单位劳动保障年检自查总结 用人单位劳动保障年检自查总结 篇一: 劳动年检自查报告简约娱乐有限公司遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规情况自查报告安康市人力资源和社会保障局:劳动法》《劳动合同法》等法律、法规情况自查报告安康市人力资源和社会保障局》、《劳动合同法》《社会保险法》等法律、法规,在下一年带来更好的、经济效益和提高管理水平,根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求,我公司对2017 年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查,现将有关情况报告如下:劳动合同法》《社会保险法》等法律、法规,在下一年带来更好的、经济效益和提高管理水平,根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求,我公司对 2017 年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查,现将有关情况报告如下》、《劳动合同法》及相关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来,在公司董事长的严格要求下,从上到下形成了一条强制规定,无论公司的盈利状况如何,都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、2017 年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段,各项工作都在逐步摸索中,劳动保障工作也有许多不足与漏洞,如相关的企业管理制度、劳动管理1 制度还不完善等等。 三、2017 年劳动用工及保障工作计划 2017 年是我公司全面提升的关键之年,做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意

义。为此,我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进,在 2017 的工作中切实加以落实。 一是多途径开展劳动普法宣传教育活动,提高劳动者维权意识和自身素质,实现企业依法开展各项工作。 二是进一步做好员工培训工作,包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。 三是进一步完善劳动保障体系,把各项新的举措及时落到实处,努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。总之,做好 2017 年的劳动用工及保障工作,我们仍责任重大,任务繁重。为此,我们必须要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下,进一步统一思想、提高认识,切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心,全面完成今年的劳动保障工作任务,实现企业和员工的共同进步、共同发展。简约娱乐有限公司 2017 年 4 月 2 日2 篇二:劳动合同法》及相关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来,在公司董事长的严格要求下,从上到下形成了一条强制规定,无论公司的盈利状况如何,都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、2017 年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段,各项工作都在逐步摸索中,劳动保障工作也有许多不足与漏洞,如相关的企业管理制度、劳动管理1 制度还不完善等等。 三、2017 年劳动用工及保障工作计划 2017 年是我公司全面提升的关键之年,做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意

劳动保障工作自查报告

劳动保障工作自查报告 根据X人社发〔20XX〕18号文件关于对《20XX年度乡镇社区社会保障工作目标管理考核评分办法》的通知,结合我乡实际。对全乡社会保障工作进行了自查自评,现将自查情况汇报如 下: 一、就业工作 1、认真完成就业失业登记、就业困难人员认定、公益性岗位、就业培训、劳动力监测、小额担保贷款、高校毕业生、自 主创业、职业介绍等工作,建立了完善的就业服务基础数据台账,录入就业服务信息系统,并及时更新数据。 2、认真开展就业服务,把服务情况录入就业信息系统,及 时对基础数据进行清理更新,每季度撰写分析报告,查找存在 问题,制定解决措施并实施。 3、乡村组认真积极开展了就业服务政策的宣传,扩大了政 策知晓面。 4、我乡劳动保障服务中心,服务态度端正,热情为群众办 理业务、解答疑问。现无因工作人员失职而导致的群众投诉现象。 5、积极完成就业局安排的其他工作。 6、自查得分25分。 二、社保工作

1、每月对数据库进行清理更新,定期撰写数据分析报告,查找存在问题以及对存在问题采取措施。 2、3-9月对退休人员进行验证,在系统内开展养老金资格认证;做好企业退休人员的社会化管理服务工作及离退休人员的档案交接和档案管理工作。认真协助死亡退休人员的亲属申请丧葬费和一次性抚恤金事宜。 3、负责社保政策的宣传、咨询,对被征地农民养老保险的参保登记、审核、缴费、办证等工作以及县社保局交办的其他业务工作。 4、自查得分20分。 三、城乡居民养老保险 1、对各村组参保人数明细,领取待遇人数、死亡数据、验证数据建立完善城乡居民保险数据库并接入居保系统。 2、每月对数据库进行清理更新,分季度定期撰写数据分析报告,查找存在问题以及对存在问题采取的措施。 3、规范参保手续及档案管理: (1)办理参保登记时证件复印件和证明等相关资料齐全; (2)及时将参保登记信息录入系统,乡(镇)、村(社区)两级公章盖齐; (3)按规定于每月15日前将参保资料上报县居保局; (4)将变更信息及时录入系统并上报县居保局; (5)每月15日前办理待遇申请,待遇申请表等资料由本人

年检申请书

篇一:年检申请书 水产品加工出口养殖备案基地 年检申请书 益阳益华水产品有限公司东江水库养殖基地 二00八年七月 目录 1、年检申请书 2、养殖基地年审申请表 3、备案基地年审现场审核记录 4、水产养殖场检验、检疫备案证书 5、检测报告 6、供货协议书 7、饲料备案证 8、备案饲料检测结果 9、饲料销售合同 10、饲料检测报告 11、斑点叉尾鮰药物禁用清单 12、兽药gmp证书 13、水质监测报告 14、技术员证书 15、网箱养殖基地备案名单 16、养殖基地农户供销合同 17、基地备案户检验检疫申请出境承诺书 18、养殖基地新增备案户网箱平面图 水产品加工出口养殖备案基地 年检申请书 湖南省出入境检验检疫局: 按国家对水产品出口的规定,规范水产品出口养殖基地生产,确保水产品出口质量,扩大出口创汇范围,特申请贵局给予我公司水产品养殖基地年审。 特此申请 益阳益华水产品有限公司东江水库养殖基地 二00八年七月 出口水产品养殖基地年审申请表 附(水产养殖场检验检疫备案证明) 附(公司介绍) 篇二:年度年审申请书 2013年度经营许可证年审申请书 大渡口区文化广电新闻出版局: (场所/企业名称)本年度遵纪守法,诚信经营,特申请年审经营许可证,同时保证下列事项:

1.本年度核验表所填数据的真实性; 2.以下的联系电话随时畅通; 3.以下的联系电话发生改变后及时告知大渡口区文广新局社文科最新的联系电话。 若因以下的联系电话不畅通(包括停机、空号、错号、无人接等)而造成不能及时获得政策法规培训或年审等相关事项的通知信息,一切后果由本场所/企业自行负责。 申请人(暨法定代表人): 联系电话: 2013年12月 附件:1.经营许可证正、副本原件及复印件; 2.工商执照正、副本复印件; 3. 2013年度核验表。 篇三:年审申请表 食品生产许可证年审申请表 食品生产许可证年度监督审查 企业自查申报表 申证单元:________________________________ 食品生产许可证编号:______________________ 企业名称:________________________________ 企业代码:________________________________ 详细地址:________________________________ 邮政编码:________________________________ 联系人:________________________________ 联系电话及传真:__________________________ 填报日期:_________年_________月________日

劳动保障自查报告

严格贯彻“以人为本”的管理理念 确实保障员工的合法权益 ——泉州金山石材工具科技有限公司 劳动保障自查情况报告我公司自成立以来,始终将员工的利益放在第一位,特别是新劳动法实施以来,尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度,但是公司迎难而上,为切实有效地保障员工的合法权益,在组织机构、基本保障,监察监督等方面做了大量工作,切实维护员工利益,让每个员工都能把公司当作自己的家,使员工的发展和公司的发展融为一体。总的来看,在贯彻《劳动合同法》工作中,做到了领导重视,机构落实,制度健全,工作扎实,效果明显。现将相关情况汇报如下:完善劳动合同,确保公司各项规章制度的顺利实施。 新《劳动合同法》实施以来,公司领导非常重视,为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施,构建和谐劳动关系,公司专门召开办公会议,按照《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神,讨论、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》,修改完善了劳动协议书内容,力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施,确保员工在入职的第一天了解自身的基本权益和保障。让员工在遵守公司的各项规章制度上,有一个简明直观的认识。 一、劳动合同及集体合同订立和履行。 泉州金山石材工具科技有限公司二0一二年度,生产及各岗位员工平均人数236人,由公司人力资源部根据《劳动合同法》的相关规定,全部与他们签订了由泉州市劳动和社会保障部门统一编制的劳动合同,并严格履行,广大员工的切身利益得到了很好的保障,无1例劳动争议投诉现象发生。 二、遵守禁止使用童工的规定。 在员工录用的程序上,公司人力资源部严格把关,新进员工必须提交本人身

份证原件,无论该员其它情况如何,没有达到法定的工作年龄,一概不予录用,严格遵守国家有关法律法规,从未使用过童工。 三、遵守女职工特殊劳动保护的规定。 公司高度重视女职工的特殊劳动保护,先后根据我国《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,制订了一系列女工劳动保护的规章制度并得到具体的落实。具体体现在以下几个方面: 1、劳动过程中的特殊保护。 公司规定所有生产车间禁止安排女工从事连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。 ⑴、已婚待孕女职工,公司公司根据情况,将她们调离与铅、酸等化学物质有可能接触的岗位,让她们脱离受到职业危害因素影响的环境。 ⑵、对怀孕7个月以上的女职工,不安排其延长工作时间和夜班劳动。 ⑶、女职工产假为90天,包括产前休假15天,产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 ⑷、针对女职工流产情况,在怀孕不满4个月流产时,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间,工资照发。 ⑸、在女工哺乳期有不满一周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳的时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间。除上述措施外,并

自查报告表怎么写_自查报告.doc

自查报告表怎么写_自查报告 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是小编帮大家整理的自查报告表怎么写,希望大家喜欢。 【写作格式】 一、标题 写清楚对什么项目的自查报告 二、写作内容 1、企业/部门/个人的基本情况介绍 2、本次自查的依据,自查范围和内容 3、自查中发现的问题 4、整改措施及整改计划 三、结尾 一般用语:特此报告,也可以省略不写。 四、落款 自查单位名称与日期 【自查报告范文】

为了进一步加强安全管理工作,切实保障广大职工的生命安全和财产安全,保证正常的安全生产秩序。我洗煤厂根据安全生产要求,结合自身实际情况,对全厂安全工作进行了全面认真细致的检查,并针对安全生产硬、软件的管理与应用开展了隐患排查治理活动,现将自查整改情况报告如下: 一、基本情况 我洗煤厂是一座年入洗原煤120万吨的重介工艺洗煤厂,于20xx年9月投资5500万元开始动工建设,于20xx年8月23日以x环审[20xx]106号文对《xxx厂年入洗原煤120万吨生产线改扩建项目》试生产进行了批复。各项手续齐全,安全设施到位。 二、安全管理方面 1、安全组织机构建立和健全 我厂建立了以厂长为第一责任人的安全管理机构,制定了安全生产责任制度、安全管理制度。配备了专职的安全员负责各类安全生产规章制度、规程、安全措施的监督检查、违章、违纪的监督检查、现场安全隐患排查、协助每月组织一次全厂的安全大检查并监督问题整改和复查验收、安全宣传教育工作、安全事故追查、分析、处理、消防安全管理工作。日常安全管理工作由机电科具体负责,形成了自上而下的安全保证体系。做到了责任到人,职责明确,确保了安全、文明生产的顺利进行。 2、安全管理制度和责任制的落实情况 (1)为了把安全生产工作做实、做细,我厂制订了《安

企业劳动保障工作自查报告范文【可编辑版】

企业劳动保障工作自查报告范文 企业劳动保障工作自查报告范文 企业劳动保障工作自查报告范文今年是##公司全面发展的战略转折期。这一年,我们围绕中心抓核心,突出创新求发展,完善了集团公司法人治理结构,形成了科学、合理的现代企业运行机制,集团公司“三个重点、两个提升、一个突破”的目标已基本实现,企业的各项工作都得到显著提升。现结合区劳动和社会保障部门201X年度劳动年审相关要求,总结和自查如下: 一、201X年度劳动人事工作回顾201X年,##公司劳动保障工作在市区劳动部门的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指针,开拓创新、锐意进取、真抓实干,劳动保障工作成效初显。一年来,积极支持就业和再就业,深入开展企业内部培训,切实维护员工权益,有效开展社会保险等工作,为我区经济建设、社会稳定、构建和谐社会,做出了积极贡献。由于工作扎实,成效较明显,我集团公司201X 年度先后荣获区“青年文明号”企业、区“企业贡献奖”、区“科技进步奖”、“安徽省优秀民营企业”等殊荣。回顾一年来的劳动保障工作,主要得益以下几方面工作的持续开展: ㈠就业再就业工作成效明显。201X年,我们根据下属各成员企业的生产经营特点,挖掘和开发就业岗位,积极支持政府的就业和再就业工作开展。年初,我们根据各下属各成员企业的实际情况和用工特点,通过多种内部政策充分调动他们吸纳安置下岗失业人员就业的积极性,同时,还针对“4050”人员多渠道、多途径的增加就业岗位和就业机会,并积极和市、区劳动就业指导部门保持及时和高效的联

系,四月份和七月份,我们根据成员企业##公司新项目发展的需要,分别在市、区两级劳动就业部门的大力支持和帮助下,对近百名有就业意向和就业能力的下岗人员进行岗前培训、安置就业,并根据劳动就业相关要求,积极引导他们,鼓励他们的重新定位和自我发展。据统计,我集团公司自1994年创立以来,吸纳下岗失业人员占总人数的近40。㈡企业内部培训工作卓有成效。对进入企业的下岗失业人员,我们针对其思想状况、个人素质及家庭现状等情况,及时的与其进行一对一沟通,排除其顾虑、化解其思想障碍和心理包袱,并帮助其重新规划自己未来。同时,我们还根据其个人情况,有针对性的给予其劳动技能和文化素质上的重点培训,帮助其尽快适应岗位要求并能拥有一技之长。多年来,我们企业内部完善的二级培训体系的作用逐步得到了发挥,培养出了一大批管理精英、经营骨干、生产能手,有近百人获得了职称、职业技能的培训和鉴定。企业现有高学历、高职称、高技能的人才52人。㈢社会保险工作切实可行。为切实将社会保险工作做到实处,做出成效来。201X年,我们对企业内部员工劳动身份、劳动关系、劳动现状等问题进行了一次及时、详细、全面的摸底和登记。统计出企业内部劳动用工存在以下五种情况: 一是已与原单位解除劳动关系的下岗失业人员;二是未与原单位解除劳动关系的待改制和待身份置换的人员;三是在原单位已离退休人员;四是实习生和学徒工;五是在个私、民营企业和有关社会从业人员(一直不能购买社会保险)。为此,针对以上五种用人情况,我们从企业和员工共同发展及解决员工后顾之忧的角度出发,结合社会保险相关规定及我区实际情况等,对以上人员分别采取给予参加社会保险、发放社会保险补助等形式,切实做到应保尽保,也使社会保险

自查报告表格

自查报告表 以上部分由纳税人填写篇二:自检记录报告及相关表格 附件一 曳引驱动电梯土建检查合格证明 广东省特种设备检测院: 我单位对使用单位为,安装地点为,数量为台的电梯土建图纸及实际土建的项目进行检查。 检查结论:顶层高度、底坑深度、楼层间距、井道内防护、安全距离、井道下方人可以进入的空间,安全门,通道,盘车,机房及井道通风等项目均符合所安装电梯的相关安全技术规范及标准要求;电梯可以正常安装及安装完成后符合相关要求。 特此证明。 施工单位(盖章) 年月日 轿厢超面积电梯安全使用承诺书 广东省特种设备检测院: 根据国家质监总局tsg t7001—2009《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》,轿厢的有效面积应予以限制。 为了满足我单位安装在_________________________运送轻质物质的要求而购买及安装此轿厢面积超标的载货电梯,为确保使用安全,我单位在使用时郑重做出承诺: 1、在从层站装卸区域总可看见的位置上设置标志,表明该载货电梯的额定载重量。 2、该电梯专用于运送 ____________________________ 轻质货物,其体积可保证在装满轿厢情况下,该货物总质量不会超过额定载重量。 3、该电梯由专职司机操作,并严格限制人员进入。特此承诺。 使用单位(签章)日期:年月日 非商用汽车电梯使用场所申明 本单位安装在_______________________________的非商用汽车电梯,承诺: (1)为专供批准的且受过训练的使用者使用;(2)专供用于运送非商用汽车电梯。 使用单位(盖章) 日期:年月日 电梯紧急报警装置承诺书 广东省特种设备检测院: 根据国家质监总局tsg t7001-2009《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》规定:轿厢内应装有紧急报警装置和应急照明,紧急报警装置采用对讲系统以便与救援服务持续联系。 由于现场工地进度原因,值班地点、消控中心和紧急报警装置的对讲系统通讯线路正在建设中,但由于施工等需要,需使用电梯,关于紧急报警装置我方现郑重做出以下承诺: 1、保证轿厢内能通过手机、无线可持续对讲机等两种以上通讯方式能有效与外界联系; 2、在固定紧急报警对讲系统安装到位前该电梯仅供施工等特定人员有条件乘坐; 3、特定人员乘坐时配备专门人员操作,操作人员随身携带在轿厢内可有效使用的手机或无线对讲机等通讯装置,保证与外界持续联系; 4、在轿厢内张贴紧急报警电话号码; 5、在值班地点、消控中心和紧急报警装置的对讲系统通讯线路安装调试完毕后,立即安装紧急报警装置;或在居住人员正式入住、对公众正式开放使用或正式投用前,该电梯的固

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