2021教师资格证-教育知识与能力-第四章

第四章中学生学习心理

第一节认知过程

一、感觉

【感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映】

（二）感觉的种类

■外部感觉

■内部感觉【机体觉、运动觉、平衡觉】

（三）感受性与感觉阈限

■绝对感受性（绝对感受性指刚能觉察出最小刺激的能力）

■绝对阈限（绝对阈限指刚能引起感觉的最小刺激量）

■差别感受性（刚能觉察出两个同类刺激物之间最小差异量的感觉能力叫做差别感受性）

■差别阈限（刚能引起差别感觉的两个同类刺激物之间的最小差别量叫做差别阈限，也称为最小可觉察）

（四）感觉的特性

■感觉适应【在外界刺激持续作用下感受性发生变化的现象叫感觉适应】

■感觉对比

不同刺激作用于同一感觉器官，使感受性发生变化的现象叫感觉对比。感觉对比分为同时对比和继时对比两种。

几个刺激物同时作用于同一感觉器官，使感受性发生变化的现象叫同时对比。如明暗相邻的边界上，看起来亮处更亮、暗处更暗了（即马赫带现象）。

几个刺激物先后作用于同一感觉器官，使感受性发生变化的现象叫继时对比。

■感觉后象

外界刺激停止作用后，暂时保留的感觉印象叫感觉后象，也叫做感觉后效。

■感觉的相互补偿

感觉的补偿是指某种感觉系统的技能缺失后可以通过其他感觉系统的机能来弥补。

■联觉

一个刺激不仅引起一种感觉，同时还引起另一种感觉的现象叫联觉。

二、知觉

【知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性在人脑中的反映】

（二）知觉的种类【空间知觉、时间知觉、运动知觉】

运动知觉可分为真动知觉和似动知觉。

似动现象（似动知觉）的主要形式有：动景运动、诱发运动、自主运动、运动后效。

运动后效：在注视向一个方向运动的物体之后，如果将注视点转向静止物体，那么会看到静止的物体似乎朝相反的风向运动。

错觉是知觉的一种特殊情况。

（三）知觉的特性

■知觉的理解性

人在知觉某一事物时，总是利用已有的知识和经验去认识它，并把它用词语标示出来，这种感性认识阶段的理解就叫知觉的理解性。

■知觉的选择性

人在知觉过程中把知觉对象从背景中区分出来，优先加以清晰地反映的特性就叫知觉的选择性。

影响直觉的因素有客观因素和主观因素。

■知觉的整体性

知觉的整体性是指人在知觉时，并不把知觉对象感知为个别孤立的部分，而总是把他知觉为统一的整体。

■知觉的恒常性

知觉的恒常性是指人的直觉映象在一定范围内不随知觉条件的改变而保持相对稳定特性的过程。

三、注意

【注意是心理活动对一定对象的指向和集中，是心理过程的动力特征之一】

■无意注意【没有预定目的、无需意志努力、不由自主地对一定事物所发生的注意】■有意注意【有预先目的，必要时需要意志努力，主动地对一定事物所发生的注意】■有意后注意【指事先有预定目的，不需意志努力的注意】

（三）注意的品质及影响因素

1.注意的范围【指在同一时间内，意识所能清楚的把握对象的数量】

2.注意的稳定性【注意的稳定性是指注意集中在一定对象上的持续时间】

人的感受性不能长时间的保持固定的状态。在稳定主义的条件下，感受性也会发生

周期性的增强和减弱的现象，这种现象叫做注意的起伏，或叫注意的动摇与注意的稳定性相反的注意品质是主义的分散，也叫分心。注意的分散是指注意离开了心理活动所要指向的对象，而被无关的对象吸引去的现象。

3.注意的转移【个体根据新的任务，主动把注意由一个对象转移到另一个对象上】

注意转移不同于注意的分散，转移是根据任务的要求，是主动进行的，分散则离开了当前的任务

4.注意的分配【在同一时间内，把注意指向不同的对象，同时从事几种不同的活动】

四、记忆

【记忆是过去的经验在头脑中的反映，也可以说是人脑对经验的识记、保持和再现的过程】

（二）记忆的分类

1.记忆按其内容可分为：形象记忆、情绪记忆、语义记忆和动作记忆。

2.记忆按保持时间可分为：瞬时记忆、短时记忆、长时记忆

瞬时记忆，也叫感觉记忆，是极为短暂的记忆。

瞬时记忆的特点：时间极短；容量较大；形象鲜明；信息原始，记忆痕迹容易衰退。

瞬时记忆的编码方式：图像记忆和声像记忆。

短时记忆是信息从感觉记忆到长时记忆之间的一个过渡阶段。信息在头脑中储存的时间比瞬时记忆长一些，但一般不会超过1分钟.

短时记忆的特点：时间很短，容量有限，意识清晰，操作性强，易受干扰。

长时记忆又叫永久性记忆，信息在记忆中储存的时间超过1分钟以上，直至几天、几周或数年，甚至终身不忘。

3.根据信息加工和存储内容的不同

陈述性记忆是指以陈述性知识为内容，即事实类信息，这类信息可以用言语表达，包括字词、定义、人名、时间、事件、概念和观念。

程序性记忆又称技能记忆，即对程序性知识进行记忆，如该怎么做事情或如何掌握技能，通常包含一些列复杂的动作过程。

（三）记忆的过程

在记忆的过程中，从记到忆包括识记、保持、再认或回忆三个基本环节。

■识记

无意识记【事前没有明确目的，也不需要意志努力的识记】

有意识记【有明确的识记目的，并运用一定方法的识记，在实际过程中还需要一定的意志努力】

■保持与遗忘

保持【指已获得的知识经验在人脑中的巩固过程，它是记忆过充的第二个环节】遗忘【对识记过的材料不能回忆或再认，或者表现为错误的回忆或再认】

德国著名心理学家艾宾浩斯用节省法，以无意义音节为材料，依据保持效果，绘制了著名的“遗忘曲线”。

这条曲线表明，遗忘在学习之后立即开始，由此看出，遗忘的进程是不均衡的，其规律是先快后慢，呈负加速型。

影响遗忘进程的因素：①学习材料的性质；②识记材料的数量和学习程度的大小；

③记忆任务的长久性与重要性；④识记的方法；⑤时间因素；⑥识记者的态度。

知识拓展

最后呈现的材料最易回忆，遗忘最少，叫近因效应。最先呈现的材料较易回忆，遗忘较少，叫首因效应。

遗忘原因的理论学说：消退说，干扰说、压抑（动机）说、提取失败说。

前摄抑制是先学习的材料对识记和回忆后学习材料的干扰作用。倒摄抑制是指后学习的材料对保持回忆先学习的材料的干扰作用。

■回忆或再认

（四）记忆规律在教学中的运用

1.明确记忆目的，增强学习的主动性。

2.理解学习材料的意义

3.对材料进行精细加工，促进对知识的理解

4.运用组块化学习策略，合理组织学习材料

5.运用多重信息编码方式，提高信息加工处理的质量

6.重视复习方法，防止知识遗忘

五、思维

【思维是人脑对客观事物间接的、概括的反应】

（二）思维的特征

■间接性【思维总是以一定事物为媒介来反映那些不能直接作用于感官的事物】■概括性【思维可以把一类事物的共同的本质的特征和规律抽取出来加以概括】

（三）思维的种类

1.根据发展水平不同划分

直观动作思维【通过实际操作解决具体直观问题时的思维过程】

具体形象思维【人脑对表象进行的思维】

抽象逻辑思维【用语言符号进行的思维】

2.根据思维的逻辑性划分

直觉思维【未经逐步分析就迅速对问题答案作出合理的猜测、设想或突然领悟的思维】

分析思维【经过逐步分析后，对问题解决提出明确结论的思维】

3.根据思维的指向性划分

聚合思维【把问题所提供的各种信息集中起来的出一个正确的或最好的答案的思维】发散思维【从一个目标出发，沿着各种不同途径寻求各种答案的思维】

4.根据思维的创造程度划分

再造性思维（常规性思维）【人们运用已获得的知识经验，按现成的方案和程序，用惯常的方法、固定的模式来解决问题的思维方式】

创造性思维【以新颖、独特的方式来解决问题的思维方式】

创造性思维的特征：■流畅性、■变通性、■独创性。

5.根据思维过程的依据来划分

经验思维是以日常生活经验为依据，判断生产、生活中的问题的思维。

理论思维是以科学的原理、定理、定律等理论为依据，对问题进行分析、判断的思维。

六、想象

（一）想象的概念

想象是人脑对已储存的表象进行加工改造，形成新形象的心理过程。

（二）想象的分类

1.有意想象和无意想象

■有意想象：也称随意想象，指有预定目的和自觉进行的想象，有时还需要一定的意志努力。它包括再造想象和创造想象等。

■无意想象：也称不随意想象，是没有预定目的，不由自主产生的想象。

2.再造想象和创造想象

■再造想象：依据词语的描述或符号的示意在头脑中形成与之相应的新形象的过程。

■创造想象：按照一定目的、任务，使用自己以往积累的表象，在头脑中独立的创造出新形象的过程。

3.幻想、理想和空想

幻想：创造想象的一种特殊性设计，是一种指向未来并与个人的愿望相联系的想象。

如果幻想是以现实为依据，并指向行动、经过努力最终可以实现，那么它就变成理想。

如果幻想完全脱离现实，毫无实现的可能，就成为空想。

（三）想象的功能■预见功能■补充功能■替代功能

七、问题解决

2.特征

■目的性■序列性■认知性。

（二）问题解决的一般过程【发现问题—理解问题—提出假设—检验假设】

（三）影响问题解决的主要因素■问题的特征■迁移■定势■功能固着■原型启发■动机的强度

定势是指使用原有已证明有效的方法解决新问题的心理倾向。在环境不变的条件下，定势使人能够应用已掌握的方法迅速解决问题。而在情境发生变化时，它则会妨碍人采用新的方法。消极的思维定势是束缚创造性思维的枷锁。

功能固着是指个体在解决问题时往往只看到某种事物的通常功能，而看不到它其他方面可能有的功能。这是人们长期以来形成的对某些事物的功能或用途的固定看法。

原型启发是指在其他事物或现象中获得的信息对解决当前问题的启发。其中具有启发作用的事物或现象叫原型。

（四）问题解决的策略

■算法式

算法实施将所有可能的针对问题解决的方法都一一列举出来并进行尝试，直至选择一种有效的方法解决问题。

■启发式

启发式的策略有：手段—目的分析法、逆向搜索法、爬山法。

爬山法与手段—目的分析法的不同在于后者包括这样一种情况，即有时人们为了达到目的，不得不暂时扩大目标状态与初始状态的差异，以有利于最终达到目标。

第二节学习概述

■学习的实质

学习是个体在特定的情境下由于练习或反复经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的改变。

1.知识的类型

■陈述性知识也叫“描述性知识”，它是个人有意识的提取线索，因而能够直接加以会议和陈述的知识。

■程序性知识也叫“操作性知识”，是个人没有有意识的提取线索，因而其存在只能借助某种作业形式间接推测的知识。

2.知识的表征存储

陈述性知识的主要表征形式：命题和命题网络、图示；程序性知识的主要表征形式：产生式和产生式系统。

（二）知识学习的种类

1.根据头脑内知识的不同学习任务的复杂程度可分为符号学习、概念学习和命题学习。

2.根据新知识与原有认知结构的关系，可以分为下位学习、上位学习和组合学习。

■下位学习（类属学习）：指将概括程度或包容范围较低的新概念或命题，归属到认知结构中原有的概括程度或包容范围较高的适当概念或命题之下，从而获得新概念或新命题的意义。

■上位学习（总括学习）：是指新概念、新命题具有较广的包容面或较高的概括水平，这时，新知识通过把一系列已有观念包含于其下而获得意义，新学习的内容便与学生认知结构中已有观念产生了一种上位关系。

（三）知识学习过程

1.知识学习的一般过程：知识的理解—知识的巩固—知识的应用

2.知识直观与知识概括

■知识直观主要包括实物直观、模象直观和言语直观三个方式。

■知识概括的措施包括以下几方面：

第一，充分运用变式。变式指概念的正例（肯定例证）在无关特征方面的具体变化，也就是通过保持概念的关键特征而变化那些而非关键特征，从而构成的表现形式不同的例证。

第二，进行科学的比较。

第三，适当运用正例和反例。

三、技能的形成

（一）技能及其分类

根据技能的性质和特点，通常把技能分为操作技能和心智技能。

（二）操作技能的形成与培养

1.操作技能的形成阶段：操作定向—操作模仿—操作整合—操作熟练

2.操作技能的培训要求

■准确的示范与讲解

■必要而适当的练习

■充分而有效的反馈

练习是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节，是动作技能形成的基本条件和途径。

■建立稳定清晰的动觉

（三）心智技能的形成与培养

1.我国关于心智技能形成的理论：原型定向、原型操作、原型内化。

2.心智技能的培养要求

■激发学习的主动性与积极性■注意原型的独立性、完备性与概括性

■根据培养的阶段特征，正确使用语言■注意学生的个体差异

第三节学习动机

【学习动机是引发和维持各系学习活动、并将学习活动指向一定学习目标的动力机制】

二、学习动机的构成

学习动机有两个基本成分：■学习需要■学习期待

（一）学习需要和内驱力

（二）学习期待与诱因

学习期待是个体对学习活动能够所要达到目标的主观估计。

诱因使之能够激起有机体的定向行动，并能满足某种需要的外部条件或刺激物。

三、学习动机的功能■激发功能■指向功能■维持功能

四、学习动机的分类

（一）内部动机和外部动机

内部动机是指人们对学习本身的兴趣所引起的动机。

外部动机是指人们由于外部诱因所引起的动机。

（二）高尚动机和低级动机

高尚学习动机的核心是利他主义，学习把当前的学习同国家和社会利益联系在一起。

低级学习动机的核心是利己的、自我中心的，学习动机只来源于自己眼前的利益。

（三）远景性动机和近景性动机

远景性动机，是指动机行为与长远目标相联系的一类动机。

近景性动机，是指动机行为与近期目标相联系的一类动机。

（四）直接动机和间接动机

直接动机有学习活动本身直接引起，表现为对所学习的学科内容或学习活动的直接兴趣和爱好。

（五）奥苏伯尔成就动机的分类

认知内驱力，即一种学生渴望了解和理解，要求掌握知识以及系统地阐述问题并解决问题的倾向。这种内驱力，一般说来，多半是从好奇的倾向中派生出来的。在有意义学习中，认知内驱力是重要而稳定的动机。

自我提高内驱力，是个体要求凭自己胜任工作的才能和工作成就而赢得相应地位的愿望。自我提高内驱力和认知内驱力不一样，它并非直接指向学习任务本身。自我提高内驱力把成就看作赢得地位与自尊心的根源，它显然是一种外部的动机。

附属内驱力，是学生为了保持家长和教师等的赞许或认可而努力学习的一种需要。

五、学习动机与学习效率的关系

心理学的研究表明，动机强度与工作效率之间的关系并不是一种线性关系，而是倒U型曲线关系。中等强度的动机最有利于任务的完成，即冬季强度处于中等水平时，工作效率最高。

心理学家耶克斯和多德森的研究表明，各种活动都存在一个最佳的动机水平。冬季不足或过分强调都会导致工作效率下降。动机的最佳水平还随任务性质的不同而不同：在学习较复杂的问题时，动机强度的最佳水平点会低些；在学习任务比较简单时，动机强度的最佳水平点会高些。

六、学习动机的理论

（一）行为主义的强化理论

学习动机的强化理论是行为主义学习理论家提出来的，主要代表人物是巴甫洛夫和斯金纳。行为主义强化理论认为强化能够促进学习动机。

（二）需要层次理论

美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。

（三）成就动机理论

个体的成就动机可以分成两部分：趋向成功的倾向和避免失败的倾向。

（四）成就归因理论

归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所做的解释和评价。

维纳认为行为责任的六个因素可归为三个维度，即内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控制归因和不可控归因。

维纳成败归因理论中的六因素与三维度

维度因素成败归因维度

因素来源稳定性可控制性

内部外部稳定不稳

定

可控不可

控

能力√√√

努力

程度

√√√

任务

难度

√√√运气√√√

身心

状况

√√√

外界

环境

√√√

能力属于内部稳定性的不可控制因素，努力程度属于内部不稳定的可控制因素，任务难易属于外部稳定性的不可控制因素，运气属于外部不稳定的不可控制因素，身心状况属于内部不稳定的不可控制因素，外部环境属于外部不稳定的不可控制因素。

一个总是失败并把失败归于内部的、稳定的和不可控的因素（即能力低）的学生会形成一种习得性无助的自我感觉。

（五）自我效能感理论

自我效能感指个人对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。

影响自我效能感的因素有四种：自我成败经验、对他人的观察、言语劝说、情绪和生理状态。班杜拉指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。

（六）成就目标理论

成就目标也称目标定向或成就目标定向，它反映了个体对成就情境的一种认知倾向。

埃利奥特等人主张将成就目标划分为：掌握目标、成绩—接近目标、成绩—回避目标。

四种成就目标的界定

接近状态回避状态

掌握目标

个体关注的是掌握任务，学

习和理解；根据自己的进步提高

和对人物的理解深度来评价自

身表现

个体关心的是如何避免不能

理解或不能掌握任务的情况；判断

成功的标准是在自我比较的基础

上准确无误的完成任务。

成绩目标

个体关注的是如何超越他

人，显得自己最聪明、最棒；根

据常模标准来评价自身表现，如

在班上考得最好。

个体关心的是如何不让自己

显得低能，显得比别人笨；根据常

模标准来评价自身表现，如不是班

里最差的。

七、学习动机的培养和激发

（一）学习动机的培养

■了解和满足学生的需要，促使学习动机的产生■重视立志教育，对学生进行成就动机训练

■帮助学生确立正确的自我概念，获得自我效能感■培养学生努力导致成功的归因感

（二）学习动机的激发

■创设问题情境，实施启发式教学

■根据作业难度，恰当控制动机水平

■正确指导结果归因，促使学生继续努力

■充分利用反馈信息，妥善进行奖惩

第四节学习迁移

一、学习迁移的概念

学习迁移至一种学习对另一种学习的影响。

二、学习迁移的分类

（一）正迁移和负迁移

■正迁移也叫“助长性迁移”“积极迁移”，是指一种学习对另一种学习起到积极的促进作用。

■负迁移也叫“抑制性迁移”“消极迁移”，是指一种学习对另一种学习产生阻碍作用。

（二）顺向迁移和逆向迁移

■顺向迁移是指先前学习对后继学习产生的影响。

■逆向迁移是指后继学习对先前学习产生的影响。

（三）一般迁移和具体迁移

■一般迁移也称“非特殊迁移”“普通迁移”，是指在一种学习中所习得的一般原理、方法、策略和态度对另一种具体内容学习的影响，即将原理、策略和态度具体化，运用到具体的实力中去。

■具体迁移也称“特殊迁移”，是指学习迁移发生时，学习者原有的经验组成要素及其结构没有变化，只是将一种学习中习得经验要素重新组合并以用到另一种学习之中。

（四）水平迁移和垂直迁移

■水平迁移也叫横向迁移，指在难度、复杂程度和概括层次上处于同一水平的先行学习内容和后继学习内容、学习活动之间产生的影响。

■垂直迁移也称纵向迁移，指先行学习内容和后续学习内容是不同水平的学习活动之间产生的影响。

（五）同化性迁移、顺应性迁移与重组性迁移

■同化性迁移是指不改变原有的认知结构，直接将原有的认知经验应用到本质特征相同的一类事物中去。

■顺应性前一直将原有认知经验应用于新情境中时，需调整原有的经验或对新旧加

以概括，形成一种能包容新旧经验的更高一级的认知结构，以适应外界的变化。

■重组性迁移指重新组合原有认知系统中某些构成要素或成分，调整各成分间的关系或建立新的联系，从而应用于新情报。

三、学习迁移的理论

（一）形式训练说

形式训练说是最早的关于迁移的理论，其心理学基础是官能心理学。

（二）共同要素说

（三）概括化理论

贾德在1908年所做“水下击靶”的实验，是概括化理论的经典实验。

（四）关系转换理论

（五）认知结构迁移理论

四、有效促进学习迁移的措施

（一）关注知识经验，完善认知结构

1.学生原有认知经验的丰富性

2.原有知识经验的概括与组织性

3.原有知识经验的可利用性

（二）选择教学内容，安排教学过程

1.精选教材

2.合理编排教学内容

3.合理安排教学程序

（三）教授学习策略，提高迁移意识

第五节学习策略

一、学习策略的概念

学习策略是指学习者为了提高学习的效果，有目的、有意识地制定的有关学习过程的复杂方案。

二、学习策略的特征

（一）操作性与监控新歌有机统一

（二）外显性和内隐性的有机统一

（三）主动性与迁移性的有机统一

三、学习策略的分类

（一）认知策略

1.复述策略

复述策略是在工作记忆中为了保持信息，运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激，以便将注意力维持在学习材料上的方法。

画线是阅读时常用的一种复述策略。

2.精细加工策略

精细加工策略是一种将新学材料与头脑中已有知识联系起来从而增加新信息意义的深层加工策略。

一些精细加工策略如：位置记忆法、简缩和编歌诀、谐音联想法、关键词法和视觉联想。

3.组织策略

组合策略是整合所学新知识之间、新旧知识之间的内在联系，形成新的知识结构。

一些常用的组织策略：系统结构图、流程图、模式或模型图、网络关系图、一览表、双向表。

（二）元认知策略

元认知是对认知的认知，是个体关于自己的认知过程的知识和调节这些过程的能力。

1.计划策略

2.监控策略

元认知监控策略包括阅读时对注意加以跟踪、对材料进行自我提问、考试监视自己的速度和时间。

3.调节策略

如学习者意识到他不理解的某一部分是，他就会退回去读困难的段落、在阅读困难或不熟的材料时放慢速度、复习他们不懂的课程材料。测验时跳过某个难题，先做简单的题目等。

（三）资源管理策略

资源管理策略就是帮助学生有效的管理和利用资源，以提高学习效率和质量的策略。

1.时间管理策略

2.环境管理策略

3.努力管理策略

4.资源利用策略

第六节学习理论

一、行为主义学习理论

行为主义学习理论认为，一切学习都是通过条件作用，在刺激S和反应R之间建立直接联接的过程。强化在刺激—反应联结的过程中起着重要作用。

（一）桑代客的尝试错误说

1.桑待客的经典实验——“桑代克迷笼”

2.基本观点

学习的过程是刺激与反应之间建立联结的过程，联结是通过“盲目尝试—逐步减少错误—再尝试”而形成的。

3.尝试—错误学习的规律

效果律最重要的学习定律。

（二）巴甫洛夫的经典性条件作用理论

1.巴甫洛夫的经典试验——经典性条件反射试验

2.经典性条件反射的基本规律

刺激泛化指的是人和动物一旦学会对某一特定条件刺激作出条件反应以后，其他与该条件刺激相类似的刺激也能诱发其条件反应。

刺激分化指的是通过选择性强化和消退使有机体学会对条件刺激相类似的刺激作出不同的反应。

（三）斯金纳的操作性条件作用理论

1.斯金纳的经典实验——操作性条件作用试验

2.基本观点

有机体作出的反应与其随后出现的刺激条件之间的关系对行为起着控制作用，它能影响以后反应发生的概率。

3.操作性条件作用的基本规律

强化有正强化（实施奖励）与负强化（撤销惩罚）之分。正强化是给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。负强化是摆脱一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。

当厌恶刺激出现时，有机体做出某种反应，从而逃避了厌恶刺激，则该反应在以后

的类似情境中发生概率也会增加。

当预示厌恶刺激即将出现的刺激信号呈现时，有机体也可以自发的作出某种反应，从而避免了厌恶刺激的出现，则该反应在以后的类似情境中发生的概率便增加，这类条件作用则称为回避条件作用。

当由集体作出某种反应后，呈现一个厌恶刺激，以消除或抑制此类反映的过程，叫做惩罚。

有机体做出以前曾被强化过的反应，如果在这一反应后不再有强化物相伴，那么，此类反应在将来发生的概率便降低，称为消退。

（四）班杜拉的社会学习理论

1.班杜拉的经典实验——观察学习

2.基本观点

学习是指个体通过他人的行为及其强化性结果的观察，从而获得某些新的行为反应，或已有的行为得到修正的过程。

3.观察学习的基本规律

替代性强化指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化。

二、认知学习理论

认知学习理论认为，有机体获得经验的过程，不是在外部环境的支配下被动的形成刺激—反映联结，而是通过积极主动的内部信息加工活动形成新的认知结构的过程。

（一）苛勒的完形—顿悟学习理论

1.苛勒的经典实验——黑猩猩的问题解决行为实验

2.完形—顿悟学习理论的基本内容

⑴学习是通过顿悟过程实现的

⑵学习的实质是在主体内部构造完形

（二）布鲁纳的认知—结构学习论

布鲁纳是美国著名的认知教育心理学家，他主动学习的目的在于以发现学习的方式，是学科的基本结构转变为学生头脑的认知结构。因此，他的理论常被称为认知—结构论或认知—发现说。

1.学习观

⑴学习的实质是主动的形成认知结构

⑵学习包括获得、转化和评价三个过程

2.教学观

所谓学科的基本机构，是指学科的基本概念、基本原理及其基本态度和方法。

掌握学科基本机构的教学原则：■动机原则、■结构原则、■程序原则、■强化原则

所谓发现学习就是让学生独立思考，提出假设，进行验证，自己发现要学习的概念、规则等知识。在教学过程中，学生应是一个积极的探究者，教师的作用不是为学生提供现成的答案，而是为学生提供能够独立探究的教学情境。

（三）奥苏伯尔的有意义接受学习论

奥苏伯尔根据以下两个维度对认知领域的学习进行了分类。一个维度是学习材料与学习者原有知识的关系，据此可分为机械的学习和意义的学习；另一个维度是学习进行的方式，据此可分为接受的学习和发现的学习。

2.意义学习的实质和条件

所谓意义学习，奥苏伯尔认为就是将符号所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念建立起非人为的和实质性的联系。

意义学习的材料本身必须具有逻辑意义。

实现意义学习的条件主要有：①学习者认知结构中必须具有能够同化新知识的适当的认知结构。②学习者必须具有积极主动地将符号所代表的新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性。③学习者必须积极主动的使用这种具有潜在意义的新知识与认知结构中的有关旧知识发生相互作用，使认知结构或旧知识得到改善，使新知识获得实际意义即心理意义。

3.奥苏伯尔学习理论在教学中的应用

所谓“先行组织者”，是先于学习任务本身呈现的一种引导性材料，它要比学习任务本身有较高的抽象、概括和综合水平，并且能清晰地与认知结构中原有的观念和新的学习任务关联起来。

（四）加涅的信息加工学习理论

学习是神经系统中发生的各种过程的复合，学习不是刺激反应间的一种简单联结。

三、人本主义学习理论

■有意义的自由学习观■学生中心的教学观

促进学习的心理氛围有：⑴真实或真诚；⑵尊重、关注和接纳；⑶移情性理解。

四、建构主义学习理论

（一）建构主义学习理论内容

1.建构主义知识观

在知识观上，建构主义在一定程度上对知识的客观性和确定性提出了质疑，强调了知识的动态性。

2.建构主义学生观

在学生观上，建构主义强调学生经验世界的丰富性和差异性。

3.建构主义学习观

建构主义在学习观上强调学习的主动建构性、社会互动性和情境性三方面。

（二）建构主义学习理论在教学中的应用

■探究学习■支架式学习■情景学习■情境教学■合作学习

（三）建构主义学习理论对教育实践的启示

■知识并不是绝对的真理■学习具有建构性、社会互动性、情境性■学生不是空着脑袋走进教室的