志愿者负责制
志愿者负责制
简介
志愿者负责制是一种有效管理和协调志愿者活动的制度。通过明确志愿者的责任和角色，志愿者负责制能够提高志愿者活动的组织和执行效果，确保志愿者工作的顺利进行。
目标
志愿者负责制的主要目标包括：
1. 确定志愿者的具体职责和任务；
2. 提高志愿者工作的效率和质量；
3. 加强志愿者与组织之间的沟通和合作；
4. 提供积极的激励机制，吸引更多人参与志愿者工作。
实施步骤
实施志愿者负责制可以按照以下步骤进行：
1. 确定志愿者的角色和职责：明确志愿者在组织中的角色和具
体任务，例如活动组织、宣传推广、志愿者培训等。
2. 制定志愿者管理制度：建立志愿者管理制度，包括志愿者招募、培训、考核和退出等方面的规定，确保志愿者工作的规范化和
可持续发展。
3. 建立沟通机制：确保志愿者与组织之间的沟通畅通，建立定
期沟通和反馈机制，及时解决问题和收集反馈。
4. 提供培训和支持：为志愿者提供必要的培训和支持，提升志
愿者的工作能力和专业素养。
5. 激励和奖励措施：建立积极的激励和奖励机制，鼓励志愿者
积极参与工作，并在一定条件下予以表彰和奖励。
益处和挑战
志愿者负责制的实施能够带来以下益处：
1. 提高志愿者工作的质量和效率，提升组织形象和声誉；
2. 加强志愿者与组织之间的合作和沟通，形成良好的互动关系；
3. 吸引更多人参与志愿者工作，扩大志愿者队伍；
4. 建立稳定和可持续的志愿者工作体系。
然而，实施志愿者负责制也面临一定挑战：
1. 定义志愿者角色和责任的过程可能涉及一些复杂的法律问题；
2. 组织需要投入一定的时间和资源来管理和监督志愿者的工作；
3. 在一些特殊情况下，如突发事件或志愿者违规行为，组织可
能需要采取相应的处理措施。
结论
志愿者负责制是一种有效管理和协调志愿者活动的制度，能够
提高志愿者工作的效率和质量。实施志愿者负责制需要明确志愿者
的职责和角色，建立相应的管理制度，并提供必要的培训和支持。
尽管实施志愿者负责制可能面临一些挑战，但它能够带来诸多益处，对于组织和志愿者工作都具有重要意义。
参考文献
（待提供）
二实2020手拉手志愿者服务队责任分工
2020年广平县第二实验小学 手拉手志愿者服务队责任分工 志愿服务活动是学校精神文明建设的重要载体，为落实好此项工作结合我校实际成立广平县第二实验小学手拉手志愿服务队。志愿服务队定期召开工作会议，完善各种制度，制定各种计划。 一、组织领导： 大队长：薛秀丽（校长） 副大队长：郑志千（副校长） 宣传员: 于晓兵 组织员: 史英广 志愿服务队队员: 全体师生 二、职责分工: 第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。 第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。 第三条组织制度 （一）志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。每个小分队各设宣传报道员1名，服务队设组织员1名。
志愿服务队队长职责：按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。 具体工作：1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动； 2、做好联系单位的交流； 3、定期召开例会； 4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性； 5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告； 6、做好队员奖惩的建议工作。 志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。 具体工作：1、协助队长做好日常事务工作；2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息；3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性；4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。 志愿服务队宣传报道员职责：负责每次活动的宣传工作。 具体工作：1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息；2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传；3、做好活动的摄像、拍照、录音；4、每次活动后及时整理形成工作总结。 志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。 具体工作：1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作；2、做好会议记录；3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位；4、做好资料整理归档工作。 志愿服务队队员职责：积极配合队内活动，及时、主动地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算，进一步完善服务队建设。 （二）开展志愿服务活动时，队员必须统一着制服。具体着装要求执行支
志愿者负责制
志愿者负责制 简介 志愿者负责制是一种有效管理和协调志愿者活动的制度。通过明确志愿者的责任和角色，志愿者负责制能够提高志愿者活动的组织和执行效果，确保志愿者工作的顺利进行。 目标 志愿者负责制的主要目标包括： 1. 确定志愿者的具体职责和任务； 2. 提高志愿者工作的效率和质量； 3. 加强志愿者与组织之间的沟通和合作； 4. 提供积极的激励机制，吸引更多人参与志愿者工作。 实施步骤 实施志愿者负责制可以按照以下步骤进行：
1. 确定志愿者的角色和职责：明确志愿者在组织中的角色和具 体任务，例如活动组织、宣传推广、志愿者培训等。 2. 制定志愿者管理制度：建立志愿者管理制度，包括志愿者招募、培训、考核和退出等方面的规定，确保志愿者工作的规范化和 可持续发展。 3. 建立沟通机制：确保志愿者与组织之间的沟通畅通，建立定 期沟通和反馈机制，及时解决问题和收集反馈。 4. 提供培训和支持：为志愿者提供必要的培训和支持，提升志 愿者的工作能力和专业素养。 5. 激励和奖励措施：建立积极的激励和奖励机制，鼓励志愿者 积极参与工作，并在一定条件下予以表彰和奖励。 益处和挑战 志愿者负责制的实施能够带来以下益处： 1. 提高志愿者工作的质量和效率，提升组织形象和声誉； 2. 加强志愿者与组织之间的合作和沟通，形成良好的互动关系； 3. 吸引更多人参与志愿者工作，扩大志愿者队伍；
4. 建立稳定和可持续的志愿者工作体系。 然而，实施志愿者负责制也面临一定挑战： 1. 定义志愿者角色和责任的过程可能涉及一些复杂的法律问题； 2. 组织需要投入一定的时间和资源来管理和监督志愿者的工作； 3. 在一些特殊情况下，如突发事件或志愿者违规行为，组织可 能需要采取相应的处理措施。 结论 志愿者负责制是一种有效管理和协调志愿者活动的制度，能够 提高志愿者工作的效率和质量。实施志愿者负责制需要明确志愿者 的职责和角色，建立相应的管理制度，并提供必要的培训和支持。 尽管实施志愿者负责制可能面临一些挑战，但它能够带来诸多益处，对于组织和志愿者工作都具有重要意义。 参考文献 （待提供）
青年志愿者工作部规章制度(7篇)
青年志愿者工作部规章制度 恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者活动； 恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。 一、人员设置及岗位责任制度 青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。 第一条：设青年志愿者工作部部长____名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作； 第二条：设青年志愿者工作部副部长____名，协助部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动____布置，具体的安排筹备工作；负责对外联系； 第三条。设青年志愿者工作部干事____名，共同协助开展工作；负责大型活动____、传达、会场布置，维持等工作。 二、例会制度 第一条。开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。
第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。 第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。 三、部员考核制度 第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。 第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。 第三条。凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。 1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。 2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。 3、为协会作出重大贡献的成员。 4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。 5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。 第四条。凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。 1、不主动完成恩心公益安排的任务，工作效率低。 2、违反恩心公益制度，无故缺席活动，徇私舞弊。 四、活动策划及实施制度第一条。活动策划。
青年志愿者的规章制度(4篇)
青年志愿者的规章制度 一、青年志愿者简则 (1)本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的原则。 (2)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力 (3)为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。 (4)本协会的根本宗旨是以“自信、自强、自立”为口号，积极组织志愿活动，为扩大志愿者搭建参与志愿服务的平台，将志愿服务事业发扬光大。 二、本协会的服务 (1)团结和引导全校青年志愿者，以参与志愿服务，帮助他人，服务社会为中心，促进志愿者事业的全面发展。 (2)沟通各界与志愿者之间的联系，促进志愿者与社会之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。 (3)遵循和贯彻党、团的教育方针，配合学校和学院的相关工作。 (4)从自我教育、自我管理、为他人服务的方针，广泛开展各种生动活泼健康有益的志愿服务工作，将爱心传递。 三、成员制度 (1)青协例会每____周进行一次.由青协会长主持，副会长和各个部门及成员参加，办公室成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上两周工作，并上报下两周工作计划。会长对上两周所有工作进行总结，并布置下两周工作重点。召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，做好考勤记录。 (2)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写自我检讨。
(3)会议开始前，请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。在活动期间应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉，不得擅自离场，如有特殊情况者应当举手示意，情节严重者且屡次不改者可开出此组织。 (4)青协成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前两小时以电话或当面告知青协请假管理员，不允许以短信的方式。 (5)如有特殊情况并已向辅导员请假者，应出示请假条以作证明。 (6)协会成员迟到三次以上、旷会三次者，则视为自动退会。 四、出外志愿者服务活动1.凡是志愿者活动，由会长确定统一负责人，由负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。 2.确定活动，由负责人统一借还物品，通知参与人员及结对人员. 3.活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照等工作。 4.活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传于办公室负责人，底稿自留。 5.志愿者活动时，青协的每一位成员的一举一动都代表着旅游学院青年志愿者协会。所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前。 本制度自公布之日起实施 青年志愿者的规章制度（二） 一、志愿者招募与分工 1.社会志愿者图书馆欢迎广大读者与各社区中有志愿者意向的同道者，来馆参与志愿者工作。社会志愿者可根据自身时间的安排，有弹性地进行馆内服务工作与各项图书馆便民服务。
XXX社区志愿者服务队章程
XXX社区志愿者服务队章程 第一条XXX社区志愿者服务队是XXX范围内的驻社区单位及居民自愿组成（简称志愿者服务队）。 第二条志愿者服务队服从XXX的领导。 第三条志愿者服务队以和“为指导，以建设社区、服务群众、倡导“友爱、互助、进步”的奉献精神，无偿地服务于社区生产，生活加强和谐社区的建设和三个文明的建设。 第四条志愿者服务队的组织原则实行集体领导队长负责制。第五条志愿者服务队的任务 一、志愿者服务队由队长主持，每月根据社区党支部或社区居委会所布置的任务，结合当月的实际情况研究制定当月活动计划。 二、有突击任务队长临时召集会议或直接调动分队开展活动。三、志愿者服务队的服务项目。 1、扶贫济困。 2、扶持帮助老弱病残。 3、社区义务巡防参加抢险救灾。 4、绿化、美化社区环境建设。 5、为社区居民提供家政、医疗卫生等服务。
6、认真进修科学技术，法律法规，做科技推广带头人，法律法规的宣传者，平安社区的创建者，社区治安稳定维护者。 7、积极参加社区的公益性活动。 第二章权利与任务 第六条志愿者权利 一）参加有关志愿者服务活动。 二）接受相关的教育业务培训。 三）对志愿者效劳队有提出批评、发起和意见并进行监督的权利。（四）请求志愿者效劳队帮助解决在志愿者效劳中碰到的实际困难和问题。（五）有困难时优先获得志愿者效劳。 六）退出志愿者服务。 第七条志愿者任务 一、履行志愿者服务承诺，遵守志愿者服务队的规章制度。 二、参加志愿者服务队安排的志愿者服务活动。 三、不损害被效劳者的合法权益。 四、不以志愿者身份从事盈利性或违背社会公德活动。 五、自觉维护志愿者和志愿者服务的声誉和形象。 第三章组织 第八条志愿者服务队是以驻社区单位志愿者，居民志愿者组成。一、志愿者服务队设队长一名，副队长二名，分队长若
青年志愿者协会章程最新8篇
青年志愿者协会章程最新8篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
志愿者服务考勤制度
志愿者服务考勤制度 志愿者服务考勤制度 第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。 第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。 第三条组织制度 (一)志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。每个小分队各设宣传报道员1名，服务队设组织员1名。 志愿服务队队长职责：按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。 具体工作：1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动;2、做好联系单位的`交流;3、定期召开例会;4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性;5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告;6、做好队员奖惩的建议工作。 志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。 具体工作：1、协助队长做好日常事务工作;2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息;3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性;4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。 志愿服务队宣传报道员职责：负责每次活动的宣传工作。 具体工作：1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息;2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传;3、做好活动的摄像、拍照、录音;4、每次活动后及时整理形成工作总结。 志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。 具体工作：1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作;2、做好会议记录;3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位;4、做好
四川大学图书馆志愿者队活动管理制度
四川大学图书馆志愿者队活动管理制度 第一章总则 第一条为加强队伍的活动管理，健全活动流程，规范活动开展，保障队伍活动的有序运行，特制订此制度。 第二条本制度适用范围是四川大学图书馆志愿者队。 第二章活动级别与负责 第三条活动分为三个级别:四川大学图书馆或四川大学青年志愿者协会主办、四川大学图书馆志愿者队承办的活动；四川大学图书馆志愿者 队总队活动;四川大学图书馆志愿者队分队活动。 第四条对于优秀的分队活动经主席团同意后可拟定为总队活动. 第五条四川大学图书馆志愿者队总队级以上活动的实施者是四川大学图书馆志愿者队组织部，分管副总队长负责宏观运筹、监督，并对总队 长负责；四川大学图书馆志愿者队分队活动的实施者是提出活动的 相关分队，分管副总队长负责宏观运筹、监督，并对总队长负责。第三章活动建议与计划 第六条四川大学图书馆志愿者队所有队员都有提出开展某项活动建议的权利. 第七条每一届四川大学图书馆志愿者队在成立之初，各职能部门应综合其成员提出的开展活动的建议，内容需反映在“部门学年工作计划（草 案）”. 第八条主席团在综合各部门计划（草案）的基础上，制定统一的“学年活动工作计划”。 第九条办公室根据活动工作计划，制定“活动工作进度表”。 第四章活动策划与通过 第十条各职能部门在开展某项活动之前，应首先在部门内部充分讨论，征求部门成员意见; 第十一条部门意见达成一致后应及时征求主席团及指导老师意见； 第十二条经主席团及指导老师同意后,活动举办部门方可制作活动策划及四川大学图书馆志愿者队物资申请表，策划应详细说明活动背景、
目的、主办方、对象、实施方案、预算等内容, 并至少提前两个 星期将活动策划（草拟稿）及物资申请表发至总队邮箱，并短信 或电话告知，供主席团成员审阅； 第十三条主席团讨论通过后，总队长或分管副总队长将活动策划及物资申请表报指导老师同意审批。 第十四条指导老师同意后方可实施活动策划,办公室至少提前六天将活动策划发到校青志组织部邮箱。 第五章活动实施 第十五条四川大学图书馆志愿者队的活动开展实行项目负责制，根据级别相应的项目负责组是四川大学图书馆志愿者队组织部及四川大学 图书馆志愿者队分队。 第十六条活动项目组的负责人是组织部部长或分队长，副负责人是组织部副部长或分队长助理，项目组其他成员是组织部干事或分队长制 定的相关人员。 第十七条活动项目负责人全面负责活动的领导与组织；副负责人按照分工领导项目组,并负责实施活动方案的某一方面具体工作；项目组成 员在副负责人的领导下承办活动方案的某一项工作任务。 第十八条活动项目负责人应当专门召集工作协调会议，按照活动策划，安排工作分工、责任落实，并确保按规定时间完成，对不能及时完 成的工作须提交主席团商议。 第十九条四川大学图书馆志愿者队一学年的活动工作应当按活动工作进度表有条不紊地实施开展. 第六章活动总结、宣传、考评与存档 第二十条活动结束后,活动项目负责人应及时撰写活动总结，做好工作总结.在活动结束两天内发到总队邮箱,办公室负责整理并发送至校 青协组织部邮箱。 第二十一条宣传部应在活动结束一天内进行专题宣传报道,办公室负责整理并发送至队伍网页制作小组及校团委网站。
志愿者服务队管理制度
志愿者服务队管理制度 为了规范志愿者服务队的管理，促进志愿服务活动的顺利开展，特制定本制度。 第一条：志愿者应遵守宪法、法律及支队各项规章制度，并自觉维护志愿者服务队的形象。 第二条：组织制度 1.志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作；队长需全面统筹安排好各项活动，并带领小分队组织开展每次活动；同时，做好联系单位的交流，定期召开例会，以及调动队里成员的工作积极性。 2.宣传报道员负责每次活动的宣传工作，包括做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息，参加每次活动并随时做好宣传，以及做好活动的摄像、拍照、录音等工作。
3.组织员负责服务队内部协调，以及服务队活动资料的整 理归档工作，包括做好每次会议的签到，协助做好考勤工作，做好会议记录，提早通知队员开会的时间、地点，并做好资料整理归档工作。 4.队员应积极配合队内活动，及时、主动地向队长、副队 长反映对服务队的建议、想法和打算，进一步完善服务队建设。 第三条：开展志愿服务活动时，应按照活动带队队长要求着装。 第四条：例会制度 1.每月召开一次全体志愿者会议，必要时可临时召开。 2.会议由队长或副队长主持，传达支队指示、决议，讨论 决定志愿者服务队的重大问题；总结、布置、安排志愿者服务队的工作。
3.严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。 4.服务队全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。 第五条：研究制度 1.全体志愿者原则上每月集中组织研究一次，全年不少于12次。 2.研究由志愿者服务队队长组织，传达上级部门的指示、研究志愿者的相关知识、其他单位或者部门的志愿者活动开展经验，以及提高志愿者综合素质的相关知识。 3.志愿者之间要加强工作、生活、活动中的研究交流，从而达到共同进步、共同提高的目的。 第六条：考勤制度
小区志愿者服务队章程
小区志愿者服务队章程 第一章总则 第一条为倡导团结互助、献身公益、志愿者精神，促进小区精神文明及和谐社区建设，协助小区管理，志愿者服务队由小区热心业主自发组建、自愿参加。 第二条志愿者服务队在小区业委会（或业主大会）表决通过及授牌，并经所在社区区委会组织备案后正式成立，接受社区组织、业委会、监委会、业主监督，开展各项公益活动。 第三条志愿者指由本志愿者服务队登记，并自愿参加公益活动的热心居民。 第二章组织机构 第四条志愿者服务队的组织原则实行集体领导队长负责制。 第五条志愿者服务队设队长一名，副队长两名、组长若干名。队长由志愿者服务队推选，经小区业委会、监委会表决确定，任期 2 年。副队长由队长提名，业委会备案。 第六条志愿者服务队应为每一位志愿者建立档案，应为每一次服务活动或每一位服务对象建立和登记活动日志。 第三章招募与注册 第七条志愿者服务队有义务和职责在小区招募志愿者，接受志愿者报名申请。 第八条申请加入服务队志愿者应具备下列条件：
1）拥护志愿者服务队章程，具有良好的道德修养，能正确处理个人利益与他人利益、集体利益之间的关系。 2）年满18岁以上，65周岁以下，长期居住在阳光小区的居民，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等易受情绪影响的疾病。具有一定的协调人际关系能力，善于团结他人，本人自愿参加活动，不影响本人的本职工作。 3）志愿从事小区公益与小区服务事业，有较强的责任感和荣誉感。 第九条申请人将填写好的申请书交服务队队长签写意见后，经业委会秘书审查业主资格、业委会、监委会表决通过后，颁发志愿者证书。 第十条志愿者退出时，须向服务队负责人提出书面申请，批准后收回志愿者证书。 第四章服务范围 第十一条志愿者服务范围：宣传法制、治安消防日常巡逻、物业服务监督、环境卫生检查、项目质量协助监督、邻里团结、扶危帮困、文体活动等公益事业。 第十二条志愿服务的特别对象是小区残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的业主成员，积极开展助扫、助洗、助买等形式多样的志愿者服务活动。志愿者服务队根据服务对象的申请或实际需要提供力所能及的志愿服务。 第五章志愿者权利及义务
志愿者团队规章制度
志愿者团队规章制度 【篇一：志愿者管理制度】 志愿者管理制度 为了加强对工作组志愿者服务的管理，合理利用义务服务资源，规范 和促进志愿服务的健康发展。根据有关法律法规之规定，结合机构组 实际情况，制定本管理办法： 一、志愿者基本条件 志愿者申请条件：凡年满16周岁，有爱心、耐心、责任心人士，自愿从事志愿服务工作，承认工作组《章程》和与之配套的各项管理规章 制度，遵守本工作组组织纪律，履行加入工作组手续，均可成为本工 作组志愿者； 二、志愿者申请流程 招募——报名表接收一面试一一确定名单T宣誓、吸纳三、志愿者培训：培训分为外部培训和内部培训两种 1、内部培训：志愿者加入后，由秘书组安排资深志愿者进行培训，并制定培训计划、实施培训、培训考核等所在机构组根据实际情况且不 得超过一个季度将安排至少两次常规培训，培训内容主要是志愿者基 础培训，包括学习工作组文件、志愿者服务技巧、宣传技巧、常见病 知识、失独情况等；新志愿者必须参加其中至少一次培训，培训签到 及知识考核均纳入志愿者考评范围； 2、外部培训：由办公室联系/确定社工、社会学、新闻及心理专家 等进行外部培训、讲座或组织参加省/市/区“志愿者培训班”。不断提 高志愿者的业务素质和服务水平。 四、志愿者服务机构选择和参加服务的要求 根据工作服务性质，工作组分为不同小组。成为志愿者（含试用志愿者）可根据个人特长及意愿选择服务组别，志愿服务工作任务由失独 机构组统一负责分配和考评，各组组长协助考评； 五、志愿者及小组管理 （一）志愿者管理 1、参与义务服务的志愿者应当遵守工作组《章程》以及与之配备的规章制度，完成工作组安排的志愿服务工作，维护工作组的声誉和形象； 2、志愿者在提供义务志愿服务时，应当佩带统一的工作组标志胸牌；
志愿者管理制度通用
志愿者管理制度通用 志愿者管理制度通用（精选篇1） 协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求： 一、例会纪律与要求： 1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场； 2、到达会场后安静的等待点名； 3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员； 4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。 二、活动纪律与要求； 1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记； 2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明（仅限于报名参加者）； 3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己； 4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件（比如：报到表是否填写，志愿者服务证等）。 三、积分规则： 每参加一次活动可根据活动的大小给予1～5分不等，一般的活动参加一次积两分。 四、奖惩制度：
1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励； 2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理； 3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。 志愿者管理制度通用（精选篇2） 1、志愿者加入本团队条件： (1)本人自愿要求加入; (2)不图任何物质报酬; (3)能积极参加服务于社会的公益事业; (4)积极的奉献自己的力所能及。 2、志愿服务策划制度: (1)按照志愿服务项目，有计划地开展服务活动。由团队负责人根据实际情况，召集相关人员进行活动策划，制定出详细的活动方案，再组织实施。 (2)策划活动应全面考虑到活动的各个方面，如：活动性质，活动时间、活动地点、活动内容、参加人数、交通方式、队员可能发生的费用等。 3、志愿服务活动召集制度: (1)团队决定组织开展志愿服务活动后，应遵循尽快的原则通知到要求参加人员。通知时应讲清楚参加活动的时间、地点、活动内容及要求等事项，确认被通知人明白无误，通知时做好通知记录。
西部计划志愿者管理制度
西部计划志愿者管 理制度 1 2020年4月19日
沙湾县大学生志愿服务西部计划志愿者 管理办法 (试行) 第一章总则 第一条为加强对沙湾县大学生志愿服务西部计划志愿者的管理,促进志愿者服务规范化、制度化、科学化,根据团中央<大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法>等相关文件精神,结合沙湾县实际,制定本管理办法。 第二条实施大学生志愿服务西部计划旨在引导大学生志愿者大力弘扬”奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,在参与沙湾县社会各项事业发展中,成长为既有现代科学文化知识又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才,进一步推动沙湾县经济社会全面发展。 第三条沙湾县大学生志愿服务西部计划管理坚持以”三个代表”重要思想为指导,以宪法和相关法律为依据,以<大学生志愿者行为规范>为准则,以制度建设为核心,以考核表彰为手段,确保志愿者服务期间的安全稳定和各项工作的圆满完成。
第四条加强对大学生志愿者管理服务,经过组织约束、教育管理、关心爱护等措施,竭诚为大学生志愿者的工作、学习、生活等立业成才服务。 第五条本办法是组织实施沙湾县大学生志愿服务西部计划志愿者管理的重要依据,适用于沙湾县服务西部计划项目办、各服务单位和所有志愿者。 第二章管理目标的基本要求 第六条志愿者管理教育的目标是:充分发挥县领导小组、县项目办、成员单位、各服务单位以及各志愿者的作用,依靠组织制度,经过有效管理,加强对志愿者的管理教育,达到志愿者不流失;不发生重大安全、健康责任事故;不发生有损”志愿者”称号的事情;不辜负中央和自治区领导对西部计划寄予的期望。 志愿者管理教育的基本要求是:确保服务期间的志愿者,人人在组织中,人人在教育中,人人在管理中,人人在关爱中;确保志愿者在服务期间不发生重大安全、健康责任事故;保证沙湾县大学生志愿服务西部计划工作顺利开展;关心帮助志愿者升学就业和健康成长,切实为志愿者的工作、学习、生活、立业、成才提供服务。 (一)人人在组织中:依靠县项目办、服务单位,切实加强制度建设,使志愿者的思想、行为置于组织领导、约束和监督之中。
志愿者管理制度
志愿者管理制度 •相关推荐 志愿者管理制度（精选11篇） 在社会一步步向前发展的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的志愿者管理制度，希望能够帮助到大家。 志愿者管理制度篇1 第一章总则 第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。 第二条社区志愿服务是指在昌平区城北街道办事处的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。 社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。 第三条社区志愿者是在本社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。 第二章机构和职责 第四条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。 第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。 第三章志愿者的注册与管理、权利与义务 第六条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳
志愿者的报名申请。 第七条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能，履行入会登记手续，均可到本社区申请。 第八条注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到本社区填写注册登记表，社区按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。 第九条志愿者和志愿者组织享有以下权利： (一)志愿者参加社区开展的各种志愿者培训活动。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训; (二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求社区给予帮助、解决; (三)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。 第十条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务： (一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务; (二)完成志愿者组织安排的服务工作等; (三)维护志愿者的声誉和形象，保证服务质量。 第四章服务范围和重点对象 第十一条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。 第十二条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。 第五章保障与奖励 第十三条社区党支部书记、居委会团支部书记分管志愿者服务工作。 第十四条各级党、团组织要加强自身建设，积极参与社区志愿服
志愿者的规章制度(通用20篇)
志愿者的规章制度（通用20篇） 志愿者的规章制度 1 总则 第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。 第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。 第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。 第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。 第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。 第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求： 第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。 第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。 第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！ 第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。 第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。 第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。 第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。 第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。 第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，
志愿者组织机构部门任务分工及职责
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 志愿者组织机构部门任务分工及职责 秘书处：秘书处是一个锻炼人的部门，能让人变得勤快、变得更细心的部门，在日常工作中需要整理各类活动资料，负责一些活动的策划，做好大型活动的后勤人员调配工作，做好总结工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。 秘书处职能：外部意见的收集，在讨论研究的基础上可以向各部门负责人，理事会提出合理建议；信息编辑组负责各项活动通讯稿；负责会议的记录；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。 外联部：外联部主要以积极拓宽交流工作为主题，以大力增进组织与其他组织机构，院校，企业合作关系为工作重点。组织各类商业赞助活动，为志愿者活动提供经费；向外展示志愿者风采，努力提高组织机构，志愿者在社会上的知名度。 外联部职能：加强机构志愿者与其他志愿者组织，机构，协会，企业，院校的联系交往，建立良好的合作关系；根据需要为组织拉赞助提供活动经费；在办大型活动时负责联系赞助企业，各大高校，适时派送邀请函并组织接待；参加其他机构组织的大型晚会，从中吸取经 1 / 40
验；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划 策。 宣传部：宣传部是组织机构对外的主要宣传。在这里，可以充分发挥志愿者在书法、绘画、写作、影像（拍照、摄影、DV制作）等方面特长。主要的工作任务是通过一系列的渠道。对活动前期海报、照片、影像、光盘制作等方式对组织机构开展的活动做好宣传工作。 宣传部职能：志愿服务队；新浪博客微博的宣传、日常博客微博管理；负责组织机构活动的宣传海报、各项活动的宣传；各种组织机构活动事件的通知；志愿者外部形象的塑造；积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。 文艺部：以提高组织机构中志愿者艺术修养、营造良好的文化氛围为目的，开展各种志愿者喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈志愿者在生活乐趣方面的意见和要求，提高志愿者组织机构的生活质量和丰富志愿者的业余生活。 文艺部工作职能：以提高组织机构志愿者的艺术修养，丰富业余文体生活为宗旨组织各类文艺活动；发现组织机构文艺人才，定期编排文艺节目；培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作；组织节目节日联