提高课堂组织能力

提高课堂组织能力
提高课堂组织能力

如何提高课堂组织能力

课堂组织能力是一种综合能力,需要教师灵活,恰当地运用各种教学技巧,它事关教学质量的高低和教学效果的好坏,在课堂教学的特殊时空里,不同个体的学生基于生命需要而产生的欲求也是多种多样的,诸如情感欲,表现欲、求知欲、成就欲。这些植根于生命个体的各种需求,不是简单的量的叠加,而是在碰撞、会合、批判、认同、滋生、接受、提升、演化等错综复杂的矛盾斗争中发生着质变,这些质变带来的最直接的效应是学生学习兴趣的浓烈,课堂成为了学生焕发生命活力的重要场所。善于组织教学的教师,在课堂上能根据教育规律和学生心理特点,巧妙运用各种教学手段,对教学内容作出合理安排,形成适宜的教学情景。相反,如果教师不善于组织教学,学生在课堂上就会秩序混乱,注意力分散,兴趣不高,被动听课,这种状态势必影响教学效果。因此,如何提高组织教学能力是在新课程的实施过程中值得深入研究的问题。

课堂组织能力是指在课堂教学中,教师通过管理课秩序,集中学生注意力,激发学生学习兴趣,调动学生学习积极性,来创设适宜的教学情景,提高教学效率,达到教学目标的一种行为方式。

随着时代的发展,人们的教育观念也发生了改变,课堂组织已超越了传统的课堂管理。因此,搞好课堂组织应做到以下几个方面:

一、管理课堂秩序,建立良好行为标准

在课堂教学中,秩序井然是有效教学的基础。著名教育家赫尔巴特就非常强调课堂秩序的管理,他说:“如果不坚强而温和地抓住管理的缰绳,任何功课的教学都是不可能的。”因此,课堂组织能力首先要达到的目标就是管理课堂秩序。正常的课堂秩序,不仅可以保证教学的有效进行,而且还可能训练学生养成良好的思想品质和行为习惯,要达到这一目标,我认为应做到以下几点:

(一)严格要求和体贴爱护相结合。

(二)正确运用奖励和惩罚。

(三)千方百计使学生集中注意力。

(四)适时使用教育机智。

二、集中学生注意力,保证学习精力的有效投入

集中学生注意力,就要防止和排除分散学生注意的不利因素,保证学习精力的有效投入,我认为应做到以下几个方面:

(一)可根据教学内容控制教学节奏。

(二)通过灵活使用各种教学方法控制教学节奏。

(三)可通过语言的变化来控制教学节奏。

(四)应对干扰,随机应变

三、激发学生学习兴趣,产生学习动机

苏霍姆林斯基指出:“如果学生没有学习的愿望,那我们所有的计划,所有的探索和理论都会变成泡影。”兴趣是认识某种事物或某种活动的心理倾向和动力,是进行教育的有利因素,对鼓舞学生获得知识,发展智能都是有用的。当一个人对某种学科发生疑问时,就会使各种器官和大脑处于最活跃的状态,总是积极主动,心情愉快的进行学习,而不会觉得是一种负担,能收到事半功倍的效果。在教学之初,教师用贴切而精炼的语言,正确、巧妙地导入新课,可以激发学生强烈的求知欲,有一种力求认识世界、渴望获得知识,不断追求真理的意向,产生学习自觉性,并发出极大的学习热情。

课堂教学过程中,教师的引导十分重要,这种引导贵在因情,因性、因人而异,具很强的生成性、随机性的特点。课堂教学过程中,学生参与的热情,教师要把培养学生的学习兴趣,学习热情和良好的情感,态度作为重要的教学目标,教学中可通过联系学生生活实际,激发学生学习兴趣,增加学生情感体验,改进教学活动,使教学过程充满情趣和活力。

四、调动学生学习积极性,创造良好的课堂氛围。

教学应“关注学生的个体差异和不同的学习需求”,“同时也应尊

如何提高教师课堂教学技能

浅谈如何提高教师教学技能 教学技能是教师在教学活动中运用教与学的有关知 识和经验,为促进学员的学习、实现目标而采取的教学行 为方式,它是教师所掌握的教学理论转向教学实践的中介 环节,对于教师提高教学质量、完成教学任务、增强教学 能力具有十分重要意义。教学技能是表现在教学活动中的 教学行为方式,是一种灵活性、开放性的高级技能,是教 师专业素质的外化形式。“教师”被人们称为是“太阳底下 最光辉的职业”,被誉为“人类灵魂的工程师”、“辛勤的园丁”、“无私的春蚕”等等,这众多的美誉都表达了对教师 的崇敬,同时,也对教师在各个方面有了更严格的要求, 其中,教师的专业技能更是重中之重,如何提高教师的专 业技能成为了我们综合学科教师的首要问题。 一、教师应掌握教学设计的技能(课前) 教学设计主要是运用系统方法,将学习理论与教学理论的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法和教学策略、教学评价等环节进行具体计划,创设教与学的系统“过程”和“程序”;而创设教学系统的根本目的,是促进学生的学习。 教学设计实质上是对教师课堂教学行为的一种事先策划,

是对学生达成目标、表现出学业进步的条件和情境做出精心安排。 (一)全面把握教学内容,做到因材施教。 新课程根据国家对不同年龄段学生在某方面的素质要求,制定了各学科的课程标准,并推行“一纲多本”的教科书编写制度,“教材”不限于“教科书”,还包括了其他的课程资源。 1.学习课程标准。 目的是弄清楚自己所教学科应秉持的教学理念,清楚目标与要求;了解本学科的编排体系和内容安排,明白学科特点和教学建议以及对课程开发和资源利用的要求,为制定好学期(或学年)教学工作计划打下基础。 2.钻研教材。 第一步,通读教科书,了解教材体系的安排,掌握教材的内在联系,研究它的科学性、思想性和系统性,以便向学生传授规律性的知识。 第二步,根据各部分教材的不同属性和特点,将基础知识和基本技能进行初步排队,确定整个教材的重点、难点和关键。 第三步,通览课本的插图、例题、练习、实验、注解、附注和索引等,研究教材的深度和广度,明确哪些内容尚缺乏完整性,需要加以补充;哪些内容应当进一步拓展,需要强调其

课堂组织技能

一、课堂组织技能的定义 所谓课堂组织技能是指教师不断地组织学生注意,管理纪律,引导学习,建立和谐的教学环境,帮助学生达到预定的教学目标的行为方式。这种技能是课堂教学的“支点”,是使课堂教学得以顺利进行的重要保证。 二、课堂教学的组织步骤 1.预备阶段的组织教学:预备上课之前,教师在教室门前用眼力、语言或手势等方式提示学生做好上课的准备。 2.开课之前的组织教学:教师走进教室后要提示学生安静和集中注意力,以便在授课阶段有一个良好的教学秩序与活跃的课堂教学气氛。 3.开课阶段的组织教学:开课之后教师首先应以一个主导者组织教学活动,自己既要讲解清楚问题,又要调动学生积极参与课堂教学活动。同时对于个别违纪学生,要作出妥善处理,不要因为处理违纪行为而过多地占用教学时间和花费精力。 4.巩固阶段的组织教学:在一堂课或一个单元课的教学任务即将完成之后,教师要通过提问、讨论、做练习和实验等活动,检查学生对所学知识和技能的掌握情况。特别要注意到大多数学生对学习内容的反映,不能以少代多、以一概全。 三、课堂教学时间的划分 对于以讲授为主的课堂教学来说,45分钟的教学时间大体这样划分:开讲阶段激发兴趣需用 5分钟,学生感知尝试学习阶段需用10分钟,讲授阶段需用20分钟,巩固反馈阶段需用5分钟,总结练习阶段需用5分钟。 四、课堂组织技能的类型 1.管理性组织:以严格的组织纪律维持课堂教学秩序,要求学生遵守课堂纪律,参与教学活动。学生如有违纪行为,教师将给予严厉批评。 2.指导性组织:教师用学导法指导教学活动,调动每一位学生的学习积极性,指导学生参与教学活动的过程,就是组织课堂教学活动的过程。 3.诱导性组织:通过提示、提问和安排活动,引导学生对课堂教学活动感兴趣,并能参与其中。 课堂演示技能

(完整word版)教师课堂组织能力提高

教师课堂组织能力提高 樊菊芳课堂组织能力是指在课堂教学中,教师通过管理课秩序,集中学生注意力,激发学生学习兴趣,调动学生学习积极性,来创设适宜的教学情景,提高教学效率,达到教学目标的一种行为方式。 课堂组织能力是一种综合能力,需要教师灵活,恰当地运用各种教学技巧,组织课堂,调控课堂。课堂组织能力的好坏事关教学质量的高低和教学效果的好坏。善于组织教学的教师,在课堂上能根据教育规律和学生心理特点,巧妙运用各种教学手段,对教学内容作出合理安排,形成适宜的教学情景。相反,如果教师不善于组织教学,学生在课堂上就会秩序混乱,注意力分散,兴趣不高,被动听课,这种状态势必影响教学效果。因此,如何提高组织教学能力是在新课程的实施过程中值得深入研究的问题。 随着时代的发展,人们的教育观念也发生了改变,课堂组织已超越了传统的课堂管理。因此,我认为组织好课堂应做到以下几个方面:一、管理课堂秩序,建立良好行为标准 在课堂教学中,秩序井然是有效教学的基础。著名教育家赫尔巴特就非常强调课堂秩序的管理,他说:“如果不坚强而温和地抓住管理的缰绳,任何功课的教学都是不可能的。”因此,课堂组织能力首先要达到的目标就是管理课堂秩序。正常的课堂秩序,不仅可以保证教学的有效进行,而且还可能训练学生养成良好的思想品质和行为习惯,要达到这一目标,我认为应做到以下几点:

(一)严格要求和体贴爱护相结合。这就是要求教师把尊重学生和批评违反纪律的行为结合起来。即一方面真诚关怀学生,充分信任他们的努力,另一方面,当他们违反纪律的时候,给予他们严肃的批评。 (二)正确运用奖励和惩罚。首先,正确运用奖励是教师维持良好的课堂秩序的有效手段。奖励的运用首先要选择具体的遵纪行为如上课认真记笔记,不左顾右盼等,而不是一般的概括行为;其次,要正确选择奖励,应以多次奖励为主,不必时时运用物质奖励,在不少场合,向学生微笑,口头赞扬同样能产生良好的强化作用;再次,在教师期望的遵纪行为出现后,就要立即给予奖励,不要延搁太长的时间。 (三)千方百计使学生集中注意力。在课堂教学中,新异刺激的出现容易引起学生的无意注意而违反课堂纪律。维持课堂纪律首先就应当尽量排除无关新异刺激物的干扰。此外,通过掌握学生的情绪,采用灵活多样的教学方法和丰富多彩的教学内容,激发学生的学习兴趣,利用学生的期待心理,也能够积极的运用无意注意资源辅助教学。(四)适时使用教育机智。教育机智是教师在课堂里对学生做出随机应变的快速反应和灵活采取恰当措施的能力,它属于创造性的教育能力。使用教育机智应注意三方面的问题:一是要善于因势利导,不能消极地等违纪行为出现后再加以处理。 二、集中学生注意力,保证学习精力的有效投入 集中学生注意力,就要防止和排除分散学生注意的不利因素,

教师如何提高教学水平

教师如何提高自己的教学水平课堂是教师教学的主要阵地,如何提高课堂教学水平是提高教师素质的关键,也是验证教师教学水平的一个重要标志;所以我们在提高学生学习兴趣、注意教学质量的同时,也要关注教师教学水平的提高。那么如何提高教师的教学水平呢? 一、加强理论学习,提高自身修养 课堂驾驭能力是教师的一项基本功,也是评价教师能否掌控课堂的一项重要指标.它的成熟成长需长期的艰苦训练.同时也离不开科学理论的指导,所以加强理论学习就显得尤为重要。多读一些教育理论,多读一些教育名人名著,与名人同行,与名著同行。 二、潜心备课,研究教学方法 备课是课堂教学的必要前提和重要保证.可以说,不备课就不能上课.备不好课也上不好课.其实,提高课堂驾驭能力应从提高备课水平和备课能力入手。多研究学情、生情,多注意教育教学方法、方略;同时多向同行学习也不失一种好方法。 三、重视情感投入,营造学习氛围 教学过程不单纯是教师的教和学生的学,同时也是师生双方感情和思想的交流与碰撞.师生关系直接影响着学生的学习积极性和克服困难的意志,影响着学生的认知能力。有句话说得好“亲其师,信其道”;爱学习某科其实就是爱某个老师。所以我们要把功夫下在平时,多关心、呵护、爱护学生,让他们感到我们的善意,就会对学习感兴趣,最起码不讨厌学习。

四、精心设计,活跃学生思维 适时有效的课堂提问是非常重要的教学手段,教师只有充分利用这一手段,才能牢牢控制课堂教学的节奏和方向.突出授课的重点、难点和关键,从而成为课堂的主导。学生则会根据教师的提问.有选择地把自己的注意力集中到学习的重点、难点和关键上,使自己的思维处于一种积极活跃的状态.驾驭能力强的教师善于在课堂教学的不同阶段向学生提出不同程序、不同类型的问题。 五、提炼教学语言,凝聚教学思维 教学语言是教师施教、传输教学信息的最基本的形式。可谓教学活动的第一要素.课堂驾驭能力最直接的体现形式就是教学语言的运用.所以教师无论备课,还是在课堂上都要精心地选择、推敲和组织自己的教学语言。 总之,作为一名一线教师,要不断地学习,提高自己;把学习的理论知识切实地贯彻到课堂教学中去.不断地总结,反思,改进.在反思中成长,在成长中反思.在反思、成长中不断地走向成熟。

如何提高课堂教学组织能力

回复:如何提高自己的组织能力 浅谈语文教师课堂教学组织能力的提高 西平镇庄家湾小学乔花 摘要:课堂组织能力是一种综合能力,需要教师灵活,恰当地运用各种教学技巧,它事关教学质量的高低和教学效果的好坏,善于组织教学的教师,在课堂上能根据教育规律和学生心理特点,恰当运用各种教学手段,对教学容作出合理安排,并运用无意注意和有意注意相互转换或交替的规律,使教学容具有趣味性和新颖性,而且难点分散,重点突出,课堂节奏有有弛,并根据教学容,选择恰当的教学方法,使所讲容通俗易懂,使学生兴趣盎然。 课堂教学过程中,教师只有通过控制课堂秩序,集中学生注意力,激发学生学习兴趣,调动学生学习积极性来创造适宜的教学情景,提高教学效率,才能达到教学目标。 关键词:课堂教学组织能力 课堂组织能力是一种综合能力,需要教师灵活,恰当地运用各种教学技巧,它事关教学质量的高低和教学效果的好坏,在课堂教学的特殊时空里,不同个体的学生基于生命需要而产生的欲求也是多种多样的,诸如情感欲,表现欲、求知欲、成就欲。这些植根于生命个体的各种需求,不是简单的量的叠加,而是在碰撞、会合、批判、认同、滋生、接受、提升、演化等错综复杂的矛盾斗争中发生着质变,这些质变带来的最直接的效应是学生学习兴趣的浓烈,语文课堂成为了学生焕发生命活力的重要场所。善于组织教学的教师,在课堂上能根据教育规律和学生心理特点,巧妙运用各种教学手段,对教学容作出合理安排,形成适宜的教学情景。相反,如果教师不善于组织教学,学生在课堂上就会秩序混乱,注意力分散,兴趣不高,被动听课,这种状态势必影响教学效果。因此,如何提高组织教学能力是在新课程的

实施过程中值得深入研究的问题。 课堂组织能力是指在课堂教学中,教师通过管理课秩序,集中学生注意力,激发学生学习兴趣,调动学生学习积极性,来创设适宜的教学情景,提高教学效率,达到教学目标的一种行为方式。 随着时代的发展,人们的教育观念也发生了改变,课堂组织已超越了传统的课堂管理。因此,搞好课堂组织应做到以下几个方面: 一、管理课堂秩序,建立良好行为标准 在课堂教学中,秩序井然是有效教学的基础。著名教育家赫尔巴特就非常强调课堂秩序的管理,他说:“如果不坚强而温和地抓住管理的缰绳,任何功课的教学都是不可能的。”因此,课堂组织能力首先要达到的目标就是管理课堂秩序。正常的课堂秩序,不仅可以保证教学的有效进行,而且还可能训练学生养成良好的思想品质和行为习惯,要达到这一目标,我认为应做到以下几点: (一)严格要求和体贴爱护相结合。体贴爱护与严格要求相结合,就是要求教师把尊重学生和批评违反纪律的行为结合起来。即一方面真诚关怀学生,充分信任他们的努力,另一方面,当他们违反纪律的时候,给予他们严肃的批评。 (二)正确运用奖励和惩罚。首先,正确运用奖励是教师维持良好的课堂纪律的有效手段。奖励的运用首先要正确选择纪律行为,奖励的应该是具体的遵纪行为如上课认真记笔记,不左顾右盼等,而不是一般的概括行为;其次,要正确选择奖励,应以多次奖励而不是引起迅速的满足为原则,不必时时运用物质奖励,在不少场合,向学生微笑,表示亲昵的口头赞扬同样能产生良好的强化作用;再次,在教师期望的遵纪行为出现后,就要立即给予奖励,不要延搁太长的时间。

如何提高教师课堂应变能力

如何提高教师的课堂应变能力 一、什么是教师课堂应变能力。 教师的课堂应变能力是指教师在课堂教学中,灵活妥善地处理突发事件,根据学生的反馈信息及时对教学作出调整,圆满完成教学任务的能力。它不是一种单一的教学能力,而是教师教育观念、常识、教学经验及多种素质的综合体现。 二、为什么要提高课堂应变能力。 1、课堂突发事件无所不在。 一些教师,尤其是我们年轻教师,在遇到超出设计的事件后,影响了教学任务的正常完成。有的教师在意外事件面前采取放任的态度,听任课堂教学秩序的混乱。也有的教师为防止出意外事件,采取“高压政策”,学生在课堂上言行稍有“越轨”,即严加训斥。这虽然也可以控制课堂纪律,但往往同时泯灭了学生思维的火花,挫伤了学生的积极性,破坏了课堂活跃的气氛。因为相当一些意外事件并非学生故意破坏纪律所致,其中有一些可贵的积极因素,是教师应该及时抓住进行启发引导,以促进学生智力发展的。即使个别学生出现的明显的错误行为,包括他们的恶作剧,也可以因势利导,巧妙并幽默地把坏事变成好事,使学生从中受到思想教育,并增长知识,发展思

维。 2、及时处理突发事件和情况能提升教师在学生心中的地位和威信。 往往有的学生,尤其是高年级的学生,在班上出现突发事件时,他并不注重事件怎么发展,更想看老师怎么处理,有时候有的孩子还有点小小的幸灾乐祸,看你怎么办,平时就知道教训我。这时候,老师如果缺乏教学经验,行为语言上一着急就会混乱,教师就会语无伦次,动作失调,“嗯”,“啊”,“这个”,“那个的”,这种情况出现以后,课堂就失去控制了。老师匆匆忙忙处理后的结果也是一整节课学生都在讨论突发事件,根本没有好好的融入学习中去。因此,对突发事件的及时处理也是非常必要的。 3、能成功地处理课堂上的问题有助于提高教师的教学组织能力。 应变能力是教师组织教学的一个方面。当课堂教学中出现各种没有事先估计到的“变”时,只要教师能否及时、正确、妥善地处理,就有可能把发生的“变”对课堂教学的影响减小到最低限度,在可能的情况下,把在“变”中出现的不利因素转化为有利因素,产生出调动学生学习积极性或加深对知识的正确理解的效果;促进课堂教学计划的完成和保证课堂教学的质量;使课堂应变能力在教学中发挥出重要的作用。

PTT之二 组织与教学能力训练(满分答案)--时代光华课程

PTT之二组织与教学能力训练(满分答案)--最新时代光华课程

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PTT之二组织与教学能力训练 ?1课前测试 ? ?2课程学习 ? ?3课程评估 ? ?4课后测试 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩:86.67分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 职业培训师要掌握的核心技法是:√ A承诺训练法 B案例教学法 C实物教学法 D讲授训练法 正确答案: D 2. 不属于案例教学法七个要领的一项是:√ A案例主题唯一性 B案例内容鲜活性 C激励引导及时性 D案例讲解引导性 正确答案: A 3. 下列说法不正确的一项是:√ A多媒体案例就是以视频为主,通过放的一个片子跟大家做分享。

B学习的过程是快乐的,所以很多人愿意学习。 C业绩有时候就不是资产而是负累。 D高人都是善于借力的。 正确答案: B 4. 孩子学习成长的起点是:× A父母 B家庭 C游戏 D小伙伴 正确答案: C 5. 真正体验式教学游戏法则的使用成为体系是:√ A在第一次世界大战以前 B在第一次世界大战以后 C在第二次世界大战以前 D在第二次世界大战以后 正确答案: D 6. 体验式教学风靡全球,它最早是在军队中使用,来自:√ A纳粹集中营训练 B角斗士训练 C魔鬼训练 D斯巴达克训练 正确答案: D 7. 在用实操的教学法的时候对培训师的培养有一个前提的就是:√ A要选对事

B要选对人 C要选对方向 D要有口才 正确答案: B 8. 不属于学习四个阶段的一项是:√ A具体感知 B思考解析 C概念升华 D总结归纳 正确答案: D 9. 适合反思型学员的培训师应具有的风格是:√ A教练风格 B学院风格 C演艺风格 D教士风格 正确答案: D 10. 最有效的引导思路的提问是:× A开放式提问 B特定式提问 C整体式提问 D封闭式提问 正确答案: D 11. 见行型学员适合的教学方法是:√ A游戏法

教师如何提高驾驭课堂教学的能力

教师如何提高驾驭课堂教学的能力 课堂教学是教学的基本组织形式之一,是学生获取知识的主要渠道。教师对于课堂教学的组织驾驭能力,是完成教学任务、实现教育目的根本保证。因此,提高教师控制课堂教学的能力,是提高教学质量的关键所在。 1、教师的修养水平 在课堂教学中主要表现为教师对自身的情感、仪表、举止等方面的约束能力。这是实现课堂教学控制的根本前提。著名教育家加里宁曾经指出:“一个教育工作者,必须很好地收敛自己,他应该感到,他的一举一动都处在严格的监督之下,世界上任何人也没有受到这样严格的监督。”教师的情感、仪表、举止等直接影响到融洽的课堂气氛的形成,影响教学效果的实现。 课堂教学应当是有激情的。如果教师语言简洁风趣,亲切和蔼,语调抑扬顿挫、轻重适当,学生就会在这种情感的感染下,很快进入问题情境。反之,如果教师情绪失控,动辄发火,学生就会焦虑不安;如果教师没精打采,口授随便,那么学生也会情绪低落,心中的反应也只能是死水微澜;若教师情感过度,渲染过重,语调始终高昂激越,学生就会趋于疲惫麻木,继而产生逆反心理,如此种种情形,都难以使学生产生与教师产生情感上的共鸣,影响教师对课堂的控制。同样,教师的仪表、举止等如果失度,也会分散学生的注意力,影响课堂气氛。因此,教师首先必须加强自身的修养,切忌把坏的情绪带入课堂,同时也要适度约束自己的仪表、举止等。 2、教师的语言水平 课堂教学语言是一种工作语言,它受教学规律的制约,受各学科性质的支配。在教学中,教师的语言表达方式和质量,制约着学生的智力活动方式和效率。科学的使用教学语言,是实现课堂教学控制的保证。 课堂教学语言应具有科学性。课堂教学的主要任务之一,就是向学生传授系统的科学知识。因此课堂教学语言必须具有科学性,做到准确、精练,有条不紊,合乎逻辑。 课堂教学语言应具有启发性。在教学中,能否引起学生积极思考,能否打开学生的思路,能否引导学生独立、主动地去获取知识,是实现课堂教学控制的关键所在。因此,课堂教学语言必须具有启发性,通过启发性的语言激起学生的求知欲望,对学生想知而又不知的内容,予以恰到好处的点拨,既要把问题点到,又不把话说尽,给学生留有思考的余地。 课堂教学语言要生动形象。教师要善于应用形象的语言,激起学生的创造思维,引发学生丰富的想象。 3、教师的应变能力 在课堂教学中,还要求教师必须具备能够处理各种意外情况的能力,对于学生接受知识的信息反馈要随时掌握,及时处理。弄清他们的希望与困难,并根据这些信息及时调整教学节奏,使其张弛适度。或迂回插入,慢慢导向课本中心,或更弦易辙,调整教案中原有设想,转换讲述角度。特别是对学生中稍纵即逝的有价值的信息,要及时捕捉,合理利用。 4、灵活运用教学方法和各种教学媒体的能力 实现课堂教学控制,教师必须能够根据各种条件变化,灵活选用教学方法和教学手段,要努力运用启发式教学法,利用先进的教学媒体,如采用电化教学手段,制作多媒体教学课件等,使教学内容更加生动直观。也可多种教法并重,提高教学质量,还可以活跃课堂气氛,利于课堂控制。

教师怎样提升课堂教学技能

教师怎样提升课堂教学技能 教学技能是教师最基本的职业技能,对于教师提高教学质量、完成教学任务、增强教学能力具有十分重要的意义。对于我们这些新上岗的年轻教师来说,没有什么教学技能,也缺乏教学经验。该书从各个不同的层面详细解读教师的教学技能,并结合新课程下教师教学方式的转变与学生学习方式的改变,指导教师了解并掌握新课程下的新技能,为新课程下教师的专业发展提供有效帮助,通过阅读这本书在课堂教学方面给予了我很多的帮助和指导。 上课,是教学设计的中心环节,是教师通过具体的操作,引导学生达到教学目标的活动。而如何准备才能达到预期的目标,就要考验教师的素质了,俗话说:“台上一分钟,台下十年功。”首先,情趣教学可以激发学生学习的积极性,唤起内在的需求,明确学习目的;激励主动参与,开发学习潜能…增强学习信心,促进人格发展;提高学习效率,保证学习质量。学习需要是学习积极性的源泉。导入新课程的技能,是教师在课堂教学中采用各种教学媒体和教学方式,吸引学生注意、唤起学习动机、明确学习方向和建立知识练习的一类教学行为方式。导入的要素包含:语言、信息、活动。导入的方式多种多样,而目的只有一个那就是吸引学生注意唤起学生学习的浓厚兴趣。教师呈现教材的技能,是使教师在教学情境中,将课程内容展示在学生面前,组织学生有效的掌握教材内容的一系列教学行为方式。呈现教材的方式不能死板,可以联系生活]实际,设置一些问题,事先准备相关的材料,充实自己的课堂容量。在课堂教学中师生交互是必不可少的。通过信息传递、师生相互作用等活动方式来调动学生的积极性,吸引学生的注意力。好的课堂教学结尾应当从教材实际和教学目的出发,不但对改课有加深主旨的作用,而且对学生以后的学习也具有发微烛远的好处。其主要功能是:1 对教学内容进行梳理、归纳、总结、加深巩固学生所学知识并使之系统化。2 促进知识的拓展、延伸和迁移,为新知识的学习预作准备 3 激发并维持学生的学习动机,培养学生的主动精神和创造能力。 每一堂课都是一个新的舞台,教师和学生分别扮演不同的角色。每一堂课教师都应精心准备能激发学生学习兴趣的情景导入,在教学过程中搜集相关的材料。这也需要教师平时注意搜集,注意留意,教师想要交给学生一杯水,自己必

组织课堂纪律

课堂纪律组织十大艺术法 一堂课的成败在于课堂纪律,会直接影响课堂教学的效果。对于现在组织课堂教学方面,针对学生注意力不集中,课堂上说话做小动作的现象有些教师尤其是年轻教师有时会感到无从下手。在此,关于这些现象,我有些感触以及想法。 1、多采用亲切的目光注视。在进行课堂教学时,教师应用亲切的目光注视全体同学。教师亲切的目光一定可以使学生情绪安定,从而吸引学生的注意力,使学生愉快地投入学习。 2、情绪感染到位。教师上课时表情要自然,一定要让自己的内心活动与外在表情一致。使学生看到老师表里如一的坦诚自然的形象;要充满自信,使学生得以健康向上的精神;要温和,使学生感到亲切可信。 3、采用趣味激励学生。教师在教学中应设计一些能激发学生兴趣的活动。如一段故事,一个小实验,一个小活动等。通过这些活动,一方面调节学生的注意力,同时也可以激发学生的学习兴趣,使学生振奋精神,产生良好的心境,提高学习效率。 4、确立目标指引。在每节课开始时,教师要明确本节学习的目标及要求,利用语言及其它教学手段,激励学生产生为达到目标的欲望和兴趣,从而提高自己的有意注意和主动思维。 5、多向学生提问。当某些学生注意力不集中时,教师设置一疑问让学生回答以促使学生注意力转移。在学生学习情绪低落时,利用疑问,引导学生学习兴趣,激发学生学习的积极性。

6、课间停顿吸引。由各种原因造成课堂教学比较混乱时,教师可采用突然停止讲课,等学生感到意外,从而达到吸引学生注意力的目的。在此时教师特别注意不要批评学生。以免挫伤学生学习的积极性,打乱教学思维。 7、多表扬学生。在教学中教师要不断地表扬表现好的学生。可以激起学习上课表现的欲望。 8、板书板演。恰当地选择时机板书,不仅可以使学生很好的掌握知识,更主要的可以使学生在课堂上进行思维调整。 9、采用恰当语言表达。教师上课时语言条例清楚,准确,通俗易懂。低年级多用儿化的语言进行教学。 10、多暗示学生。在课堂教学中合理恰当的运用暗示可以使师生间产生默契,使学生保持大脑的激活状态。若课上某些学生注意力分散,教师的眼色或手势可以使学生自觉地调整自己的注意力。 但是在组织课堂教学时还要注意一些课堂常规,不得在课堂上体罚学生,技能学科上室内课时不得播放动画片尤其是与专业学科无关的动画,每一节课都应有讲授的内容,不得让学生自习,在进行室内或者室外游戏时,一定要提醒学生注意安全,不要做一些危险的动作。 总之,课堂的组织艺术方法是多种多样的,教师在教学中要根据学生的心理特点和心理发展的需要,根据具体情况,采用不同方法因势利导组织教学。组织教学中要以可以激发学生的学习兴趣和积极性为主,保证课堂教学计划的顺利完成,力求最佳的教学效果。

从管理的角度谈如何提高教师的课堂教学能力_教师课堂教学的组织管理能力包括

从管理的角度谈如何提高教师的课堂教学能力_教师课堂教学 的组织管理能力包括 课堂教学是教学活动的主要形式,是提高学校教学质量的关键环节。教师课堂教学能力的高低直接影响课堂教学的效益,关系到教学的质量。因此,教学的管理者应当关注教师的课堂教学能力。 1 课堂教学存在的问题 1.1 备课规范但无个性化的设计多年来学校的教学管理已形成一套相对固定的制度,规范化的管理,催化了规范化的备课。教师的备课基本上都做到认真、规范、详细,充分体现了工作态度的“端正”。但是备课的规范统一,从另一角度反映了教师个性化思考的缺失,说明教师深入钻研教材、把握教材、分析学情,结合实际设计教案的积极性和教学能力还有待进一步提高。 1.2 开放的教案,封闭的课堂提高教学质量关键是用好课堂教学40分钟,努力提高课堂教学质量。课堂上,不少教师唯恐完成不了当堂教学任务,生怕漏讲知识点,就面面俱到地急着赶教学进度,结果是“放手不放心”。既想让学生自主感悟,又怕学生说的不着边际,就急着搬出“最佳答案”;既想让学生自主探究,又怕时间花的太多,就急着告诉学生结果;既想激荡学生的思想,又怕答案纷呈,偏离了考试的最佳统一答案……凡此种种,教师“有心却无胆”,教案写得开放,课堂却是照样的封闭。 1.3 精心预设,“生成”失约教案是教师为上好课而做的准备、预设。为了实现预期的课堂效果,不少教师着实花了工夫,深入钻研教材,了解分析学情,精心地设计教法、学法。然而课堂是鲜活的,充满了不确定性,眼看精心的预设却无法生成,于是,把学生往教案上拉,“人为生成”!课堂一旦偏离了教案上的预设,一些教师就乱了方寸,不知该如何生成。在教师预先设定的框架之内,

新教师如何提高课堂教学质量知识交流

新教师如何提高课堂教学质量 护国中学李林作为一名教师,其实谁都希望自己的学生能够考出好成绩。但对于一名刚刚参加工作的新老师来说,要取得很好的成绩却不是一件很容易的事情。由于新老师对教学条件和教学环境不熟悉,对教学对象不够了解,以及教学经验明显不足等诸多因素的制约,新教师的教学成绩往往是不尽人意。那么,作为一名新教师应该如何来提高课堂教学质量呢?我认为新老师应该尽力做好以下几个方面: 一、要不断的自我学习,自我提高,打下扎实的基本功。 作为一名教师,没有扎实的教学基本功,是很难教出好成绩的。这就要求我们要不断地学习,不断地提高,不断给自己“充电”。俗话说的好“活到老,学到老”,尤其是我们做老师这一行的更应该如此,以前我们常说给学生一杯水,自己就要有一桶水,而现在的要求更高了,不但要求老师要有一桶水,还要有长流水。那么,新老师怎样来扎实自己的基本功呢?我觉得首先应该做好以下三点: 1、要认真研读新课标、熟悉教材、把握教材的重点和难点。有些新老师在教学上缺乏超前意识和全局观念,总是在临近上课时才会去翻阅相关的教材、资料,显得有点匆忙,教学效果必然不是很好。对于教材内容,不管有没有那么快讲到,我建议新老师都要把教材从头至尾认认真真先去熟悉一遍,这样有利于我们更好地把握整本教材的知识脉络,使自己在课堂教学时有更清晰的教学思路,也更能够更好的把握各章节知识的连贯性。 2、要勤于翻阅各种教辅资料,不断丰富自己的专业知识。通过不断的学习,把各种教辅资料中一些好的教学方法、经典题型以及解题的方法和技巧不断的积累下来,不仅可以开阔我们的视野,拓宽我们的知识面,还可以优化我们的

教学思维和教学方法,从而提高我们的教学质量。对于教毕业班的新教师,我建议应该多去看看近几年的《中考试题集》,去熟悉各种中考题型,熟练掌握教材中的各个知识点如何在中考试题中体现,把握中考命题方向,使自己在日常教学中对习题的选用就更有选择性和针对性,从而也提高了教学的实效性。 3、要虚心向有经验的老教师学习。这是新老师自我提高最直接最有效的方法。如何备课、如何上课、如何把握教材重点,难点、如何处理师生关系等等,都可以随时随地的向老教师学习。新教师要多去听有经验的老教师的课,看他们是如何驾驭课堂的,吸其精华。同时,也要主动请老教师多听听自己的课,多找出自己存在的不足,及时改正。只有这样,自己才能得到较快的提高。 二、要认真备好每一节课。 古人云:兵马未动,粮草先行。备好一节课是上好一节课的前提,是提高教学质量的关键,备课质量的好坏直接影响教学质量的好坏。新教师在上课时普遍存在着这二种情况:一种是十几分钟就把一节课的内容讲完了,不能把知识点进行延伸和拓展;另一种就是讲了满满的四十五分钟,胡子眉毛一把抓,一节课下来分不清那个是重点难点。这二种现象都是课前没有吃透教材、没有认真备好课的表现。其实备好一节课不仅要备教材、备教法,还要备学生。这就要求老师在备课时首先要认真研究新课标、熟悉教材、把握好这一节课的重点和难点,再根据教材特点和学生们的实际情况,面对全体,因材施教,设计出科学合理的教学方法。只有这样,新教师才能熟练把握教学内容,对教学步骤有个清晰的思路,才能保证在课堂教学中做到有的放矢,突出重点,把握关键点。从而提高课堂教学质量。 三、要灵活运用各种教学方法和手段,确保课堂四十五分钟的效率。 这是提高课堂教学质量最重要的一个因素,我建议新老师要做好以下几个方面:

最新教师教学能力提升计划

教师教学能力提升计划 一、指导思想 通过实施本计划,促使广大教师树立现代教育思想和先进教学理念,掌握先进教学方法和手段,进一步提高教学技能和教学创新能力,促进教师教学成长常态化、制度化,为切实提高教学质量奠定坚实基础。 二、目标任务 以教师队伍建设为核心,以提高中青年教师教学能力为关键,建立教师培训、交流、评估、咨询、服务系列制度,使全校基础课程教师、中青年教师、通识教育课程教师、特色课程教师和研究生助教等接受系统的教学培训和交流研讨,开展覆盖所有课程、所有教师的评估与个性化咨询服务,建立完善的优质教育教学资源网络,强化国家级教师教学发展中心的辐射示范效应,切实提高教师教学能力。 三、具体实施方案 (一)教学能力培训体系建设 1. 实行新教师教学准入制度,加强岗前培训与资格认定。设立新教师研习营,为期一年,实行学分制管理,进行课程学习、主题研讨、教学录像、教学诊断、教学观摩、助教计划、必读文库等方面的培训,经试讲和考核合格后新入

职教师才能取得上岗证书和开课资格。学院依托基层教学组织对新教师加强过程管理,为每一位新教师指定一名具有高级职称、教学经验丰富的指导教师,指导新教师制定完善的课程助教计划,鼓励新教师积极参与教学观摩和名师示范课程,组织新教师课程试讲,并进行教学录像与教学诊断,配合学校建立新教师教学成长档案。 2. 建立在岗常态培训机制,促进中青年教师成长。学院应配合学校组织开展骨干教师学科教学能力培训、优秀教师教学创新能力培训、现代教育技术培训、实验教学技能培训、工程实践能力培训、各类专题培训、外语技能培训,有效促进教师教学理念、教学技能与方法、教学研究能力、学术道德和师德等方面的提升。 实行职称有待提升教师再训制度,所有校内在编在岗教师如申报副教授必须参加教学能力提升专题培训并取得合格证书;引进的副教授及以上职称教师(国内高校教师系列引进人才除外)需在到岗工作后两年内参加教学能力提升专题培训并取得合格证书。学院应配合学校对教师进行教学基本功提升、教学方法与教学模式改革等培训工作。 3. 建立青年教师全面参加本科课堂教学竞赛制度,提高中青年教师教学能力和水平。45周岁以下中青年教师申报副教授,必须具有学校青年教师本科课堂教学竞赛参赛经历。通过教学竞赛平台,全面提高青年教师教育教学专业素养。

(完整word)关于教师如何提高教学成绩的思考与措施

关于教师如何提高教学成绩的思考与措施 学年度第二学期期中检测已经顺利结束。期中考试后,李校长组织全校组长以上的教师及时地召开了总结会。我北校区在董书记的组织下,也先后三次组织北校区的相关人员进行了座谈。大家思考了很多,这次大部分班级考试成绩的确不理想。虽然分数不能说明一切,但从考试结果中可以反映出教师在教学过程中存在的不足,以及学生在学习过程中对知识的掌握情况;通过考试,老师们如何及时发现问题,在后段教学工作中怎样采取切实可行的整改措施,来提高教学质量,是这几次座谈会的真正意义所在。 我们知道,做为一名教师,如果不重视教学成绩,不把教育效果的优劣做为衡量自己工作能力和工作水平高低的重要指标,也就失去了做教育工作的意义,正如工厂的工人,种地的农民,付出了劳动,就要看相应的收获。工人以多生产合格的产品为荣,农民以多打优质的粮食为荣,同样教师也要以取得高质量的教学成绩为荣。在大力推进素质教育的今天,我们深知素质教育并不是不要教学成绩,只是反对单纯以教学成绩来评价教师的工作和学生的学习。 通过对本次期中检测的分析,我们也发现有的老师工作勤勤恳恳,任劳任怨,但教学成绩却以较大的差距落在别人之后;有的教师在公开课上表现较为精彩,平时教学水平和管理水平也比较高,而他的教学成绩也随同金融风暴一起往下滑坡。在座谈会上有的老师说,教学成绩受多种因素的影响,比如我校的生源差异不同、学生基础较差、班级人数偏多,家长不能及时进行配合,班风、学风、管理不够

到位等,这些因素确实起到一定的作用,但如果从纵向比较的角度看,一个教师如果在一段时间内不能提高自己的教学成绩的话,就是他教学的失败。 那么,一个教师如何才能在一定的时间内提高自己的教学成绩呢?我们通过认真分析,真诚交流,大家统一了思想,达成了共识,提出了具体解决的办法。 1、认真总结,深刻反思 教学质量是学校生存的关键,也是教师所追求的最高目标。本次期中考试后,我北校区的教师能认真分析自己的得与失,深刻地反思了自己优势与劣势,找出了自己在教学中的不足,提出了改进的措施。大家一致认为,后半学期要拿出十分的拼搏劲头,努力迎头赶上,力争在期末考试中取得较大的进步。 2、提高认识,端正态度 我们知道,教师的教学态度是制约学生学习的一个极其重要的因素。教师的教学态度在很大程度上决定了教师本人能否与学生建立良好的师生关系,能否促进学生的个性发展,从而提高学生学习的自觉性和良好的思想品德。面对新形势,每位教师都要清醒地认识到自己肩负的责任,加倍努力提高自身素质,积极投身于教育教学中去,努力做到: 第一、热爱学生,关心全体学生的健康成长,努力完成教育教学任务。

提高教师课堂教学能力培训训方案

提高教师课堂教学能力培训训方案 培训时间:6月6日 一、方案提出的依据依据 新课程对教师的基本要求: 教师队伍现状即:教师来自全县多所学校、课堂教学基本功及学能力参差不齐、教学研究气氛不浓、教学行为不够严谨规范、不能高标准落实教学常规依据 二、学校培训的基本原则: 1、校本化原则。不脱产、不离校、不打破教学常规、不加班加加点、不增加加教师负持担 2、教、研、培培“一体化”原则。针对教师在教学中遇到的实际问题进行教研,在教研过程中总结出需要培训的问题,培训者针对问题备课,进行有针对性的 培训,在教师内化培训内容容的基础上进行教学实践、反思、再实践力求紧密 结合教学实际进行培训,坚持一件事做到底,力求培训的实效、不搞形式主义、不走过场 3、提升教师的实践智慧原则:教学设计的智慧、教法应用的智慧慧、课堂应变的智慧。 三、培训的基本内容 1、教学基本功培训(教师解题能力、朗读、硬笔书法、板书与板书设计、教育叙事教学反思等) 具体要求:参加中考学科的每位教师每两周解一套中考试题;非中考学科:体育、音乐、美术教师可组织学生兴趣小组,如:体育学科的篮球队、足球队、 乒乓球队、田径队;音乐学科的合唱队、舞蹈队、乐队;美术学科的书法、绘 画等通过组织学生活动提升教师基本功。 30岁以下青年教师每周交一篇钢档、每月上交一份板书设计、含板书设计说明。全体任课教师每(月、学期)上交一篇教学反思、一篇教育叙事。 2、教学常规培训(备课、上课、批批改作) 具体要求 (1)坚持(数学、语文、外语、物理、化学同学年、同学科集体备课,每周两课时,做到“三定”(定时间、地点,定主备人,定备课内容)“四统一”

教师如何提高课堂效率

教师如何提高课堂效率 一、准确把握课堂教学节奏把握课堂教学的节奏就要讲究动静互补。教师在每讲一个内容时,要给学生留有相互探讨,积极参与的时间,让他们在活动中理解、消化、掌握技能。在教学中,教学内容简单的,学生自学可以学懂的,或内容比较有趣的,可以快节奏进行。内容比较难的,比较枯燥的,比较抽象的,或是课文的重点部分,则要“慢动作”,提问后要留出较多时间让学生思考、讨论、交流,老师适当的讲解也要放慢些语速,让学生来得及消化。在教学中,应张弛有度,“张”,时间不可太长,应以学生身心不会过度疲劳为度;“弛”,也不可过度,应不致使学生注意力涣散。 二、巧妙创设课堂教学情境良好的课堂气氛,有利于调动学生的参与意识、求知欲,思维能力,有利于保持学生积极的学习态度,有利于挖掘学生的潜能。课堂教学中教师充分发扬民主精神,融洽师生关系,教师把爱心带进课堂,把微笑带进课堂,把激励带进课堂教师把信任留给学生,把温暖送给学生,形成平等、宽容、相互理解、尊重人格、民主愉悦的氛围,创设活泼、轻松、有趣、和谐的课堂气氛。使学生产生最佳的学习心态,主动参与学习。三、灵活运用课堂教学技巧苏霍姆林斯基的全面发展教学的理论核心内容是:学习是生动活泼的智力生活,学习是在游戏、童话、美术、音乐和创造的世界里进行的,学习要成为丰富的精神生活的部分,学生应是这个世界的旅行者、发现者和创造者。我们要通过我们的课堂语言,激发学生的学习兴趣,增强学生学好语文的自信。让他们以旅行者、发现者

和创造者的角色进入课堂学习,这样才能提高课堂教学的效率。教师要充分利用面部、眼神、语言等传递自己所获得的情感,要将自己融入课堂,全身心的投入,对文本的理解要表现出最纯最浓的真情。只有你的情感真诚,学生才能真正被感染。

课堂教学的组织技巧

课堂教学的组织技巧 一、课堂教学组织技巧的重要性 课堂是老师“导”“激”“点”“拨”“讲”体现魅力,展示才华的大舞台;是学生“奇”“求”“学”“探”“究”获取知识,形成能力 的主渠道。课堂教学组织技巧的灵活运用,不仅是教师职能素质的集中体现,更是提高教学质量的前提保证。教师必须要重视课堂教学的组织,只有组织和调控好课堂秩序,才能使学生的注意力集中,从而更好的激发学生的学习兴趣,调动起学生的积极性,顺利地完成教学目标。反之课堂秩序混乱,则很容易造成学生的注意力分散,被动听课影响听课效率,达不到教学效果! 当今有相当一部分中、小学,缺少传统家教基础,缺少传统的文明礼貌、勤学好问、尊师重教的社会风尚。这给课堂教学的顺利进行带来了困难,给课堂教学组织技巧的实施提出了严峻的挑战。而作为一名教师,只有重视教学手段的选择、教学组织技巧的灵活运用,才能与时俱进,提高课堂教学质量。 二、课堂教学组织技巧的运用 1.上好起始课、留个好印象。万事开头难,开了好头万事不为难。课堂教学也不例外,只要开好了头,就站稳了阵脚,赢得了主动,有利于今后教学工作的正常有序推进。那么如何上好起始课,给学生留下好印象,给自己开个好兆头呢? (1)树个好形象。面对新学期、新课堂,首先要给学生一个良好的外在形象。通过形象感染学生,为学生示范榜样。应做到:服装整洁,发型大方,步履稳健,语言洪亮,神采奕奕,激情四射,活跃课堂。

(2)作个好铺垫。不管什么科目,不急于教新课,而应把该门课程的科目特点、课程内容、学习方法等方面作一个高屋建瓴的介绍。通过介绍,擦亮学生的眼睛,激活学生的思维,调动学生的情绪,端正学生的认识,树立学好该科目的信心。 (3)立个好章法。有了前面的铺垫,学生明了情明了理,应该就课堂纪律、学习要求等立规矩、定章法。比如:课前的准备要求,听课的纪律要求,课后的复习要求,知错改错要求等。这样可以纯洁课风、强化学风。“没有规矩,不成方圆”,混乱的课堂秩序不仅无法保证教学的有效进行,同时也会让学生养成散漫懒惰的思维和不良的行为习惯,因此必须要“抓住管理的缰绳”,严格要求,严肃对待。但是在管理过程中也不能一味的批评,也要注意将严格要求与体贴爱护结合起来,给予学生以一定的尊重信任,鼓励和表扬! 2.上好常规课,求得好效果 (1)师生状态都要好,课堂和谐最重要。作为老师,自己要有强烈的上课欲望、良好的精神面貌和充分的课时准备。若不具备这些,宁可不上新课。对学生,教师要想方设法调整学生的情绪,激起学生的求知欲望,让教学回归到一个有利、和谐的氛围中。比如通过笑话、歌声、故事、闭目深呼吸、正面言词说教、侧面事例启发等手段来调整课堂气氛,最终形成一个良好的精神风貌、和谐的课堂氛围。 (2)导入新课贵巧妙,水到渠成是法宝。巧妙的导入能集中学生的注意力,吊起学生的胃口,激起学生的欲望。导入方式多种多样,如故事寓言导入,音乐娱乐导入,问题探究导入……导入原则要自然巧妙、水到渠成,通过导入

提高教师的活动组织能力

利用废旧材料进行区角活动创设,提高教师的活动组 织能力 针对教师存在的问题,我们开展了《幼儿新歌教学活动的设计、组织与指导》的专题研究,在提高教师组织、指导新歌教学活动的能力方面进行了有效的探索。 二、以实践为主体,提高教师对新歌教学活动的组织和指导能力 1.确定教材内容,提高教师分析教材的能力。 长期以来,我们在新歌教学时,选用了多种不同的参考书籍,导致学习内容有些杂乱,不成体系,而且使得教师在教材的把握上出现分析不透、含糊而过的现象。为了解决这个问题,开学期,我们以平行班为单位,通过研讨,确定了各平行班歌曲教学内容大纲,从不同的教材中选出了比较优秀的、适合于本年龄段幼儿发展水平的歌曲。 以平行班为单位,对每一首歌曲从音域、拍子、曲式、节奏元素、乐句节奏、类别等方面逐一进行分析。同时,从唱歌、歌曲的音域及节奏、歌曲的速度三个方面对各年龄班幼儿的音乐发展能力进行分析。在此基础上,以许卓雅教授“如何设计与组织新歌教学活动”系列文章为指导,以平行班为单位,分析每一首歌曲采取哪种导入方式,才能更好地发挥幼儿的主体性,并进行实践探索。 2.注重发挥教师的主体性,营造群体研究的氛围。 除了教研专题活动观摩外,我们在每周一天的“循环听课”活动中,保证每班有一名教师组织“新歌教学”的观摩活动,全园教师相互观摩、互相学习,让每个教师都有机会展示自己的研究成果。 “新歌教学中如何促进幼儿主动学习”,是教师在实践中反馈回来的共同问题,我们引领教师带着问题进行观摩。观摩新歌教学《小花狗》、《小鸡小鸡在哪里》、《小胖鸭子捉迷藏》等活动后,执教的教师先进行自我反思,然后其他教师研讨,大家各抒己见:小一班教师采用“在游戏中逐步熟悉的模式”,在游戏情境中,教师用自己的歌声指挥和配合幼儿的游戏活动,把重点放在引导幼儿表演游戏上来。小二班教师采用“先熟悉后加创编的模式”,在学习师生问答唱歌《小鸡在哪里》的基础上,教师利用小图谱引导幼儿创编歌词。小三班教师采用“先分解后累加的模式”,教师利用图谱,引导幼儿进行层次性探索学习,熟悉旋律并学习歌曲,使幼儿掌握了两段体的歌词,解决了活动中的重点、难点,为不同发展水平的幼儿提供支持,使幼儿在积极参与的状态中比较顺畅地学会了歌曲。教师敢于提出自己的不同意见,敢于争辩,在宽松的研讨氛围中,没有压力,大家相互学习,取长补短,形成了教育合力。

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